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abteilungsleitung: 22 Jobs in Braunschweig

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 21
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Abteilungsleitung

Global Head of Operations (m/f/d) for Coating Services

Mi. 26.02.2020
Langenfeld (Rheinland), Salzgitter
Oerlikon engineers materials, equipment and surfaces and provides expert services to enable customers to have high-performance products and systems with extended lifespans. Drawing on its key technological competencies and strong financial foundation, the Group is sustaining mid-term growth by executing three strategic drivers: addressing attractive growth markets, securing structural growth and expanding through targeted mergers and acquisitions. A leading global technology and engineering Group, Oerlikon operates its business in two Segments – Surface Solutions and Manmade Fibers – and has a global footprint of more than 10 500 employees at 175 locations in 37 countries. In 2018, Oerlikon generated CHF 2.6 billion in sales and invested around CHF 120 million in R&D. This is a very exciting time to enter our Operations Team as we are expanding our global business and bring operations for Coating Services to the next level. Together with the Business Line Head Coating Services you drive geographic expansion, roll-out new Surface Solution Applications, establish best-in-class production systems by lean manufacturing and driving efficiency and profitability. You will cover the entire Metco Coating Services portfolio (Aerospace, Energy, Oil & Gas and General Industry). This position is either located in Salzgitter or in Langenfeld. Global Head of Operations (m/f/d) for Coating Services In this role, you will lead a global operations team based in Germany driving operational activities across all Coating Services sites in America, Europe and Asia (currently 10 sites). You will be part of the Global Leadership Team for Metco Coating Services directly reporting to the Business Line Head You define and execute the global manufacturing strategy for Metco Coating Services incl. global footprint and manufacturing technology road map (Thermal Spray and Laser Cladding) You establish state-of-the-art production systems and technologies for surface technologies and manufactured components By generating cost / capital effective allocation of operations related CAPEX and realization of cross-site synergies you set up lean processes and create a lean manufacturing and operational excellence culture on a global level together with the ope­ra­tions team You support operational turn around projects at site level as well as global M&A and PMI activities Industrialization and qualification of new coating applications especially in aerospace and global roll-out of applications to the sites You support global HSE, quality and certification processes University degree in Manufacturing Technology, Engineering or equivalent (Surface Engineering is a plus) You have 10 years of professional operations expe­rien­ce within international operations, driving global expansion, transfer of manufacturing technologies and lean manufacturing / continuous improvement on a global level Long-term experience in leading international teams, project execution, change management and people leadership Proven track-record in either Surface Technology Industry or exposure to key industries like Aero­space, Automotive, O&G incl. relevant qualifications (e.g. AS9100, NADCAP, etc.) You convince by entrepreneurial thinking, hands-on approach, strong communication and conflict manage­ment skills as well as the motivation to create and drive operations Ability to travel globally up to 50% Fluent in written and spoken English and German is a must, other languages will be a plus Challenging global environment with a start-up mentality where you can bring in your expertise, your ideas and your drive to further develop the business If you are a self-starter, driven by the intrinsic desire to continuously improve and develop, are hungry to take ownership and run your work area as it would be your own business, then this role will be the perfect match for you A competitive salary and an outstanding benefits package The professional advantages of an environment that supports your development and recognizes your achieve­ments
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Sozialpädagoge / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Leitung Koordinationsfachkraft des Kinderhospizstützpunktes

Di. 25.02.2020
Braunschweig
Das Kinder- und Jugend­hospiz Löwenherz in Syke bei Bremen nimmt Kinder sowie Jugendliche und junge Erwachsene mit lebens­verkürzend ver­laufenden Krank­heiten auf, bei denen eine Heilung nach dem Stand der Medizin ausgeschlossen ist. Zusätzlich bietet der Verein mit seinen ambulanten Kinder­hospizdiensten in Bremen, Braunschweig und Lingen Familien Begleitung und Unter­stützung an. Für die Steuerung des Kinderhospiz-Stütz­punktes Löwenherz in Braunschweig (Adolfstraße 21, Braunschweig) sucht der Verein Kinderhospiz Löwenherz e.V. zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sozialpädagogen / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Leitung Koordinationsfachkraft des Kinderhospizstützpunktes (30 Stunden / Woche bis Vollzeit) Das Aufgabenfeld beinhaltet u.a. die Mitarbeiter­führung des Stütz­punktteams, die Koordination der Begleitung von Familien mit unheilbar erkrankten Kindern durch Ehrenamtliche, eine pädiatrisch-palliative Beratung der Familien sowie die regionale Vernetzungs­arbeit und die Zusammen­arbeit mit den kooperierenden Hospiz­diensten. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial­pädagogik Erfahrung im Bereich Mitarbeiter­führung Berufserfahrung in der pädiatrischen Palliativ­versorgung Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenen­bildung Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexibilität und Mobilität (Führerschein der Klasse B) Die Bereitschaft, sich auf eine beziehungs­orientierte Arbeit mit den Familien und den Ehren­amtlichen einzulassen Ein lebendiges, engagiertes und motiviertes Team Ein facettenreiches Aufgaben­gebiet mit eigen­verantwortlichem Handlungs­spiel­raum Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten sowie regel­mäßige Supervision und Team­besprechungen Eine angemessene Vergütung Ein mitarbeiter­orientierter Führungsstil und ein wert­schätzendes Miteinander Individuelle Möglichkeiten für kleinere und größere Auszeiten nach langjähriger Mitarbeit in Form von Sabbatzeit Betriebliches Gesundheits­management (Hansefit, JobRad) Sonderzahlungen, wie Urlaubs-, Weihnachts- und Jubiläumsgeld
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Finance Director (m/w/d) Germany

So. 23.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Managementteams Deutschland suchen wir Sie als: Finance Director (m/w/d) Germany Kaufmännische Verantwortung des deutschlandweiten Filialgeschäfts sowie der strategischen Ausrichtung und Struktur des Accounting- und Controlling-Bereichs Leitung der Fachbereiche Controlling und Finanzbuchhaltung sowie der Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam Deutschland Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäftes in Deutschland Enge KPI-gestützte Steuerung des deutschen Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reportings   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel sowie mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche
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Human Resources Director (m/w/d) Germany

So. 23.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams Deutschland suchen wir Sie als: Human Resources Director (m/w/d) Germany Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen des deutschlandweiten Filialgeschäfts Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Struktur des HR-Bereichs Germany Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene Führung der Area HR Manager Verantwortung der Unterstützungsbereiche HR, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung Beratung des Management-Teams Deutschland sowie der Area HR Manager zu arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen sowie Bearbeitung personeller Grundsatzthemen Zielerreichung relevanter personalwirtschaftlicher Kennzahlen Personalkostenverantwortung in enger Absprache mit dem Finance Director Germany Ermittlung des Personalbedarfs auf Area und Landesebene sowie Ergreifung entsprechender Personalbeschaffungsmaßnahmen Verantwortung der Managemententwicklung der Führungskräfte im deutschen Filialgeschäft Regelmäßige deutschlandweite Areabesuche Verantwortliche Projektarbeit für HR-relevante Themenfelder in interdisziplinären Teams auf Regions- und Konzernebene Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager im (Textil-)Einzelhandel inkl. einschlägiger Führungserfahrung Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes kaufmännisches Verständnis Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche
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Finance Director (m/w/d)

So. 23.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir Sie für eine europäische Region mit Sitz in einer europäischen Großstadt als: Finance Director (m/w/d) "Region" Geschäftsverantwortung für die jeweiligen Regionalgesellschaften sowie für das Filialgeschäft für eine feststehende Ländergruppe innerhalb Europas Strategische Ausrichtung und Strukturierung des Finance-Bereichs der jeweiligen Länder Führung der dezentralen kaufmännischen Fachbereiche der entsprechenden Länder sowie der zugehörigen Area Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team der jeweiligen Landesgesellschaften Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäfts der Ländergruppe Enge KPI-gestützte Steuerung des Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reporting Disziplinarische und fachliche Zuordnung zum Finance Director Retail, der die globale Gesamtverantwortung für das Filialgeschäft trägt Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel mit starkem internationalen Bezug Mehrjährige Erfahrung als Business Partner in Führungsverantwortung sowie Steuerung von Personal, idealerweise in dezentral organisierten Einheiten Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche Intensive Reise- sowie Umzugsbereitschaft innerhalb der Region
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Abteilungsleiter* – Regelsysteme Automotive-Software

Sa. 22.02.2020
Braunschweig
Wir sind die führenden Macher hinter der Mobilität von morgen. Entwickeln Sie mit 7.500 Kollegen rund um den Globus neue Lösungen, die unsere Welt braucht.Kennziffer: TG-C-1441Aufbau und Führung der Abteilung am Standort BraunschweigRessourcen- und KostenplanungPflege und Ausbau des Kundenstammes, Analyse und Bewertung von Akquisitions-Chancen in der AutomobilbrancheKoordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit den jeweiligen ProjektleiternDefinition, Durchführung und Anpassung von Arbeitsabläufen und internen Unternehmensprozessen in Abstimmung mit dem VorgesetztenSicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit zentralen und technischen BereichenFührung direkt unterstellter Mitarbeiter, Teamentwicklung und Personaleinsatzplanung Strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der AbteilungErfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen / wirtschaftlichen Bereich, respektive eine adäquate QualifikationBerufserfahrung im Thema Regelsysteme Automotive-Software oder FahrwerkelektronikErfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklungBetriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kompetenzen im PKW- und/oder Nutzfahrzeugumfeld hilfreichReisebereitschaftAusgeprägtes Organisationsvermögen sowie überzeugendes und souveränes AuftretenHohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Konfliktfähigkeit und BelastbarkeitSelbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und hohe EigeninitiativeModerne Mobilität ist eine Schlüsselaufgabe unserer Zeit. Sie braucht Führungsköpfe, die vorweg gehen und aus Visionen Wirklichkeit machen. Bei uns können Sie Großes bewegen, definieren in einer der innovativsten Branchen Arbeits­metho­den und Prozesse. Sie sind nah am Kunden, aber auch an Forschung und Wissenschaft. Und qualifizieren sich passend zu Ihrem persönlichen Profil weiter, durch unser in-house Laufbahncoaching.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Elektrik/Elektronik Embedded Systems

Sa. 22.02.2020
Wolfsburg
Abteilungsleiter (m/w/d) Elektrik/Elektronik Embedded Systems WOB1590 Hochautomatisiertes Fahren, Connectivity, E-Mobilität, Digitalisierung, Vernetzungen und mobile Services – tagtäglich verwirklichen wir unsere Ideen auf dem Weg zur automobilen Zukunft. Gehen Sie diesen Weg mit uns, bewerben Sie sich jetzt. Zusätzliche Informationen Ausübungsort Wolfsburg, Niedersachsen Einstiegslevel Akademiker / Academic Branche Automobil und Fahrzeugbau Fachbereich Softwareentwicklung Stellenart Vollzeit / Full-time employee Disziplinarische und technische Führung sowie strategischer Aufbau der Abteilung Embedded Systems am Standort Wolfsburg Verantwortung für die Planung und Akquise von Projekten und somit Sicherstellung einer konstanten Auslastung der Teams Erarbeitung und Anpassung der standortbezogenen E/E Strategie in Bezug auf den Bereich Embedded Systems Ansprechpartner für die Qualifizierung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Verantwortung für die Umsetzung der Projekt- und Bereichsergebnisse unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie Mehrere Jahre Führungskompetenz im Bereich Elektrik und/oder Elektronik sowie ein Netzwerk in der Automotive Branche Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, der Embedded Softwareentwicklung und technisches Fachwissen aus der Fahrzeugentwicklung Neben zielorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten bringen Sie die nötige Flexibilität sowie Motivation zum Aufbau mit Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken EDAG BFFT Electronics orientiert sich stets an den Bedürfnissen der Kollegen und bietet Ihnen ein angenehmes sowie attraktives Arbeitsumfeld. So bietet EDAG BFFT Electronics den Mitarbeitern neben einem modernen Arbeitsplatz und spannenden Entwicklungsaufgaben jedes Jahr auch zahlreiche Events. Lifestyle ist ein zentrales Thema, das EDAG BFFT Electronics mittels monatlichen Events, diversen Sponsoringmaßnahmen, einem Fanshop sowie ergänzenden Großveranstaltungen facettenreich ausgestaltet.
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Marktgebietsleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Braunschweig
Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden nach Führungskräften, die für mehrere Filialen fachlich und disziplinarisch verantwortlich sind.Bei unserem Kunden handelt es sich um eine bundesweit agierende Bank, die im Filialgeschäft tätig ist. Gesucht wird aktuell im Großraum Braunschweig.Sie führen die Kundenberater und Servicemitarbeiter von mehreren fest zugeordneten Filialen fachlich und disziplinarischSie sind für die Personalplanung und den Personaleinsatz in ihren Filialen zuständigSie begleiten und coachen ihre Mitarbeiter in GesprächenSie sind der erste Ansprechpartner für die Auszubildenen in ihren FilialenSie beraten Privatkunden zu den Produkten Girokonto, Kredit, Bausparen, Altersvorsorge und VersicherungKaufmännische Ausbildung, bestenfalls im FinanzwesenLangjährige VertriebserfahrungErste FührungserfahrungSehr gute kommunikative FähigkeitenWertschätzendes Arbeitsumfeld Individuelle KarrierechancenFestes Gehalt und zusätzlich erfolgsabhängige ZusatzleistungenSonderzahlungen, wie Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen
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Oberarzt Geriatrie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Mi. 19.02.2020
Gifhorn
Stellennummer: 37028 Kategorie: Ärztlicher Dienst Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Helios ist ein starkes Gesund­heits­netzwerk mit 86 Klinikstandorten in Deutschland, bei dem der intensive fach­über­greifende Wissens­austausch und die schnelle Umsetzung von Innovationen unseren Patienten eine bestmögliche Versorgung garantiert. Das Helios Klinikum Gifhorn ist ein Haus der Schwer­punkt­versorgung mit 344 Planbetten in elf Fach­abteilungen. Im Neubau auf dem Sozial- und Gesund­heits­campus bieten wir unseren Patienten eine moderne medi­zinische Versorgung in ange­nehmer räumlicher Atmosphäre. 2018 behandelten wir etwa 50.000 Patienten, davon etwa 21.300 stationär. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Klinik für Geriatrie einenOberarzt Geriatrie (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Die Klinik für Geriatrie wurde im September 2013 mit 26 Betten eröffnet. Hervorragende räumliche und personelle Voraussetzungen zeichnen diesen Bereich aus. Das engagierte therapeutische Team besteht neben dem ärztlichen Dienst aus Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie. Wir arbeiten eng mit den weiteren Fachabteilungen des Hauses in Fragen der Diagnostik und Therapie zusammen. Mit Begeisterung und Eigenverantwortung widmen Sie sich der Betreuung unserer geriatrischen Patienten. Das interdisziplinäre Behandlungskonzept setzen Sie in einem qualifizierten und motivierten Ärzte- und Therapeutenteam um und arbeiten dabei eng mit den niedergelassenen Ärzten zusammen. Durch Anleitung und Supervision treiben Sie mit Freude die Ausbildung der Assistenzärzte voran. Sie sind Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin mit der Zusatzweiterbildung Geriatrie. Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft. Sie haben gute Kenntnisse der ärztlichen Gesprächsführung und im Umgang mit älteren Menschen sowie ihren Familien. Sie beherrschen die erforderlichen Diagnostiktechniken und Behandlungsprinzipien Ihres Fachbereiches. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil. Wir wünschen uns eine fachlich versierte, einsatzbereite Persönlichkeit mit einem patienten- und teamorientierten Arbeitsstil. eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team in einem dynamischen Krankenhaus eine umfangreiche Förderung und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung ein attraktives Vergütungspaket ein Standort im Grünen in Großstadtnähe
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