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Abteilungsleitung: 106 Jobs in Braunsfeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • It & Internet 12
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Transport & Logistik 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
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  • Immobilien 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Agentur 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Marketing & Pr 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 103
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 102
  • Home Office 22
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 101
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leiter Werkstoffe / Materialentwicklung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!Die Werkstoffentwicklung ist das Herzstück unserer Produkte. Entsprechend hat diese eine maßgebliche Bedeutung für alle Produktbereiche. Hier gilt es, echte Kundenanforderungen oder Anforderungen der Produkt-BU´s zu lösen und bestehende Werkstoffe zu verbessern, Markttrends zu erkennen und diese mit neuen, anderen oder auch intelligenten Werkstoffen zu bedienen. Als Leiter Werkstoffe ist es Ihre Aufgabe die Anstrengungen zu bündeln und zu fokussieren: Des Weiteren gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Arbeitsalltag: Organisatorische und fachliche Leitung der igus® Materialentwicklung In enger Zusammenarbeit mit unsere Geschäftsführung steuern Sie die Priorisierungen sowie Aufgabenverteilungen in der Materialentwicklung In selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise stellen Sie Neu- und Weiterentwicklungen sicher Teilnahme und Moderation von Entwicklungsmeetings mit allen Führungskräften (z.B. Geschäfts-, BU-Leiter) zur regelmäßigen Abstimmung Sie betreuen die Durchführung von Versuchen bei Neuentwicklungen und begleiten den Prozess federführend Leitung und erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Entwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunststofftechnik Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Verarbeitung von Kunststoffen sammeln  Optional bringen Sie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement mit Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und Kreativität aus. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie und Motivationsfähigkeit Um die Anforderungen unsere internationalen Kunden verstehen zu können, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen  Eine langfristige Perspektive mit Führungsverantwortung in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Hochklassige, innovative Produkte eines „Hidden Champion“ Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Köln
NetCologne wächst und wächst – wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen, die uns mit Kreativität und Servicebewusstsein dabei unterstützen, unsere Spitzenstellung im Markt auszubauen. Egal, ob es um Internet, Telefon, Kabel-TV oder Mobilfunk geht, NetCologne bietet seit 20 Jahren Privat- und Geschäftskunden sowie der Wohnungswirtschaft verlässliche und zukunftssichere Kommunikationstechnologie und -leistungen. Unsere Leistungsstärke sichert unser hochmodernes und zukunftssicheres Glasfasernetz, das mit über 20.000 Kilometern verlegten Kabeln zu einem der modernsten in ganz Europa zählt. Aber NetCologne wäre nicht NetCologne, wenn es bei uns um die reine Technik gehen würde: Als regionales Unternehmen liegt uns die Verbundenheit mit der Region und seinen Menschen besonders am Herzen. Fast 900 Mitarbeiter geben ihr Bestes, damit die Menschen in der Region gut verbunden sind.NetCologne – Weil uns viel verbindet. Aktuell suchen wir einen: Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d) Bereich Human Resources / Stellen–ID: HR 202104 Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen der Abteilung HR Business Partnering Initiierung, Steuerung und Durchführung von HR relevanten Projekten Fachlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechtsthemen Verantwortung der mitbestimmungsrechtlichen Themen auf individualrechtlicher Ebene zentraler Ansprechpartner des BR Verantwortung aller Compensation & Benefits Themen (inkl. Benchmarking) Zusammenarbeit mit GF, BLs, Personalleitung sowie dem HR Führungsteam zur Umsetzung der HR Strategie / operativer HR Bedarfe Zentrale treiberbasierte Personalkostenplanung (Forecasting, Budget, Langfristplanung) Zentrale Steuerung von kontinuierlichen Effizienzmaßnahmen der Personalallokation Sparringspartner für zentrale Recruitingfragen Optimierung und Effizienzsteigerung der Abläufe in der Abteilung sowie Optimierung von unternehmensweiten HR Prozessen Erstellung von unternehmensweiten HR Konzepten Übernahme eines eigenständigen Betreuungsbereiches unter Anwendung aller Tätigkeiten eines Business Partners  Abgeschlossenes relevantes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspädagogik, Psychologie etc.) und idealer Weise fachbezogene Weiterbildung z.B. zum systemischen Berater (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), LLM etc. Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position – möglichst in der TelKo Branche Nachgewiesene Führungserfahrungen gepaart mit sozialer Kompetenz Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, HR Software (SAP/Haufe etc.) und disziplinübergreifender Projektarbeit Beratungskompetenz, Empathie sowie analytisches Verständnis (z.B. KPI gesteuerte Personalplanung) Sicheres Entscheidungsverhalten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Affinität für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agilität) und aktuelle Arbeitstrends (z.B. NewWork) Interesse an den sozialen Auswirkungen der digitalen Transformation
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Head of Battery Recycling (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Köln
Die INTERSEROH Dienstleistungs GmbH ist einer der führenden Umweltdienstleister mit Sitz in Köln. Als Komplettanbieter von Recyclingdienstleistungen bietet sie Industrie und Handel Serviceleistungen zur Rücknahme von Verkaufs- und Transport­verpackungen, zum Produkt-Recycling, zur Pfand-Rücknahme, innovative Mehrweg- Transportverpackungen sowie Consulting- und Entsorgungsdienst­leistungen von Standorten, Lagern und Filialen. Wir suchen Sie alsHead of Battery Recycling (m/f/d)in Köln Sie verantworten den Aufbau und die Führung unserer Business Unit SIMPLi RETURN für die europaweite Sammellogistik, Demontage und Verwertung von Li-Io Batterien Sie schließen den Kreislauf zwischen end-of-life Batterien, Produktionsausschuss und defekten Batterien und der Rück­gewinnung von Rohstoffen als Sekundärrohstoff für die Produktion neuer Batterien Sie entwickeln unsere Strategie anspruchsvoller und innovativer Supply Chain Management Solutions für nationale und internationale Kunden und präsentieren Ihre Lösungen überzeugend in unseren Entscheidungsgremien Sie entwickeln ein nachhaltiges Kundengewinnungskonzept, führen intensive Markt­beobachtungen durch und analysieren kontinuierlich die Kundenanforderungen, um Neukunden zu gewinnen Sie leiten den Aufbau und alle kommerziellen und operativen Teams und berichten direkt an das Management Sie bringen umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung im Batterierecycling, der Herstellung von Li-Io Batterien oder der Speziallogistik von Hochvoltspeichern mitSie haben Erfahrung in Großprojekten, wie etwa dem Aufbau und Betrieb von Sammel- und Recyclingnetzwerken gemacht und ein exzellentes Netzwerk in den Branchen Recycling, Automotive OEM’s und/oder Herstellern von Li-Io-BatterienSie haben in Ihrem bisherigen Werdegang Exzellenz bewiesen, einen betriebswirt­schaftlichen oder technischen Background und gezeigt, dass Sie strategisch arbeiten und Teams führen könnenIdealerweise bringen Sie Erfahrung aus einer Unternehmensberatung mit und/oder haben intern strategisch gearbeitet z.B. in den Bereichen Corporate Strategy, Innovation und Business Development und Key Account ManagementSie haben Spaß am Vertrieb und nachweislich große Erfolge in komplexen Pitches beratungsintensiver, individueller Services und ProdukteSie denken analytisch und strategisch und können komplexe Konzepte und Services selbstständig und souverän entwickeln und vermittelnIhr methodischer Werkzeugkasten ist gut gefüllt und hat sich in der Praxis bewährtSie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache Sie schätzen flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben  Sie erhalten viele Zusatzleistungen (z.B. Mitarbeiter-Vergünstigungen, kostenlose Getränke etc.) Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement Sie finden im Unternehmen flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs-und Entscheidungsfreiraum Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen (PME-Familienservice)
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Leitung Human Resources (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Köln
Wir sind ein internationales, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Köln und weiteren Standorten in Gronau/Westfalen, Frankreich und den USA. Mit Innovationskraft und Kreativität entwickeln wir seit über 40 Jahren intelligente Lösungen und funktionale Produkte für den Automotive-Bereich und die Kühlmöbelindustrie. Unsere Erfahrung ist unser wertvollstes Kapital. Unsere Motivation ist die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und den natürlichen Ressourcen. Für unseren Unternehmensstandort in Köln suchen wir schnellstmöglich eine Leitung Human Resources (m/w/d) Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen und zukunftsorientierten Personalarbeit, von der strategischen Personalplanung über das Recruiting und das Talent-Management bis zur Führungskräfteentwicklung Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme (z.B. durch Digitalisierung) Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) bei personalrelevanten Fragen sowohl für die Geschäftsführung als auch für Mitarbeiter aus der Führungsebene in der Hauptverwaltung und weiteren Niederlassungen Verantwortung für alle personaladministrativen Belange und Führung des HR-Teams (5 MA) in Köln und in Gronau-Epe Budget- und Personalplanung sowie kontinuierliche Reportings aussagefähiger HR-Kennzahlen direkt an die Geschäftsführung konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Führungsverantwortung in einem international tätigen Industrieunternehmen exzellente Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts fundierte Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen hohe Methodenkompetenz und praktische Erfahrung im Projektmanagement mit all seinen Facetten, auch in Change-Prozessen kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Stärken führungsstarke Persönlichkeit mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz Kommunikationsstärke verbunden mit diplomatischem Geschick Eigeninitiative, große Flexibilität und hervorragendes Organisationstalent analytisches, unternehmerisches Denken und Handeln proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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Souschef (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Swisttal
Herzlich Willkommen in unserem neu gestalteten Eli’s Deli – Das Restaurant im Hotel Weidenbrück.   Ein hoher Qualitätsanspruch, Tradition und Gastfreundschaft zeichnen die Gastronomie unserer Familie im Landidyll Hotel Weidenbrück seit über 50 Jahren aus. ​ Mit dem Vorsatz, das Rheinland etwas gesünder zu machen, bietet unser Restaurant eine kreative und hochwertige Küche aus regionalen Produkten, kombiniert mit Einflüssen der Welt, im täglichen à la Carte Restaurant, zu Ihrer privaten Feier und Tagungsveranstaltung.   Unsere Speisen sind handgemacht, frei von Konservierungsstoffen und Geschmacksverstärkern.   Mit unserem Foodtruck unterstützen wir zu Hause, an Ihrem Firmengebäude oder einem Ort Ihrer Wahl.    Die 39 Zimmer sind sehr individuell und mit natürlichen Materialien ausgestattet. Die ideale Ergänzung zu den Genüssen der Küche ist das sportliche Angebot des Hotels mit Sauna, Eli's Gym mit Laufband, Ergometer, Crosstrainer und BoxSack. Im Hotel gibt es auch Wanderkarten für herrliche Touren durch Wälder und Felder entlang der Swist und Erft.     Wenn Mitarbeiter zu Familienmitgliedern werden…   Tsikinirina aus Madagaskar kam 2015 als Au Pair nach Deutschland zu Familie Weidenbrück und kümmerte sich ein Jahr lang liebevoll um den kleinen Sohn Jakob. Ihr größter Wunsch war schon damals, die Ausbildung zur Hotelfachfrau zu absolvieren. Mit Ehrgeiz und Fleiß lernte Tsikinirina in Windeseile Deutsch und brachte sich in die Familie und die kulturellen Gegebenheiten in Swisttal ein. „Wir haben Tsikinirina bereits im Dezember 2015 die Ausbildungsstelle angeboten, da sie uns mit Fleiß, ihrem diskreten Auftreten und ihrer Intelligenz als beste Wahl erschien“, so Elisabeth Weidenbrück. „Für mich zählt ein gutes Herz, Biss und der Wunsch, etwas zu erreichen. Dabei schaue ich die Bewerber zunächst an und berate dann mit ihnen, welcher Weg der Richtige ist. Ein solider und nachhaltiger Aufbau der jungen Leute ist mir wichtig, damit die Freude an unserem schönen Beruf eine Perspektive und keine Last bedeutet.“ Nun ist „Tsiky“, wie sie liebevoll vom Team genannt wird, im 3. Lehrjahr angekommen und Familie Weidenbrück unterstützt sie weiter. Aktuell suchen sie gemeinsam nach einem guten Studienplatz für den Bereich Hotel- und Tourismusmanagement. Zudem sind zwei neue Auszubildende in diesem Jahr durchgestartet. Paul Reuter kommt aus der Region und Stella Carvalho, sie kommt aus Brasilien und freut sich über den Familienanschluss im Hotel Weidenbrück. Anstellungsart: Vollzeit✓ Unterstützung & Vertretung der Küchenleitung ✓ Durchführung der erforderlichen Vor- & Nachbereitungsarbeiten ✓ Übernahme von Verantwortungsbereichen während der Services ✓ Ordnung, Sauberkeit und Hygiene am Arbeitsplatz sicherstellen (HACCP) ✓ Einbringung eigener Ideen möglich✓ gute Deutschkenntnisse ✓ Führerschein von Vorteil ✓ Schulabschluss (mindestens Hauptschule) ✓ Leidenschaft, ein Gastgeber zu sein ✓ Lernbereitschaft ✓ Motivation & Spaß an der Arbeit ✓ Flexibilität & Einsatzbereitschaft ✓ Selbständigkeit & Mitdenken ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche✓ sehr gute Bezahlung, steuerfreie Zuschläge & Bonusssystem ✓ ein hoch motiviertes & super nettes Team ✓ ein persönlich geführtes, modern ländliches 4*-Hotel ✓ Eli's Deli - Restaurant, Foodtruck & Caterings ✓ flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung ✓ Frei- & Urlaubswünsche werden berücksichtigt✓ sorgfältige Einarbeitung ✓ Möglichkeiten zur Weiterbildung ✓ abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ✓ Einbringung eigener Ideen & Erfahrungen möglich ✓ Wissensaustausch mit erfahrenen & langjährigen Mitarbeitern ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik als Sachgebietsleitung

Do. 22.07.2021
Köln
Wir, die Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – StEB Köln, sorgen mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserbeseitigung und den Gewässer- und Hochwasserschutz der Millionenstadt Köln. In unserem Handeln verpflichten wir uns der Kölner Bevölkerung. Als moderner Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Sicherheit. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität in Köln und freuen uns über jede Bewerbung. Wir suchen für die Abteilung TB-3 „Betrieb Kanalnetze“ für das Sachgebiet „Betriebssteuerung maschinen- und elektrotechnische Anlagen, Abflusssteuerzentrale und Prozessleittechnik“ ab sofort in Vollzeit einen Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik als Sachgebietsleitung Strategische Ausrichtung der Abteilung im Bereich maschinen- und elektrotechnische Anlagen Kanalnetz in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes in Zusammenarbeit mit den operativen Sachgebieten der maschinen- und elektronischen Anlagen im Kanalnetz Steuerung und Überwachung des Sachgebietes sowie Führung des Personals Strategische Weiterentwicklung der Mess-, Automatisierungs- und Prozessleittechnik für die Kanalnetzüberwachung und -steuerung Entwicklung, Betreuung und Optimierung der Arbeitsvorbereitung der Maschinen- und Elektrotechnik im Kanalnetz Koordination und Überwachung von Explosionsschutzmaßnahmen sowie der gesetzlich erforderlichen Prüfungen innerhalb des Kanalnetzes Zentrale Überwachung und Steuerung des Kanalnetzes einschließlich Pumpanlagen im Normalbetrieb und Hochwasserbetrieb über das Prozessleitsystem Gewährleistung der Informationssicherheit für das PLT-Netz der Abflusssteuerzentrale Betreuung von Forschungsvorhaben in den Bereichen Betriebssteuerung, Prozessleittechnik und Informationssicherheit Leitung des Hochwasserdienstes für den unterirdischen Hochwasserschutz in der Abflusssteuerzentrale Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Elektrotechnik, vorzugsweise der Automatisierungstechnik  oder vergleichbarer Studiengänge Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Erfahrung in der Personalführung erwünscht Fundierte Kenntnisse der Prozessautomatisierung, Leittechnik und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschafts- und Hochwasserdiensten Gute Kenntnisse im Bereich EDV, Netzwerktechnik, und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Gute Kenntnisse der Informationssicherheit im OT-Umfeld wünschenswert Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Leitung Immissionsschutz (w/m/d)

Do. 22.07.2021
Köln
Referenzcode: I75458SGesellschaft: TÜV Rheinland Energy GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Unser Geschäftsfeld Immissionsschutz beinhaltet die Leistungen einer nach § 29b BImSchG zugelassenen Messstelle in dem Bereich Luftreinhaltung. Die im Markt angebotenen Dienstleistungen umfassen Emissionsmessungen (inklusive Labor), die Funktionsprüfung und Kalibrierung von dauerhaften Emissionsmesseinrichtungen sowie deren Eignungsprüfung. Lärmprognosen und Luftprognosen runden das Dienstleistungsangebot ab.Als Leitung im Geschäftsfeld Immissionsschutz erweitern Sie unser Führungskräfte Team. Gemeinsam verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen. Mit Ihren Ideen und Innovationen treiben Sie die Geschäftsfeldentwicklung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dabei stetig voran. Ein Fokus liegt hierbei auf dem Ausbau des Geschäftsfelds Immissionsschutz in Deutschland und teilweise international. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertrieb und geben diesem wichtige Impulse und Ziele. Zudem bringen Sie sich selbst aktiv in die Vertriebstätigkeit ein. Sie überwachen das Angebotswesens und die Vertragsabwicklung innerhalb des Geschäftsfelds und stellen die Einhaltung der abgeschlossenen Verträge sicher. Ihr Team innerhalb des Geschäftsfelds führen Sie disziplinarisch und fachlich und steuern dabei eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. Sie sind für den weiteren Personalaufbau sowie die Ausbildung und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter/Innen verantwortlich. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit und fördern die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Diese Vakanz ist bundesweit zu besetzen.Ingenieur (Uni/TH/FH) / Bachelor / Master bevorzugt der Fachrichtung Technischer Umweltschutz oder vergleichbar. Fundierte Kenntnisse im Bereich Luftreinhaltung / Umweltrecht werden erwartet. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Immissionsschutz. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern und Technikern. Akquisitionsvermögen sowie Kundenorientierung und Wettbewerbsorientierung. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein der Klasse B.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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Pflegedienstleitung (M/W/D) in Vollzeit

Do. 22.07.2021
Köln
Sie sind motiviert ein neues Team „von Anfang an“ mit aufzubauen und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Geller Pflegedienstleistung ist ein mittelständiges etabliertesten Unternehmen in der Pflegebranche. Unser höchstes Ziel ist es, unsere Pflegepatienten zufrieden zu stellen. Wir möchten in jedem Bereich des Alltags ein Höchstmaß an Lebensqualität bieten, sei es in der Pflege, beim Essen oder bei täglich anfallenden Aufgaben. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, und sich angesprochen fühlen bewerben Sie sich! Für unseren Kölner Standort suchen wir eine: PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT Sie sind verantwortlich für den gesamten Ablauf im pflegerischen Bereich, von der Personaleinsatzplanung bis zur Pflegeabwicklung Sie stellen den Pflegeprozess sicher Sich sind zuständig für die Qualitätssicherung in der Pflege aber auch für die Kundenzufriedenheit Sicherstellung Informationsfluss Sie beraten die Patienten sowie Neuinteressenten zu der Pflegedienstleistung, sowie den Umfang der erforderlichen Versorgung Sie sind zuständig für die Ausführung, fachlich qualifizierter Pflege durch eigenverantwortliche Planung, Koordination und Organisation des Pflegedienstes Sich verantworten die sicherung der Motivation und Arbeitszufriedenheit im Team Sie Repräsentieren die Einrichtung Sie entwickeln und gestalten des Pflegedienstes positiv weiter Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (w/m/d) Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Altenpfleger oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen 460 Stunden Weiterbildung als Pflegedienstleitung gem. § 113 SGB XI und Sie bringen Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung in rechnerischer Vollzeit, davon mindestens 9 Monate im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege, Sie verfügen über gute EDV-Anwenderkenntnisse Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sind für Sie selbstverständlich Unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung und Tankkarte Diensthandy Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Zukunftssicherer Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team 30 Urlaubstage
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Bauingenieur/in (m/w/d) als Abteilungsleitung für die Straßenbauabteilung

Do. 22.07.2021
Pulheim
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Tiefbauamt eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) als Abteilungsleitung für die Straßenbauabteilung Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG NRW, unbefristet und in Vollzeit Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 55 000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Leitung der Straßenbauabteilung mit zur Zeit 8 Mitarbeitenden, davon 3 Ingenieuren, mit der Zuständigkeit für die Planung, den Bau und die Erhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Ingenieurbauwerken, Verkehrsanlagen und der Straßenbeleuchtung Konzeptionierung, Vorbereitung und Umsetzung des Bauprogramms Abstimmungen mit externen und internen Beteiligten Information der Öffentlichkeit, von Anliegern und politischen Gremien Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien Steuerung und Abwicklung von Tiefbauprojekten erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens und einschlägige Berufserfahrung, zusätzlich für die Einstellung als Beamtin / Beamter (m/w/d) den erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt, des bautechnischen Dienstes umfassende Kenntnisse im privaten Baurecht, Vertragsrecht der VOB/B und der VOL/B sowie der HOAI wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht, insbesondere der VOB/A und der UVgO gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt Klasse 3) sowie einen eigenen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz) Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten überdurschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese kompetent und zielgruppenorientiert zu kommunizieren gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Anwendungsprogrammen (CAD, AVA, GIS, MS Office) sind wünschenswert Lebenswert, den wir Ihnen als Arbeitgeberin bieten: Vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten Familien- und lebens­freundliche Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit, Kernzeit, Freizeit­ausgleich, familien­freundliche Ferienplanung, Sonderurlaub und Homeoffice Ausgesprochen gute kollegiale Zusammen­arbeit Weitreichendes Fitness­angebot durch Urban Sports Club für 14,99 € im Monat (urbansportsclub.com) Möglichkeit zur aktiven Mittagspause (z.B. Yoga und diverse kostenfreie Sportangebote) Gute Verkehrs­anbindung zum Arbeitsplatz mit Auto und Bahn Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung und Jahres­sonderzahlungen (für Tarif­angestellte) … und alle weiteren Vorzüge des öffentlichen Dienstes! Lebenswert, den Pulheim Ihnen als Wohn- und Lebensraum bietet: Attraktiver Stadtkern und gute Infrastruktur Hoher Freizeitwert durch ländliches Umfeld und viel Natur Nähe und gute Anbindung an Köln und Düsseldorf Fahrradfreundliche Stadt Viel­seitiges kulturelles Angebot für jede Interessenlage Viele Vereine, Sport- und Freizeitmöglichkeiten
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Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 22.07.2021
Langenfeld (Rheinland)
Das CBT-Altenheim St. Franziskus in Langenfeld hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 100 Bewohner, die bei uns leben. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser und ein Haus mit Wohngemeinschaften für ältere Menschen. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.800 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit ♥, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) Art: Vollzeit | Beginn: August 2021 Ort: Langenfeld | Standort: Wohnhaus St. Franziskus Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Kostenlose Dienstkleidung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Kooperation mit Fitnessstudios Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Vereinbarkeit von Familie und Beruf Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Verantwortung für Pflegeprozesssteuerung, Pflegegradmanagement und pflegerisches Risikomanagement Leitung der Tagespflege (geplante Angebotserweiterung des Standortes) Führung und Förderung einer werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung Leitungserfahrung als Wohngruppen- oder Wohnbereichsleitung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Begeisterungsfähigkeit und Motivation, um neue Ideen und Konzepte wirkungsvoll zu vermitteln
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