Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 51 Jobs in Brechten

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Transport & Logistik 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • It & Internet 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Telekommunikation 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leiter Gartencenter (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Bochum
Leiter Gartencenter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... aktiven und individuellen Beratung unserer Kunden von der Balkonbepflanzung bis hin zur Gartenpflege Bestellung von Saisonwaren wie z. B. Pflanzen, Erden und Steine ansprechenden und saisonal abgestimmten Präsentation unseres Sortiments im Gartencenter  bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, um deine Kennzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung deines Teams durch eine wertschätzende, beratende und motivierende Führung Respekt, wenn du ... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der „grünen Branche“ hast (z.B. Gärtner, Gartenlandschaftsbau, o.ä.) Fachkenntnisse aus mindestens einem der Sortimentsbereiche Pflanzen, Gartenmaschinen, Gartenbaustoffe oder Gartenmöbel vorweisen kannst  unseren Kunden bei seinen Projekten mit Leidenschaft und Expertise zur Seite stehst Berufserfahrung in der Kundenberatung im Groß- oder Einzelhandel mitbringst
Zum Stellenangebot

Operativer Leiter Kontraktlogistik (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Dortmund
Im Rahmen eines Standort-Neubaus entsteht derzeit in Werne bei Dortmund ein Kontraktlogistikzentrum, in dem wir die logistische Abwicklung für unseren Kunden WILO SE, einem der weltweit führenden Premiumanbieter von Pumpen und Pumpensystemen, durchführen werden. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagegeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.   Standort: Werne / Referenz-Nr.: 2100004B Die Position ist unbefristet zu besetzen.    Zu Ihren Aufgaben gehören: Gesamtverantwortung für die operativen Belange des Standortes sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen Logistikprozesse Führung der ca. 40 gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort plus Zeitarbeitspersonal Verantwortung für die operative Personaleinsatzplanung und die Erstellung von Schichtplänen Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der vereinbarten Produktivität, Service-Level und KPI Steuerung der operativen Prozesse anhand der Qualitäts- und Leistungskennzahlen und ggf. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen Sicherung sowie Weiterentwicklung der Produktivität und Effektivität im Verantwortungsbereich Überwachung, Planung und Optimierung der Lagervorgänge und der Auftragsabwicklung      Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene logistische Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung mit einschlägiger Weiterbildung/ Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik, Handel oder Dienstleistung, idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie/Produktionslogistik Praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung in dem von uns genannten Umfang Kenntnisse im Umgang mit Lagerführungssystemen, idealerweise LFS/400, SAP EWM sowie dem MS Office-Paket Kenntnisse im Lean Management/ KVP Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Notwendigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- u. Spätschicht)   Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.      Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.      So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Christina Osmers, Elbestr.1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.   Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.                                                                                                                                                                     
Zum Stellenangebot

Bauingenieur als Bezirksleiter KIB (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Hagen (Westfalen)
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter KIB für die DB Netz AG am Standort Hagen. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich KIB in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen in Deinem Bezirk Du trägst die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in Deiner Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen im Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager Neben der Durchführung von Anlageninspektionen, bewertest und dokumentierst Du deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Dein Profil: Du hast einen Abschluss als Bauingenieur Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Du bringst die notwendige Bereitschaft mit, notfalls auch mal nachts und am Wochenende zu arbeiten Führerschein Klasse B sowie gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) liegen vor Mit Übernahme der Anlagenverantwortung ist der Erhalt eines Firmenwagens möglich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Dortmund
Wir suchen für die Westfalenhallen Unternehmensgruppe GmbH einen Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) .... gestalten Sie unsere Zukunft mit! Der Unternehmensverbund Westfalenhallen betreibt mit seinen Tochtergesellschaften den Messestandort Dortmund, Heimat deutscher und internationaler Leitmessen im bevölkerungsreichsten Bundesland NRW, ein modernisiertes Kongresszentrum mit mehr als 1.200 Tagungen und Kongressen pro Jahr und eines der bekanntesten Veranstaltungszentren Europas. Werden Sie ein Teil dieser faszinierenden Welt aus Messen, Kongressen und Events. Herzlich willkommen - wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit!Im Facility Management besetzen wir im Rahmen einer Stellennachfolge ab sofort die Position der Abteilungsleitung. Die Position ist geprägt von folgenden Aufgabenschwerpunkten: Fachliche und disziplinarische Führung eines technisch versierten und motivierten Techniker-Teams Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen, Erhaltung der Betriebssicherheit sowie Koordination der Havarie- und Störungsbeseitigung Sicherstellung der haustechnischen Inspektions-, Instandhaltungs-, Prüfungs-, Wartungs- und Kontroll-Termine Recherchen bzgl. der Erstellung von Leistungskatalogen Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Vergabe von Aufträgen sowie kontinuierliche Leistungs-, Kosten- und Qualitätskontrolle der beauftragten Dienstleister Erarbeitung von Kosteneinsparmöglichkeiten durch Optimierung von Prozessen und Standards zur kontinuierlichen Verbesserung von technischen und organisatorischen Abläufen Korrespondenz mit Behörden, Dienstleistern und internen Abteilungen Unterstützung der Bereichsleitung bei der Ressourcenplanung Fachliche Mitarbeit bei Sanierungs- und Neubauvorhaben der Unternehmensgruppe Sie passen zu uns und zu dieser anspruchsvollen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen: mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management idealerweise auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums des Facility Managements oder ähnlicher technischer Fachrichtungen erste Führungserfahrung Freude an der Arbeit im Team, ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus. Eine stark ausgeprägte Lösungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken. Eine hohe Eigenmotivation und Hands-On-Mentalität, eine ausgeprägte Multi-Tasking-Fähigkeit sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist auf Dauer geschaffen. Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD.
Zum Stellenangebot

Chemist as Deputy Plant Manager and Head of Production Unit A Laboratory & Documentation (m/f/d)

Di. 15.06.2021
Bergkamen
Bayer is a global enterprise with core competencies in the Life Science fields of health care and agriculture. Its products and services are designed to benefit people and improve their quality of life. At Bayer you have the opportunity to be part of a culture where we value the passion of our employees to innovate and give them the power to change. Chemist as Deputy Plant Manager and Head of Production Unit A Laboratory & Documentation (m/f/d) Active Pharmaceutical Ingredients from Supply Center Bergkamen help improve people's lives all over the world. Within the Supply Center, Production Unit A is a multi-purpose production plant for chemical conversions and highly active final stages in the field of women's health care. We are looking for a 2nd Plant Manager (m/f/d) including the function of the Head of PUA Laboratory & Documentation (m/f/d). In this position you will have the opportunity to work together with your employees and customers personally at the site; in addition, there is also the possibility of making appointments remote from home. The following exciting activities await the candidate (m/f/d): Provide leadership to the manufacturing operations of Active Pharmaceutical Ingredients (API) ensuring compliance in terms of cGMP & HSE, product quality standards, regulatory requirements and technological standards Act as deputy (m/f/d) of the Head of Manufacturing acc. §14 AMG Provide functional and disciplinary leadership to the GMP Compliance & Documentation and plant laboratory teams Lead, motivate and develop employees and teams based on Bayer's values Drive continuous improvement and standardization of production- and cleaning processes under GMP/HSE compliance, economic and technological aspects   Prepare and actively participate in audits and inspection by national and international authorities as well as customers   Work closely with interfaces in the areas of cGMP compliance and quality systems; provide direction and lead investigations in the event of manufacturing incidents that may potentially affect quality or compliance Represent manufacturing operations in interdisciplinary project teams e.g. technology transfers PhD in organic chemistry or related field with several years of professional experience in a regulated cGMP environment, preferably in manufacturing, quality operations or product development functions Several years of leadership, supervisory or management experience required, with a demonstrated ability to lead cross-functional teams Ability to use continuous improvement tools (LEAN/Six Sigma) Mindset to strive for efficiency and continuous improvement Willingness to effectively challenge the status quo, combined with dedication to new technologies and innovation incl. future-oriented trends like digitalization Excellent communication and interpersonal skills, strong issue resolution and decision-making skills Business Fluent in German and English, both written and spoken Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.”
Zum Stellenangebot

Lagerleiter * Küchenlogistik

Di. 15.06.2021
Bochum
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit fünf Filialen in Bochum, Bramsche, Hamburg, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.500 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir Sie für unseren Standort Bochum als Lagerleiter * Küchenlogistik Leitung des Küchenlagers sowie Steuerung der Qualität und Produktivität Verantwortung für die Genauigkeit des Lagerbestands / Bestandsqualität, Ansprechpartner für Bestandsdifferenzen, Durchführung von Inventuren Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Logistikprozessen Operative Involvierung in das Tagesgeschäft Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie von Ordnung und Sauberkeit im Bereich Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Führung eines komplexen Lagers Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (optimalerweise MHS) sowie sicherer Umgang mit Logistikkennzahlen, Berechtigung und Erfahrungen zur Bedienung von Flurförderfahrzeugen Ausgeprägtes Organisationstalent mit analytischem und betriebswirtschaftlichem Denkvermögen  Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren und Teamgeist Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft Attraktive Vergütung Betriebl. Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Lohnende Personalrabatte Fitness-/ Wellness-Kooperationen Mobilität für alle: Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket Kostenloses Wasser
Zum Stellenangebot

Meister*in Rohrnetzbetrieb

Di. 15.06.2021
Bochum
Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Für unsere Abteilung Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Meister*in Rohrnetzbetrieb Technische Verantwortung und Kostenverantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung des jeweiligen Rohrnetz-Bezirks für Gasversorgungsleitungen der Druckstufe ND sowie Wasserleitungen Technische Verantwortung und Kostenverantwortung für den Betrieb und die Instandhaltung sowie Herstellung aus dem vorhandenen Netz im jeweiligen Rohrnetz-Bezirk für Gasanschluss- / Wasserversorgungsleitungen Erstellung von Sperrplänen für Arbeiten an Gas- und Wasserrohrleitungen Erstellung des Sicherheits- und Gesundheitsplanes bei eigenen Arbeiten an Gasleitungen Regelmäßige Unterweisung zum Thema „Arbeitssicherheit“ der ihm/ihr unterstellten Rohrnetzhandwerker*innen Beaufsichtigung der eingesetzten Fremdfirmen Erledigung von Sonderaufgaben nach Anweisungen übergeordneter Stellen Nach Einarbeitung ist die Übernahme des Bereitschaftsdienstes erforderlich Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Rohrnetzbau und Rohrnetzbetrieb oder Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft und Führungserfahrung sind von Vorteil Kenntnisse aus dem DVGW-Regelwerk sowie über die gesetzlichen und behördlichen Vorschriften und der einschlägigen Unfallverhütungsvorschriften Kenntnisse der RSA Richtlinie für die Sicherung von Arbeitsstellen auf Straßen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft Überdurchschnittliche Motivation und kooperativer Arbeitsstil Führerschein B, BE eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein freundliches, offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem modernen und innovativen Dienstleistungsunternehmen. Die Beschäftigung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) und weiterer attraktiver Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitmodelle.
Zum Stellenangebot

Monteur als Montageleiter/Obermonteur (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Stuttgart, Berlin
Die KEMMLIT-Bauelemente GmbH steht seit 1967 für Top Qualität Made in Germany und ist ein marktführendes Unternehmen für sanitäre und individuelle Objektausstattung. Als stetig wachsendes Unternehmen sind unsere Mitarbeiter unser Kapital. Daher bieten wir Ihnen Jobs voller Möglichkeiten und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Montageleiter/Obermonteure (m/w/d) in Festanstellung. Fachliche Anleitung und Koordination von Monteuren vor Ort Termin- und fachgerechte Ausführung der Arbeiten sicherstellen Montage von Bauelementen Dokumentation des Baustellenfortschritts Enge Abstimmung mit Bauleitern für eine effiziente Montagereihenfolge Idealerweise eine Ausbildung als Schreiner/Tischer oder mehrjährige Erfahrung als Handwerker/Monteur/Schlosser im Innenausbau, Ladenbau oder Messebau Erfahrung auf Großbaustellen Erfahrung in der Koordination und Anleitung von Montageteams Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Mobilität und bundesweite Reisebereitschaft Hohes Qualitätsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Smartphone für die geschäftliche und private Nutzung Hochwertige Werkzeugausstattung Überdurchschnittliche Vergütung Einen sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuverlässiger Partner mit mehr als 130 Jahren Erfahrung und stabiler Finanzsituation
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung Personalwesen (w/m/d)

Di. 15.06.2021
Herten, Westfalen
Die Hertener Stadtwerke GmbH ist ein modernes Versorgungsunternehmen mit einer 120-jährigen Tradition. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Herten mit Strom, Gas und Fernwärme. Zudem bieten wir Ökostrom und Erdgas im Kreis Recklinghausen an.Wir übernehmen als Teil des Konzerns Stadt Herten viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben, zum Beispiel die Vermarktung von Baugebieten oder auch die Parkraumbewirtschaftung. Gleichzeitig betreiben wir das Freizeitbad Copa Ca Backum sowie die Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich.Was erwartet Sie? ​Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit ambitionierten Zielen. Ihre Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach TV-V in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Eigenverantwortliche Leitung der Personalabteilung, die für mehrere Konzerngesellschaften mit insgesamt ca. 250 Mitarbeitern zuständig istVerantwortung für das gesamte Spektrum der PersonalarbeitKompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und BereichsleiterBeratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalfragen und in allen arbeits- und tarifrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratStärkung der Personalkompetenz, insbesondere im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling und PersonalplanungKontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Personalinstrumente und -prozesseSicherstellung der administrativen Abläufe einschließlich der Entgeltabrechnung über LOGA, Begleitung der Jahresabschlüsse und der Prüfungen (u. a. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft)Als Bewerber*in erfüllen Sie idealerweise folgende Anforderungen:Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder einer vergleichbaren PositionFührungserfahrungFundierte Kenntnisse in den Prozessabläufen im PersonalmanagementSehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe sind vorteilhaftErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenKommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und TeamorientierungEmpathie, Souveränität und eine sehr hohe soziale KompetenzSehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Zum Stellenangebot

Ressortleitung für strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Recklinghausen
Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er ist der ebenso städtische wie grüne nördliche Teil der Metropolregion Ruhr. Der Kreis Recklinghausen als Arbeitgeber von rund 2.050 Beschäftigten sucht zur Bereicherung seines starken Teams im Fachdienst 10 – Personalservice, Organisation und Zentrale Aufgaben zum 01.07.2021 eine Ressortleitung für strategische Personalentwicklung (m/w/d) Es handelt sich um eine nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 (2.1) LBesG NRW bewertete Stelle. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener hoher Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Stelle beinhaltet insbesondere die strategische Personalentwicklung, also die Förderung der Verwaltungsziele durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen (Changemanagement) im Rahmen der Personalwirtschaft sowie in Kombination mit der Digitalisierung der Verwaltung. Neben dieser Aufgabe sind außerdem die Leitungsaufgaben des Ressorts mit den Aufgaben Ausbildung, betriebliches Eingliederungsmanagement, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Teilbereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wahrzunehmen. Die Stelle erfordert insgesamt ein hohes Verständnis für die aktuellen, gesellschaftlichen und politischen Ereignisse. Eine besonders schnelle Auffassungsgabe für die verwaltungsinterne Entwicklungen und Vorgaben ist ebenfalls entscheidend.In dem Aufgabengebiet der Personalentwicklung fallen neben der Leitungstätigkeit schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten an: Konzeption, Einführung und Umsetzung der strategischen und operativen Instrumente der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der künftigen Anforderungen und der Verwaltungsziele (Analyse von Trends und Impulsgeber*in für innovative Wege in der Personalentwicklung)  Umsetzung und Weiterentwicklung des bereits vorhandenen Personalentwicklungskonzepts  Systematische Führungskräfte- und Führungskräftenachwuchsentwicklung  Entwicklung, Koordination und Durchführung von Personalmarketing und Employer Branding (in Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung und der Ressortleitung Personalangelegenheiten)  Konzeption und Planung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Informationsveranstaltungen  Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Zur Besetzung dieser Stelle wird eine engagierte, belastbare, verantwortungsbewusste und zeitlich flexible Führungspersönlichkeit mit Innovationsbereitschaft gesucht, die eng mit den Fach- und Führungskräften bis hin zur Verwaltungsführung zusammenarbeiten kann. Der/ die Stelleninhaber*in arbeitet insbesondere vertrauensvoll mit der Fachdienstleitung Personal, Organisation und Zentrale Aufgaben sowie mit der Fachbereichsleitung Zentrale Angelegenheiten zusammen. Für eine Teilnahme am Bewerbungsverfahren werden folgende Qualifikationen vorausgesetzt: Eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein Studienabschluss (Bachelor oder Master) in einem einschlägigen Studienfach (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie, Soziologie mit Schwerpunkt Organisationsoziologie oder vergleichbar)  Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst mindestens in der Tätigkeitsebene A 12 /EG 11, wünschenswert im Bereich Personalwirtschaft/ -entwicklung oder Organisationsentwicklung  Besondere Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen ebenso wie moderner Personalentwicklungsinstrumente Vorteilhaft sind Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Durchführung von übergreifenden Projekten sowie eigenverantwortlich verfassten übergeordneten Konzepten mit handlungsleitendem Charakter. Darüber hinaus sind folgende Fähigkeiten und Qualifikationen erwünscht: Ausgeprägtes Verständnis für Changemanagement sowie Problemlösungskompetenz  Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (intern und extern)  Verhandlungsgeschick im Umgang mit Beschäftigten und außerhalb der Verwaltung stehenden Einrichtungen und Behörden  Fähigkeit, Netzwerkarbeit zu gestalten und koordinierende Funktionen wahrzunehmen  Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen  Hohe mediale und besondere mündliche Darstellungs- und Aussagekraft sowie Begeisterungs- und Überzeugungsvermögen für strategische Vorhaben  Moderation- und Präsentationserfahrungen  Erfahrungen mit digitalem Lernmanagement  Ausgeprägte Sozialkompetenz  Fähigkeit zu innovativem und strategischem Denken und Handeln  Erfahrungen im dienstlichen Umgang mit Social Media Bewerben können sich auch Teilzeitkräfte, die in der Lage sind, insbesondere auch durch eine besonders hohe zeitliche Flexibilität die Aufgabenerfüllung sicherzustellen. eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für den bevölkerungsreichsten Kreis Deutschlands ein gesichertes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 13 (2.1) mit dynamischer Gehaltsentwicklung eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse bei tariflich Beschäftigten  eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalwirtschaft  die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten  individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot


shopping-portal