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abteilungsleitung: 67 Jobs in Bonn

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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  • Transport & Logistik 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Stellvertretende/r Leiter/in der Kindertagesstätte (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Bonn
Für die Kindertagestätte am Malteser Krankenhauses Seliger Gerhard Bonn/Rhein-Sieg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellv. Leiter/in der Kindertagesstätte (w/m/d) Die Kindertagesstätte betreut 50 Kinder im Alter ab 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt fachliche Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von Projekten Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindertagesstättengruppe aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Teamentwicklung Führen von Bildungsdokumentationen Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in; wünschenswert ein abgeschlossenes Studium als Bildungs- und Sozialmanager/in Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich sowie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter dem dritten Lebensjahr Kommunikative Kompetenz fundierte PC-Kenntnisse (MS Office, KiBiz.web, Vivendi) Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem professionellen Team, das sich gemeinsam den Aufgaben der Erziehung, Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder widmet sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung. Weiterhin besteht ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsange­bot u. a. in der trägereigenen Malteser Akademie. Eine positive Grundeinstellung gegenüber den christlichen Zielen des Trägers setzen wir voraus. Apartments sind dem Krankenhaus angeschlossen.
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Bezirksleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Köln, Bonn
Bezirksleiter (m/w/d) Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 54282      Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Junior Logistikmanager - Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Wir sind eine sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Köln. In dem nachhaltig wachsenden Markt für Mobilität und barrierefreies Wohnen sind wir im Bereich der Treppenlifte für unsere vorwiegend privaten Kunden unangefochtener Marktführer in Deutschland. Über 600 innovative, engagierte und hochprofessionelle Mitarbeiter bilden die Grundlage für die Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumsziele. Die richtigen Produkte und Ersatzteile für unsere Kundinnen und Kunden effizient vorhalten, um schnellstmöglich auf ihre Bedürfnisse reagieren zu können – darauf verlassen sich tagtäglich über 600 Kolleginnen und Kollegen im Innendienst und Außendienst. Um dieses Versprechen auch in Zukunft halten zu können, suchen wir für die Bereiche Wareneingang/-ausgang, Kommissionierung und Ersatzteillogistik ab sofort eine(n) Junior Logistikmanager - Lagerlogistik (m/w/d) Liftstar sucht Sie…... wenn Sie den Anspruch haben, Ihren Arbeitsbereich jeden Tag weiterzuentwickeln. Sie erkennen Potenziale, da Sie Ihre relevanten Kennzahlen und Prozesse im Blick haben und stets kritisch hinterfragen. Sie haben Mut zur Veränderung, treiben Entwicklungen an und binden Ihre Mitarbeiter(innen) aktiv ein. Ihre hohe Eigenmotivation und Ihre umsichtige Einstellung machen Sie zu einem/einer geschätzten Geschäftspartner(in) und Führungskraft.   Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung und Ersatzteillager Verantwortung für die sach-, fach- und termingerechte Lagerung und Bereitstellung von Waren  Sie verantworten eigenständig Prozessverbesserungen, leiten relevante Leistungskennzahlen ab und steuern aktiv die intralogistischen Prozesse Sie verlieren die Mitarbeiter-Perspektive nie aus den Augen und gehen durch Ihre "Hands-On"-Mentalität als Vorbild voran Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen und nachhaltiger Wertschöpfung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich BWL/Logistik Kenntnisse in der Anwendung von Lean Management Tools sind wünschenswert Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung im Lagerumfeld Umsetzungsstärke und ausgeprägte analytische Fähigkeiten  Leistungsmotivation und Beharrlichkeit zeichnen Sie aus  Weitreichende Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen  Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten Flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur Sehr gute Sozialleistungen mit 30 Tagen Urlaub und Bezuschussung zum JobRad-Leasing
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Stabsstellenleiter (w/m/d) Zentraler Brand- und Umweltschutz

Fr. 21.02.2020
Braunsfeld
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 282 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen. Wir suchen Sie als Stabsstellenleitung (w/m/d) Zentraler Brand- und Umweltschutz. Fachliche und disziplinarische Leitung der Stabsstelle Zentraler Brandschutz und Umweltschutz sowie disziplinarische Leitung der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft Übernahme der Personalverantwortung und der daraus resultierenden Maßnahmen wie: Personalbedarfsplanung, -auswahl und -entwicklung Optimierung von Arbeitsprozessen Definition der Stabsstellenziele und Sicherstellung ihrer Umsetzung Verwaltung des Stabsstellenbudgets und Umsetzung des Stabsstellenleitbilds Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Organisationseinheit: Erfüllung aller behördlichen, gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen im Hinblick auf den Brand- und Umweltschutz sowie die Elektrosicherheit Interner Berater für fachliche Fragestellungen und zentraler Ansprechpartner für Brandschutz- und Umweltbehörden, die Feuerwehr, die Stadt Köln und Gutachterbüros Initiierung von Maßnahmen, Abgabe von Stellungnahmen zu Investitionsentscheidungen und Durchführung von stichprobenartigen Kontrollen Ausarbeitung und Aktualisierung der bereichsübergreifenden Verfahrensanweisungen Organisation und Durchführung von Umweltaudits nach EMAS sowie Erstellung und Veröffentlichung der Umwelterklärung Erstellung von Umweltbilanzen, gesetzlich vorgeschriebenen Berichten für den Vorstand und die Behörden sowie Vorbereitung der Managementreviews für den Vorstand Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten und/oder zum internen Umweltauditor bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren Mehrjährige fachliche Berufserfahrung in der Planung bzw. Steuerung von Infrastrukturprojekten sowie in der Einhaltung der brandschutz- und umweltschutzrelevanten Vorgaben Gute Kenntnisse in der VOB, HOAI und in der technischen Gebäudeausstattung Bereitschaft zur Teilnahme an anerkannten Lehrgängen für Betriebsbeauftragte für Abfall, Immissionsschutz, Gewässerschutz und Gefahrgut Sicheres Auftreten sowie kompetentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Weiterbildungsbereitschaft Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Führungskompetenz Einen faszinierenden Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen interessante Perspektiven. Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen.
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Meister in der Güterwageninstandhaltung (w/m/d)

Fr. 21.02.2020
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Cargo in Köln. Deine Aufgaben: Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich der Güterwageninstandhaltung zuständig Dein Verantwortungsbereich umfasst die kosten-, qualitäts- und termingerechte Instandsetzung von Güterwagen Die Einhaltung entsprechender Richtlinien ist für Dich selbstverständlich Für deine Mitarbeiter organisierst Du regelmäßige Schulungen und Unterweisungen zum Instandhaltungsregelwerk sowie zu den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Brandschutz Du koordinierst den Personaleinsatz in Deinem Verantwortungsbereich Das Mitwirken bei Opimierungs-, Qualitäts- und Analysemaßnahmen sind für Dich ein Ansporn Du bist erfahren im Umgang mit EDV-Systemen Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum IHK Meister in der Fachrichtung Mechanik oder Ähnlichem Zudem verfügst du über erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, zwingend jedoch Kenntnisse in der Instandhaltung mit Du bist erfahren im Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, idealerweise hast du bereits mit SAP R/3 gearbeitet Ein gutes Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz runden Dein Profil ab Du bist bereit dazu, im Schichtdienst zu arbeiten
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Abteilungsleitung (m/w/d) Bürgerservice

Fr. 21.02.2020
Bad Honnef
Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Mit rund 1.000 Beschäftigten in Stadtverwaltung und zwei Eigenbetrieben bietet die Verwaltung vielfältige Dienstleistungen und moderne Einrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität an. Im Amt für Bürgerservice und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilungsleitung Bürgerservice (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung besteht aus dem Bürgerbüro, der Renten- sowie Sozial- und Wohngeldstelle und der Ausländerstelle.    Leitung der Abteilung mit 13 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Selbstständige Bearbeitung ausländerrechtlicher Angelegenheiten Die Vertretung der Behörde in regionalen und überregionalen Fachgremien Überwachung des sich ständig im Wandel befindlichen Rechtsgebiets Mitwirkung an Digitalisierungsprozessen im Aufgabenbereich Aufgabenorientierte Strukturierung der einzelnen Sachgebiete Rechtliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten   Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist auch für erfahrene Beamte des mittleren Dienstes, die die Voraussetzungen für einen Aufstieg in den gehobenen Dienst erfüllen, bzw. für Verwaltungsfachwirte geeignet. Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil.   Ihre persönlichen Voraussetzungen Der intensive Publikumsverkehr mit Menschen unterschiedlichster Herkunft erfordert unbedingt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie treten sowohl gegenüber internen und externen Ansprechpartnern überzeugend, einfühlsam und in hohem Maße verbindlich auf Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz Sie haben die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter/innen motivierend und wertschätzend zu führen Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise aus und engagieren sich in der Weiterentwicklung Ihres Sachgebiets und Ihrer Mitarbeiter/innen Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar Starkes Verantwortungsbewusstsein eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. eine leistungsgerechte Bezahlung  bis BesGr. A 12 LBesGBW oder eine entsprechende tarifliche Vergütung (entspr. Qualifikation vorausgesetzt) einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage  und einen sehr attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Führungskompetenz sowie vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Regionalbetrieb Köln, Einsatzgebiet Gießen

Fr. 21.02.2020
Köln
Job-Nummer 107644 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitsorte: METRO Köln,  Otto-Hahn-Straße 15, Köln 50997   Vollzeit befristet für 1 Jahr Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich onlin
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Technischer Einkäufer - Stellvertretender Leiter Einkauf (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Köln
Die Alpha Calcit-Gruppe ist einer der führenden Lieferanten von weißen Füllstoffen und Pigmenten für zahlreiche Industriebranchen in Europa, USA, Afrika und Asien. In Köln laufen alle vertrieblichen, logistischen, anwendungstechnischen und administrativen Aufgaben zusammen. Das traditionsreiche Unternehmen wurde 1919 gegründet und wird seitdem als reines Familienunternehmen geführt. Die Wertschöpfungskette, vom Rohstoffvorkommen über eigene Bergbau-, Aufbereitungs-, Ingenieurs- und Produktionsbetriebe bis zum Vertrieb, ist in die Alpha Calcit-Gruppe integriert. Verantwortlichkeit für übergreifende Einkaufsstrategien innerhalb der Alpha-Gruppe Verantwortlich für die notwendige Beschaffung von technischen Produkten für die Gesellschaften der Alpha-Gruppe Sicherstellung einer störungsfreien und bedarfsorientierten Zurverfügungstellung von Lieferungen, unter Einhaltung von Terminen und Budget Aktives Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung Erstellung von Preis- und Kostenanalysen sowie einkaufsrelevanten Kennzahlen Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen Identifikation sowie Erschließung von Einsparpotenzialen Enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachabteilungen und Produktionsstandorten Führung der Mitarbeiter der Abteilung Fundierte kaufmännische oder technische Berufsausbildung und/oder Studium Fundierte Erfahrungen im Technischen-Einkaufs-Management Erfahrung in der Investitionsgüterbeschaffung Kenntnisse im Vertragsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Fleiß Lösungs- und verhandlungsorientierte Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Betriebswirtschaftliches Verständnis im Umgang mit wirtschaftlichen Daten der Alpha-Gruppe Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Hohe Eigenverantwortlichkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Kollegiale Atmosphäre und flache Hierarchien Attraktive Verdienstmöglichkeit und einen sicheren Arbeitsplatz
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Leiter Rohrvorfertigung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Wesseling
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Wir suchen Sie in unbefristeter Festanstellung für unseren Standort Wesseling (bei Köln) ab sofort. Leitung der Rohrvorfertigung von Stahl-,  und Edelstahlrohren Arbeitsvorbereitung an Hand von Isometrie und Zeichnungen Termin- und Fertigungsablaufplanung, Stundenkalkulationen, Kostenschätzungen und Kontrolle Personaleinsatz- und Materialplanung Erstellen von schweißtechnischen Dokumentationen Bearbeitung der kundenspezifischen Qualitätsdokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/-in, Anlagenmechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker/-in, Rohrschlosser/-in oder vergleichbare Ausbildung, ggf. als Meister/-in oder Techniker/-in im Bereich Behälterbau, Anlagensysteme, Rohrleitungsbau oder Metallbau Berufserfahrung als Bauleiter oder Obermonteur mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit Isometrien Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem vielseitigen Kundenumfeld der (petro-) chemischen Prozessindustrie Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Karriereförderung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Eine stetig wachsende und familiengeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien Eine vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
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Leiter Gebäudemanagement (GM) (m/w/d) in der Abteilung Technische Infrastruktur / Bau

Do. 20.02.2020
Bonn
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e. V. (DZNE) ist die einzige außeruniversitäre For­schungseinrichtung, die sich dem Thema Demenz und all seinen Facetten sowie weiteren neurodegenerativen Erkrankungen über das gesamte Spektrum der Grundlagenforschung über Humanstudien bis hin zu Pflege- / Ver­sorgungsforschung widmet. Das DZNE steht dabei für Exzellenz in Forschung und Wissenschaftsmanagement, Translation von Forschungsergebnissen in die Anwendung, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Es ist eine Einrichtung in der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit über 1.000 Beschäftigten aus 60 Nationen, auf 10 Standorte verteilt, zählt das DZNE national wie auch international zu einer der führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Forschungsgebiet. Das DZNE in Bonn sucht zum 01.07.2020 einen Leiter Gebäudemanagement (GM) (m/w/d) in der Abteilung Technische Infrastruktur / Bau Kennziffer: 1767/2020/1 in Vollzeit. Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudemanagement Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Planungs- und Budgetverantwortung sowie zielorientierte Steuerung der vorhandenen Ressourcen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Technik, Infrastruktur und der Gebäude Umsetzung der Instandhaltungs- und Investitionsplanung Sicherstellung der Betriebssicherheit / Technische Betreiberverantwortung Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik / Technisches Gebäudemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung, ergänzt um einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Berufserfahrung in der Betriebsführung, Prüfung, Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeausrüstung Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben, Normen und Gesetzesänderungen im Rahmen der Betreiberverantwortung Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Konzepte strategisch und praxistauglich zu entwickeln und umzusetzen Führungsstärke, wertschätzender und motivierender Führungsstil Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Organisationsfähigkeiten Ausgeprägte Mitarbeiter-Führungskompetenz und -erfahrung Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlich und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet Breiten Raum für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gezielte Personalentwicklung Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund)
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