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abteilungsleitung: 24 Jobs in Bickenbach

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 24
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Marketingmanager*in (w, m, d)

Do. 27.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Promega zählt zu den fünf großen weltweit tätigen Life Science Research-Unternehmen. Das 1978 in Madison, WI, USA gegründete, konzernunabhängige Unternehmen stellt Produkte und Systemlösungen für die Gen-, Protein- und Zellanalyse her. Jeden Schritt, vom Einkauf der Rohstoffe bis zur Lieferung der Produkte ins Labor, kontrolliert und dokumentiert Promega als ISO-zertifiziertes Unternehmen. Alle Promega Produkte sind von konstant hoher Qualität; dafür arbeiten weltweit ca. 1.500 Mitarbeiter, davon in Deutschland rund 100 Mitarbeiter.Wir wollen unseren Erfolg weiterführen und besetzen ab Mai 2020 die Leitung des Marketings unserer Niederlassung in Walldorf neu. 22 Jahre kontinuierliches Wachstum, das ist die Historie, die wir mit Ihnen fortführen wollen.Mit der Erfahrung aus Ihrer bisherigen Position sind Sie bei der Promega GmbH für Deutschland, Österreich, Polen und Osteuropa zuständig. Sie leiten ein Team aus Produktmanagern und Marketingspezialisten, mit denen Sie gemeinsam für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien verantwortlich sind. Dieses sehr selbständige und selbstbewusste Team von 12 Mitarbeitern (davon 5 direct reports) führen und unterstützen Sie im Sinne des Servant Leadership.Ein Mitglied im Team der Promega GmbH zu sein, bedeutet mehr Arbeit als Sie sich vorstellen können, aber auch für eine Firma zu arbeiten, die Work-Life-Balance, Ethik und emotionale und soziale Intelligenz als grundlegenden Bestandteil der modernen Arbeitswelt betrachtet.Naturwissenschaftliche Promotion mit Molekular- und Zellbiologischem Hintergrund. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Life-Science Umfeld in einer vergleichbaren Position im Marketing mit Führungsverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.  Kenntnisse im Bereich Zellbiologie, Molekularbiologie, Forensik und Proteomics in dem Maße, dass Sie den Erfolg von Strategien in Bezug auf Umsatz und Wachstum in verschiedenen Kundensegmenten entwickeln und sicher beurteilen können. Auch Kenntnisse im Bereich der molekularen Diagnostik sind von Vorteil. Sie sollten sowohl sehr gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen als auch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.Als unternehmerisch denkende und kommunikative Persönlichkeit können Sie genau auf das Einzelne schauen und sind dabei trotzdem in der Lage, die Auswirkungen auf das große Ganze zu sehen. Mit Konfliktsituationen gehen Sie dank Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit souverän um. Sie arbeiten lösungsorientiert und sind in der Lage das Ich weniger in den Vordergrund zu stellen als das Wir. Dabei treffen Sie alle Entscheidungen so, dass die Unternehmung vorankommt. Nachhaltig wachsen ist das Ziel.
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Führungskräfte in der Produktion (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main, Dreieich
Führungskräfte in der Produktion (m/w/d) Ort: 60386 Frankfurt am Main | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: RE-54752198B Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir durchgehend Führungskräfte in der Produktion (m/w/d)für unsere Standorte in Frankfurt und Dreieich Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für diverse Stufen der Produktion, vom Rohwareneingang über die Verarbeitung und Qualitätskontrolle sowie Sicherung bis hin zur Auslieferung. Mit dieser äußert interessanten und verantwortungsvollen Position strukturiert sich Ihr Arbeitsbereich wie folgt: Fachliche, disziplinarische und organisatorische Steuerung und Führung des verantworteten Funktionsbereichs mit der Verantwortung für Mensch, Maschine und Produkt Sicherstellung des reibungslosen Bereichsablaufs Zeit-, qualitäts- und mengengerechte Auftragsabwicklung entsprechend der Vorgaben Überwachung der Kostenentwicklung und -optimierung, regelmäßige Auswertung der Statistiken Personaleinsatz-, Schicht- sowie Produktionsplanung Überwachung der Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Dokumentationen Einhaltung gesetzlicher und rechtlicher Normen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metzger-/Fleischermeister, Lebensmitteltechnologe oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsunternehmen, bevorzugt in der Fleischwarenindustrie Erfahrung in der fachlich-disziplinarischen Personalführung (mind. 50 Mitarbeiter) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Produktionsprozessen Selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Authentische Persönlichkeit, natürliche Autorität sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu Spitzenleistungen anzutreiben Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen kombiniert mit Planbarkeit des Privatlebens Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge Klingt spannend? Ist es auch! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Charlotte Anschütz Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main charlotte.anschuetz@rewe-group.com
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Oberarzt Psychiatrie (w/m/d)

Di. 25.02.2020
Langen (Hessen)
MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht. WIR SIND eine Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Erwachsene mit 112 stationären Betten und bieten mit über 140 Mitarbeitern die umfassende Versorgung der Behandlungsschwerpunkte Abhängigkeitserkrankungen, Depressionen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, bipolar affektiven Störungen und Demenzen. Darüber hinaus verfügt die Klinik über zwei Tageskliniken sowie zwei Psychiatrische Institutsambulanzen an den Standorten Langen und Seligenstadt. Die Klinik ist seit ihrer Gründung 2008 regionaler Pflichtversorger im Landkreis Offenbach und zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität Frankfurt. Die Stadt Langen liegt 15 km südlich von Frankfurt am Main und ist verkehrstechnisch optimal an die Rhein-Main-Region angeschlossen. Oberarzt Psychiatrie (w/m/d) in Vollzeit/TeilzeitWir wünschen uns von Ihnen: soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Interesse sich auf Neues einzulassen, Interesse an psychiatrischer, psychosomatischer und psychotherapeutischer Patientenbehandlung sowie Freude an Mitarbeit in der Weiterbildung und Lehre. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie einen kooperativen Führungsstil, wertschätzenden und fairen Umgang sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima, eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten, multidisziplinären Team, interne und externe Supervision. Die Vergütung erfolgt nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag mit dem Marburger Bund. Nebeneinkünfte sind nach Absprache über Gutachtenerstellung oder Krankenpflegeunterricht möglich. Die Arbeitszeit umfasst 39 Wochenstunden. Die Asklepios Klinik für Psychische Gesundheit Langen ist an das unmittelbar nebenliegende Krankenhaus der Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie, einer belegärztlichen HNO-Abteilung und einer radiologischen Praxis angegliedert. Neben den bei uns im Hause durchführbaren EKG und EEG erweitern sich die diagnostischen Möglichkeiten somit um CT und MRT.
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Fachbereichsleiter (gn) Betriebsgastronomie Darmstadt

Di. 25.02.2020
Darmstadt
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: Vollzeit Als Ansprechpartner für Kunden betreuen Sie Anfragen und Aufträge für Personal Sie übernehmen die Planung und Disposition der Personaleinsätze Sie fungieren als Betreuer und Führungskraft für Ihre Mitarbeiter Weitere administrative Tätigkeiten wie das Fuhrparkmanagement runden Ihren Zuständigkeitsbereich ab Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Koch (gn), Hotelfachkraft oder Restaurantfachkraft) Gerne Fortbildung im kaufmännischen Bereich / Vertrieb Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Regionale Reisebereitschaft Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Anspruchsvolle Arbeitsatmosphäre in einem großartigen Team Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum PKW wird natürlich für Dienstreisen gestellt und viele weitere Corporate Benefits
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Astor-Stiftung unterstützt als kommunale Stiftung des privaten Rechts Menschen in Notlagen durch Ihre vielfältigen ambulanten und stationären Angebote, unter anderem im Bereich der Familienhilfe und der Pflege. Das Pflegezentrum Astor-Stift komplettiert das Angebot der Altenhilfe durch seine 70 stationären Pflegeplätze. Die hellen, wohnlichen Einzelzimmer bieten jeglichen Komfort, um den Bewohner*innen bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen. Getreu dem Leitbild „Die Würde des Menschen ist unantastbar“ herrscht eine Atmosphäre, in der alle Bewohner*innen ernst genommen und individuell ihren Bedürfnissen entsprechend professionell betreut werden. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Walldorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Leitung des stationären Bereichs und des Bereichs „Zusätzliche Betreuung“ gem. SGB XI Stellvertretung der Heimleitung Sicherstellung des Qualitätsmanagements Umsetzung und Aktualisierung der nationalen Expertenstandards, um Innovationen in der Altenpflege erfolgreich zu implementieren Aktive Mitwirkung daran, dass die Einrichtung stets auf dem aktuellsten pflegerischen und wissenschaftlichen Stand bleibt Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium des Pflegemanagements Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägte Bewohnerorientierung und empathische Persönlichkeit Unbefristete Anstellung mit strukturierter Einarbeitung Interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz in einer nach modernen Gesichtspunkten geführten Einrichtung Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Heimleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ergänzt durch Angebote zum BGM Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
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Leitung (m/w/d) des Bereichs Bauunterhaltung

Sa. 22.02.2020
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) des Bereichs Bauunterhaltung (E.-Gr. 13 TVöD, wö. AZ 39 Std.)Kennz. 1779 Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend mit den Bereichen Bauunterhaltung, Projekte, Facility-Management und Werkstatt. Stelle umfasst die Leitung des Bereiches Bauunterhaltung, mit ca. 13 Mitarbeiter*innen und stellt die Nutzung der städtischen Gebäude sicher. Sie organisieren den Bereich und koordinieren alle Maßnahmen sowohl fachtechnisch als auch personell über alle Leistungsphasen und Kostengruppen. Ihr Tätigkeitsbereich erstreckt sich zudem auf die Entwicklung von Prioritäten in Bauunterhaltungs- und Sanierungskonzepten im Hochbau und der Gebäudetechnik. Die Überwachung der Planung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten aller Baumaßnahmen im Bereich gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit in ämter- und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen. Weiterhin legen Sie mit Ihrem Team die Grundlagen für die Haushaltsplanung durch Kosten- und Zeitplanungen. Ihr zu führendes Team umfasst Architekt*innen und Ingenieur*innen sowie Handwerksmeister*innen und Techniker*innen. Sie sind verantwortlich für die Qualität von Entscheidungsvorlagen und Berichterstattungen an die städtischen Gremien.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen, (Dipl.-Ing. FH / TH / TU, M.Sc.). Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht, wie z. B. VOB/A, HOAI, VGV etc. werden ebenso vorausgesetzt wie die sichere Handhabung des Planungsrechts, z. B. HBO, BauGB etc. Die Fähigkeit zum Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick setzen wir ebenfalls voraus. Wenn Kenntnisse im kommunalen Bereich, Bereitschaft zur Führung von Mitarbeitenden und Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten zusammentreffen, sind Sie die ideale Besetzung für diese Stelle. Soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie sicheres Auftreten und die Fähigkeit zu kooperativem und interdisziplinärem Handeln. Wir erwarten den Führerschein der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Leitung der Abteilung "Nahmobilität" (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Tiefbauamt ist im Rahmen einer Umstrukturierung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Abteilung „Nahmobilität" (m/w/d) Kennz. 1780 (E.-Gr. 13 TVöD, wö. AZ 39 Std.)Das Tiefbauamt gliedert sich in die Abteilungen Straßen- und Ingenieurbau, Stadtentwässerung und Wasser­bau sowie Allgemeine Tiefbauverwaltung. Durch eine Umstrukturierung und Zuordnung aktueller Aufgaben wird die Abteilung „Nahmobilität" im Tiefbauamt geschaffen. Das Aufgabengebiet der Abteilungsleitung umfasst folgende Schwerpunkte: Aufbau der Abteilung mit Führungs- und Personalverantwortung für ca. 4 Mitarbeiter*innen (Bauingenieur*innen sowie Bautechniker*innen) Entwicklung eines modularen Mobilitätskonzepts für die Stadt Rüsselsheim am Main Erstellung von verkehrsplanerischen Konzepten und Planungen sowie Analyse der Mobilitäts­anforderungen im gesamten Stadtgebiet, Entwicklung entsprechender Konzepte unterstützend für den Fachbereich Planung und Umwelt Umsetzung des Masterplans Rüsselsheim a. M. „Nachhaltige Mobilität für die Stadt" (Green-City-Plan) aus dem Jahre 2018, mit den Schwerpunkten „Steuerung von Lichtsignalanlagen" sowie „Ausbau Radinfrastruktur" Ämterübergreifende Prozessbegleitung Prozessbegleitung der Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme (DiKoVers) Förderung emissionsfreier und nachhaltiger Mobilität und Luftreinhaltung mit Schwerpunkt Radverkehr Koordinierung bei der Erstellung/Umsetzung des kommunalen Radverkehrskonzeptes Erarbeiten von Schnittstellenmanagement aller Verkehrsarten und Verkehrsmittel Entwicklung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung und Förderung des ÖPNV Aktualisierung des Nahverkehrsplanes Koordinierung der operativen Verkehrsanlagenplanung wie z. B. barrierefreie Umgestaltung von Bushaltestellen Abwicklung von themenbezogenen Förderprogrammen des Bundes und des Landes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Mastergrad), z. B. Geografie, Verkehrswesen / -wirtschaft, Verkehrsplanung, Raumplanung oder ein vergleichbares Studium Erfahrungen im kommunalen Verkehrs- und/oder Mobilitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Moderation sowie Projektmanagement ein hohes Interesse am ÖPNV und Radverkehr neben Führungskompetenz, ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und methodischer Kompetenz sowie Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungsfähigkeit Vernetztes Denken und Handeln, Dienstleistungsorientierung, die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen Initiative, Kreativität, Integrität, Politikverständnis, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Blick auf die Aufgabenschwerpunkte Erfahrung in der Vermittlung komplexer und schwieriger Zusammenhänge im Bereich Mobilität und Verkehr EDV-Kenntnisse Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit Führerschein der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Aufwandsentschädigung zu nutzen Gremienarbeit in Fachausschüssen Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitar­bei­terinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteils­frei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrations­vereinbarung.
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Technischer Leiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Darmstadt
Döhler ist ein weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredient Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir bieten unseren Kunden ein breites Produktportfolio an natürlichen geschmacks-, textur- und farbgebenden sowie gesunden und funktionalen Ingredients für Lebensmittel und Getränke. Bei Döhler kannst du deine Vision in Ideen umsetzen und große Projekte vorantreiben. Wir suchen Talente wie dich, die motiviert sind, nur das Beste abzuliefern, und alles dafür tun, unsere Kunden zu begeistern.Technischer Leiter (m/w/d)Durch deinen Blick für Effizienz und für eine optimale Ressourcennutzung (Zeit, Kosten und Qualität) befähigst du deine Teams zur reibungslosen und vorausschauenden Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen, Gebäude und Maschinen Damit deine dir unterstellten Mitarbeiter individuell und zielführend qualifiziert bleiben, arbeitest du eng mit HR zusammen – gleiches gilt für die Erweiterung deiner Teams Bei Großprojekten, neuen Prozessen und im Abweichungs- und Reklamationsfall behältst du neben deiner Übersicht einen kühlen Kopf und leitest sinnvolle Maßnahmen an sowie ein Du führst die technologische Standortweiterentwicklung an und baust unsere Marktführung dank deiner weiten Expertise dahingehend aus Du planst und leitest Digitalisierungsprojekte in deinem Verantwortungsbereich, um neue Technologien gemeinsam mit Nachbarabteilungen für Döhler gewinnbringend nutzbar zu machen Du stehst in engem Austausch mit dem Werksmanagement, der Werksleitung und unserem Board Neben einem abgeschlossenen technischen Studium bist du idealerweise seit drei Jahren als Führungskraft in einem technischen Bereich in der Industrie (Lebensmittel, Chemie, Pharma, Kosmetik) tätig Du stichst durch deine strategische Denkweise und deine analytischen Fähigkeiten hervor Du trittst als verlässlicher Sparringspartner auf und verfolgst auch in stressigen Situationen konsequent deine pragmatischen und zielorientierten Lösungen Mit dir verbindet man eine Hands-On-Mentalität und ein Faible für Digitalisierungsthemen Diplomatie, Verhandlungsgeschick und adressatenangepasste Kommunikation gehen dir leicht von der Hand Deine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs Flache Hierarchien, leistungsstarke Teams und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen Moderne Technologien mit Fokus auf Digitalisierung
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Manager Operations Region Süd (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Stuttgart, Mannheim, Darmstadt
Q-Park ist mehr als Parken! In über 100 Parkobjekten in 35 deutschen Städten leben wir „Quality in Parking“. Als einer der drei größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Branche mit neuen und modernen Lösungen aktiv mit. Zur Verstärkung unseres operativen Teams in der Region Süd, mit Dienstsitz im Großraum Stuttgart, Mannheim oder Darmstadt, suchen wir ab 01.11.2020 einen in Vollzeit tätigen Manager Operations Region Süd (m/w/d). Leitung der operativen Teams in der Region Süd mit 8 Teamleitern und ca. 50 Mitarbeitern Parkservice und Berichtslinie an den Director Operations Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Objekte in der Region Organisation und Koordination der operativen Prozesse, unter Beachtung der internen Richtlinien  Planung, Erstellung und Kontrolle des Budgets sowie der Rentabilität der zugeteilten Objekte sowie Erarbeitung von Optimierungspotential Ansprechpartner für Vertragspartner innerhalb der Region Aktive Kontaktpflege zu Schlüsselkunden und Marktpartnern Mitarbeit bei Inbetriebnahme und Schließung von Parkobjekten Mitarbeit bei Projekten Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufs- und Führungserfahrung mit Filialstrukturen von Vorteil; Kandidaten aus zweiter Reihe willkommen Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Gute Verhandlungskompetenz und hohe Entscheidungsfreude Hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität, Belastbarkeit, Hands-on Mentalität  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B Einen modernen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Einen Firmenwagen zur Privatnutzung Eine umfangreiche Einarbeitung Interessante Begegnungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern in einer lebendigen und wachsenden Branche
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Gartencenterleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Rödermark
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Gartencenterleiter (m/w/d) Standort: Rödermark Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Teamleiter / -in im Gartencenter empfangen Sie Ihre Kunden in einer grünen Oase. Dort sind Sie ein Ass im Verkauf, aber auch der perfekte Coach und Motivator für Ihr Team. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente einzusetzen und individuell zu fördern. Hinter den Kulissen sorgen Sie für eine optimale Steuerung Ihres Bereichs. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung des Gartencenters im OBI Markt und berichten direkt an den Marktleiter Die bereichsrelevanten Kennzahlen haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um Ihr Team setzen Sie bedarfsorientiert ein und gestalten die Personaleinsatzplanung, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter / -innen zu Beratungsprofis, bei denen die Zufriedenheit der Kunden immer an erster Stelle steht Durch effektives Flächenmanagement sowie aktive Steuerung der Warenprozesse erhalten Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Garten“ und Gartenhartware mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Grüner ArbeitsplatzImmer im Grünen und umgeben von Pflanzen, Kräutern und Gräsern sind Sie der Natur jeden Tag ganz nah. Als Gartencenterleiter sind Sie Führungskraft eines eingespielten Teams: Sie leben die gemeinsame Leidenschaft für die Natur und geben Ihre Fachkenntnisse gerne an andere weiter. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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