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Abteilungsleitung: 39 Jobs in Burgdamm

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Hotel 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 2
  • Sonstige Branchen 2
  • It & Internet 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Head of E-Commerce & Digital Marketing m/w/d

Di. 17.05.2022
Bremen
Du glaubst, wie wir daran, dass Bio-Produkte Gutes bewirken können? Dann lass uns gemeinsam ein Zeichen setzen – um die Welt von morgen nachhaltig zu verändern. Es macht uns glücklich, Bio mit Leben zu füllen, denn so bringen wir Menschen der Natur wieder ein Stück näher. Deshalb sind die Bio-Lebensmittel unserer Marken Allos, Tartex, Cupper, De Rit und Little Lunch hochwertig und nachhaltig – sie tun uns und unserer Umwelt einfach gut. Als deutscher Bio-Pionier sind wir Teil der europäischen ecotone-Gruppe, uns alle leitet die Mission „Food for Biodiversity“. Denn wir sehen uns in der Verantwortung, auch unsere Kinder und Enkel natürlich ernähren zu können. Um unser Ziel zu erreichen, bleiben wir unseren Werten treu und tragen aktiv zur Förderung der ökologischen Landwirtschaft und biologischen Vielfalt bei. Bist du bereit, unsere Mission zu unterstützen? Wir brauchen dich als Head of E-Commerce & Digital Marketing m/w/d Strategische Betreuung und Weiterentwicklung des online Marketings und E-Commerce Business für alle Marken des Unternehmens inkl. Umsatzverantwortung für das D2C Geschäft Funktionale & disziplinarische Führung des Teams Digital Marketing & D2C & Customer Support Enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Marketing, E-Retail und anderen Abteilungen zur Konzeption und Entwicklung von Content-Kampagnen und Redaktionsplänen Ausbau des D2C Geschäfts inkl. Pflege und Optimierung von Webshops in Bezug auf optimale Usability und Lead-Performance Steuerung und Umsetzung integrierter digitaler Marketing-Kampagnen (u.a. Newsletter, Social Media, Online, SEA, Onsite-Kampagnen (B2B und B2C) kontinuierliche Performance-Analyse, KPI-Tracking und daraus abgeleitete Optimierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, D2C, Online-Marketing, sowie E-Mail-Marketing mind. 3 Jahre Leadership Erfahrung Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (idealerweise Magento) und den gängigen Google Tools (Analytics, Search Console) und Search Engine Optimization Engagement, Teamgeist, zielorientiertes Arbeiten, eigenverantwortliches Projektmanagement, analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität Fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Bio-Obst und Getränke Firmenfitness flexible Arbeitszeiten Gesundheit Internationales Arbeiten Jobrad Leistungsgerechte Vergütung Work lifebalance Wir sind ein „Great Place to Work“ und offiziell als „attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert. Besonders stolz sind wir darauf, dass diese Auszeichnung zu 100 % auf dem Feedback unserer Mitarbeiter:innen basiert, die sich täglich mit Freude und aus ehrlicher Überzeugung einsetzen. Damit das so bleibt, setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der jede:r einzelne Raum findet, sich zu entfalten.
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Bereichsleiter (w/m/d) für Immobilien- und Projektmanagement

Di. 17.05.2022
Bremen
Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung. Wir suchen in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in für Immobilien- und Projektmanagement. In dieser Funktion erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum im Bereich Immobilien. Mit der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng zusammen und es bietet sich Ihnen die Perspektive, Teil dieser zu werden.Ihre Schwerpunkte: Pflege und Weiterentwicklung des ImmobilienbestandsSie verantworten unsere Abteilung Gebäudeplanung und Immobilienbetreuung gegenüber der Geschäftsleitung und sind gleichzeitig erste*r Ansprechpartner*in für den Leiter unseres etwa 25-köpfigen Immobilien-Teams und für alle Belange unserer 40 Immobilien mit 60.000 m² Nutzfläche. Koordinierung und Steuerung von ProjektenSie planen und realisieren komplexe Projekte, wobei Immobilienprojekte den Schwerpunkt bilden. Dabei verantworten Sie alle Handlungsfelder der Projektsteuerung:– Erstellung von Projekt- und Meilensteinplänen, Bau- und Leistungsbeschreibungen– Leitung und Umsetzung von Projekten sowie fachliche Führung der Projektteams – bestehend aus eigenen Bauingenieuren, Architekten und Handwerkern sowie externen Dienstleistern– Überwachung des Projektfortschritts – einschließlich Terminen und Budget – sowie Steuerung aller notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der Meilensteine– Fortlaufende Dokumentation und Reporting der Projekte, einschließlich der Schlussdokumentation und Projektabrechnung Zentrales ProjektmanagementSie verantworten und entwickeln eine einheitliche und zentrale Projektmanagementstruktur, inkl. des zugehörigen Berichtswesens zur übergreifenden Steuerung und Dokumentation von Projekten. Darüber hinaus stehen Sie beratend zu allen Fragen rund um das Projektmanagement zur Verfügung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebs- oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt; alternativ über ein Studium des Ingenieurwesens (Bauwesen, Architektur o. ä.). Zudem blicken Sie auf mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement und/oder in der Projektleitung von Neubauvorhaben und Bestandsimmobilien zurück – bestenfalls im Gesundheits- und Sozialbereich – und waren vielleicht als Objektleiter*in, Gebäudemanager*in oder in ähnlicher Funktion tätig. Mit den relevanten Gesetzen, Regelwerken und Ausschreibungs- bzw. Abrechnungsverfahren sind Sie vertraut. Sie sind ein Organisationstalent, das auch unter Termin- und Anforderungsdruck einen kühlen Kopf bewahrt, die richtigen Prioritäten setzt und mit einer zielorientierten Herangehens- sowie einer strategischen und unternehmerischen Denkweise überzeugt. Die gemeinsame Arbeit im Team bereitet Ihnen ebenso viel Freude wie das eigenständige Tun.  In der Kommunikation auf den verschiedenen Unternehmensebenen und mit externen Partnern sind Sie sehr sicher. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang miteinander und einer offenen, ehrlichen und toleranten Kommunikationskultur. Es erwarten Sie darüber hinaus: Fort- und Weiterbildungen 30 Tage Urlaub Dienstrad-Leasing und Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktives Vergütungssystem, einschließlich Prämie ab dem ersten Jahr Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der EDV-Dokumentation Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (sodexo) Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Wir freuen uns, wenn Sie sich zu christlichen Werten bekennen – ob Sie aber z. B. Mitglied sind oder regelmäßig in die Kirche gehen, halten wir für Ihre Privatangelegenheit und spielt für Ihre Einstellung keine Rolle.
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Supply Chain Manager (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Delmenhorst
Die belgische Recticel-Gruppe beschäftigt weltweit über 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten in 20 Ländern. Das Unternehmen bietet weltweit führende Schaumstoff- und diverse Materiallösungen in den drei Geschäftsbereichen Recticel Engineered Foams, Isolation und Bedding. Recticel Engineered Foams bietet seinen Kunden ein breites Portfolio an Schaumstofflösungen für Anwendungen in der Automobilbranche, der Industrie, der Medizinaltechnik und für Bettwaren.Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Supply Chain Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSupply Chain Manager (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Customer Service, Produktionsplanung und LogistikVerantwortliche Mitwirkung an der Konzipierung und dem Vorantreiben der Implementierung eines ganzheitlichen logistischen PlanungsprozessesUnterstützung und Optimierung bei der Durchführung des Planungsprozesses bezüglich Materialdisposition sowie ProduktionsplanungRegelmäßige Analyse der Forecast-Daten sowie die Kommunikation von PlanungskonfliktenVerbesserung und Optimierung externer sowie interner LogistikkonzepteAbstimmung von Produktionskapazitäten und Ressourcenengpässen sowie die Identifikation und Bewertung von Lösungen bei KapazitätsengpässenBerechnung, Überwachung und Reporting von planungsrelevanten LeistungskennzahlenÜberprüfung der bestehenden globalen Supply-Chain-Strategie sowie konsequente Weiterentwicklung und Optimierung der Systeme sowie Prozesse nach Lean-PrinzipienDurchführung von Verzollung und Verantwortung für alle zollrelevanten FragenstellungenOptimierung des Portfolios für Rohstoffe und HalbfabrikateErfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einer Vertiefung in Logistik und/oder SCM, alternativ eine vergleichbare abgeschlossene AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply-Chain-Planung sowie FührungserfahrungErfolge bei der Optimierung bestehender Supply Chains sowie möglichst bei der praktischen Umsetzung von Lean-Projekten im Produktions- und LogistikumfeldSehr gute Kenntnisse im ZollbereichSicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (SAP oder Navison sind wünschenswert)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBelastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konflikt- und TeamfähigkeitAnalytische, eigenständige und strukturierte ArbeitsweiseWir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und individuelle Entwicklungsperspektiven.
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Leiter Technologiemanagement (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliches und disziplinarisches Führen des Teams Technologiemanagement Verantwortung für die Erreichung der Teamziele und Steigerung der Teameffizienz und –qualität Leiten von und Mitarbeit in interdisziplinären Teams (z.B. Rheinmetall Technology Center) Systematisches Planen und Steuern der Technologieentwicklung (z.B. Roadmapping, Technologie-Initiativen, F&E-Projekte, Technologie-Entwicklung in Projekten) Administration von unternehmens- und konzernweiten Gremien (z.B. Centre of Competences, Engineering Boards) Steuerung des F&E-Planungsprozesses und des IP-Managements der Rheinmetall Electronics Frühzeitiges Aufspüren von technologischen Trends und methodisches Aufbereiten von möglichen Zukunftsbildern des Unternehmens Koordination, Aufbau und Pflege von Technologie- und Industrienetzwerken Enge Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten des Unternehmens (z.B. Strategieabteilung, Vertrieb, operative Einheiten) Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten Einschlägige Erfahrungen mit den Produkten und (Zukunfts-)Technologien im militärischen Umfeld Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (sowohl In- und Ausland) Unternehmerisches Denken und Handeln Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

So. 15.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Wir suchen einen pragmatischen Leiter für unser Qualitätsmanagement (m/w/d), der „hands on“ agiert und sich als Indianer, nicht als Häuptling, versteht. Sie sichern mit Kollegen an verschiedenen Standorten die Einhaltung von Qualitätsstandards, optimieren die Prozesslandschaft, leisten Ihren Beitrag zur Unternehmenskultur und halten mit Ihrem Blick für das Wesentliche unsere Zertifizierungen aufrecht. Aufgaben der Stelle: Leitung Qualitätsmanagement, Konfigurationsmanagement und Qualitätssicherung Disziplinarische Führung von einem mehrköpfigen QM-Team Aufrechterhaltung, Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung der Einhaltung der Verfahren für die ISO 9001, EN 9100 Zertifizierungen und die Genehmigung als Luftfahrt Entwicklungs-, Herstellungs-, und Instandhaltungsbetrieb Anerkannter Qualitätsmanager und zentraler Ansprechpartner bei der Behörde (Luftfahrtamt der Bundeswehr) und Zertifizierern Durchführung interner und externer Audits Schulung der Mitarbeitenden in allen QM-, Konfigurationsmanagement-, Qualitätssicherungs- und luftrechtlich relevanten Themenbereichen Kontinuierliche Überwachung von Kennzahlen zur Sicherstellung und Überprüfung der Qualität in Projekten Weiterentwicklung unserer offenen Fehlerkultur und Schaffung des Bewusstseins für „Human Factors“ Sicherstellung des Konfigurationsmanagements und der Dokumentenlenkung Die Stelle ist am Standort Bremen zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares Zusatzausbildung als Qualitätsmanager Mehrjährige Erfahrung in der Aufrechterhaltung von Zertifizierungen nach ISO 9001 und EN 9100 Idealerweise Erfahrung aus dem Qualitätsmanagement der Luftfahrt (Genehmigung als Luftfahrt Entwicklungs-, Herstellungs-, und Instandhaltungsbetrieb) und/oder der wehrtechnischen Industrie Sehr gutes technisches Verständnis zur Ableitung und Interpretation von aussagekräftigen (Qualitäts-)Kennzahlen Analytische Fähigkeit zur Ableitung pragmatischer Lösungen zur Sicherstellung von Anforderungs- und Rechtskonformität Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Kreativität, Kommunikationsstärke, Zielorientierung und qualitätsbewusstes Denken Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:  Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform Kantine für unsere Mitarbeiter Kostenlose Parkmöglichkeiten  
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Bremen
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist (mit)verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Du unterstützt Deine Küchenteamleitung bei der professionellen Führung Eures Teams, bei der Durchführung von motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitergesprächen und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung und -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Küchenteamleitung und Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren individuelle und umfangreiche Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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Leiter Personal (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Göttingen, Hamburg, Hannover, Bremen
Unsere Mandantin ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit derzeit über 3.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen in 12 Ländern tätig und setzt die globale Expansion stetig fort. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erreicht mit seinen Produkten und Dienstleistungen mehr als 1,5 Millionen Kunden. Unsere Mandantin ist Entwickler, Hersteller und Dienstleister in einem und bildet somit die gesamte Wertschöpfungskette ab. Die Mitarbeiter schätzen ganz besonders die familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Sie ist Quell und Ursprung des wertschätzenden und achtsamen Umgangs mit den Kunden. Seit 2016 wurde zudem ein komplett neuer Markt für weitere medizinische Produkte eröffnet. Besondere Verantwortung trägt das Unternehmen als größter Ausbilder der Branche. Mit mehreren hundert Auszubildenden in den Geschäftsbereichen und einer eigenen Akademie stellt unsere Mandantin die Weichen für die Zukunft des Unternehmens. Für das Top-Führungsteam wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Leiter Personal (m/w/d) gesucht. Als teamorientierte Führungsperson mit Kommunikationsgeschick und Engagement sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Personal. Ihnen und Ihrem ca. 45-köpfigen Team obliegt die innovative und effiziente Weiterentwicklung des Bereiches Personal und Personalentwicklung. fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Personal Verantwortung für die strategische Ausrichtung des gesamten Bereichs Personal einschließlich aller Schwester- und Tochtergesellschaften umfängliche Planungs- und Budgetverantwortung für Aus- und Weiterbildung Beratung der Führungskräfte in HR-Themen Rekrutierung Travel- und Event-Management gegenüber Betriebsrat Ansprechpartner auf Augenhöhe steuern der Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse Begleitung der Digitalisierungsthemen im HR-Bereich aktive Gestaltung und Mitarbeit bei verschiedenen Entwicklungsprojekten Abschluss eines akademischen Studiums, z.B. BWL, Jura oder Psychologie oder anderer adäquater Studiengänge mit Bezug zum Personalmanagement mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse in der Steuerung einer Personalabteilung mit mehreren Dutzend Mitarbeitern in einem filialisierten Unternehmen Reisebereitschaft sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und bestenfalls auch mit HR-spezifischer Software Verständnis für die Unternehmenskultur und die Fähigkeit, sich in diese zu integrieren und sie aktiv zu gestalten ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Redegewandtheit und Durchsetzungsvermögen selbstbeauftragend und hohe Eigeninitiative sensibel im Umgang mit den Belangen der einzelnen Fachbereiche sowie der direkt geführten Mitarbeiter, sicherer Blick bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern Werden Sie Führungskraft in diesem sehr erfolgreichen Unternehmen. – Nehmen Sie diese Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung an! regionaler Arbeitsplatz in einer Großstadt in einem modernen und ergonomischen Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung konjunkturunabhängiger, sicherer Arbeitsplatz leistungsgerechte und leistungsbezogene Vergütung PKW + private Nutzung flexible Arbeitszeitmodelle strukturierte Einarbeitung professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten Berichtslinie an die Geschäftsleitung
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Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)/Beamten/Beamtin (m/w/d) für die Leitung des Fachdienstes Schulen, Jugend und Sport

Sa. 14.05.2022
Ganderkesee
Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung: Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“. Die selbstständige Gemeinde Ganderkesee sucht für den Bereich Schulen, Jugend und Sport unbefristet zum 01.10.2022 eine/n Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)  oder Beamten/Beamtin (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für die Leitung des Fachdienstes Schulen, Jugend und Sport in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) bzw. Besoldungsgruppe 12 NBesG.  Ihnen obliegt die organisatorische und personelle Leitung des Fachdienstes Schulen, Jugend und Sport  Sie nehmen alle gemeindlichen Aufgaben im Rahmen der Schulträgerschaft wahr  Die offene Jugendarbeit und Schulsozialarbeit entwickeln Sie konzeptionell weiter  Sie planen und entwickeln den Sportbereich in der Gemeinde Ganderkesee und sind verantwortlich für die Ausstattung und Weiterentwicklung der Spielplatzangebote Ihnen obliegt die Produktverantwortlichkeit und damit auch die Haushaltsplanung der Bereiche Schulen, Jugend und Sport  Sie bereiten Beschlüsse für die gemeindlichen Gremien vor Sie haben den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)) erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - Fachrichtung Allgemeine Dienste Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungsqualifikation und -weiterentwicklung ist gegeben Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Personal- und Führungsverantwortung Sie zeichnen sich durch Motivation und Teamgeist aus Ein sicheres Auftreten und Kommunikationskompetenz gehören zu Ihren Stärken Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Abläufe, Verfahren und Besonderheiten in der Kommunalverwaltung Eine unbefristete Stelle mit 39/40 Wochenstunden Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Regelmäßige interne und externe Fortbildungen  Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub  Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing) Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie  Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets Homeoffice-Angebot
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Abteilungsleitung Produktsicherheit und Produktkonformität (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Sie führen, motivieren und entwickeln ein Expertenteam zur Sicherheit und Konformität unserer Produkte Sie überprüfen die Einhaltung von gesetzlichen sowie tariflichen Bestimmungen Sie fördern aktiv Kompetenzen und erweitern Ihr leistungsfähiges Netzwerk und sorgen dabei für einen reibungslosen Know-How Transfer Sie koordiniere die Ressourcenplanung und -priorisierung für die Abteilung und verantworten die Erreichung der Abteilungsziele sowie die Verbesserungen der Effizienz Gemeinsam mit Ihrem Expertenteam identifizieren Sie neue Trends, analysieren diese und sprechen Empfehlungen aus Sie pflegen die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Industriepartnern und bauen diese kontinuierlich weiter aus Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift Sie verfügen über einschlägiges Wissen der Produktsicherheitsstandards und haben Erfahrung in den CE-Konformitätsbewertungsverfahren Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und sind durchsetzungsstark Sie behalten auch in komplexen Verhandlungen einen kühlen Kopf und bringen Ihre Qualitätsansprüche jederzeit auf den Punkt Sie sind weltweit reisebereit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Vertriebsleiter/in (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Stuhr
Hansa Industrie-Mixer bedeutet Über 40 Jahre Erfahrung im Spezialmaschinenbau Weltweit bekannt für innovative und hochwertige Maschinen im Bereich Schäumen, Mischen und Compoundieren Ein innovatives Team aus über 50 Spezialisten Mehr als 2000 Kunden in über 40 Ländern Gestalten Sie die Zukunft von Hansa Industrie-Mixer mit! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n: Vertriebsleiter/in (m/w/d) Führung und Steuerung unseres Vertriebsteams Strategische Entwicklung der weltweiten Vertriebsaktivitäten Betreuung der Key Account Kunden Betreuung unserer Handelsvertretungen Optimierung interner Vertriebsstrukturen Strategische Einbindung des CRM-Systems Identifizierung von Verkaufspotenzialen durch Markt- und Wettbewerbsanalysen Koordinierung der Zusammenarbeit mit Multiplikatoren & OEMs Verantwortung für Marketing-Aktivitäten, Messen und Vertriebsoffensiven Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Vertriebsleitung im Sondermaschinenbau oder vergleichbare Erfahrungen Kenntnisse im Bereich Investitionsgüter Technisches Verständnis Führungserfahrung und hohe Kundenorientierung Sicherer Umgang mit CRM- Systemen Weltweite Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind natürlich vorteilhaft Hohe Teamfähigkeit Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Abteilungsübergreifende, umfassende Einarbeitung Einen finanziell attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umgang auf Augenhöhe und eine tolle Teamatmosphäre Ein attraktives, erfolgsabhängiges Vergütungspaket Dienstfahrzeug Das ist selbstverständlich für uns! Weiterbildungsangebote Interne/Externe Schulungen Job-Bike Firmenevents Kostenfreie warme Getränke Aufmerksamkeiten zum Geburtstag Gute Parkmöglichkeiten Ihre Perspektiven: zukünftiges Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura
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