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Abteilungsleitung: 86 Jobs in Bedburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 15
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung

Sa. 08.08.2020
Köln
Die Kölner Pensionskasse ist ein konzernunabhängiger, überbetrieblicher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, der ausschließlich den Interessen seiner Mitglieder verpflichtet ist. Nach einer umfassenden Unternehmenssanierung und der Einstellung des Neugeschäfts konzentrieren wir uns ganz auf unsere Bestandskunden. Die kundenorientierte Gestaltung des „Run-off“ eröffnet uns neue Handlungsspielräume und unseren Versicherten die Perspektive auf langfristig sichere Leistungen. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für die vielfältigen Fragestellungen in der Administration eines Vertragsbestandes, haben bereits Führungserfahrung und gute bAV-Kenntnisse. Sie verfügen über Erfahrungen in der Kommunikation mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern. fachliche und disziplinarische Führung von 14 Mitarbeiter sowie deren Weiterentwicklung Etablierung von Dienstleistungs-und Servicestandards Effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen und Kundenaufträgen Verwaltung von Versorgungszusagen und -werken in den Durchführungswegen Pensionskasse, Unterstützungskasse und Direktzusage unter Berücksichtigung von arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen Fachliche Anforderungen an die IT, Qualitätssicherung (Software), Mitwirkung bei der Auswahl oder Weiterentwicklung von Programmen und Tools Standardisierung/Strukturierung von Aufgaben und Prozesse Fortlaufende Optimierung der Prozesse, Programme und Tools Budgetplanung und Überwachung, Projektarbeit und Repräsentation der Abteilung intern sowie gelegentlich extern wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen mit Zusatzqualifikation im Bereich betriebliche Altersversorgung mehrjährige Berufserfahrung in einer Bestands-/Vertragsverwaltung eines Versicherungsunternehmens, idealerweise haben Sie Führungserfahrung sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung in Projektarbeit sowie in der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen adressatengerechte und kundenorientierte Kommunikation unternehmerisches Denken und Handeln einen modernen Arbeitsplatz eine angemessene, übertarifliche Vergütung kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, offene Türen und hilfsbereite Kollegen eine langfristig angelegte Beschäftigung mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebsservice

Sa. 08.08.2020
Düsseldorf
Die Digitalisierung revolutioniert das Gesundheitswesen. Als die führende Bank im Gesundheitswesen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden diesen Wandel gestalten. Dazu bauen wir einen agilen und innovativen IT-Bereich auf, der Veränderungen anstößt und die Kultur der Bank weiterentwickelt. Kommen Sie ins Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank. Sie verantworten das Service Management mit den Schwerpunkten Incident-, Problem- und Change Management und übernehmen die Providersteuerung in den Themen Outputmanagement, SB-Geräte, Drucker und Arbeitsplatzinfrastruktur einschließlich Netzwerke und UCC. Sie sind zuständig für die Steuerung des externen Service Desks sowie das Infrastruktur-Testmanagement und die Berechtigungsadministration. Die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter führen Sie fachlich und disziplinarisch entsprechend den Unternehmenswerten und des Führungsleitbildes. Sie fördern Ihr Team fachlich sowie in agilen Prozess- und Projektmethoden. Mit dem Management und anderen Fachbereichen arbeiten Sie eng zusammen. Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der (Wirtschafts-) Informatik oder einer (bank-) kaufmännischen Ausbildung bringen Sie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Service Management oder einer vergleichbaren Position mit. Sie überzeugen mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der Providersteuerung. Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie Berufserfahrung im Bankenumfeld setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie durch exzellente und adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke. Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus" können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive" an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
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Teamleiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Düren, Rheinland
Die KANZAN Spezialpapiere GmbH ist der europäische Spezialist für Thermo- und Inkjet-Papiere. Unsere Marktführerschaft beruht auf unserer technologischen Innovationskraft, dem hohen Qualitätsniveau unserer Produkte und unserem anspruchsvollen Kundenservice. Mit rund 300 Mitarbeitern erwirtschaften wir derzeit einen Umsatz von mehr als 100 Mio. €. Wir gehören zur Oji Group, dem größten japanischen Papierhersteller. Wir suchen schnellstmöglich zur Verstärkung unseres Teams eine/n Teamleiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d)Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen die Papier- und Streichmaschinen und alle anderen Anlagen unseres Werkes. Eine hohe Verfügbarkeit und fortlaufende Optimierung sind für unsere Produktivität, Qualität und den Erfolg von hoher Bedeutung. Dafür steht ein spezialisiertes, kompetentes und engagiertes Team von derzeit 14 Handwerkern bereit. Das enge Zusammenspiel mit dem Technischen Büro, der Elektrischen Instandhaltung und der Produktion ist Voraussetzung für reibungslose Prozesse. Ein starkes Team, das Sie als Meister führen und fördern könnten. Und es ist eine spannende Herausforderung, die viele Gestaltungsspielräume bietet. Sie passen am besten zu uns, wenn Sie Industriemeister oder Techniker sind oder über einen vergleichbaren Qualifizierungsstand verfügen und als gestandener Praktiker mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld – vorzugsweise in der Papierindustrie – gesammelt haben. Sie können die vielfältigen Aufgaben strukturieren, das Wesentliche erkennen, sind stark in der Analyse sowie praxisnah und lösungsorientiert in der Umsetzung. Ihr fundiertes Fachwissen geht einher mit Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz. Sie sind ein kommunikations- und führungsstarker Teamplayer, der es vermag, ein gutes und kollegiales Betriebsklima mit Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit zu verbinden.
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Leiterin / Leiter (w/m/d) des Fachbereichs Immobilienbewertung

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) des Fachbereichs Immobilienbewertung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung verantwortlich und steuern die operative sowie strategische Ausrichtung des Fachbereichs Immobilienbewertung Sie führen die marktnahe Bewertung des Immobilien­portfolios nach nationalen Vorschriften durch Sie wirken bei der Aufstellung von internen und externen Berichten mit Sie koordinieren und begleiten Wirschaftsprüfungsgesellschaften Außerdem optimieren und entwickeln Sie Prozesse, Abläufe und Strukturen im Fachbereich Immobilienbewertung Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Einhaltung des HGB sowie der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Betriebsleitung, den Geschäftsbereichsleitungen und den Niederlassungen in Fragen der Immobilienbewertung zusammen Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienmanagement oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln und verfügen über Bewertungserfahrung Den Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools beherrschen Sie sicher, vorteilhaft sind auch SAP-Kenntnisse Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Quality Assurance Competence Center

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Abteilungsleiter (m/w/d) Quality Assurance Competence Center Du hast IT im Blut und kannst erfolgreich navigieren? Du hast das Talent, Teammitglieder zur erfolgreichen Durchführung von Projekten zu motivieren und bist bereit für den nächsten Karrieresprung? Dann unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Quality Assurance Competence Center. In Deiner Rolle übernimmst Du die Leitung der Abteilung und definierst die strategischen Ziele für die Quality Assurance Abteilung in Übereinstimmung mit den Gesamt-IT- und Unternehmenszielen. Bring mit uns die Digitalisierung auf Hochtouren. Du definierst und entwickelst Qualitätsstandards und übergreifende Kennzahlen weiter, um Qualität mess- und visualisierbar zu machen. Du legst strategische Ziele für die Quality Assurance Abteilung in Übereinstimmung mit den Gesamt-IT- und Unternehmenszielen fest. Du führst die Analyse, Spezifikation, Schätzung, Planung, Bewertung und die kontinuierliche Verbesserung von IT-Qualitätssicherungs-Maßnahmen durch. Du optimierst die IT-Tools und Technologie-Landschaft durch Analyse und Einführung adäquater Tools und Technologien zur bestmöglichen Unterstützung der Automatisierung. Du entwickelst Maßnahmen zur Messung des übergreifenden internen und externen Kundenerlebnisses und der Qualität der gelieferten IT-Leistung. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Ingenieurswesen oder BWL oder eine entsprechende IT-Ausbildung Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Markt und Unternehmen Erfahrung in der Leitung eines Qualitätssicherungsteams sowie im Aufbau und der Aufrechterhaltung eines hohen Qualitätsstandards Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Umfassende Weiterbildung • Individuelle Förderung Deiner Talente • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten
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Volljurist (m/w/d) als Leitung Bereich Recht - Schwerpunkt Sozial- oder Arbeitsrecht

Fr. 07.08.2020
Köln
Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. seine Mitglieder mit fachlicher Beratung und Bildungsangeboten, vertritt ihre Interessen in Politik und Gesellschaft und stärkt die Verbundenheit in der Caritas der Kirche. Gemeinsam mit seinen Mitgliedern deckt er bestehende Nöte auf, zeigt Hilfebedarfe an und entwickelt Lösungsansätze. Um unsere Aufgaben als Spitzenverband erfüllen zu können, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Die Mitarbeitenden im Bereich Recht sind davon überzeugt, dass Erfolg vor allem von der Kompetenz und dem Engagement der Beteiligten abhängt. Die zentrale Aufgabe des Bereiches ist die Beratung der Mitglieder im Arbeits- und Sozialrecht, Verbands- und Gesellschaftsrecht sowie Vertragsrecht. Gleichzeitig bietet der Bereich ein juristisches Fortbildungsangebot an und entwickelt Handreichungen, Empfehlungen und Mustervorlagen für die Mitglieder. Wir suchen zum 01.01.2021 eine neue Volljurist (m/w/d) als Leitung Bereich Recht - Schwerpunkt Sozial- oder Arbeitsrecht mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, d. h. zzt. 39 Std./Woche. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit bzw. Teilzeitarbeit in Jobsharing geeignet. Die Stelle ist unbefristet. Leitung des Bereiches Recht Klärung von internen Rechtsfragen und der Anfragen von Mitgliedern Mitwirkung an der Neugestaltung der Zukunft des Diözesan-Caritasverbandes für das Erzbistum Köln e. V. Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen Aufzeigen von juristischen Risiken und Möglichkeiten bei Projekten und neuen Abläufen aufmerksames Beobachten der rechtlichen Entwicklungen Konzeption und Planung von Schulungs- und Fortbildungsangeboten erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen Berufserfahrung in der juristischen Beratung kooperativer Führungsstil hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationskompetenz hohe Bereitschaft zur Auseinandersetzung und reflektierten Diskussion zu aktuellen Fragestellungen im Zusammenhang von Staat und Kirche Neben der fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung erwarten wir von Ihnen die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und eine hohe Identifikation mit den Zielen der Caritas.Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten fünfköpfigen Team. Der Diözesan-Caritasverband legt Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Fortbildung seiner Mitarbeitenden. Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies schließt weitere soziale Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung und ein JobTicket ein.
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Bereichsleiter (m/w/d) Technik

Fr. 07.08.2020
Langenfeld (Rheinland)
Die Stadtwerke Langenfeld GmbH und das Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim GmbH & Co. KG ver­sorgen mit ca. 100 Mitarbeitenden die Städte Langenfeld und Monheim mit Trinkwasser und die Stadt Langenfeld mit Erdgas, Strom und Breitbanddienstleistungen. Neben den klassi­schen Geschäftsfeldern arbeitet das Unternehmen an den Digitalisierungsthemen und Service-dienstleistungen von Morgen unter Berücksichtigung des Klimaschutzes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n  Bereichsleiter (m/w/d) Technik  Als Bereichsleiter steuern Sie verantwort­lich den gesamten technischen Bereich. Zu Ihrer Aufgabe gehört die fach­liche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden. Führung, strategische Ausrichtung und Steuerung der Technik Verantwortung für Planung, Bau Betrieb und Instandhaltung der Anlagen und Netze für Gas, Wasser und Breitband, perspektivisch Strom Entwicklung und Aufbau technischer Dienstleistungen Technische Sicherheitsfachkraft Einführung und Weiterentwicklung von technischen Sicherheitsmanagementsystemen  Abgeschlossenes technisches Studium der Ingenieurwissenschaften Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Position, vorzugsweise bei einem Energieversorgungsunternehmen Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Regulierungen Fachliche und disziplina­rische Führungserfahrung Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähig­keiten in Kombi­nation mit einer zielorientierten, pragmatischen Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit Durchsetzungsvermögen Offenheit gegenüber neuen Denk- und Arbeits­weisen, inkl. der Fähigkeit diese zu vermitteln und zu implementieren
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Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Düren, Rheinland
Als etablierter Marktführer mit über 50-jähriger Tradition in unserem Handwerk agieren wir als eigenständiges Unternehmen einer börsennotierten Unternehmensgruppe aus Deutschland heraus. Unsere Kunden im eigenen Agenturpartnernetzwerk sowie weltweite Großverbraucher in Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere hohe Kundenorientierung und die Qualität unserer produzierten Waren. Wir produzieren in Großserie TK-Produkte in Deutschland und den USA. Wir sind ein gesundes, nachhaltig profitabel wachsendes Unternehmen mit einem Umsatz im dreistelligen Mio. EUR Bereich. Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) als Kaufmännische/r Leiter/in.Sie gestalten maßgeblich die Strategie unseres Unternehmens mit und setzen diese mit Ihren Kollegen aus der Geschäftsleitung um. Sie verantworten die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, HR, IT und Recht in Deutschland und führen fachlich den Finance-Bereich in den USA. Basierend auf einem tiefen Verständnis unserer Geschäftsprozesse – auch in technologischer, logistischer und vertrieblicher Hinsicht – optimieren Sie unsere unternehmerischen Steuerungs­instrumente weiter. Dazu sind tiefgehende Erfahrungen mit modernen Controlling-Instrumenten unerlässlich. Sie sind sicher in IFRS- und HGB-Bilanzierungsfragen. Wir arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung und entwickeln diese stetig weiter. Sie sind Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken. Sie berichten an den Alleingeschäftsführer unseres Unternehmens, der auch Mitglied im erweiterten Vorstand unserer Unternehmensgruppe ist, sowie fachlich an den CFO unserer Unternehmensgruppe.Als studierte/r Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebswirt/in sind Sie nachweislich bereits 5+ Jahre in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus dem NuG/B2B-Umfeld, tätig. Sie wissen die Verbundvorteile, die sich aus der Zugehörigkeit zu einer international agierenden Gruppe ergeben, gewinnbringend zu nutzen. Ein wertschätzender, ergebnisorientierter Dialog mit Arbeitnehmervertretern ist für Sie selbstverständlich. Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Unternehmen im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird. In diesem Sinne sind Sie eine authentische, beispielgebende, motivierende und Mitarbeiter entwickelnde Managerpersönlichkeit. Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen selbstverständlich der Bedeutung der Position. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch. Unser Standort ist in Rheinland-Pfalz.
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stellv. Abteilungsleiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Mönchengladbach
Seit mehr als 20 Jahren organisiert MEDIA Central für seine Kunden den perfekten Einsatz von Werbebotschaften über alle Kanäle - in Deutschland und 23 weiteren europäischen Ländern. In unserer Kerndisziplin, der Prospektwerbung, sind wir nationaler Marktführer. Wir kennen den Handel und entwickeln Hand in Hand mit unseren Kunden passende Werbestrategien.Mit über 200 Mitarbeitern erschließen wir neue Märkte in einer sich dynamisch verändernden Medien- und Werbelandschaft. An unserem Hauptsitz in Mönchengladbach bieten wir eine hochmoderne und Arbeitsumgebung und sichere Zukunft für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verantwortung für die Etablierung, Ausbau und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung in der Prospektverteilung Proaktive Steuerung der eingesetzten Verlage und Dienstleister anhand von Qualitätskennziffern Monitoring der individuellen Verlagsperformance Motivieren und Führen eines Teams von Mitarbeitern Aktive Rolle als Kommunikator/Schnittstelle zu Kunden und/oder Dienstleistern bei Qualitätsmaßnahmen Durchführung von Verlagsaudits, Qualitätsanalysen, Qualitätsstudien Definition von Maßnahmen zur Behebung von Qualitätsdefiziten in der Verteilung Impulsgeber für das Reklamationsmanagement Erstellen von Risikobewertungen und Entwicklung neuer Lösungsstrategien Eigenständige Erarbeitung von Qualitätsanalysen und Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung mit Qualitätssicherungsprozessen z.B. im Verlagswesen Stark ausgeprägte analytische und methodische Kompetenz sowie Präsentationsstärke Erfahrung im Modelling und data anayltics wünschenswert Führungskompetenz und Führungserfahrung Freude an innovativen Aufgabenstellungen Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sie schätzen teamorientiertes Arbeiten, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kontaktstärke, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten bei Eignung Ein dynamisches und forderndes Agenturumfeld, Eigenverantwortung und Teamgeist Einarbeitung in ein gut funktionierendes und kompetentes Team Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote Eine inspirierende Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von Mönchengladbach
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Abteilungsleiter*in Personalverwaltung

Fr. 07.08.2020
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohnern in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nAbteilungsleiter*in Personalverwaltungam Standort DüsseldorfSie verantworten die gesamte Personalsachbearbeitung und -administration inklusive der Gehaltsabrechnung, der Abrechnung der Versorgungs- und Beihilfeempfänger*innen sowie der KindergeldabrechnungSie führen die Mitarbeitenden der Personalverwaltung und engagieren sich für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams, Sie agieren als Coach und Unterstützer*in Ihrer MitarbeitendenSie sorgen für kund*innenorientierte, schlanke sowie effiziente Prozesse und treiben die Digitalisierung der Personalprozesse aktiv voran; Sie sind Schnittstelle zu anderen Personalfunktionen und Abteilungen im HausSie übernehmen dabei auch die Rolle der Projektleitung und haben daher idealerweise bereits in der Vergangenheit Erfahrung mit Projekten im Personalverwaltungsumfeld gesammeltDurch Ihr Handeln und Ihr Vorbild unterstützen Sie den Kulturwandelprozess innerhalb des Bereichs Personal und im ganzen UnternehmenIn dieser neu geschaffenen Funktion berichten Sie direkt an den Bereichsleiter PersonalSie verfügen über eine breite, langjährige praktische Erfahrung in der Personalverwaltung sowie in der Gehaltsabrechnung und sind auch mit den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Idealerweise kennen Sie sich im Tarifvertrag der Länder (TV-L) gut ausSie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft gesammelt und im Idealfall auch in anderen Personalrollen gearbeitet, erste Erfahrungen im Remote Management eines Teams sind wünschenswertKonzeption und Umsetzung gehören gleichermaßen zu Ihren Stärken, entsprechende Projekte können Sie nachweisen; Ihre Grundhaltung ist „wir finden gemeinsam eine Lösung"Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gerne mit Ihrem TeamSie haben Lust an der Weiterentwicklung eines Personalbereichs aktiv mitzuwirken; arbeiten selbstständig, strukturiert sowie ziel- und ergebnisorientiert, Ausdauer und Erfahrung im Umgang mit Widerständen runden Ihr Profil abEinen spannenden Arbeitsplatz als Teil des (Führungs-) Teams Personal in einem sich wandelnden Unternehmen der GesundheitsbrancheGestaltungsräume für persönliche Weiterentwicklung, langfristige Perspektiven und interessante ProjekteEine umfassende Einarbeitung und dauerhafte BegleitungAngemessene Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) inklusive jährlicher JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit möglichUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.  B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder den Ferienangeboten für KinderAttraktive SozialleistungenEin sehr angenehmes Arbeitsklima
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