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Abteilungsleitung: 10 Jobs in Breitenfelde

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 2
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
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  • It & Internet 1
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 9
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Abteilungsleitung

Leitung Einkauf & Lager (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Lübeck, Kiel
Die Facility Management Schleswig-Holstein GmbH (FMSH) ist für die technische Betriebsführung der Gebäude und Anlagen im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein verantwortlich. Sie gewährt mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den reibungslosen Gebäudebetrieb an den Standorten Kiel und Lübeck und schafft somit eine wesentliche Grundlage für die Arbeit von Ärzten und Pflegekräften. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir suchen am Standort Lübeck oder Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Leitung Einkauf & Lager (m/w/d) Leitung, Steuerung und Organisation der Abteilungsprozesse sowie deren Weiterentwicklung Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Kostenoptimierung Mitarbeiterführung (fachlich und disziplinarisch für ca. 6 Mitarbeiter im Einkaufsteam) Fachliche Steuerung des externen Lager-Dienstleisters Prozessoptimierung zur kontinuierlichen Verbesserung der Beschaffungsprozesse Verhandlungsführung der wesentlichen Verträge im Bereich Rahmen-, Wartungs- und Lieferverträge (Leistung und Material) sowie Pflege und Gestaltung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen Weiterentwicklung des notwendigen Vertragswerks unter Berücksichtigung der Anforderungen aus den Geschäftsbereichen der FMSH Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf Führungskompetenz Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-MM Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht (insbesondere VOB/B+HOAI) wünschenswert hohe technische Affinität kommunikatives Geschick und ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke Unternehmerisches Denken und „Hands-on-Mentalität“ Führerschein Klasse B Unbefristeter, Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Leasing eines „JobRads“ über die FMSH möglich Vergünstigtes „Jobticket“ zur Nutzung des ÖPNV Mitarbeiterevents, Sportveranstaltungen und Betriebssport Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit-Modell 30 Tage Urlaub plus den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
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Metzger/in / Fleischer/in / Fleischermeister (m/w/d) für die stellvertretende Abteilungsleitung Bedienung Fleisch Wurst gesucht

Sa. 06.08.2022
Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg, Lübeck, Ratzeburg, Bargteheide, Trittau
Wir wachsen weiter und wollen viel. Sie auch? Wir betreiben sieben moderne Märkte mit unseren aktiven Teams von insgesamt mehr als 500 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bargteheide, Trittau, Mölln, Ratzeburg und Lübeck . Wir lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch das, was wir tun. Mit Leidenschaft für gute Arbeit und einem vielfältigen, frischen Sortiment bieten wir in herzlicher Atmosphäre ein besonderes Einkaufserlebnis. Damit dies so bleibt, möchten wir unsere zukunftweisenden Ideen gerne mit Ihnen umsetzen. Aktuell suchen wir stellvertretende Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere modernen Frischetheken Fleisch / Wurst in Vollzeit an allen unseren Standorten.  Fleisch ist mein Gemüse. Sie sind DER Meister im Fleisch? Sie brennen für Ihre Aufgabe? Sie geben dem Fleisch eine Bühne? Unser Team wächst mit Ihnen über sich hinaus? Dann sind Sie bei uns richtig. Als stellvertretender Abteilungsleiter gestalten Sie aktiv die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit.    Von Jagdwurst bis Dry Aged Beef- mit Ihrer kompetenten Beratung bieten Sie jederzeit unseren Kunden einen Mehrwert. Mit außergewöhnlichen Produktpräsentationen, kreativen Ideen verwöhnen Sie unsere Kunden und schrecken auch vor neuen Cuts nicht zurück. Ihr Unternehmergeist motiviert das gesamte Team und so heißen Sie den Kunden jederzeit willkommen. Die Basics haben Sie drauf, optimaler Warenfluss und ein Arbeiten nach höchsten Qualitätsanforderungen (z.B. HACCP) macht Sie zum verlässlichen Partner für uns und unseren Kunden.    Sie sind es - DER Fleisch Meister. Ihre Einstellung überzeugt uns mehr als jedes Zeugnis. Sie zeigen Ihre Begeisterung für Fleisch und Wurstwaren und unterstützen so unsere Kunden in ihren Kaufentscheidungen. Ob Wiener Würstchen oder Filet, Ihnen fällt sogleich das Menü hierzu ein. Natürlich sind Sie vom Fach und besitzen den Gesellenbrief oder sogar den Meistertitel. Falls nicht, denken wir, dass Sie mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung gut zu uns passen. Vielleicht konnten Sie bereits Führungserfahrungen sammeln? Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung setzen wir voraus. Ebenso ist uns ein freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten wichtig. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist notwendig, um erfolgreich zu sein. Sie wissen einfach, was alles dazu gehört, um eine professionelle Fleischabteilung zu führen und auch als stellvertretender Abteilungsleiter zu unterstützen.     Wir bieten Ihnen einen Vertrauensvorschuss, der Ihnen die Möglichkeit gibt, unternehmerisch zu handeln und Ihr Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Ihr Arbeitsplatz ist modern, sicher und zukunftsorientiert. Sie werden Teil unserer Süllau Familie. Familiär geführt, mit kurzen Entscheidungswegen stehen auch Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir nehmen Sie ernst.  Geht es z.B. um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder um Ihren Wunsch nach Weiterbildung, lassen Sie uns reden. Wir unterstützen Sie. Möglich wäre evtl. eine Fortbildung zum Fleischsommelier. Natürlich bieten wir Ihnen ein leistungsgerechtes Gehalt mit 36 Tagen Urlaub. Uns liegt es am Herzen, dass Sie Beruf, Familie und Freizeit in Einklang bringen können. Daher sind wir auch Mitglied im „Beruf und Familie im Hansebelt“, um Sie bei kurzfristigen und unvorhergesehenen Belastungssituationen zu unterstützen, z.B. durch die Übernahme der Betreuung von Kindern und Senioren und das kostenlos für Sie.  
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Projektleiter Gastronomie, Leiter Gastronomie

Sa. 06.08.2022
Bargteheide
Wir wachsen weiter und wollen viel. Sie auch?  Wir betreiben sieben moderne Märkte mit insgesamt mehr als 490 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bargteheide, Trittau, Mölln, Ratzeburg und Lübeck. Wir lieben nicht nur Lebensmittel, sondern auch das, was wir tun. Mit Leidenschaft für gute Arbeit und einem vielfältigen, frischen Sortiment bieten wir in herzlicher Atmosphäre ein besonderes Einkaufserlebnis. Damit dies so bleibt, möchten wir unseren Kunden im Bereich der Gastronomie mehr bieten. Diese zukunftweisenden Ideen möchten wir gerne mit Ihnen entwickeln und umsetzen.   Sie arbeiten umsetzungsstark für die Praxis? Sie gestalten unseren gastronomischen Auftritt an allen unseren Standorten. Vom Mittagstisch über die Heiße Theke bis hin zu eigenständigen, neu entstehenden gastronomischen Einheiten, z.B. Pizzeria sind Sie konzeptionell und in der eigenverantwortlichen Umsetzung gefragt. Die Teams, die Ihnen zur Seite stehen, leiten Sie an und befähigen Sie zu einer erfolgreichen Verwirklichung der Kundenwünsche. Hierbei müssen Sie die Prozesse definieren, mit den Mitarbeiter:innen trainieren und kontrollieren. Die von uns gemeinsam definierten Projektziele werden von Ihnen unternehmerisch gesteuert. Sie planen, kalkulieren und setzen eigenständig um. Somit gestalten Sie gemeinsam mit uns die künftige Ausrichtung unseres Unternehmens im Bereich der Gastronomie. Sie übernehmen den eigenverantwortlichen Aufbau eines tragfähigen gastronomischen Konzeptes mit entsprechender Umsetzung. Dazu gehört: die Optimierung bestehender Produktionsprozesse die eigenständige Kalkulation und Erstellung von Produkten sowie detaillierten Rezepten und Produktionsabläufen die Dokumentation der Abläufe die Umsetzung und Erweiterung unseres HACCP-Prozesses die Überprüfung und Überwachung des wirtschaftlichen Erfolges des Gastrobereiches die Implementierung der von Ihnen erstellten Prozesse in den Teams die Durchführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Hinblick auf den Kundennutzen, wir handeln nach dem Motto „Planen, Dokumentieren, Umsetzen, Verbessern“  Ihre Performance: Durchdachte Projekte - Starke Umsetzung Sie besitzen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich der Gastronomie oder Systemgastronomie. Sie haben Erfahrung im Erstellen und Dokumentieren von mindestens einem gastronomischen Konzept. Kalkulation und Kostencontrolling waren Bestandteile Ihres Aufgabenspektrums. Sie können Mitarbeiter befähigen, erfolgreich neue Ideen umzusetzen. Ein sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel ist für Sie selbstverständlich. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig. Wenn es darauf ankommt, packen Sie selbst mit an.   Die Abläufe im Einzelhandel können Sie schnell verstehen und optimieren. Sie haben jederzeit den Kundennutzen im Blick. Sie besitzen den Führschein Klasse B. Ihr Engagement und die Ergebnisse zählen bei uns mehr als bisherige Zeugnisse.  Aufgabenstellungen, bei denen Sie wie ein Unternehmer agieren. eigenverantwortlichem Arbeiten mit den Möglichkeiten einer freien Zeiteinteilung. kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsleitung und entsprechender Unterstützung. modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplätzen, die ein mobiles und digitales Arbeiten ermöglichen. flexiblen, projektbezogenen Arbeitszeitmodellen, regulär keine Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen. mit einem Grundgehalt ab 48.000 EUR brutto mit zusätzlichen erfolgsabhängigen, variablen Bonuszahlungen. mit einem unbefristeten Arbeitsplatz und 36 Tagen Jahresurlaub. mit individueller Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.   
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Site Leader / Standortleiter (m/f/d)

Mi. 03.08.2022
Glinde, Kreis Stormarn
We are JBT, a global leading technology solution provider with offices in more than 25+ countries all over the world. We are growing both organically and by acquisitions and are continuously looking for new employees that want to grow with us!  We are awesome at supplying the food processing and air transportation industries with cutting edge machinery and equipment.    We have an exciting opportunity for Site Leader within one of our businesses based in Germany namely TIPPER TIE TECHNOPACK GmbH located in Glinde. This is our internationally successful company in mechanical and plant engineering with optimal system solutions in processing, packaging and automation in the food and non-food industry. Our Site Leader will be responsible for supporting our vision and business objectives including strategically partnering with functional leaders across Tipper Tie and being the Tipper Tie ambassador to the local community. The position requires strong analytical skills, the ability to translate strategic vision into tactical action, synthesize complex issues into actionable solutions, and identify the highest impact ideas to drive recommendations effectively to senior leaders and customers.   This role acts as “a right hand” of the MD during the daily business and management meetings.A day in the life of our Site Leader … You will partner with our Tipper Tie leadership in Germany and the U.S., acting as an operational advisor on key business decisions that impact the current and future state of Tipper Tie Germany. Act on behalf of the MD during his absence on site and/or in meetings. Manage the Glinde Germany site daily with direct responsibility for facilities, infrastructure, events, safety, and the all-round wellbeing of employees. Provide leadership within the business unit to optimize margins. Drive engagement and empowerment of all staff in alignment with the management team members. You will be the company authority on employment related matters, e.g., hiring, promotion, discipline, termination working whilst working hand in hand with our HR Manager, and you will be our primary contact for the Tipper Tie Glinde Works Council (experience working with Works Councils previously a must) We would like someone used to working in a lean setting who will partner with our JBT Continuous Improvement team and Global VP of Operations to implement our RCI (Relentless Continuous Improvement) roadmap. Work closely with sales, operations, customer care, and other functional departments to ensure we have a high utilization of resources and organizational performance. Prepare the site operating budget and proposals for capital expenditure and investments in infrastructure, technology, equipment, systems, or other assets and resources. Ensure adequate operational utilization of resources and allocation to MBUs. Foster end-to-end innovation on enterprise-critical assets through collaboration with all global functions present at site and overall Tipper Tie. Help communicate our strategy for external visitors whilst you maintain and foster stakeholder engagement on site. Serve as our community and industry liaison, developing strong relationships with customers and suppliers in the industry. Implement the strategy to create an environment where employees can contribute to their highest potential, delivering innovative contributions to the business in safe, efficient, and effective ways. Ensure investments in capabilities, resources and infrastructure in site is in alignment with strategy and capital processes. Lead implementation and execution of projects on site. Ensure interface, collaboration, and handover with other site functions. Facilitate site tours, demonstrations and events with clients, customers, and industry partners as needed. What we would like to see demonstrated via your resume and at interview … Strong leadership and motivational skills. Experience managing and developing teams in a matrix organization. Experience identifying critical issues and driving correct action plans. Ability to quickly adapt to situational changes. Sound understanding of commercial and business concepts. The ability to influence, build consensus and gain support. Demonstrated ability to make decisions in the face of conflicting priorities and ambiguity. Ability to effectively manage stakeholders in an inclusive and productive manner with exceptional skill in building productive and collaborative relationships. We would like to see either a bachelor’s degree or 7 – 10 years’ experience working within a complex matrixed organization in a similar style role. To be fluent in English is a must as we are a global business where English is the first spoken language. Highly collaborative, someone who genuinely enjoys working together with internal and external stakeholders to develop solutions. Strong communication skills; can comfortably lead meetings with senior-level management. Strong project management and problem-solving skills. Strong capability building / change management skills. Someone with natural drive, energy, and passion to advance Tipper Tie’s mission. We offer an exciting international environment where you will interact with colleague from around the Globe This is a permanent contract, and you will have a company car / laptop & cell phone Flexible working hours 30 days’ vacation p.a. Free parking spaces Free drinks Job bike offer Why is this a compelling position to consider…  JBT is a financially strong organization, well-positioned for the future. The JBT culture is positive, nimble and results oriented. Business leaders at JBT are given autonomy and empowered to run their businesses. There is significant room for career growth into larger leadership roles within JBT.
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Head of Sales (m/w/divers)

Sa. 30.07.2022
Lübeck
Bei einem unserer namhaften Kunden in Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.Sie führen das kompetente Vertriebsteam und fördern eine positive und effiziente Zusammenarbeit Sie übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Key Accounts Auf Basis der Unternehmensziele entwickeln, steuern und optimieren Sie skalierbare Vertriebsstrategien und platzieren Reporte und Analysen direkt im Management Team und bei der Geschäftsleitung Sie bauen professionelle und nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf und betreuen persönlich Sie steuern zahlenbasiert Vertriebskampagnen und -prozesse wer und Du übernehmen die Verantwortung für Umsatz und Budget in Ihrem Bereich Zusammen mit Ihrem Team präsentieren Sie das Unternehmen auf Konferenzen und Messen und begeistern für die individuellen Versicherungslösungen Sie verfügen über ein abgeschlossen Studium oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen fundierte praktische Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld Sie haben Ihre Führungskompetenz bereits in einer leitenden Vertriebsfunktion unter Beweis gestellt und es bereitet Ihnen Dir Freude, ein Team zu entwickeln und Key Accounts zu coachen Sie verfügen über eine erfolgreiche Laufbahn im Vertrieb und durch Ihre organisatorischen Fähigkeiten sowie Account-Strategien gewährleisten Sie ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit Sie besitzen eine zukunftsorientierte Denkweise und können sich gut in Prozesse eindenken und diese datengetrieben optimieren Ihre Hands-on Mentalität zeichnet Sie aus und Sie begeistern Ihr Umfeld mit Ihrem positiven Mindset und Gestaltungswillen Sie sind sicher in der Anwendung eines ERP-Systems (vorzugsweise MS-Dynamics oder SAP) und mit MS-Office Sie sind es gewohnt das turbulente Tagesgeschäft zu ordnen und ergebnisorientiert zu steuern Sie haben Erfahrung darin kennzahlenbasierte Entscheidungen zu treffen Sie zeichnen sich durch ausgeprägte strategische Fähigkeiten aus Spannende Vertriebsprojekte rund um das Thema Versicherungen für Liebhaberfahrzeuge in einem netten Team, das Sie mit seiner Leidenschaft für klassische Fahrzeuge anstecken wird Eine offene, teamorientierte und dynamische Arbeitsatmosphäre in einem wirtschaftlich gesunden, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten und eine moderne technische Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, auch von Zuhause aus zu arbeiten Umfangreiche Sozialleistungen (30 Urlaubstage, 13 Gehälter, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum Sportnetzwerk Qualitrain und weitere Benefits) Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Müslibar und freien Getränken sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events
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Abteilungsleitung Marke & Kommunikation (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Lübeck
Die Stadtwerke Lübeck-Gruppe ist in der Region Garant der Daseinsvorsorge und mit ihren rund 1.400 Mitarbeiter:innen führender Anbieter von Energie und Wasser, Mobilität, Infrastruktur sowie Digitalisierung und Telekommunikation. Die Gruppe ist finanziell erfolgreich und durch eine strukturelle Neuaufstellung für die zukünftigen Aufgaben rund um die Energie- und Mobilitätswende gut aufgestellt. Die verschiedenen Geschäftsfelder sollen zukünftig unter einem einheitlichen Markenauftritt zusammengeführt werden. Für die Entwicklung der Gruppe und deren Außenwahrnehmung sind diese Strategie und die Umsetzung der Kommunikation von zentraler Bedeutung. Abteilungsleitung Marke & Kommunikation (m/w/d)Mit direkter Berichtslinie an den Vorsitzenden der Geschäftsführung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung der neuen Dachmarken-Struktur und orchestrieren alle Kommunikationswege zu Kunden, Lieferanten und Dienstleistern. Ihnen obliegt der Aufbau, die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Abteilung, die mit der Markenführung, der internen und externen Kommunikation sowie dem Corporate Publishing ein breites Aufgabenspektrum beinhaltet. Sie erarbeiten die Kommunikationsstrategie entlang der Unternehmenswerte, stärken damit auch die Positionierung der Gruppe als attraktiven Arbeitgeber, entwickeln die Kommunikationsprozesse weiter und beantworten mit Ihrem Team Medienanfragen bzw. greifen proaktiv unterschiedlichste Medienkanäle und –formate auf.Neben einem abgeschlossenen, einschlägigen Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung bringen Sie belastbare Erfahrungen aus den Bereichen Unternehmenskommunikation und Markenführung mit. Sie verfügen sowohl über Expertise in der strategischen Kommunikationsplanung sowie in der konkreten Erstellung von Kommunikationskonzepten. Dazu gehören auch die Planung und Steuerung von PR- und Sponsoring-Aktivitäten. Ihr gewinnendes Wesen, sehr gute Kommunikations-Kompetenzen, Ihr hohes Engagement und die Führung durch Vorbild runden Ihr Profil ab und machen Sie zur gesuchten Orientierungsgröße sowohl innerhalb wie auch außerhalb der Unternehmensgruppe.
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Souschef (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Reinbek
Das Sachsenwald Hotel Reinbek gehört zu den besten Adressen vor den Toren Hamburgs. Unser 4-Sterne-Haus heißt Sie herzlich willkommen. Die Kombination von Tradition und Moderne finden an Hamburgs schönster Seite ihren Ausdruck. Nur 30 Minuten von Hamburg entfernt, am Rande des Sachsenwaldes lädt Sie das Sachsenwald Hotel Reinbek mit seinen 64 Zimmern und Veranstaltungsräumen zum Tagen, Tafeln und vielem mehr ein. Mit dem Komfort eines 4-Sterne-Hotels, einer anspruchsvollen technischen Ausstattung, 7 Tagungsräumen und Veranstaltungsflächen mit 1000 qm bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit eines entspannten Aufenthaltes, sondern führen auch Seminare, Tagungen, Veranstaltungen bis zu 1.000 Personen und vieles mehr durch. Unser Hotel ist in ein kleines Einkaufszentrum integriert. Hier finden Sie auch ein Massagestudio, einen Friseur- und einen Kosmetiksalon Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe Sie kümmern sich in Abwesenheit des Küchenchefs um alle Bereiche, die unsere Küche betreffen Sie sorgen sich um unser frisches Frühstücksbuffet, das den Start in den Tag erleichert Unsere Tagungsgäste mögen es gerne schnell und saisonal, Sie sind der Garant dafür Unsere Hausgäste abends mögen es klassisch- deftig und pappsatt soll es auch machen. Sie haben Fantasie gutbürgerlich mit den aktuellen Ernährungstrends zu kombinieren. Sie haben die Liebe und die Versessenheit auch diese anspruchsvolle Klientel zu bekochen. Sie verarbeiten die Produkte sorgsam und effektiv, so dass der Wareneinsatz keinen Grund zur Sorge bereitet Hygiene und Sauberkeit sind kein Sahnehäubchen, sondern Ihr ständiger Begleiter in unserer Küche  Erfahrungen im Zubereiten von erstklassigen Frühstücksbuffets Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmittel Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gerne sind Sie ein Frühaufsteher gepflegtes Äußeres und gastfreundlich Ein Gesellenbrief als Koch wäre die Kirsche auf der Sahne Aufstiegsmöglichkeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  eine Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung (inkl.Nacht-, Feiertags und Sonntagszuschlägen) ein engagiertes und herzliches Team ein angenehmes Betriebsklima mit attraktiven Arbeitszeiten durchaus geregelte Arbeitszeiten, die wir an die individuellen Bedürfnisse anpassen können
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Leitung Fachbereich Jugend und Schule

Mi. 27.07.2022
Bad Oldesloe
Der Fachbereich Jugend und Schule verantwortet die planerische, fachliche und finanzielle Steuerung aller Jugendhilfeleistungen sowie die operative Durchführung eines Teils dieser Leistungen. Im Fachbereich Jugend und Schule sind zurzeit 143 Mitarbeitende beschäftigt. Der Fachbereichsleitung sind davon 21 Beschäftigte direkt unterstellt.Ein Teil der Jugendhilfeleistungen wird durch freie Träger erbracht, die Steuerungsverantwortung hierfür obliegt auch dem Fachbereich Jugend und Schule. Als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe nimmt der Fachbereich Jugend und Schule alle Aufgaben des SGB VIII- Kinder- und Jugendhilfe für den Kreis Stormarn wahr und arbeitet eng und vertrauensvoll mit den freien Trägern der Jugendhilfe zusammen. Darüber hinaus ist der Kreis Schulträger für zurzeit zwei berufliche Schulen und ein Förderzentrum für geistige Entwicklung sowie für weitere Aufgaben nach dem Schulgesetz zuständig.Der Fachbereich Jugend und Schule wird in der zukünftigen Organisation in fünf Fachdienste unterteilt. Zur Unterstützung der Leitung wird der ausgeschriebenen Stelle eine Stabstelle mit einer Stabsbereichsleitung und weiteren Beschäftigten zugeordnet. In diesem Stab sollen alle fachdienstübergreifenden Konzeptionen, Haushalt und Controlling sowie weitere administrative Aufgaben wahrgenommen werden.Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachbereich Jugend und Schule zum 01.01.2023 als Leitung Fachbereich Jugend und Schule.Leitung Fachbereich Jugend und SchuleDie Fachbereichsleitung trägt die Fach-, Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung. Sie steuert den Fachbereich und entwickelt diesen zu einem modernen Dienstleister für die Kreisverwaltung. Gegenüber der Personalvertretung ist sie die ständige Vertretung der Dienststellenleitung und nimmt bei der Weiterentwicklung der Kreisverwaltung einen aktiven Part ein. Die Fachbereichsleitung ist direkt dem Landrat unterstellt und Mitglied der Geschäftsleitung des Kreises.Die Erledigung der vielfältigen und komplexen Aufgabenstellungen erfordert ein hohes Maß an Engagement und Einsatz. Als Leitung, bzw. bestellte Leitung der Verwaltung des Jugendamtes, für den Bereich Jugend und Schule übernehmen Sie dieGesamtverantwortung für alle Aufgaben der Jugendhilfe im Kreis StormarnVertretung des Fachbereiches Jugend und Schule nach außen (Verwaltung, Gremien, Träger, Fachverbände, Initiativen etc.)strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote auf der Basis der Bedarfe im Kreis Stormarn inklusive Eingliederungshilfenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe sowie mit den Systemen Schule, Gesundheit/Krankheit, Ausbildungs- und ArbeitsmarktBerücksichtigung von Themen der Integration im Rahmen der Zusammenarbeit des Jugendamts mit anderen FachdienstenVerantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und dem Schul-, Kultur- und SportausschussFörderung der Arbeit in den Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIIIWir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich Jugend und Schule qualifiziert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in den Fachrichtungen soziale Arbeit, Psychologie, Sozial-/Erziehungswissenschaften oder vergleichbarErfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII (Fachkraft)Führungskompetenz durch mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung sowie einschlägige Praxis in den Aufgabenbereichen der Kinder- und JugendhilfeKenntnisse zur wirtschaftlichen Steuerung des RessortsFähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken Idealerweise verfügen Sie außerdem über:Durchsetzungsvermögen und EntschlusskraftEntscheidungskompetenzAusgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und TeamfähigkeitUrteilskraft, Planungskompetenz und ZielorientierungKreativität, Innovation und FlexibilitätEinstellungsvoraussetzung ist weiterhin ein qualifiziertes Führungszeugnis ohne entgegenstehende Einträge.Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 15 SHBesGInteressante und vielseitige Aufgaben in einer zentralen FührungspositionFamilienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie flexible ArbeitszeitenFachbereichsübergreifende FortbildungenZusatzversorgung für Ihre RenteEine moderne ArbeitsplatzausstattungNAH.SH-Jobticket; hvv ProfiTicketArbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/BusbahnhofsBetriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)Chancengleichheit der Geschlechter, für Menschen mit Behinderungen, Gleichgestellte und Bewerbende mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Gebäudebewirtschaftung Region Lübeck

Di. 26.07.2022
Lübeck
Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.700 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unter­nehmen in Schleswig-Holstein. Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirt­schaftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Lübeck um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen. Als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Facility Management­bereich Lübeck sind Sie die erste Ansprechperson für die Nutzer der Gebäude, den Dienststellen und Kunden vor Ort bei grundsätzlichen Bewirtschaftungsthemen im regionalen Zuständigkeitsbereich sowie verant­wortliche Ansprechperson für den Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung gegenüber einem zugeordneten Ministerium zu Grundsatzfragen und überregionalen Themen. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unserem Geschäfts­bereich Landesbau, um die Einhaltung der Sanierungs­strategie der Landesliegenschaften hin zu einem klimaneutralen Gebäudebetrieb zu gestalten. Darüber hinaus sind Sie Teil der Führungs­mannschaft des Geschäfts­bereichs Gebäude­bewirt­schaftung der GMSH. Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit zwei selbst­organisierten Objektbewirt­schaftungs­teams sowie der Leitung (m/w/d) Instandhaltung Betreiberverantwortung für das der Region zugeordnete Immobilien­portfolio Erarbeitung einer langfristigen Portfolio­strategie im Regional­bereich unter Berück­sichtigung der Anforderungen eines klimaneutralen Gebäudebetriebs einer Abstimmung der Erweiterungs- und Verwertungs­planung der Immo­bilien mit den jeweiligen Nutzern einer An- und Abmietungsplanung der Immobilien sowie der abgestimmten Sanierungs­planung mit dem Landesbau Verantwortung für die Budgetkalkulation der Gebäudemanagement­dienst­leistungen von ca. 25 Mio. Euro pro Jahr sowie Steuerung der Aufgaben über Bewirt­schaftungs­kennzahlen Aufstellung des regionalen Wirtschaftsplananteils sowie dessen Überwachung im Jahres­verlauf Umsetzung grundlegender, überregionaler Bedarfe des zugeordneten Ministeriums für die Gewährleistung eines einwandfreien Gebäude­betriebs Koordination und Lenkung der Bearbeitung von Grundsatzfragen der Gebäude­bewirt­schaftung sowie die stetige Weiterent­wicklung unter Einbe­ziehung der über­geordneten Unternehmens­strategie der GMSH Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Facility Management, Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine sonstige wirtschafts- bzw. ingenieur­wissenschaftliche geprägte Studienrichtung Alternativ: abgeschlossenes (FH) Bachelorstudium in einer der genannten Fach­richtungen mit einschlägiger Berufs­erfahrung auf Master­niveau Langjährige Berufserfahrung im Betreiben von Gebäuden und Anlagen sowie dem Umgang mit Kunden im Dienst­leistungs­bereich Erfahrungen im Management größerer Immobilienportfolios Darüber hinaus wünschen wir uns Einschlägige Führungskompetenz, um die damit verbundenen Tätig­keiten der Delegation, Kontrolle, Mitarbeiter- und Teament­wicklung sowie Mitarbeiter­gespräche wahrzunehmen Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kooperations- sowie Durchsetzungs­fähigkeit Erfahrung in der Planung, Steuerung und Verantwortung großer Budgets Sichere Anwendung betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie von Kenntnissen im technischen und infra­strukturellen Gebäude­management Kenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereit­schaft sowie Dienst­reisen Bereitschaft zur internen Führungsqualifizierungsmaßnahme für die Wahrnehmung strategischer Aufgaben Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 14 Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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Sachgebietsleiter*in Beschaffung und Vergabe (m/w/d) - Zentrale IT-Vergabeverfahren des Landes M-V

Mo. 25.07.2022
Hamburg, Schwerin, Mecklenburg, Lüneburg, Lübeck, Rostock, Wismar, Mecklenburg
Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 600 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in M-V. Mit Ihrer strukturierten und kommunikativen Arbeitsweise, gepaart mit juristischem Know-how und Führungsqualität, verantworten und steuern Sie als Sachgebietsleiter*in die hochkomplexen Vergabeverfahren von IT-Leistungen im öffentlichen Sektor. Sie nehmen intern eine Schlüsselposition ein und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmens- und Abteilungsstrategie bei.Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst: Leitung des Unternehmensbereiches IT-Vergabe inkl. Personal- und Budgetverantwortung fachliche Führung der Mitarbeiter*innen Koordination, Prüfung, Organisation und Durchführung der Vergabeverfahren inkl. Erstellung der Vergabeunterlagen und -Verträge Koordination des Zusammenwirkens mit den beratenden externen Fachanwälten Gesamtverantwortung für Kostenträger des Sachgebietes regelmäßiges Reporting abgeschlossenes Studium im Bereich Jura/Rechtswissenschaften (2. juristisches Staatsexamen wünschenswert) oder aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten erworbene Erfahrung im genannten Bereich Erfahrung in der Durchführung komplexer Vergabeverfahren/IT-Vergabeverfahren umfassende Kenntnisse im Vergaberecht, insb. im Bereich IT-Recht und IT-Vergaberecht Kenntnisse der aktuellen EVB-IT-Vertragstypen wünschenswert sind Erfahrungen in der Organisation und der Abläufe öffentlicher Verwaltungen Führungserfahrung und ein teamorientiertes Mindset Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Außerdem bieten wir:: verantwortungsvolle Aufgabe und Leitung eines motivierten 10-köpfigen Teams Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen mobiles Arbeiten dank moderner technischer Ausstattung Kontinuität des öffentlichen Dienstes an unseren Standorten Schwerin, Rostock oder zukünftig auch Hamburg unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life Balance
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