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Abteilungsleitung: 68 Jobs in Bredenbeck am Deister

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • It & Internet 5
  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Versicherungen 4
  • Transport & Logistik 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Immobilien 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 57
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

So. 26.06.2022
Hildesheim
DAS SIND WIR! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist (mit)verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Du unterstützt Deine Küchenteamleitung bei der professionellen Führung Eures Teams, bei der Durchführung von motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitergesprächen und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung und -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Küchenteamleitung und Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren individuelle und umfangreiche Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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Souschef (m/w/d) ab 01.07.2022 oder nach Vereinbarung

Sa. 25.06.2022
Hannover
Renoviertes Restaurant mit frischer & saisonaler Küche - Tagungsbusiness - gehobene Menüs in unserem historischen Salle Nollet --> klingt das gut? DANN BEWIRB DICH - WIR SUCHEN DICH!!!!!!! Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und deine erlernten Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig.   UNSER KÜCHENCHEF: Ich bin Alex, 37, und habe im letzten Sommer die Leitung der Küche im Mercure Hotel Hannover City übernommen. Nach meiner Ausbildung im Restaurant Die Insel, hat es mich nach Stuttgart verschlagen, wo ich mehrere Jahre gearbeitet habe. Wieder zurück in Hannover und über die Stationen Kastens Hotel Luisenhof und Mercure Hotel Hannover Mitte bin ich nun hier, um vielleicht genau mit dir ein erfolgreiches, produktives Power Team aufzubauen. Anstellungsart: Vollzeit  Gründliche Erledigung aller Vorbereitungsarbeiten für einen reibungslosen Ablauf im Küchenbereich Qualitätssicherung Einhaltung der vorgegebenen Standards und Hygienevorschriften nach HACCP Annahme und die sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe Leidenschaft für den Beruf  Organisationstalent Abgeschlossene Berufsausbildung ein angenehmes Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team und Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Hotelkette  ein großzügiges Angebot an internen Schulungen und externen Weiterbildungen stehen zur Erweiterung Ihrer Kentnisse zur Verfügung unbefristeter Arbeitsvertrag 13. Monatsgehalt Work-Life-Balance durch Berücksichtigung von Dienstplan und Urlaubswünschen Unmittelbarer Ausgleich bei Mehrstunden Freiwillige Jahresprämie Beteiligung an der Altersvorsorge vergünstigtes Jobticket Bereitstellung und kostenfreie Reinigung der Hoteluniform Bereitstellung von kostenfreien Getränken und Essensauswahl Teilnahme an Lernprogrammen der Accor Academy  Regelmäßige Feedbackgespräche Profitiere von unserer All Heartist Card und dem Angebot von speziellen Mitarbeiterpreisen und anderen Vorteilen in allen ACCOR Hotels weltweit  
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Bad Nenndorf
In Bad Nenndorf suchen wir zur Unterstützung des Teams im Schaumburger Pflegedienst eine stellvertr. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sind Sie eine Pflegefachkraft die gerne weiterkommen möchte und bereits Erfahrungen in der ambulanten Pflege haben, dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir begleiten Sie gerne bei einer Weiterbildung.Unternehmensbezogene Aufgaben: Kontaktpflege zu den niedergelassenen Hausärzten / Hausärztinnen sowie den Krankenhäusern (Überleitungspflege) im Einzugsbereich des Pflegedienstes Mitwirkung an und Initiierung von allen qualitätsfördernden Prozessen im Pflegedienst Kooperationsbildungen mit anderen Anbietern im Gesundheitswesen Aktive Teilnahme an externen Qualitätszirkeln und Arbeitsgemeinschaften Patientenbezogene Aufgaben: Beratung über das Leistungsangebot der Einrichtung Durchführung der Pflegeberatungseinsätze nach § 37 Abs. 3 SGB XI Durchführung des Erstbesuches zur Hilfebedarfsermittlung und Erstellung der Erstinformationssammlung und Pflegeanamnese Beratung und Organisation hinsichtlich des erforderlichen Hilfsmittelbedarfs der Patienten / Patientinnen Durchführung von Fallbesprechungen, Dienstbesprechungen und Überwachung der Pflegeprozesse Durchführung von Pflegevisiten Kontrolle der Pflegedokumentation und Erstellung und Überwachung einer individuellen Pflegeplanung für die Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher, medizinischer, hygienischer und ökonomischer Grundsätze sowie aktueller Pflegestandards Ausüben von pflegerischen Tätigkeiten beim Pflegebedürftigen im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger, Krankenschwester oder vergleichbare Qualifikation  Weiterbildung wünschenswert nicht erforderlich  Staatsexamen in der Altenpflege  Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (landesrechtliche Besonderheiten beachten!)  Wichtig: Führerschein muss vorhanden sein eine unbefristete Festanstellung  ein attraktives Gehalt  eine tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen  Dienstplan zur Mitgestaltung  gute Work-Life-Balance  Sonn und Feiertagszuschläge  zusätzliche Prämien sind möglich  Betriebliche Weiterbildungen  Betriebliche Altersvorsorge  28 Tage für den wohlverdienten Urlaub  vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten  Freie Getränke (Kaffee/ Tee und Wasser)  kostenloser Parkplatz  Dienstwagen steht zur Verfügung
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Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Ausländerbehörde, Standesamt und Staatsangehörigkeit

Sa. 25.06.2022
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung eine  Bereichsleitung für den Bereich Ausländerbehörde, Standesamt und Staatsangehörigkeit Der Fachbereich Öffentliche Ordnung hat sich in den letzten Jahren zu einem hoch frequentierten Dienstleistungsanbieter entwickelt. Der Bereich Staatsangehörigkeiten und Standesamt besteht aus drei Sachgebieten (Standesamt, Willkommensservice sowie Rückführungen und Verfügungen) mit über 180 Mitarbeiter*innen.…die in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung regelmäßig Konzepte über künftige Schwerpunktsetzungen zur Aufgabenerfüllung entwickeln und deren Umsetzung gewährleisten kann.  Weitere Aufgabenschwerpunkte sind proaktive Entwicklung des Bereichs bei der Digitalisierung und Modernisierung, mit einem besonderen Augenmerk auf dem Bürgerservice, Fortschreiben von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und Steuerungsinstrumenten in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, Weiterentwicklung der Außendarstellung und die Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs. neben einer guten und ausgleichenden Kommunikation auch eine ausgeprägte organisatorische und strategische Befähigung besitzt, Veränderungsbereitschaft zeigt, eine hohe Kompetenz bei der Einschätzung und Bewertung öffentlicher und politischer Anforderungen mitbringt, die Fähigkeit besitzt, mittel- und langfristig die Ziele des Bereichs in rechtlicher und personeller Hinsicht gemeinsam mit dem Team zu entwickeln und umzusetzen, mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und sozialer Kompetenz die Mitarbeitenden motivieren kann und den eigenen Wissenshorizont kontinuierlich erweitern möchte, in der Lage ist, auch in „Krisensituationen“ schnelle und pragmatische Lösungen zu finden. Vorausgesetzt ist Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Rechtswissenschaften. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Führungskompetenz und ein beteiligungsorientierter Führungsstil. Außerdem wünschen wir uns praktisches Know-How in der Umsetzung von Umstrukturierungen und Veränderungen, ausgezeichnete rechtliche Fachkenntnisse, Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude, Kenntnisse moderner, agiler Arbeitsformen und –methoden, vernetztes Denken, gute Kontaktpflege und Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Interkulturelle Handlungskompetenz, Gender- und Diversitykompetenz. Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren, eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen), die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung, Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), ein umfangreiches Betriebssportprogramm. Weitere Informationen zur Stelle Unbefristete Besetzung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeiteignung (unterschiedliche Arbeitszeitmodelle nach Absprache), Offen für Bewerbungen von Beschäftigten im Tarifbereich und Verbeamtete, Stellenwert E 15 TVöD (AI3 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)) bzw. Besoldungsgruppe A 15, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
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Fachbetriebsleiter Trainee-Programm Süd-West (m/w/divers) bei Vergölst

Sa. 25.06.2022
Hannover
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Du hast Spaß an der Steuerung von Prozessen in einem Handelsbetrieb, interessierst Dich für die Abläufe in einer Werkstatt und suchst nach Möglichkeiten Dein Potential zu entfalten? Wir suchen nach talentierten Nachwuchskräften (m/w/divers) für unser Traineeprogramm zum Fachbetriebsleiter. Um Deine Managementfähigkeiten gezielt zu entwickeln und verschiedene Perspektiven kennenzulernen, hast Du die Gelegenheit, innerhalb der 6-9 Monate des Trainee-Programms eine intensive Einarbeitung in die Fachbetriebsleiterfunktion zu bekommen. Hierbei lernst Du unser Unternehmen intensiv kennen und steuerst / unterstützt strategische und vertriebsorientierte Projekte mit Deinem Trainee-Team. Dabei wirst Du darauf vorbereitet, der Schalthebel Deines Fachbetriebes und wichtigster Ansprechpartner für Dein Team zu werden. Erfahrene Führungskräfte unterstützen Dich bei den komplexen Themen als Mentoren und helfen Dir so, Deine Managementfähigkeiten zu fördern. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms kannst Du den nächsten Schritt in Richtung einer Fachbetriebsleitung machen. Was bekommst Du von diesem spannenden Programm? Du erhältst durch eine strukturierte Einarbeitung einen umfassenden Einblick in unsere Fachbetriebsprozesse, relevante Kennzahlen zur Steuerung und die Aufgaben einer Führungskraft Entwicklung Deiner Vertriebs-Skills und Managementfähigkeiten Entwicklung Deiner Persönlichkeit Möglichkeiten, Dein Netzwerk zu relevanten Stakeholdern aufzubauen Dieses Profil bringst Du mit: Du bist engagiert und motiviert Du hast eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss Du hast Berufserfahrung im Handelsumfeld, Branchenkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft, innerhalb des Programms standortübergreifend zu arbeiten Flexibilität innerhalb der Region nach Abschluss des Programms bzgl. des Einsatzorts Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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(Senior) Manager - Digital Trust Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Verantwortung übernehmen - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung, Organisation und Durchführung von Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst deine Teams durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in unsere Mandanten.Lösungskompetenz zeigen - Mit deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kundensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. In Umsetzungsprojekten überzeugst du durch tragfähige, pragmatische und effiziente Ergebnisse.Themenvielfalt erleben - Du berätst führende Finanzdienstleistungsunternehmen in einem unserer Themenschwerpunkte (ESG, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Security, Cloud-Computing, Blockchain, Datenmanagement) – Du hast die Wahl!Innovation gestalten - Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder, die Bedürfnisse im Markt zu erkennen und daraus nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln.Netzwerk nutzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu Entscheidungsträger:innen nutzt du, um Lösungen für deren Herausforderungen mit unseren Dienstleistungen zu erreichen. Der integrierte Beratungsansatz von PwC und unser Zugang zu unseren Kunden helfen dir, dein Netzwerk und deine Kompetenz stetig weiterzuentwickeln.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Zudem hast du mehr als vier Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in der Unternehmensberatung oder der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung und/oder im Finanz- und Rechnungswesen.Ein abgeschlossenes Berufsexamen (z. B. Wirtschaftsprüfer:in) oder international akzeptierte Zertifizierungen (z. B. CISA oder CISSP) sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken.Du verfügst über Einfühlungsvermögen zur kollegialen Leitung eines Projektteams. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich.Du nutzt deine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Sous Chef (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hannover
Gast geben jederzeit, denn wir lieben was wir tun.  Anstellungsart: Vollzeit Führung des Küchenpersonal in Abwesenheit des Küchenchefs Koordination der Arbeitsabläufe Überwachung der Hygienestandards Erfolgreiche Abwicklung des anspruchsvollen Á-la-carte- und Bankett Geschäfts Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Koch Führungspersönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Kreative und dynamische Persönlichkeit Flexibel, offen, belastbar Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kenntnisse der Hygienevorschriften nach HACCP Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine zielgerichtete Arbeitsweise Sie leben die Begeisterung des Kochens Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Eine zukunftssichere Stelle in einem professionell organisierten, erfolgreichen und Inhaber-geführten Unternehmen Unbefristete Anstellung  steuerfreie Zuschläge Ein junges, sympathisches und kooperatives Kollegenteam Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Viel Raum für eigene Ideen und persönliches Engagement Friends & Family Angebote (50% auf Übernachtungen, 25% auf F&B) Monatliche Interne und Externe Schulungen Die Möglichkeit des Personaleinkaufs
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Leitender Oberarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hannover
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.Die medizinisch-therapeutische Behandlung von Patient*innen mit dem gesamten Spektrum psychischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter auf höchstem NiveauLeitliniengerechte Behandlung mit ergänzenden komplementärmedizinischen Verfahren (Homöopathie, Naturheilverfahren, Akupunktur)Möglichkeit der Anwendung tiergestützter Therapie, familientherapeutischer Verfahren und/oder bewegungstherapeutischer VerfahrenEine abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und JugendpsychiatrieInteresse an sozialpsychiatrischer ArbeitBegeisterungsfähige, verantwortungsbewusste und souveräne PersönlichkeitEngagement für fachspezifische Fort- und WeiterbildungenInteresse an gelungener, interdisziplinärer ZusammenarbeitEinen Arbeitsplatz in einem komplexen aber abwechslungsreichen Feld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenEin qualifiziertes und multiprofessionelles Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite stehtUnterstützung bei Zusatzausbildungen sowie Fort- und WeiterbildungenEine große elektronische FachbibliothekUnterkunft vor Ort kann gestellt werdenGeregelte und flexible Arbeitszeiten
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Financial Director / Leiter Finanzen und Controlling (all genders)

Fr. 24.06.2022
Schaumburg, Kreis Grafschaft Schaumburg
Unser Klient ist ein kommerziell sehr erfolgreiches, wachsendes Industrieunternehmen mit einer ausgeprägten Kultur der Wertschätzung, führend in Antriebs- und Fluidsteuerungs-Technologien. Das Unternehmen mit ca. 10.000 Mitarbeitern weltweit beliefert ganz verschiedene Kundengruppen, ist daher recht krisenresistent. Seit kurzem gehört ein ehemals inhabergeführtes Unternehmen zwischen Hannover und Bielefeld zu diesem Unternehmen. Dieses sehr gut aufgestellte Unternehmen, ein innovativer Qualitätsanbieter, beschäftigt seinerseits gut 80 Mitarbeiter, der Umsatz beträgt ca. 20 Mio. Euro. Für diese Einheit suchen wir nun, als Chance für einen gut ausgebildeten „Aufsteiger“ mit Potential, den Financial Director / Leiter Finanzen und Controlling (all genders)Sie sind dem Managing Director (MD) unterstellt und arbeiten eng mit ihm zusammen, führen ein kleines Team und gehören dem Senior Management Team an. Sie sind für die Finanzfunktion verantwortlich und fungieren als Business Partner für den MD und für andere Abteilungen. Die Verantwortlichkeiten im Einzelnen sind proaktives Management der Funktionen Accounting, Tax, Controlling, Treasury (Cash-Pool) und Internal Controls, der Unternehmensplanungs-, Budgetierungs-, Forecasting-, Konsolidierungs- und Reportingprozess zu den erforderlichen Rechnungslegungsstandards (HGB und IFRS), Zuverlässigkeit und Korrektheit der Buchführung, der Budgets, der gesetzlich vorgeschriebenen Abschlüsse, der Steuererklärung und der Cash-Planung des Unternehmens, Sicherstellung der Einhaltung der Konzernrichtlinien und der Anforderungen der Innenrevision, Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Banken, als Teil des lokalen Managementteams, der effiziente Betrieb der Organisation, die Initiierung und Durchführung von Optimierungs-, Umstrukturierungs- oder Kostensenkungsprojekten, aktive Rolle bei der Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele, Unterstützung des MD bei der Erreichung der wirtschaftlichen Ziele des Standortes, Führung durch eine positive Einstellung und Haltung gegenüber dem Team, Vorantreiben von Veränderungen innerhalb des Teams durch Auswahl, Führung, Bewertung und Entwicklung der wichtigsten Mitarbeiter.Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzen, Rechnungswesen, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in einem internationalen und leistungsorientierten Umfeld, fundierte Kenntnisse lokaler und internationaler Rechnungslegungs- und Berichtsstandards (HGB und IFRS), etwas Führungserfahrung, Management und Entwicklung von kaufmännischen Mitarbeitern. Sie sind ein pragmatischer Manager mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Teamgeist und Erfahrung auf internationaler Ebene, sehen sich als Sparringspartner des Managements, sprechen fließend Deutsch und beherrschen sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, können strategisches und innovatives Denken, Planen und Handeln, haben Change-Management-Fähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, können unter Druck arbeiten und in einem dynamischen Umfeld agieren. Sie wohnen zw. Hannover und Bielefeld, oder sind bereit für diese spannende Aufgabe umzuziehen. Nach der Einarbeitung kann ein hybrides Arbeitsmodell (4/1, evtl. 3/2) diskutiert werden. Nachdem Sie diese Aufgabe mehrere Jahre erfolgreich gemeistert haben, gibt es gute weitere Möglichkeiten im Unternehmen, in Deutschland und auch international.
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Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Isernhagen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden, das Kunden deutschlandweit durch Zuverlässigkeit und ein breites Leistungsportfolio überzeugt. Das mittelständische Unternehmen mit handwerklichen Wurzeln besticht gleichermaßen durch ein nachhaltiges, gefragtes Geschäftsfeld und eine angenehm bodenständige und unkomplizierte Unternehmenskultur mit moderner Ausrichtung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d), der die Aufrechterhaltung und Optimierung des Betriebes des Firmennetzwerkes sicherstellt. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur mit und übernehmen gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, denn bei unserem Mandanten können Sie in Ihrem Fachbereich wirklich etwas bewegen! (TSM/96074) Der Einsatzort: Isernhagen Als Leiter IT-Infrastruktur verantworten Sie den Betrieb hochverfügbarer und effizienter IT-Infrastrukturen. Dabei steht die Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der IT-Infrastrukturlandschaften in Ihrem Fokus Als Stratege haben Sie den Status Quo im Blick und die Entwicklung im Visier. Sie planen die IT-Strategie für Ihren Bereich vorausschauend und bringen sich aktiv ein Sie führen Ihr Team (4 Mitarbeitende) mit Begeisterung und fachlicher Kompetenz, leisten konstruktiven Support und bilden es professionell aus Darüber hinaus managen und optimieren Sie die operativen Support-Prozesse unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten und schaffen Transparenz durch aktuelles Monitoring Sie berichten direkt an den Gesamtbereichsleiter IT Sie haben fundierte Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur (Netzwerk-Topologien, Cloud, IT-Security). Auch beherrschen Sie Infrastrukturdienste wie DNS und DHCP Sie sind sicher in der Installation von Windows Systemen mit Anbindung an Netzwerk- und Storage-Systeme und kennen sich in Verfahren zur Netzwerküberwachung und Fehleranalyse aus Ihr Erfahrungsschatz umfasst die Administration von Betriebssystemen (hier überwiegend Windows) und Sie fühlen sich in den Bereichen VMWare und SAN-Umfeld zu Hause Sie sind kommunikativ, können Ihren Standpunkt vertreten und schätzen die Arbeit im Team Zudem sind Sie bereit, sich im stets wandelnden IT-Umfeld immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen Sie arbeiten prozessorientiert, sind ambitioniert und haben Interesse an der Führung eines Teams Eine ausgeprägte analytische Denkweise, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima Möglichkeit von gezielten, individuellen Fortbildungen Ein eigener Dienstwagen, den Sie auch als Privatfahrzeug nutzen können, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan und lernen alle Prozesse des Unternehmens kennen Eine Duz-Kultur und flache Hierarchien Sie haben einen sozialverträglichen Hund? Dann bringen Sie ihn doch gerne nach Absprache mit!
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