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Abteilungsleitung: 62 Jobs in Benninghofen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Metallindustrie 5
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Branchen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office 12
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Leitung (m/w/d) Marketingkommunikation

Do. 05.08.2021
Bochum
Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schülerinnen und Schülern einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Wir helfen Kindern und Jugendlichen mit einem eigens entwickelten Lernkonzept, ihre Noten zu verbessern und Freude am Lernen zu gewinnen. Der Studienkreis ist Testsieger und die Nummer 1 der Nachhilfe Institute im Vergleich. Unser Ziel ist es, mit Dir gemeinsam weiter zu wachsen. Die Studienkreis GmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Bochum oder Köln als Leitung (m/w/d) Marketingkommunikation Der Studienkreis befindet sich in einem Change-Prozess: weg vom Anbieter rein traditioneller Offline-Nachhilfe hin zur Digitalisierung des Nachhilfeunterrichts in allen Bereichen – sowohl durch Online-Unterricht ergänzend und alternativ zum Präsenzunterricht als auch mit der Entwicklung neuer digitaler Zusatzleistungen für Schüler*innen und Eltern. Diesen Veränderungsprozess sowohl inhaltlich sowie vor allem auch durch erfolgreiche Marketingkommunikation mitzugestalten, wird eine Deiner zentralen Aufgaben sein. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Markenführung, insbesondere vor dem Hintergrund des sich wandelnden Nachhilfemarktes Entwicklung und Umsetzung wirksamer Kommunikationskonzepte für Offline- und Online-Kanäle Optimale Synchronisation von Media, Performance Marketing und Kreation in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen Führung der Abteilung sowie Budget-Planung und -Steuerung Erstellen von Reports und Analysen für die Geschäftsleitung Begeisterung für Fragen und Themen rund um Bildung und Schule sowie großes Interesse an der Nachhilfebranche Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder Journalismus oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position Nachweislich umfangreiche B2C-Erfahrung Ausgeprägte Fähigkeit, Märkte und Zielgruppen zu verstehen und daraus Kommunikationskonzepte für Marketing- und PR-Kampagnen abzuleiten Ein gutes grafisches Gespür sowie gestalterisches Verständnis Exzellentes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Talent sowie Kreativität und Freude beim Verfassen zielgruppengerechter Texte Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden und wirtschaftlich kerngesunden Bildungsunternehmen Spannende Herausforderungen mit sehr viel Spielraum für eigene Ideen Kollegiales Arbeitsklima in einem jungen Team Wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation Langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Fitness- und Teamräume, Firmen-Events, Kicker, Kaffee- und Wasserflatrates sowie frisches Obst
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Lünen
Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreich aufgestellter Konzern, der sich auf die Herstellung von Kupfer, die Weiterverarbeitung zu Kupferprodukten und das Recyclen von Altkupfer und metallhaltigen Materialien konzentriert Arbeitsort: Lünen LEITER INSTANDHALTUNG M/W/D Instandhaltungsleiter Industrie m/w/d| Referenz-Nr. 3168237 Sicherstellen der Arbeitssicherheit und einer hohen Anlagenverfügbarkeit Einhaltung aller gesetzlichen und umweltrelevanten Vorschriften und Auflagen Überwachung und Fehleranalyse bei Ausfall von Maschinen und Aggregaten am Produktionsstandort    Vorausschauende Planung von IH-Aktivitäten Optimaler Einsatz aller zur Verfügung stehenden Ressourcen (Menschen, Material, Maschinen) im Verantwortungsbereich    Sicherstellen der korrekten Anwendung des Melde- und Auftragswesen im SAP auf Basis der allgemeinen Regeln Organisation von elektrischen und mechanischen Wartungsarbeiten unter Wahrung des ordnungsgemäßen Einsatzes von Hilfs- und Betriebsstoffen     Steuerung des Bereichs anhand von Kennzahlen (KPI-System) Mitarbeit an strategischen Entscheidungen im Bereich der technischen Abteilungen Treiber für Innovation und Ergebnisverbesserung Revisions- und Stillstandsplanung Durchführung, Fortschreibung und Einhaltung aller relevanten QM und UM - Standard Führen und Weiterentwicklung der 100 direkt unterstellten Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium Bereich Maschinenbau, Hüttenwesen oder vergleichbar (ideal vorher praktische technische Ausbildung) Mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung -Maintenance- Background (auch 2. Reihe) Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes und SAP Fundierte Erfahrung innerhalb der Produktion oder Instandhaltung eines Unternehmens der Metallindustrie, Schwerindustrie, Petrochemie Erfahrungen im Umgang unterschiedlicher Produktionsanlagen Planung – und Zeitmanagement Überzeugungsstarke Persönlichkeit und gute Eigenorganisation Spannende Position mit hoher Verantwortung und langfristig Entwicklungsmöglichkeiten in einem international aufgestellten Konzern. Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, einem hohen Standard bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie ständiger Weiterbildung und zeitgemäßen Work-Life Konzepten
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Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Bad Salzuflen, Dortmund, Hannover, Köln, Düsseldorf
Unser Mandant mit Sitz im östlichen Westfalen zählt zu den führenden Anbietern für Lösungen rund um automatische Identifikationstechnik (Auto-ID), mobile Datenterminals, Etikettendrucker, Scanner, Barcode-Management-Lösungen, 2D-Codierungen, RFID. Kundenspezifische Individuallösungen runden das Leistungsspektrum in dem expansiven Umfeld ab. Im Rahmen der Nachfolgestrategie des mittelständischen Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern, einer über 25järigen Geschichte und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in der DACH-Region sowie einer ausgezeichneten Reputation im B2B- Umfeld suchen wir zunächst den/die Leiter/in Vertrieb & Marketing Perspektive: Geschäftsführung (m/w/d)Im Rahmen der mehrstufigen Nachfolgeplanung übernehmen Sie zunächst die operative Verantwortung für die Bereiche Vertrieb und Marketing. In den darauffolgenden Onboarding-Phasen werden Ihnen die Belange der Bereiche Einkauf, Technik, Support und die kaufmännische Verantwortung übertragen, sodass Ihnen im Laufe der kommenden 3 Jahren die Geschäftsführung dieses Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern anvertraut wird. Die Position: Sie übernehmen zunächst die Budget- und Ergebnisverantwortung der Bereiche Vertrieb und Marketing fachlich und disziplinarisch (rd. 30 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst). Sie optimieren die Vertriebs- und Marketingstrategie, die Vertriebsprozesse und stellen die operative Umsetzung und nachhaltiges Wachstum sicher. Das KPI- Management und die Deckungsbeitragsentwicklung (Umsatz- und Budgetverantwortung) liegen von Beginn an in Ihren Händen. Sie definieren die mittel- und langfristige Ausrichtung der Vertriebs- und Marketingstrategie für die kommenden Jahre. Bereits in dieser Phase erhalten Sie nach und nach Verantwortungen aus der kaufmännischen Leitung (Einkauf, Controlling, Buchhaltung etc.), sodass in enger Zusammenarbeit mit diesem Bereich Ihre Ergebnisse im Rohertrag/Net Profit Margin, etc. sichtbar werden und Ihr Einfluss auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse wächst. Zeitgleich oder nachgelagert (abhängig von Ihrer Onboarding-Geschwindigkeit), übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für den Bereich Technik/Logistik und Support. Der vorstehende Prozess soll in 3 Jahren abgeschlossen sein. Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung als Geschäftsführer/in. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein technisches Studium mit nachweislich kaufmännischer Qualifikation. Ihre Führungskompetenz im B2B Umfeld haben Sie bereits mindestens 10 Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt und Teams/Organisationen über 2 Ebenen mit mindestens 50 Mitarbeitern geführt. Das Metier des technischen Projektvertriebes liegt Ihnen im Blut, idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-Hardware- oder IT-Systemumfeld und mittelständisch geprägten Kundensegmenten erfolgreich bewiesen. Sie beherrschen P&L-Verantwortungen, KPI-Management mit wirtschaftlichem Controlling und einer nachhaltigen Organisationsentwicklung. Sie denken strategisch und handeln operativ: Nahbar, motivierend und identifiziert als Verantwortungsträger. Als Überzeugungstäter begeistern Sie mit authentischer Persönlichkeit den Werker ebenso wie Shareholder. Social Responsibility und Social Sensitive sind für Sie mehr als reine Hygienefaktoren: Sie verstehen es, eine motivierte Mannschaft mit langfristigen Unternehmensausrichtungen nachhaltig in Einklang zu bringen. Idealerweise haben Sie bereits eine ähnliche (oder stellvertretende) Verantwortung in vertriebsorientieren Unternehmen mit (IT-) technologischer Produkt- und Lösungsausrichtung gehabt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie konversations- und verhandlungssicher. Eine langfristige Herausforderung mit hohem Verantwortungsgrad Die Perspektive als Geschäftsführer bei einem der Top 5 Unternehmen der Branche Zukunftsweisende Technologien und Produkte aller namhaften Hersteller im Segment Eine ausgezeichnete Markenreputation und ein Team mit hoher Identifikation und Motivation Ein valides und langfristig ausgelegtes Onboarding mit externer Unterstützung Die direkte Berichtslinie an die Inhaber mit kurzen Entscheidungswegen Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Direktion Gastronomie (m/w/d) für ein 5* Wellness- und Resorthotel mit 160 Zimmern und Suiten im Großraum Dortmund

Do. 05.08.2021
Dortmund
Scholz Interim – 15 Jahre Erfahrung mit Verantwortung für Menschen Personalplacement, Recruiting oder Headhunting – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein.  Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören. Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren. Zwar haben moderne Kommunikationswege sicherlich Vorzüge, machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen. Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht. Anstellungsart: Vollzeit Sie verantworten den gesamten F&B Bereich mit seinen 6 F&B Outlets und über 100 Mitarbeitern/innen Sie führen, leiten, schulen und entwickeln Ihre abteilungsleitenden Personen (1 Küchendirektor, 4 Küchenchefs, 6 Restaurantleiter, Einkaufsleitung, Lagerleitung,…) Sie sind direkter Sparringspartner der Geschäftsführung und unterstützen diese in sämtlichen operativen und administrativen Fragen Sie übernehmen die Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches; Budgetcontrolling und -reporting/Forecasts Sie sind erster Ansprechpartner und kommunikative Führungskraft so wie ein exzellenter Gastgeber  Sie entwickeln neue F&B Konzepte, prüfen diese auf Wirtschaftlichkeit und setzen diese mit der Geschäftsleitung gemeinsam um Sie entwickeln und prüfen Prozessoptimierungen Sie arbeiten visionär, sehen das enorme Synergiepotenzial und setzen Ihre Visionen in konkrete Projekte um   Sie bringen Ihr Team als charismatische Führungskraft hinter sich, leiten das operative Geschäft und erkennen neue Möglichkeiten im Hinblick auf das Angebot und eine zukunftsfähige Struktur "hinter den Kulissen".   Dies ist ausdrücklich keine Aufgabe für kurzfristig Denkende, sondern die auf Kontinuität setzende Führungskraft. Die besondere Herausforderung dieser Aufgabe liegt darin, sämtliche Kräfte zusammenzufügen und das exklusive Gesamtprodukt im Rahmen von durch Sie angeschobene Changemanagementprozesse noch effizienter und beweglicher zu machen. Sie haben eine der Tätigkeit entsprechende Ausbildung - idealerweise besitzen Sie einschlägige Kompetenz und Bildung aus Richtung Küche UND Service  Sie haben Erfahrung mit modernen F&B Systemen und könne diese sicher anwenden und vermitteln Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Waren- und Lagerwirtschaft  Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung in ähnlicher Position inklusive der Führung eines Teams ähnlicher Größe Dem Umgang mit modernen Office-Programmen sind Sie bestens vertraut Sie haben Erfahrung mit mittel- bis langfristig angelegten Projekten, deren Leitung Sie bereits inne hatten Sie sind sich den besonderen Anforderungen an Changemanagementprozesse bewusst und verstehen es, diese konsequent und auch mit dem nötigen Fingerspitzengefühl umzusetzen Sie handeln kreativ und eigeninitiativ Verbunden mit gesundem Selbstbewusstsein strahlen Sie eine natürliche Autorität aus und bringen so Ihr Team hinter sich Sie verstehen es, Aufgaben so zu delegieren, dass Ihre Mitarbeiter deren Umsetzung verstehen und danach handeln Sie verfügen über exzellente Umgangsformen und sind Gastgeber aus vollem Herzen Sie haben eine ausgesprochene „Hands On“ – Mentalität Sie setzen Ihre Visionen in konkrete Projekte um Sie kennen und lieben es, in einem familiengeführten Hotel zu arbeiten Sie verstehen Ihre Aufgabe als Mitglied der Direktion, die immer das Gesamtunternehmen im Fokus hat Die Chance, Ihre eigenen Ideen umzusetzen und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Ziele des Unternehmens auf eine motivierte Mannschaft zu übertragen Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Ihrer Ideen durch eine flache Hierarchie und eine äußerst bewegliche Unternehmensführung Höchste Entscheidungsbefugnisse sowie enormen Gestaltungs- und Handlungsspielraum aufgrund Ihrer Position  Die Möglichkeit, eine Gastronomie auf allerhöchstem Serviceniveau zu leben und zu entwickeln Viel Potenzial zur Umsetzung von spannenden Projekten  Die freie Nutzung des Wellness- und Fitness Bereiches Ein äußerst attraktives Gehaltspaket mit übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zuschlägen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Bonussystem  Ein Firmenwagen, auch zur privater Nutzung Hilfe bei kostengünstigem Wohnraum Übernahme der Umzugskosten Ein Haus auf das Sie mächtig stolz sein dürfen   Das einzigartige, wunderschöne Hotel ist das erste Haus am Platz und bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das Haus ist stets gesund gewachsen und erweitert das Angebot ständig um Service und Räumlichkeiten.
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Leiter Controlling (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Bochum
Mit aktuell 27 Standorten und über 1.600 Mitarbeitern ist die TIEMEYER Gruppe eine der größten Automobil-Handelsgruppen in Nordrhein-Westfalen und unter den Top 20 in Deutschland. Seit inzwischen über 65 Jahren machen wir mit den Marken Audi, Volkswagen, SEAT, CUPRA, Škoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge NRW mobil. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unsere Gruppe zum nächstmöglichen Termin eine/n: Leiter Controlling (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Controlling-Abteilung Ansprechpartner für den Vorstand, die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte Koordination und Erstellung der jährlichen Budget- und Forecast-Planungen; sowie Ad-hoc Analysen Plausibilitätsprüfung der Buchhaltung Kritische monatliche Analyse der Monatsergebnisse Bereitstellung von Berichten für das Management und Banken Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Sonderaufgaben und Projekten Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen/Rechnungswesen oder entsprechende Berufserfahrung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, idealerweise in der Automobilbranche Lösungsorientiert - mit Weitsicht und Durchsetzungsfähigkeit Unternehmerisches, selbständiges Denken, hohes Maß an Engagement, Energie und Motivation Analytische Denk- und Herangehensweise sowie sicherer Umgang mit komplexen, auch buchhalterischen Sachverhalten und Datenstrukturen Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel sowie in Planungs- und Reportingtools IT-Affinität ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet eine Tätigkeit in einer expansionsstarken und inhabergeführten Gruppe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung) Corporate Benefits Programm für Mitarbeiter Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Tiemeyer Akademie Unterstützung bei der Altersvorsorge
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Küchenchef (d/w/m) in Vollzeit (Ref. 21350)

Mi. 04.08.2021
Lüdenscheid
Hast du Appetit auf Karriere? Führst und kochst du mit Leidenschaft? Bist du begeistert von frischer Qualität? Das ist dein Erfolgsrezept bei SV Deutschland. Küchenchef (d/w/m) in Vollzeit (Ref. 21350) Bei SV Deutschland erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, fortschrittliche Personalnebenleistungen sowie interne Förderungsprogramme und Weiterbildungsangebote. Das führende Unternehmen in der Gemeinschaftsgastronomie betreibt deutschlandweit über 200 Restaurants und Mensen – nachhaltig und zukunftsgerichtet. Deine Erfahrung, Kreativität und Sozialkompetenz ist in der Küche gefragt – ab sofort oder nach Vereinbarung.   Dein Einsatzort Im SV Restaurant unseres Kunden in Lüdenscheid verwöhnst du gemeinsam mit deinem drei-köpfigen Team täglich rund 120 Gäste mit einem vielfältigen Angebot: abwechslungsreiche Menus, vegetarische Gerichte, Salate und Snacks von früh bis spät sowie einem ausgefeilten Cateringangebot für Konferenzen und Empfänge. Anstellungsart: VollzeitDu bestimmst den kulinarischen Kurs des Restaurants. Begeistert, initiativ und kompetent gestaltest und führst du den gesamten Küchenbereich: Du planst das Angebot, berechnest die Warenkosten, leitest die Produktion der kalten und warmen Küche und bereitest mittags die Menus an der Front Cooking Station zu. Zudem verantwortest du den Einkauf, die Bestellungen, die Inventur und Administration unter Berücksichtigung von Budget und Zielvorgaben. Dein Küchenteam förderst und schulst du motivierend und herzlich. Anpacken, präsent sein und die Initiative ergreifen – Du setzt Standards bei Qualität und Gästezufriedenheit! Du arbeitest von Montag bis Freitag von 6.00 bis 15.00 Uhr, je nach Dienstplan. Bei gelegentlichen Sonderanlässen bist du flexibel einsetzbar. Abgeschlossene Ausbildung als Koch Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Koch, idealerweise in der Gemeinschaftsgastronomie Anpackend, flexibel, belastbar und teamorientiert Leidenschaft für den Kochberuf und Freude am Gästekontakt Gute Umgangsformen und stilsicheres Auftreten vor dem Gast einen unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt Kostenlose Mitarbeiterverpflegung sowie Parkplatz Corporate Benefits in den von SV geführten Hotels und Restaurants
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Souschef (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Dortmund
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder. Anstellungsart: Vollzeit In erster Linie bist Du für die Vor- und Zubereitung unserer leckeren Speisen zuständig – Die offene Küche ist Deine Bühne, auch die Gäste sehen, dass Du für Deinen Job und das Team brennst Du unterstützt bei der Koordination der Arbeitsabläufe. Dabei hast Du stellvertretend für unseren Kitchen Manager immer ein offenes Ohr für euer Team  Du achtest auf die Anwendung und Einhaltung von HACCP – Richtlinien, denn diese sind das A und O in unseren Restaurants  Du bist Zahlenaffin und unterstützt uns bei der Einhaltung unserer Standards In der Abwesenheit des Kitchen Managers trägst Du die Verantwortung für das gesamte Küchenteam und bist Ansprechpartner für unser Management Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und idealerweise erste Berufserfahrung in einer leitenden Funktion  Du bist eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Empathie und Teamgeist haben für Dich oberste Priorität Du besitzt Führungskompetenz mit Hands-on Mentalität Du glänzt durch Deine strukturierte Arbeitsweise und weißt zu gut wie Du Dein Team für unsere gemeinsamen Ziele begeistern kannst Du bist Qualitätsfanatiker und hast ein Auge fürs Detail   Als familienbetriebenes Unternehmen sehen und schätzen wir Deine Erfolge. Nutze Deine Chancen und wachse gemeinsam mit uns – unsere Gastro-Spezialisten unterstützen Dich dabei Als dynamisches Team stehen neben dem Erfolg des Restaurants bei uns der Spaß sowie der Teamzusammenhalt an oberster Stelle Geregelte Arbeitszeiten? Aber natürlich! Bei uns wird jede geleistete Minute elektronisch gestempelt Neben Deinem Gehalt erwarten Dich tatsächlich geleistete, steuerfreie Zuschläge (Nacht-, Sonn- und Feiertag) sowie eine Trinkgeldbeteiligung Als Mitglied des Bundesverbands der Systemgastronomie (BdS) zahlen wir Dir zusätzliche Jahressonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Als expandierendes Unternehmen sind wir aktuell an 10 Standorten vertreten, Tendenz steigend    CELEBRATE THE GOOD TIMES! DU WIRST TÄGLICH DIE RICHTIGEN STELLSCHRAUBEN DREHEN, UM DEN STANDORT ZUM "THE PLACE TO BE" ZU MACHEN!
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Recklinghausen
Der Stadthafen Recklinghausen ist seit 2004 die Beachgastronomie des nördlichen Ruhrgebiets. Auf über 3.500qm Sandfläche und am Ufer des Rhein-Herne-Kanals gelegen ist hier Erholung mitten im Ruhrgebiet möglich. Seit 2014 betreiben wir hier erfolgreich den ersten original holländischen Strandpavillon in Deutschland. Das Konzept versteht sich als besonders lifestyle- und szeneorientiert. Anstellungsart: Vollzeit umfassen u.a. die Vor- und Nachbereitung des Tagesgeschäftes, das Waren- und Inventurmanagement aller Küchenprodukte, die Mitgestaltung der Speisekarte und Gesellschaftsangeboten Schichtleitung und -übergabe, Teamführung und -schulung, Gesellschaftsbetreuung. Wir brauchen niemanden der bereits „alles kann“ oder „alles weiß“. Vielmehr suchen wir nach einer motivierten Person, die eine Ausbildung als Koch/Köchin absolviert hat, jemanden mit Neugier und Interesse an Herausforderungen, Mitarbeiter/in, die Freude an ihrer Arbeit empfinden und begeisterungsfähig sind, aufmerksame und lernbereite Teamspieler, die auch Verantwortung übernehmen möchten, stilsichere Personen mit einem gepegten Erscheinungsbild (Tätowierungen sind kein Problem) ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld, Entwicklungspotential durch Flexibilität und dem Wunsch nach aktiver Einbringung jedes Einzelnen, ein junges und dynamisches Team, das Herausfoderungen gemeinsam angeht, ein zuverlässiges Miteinander zwischen Service- und Küchenteam, persönliche Nähe mit respektvollem Umgang, eine Firmenhistorie seit 2004 mit starker lokaler Verbundenheit
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Head of BI Consulting Deutschland (w/m/d)

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Köln, Dortmund, München, Düsseldorf, Stuttgart
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-ups. Daten, Kennzahlen, Dashboards und alles was dazugehört sind deine Leidenschaft. Du gehst Herausforderungen gemeinsam mit deiner Mannschaft kunden-, ziel- und teamorientiert an, wobei du dich erst mit einer guten Lösung zufriedengibst. Du bist stets über Markttrends, neue Technologien und Methoden informiert und teilst relevanten Content gerne auch auf gängigen professionellen, sozialen Medien wie LinkedIn. Du bist ein gewinnender Leader und verfügst über eine analytische Denkweise. ... dann bist du womöglich die richtige Person für uns. Werde bei uns Leiter BI Consulting Deutschland (w/m/d) und übernehme in einem dynamischen und aufstrebenden Unternehmen Verantwortung für deine Beratungs-Teams mit einem breiten Kundenspektrum! Was erwartet dich bei uns? Führung und Weiterentwicklung von derzeit drei Beratungsbereichen/-Teams: Data Estate, Planung und Analytics Hoher Gestaltungs-/Entscheidungsspielraum mit anspruchsvollen Zielen Vertretung der deutschen Beratungsteams in der erweiterten Geschäftsleitung Interessantes, branchenübergreifendes Kundenportfolio vom Mittelstand bis hin zu Großunternehmen Anspruchsvolle Full-Cycle-Projekte mit marktführenden Technologien Mehrjährige Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Beratungs-Teams Herausragende Stärken bei der Inspiration, Führung und Entwicklung junger bis erfahrener, smarter Talente und Persönlichkeiten Führungserfahrung über mehrere Stufen – „Leading other Leaders“ Langjährige Erfahrung mit BI-, DWH- oder Planungswerkzeugen, wie z. B. Qlik, Power BI oder Jedox Teamspirit, Can-Do-Einstellung und eine Passion für erfolgreiche Beratungssysteme Hervorragende Kommunikations-, Strukturierungs- und Präsentationsfähigkeiten Relevantes Netzwerk auf den gängigen Plattformen (LinkedIn, XING), das deine Fähigkeit, dich aktiv zu vernetzen, unterstreicht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen und Firmenhandy Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Teamevents Flexibler Standort in Deutschland
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Bereichsleitung (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst

Mi. 04.08.2021
Dortmund
Die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund, Wilfried-Rasch-Klinik, behandelt psychisch kranke Rechtsbrecher, deren Unterbringung in einem psychiatrischen Krankenhaus gem. § 63 StGB angeordnet sind. Die Klinik verfügt über insgesamt 62 Behandlungsplätze. In zwei Stationseinheiten mit jeweils zwei Wohngruppen werden die Patienten auf der Basis differenzierter Konzepte im Sinne einer mehrdimensionalen Therapie durch multiprofessionelle Teams behandelt und betreut. Daneben betreibt die Klinik eine Forensische Nachsorgeambulanz. Für den Pflege- und Erziehungsdienst des Bereiches der Klinischen Psychiatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) verantwortliche Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung eines Bereiches im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik Personalführung und Dienstaufsicht über nachgeordnete Mitarbeitende orientiert an den Führungsleitlinien des LWL Bereitschaft und Fähigkeit zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Personalführung / Entwicklung und Einsatzplanung, einschl. der Beurteilung von Mitarbeitenden Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeitendenführung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Ausdauer, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine Identifikation mit den Anforderungen des Maßregelvollzugs Übernahme von erforderlichen (Ruf-)Bereitschaftsdiensten Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) und besitzen optimalerweise eine psychiatrische Weiterbildung wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Studium bzw. Qualifikation Sie verfügen über eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie und / oder Maßregelvollzug Sie sind bereit zur stetigen Fort- und Weiterbildung team- und zielorientierte Führung des Pflege- und Erziehungsdienstes in Abstimmung mit der Pflegedirektion kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen und der Betriebsleitung Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und interprofessioneller Zusammenarbeit Sie verfügen über Führungskompetenzen, sind kreativ, loyal, zuverlässig, handeln ziel- und lösungsorientiert Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie qualitätssichernde Maßnahmen Sie sind geprägt von hoher Sozialkompetenz, Kooperationsfähigkeit und einem profilierten Organisationsgeschick eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion eine Aufgabe mit interessanten Herausforderungen, die Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Kreativität einräumt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen, individuellen Weiterentwicklung und Teamsupervision eine Vergütung nach Vergütungsgruppe gem. TVöD eine betriebliche Altersversorgung sowie die üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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