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Abteilungsleitung: 52 Jobs in Bierstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Hotel 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Technische Leitung (m/w/d) für Konstruktion und Produktion bei einem wachsenden Spezialbaumaschinenhersteller

Mi. 16.06.2021
Wiesbaden
Wachsender Spezialbaumaschinenhersteller - Einzel-/Kleinserienfertigung - rd. 200 Mitarbeiter Wir suchen für einen wachsenden Baumaschinenhersteller mit rund 200 Mitarbeitern im Raum Mainz / Wiesbaden. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten auf die Herstellung von Spezialbaumaschinen spezialisiert. Dabei werden nicht nur Standardmodelle, sondern auch innovative Sonderlösungen hergestellt. Zur Stärkung des weiteren Wachstums wird ein "Leiter Technik (m/w/d)" gesucht.Proaktives Management von Konstruktion und Produktion - Change Management Führung und Weiterentwicklung von bis zu 90 Mitarbeitern in den Bereichen elektrische Konstruktion (Leitung in Personalunion), mechanische Konstruktion und Produktion Change Management (Führungskräfte stärker in die Verantwortung nehmen) Reporting, Kosten- und Budgetplanung, Projektmanagement sowie termingerechte Fertigung Mitwirkung bei technischen Lösungsansätzen und Angeboten sowie systematischer Ausbau der Produktion zur Serienfertigung (Modularisierung, Rationalisierungen, Einsatz neuer Technik) Optimierung der Betriebs- und Arbeitsprozesse im Sinne eines kontinuierlichen Prozesses Übergeordnete Zuständigkeit für die Qualitätsstandards und die Arbeitssicherheit Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungsleitern und der Geschäftsführung Unternehmerische geprägte Entwicklerpersönlichkeit mit Produktionserfahrung Eine Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung mit Schwerpunkt Konstruktion, auch elektrisch, mit Kenntnissen in der Produktion im Bereich Bau-/Landmaschinen, (Sonder-)Maschinenbau, Anlagenbau oder Systeme dafür, wie Steuerungs-/Antriebs- oder Elektrotechnik. Modularisierungen, Baukastensysteme, Rationalisierung, Einsatz neuer Techniken sowie kontinuierliche Prozessverbesserungen sind Themen, mit denen Sie regelmäßig zu tun haben. Sie kennen mittelständische Strukturen und sind eine starke, kommunikative und agile Führungspersönlichkeit, die einen modernen Führungsstil pflegt und andere mitnehmen und motivieren kann. Gute ERP-Kenntnisse und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Deployment

Di. 15.06.2021
Wiesbaden
Für die Abteilung Deployment am Standort Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort als Abteilungsleiter (m/w/d) Deployment Die SV Informatik GmbH mit Sitz in Mann­heim ist ein Unter­nehmen der SV Sparkassen­Versicherung Holding AG. Die Gesell­schaft stellt als IT-Dienst­leister Informations­systeme und Anwen­dungen für Versicherungs­unter­nehmen zur Ver­fügung und beschäf­tigt in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden rund 450 Mitar­beiterinnen und Mit­arbeiter. Disziplinarische Füh­rung und fach­liche An­leitung der Mit­arbeiter (m/w/d) der Abtei­lung Betriebswirtschaftliche Steue­rung der Abtei­lung unter Berück­sichtigung der Geschäfts­strategie Kontinuierliche Weiter­entwicklung der Themen Deployment, Umge­bungs- und Change­management ent­lang der Entwicklungs­kette und dem Betrieb der SV Informatik Gestaltung der Prozesse an der Schnitt­stelle zwischen Anwendungs­entwicklung und Betrieb Sie vertreten die Abtei­lung in den Gremien der SV Informatik Ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung (Wirt­schafts-)Infor­matik oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation Eigenständigkeit bei der Bear­beitung von kom­plexen Themen­stellungen Erfahrung in der Personal­führung von IT-Organisations­einheiten Erfahrungen im Umgang mit Tools zur Sourcen­verwaltung (Dimensions, Git) und zum Software­deployment (z.B. ARA) Erfahrung in der Umgebungs­bereit­stellung und dem Umgebungs­management Gute Kenntnis der Betriebsprozesse, insbesondere des Changeprozesses Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und gute metho­dische und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Reise­tätigkeit ProjekteMit Verantwortung und Freiräumen abwechs­lungs­reiche Projekte um­setzen. ArbeitsklimaMit einer flachen Hierarchie und schnellen Ent­schei­dungs­wegen besser arbeiten. FlexibilitätMit einer 38-Stunden-Woche im flexiblen Arbeits­zeit­modell mehr Frei­zeit haben. TeamMit engagierten Kollegen zu­sam­men­arbeiten und gemein­sam neue Ziele erreichen. Macher­mentalitätMit eigenen Visionen und Innovationen zum Erfolg des Unter­nehmens beitragen. WeiterbildungMit zahlreichen indivi­duellen Fort­bildungen ein un­be­zahl­bares Know-how erlangen.
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Leiter:in Finanzen und Controlling (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Mainz
Das Römisch-Germanische Zentralmuseum (RGZM) – Leibniz-Forschungsinstitut für Archäologie, eine Stiftung des öffentlichen Rechts, ist ein international tätiges außeruniversitäres Forschungsinstitut und Forschungsmuseum mit Standorten in Mainz, Mayen und Neuwied. Das RGZM ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und beschäftigt zurzeit rund 200 Mitarbeiter:innen, hinzu kommen Stipendiat:innen und Gastwissenschaftler:innen aus dem In- und Ausland. Für unsere Administration am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Leiter:in Finanzen und Controlling (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling Budget-, Forecast-, Mittelfristplanung, insb. Erstellung des finanzwirtschaftlichen Teils des Programmbudgets Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie für die Überleitung in die kamerale Einnahmen- und Ausgabenrechnung Laufendes Haushalts- und Drittmittelmanagement Vorbereitung und firstgemäße Erstellung des kameralen Jahresabschlusses Koordination der fristgemäßen Vorlage der geforderten Verwendungsnachweise Überwachung und Steuerung sämtlicher Steuerangelegenheiten Überwachung und Steuerung der Finanzströme des RGZM zur Sicherstellung der Liquidität auftragsgemäße Umsetzung der Grundsätze und Richtlinien sowie der für die Ordnungsmäßigkeit und die Einhaltung der Standards der Rechnungslegung maßgeblichen Abläufe und Prozesse im Rechnungswesen Pflege und Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung Weiterentwicklung des Controllings und des Berichtswesens für die internen und externen Zielgruppen, insbesondere die Geschäftsführung Aufbau eines Risikomanagement-Systems Erste/r Ansprechpartner:in für Banken, Behörden, Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfung Beratung der Geschäftsführung und der dezentralen Einheiten in allen finanzrelevanten Fragestellungen abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, wünschenswert in leitender Funktion umfassende Kenntnisse der Rechnungslegung gründliche und vielseitige Fachkenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts sowie des Handels- und Steuerrechts sicherer Umgang mit modernen Controlling- und Reporting-Instrumenten Kenntnisse der Finanzsoftware ProFiskal sind wünschenswert Teamgeist und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsstarken, motivierten und sympathischen Team innerhalb eines Forschungsinstituts und -museums der Leibniz-Gemeinschaft Eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen kann die Position bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L vergütet werden Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) Eine vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket MVG Tarifgebiet 65)
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Mainz
Wir suchen DICH!   Die aktuelle Situation ist für uns alle eine herausfordernde Zeit. Wir freuen uns sehr auf die Zeit nach dem Lockdown.Eines ist sicher, es kommen definitiv wieder bessere Zeiten!  Sei dabei, wenn wir unsere Gäste wieder in unserem Restaurant LeBonbon Willkommen heißen dürfen.            Anstellungsart: Vollzeit ·      Verarbeitung frischer Zutaten, überwiegend aus eigener Produktion ·      Übliche Vorbereitungsarbeiten ·      Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP ·      Übliche Reinigungsarbeiten ·      Einhaltung der Unternehmensstandards ·      Sicherung einer gleichbleibenden Qualität   ·      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin ·      Du verfügst über handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP-Kenntnisse ·      Du arbeitst selbstständig, bist kreativ, belastbar und flexibel ·      Du bist ein Teamplayer und hast Freude an Deiner Arbeit ·      Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und             Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich innerhalb des Betriebes ·      Der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte ·      Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein ·      Du möchtest unser Küchenteam bei der Zufriedenstellung unserer Gäste unterstützen und hast Freude am Umgang mit frischen und hochwertigen Produkten Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team Eine attraktive Vergütung Du erhälst Unterstützung bei Deiner Einarbeitung und die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens  Wenn Du in einem familiären, zeitgemäßen und innovativen Unternehmen starten möchtest, dann freuen wir uns sehr über Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir freuen uns auf Dich.
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Souschef (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Eltville am Rhein
Hochwertige Esskultur in einer Atmosphäre, die begeistert; das bieten wir unseren Gästen in unseren Lunch-Restaurants, an der Espressobar, im Tagungs- und Konferenzservice sowie im Event-Catering. Unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind der Grund für das, was wir jeden Tag tun. Und das was wir tun, das lieben wir. Wir sind ein inhabergeführtes, stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf hochwertiges Business Catering spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt, zählen zu unserem Kundenkreis namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch hohes Engagement, gegenseitigen Respekt, Flexibilität, nachhaltiges Handeln und einen hohen Qualitätsanspruch. Anstellungsart: Vollzeit eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen ein überzeugendes, freundliches, respektvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitern und unseren Gästen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail, Ehrgeiz sowie Spaß an der Gastronomie gute Umgangsformen und einen hohen Qualitätsanspruch an sich selbst Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise gute PC-Kenntnisse (MS Office) Einsatzbereitschaft am Abend, an Wochenenden sowie bei Sonderveranstaltungen Aktive Unterstützung des Teams bei der täglichen Vorbereitung der Speisen Unterstützung des Küchenchefs bei den administrativen Aufgaben wie Menüplanung, Bestellung, Deklaration Mithilfe und Erstellung der Inventur regelmäßige Kontrolle der Lebensmittel und Lieferungen Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
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Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik

Di. 15.06.2021
Oberursel (Taunus)
Das Bistum Limburg, Dezernat Schule und Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schulamtsbezirk Hochtaunus / Main-Taunus einen Leiter (m/w/d) des Amtes für Kath. Religionspädagogik (100% Beschäftigungsumfang, befristet für zwei Jahre – Dienstsitz Oberursel) Das Amt für Katholische Religionspädagogik Taunus unterstützt den Religionsunterricht an staatlichen und kirchlichen Schulen im Hochtaunus und Main-Taunus. Angesprochen sind Religionslehrer*innen, Referendare*innen, Schulleitungen, Eltern. Leitung des Amtes inkl. Personalführung und Fachaufsicht über den katholischen Religionsunterricht Haushaltsaufsichtliche Budgetkontroll-/ und -überwachungsfunktion Zusammenarbeit mit den staatlichen Stellen (Staatliches Schulamt, Schulleitungen, Fachkonferenzen, Studienseminare) Quantitative Sicherstellung und qualitative Fortentwicklung des Religionsunterrichts Begleitung der religionspädagogischen Ausbildung der hauptamtlichen pastoralen Mitarbeiter*innen und Geistlichen Teilnahme an den staatlichen Prüfungen während der Ausbildung von Religionslehrer*innen Organisation und Durchführung regionaler Fortbildungen Beratung von Religionslehrern*innen Öffentlichkeitsarbeit Erstes und Zweites Staatsexamen im Fach Katholische Religion oder vergleichbare Qualifikation im Fach Katholische Religion Missio canonica Vertrautheit mit den Entwicklungen im Schulwesen, insbesondere mit der Situation des Religionsunterrichts Einschlägige Unterrichtserfahrung im Fach Katholische Religion Fähigkeit innovativ und konzeptionell zu arbeiten und zu organisieren Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Outlook, Internet) Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen in einem engagierten Team Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Sachgebietsleiter/in im Bereich Monitoring informationstechnische Überwachung (wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in) (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Wiesbaden
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Sachgebietsleiter/in im Bereich Monitoring informationstechnische Überwachung (wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in) Standort: Wiesbaden Art der Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 11.07.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung Unterstützen Sie uns als Sachgebietsleitung im Kompetenzzentrum Informationstechnische Überwachung bei der operativen Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Leitung des Sachgebiets „Protokollierung, Test und Monitoring“ mit Test und Bewertung von Software zur informationstechnischen Überwachung hinsichtlich Rechtmäßigkeit, Datenschutz und IT-Sicherheit einschließlich der Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes im Sachgebiet Konzeptionelle Weiterentwicklung der informationstechnischen Überwachung im Bereich Protokollierung, IT-Sicherheit und Monitoring Beratung übergeordneter Stellen Beobachtung der technischen und rechtlichen Entwicklung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Nationaler und internationaler Informationsaustausch, auch im Rahmen von Vortragstätigkeiten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) der Informatik, Physik, Mathematik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil On Top Sie haben Erfahrungen in der Softwareprogrammierung Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeptionierung und Implementierung von ablauforganisatorischen Prozessen Sie haben gute Kenntnisse in Konzepten der IT-Sicherheit und der Anwendung von Verschlüsselungs- und Authentifizierungsverfahren Sie kennen sich mit Datenschutz und Protokollierung aus Sie kennen sich im Bereich Softwaretests sowie im Test- und Anforderungsmanagement aus Sie kennen sich mit Projektmanagement und projektbezogenem Arbeiten aus Sie sind team- und kommunikationsfähig, zeichnen sich durch Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft aus und sprechen gutes Englisch (Niveau B2 (GER)) Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume! Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 14 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mo. 14.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #familienfreundlich #keineüberstunden #selbstständigkeit #wertschätzung #zusammenhalt Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) wünschenswert Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Lead Technology Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Frankfurt am Main, Eschborn, Taunus
Deutsche Bank Verändern Sie mit uns das Bankgeschäft. #PositiverBeitrag Lead Technology Manager (m/w/d) Frankfurt am Main / Eschborn Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten. Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den Front Offices der Privat- und Firmenkundenbank und den globalen Banksteuerungssystemen. Der Bereich liefert ein umfassendes Projektportfolio und garantiert den stabilen Betrieb für Finance-, Tax- und Treasury-Anwendungen. In Ihrer ebenso anspruchs- wie verantwortungsvollen Position sind Ihr analytischer Weitblick und ausgeprägtes Präsentationsgeschick gefragt. Darüber hinaus kommt es auf Ihre Führungskompetenz in einer internationalen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams an. Sie agieren souverän als fachlicher Ansprechpartner zur Ermittlung von spezifischen IT-Lösungen und dabei auch als fachlich-funktionale Leitung eines lokationsübergreifenden Teams. Es obliegt Ihnen, erforderliche technische Projekte zu erkennen und durchzuführen, damit wir unsere Services aufrechterhalten und verbessern können. Im Zuge der Programmleitung und Projektleitung kümmern Sie sich um den Schritt der Initiierung, um Budget- und Timeline-Schätzungen sowie um den Projektfortschritt mit entsprechenden Statusberichten. Ebenso versiert sorgen Sie für eine reibungslose Überführung von Entwicklungspaketen in den regulären Betrieb.“ Wir setzen nicht zuletzt darauf, dass Sie die Zusammenarbeit mit unseren IT-Lieferanten im Tagesbetrieb aktiv steuern und managen. Ihre Basis ist ein naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt – alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Von Vorteil wäre es, wenn Sie zudem Fachwissen im Bankwesen rund um die Schwerpunkte Rechnungswesen und Bilanzierung mitbringen. In jedem Fall haben Sie mehrjährige Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen gesammelt – am besten im Projektmanagement einer Bank oder eines Unternehmens der Finanzindustrie. Sie haben sich weiterhin bereits in der Führung von Projektteams bewährt und dabei unterschiedliche Arbeitsmethoden (Wasserfall, Scrum) angewandt. Deutsch und Englisch beherrschen Sie gleichermaßen fließend in Wort und Schrift.
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Personalleitung (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Bad Camberg
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.500 Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und zwei ambulante Therapiezentren.Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebiets zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 350 Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! Werden Sie für unsere Klinik in Bad Camberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalleitung (m/w/d) Neben der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für dasPersonalwesen im Medical Park Bad Camberg sind Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, für die Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, von der Personalbetreuung über das Vertragswesen bis hin zur Entgeltabrechnung, zuständig. Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Entwicklung und operative Umsetzung von Personalgewinnungs- und -bindungsmaßnahmen Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen, wie Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Gehaltsabrechnung Erstellung des jährlichen Personalbudgets und Personalcontrolling mit monatlichem Berichtswesen Projektarbeit mit dem zentralen Personalmanagement der Klinikgruppe Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und Organisation oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und deren zielgerichtete Umsetzung Sozialkompetenz mit hohem Maß an Empathie Herausfordernde, unternehmerisch geprägte Aufgabe mit weitreichenden Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannender Wirkungsbereich in einem dynamischen und leistungsstarken Unternehmen mit Entwicklungspotenzialen Angemessene, attraktive und leistungsrechte Vergütung
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