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Abteilungsleitung: 51 Jobs in Brambauer

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • It & Internet 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Metallindustrie 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Versicherungen 3
  • Bildung & Training 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Teilzeit 4
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Kaufmännische/r Leiter/in Finanzen & Controlling Germany (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Dortmund
Wir gestalten die Zukunft der Intralogistik mit robotergestützten, datengesteuerten und flexiblen Lösungen, die für unsere Kunden außergewöhnlichen Mehrwert schaffen. Mit automatisierten Systemen und Software steigern wir die Performance von Lager- und Verteilzentren. Unser integriertes Angebot umfasst Beratung, Systemdesign und -implementierung sowie lebenslangen Kundensupport in mehr als 50 Ländern. Swisslog gehört zur KUKA Gruppe, einem weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Dortmund ist einer der Hauptstandorte von Swisslog mit mehr als 250 Mitarbeitern aus verschiedenen Geschäftsbereichen. In Ihrer Rolle verantworten Sie alle Finanz- und Accounting spezifischen Aktivitäten für den Swisslog Länderstandort Deutschland. In direkter Linie berichten Sie an den CFO der Region EMEA und sind Mitglied des nationalen Management Teams. Auf internationaler Ebene stehen Sie in regelmäßigen Austausch mit Ihren F&C Kollegen in EMEA, APAC und AMER. Durch Ihren großen Gestaltungsspielraum treiben Sie entscheidend die nationale und internationale Wachstumsstrategie mit voran. Die Rolle erfordert einen strategischen und analytischen Geschäftspartner mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im industriellen Umfeld von Hightech Produkten. Sie agieren als inspirierende empathische Führungskraft und sind Architekt und Motivator des in Dortmund angesiedelten hoch spezialisierten Teams. Der Arbeitsort für Ihre missionskritische Rolle ist bei Ihrem Team. Übernahme der finanziellen Verantwortung der rechlichen Einheit inkl. Verantwortung für das SAP sowie Führung der Planungs- und Steuerungsprozesse verantwortlich für die monatlichen Abschlüsse, die Kommentierung und das Reporting an den Mutterkonzern sowie die Regionen-Leitung Federführend für die handelsrechtlichen Abschlüsse für die Swisslog GmbH als auch die Holding,ausgestattet mit Prokura Sie sind maßgebend für die korrekte Abwicklung der Steuern (Gewinn, Mehrwertsteuern, Betriebsstätten) und die Transfer-Pricing Dokumentation Führung von bis 7 Kollegen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Buchhaltungs-, Analyse und Reportingsysteme; Treiber für die weitere Digitalisierung der Unternehmensprozesse Höhere Ausbildung im Bereich Finanzen und Controlling, UNI/FH oder Experte in Accounting und Controlling Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im industriellen Projektumfeld (Hightech Produkte) und/oder Anlagenbau Führungserfahrung Zahlen-/Abschlusssicher nach IFRS und HGB Erfahren in der finanziellen Führung, Steuerung einer Einheit mit mehreren Geschäftsbereichen Erfahrung im Projektgeschäft Belastbar und Durchsetzungskraft Erfahrung in SAP und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Fließende Englischkenntnisse in Schrift und Wort Klare, verbindliche Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit der lokalen Geschäftsleitung Swisslog bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere und Ihr Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Horizont zu erweitern. Wir erwarten nicht, dass Sie in allen Aufgabenbereichen bereits perfekt sind. Aber wir erwarten gewisse Qualitäten: Tatendrang. Engagement. Neugier. Den Willen, Ihre Zukunft selbst zu gestalten. Die Leidenschaft, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Hohes Commitment, Transparenz und Kollegialität unter unseren Mitarbeitenden zeichnen unsere Firmenkultur aus. #culturematters
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege

Fr. 05.03.2021
Witten
Der Familien- und Krankenpflege e.V. Witten engagiert sich seit über 40 Jahren mit ambulanten und teilstationären Hilfs-, Pflege- und Betreuungsangeboten für pflegebedürftige und ältere Menschen. In der ambulanten Pflege werden täglich bis zu 180 Klient*innen von den engagierten Mitarbeitenden im gesamten Wittener Stadtgebiet versorgt. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Witten eine Pflegedienstleitung(m/w/d) Ambulante Pflege. Führung Ihres Teams von rund 45 Mitarbeitenden Verantwortung für die pflegerischen Abläufe, die Inhalte sowie das Qualitätsmanagement unter Betrachtung und Einbeziehung wirtschaftlicher Aspekte Begleitung und Beratung der Klient*innen und deren Angehörigen Überwachung und Verantwortung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen weiterer Bereiche Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit entsprechender Zusatzausbildung gem. SGB XI Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, alternativ ein Studium im Pflegemanagement Mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung in der ambulanten Pflege Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Beratungs- und Vertriebskompetenz Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Viele Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Zusatzleistungen und Zuschuss zum BGM Eigener Dienstwagen, auch für die private Nutzung Attraktive Vergütung, inklusive Prämiensystem, arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
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Leiter Gartencenter (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Herten, Westfalen
Leiter Gartencenter (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
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Chefarzt Gefäßchirurgie (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Dortmund
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Im Kundenauftrag suchen wir, für ein Akademisches Lehrkrankenhaus mit über 900 Betten im Raum Dortmund, einen Chefarzt für die Gefäßchirurgie (m/w/d). In der Klinik für Gefäßchirurgie wird das gesamte Spektrum der endovaskulären- und offenen Chirurgie, auf höchsten Niveau angeboten. Eine Gefäßambulanz ist angeschlossen. Ihnen obliegt die ärztliche Leitung der Gefäßchirurgie als Chefarzt (m/w/d) Sie vertreten das Fachgebiet Gefäßchirurgie sowohl fachlich, organisatorisch als auch wissenschaftlich Durch Ihre Expertise stellen Sie die operative, konventionelle und interventionelle Gefäßchirurgie auf höchstem Niveau sicher Sie entwickeln den Fachbereich konzeptionell, organisatorisch und wirtschaftlich erfolgreich weiter Sie sind für die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) mit verantwortlich Sie sind ein sehr erfahrener Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie und Sie haben eine hervorragende Expertise auf Ihrem Gebiet Sie haben Interesse an der medizinischen, konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Gefäßchirurgie Sie bringen bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit Sie präferieren einen kooperativen Führungsstil Eine Habilitation wäre schön, jedoch keine Voraussetzung! Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wären von Vorteil Sie erwartet ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten und professionellen Team Sie können eigenverantwortlich arbeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum Sie können neue Verfahren implementieren Sie haben umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihnen stehen die umfangreichsten Untersuchungsmethoden und technisch auf dem neuesten Stand -Therapiemöglichkeiten zu Verfügung Sämtliche Fachdisziplinen sind im Haus vertreten Alle Schulsysteme vor Ort vertreten
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Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Duisburg, Bochum
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Im Auftrag unsers Kunden suchen wir, im Raum Duisburg und Bochum zum nächstmöglichsten Zeitpunkt, einen Chefarzt für die Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d). Die Klinik nimmt in der Region eine zentrale Rolle ein und ist ein modernes, wirtschaftlich erfolgreiches Krankenhaus der Maximalversorgung. Sie leiten als Chefarzt (m/w/d) die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit der Institutsambulanz und Tagesklinik Sie sind für Ihren Fachbereich fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch verantwortlich Sie sind für die personelle Führung als auch für die betriebswirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der Psychiatrischen Klinik zuständig Sie können Ihre Mitarbeiter motivieren durch Ihre Kompetenz und Persönlichkeit Sie stellen die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Ihrer Abteilung sicher Sie sind ein hoch qualifizierter Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)  Ihre Expertise spricht für sich Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben Interesse an der Weiterentwicklung und am Management der Abteilung Sie schätzen die gute interdisziplinäre  Zusammenarbeit in der Abteilung sowie die vertrauensvolle Kooperation mit den angegliederten Fachbereichen und den niedergelassenen Kollegen Sie verstehen es, Ihr Team zu motivieren und verfügen über ein hohes Maß an Kollegialität, Empathie und Vorbildfunktion Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen Ihr Anspruch ist es eine medizinische Versorgung auf universitärem Niveau anzubieten Idealerweise sind Sie promoviert oder habilitiert Eine Klinik der Spitzenversorgung mit universitärem Charakter Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Handlungs-, Gestaltungs- sowie Entscheidungsfreiraum auf universitärem Niveau Ein kollegialer, fachlicher und inhaltlicher Austausch, auch abteilungsübergreifend Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die nötige Unterstützung Alle Schulsystem vor Ort Dotierung entsprechend der Position
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Leiter IT-Infrastruktur im leittechnischen Umfeld (m/w/d)

Fr. 05.03.2021
Gelsenkirchen
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.Für unser Asset Operations Team (Prozess-Systeme) in Gelsenkirchen suchen wir Sie! Leitung und Verantwortung des internen IT-Bereichs im Betrieb „Lastverteilung und Infrastruktur" Sicherstellung der Verfügbarkeit und des reibungslosen Betriebs unserer on-premise IT/OT-Infrastruktur und Prozesse Gewährleistung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit einer kritischen Infrastruktur Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit den Schwerpunkten Netzwerkinfrastruktur, Kundenbetreuung sowie Daten- und Systemintegration Ansprechpartner für strategische Prozess-IT-Themen intern und extern Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Management von IT-Infrastrukturen und in der Führung von Mitarbeitern Expertise im Betrieb von IT/OT-Infrastrukturen und Serverräumen (Netzwerk, Server, Virtualisierung) und idealerweise von SCADA-/Netzleitsystemen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Bei Uniper legen wir Wert auf einen nachhaltigen Ausgleich für geleistete Arbeit. Daher bieten wir umfangreiche individuelle Vergütungspakete bestehend aus Grundgehalt, Betriebsrenten und Leistungsboni. Zugleich werden bei uns flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Überstundenkompensation und Homeoffice Regelungen angewendet.
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Produktionsleiter Verpackung und Montage (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Drensteinfurt
Die Firma Merten & Storck GmbH ist ein mittelständisches, metallverarbeitendes Unternehmen in Drensteinfurt mit derzeit 62 Beschäftigten. Unser weltweites Geschäftsfeld ist die Herstellung von emailliertem Kochgeschirr, kleinen Elektrogeräten, sowie Stanz- und Ziehteilen. Die Firma Merten & Storck GmbH ist ein Teil der Unternehmensgruppe „The Cookware Company“. Eine Gruppe mit globalen Herstellern und Inhaber mehrerer namhafter Marken wie: GreenPan, GreenChef, Gero, BK Cookware, Van Kempen & Begeer, Keltum, Kochstar und viele mehr. Die Unternehmensgruppe hat Ihren Ursprung in Belgien im Jahr 2005. Ihre Bekanntheit erlangte sie mit der weltweit ersten PTFE-freien Antihaftbeschichtung. Heutzutage kann man diese Marken überall im Einzel- und Fachhandel, aber auch in TV oder in diversen Online-Shops finden in mehr als 100 Ländern auf der Welt. Verantworten der Abteilung Verpackung und Montage Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigung in den Abteilungen Optimierung des Material- und Informationsflusses Optimierung des Ablaufes in Hinsicht auf Effizienz und Ausbringung Einteilung der Schichtleitungen und Teams Abgleich zwischen SOLL/IST Laufende Rückmeldungen in das Warenwirtschaftssystem (AX Dynamics) Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, mit zusätzlicher Erfahrung und Qualifizierung im betriebswirtschaftlichen und verfahrenstechnischen Bereich Sie bringen ein gutes wirtschaftliches Verständnis für Fertigungsabläufe mit Sie bringen Erfahrung aus mittelständisch-produzierenden Betrieben mit Sie sind ein Organisationstalent und belastbar Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie haben optimalerweise Erfahrungen mit REFA/Six Sigma/Lean Management/SMED/OEE Sie haben sehr gute Excelkenntnisse, lieben die digitale Welt und Ihre Vorteile Sie sind ein Freund von „papierlosen Büro“ AX Dynamics 365 Kenntnisse sind wünschenswert Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben Es erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum und eine faire Vergütung Sie treffen bei uns auf eine positive, leistungsorientierte Atmosphäre, in der ein kooperatives miteinander, reger Austausch und offene Kommunikation die Basis des Erfolgs ausmacht
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Sozialpädagoge/in/ Sozialarbeiter/in/ Erziehungswissenschaftler/in als Leitung für unsere Wohnstätten (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Herne, Westfalen
Die Lebenshilfe Herne „Selbstbestimmt Wohnen“ gGmbH bietet Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen in ihren vier Wohnstätten ein zu Hause. Unsere Mitarbeitenden begleiten die Bewohner*innen in der Wahrnehmung ihrer Rechte auf Selbständigkeit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Für unsere Wohnstätte in Herne mit 24 Bewohner*innen suchen wir eine neue Leitung. Unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen wünschen sich eine Leitung die ihre Bedürfnisse ernst nimmt, ihnen mit Wertschätzung und Respekt auf Augenhöhe begegnet. Die 24 Bewohner*innen leben in drei kleinen Wohngruppen und werden von 27 Mitarbeitenden begleitet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Leitungsfreistellung beträgt 19,5 Stunden. Übernahme der personellen Leitung der Einrichtung Erstellung von Dienstplänen Mitarbeiterorientiertes Führungshandeln und wertschätzende Gesprächsführung Konzeptionelle Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Ihrem Team Begleitung, Pflege und Assistenz unserer Bewohner*innen im alltäglichen Leben Kooperative Elternarbeit Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen Aktive Teilnahme an internen Gremien Verwaltungsarbeiten Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- Masterstudium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Erziehungswissenschaftler/in Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung mit Sie haben bereits mehrere Jahre mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet Sie setzen sich für eine wertschätzende Führungskultur ein, können Ihr Team motivieren und Ihre Mitarbeiter*innen gezielt fördern Sie arbeiten gerne in einem Leitungsteam und sehen ihre Stärke insbesondere in der Kommunikation Vergütung nach TVöD- SuE, Leistungszulage, Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem motivierten Team Eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter Geschäftsprozessentwicklung (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Hagen (Westfalen)
Mit 2.400 Mitarbeitern und einer Jahresproduktion von 780.000 t Bandstahl sind wir einer der führenden globalen Hersteller kaltgewalzter Stahlwerkstoffe.  Als erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit einer über 190-jährigen Tradition sind wir mit unseren modernen Technologien und zuverlässigen Logistik-Konzepten ein perfekter Partner für komplexe Anwendungen in unterschiedlichsten Branchen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleiter Geschäftsprozessentwicklung (m/w/d) Standort Hagen Sie analysieren Geschäftsprozesse in administrativen und produzierenden Bereichen und konzipieren Verbesserungen gemeinsam mit den Fachabteilungen (auch international). Sie sind in der Lage, sowohl an Konzepten z.B. für Digitalisierungsstrategien wie auch an Prozessen im Detail zu arbeiten und diese erfolgreich umzusetzen. Sie arbeiten mit an einem Konzept für ein ERP-System der Zukunft in enger Zusammenarbeit mit der IT und gestalten die zukünftigen Geschäftsprozesse Sie übernehmen die Führung von Projekten, leiten diese selbstständig in allen Projektphasen und führen die Teammitglieder zum Erfolg. Sie führen und entwickeln unser Team der Abteilung Geschäftsprozessentwicklung. Zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Zuhören können, ein kompetenter Umgang mit allen Unternehmensebenen, eine methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen. Sie beherrschen verhandlungssicheres Englisch sowie idealerweise eine weitere Sprache (portugiesisch/spanisch) und sind bereit international zu arbeiten. Eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln im Team sowie Interesse an neuen Themen runden Ihr Profil ab. Sie haben ein Wirtschafts-/Ingenieur-/Betriebswirtschafts-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Produktionsmanagement oder Produktionslogistik erfolgreich abgeschlossen und bringen Berufserfahrung im relevanten Bereich mit. Ein international aufgestelltes Unternehmen der Kaltwalzbranche mit hohen Wachstumsraten. Ein Unternehmen, das Gestaltungsspielraum gibt und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern pflegt.
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Head of Agile Coaching (m/w/d)

Do. 04.03.2021
Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg oder Dortmund ab sofort einen Head of Agile Coaching (m/w/d) Als Head of Agile Coaching (m/w/d) führst Du im Rahmen der Transformation die Agile Coaches der SIGNAL IDUNA Gruppe Du trägst die Verantwortung für die personalwirtschaftliche Führung der Agile Coaches sowie für den Aufbau (z.B. Definition von Standards sowie Entwicklung von Best Practices und Leitlinien) der Agile Coach Community Du bist in kontinuierlichem Austausch mit unseren Tribe Leads, der Transformationssteuerung und weiteren agilen Rollen zur Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems Du übernimmst eine strategische Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung der Methoden und Prozesse Du bist wichtiger Kompetenzträger bei der Weiterentwicklung agiler Methoden & Vorgehen sowie Botschafter einer neuen und modernen Arbeitskultur in der SIGNAL IDUNA Gruppe Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und wirkst maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mit – ein interessanter Mix an Gestaltungsaufgaben Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation von Regelterminen sowie die Moderation der Community-Meetings und verantwortest übergreifende Themen Du löst Impediments der Agile Coaches Du bist zuständig für das kontinuierliche Trendscouting und die Marktbeobachtung im Hinblick auf Methoden, allgemeine Entwicklungen... Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.) Nachweisbare Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams Umfassende Berufserfahrung in der Leitung agiler, komplexer, funktionsübergreifender Projekte Du lebst das Servant-Leadership-Prinzip und die agilen Werte Kenntnis der agilen Methoden, Frameworks (z.B. LeSS, SAFe etc.) und Strukturen (z.B. Squads und Tribes) Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Bereichsleiter-/Vorstandslevel Umfangreiche Erfahrung in der Einführung verschiedener agiler Methoden in unterschiedlich erfahrenen agilen Teams im Konzernkontext von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie stark ausgeprägte Motivations-/Konfliktfähigkeiten Lust auf das Abenteuer der Einführung skalierter Formen der Agilität Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten, um Konfliktlösungen in technischen und fachlichen Fragestellungen zu fördern Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft zwischen Dortmund, Hamburg und Berlin Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team Spannende Aufgaben in einem einzigartigen Transformationsprojekt, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird Spielraum auch für eigene Ideen Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Its wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und SIGNAL IDUNA Firmenhonig Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Wir bieten dem zukünftigen "Head of Agile Coaching (m/w/d)" eine spannende Aufgabe in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit vielen Facetten. Du arbeitest eng mit allen Bereichen des Konzerns zusammen und kannst in der Zusammenarbeit maßgeblich an der Etablierung einer skalierten agilen Arbeitskultur mitwirken. Dabei wirst Du mit vielen internen und externen Profis arbeiten, die auch Deine Entwicklung fördern werden.
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