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abteilungsleitung: 21 Jobs in Bielefeld

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Küchenleitung (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Bad Salzuflen
Arbeiten - und sich wohlfühlen   Die VitaSol Therme ist ein gut eingeführtes attraktives Thermalbad der Kannewischer Collection. Unsere Thermen zeichnen sich durch einen sehr hohen Qualitätsstandard und vor allem die freundlichen und qualifizierten Mitarbeiter aus. Wenn Sie Spaß an einer guten Dienstleistung haben und Sonn- und Feiertagsarbeit nicht scheuen, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten dafür einen sicheren Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre. Anstellungsart: Vollzeit eigenverantwortliche Führung der Restaurantküche Organisation, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe Dienst- und Urlaubsplanerstellung wirtschaftliche Wareneinsatzgestaltung Weiterentwicklung einer kreativen, gesundheitsorientierten Speisekarte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern einige Jahre Berufserfahrung als Küchenchef Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gäste- und serviceorientierte Arbeitseinstellung hohes Engagement und Eigeninitiative Fachkompetenz im Bereich der gesundheitsorientierten Küche Sozialkompetenz, Motivations- und Führungstalent selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und innovativen Wellness- und Gesundheitstherme.
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Bezirksleiter (Bereich Snacks) Minden/Herford/Bückeburg (m/f/d) - befristet auf 12 Monate

Sa. 22.02.2020
Minden, Westfalen, Herford, Bückeburg
Sind große Ideen wichtig oder kleine...? Die Antwort ist: Ja!   Wir glauben, dass beides wichtig ist. Darum sind wir ein $30-Milliarden-Unternehmen mit starken Marken wie Milka, Oreo, und Philadelphia – und denken wie ein Startup. Ob große Idee oder kleine Idee, oder irgendetwas dazwischen – hier ist Ihre Chance, sie mit uns zu teilen.                                            Bezirksleiter (Bereich Snacks) Minden/Herford/Bückeburg (M/F/D) - befristet auf 12 Monate   Hauptzweck der Stelle: Optimale Umsetzung aller Vermarktungsmaßnahmen im Lebensmittel Einzel- und Großhandel (inklusive Hinein- und Abverkauf) der dem Stelleninhaber zugeordneten Mondelēz Kategorien (Snacks), sowie Optimierung des POS- und Vermarktungs- Auftritts bei den zugeordneten Kunden.   Hauptaufgaben:   Verantwortlich für das Verkaufsgebiet Minden/Herford/Bückeburg  Durchsetzung von Aktionen, Promotions, Zweitplatzierungen und Handzettelvermarktungen bei den zugeordneten Kunden Umsetzung von Regal und Distributionsvorgaben Führung von Verkaufsverhandlungen sowie Beratung und Betreuung Ihrer Kunden aus LEH, C&C und Lebensmittelfachgrosshandel Eigenständige Durchführung von POS-Aktivitäten sowie deren Kontrolle und Nachbereitung Budgetverantwortung Erfahrungen die Sie mitbringen:   Kenntnis von Abverkauf orientierten Trade-Marketing-Instrumenten Koordinations- und Organisationstalent Eigenständiger und proaktiver Arbeitsstil (inkl. Eigenmotivation) Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gute IT-Kenntnisse (u.a. MS Office) Führerschein Klasse B Hinter einer starken Marke stehen starke Mitarbeiter. Und wir haben von beidem gleich jede Menge Milka, Oreo, Mikado, BelVita, Ritz, Tuc, Toblerone und Bassett’s Candy, und Persönlichkeiten wie Sie, die mit Leidenschaft jede Herausforderung meistern.   Besuchen Sie unsere Website eu.mondelezinternational.com und bewerben Sie sich bitte schnellstmöglich über unser Online-Bewerbungstool. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Starttermin, Ihre Gehaltsvorstellung sowie das Verkaufsgebiet, für das Sie sich bewerben möchten, an.   Bei Fragen wenden Sie sich gern an Nina Stiersdorfer, Nina.Stiersdorfer@mdlz.com.
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Leitung - Kundenservice (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Rheda-Wiedenbrück
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit den Produktsparten Fahrrad, E-Bike und Fahrradzubehör. Innovationsstärke, höchste Ansprüche an die Qualität und sorgfältige strategische Planung sind die Eckpfeiler des bisherigen und zukünftigen Unternehmenserfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Leitung – Kundenservice (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung eines Team von 40 Mitarbeitern/-innen im Innen- sowie im Außendienst Verantwortlichkeit für die Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung Laufende Überprüfung und Sicherstellung der abteilungsinternen Service- und Qualitätsstandards sowie Optimierung von Arbeitsprozessen Analyse wiederkehrender Reklamationsursachen und Ergreifen notwendiger Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (Schnittstellen) zu abteilungsübergreifenden Projekten Umsetzung von servicebezogenen Projekten Analyse von Service-Kennzahlen und Realisierung von Optimierungspotenzialen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, hierbei strukturiertes, regelmäßiges Reporting Konzeptionelle Weiterentwicklung des Serviceangebots Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Management-Regelmeetings Steigerung der Kundenzufriedenheit Weiterentwicklung der Nutzung von Salesforce Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne betriebswirtschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sicherheit im Umgang mit modernen CRM-Systemen (z.B. Salesforce) von Vorteil Erfahrung im Change-Management und der Maßnahmenumsetzung wünschenswert Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagement, Selbständigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sicheres Entscheidungsverhalten Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Leidenschaft für den Service Empathie und Führungsstärke in anspruchsvollen Situationen Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
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Oberärztin / Oberarzt für die Allgemeine Psychiatrie (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Halle (Westfalen)
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Für unsere allgemeinpsychiatrische Tagesklinik in Halle suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / einen Oberärztin / Oberarzt für die Allgemeine Psychiatrie (w/m/d) oberärztliche Leitung einer allgemeinpsychiatrischen Einheit Vertretung der Oberärztinnen und Oberärzte des stationären Behandlungsbereiches Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Ambulanz Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik intensive Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und/oder anderen Kliniken Beteiligung am psychiatrischen Hintergrunddienst und am Konsildienst Beteiligung an der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studentinnen und Studenten Sicherstellung einer adäquaten Dokumentation Freude an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Störungen Psychotherapeutische Kenntnisse eine Anerkennung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie Teamfähigkeit und Interesse an der Weiterentwicklung von innovativen Behandlungsangeboten eine kollegiale Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teamstrukturen regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitwirkung in der Konzeptarbeit und dem Qualitätsmanagement eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und ein langfristiges Arbeitsverhältnis die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Vergütung von Bereitschaftsdienst umfängliche Leistungen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Bereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jabbok - Behindertenhilfe

Do. 20.02.2020
Bielefeld
Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. In der Einrichtung Jabbok (bestehend aus 3 Häusern) der Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional leben 58 Menschen mit komplexen Behinderungen und zusätzlichem Unterstützungsbedarf durch Epilepsie, körperliche Einschränkungen oder andere chronische Erkrankungen.  Hierfür suchen wir Sie als Bereichsleitung (m/w/d). Beginn: 01.07.2020 oder nach Absprache Befristung: unbefristet Eingruppierung: gem. Entgeltgruppe 11 Anlage 2 AVR-DD Beschäftigungsumfang: 39,00 Std./ Woche Arbeitsort: Bielefeld-GadderbaumGemeinsame Leitung der Einrichtung mit einer weiteren Bereichsleitung in Form von Querschnittstätigkeiten für die gesamte Einrichtung und einem Ihnen zugeordneten Leitungsbereich: Entwicklung und Steuerung des fachlichen Angebots Verantwortungsvolle Personalplanung, -entwicklung und -steuerung der Teams mit einem Gesamtumfang von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Effiziente Steuerung der finanziellen Ressourcen unter wirtschaftlichen und fachlichen Gesichtspunkten Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen der Region und Fachdiensten Gemeinsame Förderung der Teilhabe der Klientinnen und Klienten im Sozialraum mit Ihrem Team Mitarbeit in regionalen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit komplexen Hilfebedarfen mit Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen Sie sind neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen, kommunikationsstark und arbeiten zielorientiert Sie bringen umfangreiche PC-Kenntnisse mit und sind sicher in der Anwendung von Word und Excel Eine umfassende Einarbeitung in ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Unterstützung durch eine zweite Bereichsleitung und Bereichskoordination im Haus Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) Schulungen zu einer großen Bandbreite an Themen z.B. Bereichsleitungsqualifizierungskurs, Supervision oder Coaching Betriebliche Altersvorsorge, sowie jährliche Sonderzahlungen Betriebssportangebote Mitarbeitendenfeste Umfangreiche Mitarbeiterrabatte - und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Gütersloh
Der Bauverlag ist eines der führenden Medienhäuser für Fachinformationen in den Bereichen Architektur und Bauwesen. Mit seinen Zeitschriften und digitalen Angeboten deckt er den Informationsbedarf aller relevanten Zielgruppen der Baubranche ab. Das Unternehmen setzt kontinuierlich auf die Erschließung digitaler Märkte, baut seine Stärken im Corporate Publishing fortlaufend aus und realisiert erfolgreich eigene Events oder Veranstaltungen im Kundenauftrag. Verkaufsleiter (m/w/d) Professionals, Vollzeit, (40 Std./Woche) Führung der gesamten Außendienstorganisation Zusammenarbeit im Außendienst mit eigener Präsenz bei Top-Kunden Kennziffer basierte Führung, Schulung und Motivation der Außendienstmitarbeiter Planung, Bewertung und stetige Optimierung der Zielvorgaben mit Umsetzungsverantwortung Neukundenakquise verantwortlich für die konsequente Umsetzung der vereinbarten Verkaufsziele Budget- und Ertragsverantwortung »ein echter MACHER« (m/w/d) pragmatische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion nachweisliche, mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in leitender Vertriebs-Position analytische, vertriebsorientierte Denkweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und verhandlungssicherem Auftreten abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Einkommen, Rahmenbedingungen und Perspektiven sind attraktiv und dieser Position angemessen Dienstfahrzeug steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung teamorientiertes, harmonisches Arbeitsklima Hilfestellung bei Wohnungssuche und Umzug ist selbstverständlich
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Bereichsleiter im Facility Management (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Bielefeld
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung / diverse Dienstleistungen Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d)und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits über unsere Partnerplattform Mitarbeitervorteile.de Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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Leiter Möbelproduktion (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Gütersloh
Unser Kunde ist ein traditionsreicher deutscher Möbelhersteller, der für qualitativ hochwertige Möbel im gehobenen Segment steht. Gegründet zu Beginn des letzten Jahrhunderts, ist das Unternehmen für seine Schlaf- und Wohnmöbel von höchster Qualität und in modernem, klarem Design national und international bekannt. 150 Mitarbeiter arbeiten im inhabergeführten Unternehmen am Standort in Nordrhein-Westfalen an der Weiterentwicklung der beeindruckenden Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Werden Sie Teil des Erfolgs und Gestalten den Wandel der Unternehmenskultur als Leiter Möbelproduktion (m/w/d). Ihre Aufgaben Führung des Produktionsbereiches Weiterentwicklung der Unternehmens- und Produktionsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung als Mitglied des Managementteams Implementierung von modernen Strukturen, Prozessen und Systemen, angelehnt an den Lean-Management-Gedanken Investitionsplanung und Modernisierung der Produktion Implementierung einer motivations- und mitarbeiterorientierten Führungskultur Schaffen eines Team-Spirits und Motivation der Mitarbeiter, die Veränderungen zu leben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur mit Schwerpunkt in der Holzbearbeitung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Möbelindustrie Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten Extrem hoher Qualitätsanspruch, ein Faible für Prozesse und ein sicherer Blick für Verschwendung sowie Optimierungspotenziale Kenntnis innovativer Trends im Möbelmarkt Führungs- und motivationsstarker Treiber von Veränderungen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und pragmatischer Arbeitsansatz Das Angebot Führungsaufgabe in offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre Gestaltungsaufgabe bei einem der führenden Möbelhersteller im Premiumsegment Interessante Netzwerke in alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe Attraktives Vergütungspaket Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich online in wenigen Schritten über den Bewerberbutton oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-19187 alternativ per E-Mail an wiesbaden.de@mercuriurval.com. Für Fragen steht Ihnen Frau Jutta von der Ruhr (Tel. +49 611 – 2384-0) als Gesprächspartnerin zur Verfügung.   Mercuri Urval GmbH Unter den Eichen. 5 65195 Wiesbaden www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu!  
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Bielefeld
In einem qualitätsorientierten Marktumfeld gehören wir als Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe im Großraum Bielefeld zu den innovativsten und führenden Unternehmen unserer Branche. Wir bieten unseren Kunden und Partnern herausragende Qualität und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d)In dieser Position sind Sie für die eigenverantwortliche Leitung der produktionsnahen, vorbeugenden Instandhaltung im Werk und der Gebäudetechnik zuständig und führen ein Team von 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf bei maximaler Anlagenverfügbarkeit und steuern und planen die termin- und sachgerechte Umsetzung von Wartungs-, Reparatur- sowie Optimierungsarbeiten. Zur kontinuierlichen Verbesserung führen Sie Fehler- und Ursachenanalysen durch, verantworten das Instandhaltungsbudget und nehmen Neuanlagen in Betrieb.Sie verfügen über eine Technische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum Meister / Techniker bzw. eine akademische Qualifikation im Bereich Technik. Neben einer mehrjährigen Führungserfahrung in vergleichbarer Position sowie adäquaten Kenntnissen aus dem Bereich Instandhaltung runden ein sicherer Umgang mit ERP-Programmen (idealerweise SAP) Ihr Profil ab. Als kommunikationsstarker, belastbarer und flexibler Mensch führen Sie pragmatisch mit Herz und Verstand und schaffen es, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und sind jederzeit aufgrund Ihrer „Hands-on-Mentalität“ ein Vorbild für diese. Wenn Sie außerdem noch ziel- und ergebnisorientiert arbeiten, dann sind Sie die richtige Person für uns. Sie erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld und eine der Position entsprechend attraktive Vergütung.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Melle, Wiehengeb
Als mittelständische Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden zukunftsweisende Konzepte und Lösungen vom weltweiten Transport bis hin zu komplexer Kontraktlogistik. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die optimale Planung und Durchführung der logistischen Prozesse, sondern entwickeln und produzieren zudem technisch anspruchsvolle Ladungsträger. Für unseren Standort in Melle suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Leitung der Niederlassung und des Logistiklagers Verantwortung für Personal und Ergebnis Sicherstellung einer kundenorientierten, termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsabwicklung Optimierung der Lager- und Logistikprozesse und Entwicklung individueller Logistiklösungen Pflege der vorhandenen Kundenbeziehungen Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Systeme und Prozesse Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich der Logistik Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in einem Handels- oder Speditionsunternehmen Erfahrung im Projektmanagement und allen logistischen Prozessen und Abläufen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch in englischer Sprache Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise und konsequente Umsetzung des Optimierungsgedankens Sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse mit Warenwirtschaftssystemen und den MS-Office-Anwendungen Leistungsorientierte Bezahlung inkl. Sonderprämien sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Reisekostenerstattung und Mitarbeiter Bonuskarte sowie weitere Vergünstigungen Essenszuschüsse für Mittagessen Geschäftswagen + Tankkarte, Handy und Laptop (meistens nur für Außendienstmitarbeiter) Betriebliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Getränke inkl. Kaffee Flexible Arbeitszeiten Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen in einer flachen Hierarchie Vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team und umfassende Einarbeitung ins Tätigkeitsfeld Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- oder Sommerfest und Ausflüge zur Teambildung Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem modernen Arbeitsplatz in Wohlfühlatmosphäre Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
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