Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 32 Jobs in Bretten (Baden)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Transport & Logistik 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Metallindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Versicherungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Objektleiter für das Team Reinigungsmanagement (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Fächerstadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. Stadt des Rechts und digitale Zukunftskommune. Führend in Mobilität, Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für über 6.000 Mitarbeitende. OBJEKTLEITER FÜR DAS TEAM REINIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D) Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleiterin/einen Objektleiter für das Team Reinigungsmanagement in Voll- oder Teilzeit (Tandem ). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Koordination und Organisation der Gebäudereinigung im Objektbestand (Objektleitung) Ermittlung der Reinigungsflächen und des Reinigungsbedarfs nach den städtischen Reinigungsstandards und den örtlichen Gegebenheiten Erstellung von bedarfsbezogenen Angebotsanfragen und Vergabe von Aufträgen Ausschreibung von Reinigungsleistungen Fachliche Beratung der Nutzerdienststellen bei Fragen der Gebäudereinigung Qualitätssicherung bei Eigen- und Fremdreinigung Bearbeitung von Anfragen der Nutzerdienststellen und Korrespondenz mit den Auftragnehmenden Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk möglichst mit Fortbildung "Geprüfte Objektleiterin/Geprüfter Objektleiter" oder "Fachwirtin/Fachwirt Reinigung und Hygiene" oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern Erfahrung als Bereichsleitung in der Gebäudereinigung ist wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorische Fähigkeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln rundet Ihr Profil ab Einen spannenden und verantwortungsvollen Aufgabenbereich Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Zum Stellenangebot

Head of Quality & Qualified Person (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Sankt Leon-Rot
Die Märkte für medizinischen Cannabis expandieren in Deutschland und auf der ganzen Welt schnell. Jetzt haben Sie die Chance, sich dem größten und bekanntesten Cannabisproduzenten anzuschließen, während wir etwas Erstaunliches aufbauen.  Das Unternehmen Die Canopy Growth Corporation ist ein kanadisches börsennotiertes Unternehmen – einer der größten Hersteller von Cannabis & Cannabinoiden weltweit – welches als Importeur, Hersteller und Großhändler von hochwertigen medizinischen Cannabisprodukten in Deutschland lizensiert ist. Die deutsche Canopy Growth Germany GmbH arbeitet nach strengen Vorgaben der GMP-Richtlinien und beliefert seit 2017 deutsche Apotheken ebenso wie ausländische Kunden mit Cannabisprodukten höchster medizinischer Qualität. Die Chance Der Head of Quality & Qualified Person (m/w/d) stellt aus unserem Standort in St. Leon-Rot sicher, dass das europäische Team unter Einhaltung der europäischen und nationalen Gesetzgebung, der europäischen GACP und GMP arbeitet. Die Qualified Person ist verantwortlich für die Freigabe einer Reihe von medizinischen Cannabisprodukten im Einklang mit der oben genannten Gesetzgebung. Freigabe von Produkten in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems Gewährleistung einer effektiven Behandlung von Beschwerden, Rückrufen, Abweichungen, Änderungskontrollen und CAPA's Verantwortlich für externe und interne Audits Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Anforderungen und der Ph. Eur. Vertreter des Unternehmens bei deutschen Behörden Abwicklung und Nachbereitung von Behördeninspektionen BtM-verantwortlich für „euphorische Substanzen“, sowie für die Berichterstattung an die Behörde Leitung und Entwicklung der Qualitätsabteilung Erfüllung von Anforderungen und Erwartungen von Kunden und Behörden Festlegung und Erreichung kurz- und langfristiger Ziele entsprechend der Unternehmensstrategie Gewährleistung von ehrgeiziger Zielsetzung für das Gebiet und wirksame Durchführung der damit verbundenen Aktivitäten Master-Abschluss in Naturwissenschaften und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen und/oder medizinischen Cannabisindustrie. Kompetenzen, die die Anforderungen an die Qualifizierte Person erfüllen Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung auf gleicher Ebene Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter CNC-Drehen (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Oberderdingen
Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 120 Mitarbeitern für Kompetenz in der Metallbearbeitung. Auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen fertigen wir hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie. Sie haben ein neues berufliches Ziel? Schlagen Sie mit der Heimberger GmbH Ihren Weg ein! Verbessern Sie unseren Produktionsablauf. Abteilungsleiter CNC-Drehen (m/w/d) Branche: Dreh- und Frästechnik Abteilung: Langdreher Einsatzort: Oberderdingen  Art der Anstellung: Vollzeit Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung Führung der Abteilung CNC-Drehen im Hinblick auf Strategie und Ablauf Bedienen und Einrichten von Fertigungsanlagen von Traub (TNX und TNK) und Citizen-Langdrehautomaten (M32, L20, C16, B12 und E25) zu einem maßgeblichen Anteil Überwachung der Produktionsabläufe im Hinblick auf Qualität, Quantität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit sowie Kontrolle der Rüst- und Fertigungszeiten Zielgerichtete und motivierende Führung der 17 Mitarbeiter sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen Einteilen der Mitarbeiter zu den Maschinen Ansprechpartner für Qualitätssicherung bei in der Abteilung entstandenen Reklamationen Verantwortung über die Sauberkeit und Ordnung in der Abteilung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbarer technischer Abschluss Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung von Vorteil Analytische Denkweise und Behalten des Gesamtüberblicks innerhalb der Abteilung Teamfähigkeit und Übernahme von Führungsverantwortung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einnahme einer Vorbildfunktion innerhalb der Abteilung Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sozialleistungen Intensive Einarbeitung an hochmodernen CNC-Langdrehautomaten Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeit Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Prüflabor / validation manager

Mi. 27.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Leiter (m/w/d) Prüflabor / validation manager Karlsruhe Wo die Hager Group ist, ist Energie.Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen zählen wir zu den führenden Dienstleistern und Lösungsanbietern bei elektrotechnischen Installationen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Energieverteilung über Leitungsführung und Sicherheitstechnik bis zur intelligenten Gebäudesteuerung, und das rund um den Globus. Kunden in mehr als 120 Ländern der Erde setzen in Wohn-, Industrie- oder Gewerbebauten auf unsere Komponenten und Lösungen. Entwickelt, produziert und vermarktet werden sie von rund 11.500 Mitarbeitern an 22 Standorten weltweit. Und demnächst vielleicht ja auch mit Ihnen. Setzen Sie Ihre Energie intelligent ein. Join Hager Group now. Aufgaben: Verantwortlich für die Koordination aller Produktprüfungen im Prüflabor sowie für die Planung des Prüfequipments und des Mitarbeitereinsatzes für alle anstehenden Prüfungen Fachliche und disziplinarische Führung der Labormitarbeiter am Standort Karlsruhe Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Teams sowie des Prüflabors Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung Leitung und Verantwortung des Bereiches unter Berücksichtigung technischer Normen, Standards und Prozesse Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse: Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Schwerpunkt Elektronik) bzw. abgeschlossene technische Berufsausbildung (Mechatronik) mit Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker mit Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Laboringenieur/-techniker Erste Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse der Normen und Tests für die Entwicklung der Wiring Accessories Versierter Umgang mit Normen und Vorgaben Idealerweise erste Kenntnisse in der Programmierung von Prüfequipment Persönliche Voraussetzung: Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Flexibilität, Teamorientierung und hohes Maß an Loyalität Motiviertes, eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Wachstumsbranche Welcome on Board! Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein gruppenweites Onboarding-Programm entwickelt Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) Außerdem: Kostenlose Getränke, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten Spaßfaktor: Regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Für alle die Mehr wollen: Wir bieten individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus
Zum Stellenangebot

Fachbereichsleitung (m/w/d) Fakturierung und Empfang

Di. 26.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus dem Firmensitz in Karlsruhe unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleitung (m/w/d) Fakturierung und EmpfangBereich Organisation Fachliche Leitung und personelle Führung des Fachbereichs Fakturierung und Empfang Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für den Rechnungseingang per Papier (Scanning) und PDF mit Erfassung über eine halbautomatische Software Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der täglichen Fakturierungsverarbeitung sowie der Bereitstellung der elektronischen Ausgangsrechnungen an unsere Gesellschafter Weiterentwicklung der halbautomatischen Erfassungssoftware, z.B. im Rahmen neu definierter Anforderungen wie gesetzliche Änderungen, steuerliche Vorgaben etc. Fachliche Leitung von Projekten der OCR-Erkennung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Erstellen von fachbereichsbezogenen Statistiken und Reportings Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Bereich Rechnungswesen Kenntnisse im Bereich der Zentralfakturierung sind wünschenswert Umfassende Führungserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines großen Teams Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Gute Englischkenntnisse Hands-on Mentalität mit hoher Zielorientierung Durchsetzungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und hohe Flexibilität Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Ein angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten und hochmotivierten Team Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Zukunft Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitskurse oder JobRad Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld
Zum Stellenangebot

Head of Customer Service/Customer Care (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Pforzheim
Mit mehr als 2.200 Mitarbeitern an 9 Standorten sowie 15 Marken in 12 Ländern ist die KLiNGEL Gruppe der führende Omni-Channel-Händler für Best-Ager in Deutschland. Mode ist unsere Kernkompetenz, Schmuck und Lifestyle-Produkte ergänzen unser Sortiment. Wir wachsen weiter und arbeiten täglich daran, unsere Kunden mit unseren Produkten und Services zu begeistern. Sie sind zuständig für die ganzheitliche Betreuung des Bereichs Customer Service/Customer Care (Inbound/Front-Office, Back-Office) innerhalb des Customer Experience Managamenets Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Weiterentwicklung der verschiedenen Marken-Teams mit insgesamt 100 Mitarbeitern, zu deren Aufgaben u.a. die schriftliche und telefonische Betreuung unserer Kunden sowie verschiedene administrative Aufgaben gehören Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Kapazitäten für Front-und Back-Office-Tätigkeiten und setzen diese mit Hilfe eines Teams in den optimalen Einsatz der internen Mitarbeiter und Dienstleister um Sie halten den Kunden stets im Blick und sind Anlaufstelle für die relevanten Kundenanliegen und vertreten diese bereichsübergreifend bis hin zur Geschäftsleitung Sie entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter, so dass wir dem Kunden ein optimales Einkaufs- und Serviceerlebnis bieten können. Sie sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor in unserer Unternehmensstrategie Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder über Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich Customer Service/Customer Care Sie sind eine organisations- und  kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten Gleichzeitig denken Sie analytisch und lösungsorientiert und arbeiten zielstrebig und entscheidungsfreudig an permanenten Prozessoptimierungen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Kundenkommunikation, idealerweise aus dem B2C-Bereich Sie denken nicht in Bereichen, sondern stellen das Kunden- und Unternehmensinteresse in den Vordergrund Sie interessieren sich für technologischen Fortschritt und die entsprechende Weiterentwicklung unserer Systeme Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Spielraum für  die Verwirklichung eigener Ideen und Verbesserungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen bis zur Geschäftsleitung Ein inhabergeführtes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von einer kollegialen und professionellen Atmosphäre, in der Sie wirklich etwas bewegen können Kollegen, die Ihnen helfen, einen optimalen Einstieg in die Tätigkeit und in das Unternehmen zu schaffen Vorgesetzte, die Ihre Arbeit aus eigener Erfahrung kennen und deshalb genau verstehen, was benötigt wird, um erfolgreich zu sein
Zum Stellenangebot

Divisional HR Director (m/w/d)

So. 24.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Als international agierende Unternehmensgruppe (rund 900 Mio. Euro Umsatz, Private Equity-geführt) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Bereich produktionsnaher Dienstleistungen. Getragen vom Know-how und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der nachhaltigen Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit rund 20.000 Mitarbeitern an 300 globalen Standorten die Top-Adressen in Automotive, Luft-/Raumfahrt, FMCG und Maschinen-/Anlagenbau. Unser profitables Wachstum in diesem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erfordert ein kontinuierliches Weiterentwickeln von Kompetenzen, Marktzugängen und Organisationsstrukturen, gestützt von gezielten M&A-Transaktionen. In diesem Sinne suchen wir für unsere dynamisch wachsende und strategisch relevante Division „Automation & Engineering“ eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Divisional HR Director.In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements unserer globalen Division „Automation & Engineering“ (3 Business Units, nach erster Ausbaustufe 1.000 Mitarbeiter, 300 Mio. Euro Umsatz) verantwortlich. Als Mitglied des Division Managements werden von Ihnen und Ihrem Team (10 Mitarbeiter) - bedingt durch das vor allem M&A-getriebene Wachstum - wesentliche integrative, organisationsoptimierende und kulturbildende Impulse als wichtiges Element einer wertorientierten Unternehmensentwicklung erwartet. Neben den administrativen Aufgaben liegt der inhaltliche Fokus des von Ihnen verantworteten Bereichs auf Personal-/Organisationsentwicklung, Recruiting, Compensation & Benefits und HR Systems. Sie berichten an den Divisional CEO und den Director HR Global.Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbar anspruchsvollen Position erfolgreich tätig, idealerweise in einem technologieorientierten, dezentral organisierten Projekt-/Dienstleistungs- oder Industriegeschäft. Als erfahrener Personalmanager beherrschen Sie sicher die Standards moderner Personalarbeit, besondere Kenntnisse erwarten wir in der Personal-/Organisationsentwicklung sowie in der HR-seitigen Unternehmensintegration. Sie haben bewiesen, dass Sie Reifegrad und Performance von Human Resources in einem ambitioniert wachsenden, organisatorisch anspruchsvollen und international ausgerichteten Unternehmensumfeld auf hohem Niveau etablieren können, in enger Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat und Tarifpartnern. Als souveräne und integre Persönlichkeit führen Sie Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern Veränderungsbereitschaft und Geschäftsnähe.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

So. 24.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Bereits seit 30 Jahren ist die deutsch-französische Personalberatung PROEVOLUTION Key People for Key Moments im Recruiting von Führungskräften auf beiden Seiten des Rheins durch direkte Ansprache tätig. Wir suchen für unseren Auftraggeber, einem international führenden Unternehmen und Hersteller von hochtechnologischen Lösungen im Raum Karlsruhe, einen: Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)Sie sind Teil des Produktionsteams am Standort. Neben der operativen Leitung Ihres Bereiches, sind Sie mit den folgenden Aufgaben betraut: Disziplinarische und fachliche Führung ihrer Abteilung im Bereich Vormontage, Produktion und Test elektromechanischer Sensoren (ca. 40 Mitarbeiter) Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Wissensmanagement einer Expertenorganisation Verantwortlichkeit für die Sicherstellung von Lieferperformance, Kosten sowie hoher Qualitätsansprüche Einsatz von Lean Management und Trends wie Industrie 4.0 in ihrem Bereich Neben einem abgeschlossenen technischen Studium, bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion im Bereich Elektronik/ Elektrotechnik oder in einer ähnlichen Umgebung (high mix – low volume) mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Lean/Six Sigma oder Prozessmanagement gesammelt. Um im internationalen Umfeld des Unternehmens gut kommunizieren zu können, sind Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift Voraussetzung. Wenn Sie neben den technischen Kenntnissen es auch noch lieben autonom zu arbeiten und den Wandel zu gestalten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten haben und flexibel mit sich rasch ändernden Situationen umgehen können, dann sind sie genau die Person die wir suchen. Eine Führungsposition in einem internationalen marktführenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Eine Unternehmenskultur in der Innovation, Zusammenarbeit sowie familiäres Arbeitsklima hoch angesehen werden. Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Gehaltspaket.
Zum Stellenangebot

Spartenleiter Trockenbau (m|w|d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, mittelständisches und international erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz südlich von Karlsruhe. Mit über 500 Mitarbeitern weltweit produziert unser Kunde Metall- und Kunststoffprofile für die Bauindustrie und ist auf diesem Gebiet Marktführer. Um diese führende Marktposition in einem dynamischen Umfeld langfristig zu sichern und auszubauen, suchen wir in der geplanten Alternsnachfolge alsbald den Spartenleiter Trockenbau (m|w|d) Gesamtverantwortung/Altersnachfolge BU Trockenbauprofile und Stahlleichtbau Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der Businessunit  mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, und Engineering Verantwortlich für die Vertriebsgebiete in Deutschland, Österreich und Frankreich Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Ausbau des Produktprogrammes und Produkt-Portfolios Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenstrukturen sowie Weiterentwicklung der Vertriebskanäle Planung der Markt-, Preis-, Kalkulations- und Produktionskennzahlen für den Bereich Aufbauend auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares, verfügen Sie über mehrjährige relevante Führungs- und Vertriebserfahrung gerne im technischen oder bautechnischen Bereich oder in der Industrie und dem Handel. Sie vertreten die Interessen des Unternehmens nach außen zu Kunden und Partnern und bringen ein kaufmännisches Verständnis mit. Als Persönlichkeit überzeugen Sie nicht nur durch eine hohe Umsetzungskraft und Kommunikationsstärke, sondern auch durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie durch eine pragmatische und ergebnisorientierte Herangehensweise. Sie zeichnen sich zudem durch eine hohe Hands-On-Mentalität und eine hohe Leistungsbereitschaft aus und bringen ein hohes Innovationspotential mit. Sie verstehen sich als Coach und Mentor für Ihr Team und leiten eine sehr erfolgreiche Unit. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Fächerstadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. Stadt des Rechts und digitale Zukunftskommune. Führend in Mobilität, Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für über 6.000 Mitarbeitende. SACHGEBIETSLEITER PERSONAL (M/W/D) Das Hauptamt sucht zum 1. Januar 2021 für die Abteilung Verwaltung eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter im Bereich Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Das Hauptamt ist im Rahmen eines Organisationsverbundes auch Dienstleister für die Dezernate, das Presse- und Informationsamt, die Stabsstellen Projektcontrolling, Außenbeziehungen und Strategisches Marketing, Verwaltungs- und Managemententwicklung sowie für den Gesamtpersonalrat und betreut derzeit circa 200 Mitarbeitende. Im Rahmen einer überlappenden Stellenbesetzung findet ein Wissenstransfer durch die bisherige Stelleninhaberin statt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Leitung des Sachgebiets (zwei Mitarbeitende) mit einem ziel- und werteorientierten Führungsstil Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Themen und Fragestellungen vom Personalrecruiting bis hin zur Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen im Rahmen der dezentralen Personalverantwortung Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Ansprechperson für die dem Organisationsverbund angeschlossenen städtischen Dienststellen in allen Belangen des Personalmanagements und kompetente Beratung der Mitarbeitenden in Personalfragen Konzeptionelle und strategische Unterstützung der Führungskräfte Analyse und Auswertung von Personaldaten zur Unterstützung der operativen Steuerung Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal mit Fachkenntnissen im Dienst- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie Führungskompetenz verbunden mit hoher Teamfähigkeit und persönlichem Engagement Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal