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Abteilungsleitung: 38 Jobs in Beckrath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 34
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Head of Mechanics (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Jülich
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit rund 5.000 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv digitale Herausforderungen und Infrastrukturen in einem internationalen Unternehmen mitgestalten? Bei Eppendorf arbeiten Sie in hochmodernen Teams zusammen. Modernste Technik ist auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Sie verantworten die fachliche & disziplinarische Führung der Fachabteilung Mechanik (derzeit 5 Mitarbeiter)Sie verantworten die Umsetzung von Zielen, Vorgaben und Anforderungen in Produktentwicklungsprojekten gemäß F&E EntwicklungsprozessSie verantworten für das Management kollaborative IT-Werkzeuge und ProzesseSie verantworten die Qualitätssicherung und Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der MechanikentwicklungSie geben interne Standards, technischen Spezifikationen und Zulieferteilen freiSie haben Teilprojektleitung im Bereich Mechanik in standortübergreifenden SystemprojektenSie verantworten die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der Mechanikentwicklung (z.B. ISO 13485)Sie geben Arbeitsanweisungen, technische Spezifikationen und Zulieferteile freiSie stellen die Produktqualität sicher und sorgen für die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der MechanikentwicklungSie betreuen das Team bei der Entwicklung von Konzepten für mechanische Problemstellungen, Integration der mechanischen Lösungen in ein Gesamtkonzept und Bearbeitung der Konzepte bis zur Serienreife sowie bei der Pflege der bestehenden Produkte gemäß ProduktänderungsprozessSie unterstützen das Team bei Recherche nach innovativen Fertigungsverfahren, Fertigungsprozessen und mechanischen Bauteilen inkl. deren Bewerertung auf Nutzen, Nutzbarkeit und Verwertbarkeit in DASGIP/Eppendorf Produkten; Lieferantenakquise Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt Entwicklung und Konstruktion oder vergleichbarSie haben mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur und/oder FührungserfahrungIn der Koordinierung von komplexen Entwicklungsaufgaben haben Sie ErfahrungEs ist wünschenswert, dass Sie bereits mit der Entwicklung von Bioprozess-Produkten Berührungspunkte hattenSie haben gute Kenntnisse in 3D CAD (wünschenswert Solidworks)Grundkenntnisse in den Gebieten Elektronik und Bioprozesstechnologie sind wünschenswertSie können Kenntnisse von Werkstoffen (z.B. pharmazeutischem Edelstahl) sowie konventionellen und additiven Fertigungsverfahren vorweisenErfahrungen in der Konstruktion von (Labor-)Geräten, Bauteilen und Baugruppen sind wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlichSie verfügen über Grundkenntnisse über Warenwirtschaftssysteme & Risikoanalysen/FMEASie sind teamfähig und arbeiten gerne mit anderen zusammenSie sind durchsetzungsstark und kommunizieren effektivSie sind gewissenhaft und Ihre Entscheidungen sind haben eine hohen qualitativen AnspruchInnovationen fördern sind für Sie selbstverständlich Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen ArbeitsumfeldSie haben die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitBei uns gibt es individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme sowie durch den Besuch von individuell auswählbaren Schulungen und Konferenzen und jährliche MitarbeitergesprächeEine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehört bei uns zum OnboardingNeben regelmäßigen Teamevents gibt es auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, oder einen SommerausflugUnsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot abWir haben einen großzügigen und modernen Küchenbereich mit Herd, Backöfen und Mikrowellen für gemeinsame Mittagessen
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Leiter (m/w/d) Produktionslogistik und Fertigungssteuerung

Mo. 15.08.2022
Bergheim, Erft
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 15.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Leiter (m/w/d) Produktionslogistik und Fertigungssteuerung Vaillant GmbH | Bergheim | Deutschland In Ihrer Rolle als Leiter (m/w/d) der Produktionslogistik und Planung führen und entwickeln Sie ein Team aus Produktionsplanern und Produktionslogistikern sowohl disziplinarisch als auch fachlich Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Ausführung und Optimierung der Produktionsplanung und von Planungsprozessen. Diese Aufgabe beinhaltet ebenfalls die operativen Produktionslogistikprozesse sowie die Produktionsauftragsverwaltung des Werkes in Bergheim Die aktive Mitarbeit an der Entwicklung gruppenweiter Standards und Projekte sowie die Koordination der relevanten IT-Systeme gehören zu Ihren Aufgaben Sie pflegen einen regelmäßigen Abgleich mit unserem Supply Chain Management in Form von Meetings, der Durchführung von Performance-Trackings und der Produktionslogistikplanung des Werkes Ihre Aufgabe ist es, die Verfügbarkeit von Methoden-Know-how zu Produktionslogistik-Verfahren und Produktionsplanungsverfahren für das Vaillant-Group-Produktionssystem stets up to date zu halten Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management haben Sie das benötigte Handwerkszeug Die Führung eines Teams hat bereits mehrere Jahre und umfassend zu Ihren Aufgaben gezählt, sodass Sie Ihre Führungserfahrung gezielt einbringen können Darüber hinaus können Sie auch auf bereits gesammelte Erfahrung und umfassende Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen sowie Controlling und Projektmanagement zurückgreifen Ihre sehr guten MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft Durch Ihr sehr gutes Englisch und Deutsch und Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen Ausgeprägte Motivation, Authentizität und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen auf direktem Wege umzusetzen Unsere Zugehörigkeit zum Metall-NRW-Tarif bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung Dank unseres sehr modernen Produktionsumfelds bleiben Sie stets „up to date“ Durch Gesundheitsangebote, wie Fitnessstudiokooperationen, halten wir Sie fit
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Produktionsleiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Grevenbroich
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells. Wir beschäftigen ca. 1.700 Mitarbeiter*innen und suchen für den Produktionsbereich Kesselchips und Tortilla am Produktionsstandort in Grevenbroich ab sofort unbefristet eine*n Produktionsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Produktion in der Produktionseinheit nach betriebswirtschaftlichen Zielsetzungen mit höchster Qualität und Effizienz Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anlagen im Verantwortungsbereich und kontinuierlichen Optimierung der Fertigung Koordination und Planung der Mengenausbringung der Produktionseinheit in Zusammenarbeit mit der zentralen Produktionsplanung Umsetzung und Weiterentwicklung unseres integrierten Arbeitssystems (IWS) Zielorientierte Führung und Betreuung sowie Planung und Entwicklung der in der Produktionseinheit tätigen Mitarbeiter Einhaltung und Optimierung von vorgegebenen Qualitätsstandards sowie der Betriebshygiene innerhalb der Produktionseinheit Pflege und Wahrnehmung eines definierten Berichtswesens gegenüber der Werksleitung und den Mitarbeitern der Produktionseinheit Planung, Steuerung und Einhaltung des verantworteten Budgets Kooperative Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Produktionseinheiten und zentralen Fachabteilungen zur Realisierung eines Gesamtoptimums Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung in einem technischen bzw. lebensmittelnahen Berufsbild, idealerweise Industriemeister oder bspw. Bachelor of Engineering Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Herstellung von Lebensmitteln wünschenswert Ausgeprägte Kompetenz in der Führung und Betreuung von Mitarbeitern Versierter Umgang mit Kennzahlensystemen, sowie unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrungen mit Verbesserungsmethoden z.B. Lean Six Sigma wünschenswert Team-, Kommunikations- und ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Kenntnisse von Moderations- und Kommunikationstechniken IT-Kenntnisse, idealerweise SAP Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen überdurchschnittliche Urlaubstage (30+). Sie erhalten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ihre Einarbeitung begleitet ein "Job-Pate", Sie genießen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie stetiges Coaching. Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, einen firmeneigenen Parkplatz und wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung.
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Fachleitung (m/w/d) Inklusionshilfen

Mo. 15.08.2022
Krefeld
Der Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. ist im südlichen Kreis Kleve mit mehr als 50 Einrichtungen der größte Anbieter sozialer Dienstleistungen. Mehr als 1300 Mitarbeitende begleiten in unseren Seniorenhäusern, ambulanten Pflegediensten, Kindertagesstätten, Beratungseinrichtungen und Offenen Ganztagen täglich über 4000 Menschen in unserer Region. Für den Bereich der Inklusionshilfen suchen wir zum 01.10.2022 eine Fachleitung (m/w/d) Inklusionshilfen Stellenumfang: 19,50 Std./Woche mit Option der Stellenerweiterung Personelle, organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Führung des Bereichs Inklusionshilfe Gewinnung und Vermittlung von Inklusionshilfen im Bereich Kita und Schule Verantwortung für die Begleitung und Unterstützung der Inklusionshilfen an ihren Einsatzorten Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kitas, Schulen und Jugendämtern Beratung von Eltern Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes sowie Erstellung des fachlichen Berichtswesens Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss Langjährige Berufserfahrung und nach Möglichkeit Erfahrung in der Leitungsfunktion Hohe Fachexpertise im Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe insbesondere im Arbeitsbereich der Inklusionshilfen und/oder Schulsozialarbeit Gute Organisationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie Delegations- und Durchsetzungsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen in Text- und Datenverarbeitung, elektronische Kommunikation Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche Einen vielseitigen Arbeitsbereich, der kreatives und selbstständiges Arbeiten ermöglicht Einarbeitung, fachliche Begleitung und Beratung Vertragsgestaltung und eine attraktive, den Aufgaben angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK) Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für Mitarbeitende und Spirituelle Angebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Business Bike-Angebot Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten
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Vertriebsleiter/Sales Manager (m/w/d) für EMS Dienstleister

Mo. 15.08.2022
Mönchengladbach, Düsseldorf, Köln
Mittelstand - 150 Mitarbeiter - EMS (Electronic Manufacturing Services) Branche Unser Klient (Unternehmensgruppe) mit ca. 150 Beschäftigten wurde vor knapp 40 Jahren gegründet und hat seine Zentrale in NRW. Der Ursprung unseres Klienten liegt in der Steuerungstechnik und dem Maschinenbau. Vor 15 Jahren wurde eine weitere Gesellschaft (60 MA und ca. 10 Mio. €) mit dem Schwerpunkt Elektronikfertigung, dessen Portfolio von der Erstellung des Konzeptes bis hin zum Versand des fertigen und eigenen Testsystem geprüften Produktes reicht, gegründet. Unser Klient ist heute als Full-Service EMS Dienstleister im Markt platziert. Aufgrund des weiteren Wachstums sucht er jetzt einen starken Vertriebler. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (2 Mitarbeiter) sowie Entwicklung der Mitarbeiter Akquisition neuer Kunden Ausbau des Außendienstes Betreuung der Key Accounts Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Proaktiver und im unternehmerischen Sinne handelnder Impulsgeber Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales, Business Development etc. - idealerweise in der EMS (Electronic Manufacturing Services) Branche Überzeugungskraft, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Flexibilität, Pioniergeist, Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse   Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Eigenverantwortliche Führungsaufgabe Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Leistungsorientierte und attraktive Vergütung
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Manager Production Engineering (m/w/d) Medizinprodukte

Sa. 13.08.2022
Jülich
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu leisten? Eppendorf ist mit weltweit über 3.600 Mitarbeitenden ein führendes Unternehmen der Life Sciences. Wir entwickeln und vertreiben Geräte, Verbrauchsartikel und Services für den Einsatz in Laboren weltweit. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unserem Prinzip: Collaborate on new ideas. Sie möchten aktiv Verantwortung übernehmen und dabei helfen, in einem erfahrenen internationalen Unternehmen etwas zu bewegen? Bei Eppendorf erwarten Sie spannende Aufgaben, kombiniert mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Technische Herausforderungen sind auch Ihre Motivation? Dann bewerben Sie sich jetzt!Zielorientierte, disziplinarische Führung des Bereichs Production Engineering (momentan 5 Personen) mit direkter Berichtslinie zum Managing DirectorVerantwortlich für Kosten-, Kapazitäten und Personalplanung im BereichSicherstellen der Ressourcen für die planmässige Abwicklung von Entwicklungsprojekten aus R&D und Optimierungsprojekten in OperationsAufbau der Abteilung und einer PMO-Struktur um mittelfristig Aufgaben aus Projektmanagement und Effizienzsteigerungsprogrammen bewältigen zu könnenGenerierung von Effizienz- und Produktivitätssteigerungen in der ProduktionSicherstellung der Implementierung des betriebsinternen STep-Programms im Operations BereichVerantwortung und Aufbau von Kennzahlen im Bereich zur z.B. Reduzierung von Durchlaufzeiten Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH), Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbaresMind. 10 Jahre einschlägige BerufserfahrungNachweisbar erfolgreiche und mehrjährige FührungserfahrungProjekterfahrung in Zusammenhang mit Investitionsprojekten (Capex) und Research & Development-ProjektenAusgeprägte Kenntnisse und Expertise im agilen und klassischen Projektmanagement in Entwicklungsprojekten für Medizinprodukte - in Vertretung der ProduktionChange Management ErfahrungErfahrung im Umgang mit ArbeitssicherheitsrichtlinienErfahrung in EU-Richtlinien (CE) sowie ISO 9001 und ISO 13485Kenntnisse in der Automatisierungstechnik wünschenswertGMP-Kenntnisse vorteilhaftWir bieten ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team und eine offene Unternehmenskultur - auf jeder EbeneEine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum OnboardingUm Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot abMit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.Wir bieten Ihnen einen stabilen Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
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Leiter Wertschriften Processing (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Schaan
Tradition, Innovation und eine klare Vorwärtsstrategie verbinden sich bei unserer Auftraggeberin zu einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte. Die renommierte Universalbank mit Sitz in der Ostschweiz hat sich über die Jahrzehnte ihres Bestehens eine starke nationale wie auch internationale Kundenbasis aufgebaut. Die Bank steht für Beständigkeit und Vertrauenswürdigkeit in der Kundenbeziehung sowie für höchste Innovationskraft, wenn es um die Weiterentwicklung der Produkte, Prozesse und Dienstleistungen geht. Wir suchen den Leiter Wertschriften Processing (m/w/d)Aufgabenschwerpunkt ist die Führung einer Wertschriftenabteilung von ca. 12 Mitarbeitenden. Die Abwicklung von sämtlichen Wertpapiergeschäften sowohl frei als auch gegen Zahlung zählt zum Hauptaufgabengebiet der Abteilung. Zusätzliche Fokusthemen sind die Abrechnung von Börsengeschäften und Securities Lending & Borrowing Transaktionen sowie der Reconciliation Prozess rund um Exchange Traded Derivatives (ETD). Neben der Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes, wird es insbesondere um die weitere Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse gehen. Dies beinhaltet einen hohen Anteil an Projektaufgaben, die Sie in enger Zusammenarbeit mit der IT ausführen. Vorausgesetzt werden eine höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) und fundiertein den genannten Aufgabenbereichen z.B. als Leiter im Bereich Operations oder Wertschriften Backoffice einer Bank oder als Führungskraft bei einem spezialisierten Outsourcing-Dienstleister für Banken. Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten legen wir besonderen Wert auf Ihre Gestaltungs- und Führungsfähigkeiten, die Sie sowohl im Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten wie auch als Teamleader einbringen können. Ihre Mitarbeitenden führen Sie als engagierte Führungskraft mit klaren Zielen, Pragmatismus, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.  Der unternehmerische Erfolg unserer Auftraggeber basiert nicht zuletzt auch auf einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Förderung und Entfaltung der Mitarbeitenden setzt. Zugleich bietet Ihnen diese Stelle ausgeprägte Gestaltungsspielräume, die Sie durch Ihre eigenen Ideen und Initiativen ausfüllen können.
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F&B Controller (m/w/d) in der Catering- und Events-Abteilung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Mönchengladbach
An Heimspieltagen der Borussia werden an 30 Kiosken und zahlreichen mobilen Verkaufsständen durchschnittlich mehr als 50.000 Stadionbesucher gastronomisch versorgt. Zudem werden im VIP-Bereich über 2000 Businessgäste, 650 Logengäste und 250 Pressevertreter verpflegt. Außerhalb der Spieltage finden in den verschiedenen Räumlichkeiten des BORUSSIA-PARK zahlreiche Veranstaltungen für 4 bis 2000 Personen statt. Das Veranstaltungsklientel ist dabei sehr unterschiedlich. Private Feiern von Kinder-geburtstagen bis hin zu Hochzeitsfeiern werden ebenso im BORUSSIA-PARK durchgeführt wie klassische Tagungen, Business-Events, Messen oder Bankette. Die Veranstaltungsanzahl ist seit der Eröffnung des Neubaukomplexes „Borussia 8 Grad“ im Februar 2019 von ca. 450 auf über 750 Veranstaltungen pro Jahr gestiegen. „Borussia 8 Grad“ beherbergt neben der FohlenWelt, dem interaktiven Vereinsmuseum, und dem FohlenShop auch Arztpraxen, ein Reha- und Fitnesszentrum von MedicalPark sowie ein H4-Hotel mit 131 Zimmern. Die FohlenSportsbar im BORUSSIA-PARK ist täglich geöffnet und daher Treffpunkt für Besucher des Trainings, der Jugendspiele, des Fanshops, der Mitarbeiter und Lizenzspieler Borussias sowie Endstation der zahlreichen Stadionführungen. Als Ausflugsziel und Veranstaltungsräumlichkeit ist die FohlenSportsbar ebenso gefragt wie bei Übertragungen der Auswärtsspiele der Borussia. Seit Jahresbeginn 2019 werden die Hotelgäste des H4 Hotel Mönchengladbach ganztägig in der FohlenSportsbar gastronomisch versorgt, d.h. neben dem bereits etablierten Mittagsgeschäft wird nun auch Frühstück und Abendgastronomie angeboten. Anstellungsart: Vollzeit Internes Abteilungs-Controlling mit den Schwerpunkten Kiosk-Bereich (u.a. Erstellen von Abrechnungen, Kontrolle und Auswertung der Abläufe etc.) und Sportsbar (u.a. Kontrolle der täglichen Abrechnung) sowie Unterstützung beim Veranstaltungs-Controlling (u.a. Erstellen von Rechnungsanweisungen) Interne Abteilungsorganisation mit dem Kiosk-Bereich als Schwerpunkt (u.a. koordinatives Bestellwesen, interne Planungen und externe Korrespondenz mit den Dienstleistern etc.) Kontrolle der täglichen Sportsbar-Abrechnungen inkl. der entsprechenden Abrechnung mit dem Hotel und dem Caterer sowie der statistischen Aufbereitung Koordinative Rechnungseingangsprüfung inkl. Kostenstellen-Kontrolle Erstellung von sämtlichen Catering- und Events-Ausgangsrechnungen Statistische Aufarbeitungen und Auswertungen inkl. monatlicher Soll/Ist-Analyse Verwaltung und Programmierung der Kassensysteme im Gastronomiebereich Assistenz des Abteilungsleiters der Catering- und Eventsabteilung (u.a. bei der internen Abteilungsorganisation und der Zuarbeit beim Forecasting etc.)   Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit anschließender Berufserfahrung (vorzugsweise in der Gastronomie-Branche) Betriebswirtschaftliche und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis Fundierte Erfahrungen mit MS Office, Dynamics NAV sowie einem Veranstaltungsorganisationsprogramm (z.B. vorzugsweise Bankettprofi) und etablierten Kassensystemen (z.B. Addipos, SAP) Organisationstalent, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Freikarten für Heimspiele, Vergünstigungen in der FohlenSportsbar, Fanshop-Rabatte Bereitstellung von kostenfreien, alkoholfreien Getränken (Mineralwasser, Kaffeespezialitäten etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (interne Sportgruppe/Medical Park) Zahlreiche weitere Corporate-Benefits (wie z.B. Fahrrad-Leasing etc.) Eine einzigartige Event-Location mit außergewöhnlicher Fußballatmosphäre Ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit sympathischen und motivierten Kollegen Eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten  
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Hauswirtschafterin (w/m/d) als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung für unsere Senioreneinrichtung, Krefeld-Zentrum

Do. 11.08.2022
Krefeld
Das Gerhard Tersteegen Haus - Zentrum für interdisziplinäre Pflege und Therapie - befindet sich verkehrsgünstig gelegen mit wunderschöner Gartenanlage im Herzen von Krefeld. Unter dem Motto: "Gut aufgehoben sein", werden verschiedene Formen der Hilfe für alte, kranke und pflegebedürftige Menschen angeboten. Bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden/Woche: Sie unterstützen die hauswirtschaftliche Leitung in folgenden Bereichen: Verpflegung, Service und der Aufsicht des externen Reinigungsdienstleisters. Sie helfen bei der Organisation von Einsatzplanung und Dienstplangestaltung. Sie arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement mit und gestalten Arbeitsabläufe nach qualitativen, gesundheitsförderlichen und umweltverträglichen Gesichtspunkten. Sie unterstützen unsere Bewohner und Bewohnerinnen in allen hauswirtschaftlichen Angelegenheiten. Sie sind staatlich geprüfte Hauswirtschafterin (w/m/d). Sie haben ein gepflegtes, freundliches und kundenorientiertes Auftreten und besitzen gute Deutschkenntnisse. Wünschenswerterweise bringen Sie Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich mit. Sie haben einen wertschätzenden und unterstützenden Umgang mit den Bewohnern und Bewohnerinnen. Sie bringen IT-Affinität mit. Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung (Dienste im Zeitraum von 06:00 Uhr bis 19:45 Uhr, auch Wochenenddienste und Feiertagdienste). Vorlage bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich: Nachweis eines Führungszeugnisses. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag inkl. weiterer Zulagen und Sonderzahlungen verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen.  Wir gewähren 30 Tage Erholungsurlaub plus 1 Brauchtumstag und zusätzliche freie Tage als Ausgleich zum Schichtdienst. Wir bieten Corporate Benefits an. Wir bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings über Jobrad und belohnen Ihre Empfehlung neuer Kollegen mit der Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (500 € je geworbenem Mitarbeitenden). Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden: Erfahren Sie mehr über den Neukirchener Erziehungsverein als Arbeitgeber.
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