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Abteilungsleitung: 34 Jobs in Brackenheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Metallindustrie 2
  • It & Internet 2
  • Bergbau 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Qualität & Strategie (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Talheim (Neckar)
Unternehmerisch gesehen ... ist die bmk Steinbruchbetriebe GmbH & Co.KG ein mittelständisches, modernes und auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen der Steine- und Erdenindustrie in Baden-Württemberg. Wir betreiben an mehreren Standorten Steinbrüche, Schotterwerke, Entsorgungsunternehmen und eine eigene Logistik. Im Team ... sehen wir uns als HARD BREAKER: rau bei der Arbeit aber leidenschaftlich und verbunden im Teamgeist für das Unternehmen. Dieser Spirit und Zusammenhalt von ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vier Werken und Tochtergesellschaften bzw. Beteiligungsunternehmen lebt in allen Facetten der Zusammenarbeit und in allen Ebenen.  Unser Hauptaufgabengebiet ... liegt im Abbau von Muschelkalkgestein, das nach der Aufbereitung in verschiedenen Körnungen und Gemischen im Tief- und Straßenbau sowie in der Herstellung von Beton und Asphalt Verwendung findet. Im Natursteinbereich sind wir für den Garten- und Landschaftsbau sowie im Recyclingbereich tätig. Die eingesetzte Technik, die operative Produktionsplanung sowie die strategische Ausrichtung des Zentralbereiches Technik – auch in Bezug auf das Thema IT & Digitalisierung – spielen eine zentrale Rolle. Im Rahmen einer Neustrukturierung des Bereiches Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und teamorientierten HARD BREAKER.Gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Produktion & Technik verantworten und steuern Sie diesen Bereich für die Werke der bmk Steinbruchbetriebe sowie für drei weitere Werke bei Tochterunternehmen und Beteiligungen.  Sie haben die Verantwortung für die Genehmigungsverfahren, die Qualität unserer Produkte, die strategische Ausrichtung und die Planung der eingesetzten IT sowie für die Digitalisierung. Dabei kommunizieren Sie mit den relevanten Fachbereichen wie Umwelt & Rohstoffe, Personal, Rechnungswesen & Controlling und Vertrieb. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören derzeit vier Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie. Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere die Felder: Genehmigungsverfahren inkl. Antragsverfahren, Behördenkontakt auf Landes- und Kommunenebene Qualitätssicherung unserer Produkte, Steuerung der Produktionskontrolle und Produktzertifizierung Arbeitssicherheit / Arbeitsmedizin Strategische Planung der Technik Zulassungen, Prüfungen, Zertifizierungen Technischer Einkauf, Preisprüfung und Freigabe von Investitionen und Kreditoren Energiemanagement Projektmanagement und Sicherstellen von Prozessen & Dokumentation Schnittstelle zwischen Fachabteilungen zu den Themen IT / BDE / Digitalisierung Behördenkommunikation Führung der Bereiche Baustofflabor & IT   Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Bergbau- oder Bauingenieur oder sind Geowissenschaftler mit technischen Kenntnissen bzw. haben einen vergleichbaren Abschluss Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Steine- und Erdenindustrie oder vergleichbar und bringen ein profundes Know-How in den beschriebenen Aufgaben mit Sie haben ein großes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität Sie haben Erfahrung in der Führung von gewerblich/technischen Teams und sind in der Lage Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern Sie sind ein Macher, haben viel Empathie und ein wertschätzender Umgang und die entsprechende Kommunikation auf allen Ebenen ist für Sie selbstverständlich Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie ein Team von leidenschaftlichen HARD BREAKERN. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine interessante, nicht alltägliche Aufgabe mit einer langfristigen Perspektive. Als ein echtes Team leben wir flache Hierarchien, geben Ihnen ein breites Entscheidungs- und Kompetenzspektrum sowie die Chance, die Zukunft der Unternehmensgruppe maßgeblich mit uns gemeinsam zu gestalten. Es erwartet Sie ein attraktives Einkommen inklusive Fahrzeug – auch zur privaten Nutzung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit. Diskretion ist für HARD BREAKER selbstverständlich!
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Leitung der Abteilung Verwaltungsstellen (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Ditzingen
Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Stadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Abteilung Verwaltungsstellen (m/w/d) im Haupt- und Personalamt in Vollzeit und unbefristet.   Leitung und Koordination der drei Verwaltungsstellen der Stadtteile Hirschlanden, Heimerdingen und Schöckingen Fachliche und organisatorische Leitung der Geschäftsstelle des Ortschaftsrates sowie Teilnahme an Sitzungen Vorbereitung von Beschlussvorlagen in Abstimmung mit den Ortsvorstehern Inhaltliche Steuerung und Umsetzung von Beschlüssen in Abstimmung mit den Ortsvorstehern Selbstständige Koordinierung und Steuerung des Dienstbetriebs Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsplanung sowie allgemeine Organisationsaufgaben der Stadtverwaltung Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Studiengang Public Management (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung erforderlich, Führungserfahrung wünschenswert Führungskompetenz und Fähigkeit zu effizienter Teamarbeit Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit einschließlich zeitlicher Flexibilität Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit  an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Gleitzeit Zuschuss zum ÖPNV- Firmenticket In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine Besoldung bis A 11 bzw. Vergütung bis EG 10 TVöD VKA Ein unbefristetes Arbeits- bzw. Beamtenverhältnis mit (Zusatz-) Versorgung des öffentlichen Dienstes
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Director Supply Chain Management (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Discover the Exceptional. Kennziffer: PLH-M-1612977396-EEinstiegsart: ManagementGesellschaft: Porsche Lizenz- und Handels GmbH Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Leitung der Abteilung Supply Chain Management mit dem Fachbereich Logistik sowie Fachspezialisten für die Themenfelder Logistikplanung, Qualität, Einkauf, Immobilien, Zoll und Gefahrgut Sicherstellung des weltweiten Betriebs von Logistiklösungen der Porsche Lizenz- und Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Verantwortung der weltweiten Beschaffungs- und Distributionslogistik Verantwortung für die Berücksichtigung nationaler und internationaler Vorgaben und Richtlinien für das Gefahrguthandling im Warenverkehr und Handelsgeschäft der Porsche Lizenz- und Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Implementierung von Arbeits- und Entscheidungsprozessen im Qualitätsmanagement, insbesondere von Qualitätsrichtlinien sowie die Überwachung von deren Einhaltung Verantwortung für die Beschaffung von Nicht-Produktionsmaterialien und Immobilien Enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb der Porsche Lizenz- und Handelsgesellschaft mbH & Co. KG und des Porsche AG Konzerns Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Beschaffung und Logistik oder vergleichbarer Studiengang Langjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 9 Jahre) im Bereich Logistik, Beschaffung und Vertrieb sowie Projektleitungs- und Führungserfahrung Ausgeprägtes konzeptionell-strategisches Denken und Handeln sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Erwiesene Führungskompetenz und soziale Sensibilität Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamorientierung Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Eigenmotivation Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Erleben Sie die Faszination Porsche Design: www.porsche-design.de
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Teamleiter Einkauf und Logistik (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Bretten (Baden)
Innovationsgeist, individuelle Lösungskonzepte, Dynamik, und ein herzlicher Umgang in einem Inhabergeführten Unternehmen: Das leben wir bei der METALLFORM Wächter GmbH. Wir kreieren aus Edelstahldraht hochwertige Produkte, wie Reinigungskörbe, Werkstückträger und Warentransportsysteme. Dabei sind wir immer nah am Kunden und leben den Servicegedanken mit hoher Fachkompetenz. Im Bereich Blechverarbeitung produzieren wir Komponenten und Baugruppen wie Laser-, Biege- und Schweißteile aus Edelstahlblech. Sie möchten eine gewinnbringende Verbindung mit uns eingehen, die neuste Technologie im Bereich des Laserschweißens anwenden und mit hochqualitativen Produkten bei namhaften Kunden sprichwörtlich glänzen? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Einkauf und Logistik (m/w/d) Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs Ganzheitliche Bearbeitung des Lieferantenmanagements Personalverantwortung im Bereich Einkauf und Logistik Identifikation von Einsparpotentialen und Maßnahmen zur Kostensenkung Führung von Konditions- und Preisverhandlungen Durchführung von Lieferantenrecherchen, Marktbeobachtungen und -analysen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) Praktische Berufserfahrung im Einkauf und Logistik eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit der dazugehörigen Personalverantwortung, gerne auch aus 2. Reihe Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie unternehmerische Denkweise Rechtliche Grundsatzkenntnisse im technischen Einkauf Verständnis für technische Anforderungen Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation Flexible Arbeitszeiten Programm zur Gesundheitsförderung Dienstfahrrad Und weitere attraktive Leistungen, die wir Ihnen gerne im Gespräch aufzeigen
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Chefarzt Onkologie für Reha (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Wir suchen für unseren Kunden, eine moderne Rehabilitationsklinik im Raum Heilbronn, einen Chefarzt für die Onkologie (w/m/d). Die Klinik ist personell und strukturell umfassend ausgestattet, um Patienten auf modernstem rehabilitationsmedizinischem Niveau zu betreuen. Organisatorische und fachliche Verantwortung der Abteilung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausbau der Abteilung Anleitung der Mitarbeiter in der medizinischen Betreuung der Patienten Professionelle, vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Ärzten Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie und langjähriger Leitungserfahrung Idealerweise mit Erfahrung oder Interesse an rehabilitativen und sozialmedizinischen Fragestellungen Hohe Organisationsfähigkeit und Flexibilität Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir voraus Engagement, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial Flache Hierarchien und ein gutes, kollegiales Betriebsklima Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Umgebung mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Mi. 24.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Produktmanagement / Gesundheitsförderung

Mi. 24.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Mit über 500.000 Versicherten gehört die mhplus Krankenkasse zu den großen gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit starken Produkten, frischen Ideen und voller Elan für unsere Kunden da. So unterschiedlich wie unsere Versicherten sind auch deren Erwartungen an uns als Krankenkasse. Darum stellen wir uns auf jeden ganz persönlich ein. Das funktioniert nur, weil wir immer und jederzeit offen sind. Offen fürs Leben. Können Sie sich mit dieser Philosophie identifizieren? Und möchten Sie sich in Zukunft genau so für unsere Versicherten einsetzen? Dann kommen Sie zur mhplus. Für unseren Unternehmensbereich Marketing am Standort Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Fachbereichsleitung (m/w/d) Produktmanagement/Gesundheitsförderung in Vollzeit (40 Stunden) Kennziffer: 5000.4179 Strategische und operative Steuerung des Fachbereiches im Hinblick auf die Ziele der mhplus mit besonderem Fokus auf digitale Anwendungen, Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten Koordination der Arbeitsabläufe und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich sowie die Steuerung der Mitarbeitenden in den Geschäftsstellen unter Berücksichtigung vertrieblicher Schnittstellen Laufende Weiterentwicklung des mhplus Produktportfolios unter Berücksichtigung digitaler Anwendungen unter Anwendung agiler Produktentwicklungs- und Projektmanagement-Methoden Unterstützung des Prozessmanagements in der Analyse und Optimierung der Prozesse Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen und Kontaktpflege zu Vertrags- und Kooperationspartnern, sowie Experten anderer Krankenkassen, Verbänden, Aufsichtsbehörden und Interessengruppen des Gesundheitswesens Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Public Health oder als Krankenkassenbetriebswirt sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung Umfassende Kenntnisse des Gesundheitsmarktes sowie in den Bereichen Produktmanagement und Gesundheitsförderung Kenntnis der Gesamtzusammenhänge einer gesetzlichen Krankenkasse Erfahrung im Umgang mit Automatisierung und Digitalisierung Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit Engagement, Organisationstalent, Motivationsfähigkeit und unternehmerisches Denken Familienorientierung in Form von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, etc. Gesundheitsorientierung wie z. B. aktive Pausen Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Bildungs- und Entwicklungschancen Übergesetzlicher Urlaub
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Abteilungsleiter (w/m/d) im Bereich Messwesen

Mi. 24.02.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Kommen Sie in unser Team. Abteilungsleiter (w/m/d) im Bereich Messwesen Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 430 Mitarbeitern Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Eiskunstbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Leitung der Abteilung mit derzeit 29 Mitarbeitern in den Teams Messwesen, Energiedaten-Management und Marktkommunikation Sicherstellung der Einhaltung von technische und gesetzlichen Vorgaben Betriebswirtschaftliche Planung der Abteilung sowie Einhaltung des Budgets und Ergebnisverantwortung Erstellung von Business Case Technologische Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Abteilung Ausarbeitung und Führung von Sonderprojekten Optimierung bestehender Prozesse sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der in den Bereichen Messwesen, Energiedatenmanagement und Marktkommunikation sind von Vorteil Ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen Fundierte EDV-Kenntnisse Kenntnisse der Firmen Wilken und Kisters sind von Vorteil Fähigkeit zum Treffen sicherer und schneller Entscheidungen sowie lösungsorientiertes und risikobewusstes Handeln Fähigkeit, Mitarbeiter zielgerichtet und gleichzeitig empathisch zu führen und zu fördern Organisationstalent Unbefristete Stelle nach Tarifvertrag TV-V Abwechslungsreiches Arbeiten im Team Individuelle interne und externe Fortbildungen Tarifgebundene Betriebsrente Vielfältiges Betriebssportangebot Kantine mit Essenszuschuss Kostenlose Nutzung von SWLB-Freizeiteinrichtungen Zuschuss zum Job-Ticket Viele weitere Benefits
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Bereichsleiter Aktionsmanagement – Business Partner Food (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Wir sind Handelsleute mit dem Ohr am Markt, unsere Kunden im Blick und mit dem Herz bei der Sache. Du suchst die Herausforderung? Einen Job, bei dem du Verantwortung übernimmst und direkt zum Unternehmenserfolg beiträgst? Dein Fokus im Einkauf: nachhaltige Lieferantenkontakte, ein eingespieltes Kontraktmanagement, unser Kundenfeedback und natürlich die Qualität. Werde Teil eines Bereichs, in dem es vor allem auf eines ankommt: Dich und dein Gespür für Produkte, Märkte und Trends. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.Verantwortung für die Landesperformance durch Unterstützung der Länder in den relevanten KennzahlenBeratung der Lidl Länder rund um die Themen des Aktionsgeschäfts im Bereich FoodImplementierung und Durchsetzung von internationalen Projekten und Prozessen im Aktionsmanagement und der Lidl Länder entlang des Aktionsdreiecks (Supply Chain Management, Einkauf und Marketing)Neugestaltung und Durchführung der Lidl Akademie für eine standardisierte Einarbeitung und Ausbildung für die Kollegen in den Lidl LändernIntensive Einarbeitung von circa 3-6 Monate ggfs. in einem Lidl LandMehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Einkauf oder Category Management)Strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitSouveränes sowie professionelles AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse als Bereichsleiter Aktionsmanagement – Business Partner Food (m/w/d)Reisebereitschaft 25%Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leitung Infrastruktur/Betriebsanlagen (m/w/d) Stadtwerke Heilbronn

Di. 23.02.2021
Heilbronn (Neckar)
Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden erbringen sie Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen die Stadtwerke Heilbronn GmbH ihre Marktposition kontinuierlich aus. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Infrastruktur/Betriebsanlagen (m/w/d) Führung der Abteilung Infrastruktur und Leittechnik Übernahme der Aufgaben eines_r stellvertretenden Betriebsleiters_in BOStrab Verantwortung für eine sichere und störungsfreie Stadtbahninfrastruktur Aufstellen, Vorbereiten und Realisieren von Infrastrukturprojekten und -maßnahmen Zusammenarbeit mit Unternehmen, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden im Stadtbahnbereich Überwachung von gesetzlichen und technischen Vorgaben; Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Leitung der Industrie- und Hafenbahn der Stadtwerke Heilbronn GmbH Organisation und Überwachung der gesamten kaufmännischen, betrieblichen und technischen Abläufe Veranlassung von Maßnahmen zur Einnahmensicherung und -steigerung (Neuverkehre, Anpassung Entgeltordnung) Vorbereitung, Abschluss und Überwachung von Verträgen (Infrastrukturnutzung/-anschlussverträge, Dienstleistungsverträge, Mietverträge, Projektvereinbarungen) Übernahme der Funktion eines_r Eisenbahnbetriebsleiters_in für Anlagen nach BOA und AEG (oder Bereitschaft zum Erwerb der Befähigung) sowie Sicherstellung der Einhaltung der Auflagen und Anforderungen an ein EIU Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Kenntnisse/Erfahrungen im Verkehrswesen Mehrjährige Berufserfahrungen von Bauvorhaben mit Förderung durch LGVFG- und SGFFG-Mittel  Befähigung zum_r Betriebsleiter_in BOStrab und Befähigung zum_r Eisenbahnbetriebsleiter_in nach der Betriebsordnung für Anschlussbahnen (BOA) oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Befähigungen  Neben technischen Themen, Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge Aktiver Austausch mit kommunalen, externen und internen Partnern Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie kooperatives Führungsverständnis für die 15 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche und souveräne Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ergebnisorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft
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