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Abteilungsleitung: 121 Jobs in Böblingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Verkauf und Handel 11
  • It & Internet 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Hotel 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Recht 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 103
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Director (m/w/d) Procurement and Central Services

Di. 19.10.2021
Stuttgart
Die  Thieme Gruppe  ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase benötigen. Durch die hohe Qualität und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Wir suchen Sie für unseren Bereich Procurement and Central Services zum 01.01.2022. Führung und Steuerung - Leitung des Bereichs Einkauf und Zentrale Dienste inklusive Budgetverantwortung sowie disziplinarische Führung von vier Direct Reports Strategieentwicklung - Festlegen und Weiterentwickeln der Bereichsstrategie unter Berücksichtigung des Beitrags zum Gesamterfolg des Unternehmens Sparringspartner*in - Beratung der Geschäftsführung und der Unternehmensbereiche Vertragsmanagement und Controlling - Regelmäßiges Überprüfen und Bewerten von Preis-/Leistungsverhältnis und Vertragsumsetzung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Konditionen und Sorten im Einkaufscontrolling Prozessoptimierung - Entwicklung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung bei Konditionen und im Beschaffungsprozess sowie Standardisierung des Beschaffungsprogramms und -prozesses Marktbeobachtung - Beobachten der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte sowie Nutzenanalyse neuer Einkaufsquellen Lieferantenmanagement - Auswählen, Systematisieren und Pflegen wichtiger Lieferanten mit Schwerpunkt auf Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung Projektarbeit - Leitung und Steuerung ausgewählter Einkaufsprojekte (Initiierung, Führen der Projektteams, Kontrolle von Projektumsetzung und -ergebnis) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf von Produktionsmaterial (Satz-, Druck-, Bindetechnik, Papier, Non-Print-Medien & IT) Idealerweise Erfahrung im Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial (z.B. Facility Management) Ausgeprägte Kenntnisse im Vertragsrecht Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Idealerweise Branchenkenntnisse im Verlagswesen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Veränderungsbereitschaft sowie Treiber*in für die Identifizierung neuer Einkaufsthemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
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Area Manager (m/w/d) Retail und Outlet Region West

Di. 19.10.2021
West
Die CBR Fashion Group gehört zu den Top Five Anbietern für Damenmode in Deutschland. Diese Erfolgsgeschichte konnten wir nur schreiben, weil es Menschen wie unsere mehr als 1.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt. Menschen, die sich leidenschaftlich für Mode begeistern. Mit unseren Marken Street One sowie CECIL haben wir dabei stets unsere Kundin im Blick. Um sie glücklich zu machen, brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeiter. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Retail Area Manager (m/w/d)! Du verantwortest circa 25 Stores in der Region West und berichtest an den Head of Retail. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus. Verantwortung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Region Auswahl, Einstellung, Führung und Entwicklung der Storeteams Enge Zusammenarbeit mit dem Merchandise Management, Visual Merchandising Planung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Abstimmung mit dem Head of Retail und Outlet Planung, Koordination und Durchführung von Neueröffnungen und Umbauten Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien Weiterentwicklung der operativen Abläufe in Abstimmung mit dem Head of Retail und Outlet Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt im textilen Einzelhandel Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Modebranche Große Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends Idealerweise wohnst du im Raum Düsseldorf- so kann die Region West mit kurzen Fahrtwegen betreut werden Sicherer Umgang mit sämtlichen Kennzahlen des textilen Einzelhandels Kommunikationsstärke gepaart mit verhandlungssicherem und authentischem Auftreten Hohe Reisebereitschaft, gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Spielraum für eigene Ideen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, moderne EDV-Ausstattung (Mobiltelefon, Laptop) 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte und betriebliche Altersvorsorge Eine Firma mit Leidenschaft für ihre Produkte und Schnelligkeit bei der Umsetzung Offene Unternehmenskultur; kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur
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Abteilungsleiter Kundenservice | Relationcenter Stuttgart (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Stuttgart
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Willkommen im Relationcenter Stuttgart!  Zu bequem, um wahr zu sein – Unter diesem Motto sollen unsere Kund*innen Service bei uns erleben. Wir wollen die Problemlöser*innen für unsere Kund*innen sein - verlässlich, transparent, individuell und menschlich. Denn der persönliche Dialog ist das, was uns von anderen unterscheidet. Wir leben diesen Grundsatz Tag für Tag mit Leidenschaft und Engagement. In unserem einzigartigen Team findest du vieles, was du hoffentlich genauso schätzt wie wir: Leidenschaft für die Bearbeitung der Kund*innenanfragen, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und fachlichen Austausch! So vielseitig wie die Aufgaben im direkten Kund*innenkontakt sind – von der Bestellung bis hin zur Problemlösung – so vielseitig solltest auch du selbst sein! Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team mit insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen am Standort Stuttgart.  Du stellst in unserer Kund*innenbetreuung einen qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Service über alle Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Chat, Messenger) sicher. Dabei entwickelst du unseren USP gegenüber anderen Marktteilnehmenden stetig weiter.  Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen der anderen Relationcenter deutschlandweit sowie den Support- und Schnittstellenbereichen des Hauses zusammen. Die Plattform-Journey von OTTO nimmst du zum Anlass, um die Positionierung des Kund*innenservice bei OTTO zu stärken und mit neuen, innovativen Impulsen anzureichern.  Du gestaltest die Organisation deines Standortes mitarbeitendengerecht und effizient. Prozesse und Strukturen hinterfragst und optimierst du kontinuierlich und immer mit dem Blick auf die gesamte Serviceorganisation, um das Kund*innenerlebnis weiter zu verbessern.   Die Qualifizierung, Förderung und Führung deiner Mitarbeiter*innen liegen in deiner Hand. Unsere Werte im Kulturwandel leiten dich in deiner Überzeugung und in der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklung.  Must-have:     Du hast nach deinem abgeschlossenen Studium oder deiner kaufmännischen Ausbildung bereits längere Berufserfahrung im Bereich Call Center gesammelt.  Du bist eine versierte Führungskraft und hast fundierte Erfahrung in der Führung größerer Teams.  Du bringst eine echte Kompetenz für die Organisation von Ablaufprozessen mit und entwickelst die Aufbauorganisation permanent weiter.  Du kommunizierst klar, überzeugend und besitzt ein sicheres und sympathisches Auftreten.  Deine Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sind dir deutlich anzumerken.  Du bringst ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen mit.  Du bist mobil und auch bereit, zusätzliche Aufgaben an anderen Standorten zu übernehmen Und nicht zuletzt: Du stehst für Innovation und Engagement und bist erst zufrieden, wenn es auch die Kund*innen sind.  Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Eine gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub - du gestaltest deinen Arbeitstag und genießt ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiraum. Viele Vorzüge wie zum Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Kapitalbeteiligung, Personalrabatt oder kostenlose Getränke – lass dich von unserem bunten Angebot überzeugen. Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!
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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Eberdingen
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der ProAmpac Flexibles GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an die ProAmpac Flexibles GmbH weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Stellenausschreibung der ProAmpac Flexibles GmbH: ProAmpac - Flexible Verpackungen sind unser Spezialgebiet Die ProAmpac-Gruppe gehört mit ihren maßgeschneiderten Produkten zu den innovativsten Anbietern im Bereich der flexiblen Verpackungen. Anwendungsbeispiele für unsere Produkte sind: Flachbeutel, Standbeutel, Seitenfaltenbeutel sowie bedruckte und unbedruckte Rollenware. Mit weltweiten Produktionsstandorten sind wir ein etablierter Systemlieferant, der auf die Bedürfnisse seiner Kunden flexibel reagiert. Die ProAmpac Flexibles GmbH in Eberdingen beschäftigt derzeit ca. 70 Mitarbeitende. Wir suchen am Standort Eberdingen (D) per sofort oder nach Vereinbarung eine Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d). Der Einsatzort: Eberdingen bei Stuttgart Leitung der Qualitätssicherung inkl. Mitarbeiterführung Lenkung des Qualitätsmanagement-Systems gemäß ISO 9001 und BRCGS Packaging Materials Organisation, Durchführung und Bewertung von internen und externen Audits Steuerung des Reklamations- und Lieferantenmanagements Reporting an die Geschäftsleitung, sowie Corporate QM Einleitung und Verfolgung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Verfolgung der gesetzlichen Richtlinien und Verordnungen (lebensmittelrechtliche Konformität) Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Qualität und ggfs. Hygiene Überwachung der Produktionsprozesse Überwachung und Delegation der Prüfmittelüberwachung Mitarbeit ggfs. Leitung bei der Erarbeitung neuer Projekte in Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Einkauf Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Verpackungs-, Papier-, Lebensmittel- oder Chemieindustrie Gute Kenntnisse der Industrie- und Hygienestandards BRCGS 6 und ISO 9001 (idealerweise mit Zusatzqualifikationen) Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsdenken Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick, sowie hohe Entscheidungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristetes Arbeitsverhältnis Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld Sonderzahlungen, Firmenfeiern, Dienstfahrradleasing Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Bezirksleiter (m/w/d) Außendienst

Di. 19.10.2021
Stuttgart, Nürnberg
Wir, die Petri Vertriebs GmbH, arbeiten als nationales Vertriebscenter mit über 120 festangestellten Mitarbeitern für namhafte deutsche Markenhersteller der Lebensmittel- und Genussbranche.  Als dynamisches mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, legen wir großen Wert auf eine langfristige und kontinuierliche Zusammenarbeit. Für den weiteren Ausbau unserer exklusiven FRoSTA -Außendienstmannschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Bezirksleiter m/w/d für die Region: Stuttgart / Karlsruhe (Referenz FR001) Nürnberg (Referenz FR0002) Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirkes Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet Entwicklung und Ausbau des Beziehungsmanagements zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene Umsatz- und Distributionsverantwortung für die Weiterentwicklung der Marke FRoSTA in den Vollsortiments-Outlets Absprache und Umsetzung von VKF-Maßnahmen Teilnahme an Messen und Börsen sowie Verkaufs-Meetings Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen Berufserfahrung im Absatzmarkt LEH – ob als Bezirksleiter*in auf Industrieseite oder als Mitarbeiter*in auf Handelsseite LEH Professionelles Auftreten, sachliche Argumentationsweise sowie Überzeugungskraft im Dialog Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Menschen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke Gute Kenntnisse des MS Office Pakets Wohnort im Verkaufsgebiet Qualifizierte Einarbeitung in ihren neuen Tätigkeitsbereich Kollegiale, teamorientierte Atmosphäre im Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Firmenwagen mit privater Nutzung Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Unbefristete Festanstellung Firmenfitness Nach Probezeit Bikeleasing
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F&B Manager (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Stuttgart
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? F&B Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Sie gewährleisten den reibungslosen Arbeitsablauf des F&B Teams, wobei alle Aspekte des Gasterlebnisses unseres Konferenz- und Bankettservices auf höchstem Niveau erfüllt werden Sie konzipieren und etablieren ein effektives Programm, das Servicestandards, Rentabilität und Kostenkontrolle fördert Sie führen die Monats-/Jahresinventuren in den F&B Outlets durch Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie erstellen Auswertungen und Analysen von Berichten, Kennzahlen und Statistiken und die dementsprechende Ableitung von Maßnahmen (Forecast und Budget) Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit in allen Outlets Sie sind die erste Ansprechperson im Bereich Beschwerdemanagement für den F&B Bereich Sie entwickeln kreative Lösungen für die Bewerbung unserer Restaurants und Veranstaltungen Operative Führung der Servicemannschaft aller Outlets zur Einhaltung der Arbeitsabläufe inkl. Bewerbermanagement, Unterweisungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen Der Mehrwert bei uns: Arbeitsplatz am Berliner Platz - gut zu erreichen mit U-& S-Bahn, Bus Weiterblidungsmöglichkeiten über unsere Maritim Akademie oder die DEHOGA Akademie regelmäßige Entwicklungsgespräche keine Teildienste Führung von Arbeitszeitkonten Sie verfügen über Berufserfahrung als F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Gastronomie oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise bereits mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie tragen das Gastgeber-Gen in sich und haben eine Affinität zu operativen Prozessen und deren Gestaltung Sie haben Erfahrung mit der Budgeterstellung, Forecast und Überwachung der Kosten Sie sind ein Team Player mit Sinn für Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Maritim Akademie Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Abteilungsleitung für die kaufmännische Abteilung (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner m/w/d) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unser Amt für Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung für die kaufmännische Abteilung (m/w/d) Das Amt für Gebäudemanagement mit insgesamt 87 Beschäftigten (m/w/d) ist in eine kaufmännische und eine technische Abteilung untergliedert und im Bereich des ganzheitlichen kommunalen Gebäudemanagements in den Bereichen Planung, Unterhaltung und Betrieb städtischer Gebäude Dienstleister für alle Fachbereiche der Stadt Leonberg und Nutzer städtischer Einrichtungen. Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung mit 75 Beschäftigten einschließlich Hausmeister und Reinigungskräfte Strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung Vertretung der Amtsleitung und Leitung der technischen Abteilung Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien Vertragsverhandlungen u.a. im Bereich des Grundstücksverkehrs Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich der Immobilienökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht Fähigkeit ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken Kommunikations- und Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit ausgeprägte Organisationsfähigkeit Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen familienfreundliche Gleitzeitregelungen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Bereichsleiter (m/w/d) Perspektive: Geschäftsführer

Mo. 18.10.2021
Reutlingen
Als regional agierendes, mittelständisches Unternehmen ist unser Mandant seit Jahrzehnten sehr erfolgreich tätig und hat sich durch intensive Kundenorientierung, hervorragende Qualität und hohe Termintreue zu einem führenden Fachbetrieb für Garten- und Landschaftsbau entwickelt. Die Einsatzbereitschaft der kompetenten und motivierten Mitarbeiter sowie die vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit seinen langjährigen, regionalen Kunden bildenNach gründlicher Einarbeitung führen Sie ein Team von qualifizierten, teils langjährig tätigen Mitarbeitern. Neben Ihren Führungsaufgaben übernehmen Sie auch selbst Aufgaben in der Bauleitung - von der Ausschreibung, Beratung, Planung und Angebotserstellung über die Steuerung und Überwachung des Bauablaufs bis zur Abnahme und Abrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Privatkunden, Kunden aus der Wohnungswirtschaft, Industrie und öffentlichen Hand.Für diese Tätigkeit benötigen Sie auf Basis eines abgeschlossenen Studiums, z. B. Bachelor/Master of Science, Diplom- Ingenieur, oder einer Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau mit Qualifizierung zum Meister und/oder Techniker entsprechende Berufserfahrung. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Kunden-, Qualitäts- und Kostenorientierung aus.Wenn Sie diese verantwortungsvolle und langfristig angelegte Stelle mit sehr guten Entwicklungsperspektiven, bis hin zur Geschäftsführung, in einem gesunden Unternehmen mit einer vielfältigen und interessanten Kundenstruktur interessiert, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an unseren Personalberater, Herrn Gerd Tauster, der Sie gerne vorab telefonisch informiert. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Sperrvermerke werden beachtet.
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Leitung des Amts für Jugend (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Böblingen
Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen den Landkreis Böblingen als attraktiven Arbeitgeber aus. Persönliche und fachliche Perspektiven fördern wir durch unser Personalentwicklungskonzept, ein interessantes und breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie ein etabliertes Gesundheits­management. Das Landratsamt Böblingen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Amts für Jugend (m/w/d) neu zu besetzen. Verantwortung für die Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe. Fach- und Dienstaufsicht über 3 Stabsstellen und 12 Sachgebiete mit rund 320 MitarbeiterInnen. Budgetverantwortung über den Teilhaushalt Jugendamt mit einem Volumen von 26 Millionen €. Vertretung der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis Böblingen nach innen und außen. Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe, Jugendverbänden, Vereinen und Initiativen sowie den weiteren Partnern der Jugendhilfe im Sozialraum. Kontinuierliche Qualitätsentwicklung, insbesondere hinsichtlich einer wirkungsvollen und wirtschaftlichen Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation. Für diese herausgehobene Führungsposition suchen wir eine in der Jugendhilfe und in Führungs­aufgaben erfahrene, kommunikationsstarke und innovative Persönlichkeit. Sie verfügen über ... eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung, insbesondere in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder haben die Befähigung für den höheren Dienst? langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe und in Führungspositionen? langjährige Verwaltungserfahrung eine hohe Verantwortungsbereitschaft, hohes persönliches Engage­ment, ausgeprägte Fähigkeit zur Führung, große Flexibilität sowie hohe Innovationskraft? den Willen, Themen aktiv zu gestalten und Veränderungen zu initiieren? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Vergütung nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 15 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ent­sprechend der Entgeltordnung. Beschäftigungsumfang 100 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eig­nung besonders berücksichtigt.
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Sachgebietsleitung Vermessung, Bezirk Filder (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachgebietsleitung Vermessung, Bezirk Filder (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Sachgebietsleitung für die Abteilung Vermessung des Stadtmessungsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Abteilung Vermessung nimmt für städtische Aufgaben planungsbegleitende Vermessungen, Bauvermessungen und sonstige Vermessungen wahr. Als untere Vermessungsbehörde führt sie Katastervermessungen und Grenzfeststellungen durch. Führung des Sachgebiets Filder Koordinierung und Qualitätssicherung der operativen vermessungstechnischen Leistungen des Sachgebiets fachliche und rechtliche Prüfung der Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen des Sachgebiets Einführung neuer Technik und Verfahren im Arbeitsprozess, Anwenderunterstützung Unterstützung der Sachbearbeiter*innen bei schwierigen Vermessungen im Innen- und Außendienst Untersuchung und Beurteilung von Eintragungen über Rechte im Grundbuch (insbesondere nach § 84 Grundbuchordnung) Beglaubigung von Anträgen auf Vereinigung und Teilung von Grundstücken Ansprechpartner*in Liegenschaftskataster für Abteilung Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Science/Engineering der Fachrichtung Geodäsie/Vermessung/Geoinformatik und mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgaben der Abteilung idealerweise die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst Erfahrung in der Führung von Teams umfassende Kenntnisse im Bereich Ingenieurvermessung sehr gute Kenntnisse im württembergischen Liegenschaftskataster sowie im ALKIS sehr gute Kenntnisse im EDV- und CAD/GIS-Bereich, speziell zu den 3A-Produkten der AED-SICAD GmbH ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken Bereitschaft, Ihre fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken kontinuierlich auszubauen körperliche Eignung für den vermessungstechnischen Außendienst, Trittsicherheit auf Gerüsten und Leitern, Führerschein Klasse B eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ein bezuschusstes Firmenticket Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD.
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