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Abteilungsleitung: 125 Jobs in Bruchköbel

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 30
  • Hotel 30
  • It & Internet 10
  • Transport & Logistik 9
  • Banken 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Immobilien 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 124
  • Mit Personalverantwortung 94
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 124
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d) Franziska

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die MOOK Group ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt in Frankfurt derzeit 5 Restaurants. Zu den Betrieben zählen: M-Steakhouse – Steakhouse nach US-amerikanischem Vorbild The Ivory Club – Contemporary Colonial Cuisine Zenzakan – Panasiatischer Supperclub Mon Amie Maxi – Französische Brasserie Franziska – Progressive German Vintage Cuisine Unsere Restaurants stehen auch für mehr als nur gutes Essen: Wir sind eine Gemeinschaft. Wir sind ein Lebensgefühl. Wir sind einfach ein Gesamterlebnis. Unsere Restaurants verbinden Menschen, schaffen Kommunikation und schenken Erinnerungen. Wir haben es über die Jahre hinweg geschafft, für viele Menschen zu einem zweiten Zuhause zu werden. Mittlerweile bewirtet zahlenmäßig niemand mehr Gäste im gehobenen Restaurantmodus als wir. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche  Gewährleistung der reibungslosen Abläufe: Warenbestellung, Inventur,  Speisen Qualität  ,Vorbereitung und Zubereitung im a la Carte  Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Service  Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung der  Kosten Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Weiterbildung Schulung des Küchenpersonals Personals Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie und bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit  Sie besitzen Berufserfahrung in der lokalen Gastronomie/Erfahrung in der internationalen Gastronomie von Vorteil  Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Sie sind Küchenchef  aus Leidenschaft und haben ein souveränes Auftreten vor den Mitarbeitern sind Teamplayer  Sie zeichnen sich durch viel Liebe zum Detail aus  Sind wissbegierig und interessiert an ihrem Beruf  Fühlen sich wohl in einem professionell strukturierten Gastronomie Unternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag           Leistungsgerechte Entlohnung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge     einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt  garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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Vice President HR (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier im Bereich der Mobilitätssicherheit. Das Unternehmen entwickelt und produziert zukunftsweisende, innovative Komponenten und Systeme für den aktiven und passiven Insassenschutz. Ein maximaler Qualitäts- und Sicherheitsanspruch setzt dabei den Maßstab für eine erfolgreiche Zukunft. Komplette Verantwortung des HR-Bereichs, u.a. für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits, HR-Daten und Prozesse sowie Employer Branding. HR-seitige Steuerung als auch Verantwortung für die internationalen Produktionsstandorte. Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements, das einen signifikanten Beitrag zum Unternehmensergebnis leistet Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie zielgerichtete Verhandlung mit strategischem Weitblick Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Weitere Entwicklung und Professionalisierung des gegenwärtigen Gehalts- und Bonussystems Jährliche Personalplanung Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse Persönlichkeit: Fokussiert, Werte- und Zielorientiert, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kommunikations-stark mit einem Zugang zu den Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Hochschulstudium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne bei einem produzierenden, international aufgestellten Unternehmen, vorzugsweise aus dem Automotive-Segment Breiter HR-Background mit Expertise in der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und im interkulturellen Umfeld Sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise SAP-Kenntnisse Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Karrierepotential in einer zukunftsorientierten Umgebung mit hoher Mitarbeiterbindung Kultur von Vielfalt und Gleichberechtigung mit einem toleranten Miteinander
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Souschef (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die MOOK Group ist ein erfolgreiches inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt in Frankfurt derzeit 5 Restaurants. Zu den Betrieben zählen: M-Steakhouse – Steakhouse nach US-amerikanischem Vorbild The Ivory Club – Contemporary Colonial Cuisine Zenzakan – Panasiatischer Supperclub Mon Amie Maxi – Französische Brasserie Franziska – Progressive German Vintage Cuisine Unsere Restaurants stehen auch für mehr als nur gutes Essen: Wir sind eine Gemeinschaft. Wir sind ein Lebensgefühl. Wir sind einfach ein Gesamterlebnis. Unsere Restaurants verbinden Menschen, schaffen Kommunikation und schenken Erinnerungen. Wir haben es über die Jahre hinweg geschafft, für viele Menschen zu einem zweiten Zuhause zu werden. Mittlerweile bewirtet zahlenmäßig niemand mehr Gäste im gehobenen Restaurantmodus als wir. Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche  Gewährleistung der reibungslosen Abläufe: Warenbestellung, Inventur,  Speisen Qualität  ,Vorbereitung und Zubereitung im a la Carte  Kontrolle und Einhaltung von Standards in Bezug auf Speisen - und Service  Verantwortung von Budgetzielen und Überwachung der  Kosten Steuerung der Personaleinsatzplanung sowie Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Weiterbildung Schulung des Küchenpersonals Personals Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie und bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit  Sie besitzen Berufserfahrung in der lokalen Gastronomie/Erfahrung in der internationalen Gastronomie von Vorteil  Sie haben ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft Sie sind Küchenchef  aus Leidenschaft und haben ein souveränes Auftreten vor den Mitarbeitern sind Teamplayer  Sie zeichnen sich durch viel Liebe zum Detail aus  Sind wissbegierig und interessiert an ihrem Beruf  Fühlen sich wohl in einem professionell strukturierten Gastronomie Unternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag           Leistungsgerechte Entlohnung Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge     einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt  garantierte und vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzung und Anerkennung für Ihr Engagement
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Der „Homburger Hof“ ist ein „Ort für Bembelkultur“ mitten im Altstadtkern von Frankfurt-Eckenheim. Wir verfügen über 3 Gasträume (20-50 Personen), einen Innenhofgarten (160  Personen), 4 Bembelkegelbahnen und einem Saal bis (160 Personen). Wir stellen unseren unseren eigenen Apfelwein, Apfelbrand und Apfelsaft her und servieren eine prämierte, junge, kreative, gutbürgerliche Küche. Unsere 24 Mitarbeiter umfassende Mannschaft sucht Verstärkung! Anstellungsart: Vollzeit Warenbestellung / Warenannahme Warenproduktion mit frischen Produkten À la Carte-, Bankett-, und Take-Away Geschäft Einhaltung der Service-, Qualitäts- und HACCP-Standarts Einarbeiten neuer Mitarbeiter Speise- und Saisonkarte sowie Allergenlistenpflege Wareneinsatzkalkulation und Wareneinsatzkontrolle Kommunikation mit Service Selbstständiges und verantwortungsbewußtes Arbeiten Interesse an Weiterentwicklung Eine abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung (Koch/Köchin) Freude am Beruf Interesse an Beruf und Weiterentwicklung Haben bereits Berufserfahrung (à la carte und Bankett) Gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild Mannschaftsgedanken, Verantwortungsbewußtsein, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit Einen "ruhigen Kopf" auch in stressigeren Momenten Gute körperliche Verfassung Freude an einem generationenübergreifenden Gästeklientel Interesse an der Thematik gutbürgerliche Küche/ Apfelwein und Kegelbahn Empathie gegenüber den Bedürfnissen einer privat geführten Individualgastronomie Gute Deutschkenntnisse 4-5 Tage Woche/ Arbeitszeiten meist abends, montags Ruhetag Überstunden gleich Freizeitausgleich Abwechslungsreiche Anforderungen Saisonunabhängiges Geschäft Arbeiten in einem jungen, ambitioniertem und harmonischem Arbeitsumfeld Gute Bezahlung Individualgastronomie Flache Hierarchien
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Praktikant (m/w/x) Corporate Development

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren acht Marken begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.Gemeinsam begeistern – Deutsche Hospitality.Die acht Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Dich ein Traumberuf?Dann bieten wir Dir den idealen Praktikumsplatz. Bewirb Dich jetzt und begeistere gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit als Praktikant (m/w/x) Corporate DevelopmentDu unterstützt unser Corporate Development Team bei vielfältigen Aufgaben und Hotelprojekten:Durchführung von Standortanalysen via DesktopDurchführung von Marktanalysen, inkl. Ratenvergleichen, internem und externem Benchmarking sowie der Erstellung von ZukunftsszenarienPflege von abteilungsrelevanten Datenbanken und WorkspacesErstellen von Präsentationen, Gremienvorlagen und ProtokollenUnterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach KonzernvorgabenMitarbeit bei strategischen SonderprojektenIm Rahmen Deines betriebswirtschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Hotellerie suchst Du ein etwa sechsmonatiges PraktikumIdealerweise besitzt Du erste Erfahrung in der Hotel- oder TourismusindustrieDu bist ein Teamplayer und hast Freude daran in einem international ausgerichteten Unternehmen mitzuarbeitenDu bist aufgeschlossen, kommunikationsstark und belastbarIm Umgang mit den MS Office Programmen bist Du sicherDu verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch ist von VorteilDu erhältst neben einer kostenfreien Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine und der Möglichkeit mit Hilfe eines Job-Tickets morgens ins Büro fahren zu können, unsere attraktiven Mitarbeiterraten in den Hotels der Marken der Deutschen Hospitality.
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Senior Vertriebsleiter (m/w/d) Technik

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Badenoch + Clark, bald unter dem neuen Namen LHH Recruitment Solutions zu finden, bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Accounting & Finance, Sales & Marketing, HR, Property & Construction, Life Science, Engineering, IT and Procurement, Logistics & Supply Chain bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Für unseren Kunden, einer der führenden Hersteller technischer Produkte im Rhein-Main-Gebiet, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Vertriebsleiter (m/w/d) in einem anspruchsvollen technischen Umfeld. In der Rolle sind Sie maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des technischen Vertriebs und somit am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben attraktiven Benefits bietet das Unternehmen ein umfangreiches und exzellentes Onboarding-Programm.Führungsverantwortung von zwei Abteilungen und des gesamten Bereichs mit ca. 35 Mitarbeitenden Definieren und optimieren der technischen Vertriebsstrategie Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs zur Sicherstellung von qualitativ hochwertigen Vertriebsaktivitäten Vernetzung der weltweiten Kompetenzteams und Förderung des technischen Austauschs Klärung und Abwicklung von technisch hoch anspruchsvollen Vertriebsprojekten Kundenberatung und -bindung mit dem Ziel zur Optimierung der Kundenzufriedenheit Strategisch wichtige Anfragen identifizieren und bearbeiten In Ihren Verantwortungsbereich fallen der Applikationssupport und die Auftragsklärung Abgeschlossenes Diplom/Master-Hochschulstudium im Bereich des Ingenieurwesens Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit komplexen technischen Produkten im Bereich Ventiltechnik oder Messtechnik Langjährige Führungserfahrung von Mitarbeitenden und Führungskräften Zu Ihren Stärken zählt, erklärungsbedürftige Produkte im technischen Kontext zu verstehen und erklären zu können Sie verfügen über weitreichende Kompetenzen im Projektmanagement und in der Führung von interdisziplinären Teams Unternehmerisches Handeln ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie verfügen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sind entscheidungsstark Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Reporting auf C-Level-Ebene Hybrides Arbeitsmodell Umfassendes Onboarding durch die Unterstützung erfahrener Kollegen Attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge zahlreiche Benefits (z.B. Kinderbetreuungskostenzuschuss, arbeitgeberfinanziertes Premium-Jobticket) Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Perspektive Internationales Arbeitsumfeld in verschiedenen Praxisbereichen
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Ein Hotel der Foremost Hospitality   Die Foremost Hospitality besitzt langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Hotels. Dies umfasst 1) den Erwerb von Grundstücken und Gebäuden, 2) die Beschaffung aller Baugenehmigungen, 3) die Konstruktion und Innenausstattung der Hotels sowie 4) die Organisation und Koordination von Lieferanten, Architekten und Ingenieuren. Zudem können wir auf umfangreiches Wissen und Kompetenz unserer Mitarbeiter zurückgreifen, um unsere Hotels erfolgreich zu betreiben. Ziel ist es, dass die Gäste sich in den Hotels wie zu Hause fühlen, egal ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Somit ist die Foremost Gruppe fortwährend bestrebt, jedem Gast zu jeder Zeit eine fürsorgliche und persönliche Erfahrung während des Hotelaufenthalts zu vermitteln und jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Sämtliche Mitarbeitenden werden systematisch und umfassend ausgebildet, um höchste Unternehmensstandards in Service und Professionalität zu garantieren, denn deren Arbeit ist einer der Hauptfaktoren unseres Erfolges. Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Koordination des Service-Teams, Gestaltung der Dienstpläne Schreiben von Menü- und Getränkekarten Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen: Bankettleitung, Reservierung, Küche Planung und Einkauf sowie Bestellung des Getränkeangebotes Durchführung von Inventuren Preiskalkulationen, Warenwirtschaft Optimieren von Prozessen und Abläufen im Servicebereich Gastgeber zu den Peakzeiten im Restaurant Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.  Sie haben bereits in gleicher oder ähnlicher Position gearbeitet sowie Mitarbeiter geführt und angeleitet.  Ihre Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) befinden sich auf sehr gutem Niveau (C2) und Ihre Englischkenntnisse auf mindestens gutem Niveau (B2).  Zudem fällt es Ihnen nicht schwer, auf Geschäftslevel zu kommunizieren. Ein internationales Team - Davon können Sie profitieren! Lernen Sie von anderen oder lassen Sie andere von sich lernen.Hilton setzt sehr viel Wert auf gut geschulte Mitarbeiter. Foremost auch! Deswegen werden Sie von Anfang an stetig an Schulungen teilnehmen. Haben Sie spezielle Fortbildungswünsche? Lassen Sie uns drüber sprechen, was wir gemeinsam umsetzen können. Sind Sie neu in der Stadt und haben noch keine Unterkunft gefunden? Kein Problem, wir stellen Ihnen gerne ein Hotelzimmer für einen kleinen Obolus zur Verfügung. Mit unserem Jobticket-Zuschuss können Sie Tickets für Bus, Bahn und Tram erwerben und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Als Mitarbeiter bei Foremost profitieren Sie zudem von günstigen Hotelübernachtungen weltweit und noch günstigeren Hotelübernachtungen in unserem eigenen Portfolio.   
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Volljuristin / Volljurist (w/m/d) mit Leitungsfunktion

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Volljuristin / Volljurist (w/m/d) mit Leitungsfunktion(A 15 HBesG / EG 15 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihr Justiziariat in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (Volljuristin / Volljurist) (w/m/d). Bewerbungsfrist: 25.08.2022 Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Justiziariats rechtliche Beratung der Geschäftsführung und der Selbstverwaltungsorgane sowie der einzelnen Fachabteilungen Bearbeitung aller Rechtsfragen des Hauses, soweit diese nicht ausdrücklich den Fachabteilungen zugewiesen sind der Schwerpunkt liegt in den Bereichen des Arbeits- und Dienstrechts sowie des Vertrags-, Bau- und Vergaberechts Abschluss als Volljuristin / Volljurist (w/m/d) mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamen (soweit sich die erste Prüfung aus staatlicher Pflichtfachprüfung und universitärer Schwerpunktbereichsprüfung zusammensetzt, müssen beide Prüfungsteile mit mindestens „befriedigend“ bestanden worden sein) Berufserfahrung als Volljurist/in (w/m/d) im öffentlichen Dienst, in einer Anwaltskanzlei oder in vergleichbarer Position von mindestens vier Jahren vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Rechtsgebiete: Arbeits- und Dienstrecht, Vertrags-, Bau- und Vergaberecht mehrjährige Prozessführungserfahrung Fähigkeit und Bereitschaft zur zügigen und intensiven Einarbeitung in fremde Rechtsgebiete präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sicheres Auftreten auch im Rahmen der Prozessvertretung Erfahrung in der Führung und Leitung von (idealerweise juristischer) Mitarbeiter/innen flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis bei Bedarf Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich Job-Ticket Aktionen zur Gesundheitsförderung für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Irina Gorelikov (Rufnummer: 069 6052-1035) zur Verfügung.
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Junior Buyer Category - F&B (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Frankfurt am Main
Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf? Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit. Anstellungsart: Vollzeit Beobachtung der Beschaffungsmärkte und des Hotelbedarfs Reporting der relevanten Einkaufs-KPI‘s und der Projektfortschritte an die Category Manager Bearbeitung von lieferanten- und hotelseitigen Anfragen, sowie Unterstützung und Beratung in allen operativen Beschaffungsfragen Begleitung und Unterstützung der Category Manager in Einkaufsverhandlungen Unterstützung bei der Kommunikation und Umsetzung von Warengruppenstrategien Vorbereitung, Durchführung und Auswertung einzelner Ausschreibungen auf Basis definierter Bewertungskataloge, sowie Erstellung von Preisvergleichen und Auswertungen Pflege, bedarfsgerechte Gestaltung und Verwaltung des e-Procurement Systems Bearbeitung, Verwaltung und Ablage von Lieferverträgen, sowie Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen Erstellung von Qualitätsvorgaben und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt im Einkauf oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in der administrativen Sachbearbeitung Sie sind affin gegenüber digitalen Prozessen und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert Sie sind kommunikationsstark und ein Koordinationstalent Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Leiter Human Resources / Personalleiter (w/m/d)

Fr. 12.08.2022
Köln, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist auf die verlässliche und nachhaltige Investition in gewerbliche Handelsimmobilien sowie deren Verwaltung spezialisiert. Ein erfahrenes Team aus nahezu 100 Mitarbeitern kümmert sich dabei mit viel Herzblut und Teamgeist um das umfassende und maßgeschneiderte Leistungsangebot, rund um die Verwaltung eines stetig wachsenden Wert- und Objektbestandes. Am Markt gilt das dynamisch wachsende, inhabergeführte und unabhängige Unternehmen als absoluter und verlässlicher Experte. Mit seinem nahe der A3 gelegenen Firmensitz in einem modernen Bürogebäude verfügt das Unternehmen über gute Anbindungen an die Regionen Köln, Koblenz und Frankfurt. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Leiter Human Resources / Personalleiter (w/m/d) Weiterentwicklung der Kultur und Attraktivität des Unternehmens Sparringspartner für die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte insbesondere im Bereich Personalentwicklung Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungsprozessen im Personalbereich Entwicklung von Visionen und Konzepten zur dynamischen Weiterentwicklung des Unternehmens Verlässlicher Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-bezogenen Fragestellungen Sicherstellung eines flüssigen Ablaufs der operativen Personalprozesse- und Maßnahmen im Bereich Personalbetreuung, -recruiting, -entwicklung und -abrechnung gemeinsam mit Ihrem 3-köpfigen Team Einschlägige und mehrjähre Berufserfahrung im HR-Umfeld, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent idealerweise in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen Am Puls der Zeit von HR-Trends und Themen Leidenschaft, HR-Projekte nachhaltig zu gestalten Analytisches und konzeptionelles sowie unternehmerisches Denken und Handeln Lösungsorientierung, sowie Kommunikations- und Moderationsstärke verbunden mit einer hohen Service- und Teamorientierung Flexible Grundhaltung für die Arbeit in einem wachsenden Unternehmen Eine verantwortungsvolle Position mit inhaltlich attraktiven Themen in einem inspirierendem Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung Umfassendes Onboarding in einer motivierenden Unternehmenskultur mit direkten Kommunikationswegen und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Firmenwagen und Fahrrad-Leasing über BusinessBike Familienfreundliche Arbeitsumgebung Interne Weiterbildungen
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