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Abteilungsleitung: 50 Jobs in Bellheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • It & Internet 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Banken 2
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Glas- 1
  • Handwerk 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
Abteilungsleitung

F&B Manager (*) - Karlsruhe

Di. 25.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Sie wollen den Food & Beverage-Bereich bei einem unseren Kunden dm in Karlsruhe (Durlach) verantworten? Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus 12 Mitarbeitern, bezaubern Sie täglich 800 Tischgäste.   F&B Manager (*)   Dienstsitz: Karlsruhe, Baden in Vollzeit (Mo. - Fr.: zwischen 06:00 und 16:00 Uhr) Job-Nummer: 7610-21-4671 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Schulungen etc. Persönliche und intensive Kontaktpflege zu unseren Gästen und unseren Vertragspartnern Entwicklung und Umsetzung neuer Gastronomiekonzepte und F&B-Trends im Betrieb Planung und Durchführung von Konferenzen, Inhouse-Events und Sonderveranstaltungen Regelmäßiges Budgetcontrolling und -reporting/Forecasts ... und was Sie mitbringen Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Zusatzqualifikation/Studium im kaufm. Bereich, z. B. BWL, Hotel-/Hospitality Management oder vergleichbar ist von Vorteil Berufserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie/Betriebsgastronomie ist ein Muss Profunde Führungserfahrung mit einer hohen Führungsspanne ist gewünscht Hervorragende Gastgeberfähigkeiten sowie eine absolute Kunden-/Serviceorientierung Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift ... und was wir Ihnen zu bieten haben Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Koch und Souschef (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Herxheim bei Landau / Pfalz
Der Gutsauschank Petri liefert uns seit 26 Jahren das passende Ambiente dazu. Auf bis zu 60 Sitzplätzen verwöhnen wir unsere Gäste mit Köstlichkeiten der modernen gehobenen Küche, die ihre Wurzeln in traditionellen Gerichten hat. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf nachhaltig produzierten Lebensmitteln, die frisch verarbeitet werden und den hauseigenen Weinen. Anstellungsart: Vollzeit  Mise en place und Zubereitung von Speisen für das a la carte Geschäft Mitverantwortlichkeit für die reibungslosen Abläufe in der Küche/ Qualitätssicherung Einhaltung aller Hygienestandards im gesamten Küchenbereich Wir wünschen uns von Ihnen eine auf Ordnung und Zuverlässigkeit bedachte Arbeitsweise,sauberes, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, Qualitätsbewusstsein sowie Kollegialität und faire Zusammenarbeit. ein harmonisches, familiäres Team,  ein angenehmes und konstruktives Arbeitsklima Möglichkeiten zur Mitgestaltung (der Speisekarte) und Fortbildungen in allen Bereichen  lesitungsgerechte, übertarifliche Bezahlung geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer 5-Tage-Woche, zwei zusammenhängenden freien Tagen und durchschnittlich 40 Arbeitsstunden eine angemessene Einarbeitungszeit, mit der Möglichkeit, sich frei zu entfalten. nachhaltige, saisonale Produkte, überwiegend aus unserer Region
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Souschef (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Deidesheim
Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche Herausforderung an Ihr fachliches Können, berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen. Für unser Restaurant 1718 mit feiner französisch eleganten Küche, ausgezeichnet mit 14 Gault Millau Punkten, suchen wir schnellstmöglich oder nach Vereinbarung einen Sous Chef. (m/w/d).   Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs Eigenverantwortliche Herstellung von Speisen Warenannahme- und kontrolle Einsatz im Á-la-Carte und Bankett Bereich eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin haben Teamgeist mitbringen Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie mitbringen die Liebe zum Kochen haben flexibel und zuverlässig sind leistungsgerechte Bezahlung elektronische Arbeitszeiterfassung subventionierte Firmenmitgliedschaft bei Pfitzenmeier Fitness Nachlässe bei Feine Privat Hotels und UNYCU Rabatt in unseren Restaurants Family & Friends Raten regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen detaillierte Einarbeitung flache Hierarchien Unterstützung bei der Wohnungssuche betriebliche Altersvorsorge  
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HR Generalist (m/w/d) - HR-Gesamtverantwortung as Personalreferent (m/w/d) für einen Produktionsstandort in einer Alleinfunktion

Mo. 24.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Job-Nr.: 2211436AHU Einsatzort: Großraum Karlsruhe / Baden-Baden Unser Kunde ist Teil einer weltweit präsenten familiengeführten Unternehmensgruppe mit nahezu 10.000 Mitarbeitern und knapp 30 Produktionsstandorten weltweit, davon etwa die Hälfte in Europa. Die Gruppe produziert Chemikalien, Kunststoffe, Kautschuk und Baustoffe und betreibt außerdem noch etwa 20 Recycling-Werke. Die Baustoffproduktion umfasst etwa 20 Produktionswerke, die Hälfte davon in Europa. 1.500 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. In zwei Werken in Deutschland, einem Werk im Elsaß und sechs weiteren Werken in Europa werden Dämmstoffe hergestellt. Das zu betreuende Werk in Deutschland mit einer höheren zweistelligen Beschäftigtenanzahl gilt als Know-How Zentrum für eine der Schlüsseltechnologien des Unternehmens und ist international stark verzahnt. Drei Anlagen stellen dort Wärmedämmplatten für unterschiedliche Anwendungen her.HR Generalist (m/w/d) - HR-Gesamtverantwortung as Personalreferent (m/w/d) für einen Produktionsstandort in einer Alleinfunktion Unterstützung, pro-aktive Beratung und Coaching der lokalen Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter am Standort in allen HR-relevanten Fragestellungen, Bindeglied zur zentralisierten Entgeltabrechnung Komplettbearbeitung aller HR-Vorgänge außer der Entgeltabrechnung, wie z. B. Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie disziplinarischer Maßnahmen, Vertragsänderungen, Entgeltfestlegungen, Aushänge, Sozialgespräche, Vereinbarung und Umsetzung von BEM-Maßnahmen etc. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat Gestaltende Mitwirkung an der mittel- bis langfristigen Personalplanung sowie Sicherstellung deren Umsetzung Personalbeschaffung aller Mitarbeitergruppen inkl. Leiharbeitnehmer, teilweise auch standortübergreifend bei Bedarf Verantwortung für das lokale Employer Branding, Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen und Events Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten Stetige Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen HR-Team Erstellen von Statistiken, Rechnungsprüfung und -Freigabe, Zuarbeiten für Personalleitung und Werksleitung, Bindeglied zu externen Institutionen, Behörden und der Gemeinde Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine insgesamt vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem industriellen oder logistischen Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Gute arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Hands-On Mentalität und pragmatische Herangehensweise an Probleme Selbstständige und zügige Arbeitsweise, Flexibilität, Fähigkeit zu entscheiden und zu gestalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil Familiäres, teamorientiertes Umfeld bei dem jeder jeden kennt und einer 'Du-Kultur' mit kurzen Entscheidungswegen Exzellente Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, zu bewähren und sich für weitere Schritte zu empfehlen Faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen und für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist Umfassendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Gestaltungsspielraum und aktiver Projektmitarbeit Die Chance, das eigene Arbeitsumfeld selbst zu gestalten und lokale Entscheidungen maßgeblich mitzubestimmen Modernes pragmatisch ausgerichtetes familiäres Unternehmen mit attraktiven, flexiblen Arbeitsbedingungen inkl. einer Tätigkeit teilweise vom Home-Office aus
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Teamleiter:in Logistik (Vollzeit) - unbefristet in Dortmund

Sa. 22.01.2022
Dortmund, Schwetzingen
Seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Unser Motto „Sport for all – all for Sport“ vereint unsere Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen: Zusammen sind wir einer der größten Sportartikelhersteller und –händler der Welt. Wo andere noch überlegen, da machst du schon. Als Teamleiter:in in der Logistik motivierst du dein Team, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und handelst stets eigeninitiativ und ergebnisorientiert. Neben allen Analysedaten und Kennzahlen steht für dich aber die Zufriedenheit deiner Kund:innen, Filialen und deines Teams an erster Stelle. Deine Leidenschaft für Sport motiviert dich, diese Aufgaben zu meistern. Klingelt da was? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Die Führung eines eigenen Bereichs in unserem Logistikzentrum Prozessoptimierung und Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in deinem Bereich Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Steuerung der Warenbestände und Gewährleistung der Produktverfügbarkeit Das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) Projekte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen Wir suchen sportbegeisterte Menschen, die ihr Hobby zum Beruf machen wollen. Zusätzlich bist du motiviert, hast Lust auf Herausforderungen, bringst Unternehmergeist mit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten. Eine Vorbildung ist nicht erforderlich. DAS BRINGST DU MIT Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln Du bist stark im Analysieren und Lösen von Problemen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.Seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Unser Motto „Sport for all – all for Sport“ vereint unsere Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen: Zusammen sind wir einer der größten Sportartikelhersteller und –händler der Welt. Wo andere noch überlegen, da machst du schon. Als Teamleiter:in in der Logistik motivierst du dein Team, die täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und handelst stets eigeninitiativ und ergebnisorientiert. Neben allen Analysedaten und Kennzahlen steht für dich aber die Zufriedenheit deiner Kund:innen, Filialen und deines Teams an erster Stelle. Deine Leidenschaft für Sport motiviert dich, diese Aufgaben zu meistern. Klingelt da was? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Die Führung eines eigenen Bereichs in unserem Logistikzentrum Prozessoptimierung und Maßnahmen zur Qualitätssteigerung in deinem Bereich Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Steuerung der Warenbestände und Gewährleistung der Produktverfügbarkeit Das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) Projekte eigenverantwortlich zu planen und umzusetzen Wir suchen sportbegeisterte Menschen, die ihr Hobby zum Beruf machen wollen. Zusätzlich bist du motiviert, hast Lust auf Herausforderungen, bringst Unternehmergeist mit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten. Eine Vorbildung ist nicht erforderlich. DAS BRINGST DU MIT Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter:innen individuell zu entwickeln Du bist stark im Analysieren und Lösen von Problemen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Leiterin / Leiter (w/m/d) der Gebäudereinigung

Sa. 22.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Facility Management (FM) ab sofort unbefristet eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) der GebäudereinigungZu Ihren Aufgaben als Leitung der Gebäudereinigung verantworten Sie die Arbeit von derzeit 40 Mitarbeitern/-innen, mit einer zu betreuenden Reinigungsfläche von ca. 650.000 Quadratmetern an allen Standorten des KIT im Raum Karlsruhe. Neben der Personalbetreuung obliegt Ihnen sowohl die Qualitätssicherung als auch das Controlling mit der Überwachung der jeweiligen Budgets im Universitäts- sowie dem Großforschungsbereich. Die Durchführung von Ausschreibungen, insbesondere der regelmäßigen EU-weiten Ausschreibung der Gebäudereinigungs­leistungen, gehört ebenfalls zu Ihren anspruchsvollen Aufgaben. über ein abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Hochschulstudium (Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert. Aufgrund Ihrer Schnittstellenfunktion erwarten wir eine hohe Kommunikations­kompe­tenz in Wort und Schrift. Neben den betriebswirtschaftlichen Kenntnissen verfügen Sie des Weiteren auch über ein gutes technisches Verständnis. Zudem bringen Sie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht mit. Die Fähigkeit zur ver­antwortungsvollen, selbstständigen Arbeit sowie eine gute Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot sowie eine Zusatzrente nach VBL, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum Jobticket BW und ein/eine Casino/Mensa. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Assistant Food & Beverage Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Karlsruhe (Baden)
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt! Zu unserem Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Red, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites und Prizeotel. Das Team des Radisson Blu Hotel, Karlsruhe brennt dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter. #WE DELIVER MEMORABLE MOMENTS EVERY DAY, EVERYWHERE, EVERY TIMEBei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen! #WE BELIEVE ANYTHING IS POSSIBLE Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n:      Assistent Food and Beverage Manager (m/w/d)   Du leitest mit dem Food and Beverage Manager den Bereich unseres Hauses und gehst mit positivem Beispiel für das Team voran, damit unsere Gäste jederzeit eine einzigartige Guest Experience erleben   Was deine Hauptaufgaben sind   Du leitest und motivierst das gesamte Food and Beverage Team und sorgst dafür, dass die individuellen Leistungs- und Entwicklungsziele erreicht werden Du entwickelst Strategien für die Abteilungen Restaurant, Bankett, Bar und Küche Du übernimmst Verantwortung für das Abteilungsbudget und entwickelst proaktiv Pläne, um unsere Hotelziele zu erreichen Du kontrollierst Servicestandards, Rentabilität und Kostenplanung für den Food and Beverage Bereich Du etablierst und pflegst effektive Arbeitsbeziehungen und förderst die Unternehmenskultur und –werte      Was du mitbringen solltest   Du hast bereits Erfahrung als Food and Beverage Supervisor Du hast mehrjährige Erfahrung mit Aufsichts- und Managementtätigkeiten  Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch   Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Ein Lächeln und ein Hallo für jeden Gast und Kollegen Du bist ein echter Team Leader und hast immer ein offenes Ohr für die Fragen und Probleme deines Teams Du bist lösungsorientiert und meisterst jede Herausforderung #WE ENJOY SERVING WITH OUR „YES I CAN!“ SPIRIT   Du sorgst innerhalb deines Teams für Motivation und gute Laune #WE HAVE FUN IN ALL THAT WE DO    Was wir zu bieten haben Branchenübliche und pünktliche Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Tools für deine täglichen To-do´s (Papierkram Ade!) Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten #WE GROW TALENTS, TALENT GROWS US Erfahrungsaustausch durch hotelübergreifende Cross-Trainings (Taskforce) Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant Vielfältiges und offenes Team #WE ARE MANY MINDS WITH ONE MINDSET Intensive Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen Offene Feedbackkultur #WE VALUE OPEN AND DIRECT INTERACTIONS TO BUILD TRUST Ethische und nachhaltige Firmenphilosophie Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com)   Was sind die nächsten Schritte Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Microsoft Office, POS Systems, Yes I Can! spirit
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Fr. 21.01.2022
Schwetzingen
Sie haben ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht und bereits Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich? Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung der Gesundheitszentren Rhein Neckar gGmbH in Schwetzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personalmanagement / Schwerpunkt Arbeitsrecht  Das können Sie von uns erwarten: Attraktive Vergütungen, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. eine Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten  Ihre neuen Aufgaben: Vertretung der Geschäftsbereichsleitung bei der disziplinarischen und fachlichen Leitung der Abteilung Verantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Personalmanagement Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragestellungen Vertretung des Unternehmens vor Gericht konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Mitarbeit beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht Erfahrung in Führungspositionen im Personalbereich Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der RheinNeckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung Die Zentrale in Schwetzingen arbeitet als Verwaltung und Geschäftsführung des GRN Einrichtungsverbundes. Die einzelnen Geschäftsbereiche arbeiten eng vernetzt zusammen und gewährleisten so einen reibungslosen Ablauf.  Wollen Sie Teil der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar werden? Dann bewerben Sie sich jetzt online bei uns unter www.karriere.grn.de . Bei Fragen steht Ihnen Frau Judith Masuch, Geschäftsbereichsleitung Personalmanagement, unter 06202 84-3738 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Leiter Strategie und Gremien (gn*)

Fr. 21.01.2022
Landau in der Pfalz
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 700 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams Strategie und Gremien Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Strategie und Gremien mit den anhängigen Themen und operative Begleitung der Themen der Referenten (Gremienarbeit, Strategie, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Nachhaltigkeit und Ideen- und Impulsmanagement) Aufbereitung von strategischen Fragestellungen und Spezialthemen für den Vorstand Sicherstellung einer kooperativen, erfolgsorientierten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit der zugeordneten Mitarbeiter Beratung, ggf. Treiber und Unterstützer der Fachbereiche in den Themen Gremienarbeit und Vorstandsfragen, Nachhaltigkeit, Ideen- und Impulsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Strategie Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und strategischen Aspekten Mitwirkung bei der Durchführung des Beteiligungsmanagements Herstellung der Rechtssicherheit in den genannten Bereichen Treiber der digitalen Transformation im Bereich Direkter Ansprechpartner für Gremien, Verband und Aufsicht Begleitung und/ oder Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten im Bereich Strategie und Gremien Professionelle und verlässliche Repräsentation der Sparkasse Südpfalz nach innen und außen Sparkassenbetriebswirt*, Bankbetriebswirt* oder vergleichbarer Anschluss Führungserfahrungen in einem der genannten Teilbereiche (vorzugsweise Gremienarbeit) wünschenswert Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gremienarbeit, Strategieerstellung und -prozess, Nachhaltigkeitsmanagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Ideen- und Impulsmanagement Gute Kenntnisse der Regulatorik in den genannten Bereichen Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Vielfältige Zusatzleistungen: von arbeitgeberfinanzierter Unterstützung für die Altersvorsorge über Corporate Benefits bis hin zu Vorzugskonditionen bei Sparkassen-Verbundpartnern Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung, individuelle Lösungen für Sie und Ihre Familie Weiterbildung: umfangreiches, fachspezifisches Angebot Gesundheit: Betriebssportgruppen, Betriebliches Gesundheitsmanagement Freude an der Arbeit in unserer Region: Mitarbeiter-Events, Regionalität und Nähe Mehr dazu finden Sie hier!
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