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Abteilungsleitung: 162 Jobs in Bürrig

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 31
  • Hotel 31
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 10
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Transport & Logistik 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Immobilien 5
  • Versicherungen 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Druck- 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 161
  • Mit Personalverantwortung 131
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 159
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 159
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

F&B Manager / Gastronomischer Leiter (m/w/d)

So. 16.01.2022
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 36 Hotels in 8 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? F&B Manager / Gastronomischer Leiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die reibungslosen Abläufe und Einhaltung der Maritim-Standards in unseren Outlets Sicherstellen einer stets reibungslosen Zusammenarbeit mit der Küche, um eine optimale Koordination aller Küchen- und Servicebereiche zu gewährleisten Gestaltung und Umsetzung neuer Arbeitsprozesse Verantwortung für die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und eine konstante Gastzufriedenheit    Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement  Aktive Mitarbeit sowie Ansprechperson für Veranstalter, Kunden und interner Schnittstellen  Effektive Dienstplaneinteilung         Schulen, Anleiten und Führen aller Mitarbeiter und Auszubildenden im Verantwortungsbereich                                                                                                 Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie sowie erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position in Häusern vergleichbarer Größe und Standards Hohes Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Freude im Umgang mit dem Gast hervorragende Fachkenntnisse Organisationsvermögen Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Director Finance of Product / Tech / Marketing (PTM) (m/w/d)

So. 16.01.2022
Düsseldorf, Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Director Finance (m/w/d) in London, Havant, Manchester, Dublin, Brüssel, Düsseldorf, Hamburg oder Warschau. Fokus auf Transformation sowie die Leidenschaft für moderne Technologien sind die wichtigsten Eigenschaften dieser Führungskraft. Sie sollte in der Lage sein, den starken Antrieb von Finanzrevision und Verwaltung mit dem aktuellen Fokus auf der Umwandlung der gesamten Produkt-, Technologie- und Marketingorganisation in Einklang zu bringen. Hier sollen lokale, maßgeschneiderte Entwicklerteams in eine globale Organisation, die mehrere Regionen und Marken mit einem einzigen Plattformansatz unterstützt, überführt werden. Die Organisation modernisiert weiterhin den Tech-Stack und agile Arbeitsweisen. Wir suchen einen aktiven Partner / Partnerin für die Schaffung neuer, moderner Finanzprozesse, die mit den Ambitionen der Organisation übereinstimmen. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich!  Unterstützung bei der Umgestaltung der PTM-Organisation Leitung des PTM-Finanzteams (4 Direct Reports, 8 Mitarbeitende insgesamt) Business Partnering mit anderen Führungskräften Umsetzung der zur Unterstützung der Organisation erforderlichen Änderungen Budgetverantwortung für andere PTM-Einheiten (Cammio, Gehalt.de, Stepstone Services) Überprüfung der aktuellen IT-Kapitalisierung und Umstellung auf moderne Software- und SaaS-Kapitalisierung Du bist ein moderner Finanzler, den moderne Technologien begeistern und der am Puls der Zeit ist bei aktuellen Finanztrends Du bringst langjährige Erfahrung im Finanzbereich und in Online- / Digitalunternehmen mit und hast die Finanzen im Griff Du konntest Deine Fähigkeiten zur Monetarisierung eines Online Businesses bereits unter Beweis stellen Du hast die Bereitschaft zu Veränderungen und zur Führung eines Teams in einem neuen Umfeld. Zudem bringst Du Erfahrung in der Führung von Remote-Teams in einem internationalen Umfeld mit. Change ist kein Fremdwort für Dich und Du begegnest Veränderungen offen und stößt sie proaktiv an Du hast den Blick für Details, aber auch den strategischen Blick für das große Ganze Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Heiligabend und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro Für Kaffee-Liebhaber: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Bereichsleiter Logistik (m/w/x)

Sa. 15.01.2022
Dormagen
Filiale: Dormagen, Edisonstraße 12 | Beginn: 01.02.2022 | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Sie wünschen sich einen Job mit Führungsverantwortung, in dem Sie sich entfalten und wachsen können? Als Bereichsleiter Logistik sind Sie dafür verantwortlich, dass im Warenausgang oder in der Warenbereitstellung unseres Logistikzentrums alles bestmöglich abläuft. Wechseln Sie jetzt in eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe, in der Sie mitgestalten und viel erreichen können. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Personalplanung sowie Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Verantwortung für den reibungslosen Geschäftsablauf Analyse von Logistikkennzahlen Optimierung von Arbeitsabläufen Koordination und Steuerung von Projekten Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, zudem mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (wünschenswert SAP) Erfahrung im Projektmanagement Ein attraktives Einstiegsgehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
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Leiter Lager und Logistik (m/w/d) Werk Weiden

Sa. 15.01.2022
Weiden
Die HÖR-GRUPPE mit rund 400 Mit­arbeitern an 4 Stand­orten befasst sich mit der Ent­wick­lung und Ferti­gung von Bau­teilen und Systemen in den Bereichen Ver­zah­nungs-, Ge­triebe- und Nocken­wellen­technik sowie anderen kom­plexen Ma­schinen­bau­teilen mit einer sehr hohen Ferti­gungs­tiefe. An den Stand­orten in Weiden in der Oberpfalz, Mitter­teich, Neustadt a. d. Wein­straße und Anthering (Öster­reich) entstehen maß­ge­schnei­derte Proto­typen sowie Klein- und Groß­serien­produkte für unsere inter­natio­nalen Kunden aus der Auto­mobil-, Motor­sport-, Ma­schinen­bau- und Halb­leiter­bran­che. Zur unbefristeten Anstellung, an unserem Hauptsitz in Weiden i. d. Oberpfalz, suchen wir einen Leiter Lager und Logistik (m/w/d) Werk Weiden Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Lager sowie operative Mitarbeit Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs unter optimaler Auslastung der Lagerkapazitäten Planung, Steuerung und Kontrolle der Kommissionierung, Einlagerung und Verladung Verwaltung der Lagerbestände Verbesserung der Abläufe und Prozesse im Lager Planung und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Branchenerfahrung wünschenswert Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und hohe Problemlösekompetenz Anwenderkenntnisse in Microsoft Dynamics NAV oder einem gängigen ERP-System Monetäre Anreize: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebszugehörigkeitsprämie Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Zuschuss) VWL-Zuschuss (39,88 EUR) Gruppen­unfall­versicherung Über­durch­schnitt­liche steuerfreie Nacht­schicht- und Überstundenzuschläge Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt (Impfungen, Unter­suchungen u. v. m.) Arbeitszeit: Stundenkonto Bis zu 30 Tage Urlaub Sonderurlaub (Geburt, Heirat) Familienfreundlichkeit: Betriebsfeste Zuschuss zu Kinder­betreuungs­kosten Teilzeitmodelle Weiterbildung: Geförderte Schulungen Sonstiges: Ideenmanagement mit Prämien Jubiläumsprämie/​Jubilarfeier Betriebsrestaurant (bezuschusst) Private Zusatzkrankenversicherung Modernes Arbeitsumfeld
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Für ein 5-Sterne-Superior Luxushotel suchen wir einen Souschef (m/w/d) für ein 3 Sterne Restaurant!

Sa. 15.01.2022
Köln
Das Luxushotel ist weltweit bekannt und verfügt über 130 elegante Zimmer/Suiten, 1.000qm moderne SPA&Wellnesslandschaft, 5 einzigartige F&B Outlets, 8 historische Tagungsräume, 1 barocken Ballsaal sowie eine große Schlossparkanlage. Gesucht wird ein Souschef (m/w/d) für das 3* Restaurant.    Das 3* Restaurant verzaubert seine Gäste seit über 20 Jahren mit moderner, fantasievoller, raffinierter, proaktiver, puristischer und regionaler Küche.  Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretung des Küchenchefs und enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe Vertretung des Küchenchef in seiner Abwesenheit Sicherung eines reibungslosen Küchenablaufes in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Weiterentwicklung des gastronomischen Konzeptes  Neugestaltung der Gerichte, erstellen der Speisenkarte und des Gesamtangebots Mitverantwortung für die Führung und Schulung des Küchenteams Sicherung einer hohen Gästezufriedenheit Koordinierung von Bestellungen und Einteilung des Küchenteams Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Azubis Übernahme der Warenkontrolle, Lagerwirtschaft, Inventur Einhaltung & Kontrolle aller notwendigen HACCP Richtlinien und Qualitätsstandards   Abgeschlossene Ausbildung als Koch und mehrjährige Berufserfahrung  Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und gepflegtes Äußeres Aufgeschlossene und herzliche Persönlichkeit Perfektes Verständnis für leidenschaftliche und kreative Küche  Organisationsvermögen und Kreativität, Überzeugungskraft  Zuverlässigkeit und Einsatzbreitschaft und liebe zum Detail Freude am Beruf, Kreativität beim Kochen und Team- und Führungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung  Enge Zusammenarbeit mit einem Weltklasse 3 *Küchenchef Geregelte Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche, MO+DI ist das Restaurant geschlossen Unbefristeter Arbeitsvertrag  55 Urlaubstage Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen möglich Eingespieltes und motiviertes Team Open-Door Policy Handlungsspielraum und Platz für eigene Ideen  Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung oder Personalunterkunft Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen Vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe Cross Trainings und Task Forces Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur-& Eventhighlights Gesundheitstage mit Gesundheitscheck Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm 
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Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Köln, München
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Durch unsere Partnerschaft mit der Boston Consulting Group haben wir noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik bekommen. Eine Verstärkung, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Globaler Aufbau & Führungsverantwortung. Du bist für die Führung und Weiterentwicklung des international wachsenden Talent Acquisition & Employer Branding Teams verantwortlich. Du fungierst als weitsichtiger Leader, indem du bestehende Strukturen und Prozesse kontinuierlich optimierst und wenn nötig neue etablierst, um das stete Wachstum der gesamten Gruppe sicherzustellen.  Strategische Steuerung des internationalen Recruitings. Du stellst die Talent-Pipeline nachhaltig sicher und bist für die globale Recruiting-Strategie verantwortlich. Gemeinsam mit dem Management Team steuerst du sämtliche Recruiting-Prozesse für unsere derzeit 9 Standorte. Neben der Hauptzielgruppe "Consulting Staff" (vom Consultant bis zum Managing Director) ist dein Team auch für die Besetzung der Adminbereiche verantwortlich. Dabei wird erwartet, dass du dich in ausgewählte Bereiche, wie bspw. das Experienced Hires Recruiting auch operativ einbringst.  Employer Branding & Hochschulmarketing. Du und dein Team sorgen dafür, dass unsere Employer Value Proposition "VERY INVERTO" gelebt wird - intern wie extern. Mit diesem Spirit verantwortest du auch die nationalen und internationalen Employer Branding Kampagnen. Außerdem stellst du mit Hilfe von strategischem Hochschulmarketing sicher, dass INVERTO an den Top Universitäten und Business Schools in Europa vertreten ist.  Facettenreiches Stakeholdermanagement. Du vermittelst zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und dem international zusammengesetzten Talent Acquisition Team, managst die Kommunikation zwischen den Teams und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit. Dabei nutzt du ein professionelles Reporting und systematisches Controlling, das du stetig optimierst, um den Erfolg deiner Employer Branding und Recruiting Initiativen zielgerichtet zu lenken und alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten. Du hast ein entsprechendes Studium mit guten, vielleicht sogar sehr gutem Abschluss absolviert. Und bringst mindestens 7 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise aus einer anspruchsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung.  Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Darum kennst du dich auch bestens mit Markenentwicklung aus und weißt dem "War for Talent" effektive und innovative Maßnahmen entgegenzusetzen.  Du liebst HR. Und willst dein gesamtes strategisches und konzeptionelles Können für die Gewinnung von Top-Talenten einsetzen und wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein.  Du verstehst ganzheitliche Prozesse, weißt strukturiert und systematisch zu handeln und bist erfahren im Umgang mit HR Systemen. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Und fühlst dich wohl im internationalen Kontext.  Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.   Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Head of Customer IT Sales, Marketing & Services (m/f/d)

Sa. 15.01.2022
Remscheid
The Vaillant Group is a global market and technology leader in the fields of heating, ventilation and air-conditioning technology. Join our team of 15,000 colleagues from more than 70 countries who work every day for a better climate – for people at home and the environment. We work on large-scale, innovative and strategic projects. With small, everyday gestures so that we can all play our part. Act global, work global. And become part of a global team. We sell our products in around 60 countries, using ten production and development sites in six European countries, as well as China. Working for us makes you responsible for the future – your own, and that of our planet. We can offer you excellent conditions. Head of Customer IT Sales, Marketing & Services (m/f/d) Vaillant Group Business Services GmbH | Remscheid | Germany In this role you provide technology vision and leadership in the analysis, design and development of the group-wide application technology map within the Sales, Marketing and Service area to achieve stated business objectives You act as counterpart of business and others technology leaders to identify and recommend software solutions and strategies to solve business challenges You will lead the definition of applications and IT product roadmaps to bridge the gaps between current and future state, with the mindset of incremental, extensible capabilities that demonstrate rapid wins. One of your major tasks is to agree business and IT priorities as appropriate through portfolio management process to prepare rolling product and release deliveryplans You will negotiate and manage external partners and consultants as required in conjunction with Supplier Management / Procurement You are responsible for ensuring compliance to all regulations and directives of VG, including cybersecurity directives,  in all activities and deliverables Based on our Vaillant values, you will lead and further develop a successful team You have successfully completed your studies (master or equivalent) in Information Technology, Engineering or Business Administration  You can already draw on several years of professional experience in managerial positions with focus on enterprise, application and/or information architecture You are an experienced manager (m/f/d) and enjoy developing employees Your excellent facilitation, discovery, analysis and prototyping skills in sales, marketing and service processes help you in your daily work With your excellent analytical, conceptional, communication and interpersonal skills you act confidently on all levels You are experienced in working within agile-oriented teams, using e.g. Scrum, SAFe Your business-fluent German and English skills complete your profile We are part of the solution. Our highly efficient, environmentally friendly technologies conserve resources and reduce CO2 emissions in the long term Each employee organizes his hours individually in coordination with his colleagues. This allows family and career to be flexibly coordinated Our professionals are trained in soft and social skills and in this way prepared for the next career level
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Director General Accounting – Bereichsleiter Buchhaltung / Bereichsleiter Finanzen (Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter, Wirtschaftsprüfer) bzw. Abteilungsleiter Buchhaltung / Finanzen (w/m/d)

Fr. 14.01.2022
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof an der Saale
Sie sind ein führungserfah­re­ner Be­reichs­lei­ter bzw. Abtei­lungs­lei­ter im Kon­zern­rech­nungs­wesen?Sie kennen sich mit der Bilan­zie­rung nach HGB und IFRS aus bzw. haben idea­ler­weise sogar schon nach US‑GAAP bilan­ziert?Sie besitzen Detailwissen in den Seg­men­ten „Gene­ral Led­ger, Fixed Assets, Tax, Accounts Pay­able“ und idea­ler­weise auch im Seg­ment „Accounts Recei­vable“? Unser Klient ist ein welt­weit agie­ren­des, dyna­mi­sches High­tech-Unter­neh­men und gehört zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile. Mit ca. 5.000 Mit­ar­bei­tern in ver­schie­de­nen deut­schen und euro­pä­i­schen Toch­ter­unter­neh­men ist unser Auf­trag­geber auch ein tech­nisch füh­ren­der Anbie­ter von Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukten. Der Bereich Regional Finance be­schäf­tigt euro­pa­weit 50 Mit­ar­bei­ter, ca. 25 davon sind am Stand­ort der Euro­pa­zen­trale im dor­ti­gen Shared-Ser­vice-Cen­ter für die fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Ein­hei­ten tätig. Das Shared-Ser­vice-Cen­ter nimmt auf­grund sei­ner Größe eine Gui­dance-Funk­tion für alle Stand­orte in Europa ein.   Um den ständig gestiegen An­for­de­run­gen im buch­hal­te­ri­schen und bilanz­tech­ni­schen Umfeld Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Jena, Erfurt, Hof einen Be­reichs­lei­ter Buch­hal­tung respek­tive Be­reichs­lei­ter Finan­zen (Bilanz­buch­hal­ter, Finanz­buch­hal­ter, Wirt­schafts­prü­fer) bzw. einen Abtei­lungs­lei­ter Buch­hal­tung / Finan­zen (w/m/d) als Director General Accounting (w/m/d) Als Director General Accounting (w/m/d) berich­ten Sie an den Senior Direc­tor Regio­nal Con­trol­ling Europe, der gleich­zei­tig Mit­glied der Ge­schäfts­füh­rung am Stand­ort ist. Ihre Direk­to­ren-Posi­tion ist mit Pro­kura und Zeich­nungs­be­rech­ti­gung bei den Ban­ken aus­ge­stat­tet. Im Rah­men Ihrer Füh­rungs­tä­tig­keit sind jähr­lich ein bis zwei Besu­che an jedem der deut­schen Bilan­zie­rungs-Stand­orte erfor­derlich. Als Director General Accounting (w/m/d) tra­gen Sie die Haupt­ver­ant­wor­tung für das Rech­nungs­we­sen der fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Töch­ter unse­res inter­na­tio­nal täti­gen Klienten. Ihre Aufgaben als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) im Ein­zelnen: Fachliche und disziplinari­sche Füh­rung der unter­stell­ten Mit­ar­beiterSicherstellung der Einhaltung der rele­van­ten Gesetze und Rech­nungs­le­gungs­vor­schrif­ten gem. HGB und US‑GAAP/IFRSKoordination interner Audits, von Wirt­schafts- und Steu­er­prü­fun­gen so­wie Recht­fer­ti­gung gegen­über inter­nen und exter­nen PrüfernErstellung des Abschlusses gem. HGB / US‑GAAP und Koor­di­nie­rung der Ab­schluss­be­richte und deren inter­ner und exter­ner Publi­kationDefinition, Weiterentwicklung und Opti­mie­rung der beste­hen­den Pro­zesse unter Ein­satz von SAP‑FIErstellen der geforderten Be­richte für die Kon­zern­zen­traleVerantwortung für die Rück­stel­lun­gen im Be­reich Per­so­nal, ins­be­son­dere Alters­teil­zeit- und Pen­sions­ver­pflich­tun­gen so­wie Re­struk­tu­rie­rungenVerantwortung für die Ein­hal­tung und Wei­ter­ent­wick­lung der SOX-Richt­li­nien im unter­stell­ten BereichAnsprechpartner zur fachli­chen Klä­rung von Fra­gen der Ge­schäfts­leitung Sie haben ein Faible für Zah­len, füh­len sich im Be­reich Buchun­gen und Bilan­zen zu Hause und ver­fü­gen über erste Füh­rungs­er­fah­rung – mög­lichst in einem tech­no­lo­gisch aus­ge­rich­te­ten Groß­unter­neh­men. Nach dem Stu­dium oder einer ver­gleich­ba­ren Aus­bil­dung mit an­schlie­ßen­der mehr­jäh­ri­ger Tätig­keit im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­we­sen haben Sie bes­ten­falls alle rele­van­ten Unter­neh­mens­be­rei­che durch­lau­fen und dabei Ihre Lei­den­schaft für die­ses Tätig­keits­feld unter­mau­ert. Nun ist die Zeit gekom­men, als Füh­rungs­kraft in Ihrer Finanz­rolle mehr und mehr auf­zu­gehen. Im Einzelnen bringen Sie als Direc­tor Gene­ral Accoun­ting (w/m/d) mit: Erfolgreich abgeschlossenes Stu­dium der Be­triebs­wirt­schaft mit Spe­zia­li­sie­rung im Be­reich Finanz­wesen und/oder mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung im natio­na­len und inter­na­tio­na­len Rech­nungs­wesenFundierte Kenntnisse der Rech­nungs­le­gung nach HGB und US‑GAAP oder IFRSMehrjährige Führungs­er­fahrungFundierte Erfahrung in Bezug auf SAP‑FI so­wie IT-Affi­nitätVerhandlungssichere Englisch­kennt­nisseInterkulturelle KompetenzKommunikationsstärke und Freude am Um­gang mit MenschenReisebereitschaft Bei unserem Klienten erwar­tet Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­neh­mens. Eine adä­qua­tes Gehalts­pa­ket mit einem attrak­ti­ven, erfolgs­ab­hän­gi­gen An­teil so­wie einem Fir­men-Kfz, auch zur Pri­vat­nut­zung, sind selbst­ver­ständlich. Freuen Sie sich darü­ber hinaus auf die Sozial­leis­tun­gen eines Groß­konzerns: Betriebliche Alters­ver­sorgungFlexible ArbeitszeitenMöglichkeiten zum Fit­ness-Training Eine einzigartige Kantine, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellt, darf nicht uner­wähnt blei­ben. Das starke Inte­resse an einer lang­fris­ti­gen Zu­sam­men­ar­beit inkl. aus­ge­zeich­ne­ter beruf­li­cher Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten spre­chen eben­falls für unse­ren Auf­trag­geber. Und last but not least: Ein part­ner­schaft­li­cher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil!
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Junior Souschef (m/w/d) Schlossküche/Bankettküche

Fr. 14.01.2022
Bergisch Gladbach
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung des täglichen, operativen Geschäftes unter Beachtung der Hotelbelegung Unterstützung der einzelnen Postenchefs bei der sachgemässen Vorbereitung aller Speisen Planung der Lagerbestände in Anlehnung an eine optimale Warenwirtschaft unter Berücksichtigung der Hotelbelegung Qualitätskontrolle der Warenlieferung, -lagerung und deren wirtschaftliche Verarbeitung Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Food-Inventur Beachtung von arbeitsrechtlichen und lebensmittelhygienerechtlichen Vorschriften Sicherstellung der HACCP-Massnahmen im gesamten Küchenbereich Unterweisung und Schulung von Young Talents und unterstellten Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung und Qualifikation im Küchenbereich in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie Ausgezeichnete Kenntnisse der Warenwirtschaft und -kontrolle Ausgezeichnete Kenntnisse der Hygiene- und HACCP-Richtlinien Flexibilität, Kreativität und Organisationsvermögen Ausbildereignungsprüfung von Vorteil Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter IT und Prozesse (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Köln
In eigener Sache... Gestaltung IT und Digitalisierung Seit fast 60 Jahren begleiten wir nationale und internationale Unternehmen und Organisationen bei der nachhaltigen Besetzung wichtiger Führungspositionen sowie bei der Beurteilung und Entwicklung ihres Managements. In den beiden Geschäftsfeldern Personalberatung und Managementdiagnostik sind insgesamt rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von unserem attraktiven Standort im Herzen von Köln aus aktiv. Eine verlässliche und zeitgemäße IT und effiziente Geschäftsprozesse bilden eine der Grundlagen für unsere langjährige, sehr erfolgreiche Geschäftstätigkeit. Um unsere gewachsenen IT-Strukturen und Prozesse künftig noch stärker in den Fokus zu nehmen, diese zukunftsorientiert auszurichten und der weiteren Digitalisierung Rechnung zu tragen, suchen wir einen Leiter IT und Prozesse (m/w/d)Leitung der internen IT-Abteilung, Steuerung und Sicherstellen eines reibungslosen, sicheren und effizienten IT-Betriebs Konzeption und Implementierung von IT-Projekten Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie (Cloud, Microsoft 365) Leitung von Inhouse-Projekten mit Fokus auf die Themen IT und Geschäftsprozesse Weiterentwicklung der hybriden Arbeitsumgebung Sparringspartner für die Geschäftsführung Führung von zwei erfahrenen Systemadministratoren Studium der Wirtschaftsinformatik, alternativ BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Schwerpunkt Berufserfahrung in den Bereichen IT und Prozesse Praxiserfahrungen aus IT-Migrationsprojekten und in der Leitung von Projekten überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ausgeprägte kommunikative Kompetenzen Eigeninitiative und hohes persönliches Engagement Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, wenn Sie sich in einem dienstleistungsorientierten Umfeld engagieren möchten.Wir bieten einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Kölner Innenstadtlage. Viele nette Kolleginnen und Kollegen sowie weitere Benefits wie Jobticket oder bAV warten auf Sie.
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