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Abteilungsleitung: 135 Jobs in Bergkirchen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Banken 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Medizintechnik 4
  • Sonstige Branchen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 135
  • Mit Personalverantwortung 126
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Home Office 22
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 129
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Abteilungsleitung

stellvertretende/n Abteilungsleiter*in Kindertageseinrichtungen mit 20 Wochenstunden / 5 Tage

Mi. 03.03.2021
München
Der Kreisjugendring München-Stadt sucht für die Abteilung Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Abteilungsleiter*in Kindertageseinrichtungen mit 20 Wochenstunden / 5 Tage Ihr Arbeitgeber Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Helfen Sie uns, München für junge Menschen lebenswert zu machen und ihnen Perspektiven für ein gutes Leben zu ermöglichen.Sie unterstützen die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Führungsbelangen. Dazu gehören insbesondere die Unterstützung der Führungskräfte vor Ort in den Einrichtungen, die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten und die Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und deren Umsetzung (BayKiBiG, MFF, etc.). Sie koordinieren das Springerteam und wirken mit bei der Personalgewinnung und der Personaleinsatzplanung. Bei Abwesenheit vertreten Sie die Abteilungsleitung.Sie haben ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbares Hochschulstudium. Sie haben umfassende Kenntnis des BayKiBiG und fundierte Führungserfahrung im Bereich KitaE, Kenntnis der Münchner Förderformel ist wünschenswert. Sie arbeiten zielstrebig, zielorientiert, flexibel und zuverlässig, sind durchsetzungsfähig, verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und haben ein freundliches, sicheres Auftreten. Sie verfügen über ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und beherrschen die Programme von MS-Office und adebisKita.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angemessenen Verantwortungsspielraum und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD in EG 11 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrkostenzuschuss. Daneben gibt es umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und interne Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Ihr Arbeitsplatz Die Geschäftsstelle des Kreisjugendring München-Stadt liegt zentral in unmittelbarer Nähe der U-Bahn-Haltestelle Theresienwiese (U4/5).
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Leiterin* / einen Leiter* Abteilung Offene Kinder- und Jugendarbeitin Teilzeit befristet als Krankheitsvertretung

Mi. 03.03.2021
München
Wir suchen für die Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin* / einen Leiter* Abteilung Offene Kinder- und Jugendarbeit in Teilzeit befristet als Krankheitsvertretung Ihr Arbeitgeber Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist unser Auftrag. Als Arbeitsgemeinschaft von fast 70 Jugendverbänden und als Träger von 50 Freizeitstätten und acht Kindertageseinrichtungen kennen wir die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen und verschaffen ihnen Gehör. Helfen Sie uns, München für junge Menschen lebenswert zu machen und ihnen Perspektiven für ein gutes Leben zu ermöglichen.Sie sind für die Steuerung der Arbeit von fünf Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Landeshauptstadt München verantwortlich. Sie koordinieren die Profilierung der fachlichen Arbeit und der Aktivitäten des KJR in den Einrichtungen und stimmen die Leistung mit unseren Vertrags- und Kooperationspartner*innen ab. Die Unterstützung bei der Koordination besonderer Arbeitsschwerpunkte kann nach Absprache zusätzlich übernommen werden. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung Trägerschaften zusammen und führen die zugeordneten Einrichtungsleitungen sowie ggf. Fach- und Projektstellen durch Zielvereinbarungen.Sie verfügen über einen Abschluss in der Sozialen Arbeit (Diplom-Soz. Päd., Bachelor oder Master) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Feld der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, haben Führungserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Finanz-, Projekt- und Veranstaltungsmanagement. Sie arbeiten selbständig, engagiert, eigenverantwortlich und sind eine teamstarke, kommunikative Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und gutem Urteilsvermögen. Umfassende Methodenkompetenz – insbesondere in modernen Managementtechniken und mit gängigen PC-Anwendungen – setzen wir voraus.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem angemessenen Verantwortungsspielraum und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit weitreichenden Unterstützungsangeboten. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD in EG 12 zzgl. aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Münchenzulage und einem hohen Fahrkostenzuschuss. Daneben gibt es umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und interne Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen* und Männern*, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Ihr Arbeitsplatz Die Geschäftsstelle des Kreisjugendring München-Stadt liegt zentral in unmittelbarer Nähe der U-Bahn-Haltestelle Theresienwiese (U4/5).
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Verkaufsleitung* Lebensversicherung, Krankenversicherung und Vorsorge

Mi. 03.03.2021
München
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gothaer und kommen Sie in unser Team! Sie verantworten die vertriebliche Entwicklung und den aktiven Geschäftsausbau im Geschäftsfeld Personenversicherung mit Schwerpunkt Krankenversicherung in dem von Ihnen betreuten Geschäftsgebiet Mit Fokus auf das Firmenkundengeschäft unterstützen Sie unseren selbstständigen Außendienst (SAD) bei der Entwicklung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie bei der Erarbeitung risikogerechter Produktlösungen Sie leisten aktive Verkaufsunterstützung und Besuchsbegleitung unseres SAD Sie sind verantwortlich für die fachliche und verkäuferische Qualifizierung sowie das individuelle Coachings des SAD Sie steuern Ihr Geschäftsgebiet nach Kennzahlen und ertragsorientierten Zielvorgaben und stellen die Umsetzung der zentral vorgegebenen vertrieblichen Ziele, Maßnahmen und Kampagnen sicher Übergreifend leiten Sie Arbeits- und Wachstumskreise und arbeiten in Projektgruppen mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / Qualifizierung zum Kaufmann / Fachwirt (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb bringen Sie sehr gute Kenntnisse des regionalen Zielgruppen-Marktes sowie zu Verkaufstechniken/-methoden im Bereich Personenversicherung mit Sie kennen den Markt der Personenversicherung in Bezug auf Produkte, Tarifierung und Antragsmodalitäten Mit Kommunikationsstärke, hoher Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft können Sie interne Teams, Außendienstpartner und Ihren Kundenkreis für sich und unsere Produkte gewinnen Sie haben Freude an Teamwork, Spaß am Erfolg und bringen eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft mit Der Umgang mit MS Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über einen PKW-Führerschein   Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden - bereichern Sie unser Team und erleben Sie die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht - daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut ausgestattet - Dienstwagen, Laptop, Mobiltelefon Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München Starttermin: ab sofort
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Souschef (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
München
Vor 4 Jahren gegründet und seit einem Jahr im eigenen Clubhaus sind wir Deutschlands erster und einziger Drivers & Business Club dieser Art. Auf einer Fläche von 4.000m2 - neben der Motorworld, Europas größtem Zentrum für Oldtimer und exklusive Sammlerfahrzeuge - bieten wir in unserem historischen Clubhaus für unsere nationalen und internationalen Mitglieder erstklassige Gastronomie, Ausstellungsflächen, eine Bibliothek, Zigarrenlounge, modernste Büro- und Veranstaltungsflächen sowie private Rückzugsmöglichkeiten. Unsere Mitglieder sind durch die gemeinsame Leidenschaft zum Automobil und Motorsport verbunden. Unser Motto „Home to People with Drive“ heißt für unsere anspruchsvollen Mitglieder ein Ort der Begegnung zu sein, der in seiner Einmaligkeit, Exklusivität und Lässigkeit eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder wohl fühlt. Genau dafür suchen wir Sie!Anstellungsart: Vollzeit Hands-On. Mitverantwortlichkeit für die Koordination der operativen Abläufe Adler-Auge. Überblick über die Lagerhaltung im gesamten Küchenbereich Verantwortung. Gewährleistung eines reibungslosen Verlaufs im à la carte und Bankett Bereich Organisationstalent. Mitverantwortlich für die Organisation und Umsetzung des Frühstücks, Mittag und Abend Geschäfts im Restaurant sowie der Ausführung von Veranstaltungen Kreatives Köpfchen. Mitverantwortlich für die Erstellung von Speiseplänen, Bankett Menus und Rezepten Teamfähig. Absprachen mit Event- und Serviceteam Charisma. Kompetenter Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Sauberkeit. Mitverantwortlich für die Sauberkeit der gesamten Küche, der Kühlhäuser und Lagerräume im Küchenbereich sowie die Einhaltung von Hygienestandards gemäß HACCP Abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie Professionelles Auftreten und sicher im Umgang mit unseren Mitgliedern und deren Gästen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offene, motivierte und lösungsorientierte Art Zuverlässigkeit sowie Stressresistenz Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität Einsätze abends und an Wochenenden möglich Engagement & Eigeninitiative Spaß an der Arbeit Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Position Einsatz ab sofort Leistungsgerechte Bezahlung In der aktuellen Lage: Krisensicheres, wachsendes Unternehmen hochwertiges Personalessen und -getränke
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Gebietsleiter Kooperationsapotheken (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Planegg
Die Sanacorp ist das älteste apothekerbestimmte Pharma-Großhandelsunternehmen in Deutschland. Mit rund 3 000 Mitarbeitern in 17 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 7 500 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Machen Sie mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als Gebietsleiter Kooperationsapotheken (m/w/d) in Vollzeit für den Vertriebsaußendienst Planegg. In dieser verantwortungsvollen Position vertreten Sie unser Unternehmen bei den Kunden Ihres Vertriebsgebietes zu allen Fragen der Kooperation und sind dadurch nicht nur zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, sondern auch für Ihre Kollegen. Mit Ihrem umfangreichen Wissen über das Kooperationssortiment und den dazugehörigen Marketing-Services und -Angeboten forcieren Sie den konsequenten Ausbau der Kooperationen und überzeugen bereits kaufende Kunden vom Mehrwert der Kooperationen. Dabei betrachten Sie die komplette Wertschöpfungskette und sind für die optimale und nachhaltige Umsetzung verantwortlich. Durch Ihre intensive Kundenbetreuung identifizieren Sie Bedarfe und steuern damit das Erreichen der Zielumsätze und Erträge in Ihrem Gebiet. Ihre Aufgabe wird ergänzt durch die Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen. In dieser Position sind Sie direkt dem Vertriebsleiter unterstellt, an den Sie regelmäßig berichten. Nach dem erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle mit marken- bzw. handelsorientierter Ausrichtung sammeln können. Sie besitzen Erfahrungen in Verhandlungs- und Beratungssituationen und verstehen es, Konzepte überzeugend und praxisorientiert darzustellen. Die Gepflogenheiten des Handels kennen Sie dabei ebenso wie aktuelle Themen der Gesundheitspolitik. Mit Ihrem Gespür für den Kunden, Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem diplomatischen Geschick ist es Ihnen auch in der Vergangenheit gelungen, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und Win-win-Situationen zu schaffen. Ihre selbständige Arbeitsweise ist verbunden mit einer hohen Eigenmotivation. Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe erwarten Sie eine attraktive Vergütung sowie ein moderner Arbeitsplatz. Darüber hinaus profitieren Sie von den umfangreichen Sozialleistungen unseres Unternehmens.
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Meister / Techniker HKSL (m/w/d) Schwerpunkt Lüftungs- und Klimatechnik

Di. 02.03.2021
Aschheim
Die Aquatherm GmbH ist ein traditionsreicher Handwerksbetrieb und besteht seit über 40 Jahren in München. Wir versorgen Gebäude mit modernster Technik (Heizungstechnik, Kältetechnik, Raumlufttechnik und MSR-Technik/Gebäudeautomation) und stehen für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit – von der Planung bis zur  Wartung. Seit Dezember 2017 agiert die Aquatherm GmbH als ein Tochterunternehmen der Calvias Unternehmensgruppe.   Für unseren Standort Aschheim bei München suchen wir ab sofort in Vollzeit einen MEISTER / TECHNIKER HKSL (M/W/D) SCHWERPUNKT LÜFTUNGS- UND KLIMATECHNIK Leitung des technischen Bereichs für alle mechanischen Gewerke der TGA Koordination der Projektleiter Verantwortlich für die fachliche, wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung der Projekte von der Planung bis zur Ausführung Disziplinarische Mitarbeiterverantwortung Auswahl und Koordination der Nachunternehmer, technische Unterstützung des Vertriebs in den Angebots-, Kalkulations- und Realisierungsphasen Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), Gas-Wasser-Installateur (m/w/d) oder Kältetechniker (m/w/d), mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung in einem ausführenden Unternehmen der Technischen Gebäudeausrüstung Gute Kenntnisse im Vertrags-, Nachtragswesen und Reporting Gute Kenntnisse der VOB Motivierende Mitarbeiterführung Ausgeprägtes wirtschaftliches, kostenbewusstes und technisches Denken und Handeln Loyalität und Teamfähigkeit Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis Spannende Herausforderung in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit breitem Verantwortungsfeld Sehr gutes soziales und kollegiales Umfeld Überdurchschnittliche, leistungsorientierte Dotierung Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung im Unternehmen
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Leitung des Zentralbereichs (w/m/d)

Di. 02.03.2021
München
Das Deutsche Museum ist eines der größten naturwissenschaftlich-technischen Museen weltweit. Es beherbergt nicht nur eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik, sondern ist zugleich mit seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information und Auseinandersetzung über die neuesten Entwicklungen in Naturwissenschaft und Technik. Der Zentralbereich des Deutschen Museums besteht aus den Hauptabteilungen Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement und Sicherheit sowie Informationstechnologie. Der Hauptabteilung Ausstellungsunterhalt sind die Abteilungen Gestaltung und Restaurierung/Ausstellungstechnik zugordnet. Die Hauptabteilung Gebäudemanagement besteht aus den Abteilungen Technisches Gebäudemanagement mit der Unterabteilung Sicherheit, Infrastrukturelles Gebäudemanagement sowie der Technischen Betreuung Nürnberg. Die Hauptabteilung Informationstechnologie setzt sich zusammen aus den Abteilungen IT-interner Betrieb, Elektronische Medien, IT-Applikationen sowie IT-Projekte. Den Abteilungen zugeordnet sind Werkstätten nahezu aller Gewerke, die dem Betrieb eines Museums dienen. Der Bereich besteht aus rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Zentralbereichs (w/m/d)Leitung, Steuerung und Koordinierung des Bereichs mit den zugeordneten Hauptabteilungen strategische und operative Ausrichtung des Bereichs und Entwicklung neuer Konzepte Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse Führung der unterstellten Mitarbeiter Ressourcen-, Zeit- und Kostenplanung einschließlich Kosten- und Terminverantwortung für den Bereich Sicherstellung sowohl der Planung und Realisierung der technischen und baulichen Ausstattungen als auch der sach- und fachgerechten Funktion der Anlagen im Bestand unter Berücksichtigung der gesetzlichen und normativen Vorgaben Übernahme der Betreiberverantwortung für das Aufgabenfeld Vertretung des Bereichs nach innen und nach außen, Vernetzung mit vergleichbaren Institutionen erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Diplom) in einem der folgenden Fachbereiche: Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgewiesene Fachkompetenz motivierender Führungsstil und mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position Erfahrung in der Leitung großer Projekte von Vorteil sind bereichsbezogene Kenntnisse der Museumslandschaft und die Kenntnis handwerklicher Strukturen Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude und Belastbarkeit ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, auch in Konfliktsituationen lösungsorientiertes und strategisches Denken und Handeln einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit familienfreundlichen, geregelten Arbeitszeiten in Münchner Innenstadtlage. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit der Option auf eine unbefristete Übernahme. Das Deutsche Museum schließt bei Einstellung alle Arbeitsverträge auf sechs Monate befristet ab. Die Bezahlung erfolgt nach TV-L entsprechend den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen. Dem Deutschen Museum sind die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege wichtige Anliegen. Flexible Arbeitszeiten und variable Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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Senior Director (m/w/d) Spectrum Monitoring and Counter Unmanned Aircraft Vehicles

Di. 02.03.2021
München
Rohde & Schwarz entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte der Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Cybersicherheit, Sichere Kommunikation sowie Monitoring und Network Testing. Vor 85 Jahren gegründet, unterhält das Unternehmen ein Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 70 Ländern.Verstärken Sie unseren Geschäftsbereich Monitoring and Network Testing in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSenior Director (m/w/d) Spectrum Monitoring and Counter Unmanned Aircraft VehiclesIn dieser Rolle tragen Sie die globale Geschäftsverantwortung für das Segment Spectrum Monitoring (SPM) und Counter Unmanned Aerial Vehicle (CUAV). Dabei sind Sie für die Vertriebsstrategie, das Produkt- und Lösungsportfolio und die Preisgestaltung zuständig und verantworten Auftragseingang, Umsatz, Kosten und Ergebnis des Segments. Sie entwickeln diesen Bereich mit Fokus auf Systemlösungen und Geräten weiter, entwickeln Business Pläne und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher. Als Führungskraft ermitteln Sie den Qualifizierungsbedarf Ihrer Mitarbeiter und führen geeignete Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalentwicklung durch. In dieser Position berichten die Teamleitungen von Vertrieb, Produkt-und Solutions Management und Systems Engineering an Sie direkt.Sie haben ein Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/ HF-Technik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. In den Domänen Spectrum Monitoring sowie CUAV sowie deren Verbindungsstellen kennen Sie sich aus und verfügen über umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Erschließung neuer Märkte. Sowohl in der technischen als auch in der betriebswirtschaftlichen Welt sind Sie zu Hause und überzeugen durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und eigene Ambition. Sie sind in der Lage, ein Team zu motivieren und souverän zu führen und haben bereits Erfahrungen im Change Management gesammelt. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gepaart mit interkultureller, interdisziplinärer Kompetenz runden Ihr Profil ab.Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
München
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen und ist einer der qualitativ führenden Hersteller von Reinigungsmaschinen, -geräten und -produkten im B2B-Bereich. Er expandiert international, ist ambitioniert und setzt Maßstäbe in der Entwicklung seiner Produkte und treibt die Digitalisierung voran. Für den Standort im Großraum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d)* Fachliche und operative Leitung des Vertriebs-Teams Führung eines Außendienst-Teams von bis zu 35 Vertriebsmitarbeitern Weiterentwicklung der vertrieblichen Strategien hinsichtlich auf die Industrie 4.0 / Digitalisierung Ausbau vorhandener und generieren neuer Kunden, Märkte und Key-Kunden sowie realisieren der Umsatz- und Ertragsziele als Impulsgeber für Innovationen Erkennen, analysieren und bewerten von neuen Märkten, Produktplacements, Preisentwicklungen und Markttrends Optimierung von Prozessen im Vertriebsbereich, verbunden mit Schulungen und Trainings für den Außen- und Innendienst Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Projektmanagement, Finanzen und Controlling Erstellung der jährlichen Umsatzplanung und monatlichen Forecasts (Umsatz, Kosten, Ertrag) Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sie bringen bereits ≧ 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit, davon mind. 5 Jahre Führungserfahrung eines größeren Teams Führungs- und Organisationskompetenz Leidenschaftliche Sales-Persönlichkeit Analytisches Denkvermögen und Weitsicht Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse und eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Reisebereitschaft Last but not least, begeistern Sie Ihre Kunden
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