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Abteilungsleitung: 135 Jobs in Botnang

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • It & Internet 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Recht 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 135
  • Mit Personalverantwortung 116
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 132
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Teamleiter Produktion (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Stuttgart
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter. Unser Mandant ist ein marktführendes Unternehmen im Maschinenbau mit weltweiter Präsenz und hohem Bekanntheitsgrad, welches in seinem Segment durch technische Entwicklungen und einzigartige Prozesskompetenz bis heute immer wieder Standards gesetzt hat und setzt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für das Zweigwerk vor den Toren Stuttgarts den Teamleiter Produktion m/w/d Maschinenbau – Nähe Stuttgart -  Operations – Projektsteuerung - SAP der seinen Bereich zielgerichtet leitet und die unterstellten Mitarbeiter führt und motiviert. Dabei werden zumindest erste Führungserfahrungen im Produktionsumfeld vorausgesetzt. Die Position ist dem Werksleiter unterstellt. Leitung des Bereichs sowie Führung und Motivation der Mitarbeiter. Sicherstellung einer zielgerichteten Produktion und Montage in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten. Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse. Schnittstelle für abteilungsübergreifende Projekte am Standort. Aufsetzen und Steuerung von Automatisierungsprojekten. Verfolgung von Kennzahlen und ggf. Ergreifung von Maßnahmen. Budgetplanung Investitionen und Stückzahlen. Ansprechpartner für alle Fragestellungen in Bezug auf SAP PP und WM. Eine Qualifikation oder Ausbildung im verarbeitenden Gewerbe (zum Beispiel als Meister oder Techniker), ein abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur oder ein vergleichbarer Hintergrund. Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion eines Industrieunternehmens, Führungserfahrung. Möglichst SAP Key User Kenntnisse PP mit Schnittstellen WM / MM, mindestens aber eine Affinität zur IT und die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten. Das Vorliegen einer REFA-Grundausbildung oder vergleichbare Kenntnisse im Industrial Engineering. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Hands-on Einstellung. Fundierte MS Office Kenntnisse. Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache. Geboten werden eine Aufgabe mit eigenverantwortlichem Arbeiten und großem Gestaltungsspielraum, eine moderne Produktion und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Das Unternehmen verfügt über einen hohen Selbstanspruch und ein hohes Qualitätsbewusstsein, das sich von den Produkten über die Prozesse bis hin zu jedem einzelnen Mitarbeiter erstreckt.
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Einkaufsleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Nürtingen
Wir sind ein kerngesundes familiengeführtes Unternehmen zur Herstellung von Kaffee- und Heißgetränkeautomaten mit über 50 jähriger Geschichte. Mit Markteinführung der jetzigen Automatengeneration konnten wir unseren Anspruch als führender Hersteller hochwertiger und innovativer Getränkesysteme  unterstreichen. Obwohl stets wachsend, gehören wir mit unseren 40 Mitarbeitern immer noch zu den eher kleineren Marktteilnehmern und nutzen unsere Flexibilität. Es motiviert uns täglich, unseren Kunden Spitzentechnik in hochwertigem Design für ihren Unternehmenserfolg anzubieten.  Im Zuge unseres europaweiten Wachstums suchen wir ab sofort einen Einkaufsleiter. Werden Sie ein Teil unseres engagierten Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Disposition und Einkauf von Waren und Dienstleistungen Identifikation von möglichen Lieferanten nach technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten Planung der Lieferungen in Abstimmung mit der Produktion Sichtung und Auswertung technischer Unterlagen mit unserer Entwicklung Ausschreibungen und Angebotsnachverfolgung, sowie Prüfung eingehender Angebote Erstellung von Vertragsunterlagen Beschaffungscontrolling Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation, z.B. technischer Betriebswirt oder auch eine vergleichbare Qualifikation Einschläge Berufserfahrung im Einkauf technischer Produkte Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Kenntnisse in der Anwendungen von Warenwirtschaftssystemen und PPS-Systemen Erfahrung im Planen und Anwenden von Lagersystemen im Kanban-Verfahren Gute Kenntnisse in MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Teamgeist sowie eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Unkompliziertheit und Sicherheit eines schwäbischen Familienunternehmens mit ca. 40 Mitarbeitern Ein kleines aber feines Team mit gutem kollegialen Arbeitsklima Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit, wir bauen und entwickeln Kaffeegenuss Wir bieten eine attraktiver Entlohnung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Esslingen am Neckar
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) VOLLZEIT (35 – 40 Std./Woche), ESSLINGEN BLUME2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das als Hamburger Traditionsunternehmen schon seit 1974. Für die Umsetzung unseres einzigartigen und modernen Laden- und Servicekonzeptes suchen wir dich ab sofort als leidenschaftlichen Floristen (m/w/d) für die Position der stellvertretenden Filialleitung. Du motivierst das Team und trägst aktiv zum Erfolg der Filiale bei. Du unterstützt mit deinem floristischen Know-how unsere Kunden bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte. Du bindest Sträuße nach dem BLUME2000-Konzept. Du bist für die Pflege und ansprechende Präsentation unseres Produktsortiments verantwortlich und unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft. Du übernimmst eigenverantwortlich die Kassenabrechnung. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Floristen (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit. Du hast bereits relevante Erfahrung in der Floristik oder im kreativen Umfeld gesammelt und verfügst idealerweise auch über Führungserfahrung. Du motivierst mit deiner aufgeschlossenen und herzlichen Art dein Team. Du hast große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden. Du bindest gern Sträuße. Du liebst Blumen und Pflanzen sowie Dekoartikel. Du hast Spaß daran, Blumen- und Pflanzenschmuck zu gestalten. Du hast ein Auge für eine gelungene Präsentation der Ware. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Weiterentwicklung im Bereich der Floristik durch Schulungen und Seminare Abwechslungsreiche Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen, erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Köngen
Gastgeber mit Leib und Seele! Die Begeisterung unserer Gäste ist die schönste Auszeichnung für unsere Arbeit. In unserem kleinen aber feinen Hotelbetrieb, in unserem Restaurant Tafelhaus und als Caterer für besondere Anlässe an außergewöhnlichen Orten sind wir Gastgeber aus Leidenschaft. Mit kreativer, bodenständiger Gourmetküche, herzlicher Gastlichkeit und zugewandtem Service gestalten wir kulinarische Momente für unsere Gäste. Anstellungsart: VollzeitWir bieten unseren Gästen besondere Kreationen aus frischen Zutaten einer hochwertigen, kreativen und internationalen Küche, die à la Minute zubereitet werden. In unserer modern ausgestatteten Küche ist Dein Können und Deine Kreativität gefragt, beim selbstständigen À-la-carte-Kochen, beim organisatorischen und planerischen Arbeiten für Banketts und Caterings und der Koordination des Küchenteams. ■ Erfahrung in einer ähnlichen Position ■ Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein ■ Kostenorientierte Arbeitsweise ■ Souveränes Auftreten, auch in hektischen Situationen ■ Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent ■ Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft■ Attraktive Vergütung ■ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen motivierten Team ■ Die Möglichkeit, Dich und Deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen ■ Flexible Arbeitszeiten, Sonntag und Montag Ruhetag, keine Teildienste.  
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Leiter Bäckerei (m/w/d) / Backstubenleitung (m/w/d) für Bio-Bäckerei

Do. 21.10.2021
Stuttgart
Wir werden im November 2021 unseren ersten Zeit für Brot-Standort in Stuttgart (Calwer Passage) eröffnen und suchen für die Backstube eine engagierte Backstubenleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Einarbeitungen vor Eröffnung werden voraussichtlich an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main stattfinden. Wir übernehmen selbstverständlich die Organisation dafür. Du hast Lust, Zeit für Brot in Stuttgart aktiv als Backstubenleiter (m/w/d) mitzugestalten? Dann freuen wir uns schon jetzt über Deine Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Backstube mit dem Ziel qualitativ hochwertige Backwaren herzustellen aktive Mitarbeit in der Backstube und Unterstützung des Teams Ansprechpartner für die Mitarbeiter vor Ort sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen Sicherstellung des reibungslosen Kommunikationsflusses zwischen Backstube und Verkauf Kontrolle der Qualität der Backwaren Einkauf der Rohstoffe und Überwachung der Rohstoffqualität Überwachung der Einhaltung von Hygienemaßnahmen und Arbeitssicherheitsstandards Bäcker (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Bäckermeisterprüfung Berufserfahrung mit Mitarbeiterführung Grundkenntnisse in Englisch Leidenschaft für eine neue Backtradition, die authentisches Handwerk und Nachhaltigkeit vereint hohes Verantwortungsbewusstsein natürliches Kommunikationsgeschick und eine Begabung, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern hohes Qualitätsbewusstsein mit Blick für die Kosten Organisationstalent
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Pflegedienstleitung (w/m/d) für unseren Pflegedienst Charlottenschwestern ambulant in Sindelfingen

Do. 21.10.2021
Sindelfingen
Die Württembergische Schwesternschaft vom Roten Kreuz e. V. ist ein gemeinnütziger Zusammenschluss von rund 1.500 professionellen Pflegekräften. Als eingetragener Verein und als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben wir die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams ab dem 01.12.2021 als Pflegedienstleitung (w/m/d) für unseren Pflegedienst Charlottenschwestern ambulant in Sindelfingen Ausbau des Ambulanten Pflegedienstes Kundenakquise und Netzwerkarbeit Planung, Umsetzung und Begleitung von Arbeitsprozessen Personalführung und -planung individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege  Leitungsqualifikation nach den gesetzl. Anforderungen an eine Pflegedienstleitung Weiterbildung Praxisanleiter wäre wünschenswert mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einem ambulanten Pflegedienst Freude am Umgang mit älteren und kranken Menschen Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Einfühlungsvermögen Eigenverantwortliches, selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten Führerschein Klasse B oder 3 Eine Unternehmenskultur auf Basis der Rot-Kreuz-Grundsätze Hervoragende Vergütung nach TVöD-P 36 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten VVS-Firmenticket, Gesundheitskarte und weitere Mitarbeitervorteile Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Attraktive Einkaufsvorteile und Rabatte
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Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege

Mi. 20.10.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Der Landkreis Ludwigsburg ist wirtschaftlich und landschaftlich sehr stark vom Weinbau geprägt. Dazu gehören entlang des Neckars insbesondere die imposanten Steillagen mit den Trockenmauern, die in ihrer Gesamtheit eines der weltgrößten Kulturdenkmale darstellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege, 100% Kennziffer 162 / 21 / 431 Leitung des Geschäftsteils (Organisation, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe und konzeptionelle Weiterentwicklungen, Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, Beurteilungen) Fachliche Leitung und Steuerung der Bereiche Altenhilfe-Fachberatung, Sozialplanung/Kreis-Pflegeplanung im Landkreis Ludwigsburg, Kurzzeitpflege sowie weiteren Fachberatungsstellen erfolgreicher Studienabschluss Bachelor/Master Soziale Arbeit, Gerontologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen in der Führung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Arbeitsbereichen umfangreiche Erfahrungen in der Altenarbeit/Gerontologie Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit gute kommunikative und organisatorischen Kompetenzen, strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Fähigkeiten für ein teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeiten Erfahrungen im Projektmanagement, in der Sozialplanung, in der Netzwerkarbeit, in der Antragstellungen für Modellprojekte und im Umgang mit Arbeitskreisen sind von Vorteil Darüber hinaus sollten Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen und bereit sein, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen und gegen Kostenersatz zu nutzen. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte
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Department Manager/ Abteilungsleiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Metzingen
Die Ralph Lauren Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen für Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Home, Düfte und Hospitality. Seit über 50 Jahren haben sich der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten hinweg weiterentwickelt. Die Markennamen des Unternehmens, zu denen unter anderem Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children und Chaps gehören, bilden eines der weltweit bekanntesten Markenportfolios. Bei Ralph Lauren vereinen und inspirieren wir die unternehmensinternen Gemeinschaften sowie die, in denen wir tätig sind, indem wir Stimmen und Perspektiven verstärken, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die Einbeziehung und Fairness für alle gewährleistet. Wir fördern eine Kultur der Inklusion durch: Talent, Bildung und Kommunikation, Förderung von Gemeinschaft und Wertschätzung. Wir sind fortlaufend auf der Suche nach Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Konkret suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Polo RALPH LAUREN Factory Store in Metzingen zur Festanstellung in Vollzeit ab sofort eine*n Department Manager/ Abteilungsleiter (m/w/d) Als Department-Manager und Mitglied des Management-Teams sind Sie für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts auf der Verkaufsfläche verantwortlich und stellen die Umsetzung der RALPH LAUREN Philosophie sowie einen jederzeit exzellenten Kundenservice sicher. Führung und Motivation der Mitarbeiter zur Förderung des Umsatzes und der Profitabilität Coaching, Training und Weiterentwicklung des Teams zur Gewährleistung einer exzellenten RALPH LAUREN Customer Experience Umsetzung der Unternehmensleitlinien hinsichtlich des Model Stores sowie der RALPH LAUREN Warenpräsentationstandards Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) für den Kunden Erste relevante Berufs- und Führungserfahrung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Erste Erfahrung im Arbeiten mit Retail KPIs Hohe Serviceorientierung und Flexibilität, „leading by example“ Sehr gute Deutschkenntnisse Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer der weltweit führenden Lifestylebrands Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre Die Chance Retail „als Ganzes“ zu verstehen Attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte Tolle Aufstiegschancen aufgrund einer gezielten Förderung und Entwicklung Mindestens “10 hours of learning” jedes Jahr Sie haben Interesse für eine der erfolgreichsten Fashion Brands der Welt tätig zu sein und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben fortzusetzen? Wir schätzen das Talent jedes Einzelnen und bieten daher viele spannende Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel dafür sind, unsere Unternehmensziele zu erreichen und somit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. 
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Leiter Business Unit Werkzeugbau (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein traditionsreicher Mittelständler und führender Automobilzulieferer in der Umformtechnik mit einem Umsatz von ca. 400 Mio. €. Grundlagen seines Erfolges sind innovative Technologien, ein unverhandelbarer Qualitätsanspruch sowie die überzeugende Kompetenz seiner Mitarbeiter*innen. Auch in der Business Unit Werkzeugbau, die für das Unternehmen von großer strategischer Bedeutung ist, gilt es die Kompetenzen kontinuierlich weiter zu entwickeln. Gesucht wird am Hauptsitz in der Region Stuttgart im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Business Unit Werkzeugbau (m/w/d) Als Leiter Werkzeugbau (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und verantworten die Ergebnisse der Business Unit. In dieser Rolle sind Sie gesuchter Gesprächspartner für externe und interne Kunden. Sie steuern Ihre Einheit mit Weitblick; neben dem operativen Tagesgeschäft investieren Sie Energie in die strategische Weiterentwicklung des Werkzeugbaus, um die Kompetenzen im Stammhaus nicht nur zu erhalten, sondern diese zielgerichtet auszubauen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Steuerung aller Aktivitäten im Werkzeugbau Aktive Unterstützung des Vertriebs und gemeinsame Kundenbetreuung Mitwirkung an der Kalkulation von Projekten sowie Preisverhandlungen Enge Zusammenarbeit und Beratung auch der internen Kunden (Presswerke) Klare Analysen und daraus abgeleitete „make-or-buy“-Entscheidungen Steuerung der Einkaufsaktivitäten im Bereich Werkzeuge Operative Projektabwicklung im Bau oder in der Überarbeitung der Werkzeuge sowie Sicherstellung der Projektziele (Termin, Qualität, Kosten) Erstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Budget- und Investitionsplanung Verantwortung für das monatliche Reporting der KPI und Maßnahmen an die Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den Werken im In- und Ausland Wir suchen den Dialog mit zielorientierten Persönlichkeiten, die sowohl einen überzeugenden technischen Hintergrund als auch unternehmerischen Antrieb mitbringen. Mit innovativen Ansätzen und dem Streben nach technologischer Exzellenz geben Sie Ihrem Umfeld Impulse und gestalten Strukturen, die auch zukünftig wichtige Beiträge zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens leisten. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Ausbildung zum Werkzeugmacher mit anschließendem technischem Studium oder vergleichbare Ausbildung Umfangreiche Erfahrung im Werkzeugbau, gerne im Bereich Karosseriewerkzeuge Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der konsequenten Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Sichere Fachkenntnisse im Werkzeugbau und idealerweise in der Umformtechnik Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Prozesse) und bei der Fokussierung einer Organisation auf Wirtschaftlichkeit Kenntnisse in ERP- bzw. Produktionsplanungssystemen Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine Schlüsselfunktion mit umfangreichem Gestaltungsspielraum in einem werteorientierte Familienunternehmen. In den vielfältigen Projekten entwickeln Sie technologische Kompetenz weiter und gestalten Sie Zukunft des Unternehmens wesentlich mit.
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Leiter After Sales Service (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Anlagen-/Maschinenbau mit Sitz in der Region südlich von Stuttgart. Das in seinem Marktsegment technologisch führende und sehr anerkannte Unternehmen beschäftigt knapp 150 Mitarbeiter und plant weiteres Wachstum. Insbesondere der Geschäftsbereich After Sales Service – dazu gehören Serviceverträge zur vorbeugenden Instandhaltung, Ersatzteile, Betriebsmittel und die Überarbeitungen bestehender Anlagen – soll national und international weiter auf- und ausgebaut werden. Für die erfolgreiche Realisierung dieser bedeutsamen Aufgaben suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als LEITER AFTER SALES SERVICE (m/w/d)Als Stelleninhaber (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und berichten direkt an die Geschäftsführung. Das Thema After Sales Service bietet Wachstumschancen. Mittels innovativer Technologien erschließen Sie neue Anwendungsfelder und erweitern das Portfolio um neue Dienstleistungen. Sie planen die Weiterentwicklung der Serviceorganisation und sorgen für die zielgerichtete organisatorische Realisierung. Ihre Hauptaufgaben im Detail: Operative Leitung und Verantwortung für den After Sales Service mit den Bereichen Ersatzteile und Betriebsmittel, Kundenberatung und Service Auf- und Ausbau von neuen Dienstleistungen sowie Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Analysetools zur Steigerung der Leistungsfähigkeit Einführung eines schlanken Leistungscontrolling und Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsberichte Entwicklung einer Strategie zum Aufbau einer Business Unit gemeinsam mit der Geschäftsführung Produkt-, Leistungs- und Preisgestaltung in Abstimmung mit dem Geschäftsleitungsteam Auf- und Ausbau von Partner-Netzwerken bei Vertriebs-gesellschaften und -partnern des Unternehmens Unterstützung des Vertriebs weltweit bei Akquisition von Geschäften im After Sales Service Abstimmung, Ausgestaltung und Durchführung von Marketingmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Online sowie Teilnahme an Messen Weiterentwicklung von Schulungsangeboten für Kunden und Mitarbeiter Sie sind eine authentische, mittelständisch geprägte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis sowie hoher Kunden- und Serviceorientierung. Als Stratege und Motor entwickeln Sie Wachstumsziele und setzen diese konsequent um. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihren Gestaltungswillen. Internationale Erfahrung und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch ergänzt durch kaufmännische Inhalte Langjährige Erfahrung in der Führung einer technischen Serviceorganisation, vorzugsweise für Investitionsgüter im B2B-Umfeld Internationale Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im Aufbau einer Serviceorganisation im Ausland, Strategische und konzeptionelle Kompetenz Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine vielseitige Führungsposition mit direktem Einfluss auf den weiteren Erfolg des technologisch hochkompetenten Unternehmens.
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