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abteilungsleitung: 88 Jobs in Bergisch Gladbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Stabsstellenleiter (w/m/d) Zentraler Brand- und Umweltschutz

Fr. 21.02.2020
Braunsfeld
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 282 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen. Wir suchen Sie als Stabsstellenleitung (w/m/d) Zentraler Brand- und Umweltschutz. Fachliche und disziplinarische Leitung der Stabsstelle Zentraler Brandschutz und Umweltschutz sowie disziplinarische Leitung der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft Übernahme der Personalverantwortung und der daraus resultierenden Maßnahmen wie: Personalbedarfsplanung, -auswahl und -entwicklung Optimierung von Arbeitsprozessen Definition der Stabsstellenziele und Sicherstellung ihrer Umsetzung Verwaltung des Stabsstellenbudgets und Umsetzung des Stabsstellenleitbilds Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Organisationseinheit: Erfüllung aller behördlichen, gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen im Hinblick auf den Brand- und Umweltschutz sowie die Elektrosicherheit Interner Berater für fachliche Fragestellungen und zentraler Ansprechpartner für Brandschutz- und Umweltbehörden, die Feuerwehr, die Stadt Köln und Gutachterbüros Initiierung von Maßnahmen, Abgabe von Stellungnahmen zu Investitionsentscheidungen und Durchführung von stichprobenartigen Kontrollen Ausarbeitung und Aktualisierung der bereichsübergreifenden Verfahrensanweisungen Organisation und Durchführung von Umweltaudits nach EMAS sowie Erstellung und Veröffentlichung der Umwelterklärung Erstellung von Umweltbilanzen, gesetzlich vorgeschriebenen Berichten für den Vorstand und die Behörden sowie Vorbereitung der Managementreviews für den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und/oder zum internen Umweltauditor bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren Mehrjährige fachliche Berufserfahrung in der Planung bzw. Steuerung von Infrastrukturprojekten sowie in der Einhaltung der brandschutz- und umweltschutzrelevanten Vorgaben Gute Kenntnisse in der VOB, HOAI und in der technischen Gebäudeausstattung Bereitschaft zur Teilnahme an anerkannten Lehrgängen für Betriebsbeauftragte für Abfall, Immissionsschutz, Gewässerschutz und Gefahrgut Sicheres Auftreten sowie kompetentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Weiterbildungsbereitschaft Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Führungskompetenz Einen faszinierenden Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen interessante Perspektiven. Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen.
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Director Human Resources (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Vielfältige und gestalterische HR-Herausforderung in dynamischem Umfeld Unser Kunde ist ein in seinem Branchensegment global führendes Industrieunternehmen und bekannt für Innovationsstärke, modernste Technologien und eine außergewöhnliche Kundenorientierung. Derzeit suchen wir eine international erfahrene und kommunikations­starke Führungskraft (m/w/d) für die Zentrale der europäischen Vertriebsorganisation als Director HR Als passionierter HR-Generalist tragen Sie die Gesamtverant­wortung für den Bereich HR-Operations mit Recruiting, Employer Branding und Personalent­wicklung sowie für HR-Services und HR-Administration in der europäischen Zentrale. Darüber hinaus gilt es im Sinne eines Center of Excellence für die europäischen Aktivitäten der Gesell­schaft, in den Bereichen Expat Management und Recruiting eine übergreifende HR-Funktion wahrzunehmen. Nicht zuletzt begleiten Sie HR-seitig den bereits angestoßenen, kulturellen Wandel, schaffen ein modernes, zukunftsfähiges und ganzheitliches Mindset und entwickeln das Unternehmen erfolgreich weiter. Dabei werden Sie von einem rund 10-köpfigen Mitarbei­terteam unterstützt, für das Sie als Coach und Sparringspartner fungieren und ein zugleich leistungsorientiertes wie wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima schaffen. Auf Basis Ihres abgeschlossenen Diplom-/Masterstudiums konnten Sie bereits in internationalen Kontexten mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich sammeln und haben alle relevanten Themengebiete operativ und strategisch-konzeptionell kennengelernt. Dabei zeichnen Sie sich durch kulturelle Offenheit, Integrität und ein globales Mindset aus. Sie sind ein unternehmerisch und innovativ denkender und handelnder HR-Ma­nager mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Business-Orientierung. Aufgrund der Ein­bindung in einen globalen Konzern bringen Sie verhandlungssichere Englischkenntnisse mit.
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Meister in der Güterwageninstandhaltung (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Cargo in Köln. Deine Aufgaben: Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich der Güterwageninstandhaltung zuständig Dein Verantwortungsbereich umfasst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Instandsetzung von Güterwagen Die Einhaltung entsprechender Richtlinien ist für Dich selbstverständlich Für deine Mitarbeiter organisierst Du regelmäßige Schulungen und Unterweisungen zum Instandhaltungsregelwerk sowie zu den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz Du koordinierst den Personaleinsatz in Deinem Verantwortungsbereich Das Mitwirken bei Opimierungs-, Qualitäts- und Analysemaßnahmen sind für Dich ein Ansporn Du bist erfahren im Umgang mit EDV-Systemen Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum IHK Meister in der Fachrichtung Mechanik oder Ähnlichem Zudem verfügst du über erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, zwingend jedoch Kenntnisse in der Instandhaltung mit Du bist erfahren im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, idealerweise hast du bereits mit SAP R/3 gearbeitet Ein gutes Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz runden Dein Profil ab Du bist bereit dazu, im Schichtdienst zu arbeiten
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Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Regionalbetrieb Köln, Einsatzgebiet Gießen

Fr. 21.02.2020
Köln
Job-Nummer 107644 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitsorte: METRO Köln,  Otto-Hahn-Straße 15, Köln 50997   Vollzeit befristet für 1 Jahr Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich onlin
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Technischer Einkäufer - Stellvertretender Leiter Einkauf (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Köln
Die Alpha Calcit-Gruppe ist einer der führenden Lieferanten von weißen Füllstoffen und Pigmenten für zahlreiche Industriebranchen in Europa, USA, Afrika und Asien. In Köln laufen alle vertrieblichen, logistischen, anwendungstechnischen und administrativen Aufgaben zusammen. Das traditionsreiche Unternehmen wurde 1919 gegründet und wird seitdem als reines Familienunternehmen geführt. Die Wertschöpfungskette, vom Rohstoffvorkommen über eigene Bergbau-, Aufbereitungs-, Ingenieurs- und Produktionsbetriebe bis zum Vertrieb, ist in die Alpha Calcit-Gruppe integriert. Verantwortlichkeit für übergreifende Einkaufsstrategien innerhalb der Alpha-Gruppe Verantwortlich für die notwendige Beschaffung von technischen Produkten für die Gesellschaften der Alpha-Gruppe Sicherstellung einer störungsfreien und bedarfsorientierten Zurverfügungstellung von Lieferungen, unter Einhaltung von Terminen und Budget Aktives Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung Erstellung von Preis- und Kostenanalysen sowie einkaufsrelevanten Kennzahlen Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen Identifikation sowie Erschließung von Einsparpotenzialen Enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachabteilungen und Produktionsstandorten Führung der Mitarbeiter der Abteilung Fundierte kaufmännische oder technische Berufsausbildung und/oder Studium Fundierte Erfahrungen im Technischen-Einkaufs-Management Erfahrung in der Investitionsgüterbeschaffung Kenntnisse im Vertragsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Fleiß Lösungs- und verhandlungsorientierte Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Betriebswirtschaftliches Verständnis im Umgang mit wirtschaftlichen Daten der Alpha-Gruppe Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Hohe Eigenverantwortlichkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Kollegiale Atmosphäre und flache Hierarchien Attraktive Verdienstmöglichkeit und einen sicheren Arbeitsplatz
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Leiter Rohrvorfertigung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Wesseling
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Wir suchen Sie in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort Wesseling (bei Köln) ab sofort. Leitung der Rohrvorfertigung von Stahl-,  und Edelstahlrohren Arbeitsvorbereitung an Hand von Isometrie und Zeichnungen Termin- und Fertigungsablaufplanung, Stundenkalkulationen, Kostenschätzungen und Kontrolle Personaleinsatz- und Materialplanung Erstellen von schweißtechnischen Dokumentationen Bearbeitung der kundenspezifischen Qualitätsdokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/-in, Anlagenmechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Rohrschlosser/-in oder vergleichbare Ausbildung, ggf. als Meister/-in oder Techniker/-in im Bereich Behälterbau, Anlagensysteme, Rohrleitungsbau oder Metallbau Berufserfahrung als Bauleiter oder Obermonteur mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Isometrien Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld der (petro-) chemischen Prozessindustrie Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Eine stetig wachsende und familiengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien Eine vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
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Leiter Instandhaltung Elektrotechnik - Metallindustrie (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Remscheid
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern im Bergischen Land (zwischen Köln und Düsseldorf). Als Dienstleister sind wir auf die Oberflächenhärtung von Stahlbauteilen für den Einsatz in nahezu allen Bereichen  des Maschinenbaus spezialisiert. Unser Schwerpunkt ist das Nitrieren mittels unterschiedlicher Verfahren. Die hohe Qualität in der Bearbeitung, unsere hohe Kompetenz in den verschiedenen Bearbeitungsverfahren und die konsequente Konzentration auf unsere Kunden im In- und Ausland sind Basis unseres Erfolgs. Um das jederzeitige Funktionieren der elektrischen Anlagen und Installationen einschließlich der entsprechenden Anlagensicherheit zu gewährleisten, suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung rechtzeitig  vorausschauend eine elektrotechnisch versierte Führungspersönlichkeit aus der Härterei (m/w/d). Sicherstellung der Einhaltung der elektronischen Sicherheitsrichtlinien an allen elektrischen Anlagen und Installationen Kernarbeiten: Instandhalten, Reparieren, Optimieren, Planen sowie Installieren Betreuung der entsprechenden Öfen, Krane, Waschanlagen, Begasungs- und Brennereinrichtungen sowie die gesamte Mess- und Regeltechnik Zusatzthemen: Energiemanagement sowie die EDV, die Telefonanlage und die gesamte Netzwerktechnik Führung eines kleineren Mitarbeiterteams Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Elektrotechnische Vorbildung (z.B. Meister, staatlich geprüfter Techniker) Know-how in den Bereichen Prozessregler, Hydraulik-, Pneumatik- sowie SPS-Steuerung, Ofenprogramme, Messtechnik und Regeltechnik Mehrjährige Fach- und Führungspraxis in den vorgenannten Bereichen, erworben in einer Härterei oder bei einem Ofenbauer Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und eine pragmatische Problemlösungsfähigkeit Prozessdenken, Detailorientierung, Organisationstalent Ausgeprägte Mittelstandsorientierung und hohe Dienstleistungsmentalität Bereitschaft zu einem langfristigen Engagement Hohe Eigenverantwortung Gestaltungsintensive Aufgabe Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden, mitteständischen Unternehmen Gute Bezahlung Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen die langfristige Mitarbeit in einem flexiblen, Konzern unabhängigen Familienunternehmen. Sie arbeiten in einem kleinen, motivierenden Führungskreis eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirken direkt an den wesentlichen Entscheidungsprozessen mit. ​​​​​​​
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Leiter Gebäudemanagement (GM) (m/w/d) in der Abteilung Technische Infrastruktur / Bau

Do. 20.02.2020
Bonn
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) ist die einzige außeruniversitäre For­schungseinrichtung, die sich dem Thema Demenz und all seinen Facetten sowie weiteren neurodegenerativen Erkrankungen über das gesamte Spektrum der Grundlagenforschung über Humanstudien bis hin zu Pflege- / Ver­sorgungsforschung widmet. Das DZNE steht dabei für Exzellenz in Forschung und Wissenschaftsmanagement, Translation von Forschungsergebnissen in die Anwendung, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Es ist eine Einrichtung in der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit über 1.000 Beschäftigten aus 60 Nationen, auf 10 Standorte verteilt, zählt das DZNE national wie auch international zu einer der führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Forschungsgebiet. Das DZNE in Bonn sucht zum 01.07.2020 einen Leiter Gebäudemanagement (GM) (m/w/d) in der Abteilung Technische Infrastruktur / Bau Kennziffer: 1767/2020/1 in Vollzeit. Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudemanagement Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Planungs- und Budgetverantwortung sowie zielorientierte Steuerung der vorhandenen Ressourcen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Technik, Infrastruktur und der Gebäude Umsetzung der Instandhaltungs- und Investitionsplanung Sicherstellung der Betriebssicherheit / Technische Betreiberverantwortung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik / Technisches Gebäudemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung, ergänzt um einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Berufserfahrung in der Betriebsführung, Prüfung, Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeausrüstung Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben, Normen und Gesetzesänderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Konzepte strategisch und praxistauglich zu entwickeln und umzusetzen Führungsstärke, wertschätzender und motivierender Führungsstil Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Organisationsfähigkeiten Ausgeprägte Mitarbeiter-Führungskompetenz und -erfahrung Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlich und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet Breiten Raum für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gezielte Personalentwicklung Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund)
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Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Köln
Die Brauerei zur Malzmühle ist die zweitälteste Brauerei Kölns und eine der letzten, die noch an ihrem Ursprungsort produziert: Mitten in der Altstadt am Heumarkt im Herzen der Domstadt. Unser Kernprodukt Mühlen Kölsch gehört zu den beliebtesten Kölsch Marken und wächst im Absatz seit Jahren kontinuierlich. Unser Stammhaus ist weit über die Grenzen Kölns hinaus bekannt und gehört zu den Top 5 – Brauhäusern in Köln. Mit dem HÖHNERStall, der MühlenBar und dem Hotel zur Malzmühle haben wir in 2015 zusätzlich zum Brauhaus am Heumarkt eine einzigartige Gastronomie mit Erlebnischarakter umgesetzt. Anstellungsart: Vollzeit Führen der Abteilung Personaleinsatzplanung und Personalverantwortung Ansprechpartner für die Mitarbeiter Betreuung von Kunden und Gästen Sicherstellung der Arbeitsabläufe Erstellung und Sicherstellung von Qualitätsstandards Verschiedene Verwaltungs- und Bürotätigkeiten Budgetplanung und -realisierung Regelmäßige Teilnahme an internen Meetings Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Restaurantleiter -/in Kenntnisse über lokale Speisen und Getränke sowie der kölschen Traditionen Führungserfahrung in der Gastronomie Gast -und serviceorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen Kochenbewusstsein und betriebswirtschaftlichen Denken Teamfähikeit Ein gepflegtes Erscheiniungsbild Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Spannende Branche ▪ etabliertes, kreatives und innovatives Traditionsunternehmen ▪ große Markenpersönlichkeit ▪ gute Verkehrsanbindung ▪ verlässlichen, zukunftssicheren Arbeitgeber ▪ Übernahme einer sozialen Verantwortung ▪ Unterstützung bei außerbetrieblichen Problemen ▪ regelmäßige Arbeitszeiten, planbare Freizeit ▪ Jahresarbeitszeitkonto ▪ Angebot verschiedener Arbeitszeitmodelle ▪ pünktliche Gehaltszahlungen ▪ Entwicklungsmöglichkeiten ▪ auf den Mitarbeiter zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ▪ moderne Arbeitsmittel ▪ Mitarbeiterevents ▪ Gesundheitsmaßnahmen ▪ Betriebsarzt ▪ faire Arbeitsbedingungen ▪ gutes Betriebsklima ▪ wertschätzenden Mitarbeiterumgang ▪ flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege ▪ Freiraum für kreative Entfaltung, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
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Operativer Lagerleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisches Logistikdienstleistungsunternehmen mit zwei Lagerstandorten im Großraum Köln. Um die Wünsche seiner Mandanten bestmöglich erfüllen zu können, setzt unser Kunde auf ein umfassendes und innovatives Paket an Leistungen - denn hier ist der Kunde der König! Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort in Direktvermittlung für die Lagerstandorte im Großraum Köln einen: OPERATIVER LAGERLEITER (M/W/D) Als operativer Lagerleiter (m/w/d) koordinieren und überwachen Sie die betrieblichen Abläufe im Lager. Dabei stellen Sie unteranderem die Warenversorgung gemäß den Kundenanforderungen sicher und agieren stets flexibel und kundenorientiert. Hierbei arbeiten Sie eng mit der Leitung des Kundenmanagements zusammen und sorgen für eine stetige Optimierung der Prozesse und Abläufe. Als Ansprechpartner für 30 Mitarbeiter sind Sie nicht nur in der Lage, neues Personal für das Unternehmen zu begeistern, sondern auch langjährige Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Dabei beweisen Sie Weitsicht und Sozialkompetenz und verstehen es, Zahlen und Fakten in das „tägliche Miteinander“ erfolgreich und überzeugend zu integrieren. Die Planung von Investitionen und die Erstellung von Statistiken und Auswertungen runden Ihren Aufgabenbereich ab. Für die spannende Position zum Lagerleiter (m/w/d) bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein entsprechendes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Ihr Denken und Handeln ist durch eine hohe Dienstleistungsorientierung gekennzeichnet. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen, Organisationstools und den Office-Programmen. Zu Ihren Stärken zählen neben umfassenden logistischen Kenntnissen auch Koordinationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie erwartet ein umfangreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dabei bekommen Sie die Möglichkeit, eigenständig zu agieren und Verantwortung zu übernehmen. Neben einer attraktiven Vergütung und Bonussystem dürfen Sie sich auf einen Pkw, auch zur privaten Nutzung, freuen.
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