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Abteilungsleitung: 5 Jobs in Bodenkirchen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Manager (m/w/d) Business Development & PMO

Mi. 28.07.2021
Münster
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen, welches hochwertige Bauteile, Baugruppen sowie Sonderlösungen entwickelt, fertigt und vertreibt. Moderne Fertigungsstätten mit hocheffektiver Maschinentechnik in mehreren Ländern Europas machen das Unternehmen zum gefragten Partner für die Kunden. Nun wird am Sitz des Unternehmens im Großraum Münster ein ambitionierter Manager (m/w/d) Business Development & Projektmanagement gesucht.In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sind Sie für den Strategieprozess verantwortlich und leiten das Program Management Office (PMO) zur erfolgreichen Umsetzung der geplanten Wachstumsinitiativen. Konkret bedeutet das die Planung, Moderation und Steuerung des Strategieprozesses sowie die Durchführung strategischer Analysen. Sie kümmern sich um die zukunftsfähige Weiterentwicklung des Projektmanagements und führen aktiv entsprechende Projektmanagement-Trainings durch. Darüber hinaus organisieren und leiten Sie Projektstatus-Meetings und sind verantwortlich für das Coaching der Projektleiter und -teams. Weiterhin sind Sie für die professionelle Steuerung des Projektportfolios – insbesondere unter Berücksichtigung gegenseitiger Abhängigkeiten und Auflösung von Konflikten zwischen den Projekten verantwortlich. Außerdem übernehmen Sie die Leitung von geschäftskritischen Projekten und die Moderation von Projekt-Eskalationen. Nach erfolgreicher Bewährung in Ihrem Aufgabenbereich ist der nächste Karriereschritt vorgesehen. Sie berichten direkt an den CFO der Gruppe.Nach Ihrem Studium mit Masterabschluss (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Strategieabteilung/im PMO eines internationalen Unternehmens oder in einer Unternehmensberatung gesammelt und dabei bereits große Projekte wie Organisations-, IT- oder Prozessoptimierungsprojekte geleitet. Kenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung bringen Sie ebenso mit wie eine hohe Ambition, den Strategieprozess für eine mittelständische Unternehmensgruppe inhaltlich zu führen und weiterzuentwickeln. Mit Teamgeist, Begeisterung und Ihrer kommunikativen, gewinnenden Persönlichkeit überzeugen Sie auf allen Hierarchie-Ebenen. Sie besitzen eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke verbunden mit diplomatischem Geschick und echter Hands-on-Mentalität. Neben hoher Integrationsfähigkeit verfügen Sie auch über interkulturelles Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einer mittelständisch geprägten, international aktiven Unternehmensgruppe.
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Küchenleitung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Landshut, Isar
Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden und Hochschulen in Regensburg, Passau, Landshut, Deggendorf, Straubing und Pfarrkirchen. Das bieten wir: Mensen und Cafeterien, günstiges Wohnen, BAföG, Kulturförderung und Beratung rund ums Studium. Wir erbringen professionellen Service aus einer Hand und sichern damit Chancengleichheit. Wirtschaftliches und sozial verantwortliches Handeln gehören bei uns  zusammen. Auf Sie kommt es an im Kontakt zu den Studierenden. Investieren Sie mit uns in die Zukunft. Das Studentenwerk Niederbayern/Oberpfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Landshut: Eine Küchenleitung (m/w/d) Referenznummer 202112 Leitung der Mensa am Standort Landshut mit einer täglichen Produktion von bis zu 1.500 Essen Fachliche Leitung des Mensapersonals Personaleinsatzplanung Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses und der Speisenausgabe Warenbedarfsermittlung und Disposition unter Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Hygienevorschriften nach den HACCP-Richtlinien erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Küchenmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Tätigkeit in einer Großküche/Gemeinschaftsverpflegung bzw. Systemgastronomie in einer Führungsposition mit umfassenden Kenntnissen zur Qualitäts- und Hygienesicherung gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Personalführung Bereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit bei Sonderveranstaltungen mitzuwirken Körperliche Belastbarkeit zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen mit EDV-gestützten Warenwirtschaftssystemen  Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für zwei Jahre in Vollzeit (40,10 Wochenstunden) am Standort Landshut besetzt werden.  Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien des Tarifvertrages der Länder mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Hierin inbegriffen sind eine jährliche Jahressonderzahlung, attraktive Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und finanzielle Zuschüsse sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von bis zu 18 Freizeitausgleiche pro Jahr.
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Souschef (m/w/d) oder Koch (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Landshut, Isar
Qualität, die von Herzen kommt...  Das 4*Hotel Goldene Sonne ist als familiär geführtes Hotel in Landshut (Niederbayern's aufstrebender Hauptstadt) ein Geheimtipp für Geschäftsreisen, Kurzurlaube, Tagungen, Business-Präsentationen oder Incentive Events. Unsere Gäste schätzen vor allem die herzliche Atmosphäre und den guten Service, die unser Haus auszeichnen. Hierfür benötigen wir fachlich kompetente und sympathische Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Freude und Engagement ausüben. Anstellungsart: Vollzeit•    Eine 5-Tage-Woche •    Planen und umsetzen eines traditionellen Speiseangebotes mittels ständig wechselnder       Aktionen sowie einer abwechslungsreichen Speisekartengestaltung •    Sicherstellen und Optimieren der Prozesse, Produktionsabläufe und des Wareneinsatzes •    Einhaltung aller Hygiene Richtlinien (HACCP) •    Erstellen der Vor- und Nachkalkulation •    Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef, dem Geschäftsführer und der Serviceleitung•    Eine Ausbildung als Koch/Köchin •    Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen Gastronomie •    Sie sind motiviert, begeisterungsfähig, kreativ und fachlich versiert •    Sie bringen sich ein, sind lernbereit und arbeiten gerne im Team •    Freude am Beruf und die Bereitschaft sich in ein bestehendes, innovatives Team einzufügen •    Fundierte Fach- und Produktkenntnisse •    Sie sind dienstleistungsorientiert und verantwortungsbewusst •    Engagement und Flexibilität•    Spannende Aufgaben in einem seit 100 Jahren Familiengeführten 4*Sterne Hotel •    Ein starkes, sich unterstützendes Team •    Teambuilding-Maßnhamen •    Weiterbildungen •    Hilfe bei der Wohnungssuche / vorrübergehend Personalzimmer •    Leistungsorientierte Bezahlung  
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Leiter/-in Ausbildung Deutschland & international (w/m/d)

Fr. 16.07.2021
Vilsbiburg
Der Name DRÄXLMAIER steht für die Liebe zum Automobil und die Begeisterung für Innovationen. Wir beliefern weltweit Premium-Fahrzeughersteller mit komplexen Bordnetz-Systemen, zentralen Elektrik- und Elektronik-Komponenten, exklusivem Interieur sowie Batterie­systemen für die Elektro­mobilität. Die Kombination der Kernkompetenzen Interieur, Elektrik, Elektronik und Batterie­systeme macht uns einzigartig in der Branche. Inhaber­geführt seit der Gründung 1958, gehört DRÄXLMAIER heute zu den Top 100 Automobil­zulieferern der Welt, beschäftigt über 75.000 Menschen und agiert an mehr als 65 Standorten in über 20 Ländern. Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bord­netzsysteme, exklusives Fahr­zeug­interieur, zukunfts­weisende Elektrik- / Elektronik-lösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Leiter / -in Ausbildung Deutschland & international (w/m/d)Job ID: 48288 Standort: Vilsbiburg / Nähe Landshut, DE, 84137 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Trotz der aktuellen Pandemie wachsen wir, die DRÄXLMAIER Group, als zukunfts­orientierter und global agie­render Automobil-Zulieferer weiter. In dieser Position leiten Sie die Aus­bildungs­abteilung für Deutsch­land und über­nehmen auch perspek­tivisch die Ausbildungs-Verant­wortung für weitere Länder. Entsprechend bietet sich Ihnen die Möglich­keit, den Ausbildungsbereich bei der DRÄXLMAIER Group maß­geblich mitzu­gestalten. Dabei stellen Sie die Ausbildungs- und Qualifi­zierungs­prozesse für die (inter-)natio­nalen Stand­orte in Ab­stimmung mit den jewei­ligen Standort­verant­wortlichen und den verant­wortlichen HR-Abteilungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie beim Auf­bau und der Weiter­ent­wicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER Ausbildung mit. Sie sind verantwort­lich für die strate­gische Planung der Ausbildungs­strategie in Deutschland und für die Personal­planung für die deutschen Aus­bildungs­standorte. Dabei stellen Sie die Um­setzung eines ein­heitlichen Ausbildungs- und Qualifizie­rungs­prozesses sicher. Sie führen die Mitar­beiter an den Aus­bildungs­standorten (z. B. Vilsbi­burg, Leipzig, Böblingen, Leipzig etc.) fach­lich und diszi­plinarisch. Für eine bedarfs­orientierte und ziel­gerichtete Aus­bildung und Quali­fizierung konzi­pieren sie die ent­sprechenden Module – auch im Hin­blick auf eine mög­liche Ver­wendung für aus­ländische Stand­orte und Mitar­beiter­quali­fizierungen. Auch das Recruiting für die Aus­bildungs­stellen der deutschen Stand­orte, inkl. der Zentrale Vilsbiburg, stellt einen wesent­lichen Teil Ihres Auf­gaben­bereichs dar. Durch State-of-the-Art-Personal­marketing / Employer Branding stellen Sie uns als attrak­tiven Arbeit­geber und Ausbildungs­betrieb heraus. Sie bringen Ihre Erfah­rungen und Ideen beim Aufbau und der Weiter­ent­wicklung der welt­weiten DRÄXLMAIER Aus­bildung mit, eine sukzessive Verant­wortungs­über­nahme für einzelne Länder ist durchaus gewünscht. Gezielte Verbindungen und ein gutes Netz­werk zu Schulen, IHK, AHK, Ministerien, Agentur für Arbeit, Bildungs­institute und anderen aus­bildenden Unter­nehmen gehören zu Ihrem Tages­geschäft. Sie beobachten den Markt hin­sichtlich neu ent­standener Berufe oder Änderungen aktueller Berufs­bilder, um ent­sprechende An­passungen in Ihrem Verant­wortungs­bereich vorzu­nehmen. Sie übernehmen die Budget- und Investi­tions­planungen auf Basis der strate­gischen und opera­tiven Ziel­setzungen inner­halb des welt­weiten Ausbildungs­budgets und stellen die Ein­haltung an allen deutschen Standorten sicher. Langjährige Erfahrung im Aus­bildungs­kontext, idealer­weise aus dem produ­zierenden Gewerbe Versierter Umgang mit verschie­denen Formen und Methoden der Wissens­ver­mittlung, ins­besondere mit E-Learning Mehrjährige Führungs- und Budget­verant­wortung Ganzheitliches, prozess­orientiertes Denken und sehr gute Kommuni­kations­fähigkeiten für den Umgang mit in­ternen und ex­ternen Ansprech­partnern Kenntnisse um die ausbildungs­relevanten Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt­schutz­bestimmungen und das Jugend­arbeits­schutzgesetz Sehr selbst­ständige Arbeits­weise sowie aus­geprägte didak­tische und konzep­tionelle Fähigkeiten Wirtschaftliches oder tech­nisches Fachhochschul- / Hochschul­studium oder eine technische Aus­bildung mit ent­sprechenden Zusatz­quali­fikationen Internationale Reisebe­reitschaft (ca. 20 % planbare Dienst­reisen, während der Pandemie weniger) Fließende Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind unab­dingbar Eine unbefristete An­stellung in einem erfolg­reichen, global agie­renden und zukunfts­gerichteten Familien­unter­nehmen mit mehr als 75.000 Mit­ar­beiternEin sukzessive erweiterbarer Verant­wortungs­bereich in Bezug auf Ausbildungs­themen auf inter­nationaler EbeneEine breite Förderung Ihrer fach­lichen und persön­­lichen Kompe­tenzen sowie eine sukzessive Verant­wortungs­über­nahme für einzelne LänderFlexible Arbeitszeit­modelle, inklu­sive Homeoffice-Regelung, für eine gute Verein­barkeit von Familie und Beruf
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Teamleiter - Service (m/w/d)

So. 11.07.2021
München, Landshut, Isar
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei ein hochmotiviertes Team führen? Dann sind Sie bei VESTNER genau richtig! Als konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile seit über 90 Jahren in der Aufzugsbranche tätig ist, schenken uns international mehr als 10.000 zufriedene Kunden ihr Vertrauen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und bewerben Sie sich bei uns als Umsatz- und Ergebnisverantwortung (DB1) der Niederlassung Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Führung der Servicetechniker (Reparatur, Bereitschaftsdienst, Instandsetzungen) und Teamassistenz Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Durchführung von Kundenbesuchen Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle Bearbeitung der Regiescheine und der Tagesstunden gemäß der gültigen Vorgabe Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten (TÜV,DEKRA), Mängelprotokolle, Kundenanfragen ggf. Weiterleitung an den Vertrieb Unterstützung der Servicetechniker und technischen Klärung vor Ort Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl Kontrolle des Wareneingangs und Verantwortung für den Warenbestand Kontrolle und Analyse der Ist- und Planzahlen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Beurteilung sowie Beteiligung bei Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen / Gewährleistung von Sicherheitsunterweisungen, rechtzeitige Bereitstellung von Arbeitsmitteln Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Techniker, Meister oder Diplom-Ingenieur im Bereich Elektrotechnik / Maschinenbau oder haben eine ähnliche Qualifikation so wie mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld Sie sind kooperativ und haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams  Unternehmerisches denken und handeln  Dienstleistungs und -Lösungsorientiert  Gute Kenntnisse in SAP/3 sowie MS Office  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil sowie weitere Fremdsprachen  Organisierte und strukturierte Arbeitsweise  Hands on Mentalität  Arbeit in einem internationalen und motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung und Kundenkontakt Moderne Arbeitsmittel, wie Smartphone und Tablet Professionelle Schulungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein schönes Büro mit kostenfreien Parkmöglichkeiten  Teamevents & Firmenfeiern
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