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Abteilungsleitung: 36 Jobs in Branten

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Metallindustrie 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Bildung & Training 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Versicherungen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Glas- 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Solingen
Die Böker Messer-Manufaktur wurde 1869 in der Klingenstadt Solingen gegründet und hat sich zu einem weltweiten Innovationsführer und größten Hersteller von Sport- und Sammlermessern in Europa entwickelt. Das Unternehmen ist über Tochterunternehmen in Denver/USA und Buenos Aires/Argentinien sowie einem weltweiten Netzwerk an Partnerunternehmen international stark vertreten. Unsere lange Historie ist geprägt von ereignisreichen Zeiten. Eines ist aber in über 150 Jahren immer gleich geblieben: Unsere Leidenschaft und Begeisterung für außergewöhnliche Messer. Für unseren Standort Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Finanzen, Controlling, IT und Personal Leitung der Bereiche Finanzen und Controlling Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Reportings Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Erstellung der Jahresabschlüsse Weiterentwicklung des Controlling Systems zur verbesserten Steuerung der Bereiche Einkauf, Produktion, Vertrieb, Marketing und Versand durch die jeweiligen Abteilungsleiter Leitung der Bereiche IT und Personalwesen Sie streben eine Position an, in der Sie Ihre eigenen Vorstellungen einbringen und umsetzen können Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar) mit Diplom- oder Masterabschluss Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Finanzen und Controlling mit Mitarbeiterverantwortung  Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Eine hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Engagement und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus Freundliches sowie überzeugendes Auftreten und Durchsetzungskraft bei internen und externen Projekten sind für Sie selbstverständlich Sie haben Spaß an unseren Produkten und Interesse an deren Entwicklung und Herstellung Eine leitende Funktion mit Perspektive in einem wachsenden und international ausgerichteten Traditionsunternehmen mit modernen Strukturen Angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Team, flache Hierarchien und eine strukturierte Einarbeitungsphase Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechtes Gehalt sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Do. 26.11.2020
Karlsbad, Worms, Siegen, Hamburg, Regensburg, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Forchheim, Oberfranken, Iserlohn, Bonn
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Head of After Sales / Leiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Engelskirchen
Die FAWEMA GmbH mit Sitz in Engelskirchen (NRW) ist ein erfolgreiches mittelständisches Maschinen­bauunternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern. Wir konstruieren und bauen anspruchsvolle und maßgeschneiderte Verpackungsmaschinen mit modernster Steuerungs- und Antriebstechnik für namhafte Unternehmen im In- und Ausland. Die FAWEMA GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe TPG (THE PACKAGING GROUP), welche mit weltweiten Niederlassungen tätig ist. Im Zuge der konstanten Weiterentwicklung suchen wir Sie als: Head of After Sales / Leiter Ersatz­teil­vertrieb (m/w/d) in Vollzeit Verantwortung und Leitung des Bereichs After Sales Service Koordination und Abstimmung vertrieblicher Aktivitäten Akquisition, technische Beratung von Neu- und Bestandskunden Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitern Betreuung der Service-Monteure im After Sales Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe Ansprechpartner für die angrenzenden Abteilungen Budget- und Kostenverantwortung für den Bereich Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Service und Ersatzteilen im Sondermaschinenbau Führungserfahrung im Mittelstand sowie ein Gespür für die Mitarbeiter und das Machbare Fundierte Kenntnisse in einem ERP-System, vorzugsweise proALPHA Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Organisationstalent, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Reisebereitschaft Sie finden bei uns eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern: Flexible Arbeitszeiten Fitnessstudio Altersvorsorge Bikeleasing
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Vertriebsführungskraft (m/w/d) zur Leitung eines Vertreterbereiches

Do. 26.11.2020
Ennepetal, Lüdenscheid, Gevelsberg, Werdohl
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Vertriebsführungskraft (m/w/d) zur Leitung eines Vertreterbereiches.Sie lenken die Geschicke Ihres Vertriebsgebiets: Als Führungskraft sorgen Sie dafür, die Geschäftsziele mit Ihrem Team gemeinsam zu erreichen. Dabei unterstützen Sie Ihre Vertriebler gezielt, entwickeln diese weiter und rekrutieren neue Kollegen. Ein guter Status quo ist für Sie kein Grund zum Verweilen: Es liegt Ihnen am Herzen, Ihren Verantwortungsbereich voranzubringen und Agenturprozesse und deren Digitalisierung stetig zu optimieren Als Teil des Führungsteams einer Geschäftsstelle werden Sie von unseren Spezialisten in allen Fachfragen unterstützt. Mit Ihren Kollegen aus dem Führungsteam stehen Sie in engem Austausch. Sie bevorzugen ein hohes Maß an Flexibilität, strukturieren Ihren Arbeitstag eigenverantwortlich und bestimmen Ihren Arbeitsort. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder (Fach-) Hochschulabschluss Sie haben langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und wissen wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert Sie sind teamorientierter Motivator, können wirkungsvoll  kommunizieren und leben positiv den Vertrieb vor Sie besitzen ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit Visionen zu entwickeln, welche die  Mitarbeiter  bei der Erfüllung der Ziele antreibt Sie sind hilfsbereit, leidenschaftlich  und haben einen  eigenen Antrieb für das Team anstelle von übertriebenem Egoismus Ihnen  einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sehr gute leistungsorientierte Gehaltskomponenten und attraktive Sondervergütungen,  wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen eines weltweit tätigen Großunternehmens
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Regionalmanager (m/w/d) Einrichtungen Altenpflege

Mi. 25.11.2020
München, Bonn, Frankfurt am Main, Bremen, Duisburg, Coburg, Oldenburg in Oldenburg, Siegen, Lüdenscheid
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären und ambulanten Altenpflege.  Sie können gut organisieren, leiten und denken wirtschaftlich? Dann suchen wir Sie als REGIONALMANAGER / REGIONALMANAGERIN (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in den genannten Regionen aktuell anbieten. Einhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele in der Region Eigenverantwortliche Leitung der Region in Absprache mit der Geschäftsführung Einhalten der qualitativen Vereinbarungen Sicherstellen des Betriebsablaufes und der behördlichen Auflagen Steuerung anhand der vorhandenen Controllinginstrumente Personalführung in der Region Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Marketingplanung und Belegung der Einrichtungen Studium Sozialmanagement oder Pflegemanagement Gerne Anerkennug als Heimleitung und Weiterbildung in Betriebswirtschaft einschlägige Erfahrung als Heimleitung oder vergleichbarer Stelle mind. 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von mind. 150 Mitarbeiter/innen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zur Eigenmotivation Kritikfähigkeit und Selbstreflexion leistungsgerechte Vergütung unbefristete Anstellung Dienstwagen die Chancen und Sicherheiten eines erfahrenen Trägers und andere Leistungen nach Rücksprache / Vereinbarung
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Technischer Leiter (m/w/d) - Maschinen- / Anlagenbau und Produktionsprozesse

Mi. 25.11.2020
Solingen
Wir als familiengeführte MOZART AG in vierter Generation lösen mit unseren Produkten die Schneidherausforderungen für diversifizierte Märkte und Kundengruppen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge für unseren Standort in der Klingenstadt Solingen suchen wir einen fachlich sowie menschlich überzeugenden, umsetzungsstarken Kandidaten (m/w/d) zur Besetzung der Position Technischer Leiter (m/w/d). Erstklassige Produktqualität durch hohe Prozesssicherheit in der Fertigung ist der Garant unseres wirtschaftlichen Erfolges. Im Fokus der Verantwortlichkeit steht die Weiterentwicklung unserer technischen Kompetenz, ausgehend von unseren technologiegeprägten Produktionsanlagen bis hin zu unseren Produkten. Als zentrale Führungskraft in unserem Unternehmen verantworten Sie Budgets und Kosten, behalten neben optimierten Prozessen vor allem auch die intensive Einbeziehung und Motivation Ihrer Mitarbeiter im Auge. Sie als technischer Leiter (m/w/d) erwartet eine vielseitige und intensive Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Über das Operative und das Führen der Mitarbeiter hinaus sind Sie stark in strategische und organisatorische Themen eingebunden. Leitende Bearbeitung komplexer Projekte im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus sowie der Produktionsprozesse Sicherstellung unseres Wettbewerbsvorteils Erarbeitung verfahrenstechnischer Lösungen Weiterentwicklung unserer technischen Kompetenz über den aktuellen Status quo hinaus Mitwirken bei Entwicklungsprojekten und der technischen Akquise Lieferantenauswahl und Lieferantenqualifizierung Sicherung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele der von Ihnen verantworteten Projekte Was suchen Sie? Mehr Verantwortung als Sie bisher haben, nicht nur eine Aufgabe Mehr Entscheidungskompetenz in strategischen Fragen Mehr Spielraum für Veränderungen in einem technisch komplexen Umfeld Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zu allen Entscheidungsträgern Freiheit sowie Unterstützung im Innovationsmanagement unseres Unternehmens Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder ähnliche technische Ausbildung Die Fähigkeit, sich in technisch komplexe Sachverhalte von unterschiedlichen Fertigungsverfahren einzuarbeiten Mehrjähriger Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie Besondere Affinität zu technischen Zusammenhängen Die Fähigkeit, technische Anlagen bis hin zur Inbetriebnahme zu entwickeln und zu planen Fundierte Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung Sicheres Urteilsvermögen und eine klare, verständliche Kommunikation Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie Fingerspitzengefühl im Begleiten von Veränderungsprozessen Kenntnisse im Bereich CAD Einarbeitung durch Vorstand und Technischen Leiter Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung Beteiligung an der strategischen Unternehmensausrichtung Freiheit im Rahmen des verabschiedeten Budgets Festanstellung Ein kollegiales und veränderungsbejahendes Team als Kollegen
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Leitung der Ambulanten Dienste (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Solingen
Der Verein ist Träger des sozialpsychiatrischen Zentrums für die Stadt Solingen und hält ein breites Spektrum an bedarfsorientierten Hilfen für alle Solinger Bürger bereit, die psychisch erkrankt sind oder sich in einer psychosozialen Notlage befinden. Dazu gehören Hilfen zum Wohnen und Leben, unterschiedliche Formen psychiatrischer Behandlung sowie Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme und der fachlichen Begleitung am Arbeitsplatz. Unser Krisendienst ist Tag und Nacht erreichbar. Zu den Ambulanten Diensten gehören: die personenzentrierten Hilfen zur sozialen Teilhabe (Ambulant Betreutes Wohnen (BeWo) und die Tagesstätte), die Kernfunktionen eines Sozialpsychiatrischen Zentrums (SPZ) (Kontakt- und Beratungsstelle, niederschwellige Begleitung sowie die Peer-Beratung), der Pflegedienst PTV Plus. Leitung der Ambulanten Dienste (m/w/d) (Nähe Köln Düsseldorf, Leverkusen) wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs, insbesondere des Teilangebotes des Ambulant Betreuten Wohnens, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung passgenauer Hilfen für Menschen mit schweren psychischen Störungen, Gestaltung moderner Teilhabeangebote unter Nutzung der Chancen des BTHG, aktive Förderung der Kooperation mit internen und externen Partnern. einschlägiger Studienabschluss (Sozialarbeit, Pädagogik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation,  langjährige Berufserfahrung, Vorerfahrung in Leitungstätigkeit und fundierte Fachkenntnisse im psychiatrischen Arbeitsfeld, insbesondere in der ambulant aufsuchenden Arbeit, Fähigkeit, Ihren Bereich wirtschaftlich verantwortlich zu führen und fachliche Ziele in gleichem Maße zu verfolgen und zu integrieren, verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil, Sicherheit im Umgang mit digitalen Medien sowie mit EDV-Anwendungsprogrammen. eine spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, Mitarbeit in einem sympathischen, engagierten Leitungsteam, Einfluss auf die Vereinsausrichtung durch Mitarbeit im Vereinsvorstand, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeitgestaltung, ggf. auch Teilzeittätigkeit, eine der Verantwortung angemessene Bezahlung nach TVöD, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
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Leiter Pulverbeschichtung (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Iserlohn
Schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Leiter Pulverbeschichtung (m/w/d) Als weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge. Vom Standort Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte global und wachsen kontinuierlich – sowohl national als auch international. Leitung der Abteilung Pulverbeschichtung mit mehreren Produktionslinien Ansprechpartner im Unternehmen zum Thema Oberflächenbeschichtung von Aluminium und Edelstahl Kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen Meister/Techniker oder Ausbildung im Bereich Oberfläche Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der Oberflächenbeschichtung Sehr gute Kenntnisse in Vorbehandlungsverfahren, Wasseraufbereitung und Pulverbeschichtungstechnik Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Kooperation mit einer Kindertagesstätte Betriebliche Altersvorsorge WorkBike Betriebseigener Fitnessbereich
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Leiter (m/w/d) Support (Software-Lösungen)

Di. 24.11.2020
Wuppertal
Seit über 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich kaufmännische Software im Bereich Projektmanagement und Projektcontrolling für Architekten und Ingenieure. In diesem Segment gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Unser Unternehmenserfolg basiert auf innovativen Softwarelösungen sowie exzellenten Beratungsleistungen. Wir leben eine von Teamgeist und offener Kommunikation geprägte Arbeitsatmosphäre und suchen im Rahmen unserer weiteren Expansion im Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Köpfe, die Teile des KOBOLD-Teams werden möchten!  Leiter (m/w/d) Support (Software-Lösungen) Steuerung und Leitung der Supportabteilung (First- und Second-Level-Support) Strategischer Ausbau des Gesamtangebots an Support-Dienstleistungen für unser Kundenportfolio Reporting an die Geschäftsführung Führung und Coaching der zugewiesenen Supportmitarbeiter Anwenderseitige Beratung und technische Unterstützung unserer Kunden am Telefon und Online rund um unser Hauptprodukt KOBOLD CONTROL Betreuung und Beratung von Neuinstallationen, Updates sowie Softwareumzügen unseres Hauptproduktes KOBOLD CONTROL Bearbeitung der Support-Anfragen unter Verwendung von Remote Tools, Mail und Telefon (keine Callcenter Tätigkeit) Erstellung von Dokumentenvorlagen für Kunden in MS-Word Pflege der internen Kundendatenbank (CRM) Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Software Entwicklung und Produktmanagement/ Product-Owner Beteilung bei Koordinierung von internen Software-Testing, ReViews Möglichkeiten zur Übernahme von zusätzlichen projekt- oder teamübergreifenden Aufgaben Ausbildung als IT-Kaufmann/Frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit großer Affinität für Software und IT. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supportbereich Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Betriebssystemen Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (MS-SQL und MS-Access) Hohe Kundenorientierung Hohes Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke Expertenwissen in MS-Word und MS-Excel Kenntnisse im Umgang mit VM-Ware Bereitschaft zur Weiterbildung in Produktspezifischen Themen Sehr gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Moderner, familienfreundlicher Arbeitsplatz Flache Hierarchien und klare Zuständigkeiten Freundliches Arbeitsklima und -umfeld Gutes und leistungsgerechtes Gehalt Home-Office-Angebot Eigener Parkplatz auf Firmengelände Attraktive Sozialleistungen (bAV) Externes Weiterbildungsprogramm Working-Café inkl. Kaffee-, Wasser-Flatrate Relaxbereiche mit Terrasse inklusive Grillmöglichkeit, Ruhezonen, Kicker, Billiardtisch
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Leiter Qualitätssicherung (m/w/x)

Mo. 23.11.2020
Wuppertal
Schmittenberg ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitungsindustrie in Europa und produziert Sicherheitsverbindungselemente aus Metall für den internationalen Automotive (Tier1 & 2) und Non-Automotive Bereich namhafter Hersteller. Im Zuge unserer weiteren dynamischen Entwicklung  und Erweiterung suchen wir für unser Team einen/e erfahrene/n Leiter Qualitätssicherung (m/w/x) Leitung unserer Qualitätsabteilung mit 5 Mitarbeitern Sicherstellung der Qualität in unserem Versand und der Produktion Verantwortung und permanente Verbesserung unserer Qualitätsprozesse im Hause Kundenbemusterungen Automotive OEM’s / Tier‘s Betreuung der QS-Kundenportale Reklamationsmanagement Durchführung von Qualitätskontrollen, Umsetzung neuer Q-Anforderungen Lieferantenbewertung und -qualifizierung Durchführung von internen und externen Audits, IATF 16949 u. ISO 14.001 Mindestens 5 Jahre Automotive Erfahrung im Qualitätsmanagement Mehrjährige Führungserfahrung von bereichsübergreifenden Teams Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise technisch aus dem Metall-, Stanz- oder Umformbereich Erfahrung mit der IATF 16949 und ISO 14001 Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und den gängigen Qualitätstools Excellente analytische Fähigkeiten, Teamorientierung und starkes Durchsetzungsvermögen Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Sie erwartet ein technologiegeprägtes, dynamisches und international erfolgreich agierendes Unternehmen mit einer hochwertigen Produktpalette. Unser Qualitätsanspruch sowie Lösungen für Kundenherausforderungen in sehr diversifizierten Branchen wie Automobil, Transport, Möbel und Freizeitindustrie bietet Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Arbeitsbasis ist unsere Zentrale in Wuppertal.
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