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Abteilungsleitung: 56 Jobs in Boele

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Versicherungen 5
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Transport & Logistik 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • It & Internet 2
  • Metallindustrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Glas- 1
  • Immobilien 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 53
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Die Unternehmensgruppe der itp Ingenieur GmbH ist mit mehreren Standorten innerhalb Deutschlands vertreten. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Gewässer, Starkregen und Sturzfluten, Kanalsanierung, Wasser- sowie Löschwasserversorgung, Digitales Planen & Bauen, Geo-Informations-Systeme und Erschließungsplanung. Abgerundet wird unser Portfolio durch die Vermessung und der örtlichen Bauüberwachung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine  Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Produktion

Fr. 04.12.2020
Witten
WITT ist erfolgreich – Gestartet als 2-Mann-Unternehmen sind wir heute mit rund 200 Mitarbeitern marktführend bei Gasarmaturen, Druckreglern, Gasmischern und -analysatoren sowie Dichtheitsprüfsystemen und wachsen stetig. WITT ist international – Mit einem globalen Netzwerk aus Niederlassungen und Partnern liefern wir Qualitätsprodukte ‚Made in Germany‘ auf alle Kontinente. WITT ist fortschrittlich – Wir investieren in moderne Produktionsanlagen und Büroräume, in Arbeitssicherheit und moderne technische Ausstattung, um ideale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. WITT ist persönlich – Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, worauf es ankommt: vertrauensvoller Umgang miteinander und gegenseitiger Respekt, kurze Entscheidungswege und Verlässlichkeit. Für den Bereich Montage Apparate suchen wir eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Produktion Leitung der Abteilung Montage Apparate Planung und Überwachung von Terminen der Betriebsaufträge Planung des Personaleinsatzes Unterweisung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter/innen Organisation einer störungsfreien Auftragsabwicklung Weiterentwicklung und Optimierung von Fertigungs- und Montageabläufen Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel des unterstellten Bereiches Ermittlung/Kontrolle von Zeitvorgaben Meister/in oder Techniker/in der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik mit ausgewiesenen mechanischen Kenntnissen Erfahrung in der Mitarbeiterführung in leitender Position Erfahrung in der Kleinserienmontage Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre intensive Einarbeitung erfolgt durch qualifizierte Kollegen am zukünftigen Arbeitsplatz. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamgeist, fordern und fördern Leistung und ermöglichen Ihnen mit flexiblen Arbeitszeiten Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.
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SAP Basis Teamleiter (m/w/d) – SAP Basis Teamlead

Fr. 04.12.2020
Wuppertal
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen der chemischen Industrie und beschäftigt circa 9.000 Mitarbeiter. Zukunftsorientierte Lösungen und der Einsatz neuester Technologien zeichnen das Unternehmen in besonderem Maße seit 25 Jahren aus. Um seine Effizienz zu steigern, setzt unser Auftraggeber auf ein reibungsloses Zusammenspiel entlang der gesamten Wertschöpfungskette, was in den letzten Jahren zu einem steigenden Umsatz im Milliardenbereich führte. Zur Erfüllung der komplexen Marktanforderungen und Führung des 8-köpfigen SAP Basis- und Berechtigungsteams suchen wir im Kundenauftrag einen SAP Basis Teamleiter (m/w/d) in Festanstellung. Bewerben Sie sich auf diese spannende Führungsposition in Wuppertal! Fachliche und disziplinarische Führung des 8-köpfigen SAP Basis- und Berechtigungsteams Zusätzlich sorgen Sie für den stabilen und leistungsfähigen Betrieb der unternehmensweiten SAP Landschaft Reibungslose Administration mehrerer SAP-Systeme und Datenbanken sowie Planung von Upgrades, Patches, Support Packages und Releasewechsel Leitung von abwechslungsreichen Projekten wie z.B. die vollständige Umstellung des Betriebssystems auf Linux Evaluierung und Optimierung der SAP-Architektur im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA sowie Weiterentwicklung der zukunftsfähigen HANA Datenbank Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von SAP Basis Systemen mit erster fachlicher Führungserfahrung und Kenntnissen im Umgang mit MaxDB und Linux Sie bringen fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie einen kommunikativen Führungsstil mit Sie profitieren von einem sechsstelligen Gehaltspaket und haben eine geringe Reisetätigkeit Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit einer 40h/Woche, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice nach Absprache Eine attraktive Karriereperspektive sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm zur stetigen Förderung Ihrer Managementskills Optimale Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW, wobei kostenlose Parkmöglichkeiten und ein Jobticket geboten werden
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Abteilungsleitung TGA (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung TGA (w/m/d) (Kennziffer 26/0200) für die Abteilung technische Gebäudeausstattung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten. Wahrnehmung fachbezogener Leitungsaufgaben Steuerung und Koordinierung aller technischer Gewerke sowie Übernahme der Verantwortung für die hierbei entstehenden Kosten, Einhaltung der Termine und Ausführung der Inhalte Planung und Unterhaltung aller versorgungstechnischer Anlagen und Sicherstellung derer Funktion Verantwortung für die Umsetzung der operativen Betreiberverantwortung Durchführung der fachtechnischen Grundsatzplanung und –beratung Prüfung der Vergaben sowie der Inhalte der Bauunterlagen Beratung der Nutzer im Rahmen von Projektbesprechungen Einbringung der Investitionsbedarfe der technischen Gewerke in die zentrale Investitions- und Maßnahmenplanung des Fachbereiches abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik/Energie- und Gebäudetechnik oder Maschinenbau mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen und selbstverantwortlichen Abwicklung von gewerkeübergreifenden Baumaßnahmen (alle Leistungsphasen der HOAI) umfangreiche Fachkenntnisse über hochwertige Gebäudetechnik, auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb fundierte Fachkenntnisse HOAI, VOB, BauO NRW und SchulBauR Erfahrung in der Leitungsfunktion hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Weiterhin wird von den Bewerberinnen und Bewerbern hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf betriebliches Gesundheitsmanagement eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft Die Besetzung der Stelle (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
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Bereichsleiter*in Bibliothek (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Fakultät für Sozialwissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beamtin/Beamten (m/w/d) als Bereichsleiter*in der Bibliothek im gehobenen Bibliotheksdienst in der Besoldungsstufe A 9 g.D. unbefristet in Vollzeit (41 Std./pro Woche). fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Bibliothek konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek unter Berücksichtigung technischer Entwicklung, digitaler Services und neuer Nutzungsstrategien Budgetverantwortung Bestandsaufbau, -pflege und -erschließung Verantwortung für die fachbibliothekarischen Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der täglichen Aufgabenerfüllung in der Bibliothek Koordination des Benutzungsbetriebs in einer Fachbibliothek mit 133.509 Bänden und 72 laufend gehaltenen Zeitschriften Beratungs- und Auskunftsdienste Medienbestellung über Warenkorbsystem Katalogisierung von nicht elektronisch erfassten Beständen Inventarisierung und Katalogisierung von Neuerwerbungen, insb. von Tausch- und Geschenkexemplaren enge Zusammenarbeit mit den Fachbibliotheken der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft und der Juristischen Fakultät sowie der Universitätsbibliothek erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- oder Informationswissenschaft (Diplom-/BA-Abschluss) mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek prsönliche und laufbahnrechtliche Voraussetzungen für die Befähigung für den gehobenen Bibliotheksdienst gute Katalogisierungskenntnisse gute Recherchekenntnisse (Zitations- und Fachdatenbanken sowie Kataloge) Serviceorientierung Bereitschaft und Interesse, sich in neue Bibliotheksdienstleistungen einzuarbeiten gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Kenntnisse in einer oder mehrerer sozialwissenschaftlicher Disziplinen sind erwünscht gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verantwortungsvolle, vielseitige, unbefristete Vollzeitstelle gute Arbeitsatmosphäre und kollegiale Unterstützungskultur ein aktives Mitgestalten neuer, innovativer Dienstleistungsangebote die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Mitarbeit innerhalb eines modernen, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule Das Beamtenverhältnis richtet sich nach dem Landesbeamtengesetz NRW und der Laufbahnverordnung NRW. Die Besoldung erfolgt nach der Erfüllung der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach der Besoldungsstufe A 9 g.D. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Zielgruppe: Diese Ausschreibung richtet sich auch an befristetes bzw. unbefristetes beschäftigtes Personal der Ruhr-Universität Bochum.
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Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Witten
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum 01.12.2020 für unser Seniorenzentrum Witten-Annen einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeitergespräche Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut Unbefristeter Vertrag Attraktives Tarifgehalt Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad
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Laborleiter EMV (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Bochum
AKUVIB Engineering and Testing GmbH ist ein etablierter und innovativer Prüfdienstleister in Bochum. In unseren akkreditierten Laboren führen wir Untersuchungen in den Bereichen EMV, Umweltsimulation, Schwingungstechnik und Akustik durch. Als kompetenter Partner der Automobil- und Zulieferindustrie sowie zahlreicher namhafter Industrieunternehmen sind wir Anbieter anspruchsvoller EMV Dienstleistungen. Unsere Kunden profitieren von der einzigartigen Kombination der Vielzahl an Testmöglichkeiten. Für unser akkreditiertes EMV Prüflabor suchen wir einen Laborleiter EMV (m/w/d)Als Laborleiter übernehmen sie die fachliche Leitung unseres EMV Labors und führen ein Team aus Ingenieuren und Technikern. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung unterschiedlichster EMV Messungen und haben Budget und Kostenstellenverantwortung. Sie haben stets die Optimierung des Laborablaufes im Blick und Aufgrund Ihres sicheren Auftretens macht es Ihnen Freude unsere Kunden zu beraten und Ihr Fachwissen einzusetzen. Das Tätigkeitsfeld umfasst: Erstellen von Angeboten, Vorkalkulation und Überprüfung der wirtschaftlichen und technischen Machbarkeit Die Koordination von EMV Projekten und Anleiten von Mitarbeitern Einführung und Weiterentwicklung von Prüfverfahren gemäß aktuellen Normen Durchführung vom EMV Qualifikationen gemäß Kundenspezifikation und gesetzlichen Anforderungen Die Qualifizierung von Komponenten und Erarbeitung von Entstörmaßnahmen Beratung von Kunden und EMV Optimierung Sie haben ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich der Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in der EMV Prüftechnik. Aufgrund Ihrer breit gefächerten Erfahrungen sind Sie in der Lage EMV Prüfungen aus den Bereichen der Industrie und Automotiv eigenständig durchzuführen und Mitarbeiter anzuleiten. Gute Kenntnisse in der Messtechnik und Erfahrungen mit Laborversuchen runden Ihr Profil ab. Sie haben bereits in einem EMV Prüflabor gearbeitet und konnten schon Erfahrungen bei der Führung von Teams sammeln. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.Bei uns erwartet Sie eine ebenso abwechslungsreiche und eigenständige, wie auch verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten in einer der modernsten Prüfumgebung. Aufgrund unseres breiten Kundenspektrums sind die an Sie gestellten Aufgaben vielseitig. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Kommunikationswegen, flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungen. Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit Gleitzeitkonto und Bonusmodel in einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Bei uns finden Sie Mitarbeiterevents, eine Firmenküche, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir fördern Ihre fachlichen Kompetenzen mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Bei uns bekommen sie interessante Einblicke in die neusten Entwicklungen und finden ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld vor.
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Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) als Standortleitung Technik

Do. 03.12.2020
Herne, Westfalen
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen, in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Für den Bereich Technik suchen wir für das Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) als Standortleitung Technik Leitung der Bau-, Betriebs- und Medizintechnik am Marien Hospital Herne Führungsverantwortung für das technische Personal am Standort Betreuung und Begleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten in Zusammenarbeit mit Architekten sowie externen Firmen Leitung und Durchführung strategischer und operativer Projekte der Bau-, Betriebs- und Medizintechnik Planung, Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Betriebs- und Arbeitssicherheit Einhaltung / Gewährleistung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen wie z. B. Energie­konzepte, bauliche Zielplanung oder langfristige Instand­haltungs­planung Übernahme von Budgetverantwortung, Verantwortung für die Kostenkontrolle Ingenieur, Techniker oder Meister in einem haustechnischen Gewerk oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Kranken­haus­bereich Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Denkweise Ausgeprägtes Organisationstalent mit hoher Problemlösungskompetenz Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im technischen Gebäude­management und im technischen Controlling Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunfts­orientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem engagierten und qualifizierten Team Vergütung nach aktuellem Tarif mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 03.12.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter Logistik (m/w/d) / Head of Supply Chain Management

Do. 03.12.2020
Dortmund
Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen und fertigen als Systemlieferant mit ca. 340 Mitarbeitern qualitativ hochwertige, innovative Produkte für die Caravan-Industrie. In unserem Hauptsegment sind wir europäischer Marktführer. Um unser international ausgerichtetes Wachstum personell abzusichern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Logistik (m/w/d) / Head of Supply Chain Management (Einsatzort: Iserlohn bei Dortmund) Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für die gesamte Logistikkette und Warenwirtschaft von den Lieferanten und Fremdfertigern über die mehrstufige Produktionsplanung, sowie Intralogistik und Lager Sie steuern die Logistik und stellen mit Ihren Mitarbeitern – unter permanenter Optimierung der Lagerbestände – die zyklische Materialversorgung der Produktion, sowie eine reibungslose Belieferung unserer Kunden sicher Sie stellen die operativen und termingerechten Abläufe von Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung und Verpackung sicher und entwickeln diese mit Lean Logistik Prinzipien weiter Sie koordinieren die Kundenwunschtermine auf Basis der termin- und mengegerechten Disposition des Fertigungsmaterials Sie koordinieren die Material- und Ressourcenplanung in rollierender Abstimmung mit der Fertigung, Vertrieb, Einkauf und Controlling Sie standardisieren die logistischen Tätigkeiten und erarbeiten mit dem Entwicklungsteam Verpackungskonzepte und Lagerhaltungsstrategien für unsere Kaufteile Sie arbeiten aktiv an neuen Konzepten im Rahmen von Projekten und stellen die nachgängige Umsetzung sicher Sie planen den Ein-/Auslauf bei Neuteilprojekten und Serienänderungen Sie planen und begleiten verantwortlich die Inventuren für sämtliche Betriebsstätten Kommunikation mit den Schnittstellenabteilungen – Schwerpunkt Auftragssteuerung & Produktion Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, oder eine vergleichbare Position Sie verfügen über mehrjährige Managementerfahrung in vergleichbarer Funktion in einer produktionsnahen Logistik Sie verfügen weiterhin über eine ausgeprägte Führungskompetenz; Sie übernehmen Verantwortung und führen ziel- und ergebnisorientiert mit Vorbildfunktion Sie haben einen starken Kundenfokus und einen hohen Qualitätsanspruch an sich und Ihre Mitarbeiter Sie sind vertraut mit den Methoden des LEAN Managements und wenden die Methoden und Prinzipien Kanban, KVP, Wertstromanalysen, u.w. sicher an Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Folgende Stärken runden Ihr Profil ab: Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Dienstleistungsmentalität, analytische Fähigkeiten und hohes Maß an Entscheidungskompetenz Eigeninitiative, Belastbarkeit, „Hand-on-Mentalität“, Motivations- und Kommunikationsstärke Fundierte Kenntnisse und zwingend sicherer Umgang von gängigen ERP-Systemen, idealerweise von ProAlpha Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen. Kollegialität, Teamgeist und Fairness sind selbstverständlich.
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