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Abteilungsleitung: 18 Jobs in Burgstaedt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • It & Internet 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Banken 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung Technischer Support (m/w/d) bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Fr. 20.05.2022
Bietigheim-Bissingen, Berlin, Chemnitz
NOVENTI ist Deutschlands Marktführer im Gesundheitsmarkt, Deutschlands größte Apotheken-Warenwirtschaft und mit über 20 Milliarden Euro Rezept-Abrechnungsvolumen Europas größtes Abrechnungsunternehmen im Gesundheitswesen. Die apothekereigene NOVENTI Group vereint mit ihren über 2.200 Mitarbeitern eine Gemeinsamkeit: Sie agieren alle im Gesundheitsmarkt mit den Kernzielgruppen Apotheken, Sonstige Leistungserbringer, Pflegedienste und Ärzte. Nachhaltigkeit ist eines der Grundprinzipien der Unternehmensstrategie. NOVENTI wurde als klimaneutrales Unternehmen und als "Great Place to Work" ausgezeichnet.Als Teil der NOVENTI Group bildet die NOVENTI Health SE eine Klammer für die Konzerngesellschaften, sichert die Vernetzung untereinander und schafft somit wertvolle Synergien. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, die Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt? Sie haben aussagekräftige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb Kundenservice-Organisationen, bestenfalls im technsichen Support. Dann bewerben Sie sich als Abteilungsleitung Technischer Support (m/w/d) bis zu 50% mobiles Arbeiten möglichBerlin, Bietigheim-Bissingen, Chemnitz, mit Homeoffice-Anteil Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines technischen Support Teams. Ihr Hauptziel ist die Steuerung des Teams zur Sicherstellung der Erreichbarkeit und Servicequalität. Dabei sind Sie für die Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter verantwortlich und behalten das Ziel einer optimalen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -interessen im Blick. Auch die Planung und Überwachung operativer Ziele des Teams (bspw. Erreichbarkeit und zeitnahe Bearbeitung der Vorgänge) sowie die Einleitung geeigneter Maßnahmen zählen zu Ihren Aufgaben. Die permanente Prüfung und Optimierung bestehender Prozesse ist für Sie selbstverständlich und Sie haben stets ein offenes Ohr für Anregungen Ihrer Mitarbeiter und Kunden. Sie sind für das Berichts- und Informationswesens verantwortlich und reporten regelmäßiges an den Head of Technical Care. Als Schnittstelle zu Kunden und internen Bereichen bearbeiten Sie relevante Reklamationen unserer Kunden. Sie unterstützen in verschiedenen Projekten und Sonderaufgaben (auch abteilungsübergreifend). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise im IT-Bereich. Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Delegationsfähigkeit haben Sie bereits in leitender Funktion unter Beweis gestellt. Sie weisen ausprägte Erfahrung in einem service-orientierten Umfeld vor, idealerweise im technischen Kundensupport. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit, zeigen Eigeninitiative und arbeiten strukturiert. Sie sind innerhalb von Deutschland reisebereit und haben einen Führerschein (Klasse B). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team! Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können. Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen.  Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain. Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiter-Rabattprogrammen. Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen. Modernes Arbeiten: Ab 2022 arbeiten Sie in unserem neuen, modernen Quartier in Bietigheim-Bissingen!
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Chemnitz
Dorint Hotels & Resorts gehören zu den traditionsreichsten deutschen Hotelketten, gegründet 1960 in Mönchengladbach. Unsere 3.300 Mitarbeiter an 40 Standorten leben diese Tradition mit Freude und Engagement. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir fördern unseren Nachwuchs, in jedem Haus das Beste aus sich zu machen und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Auch temporäre Versetzungen ins In-und Ausland sind möglich. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns wachsen möchten.   Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich in einer dynamischen und aufstrebenden Hotelgruppe weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die perfekte Lösung! Anstellungsart: Vollzeit Stellen Sie sich Ihr Wunschteam zusammen- wir haben die Positionen Sous Chef und Chef de partie ebenfalls zu besetzen Das Sky Restaurant in der 26. Etage wird wiedereröffnet-dafür haben Sie viel Raum für ein spannendes Foodkonzept  Unsere Hotelgäste freuen sich auf frische Ideen beim Frühstücksbüffet Im Tagungs- und Kongressbereich erwarten die Gäste moderne und kreative Kaffeepausen, Imbissbüffets und Menüs Horch´s Lobby Bar gibt viel Raum für Kreativität rund um Barfood und coole Drinks Sie lieben es zu kochen, sind kreativ, denken out of the box, sind Gastgeber durch und durch Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch bzw. Küchenmeister sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Küche Sie als Kandidat aus der Zweiten Reihe sind Willkommen Sie verfügen über MS Office Kenntnisse Sie arbeiten zielstrebig, zuverlässig, qualitätsorientiert und im Team Sie lieben Herausforderungen jeder Art - geht nicht gibt´s nicht Sie wissen, dass Flexibilität und Belastbarkeit wichtig sind, Freizeit und Abschalten aber auch Sie haben eine positive Ausstrahlung, ein gepflegtes Erscheinungsbild und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich  Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge einzubringen Wir zahlen Zuschläge und Sondergratifikationen entsprechend des Tarifvertrages Faires Arbeitszeiterfassungs- und Überstundenausgleichssystem Dorint-Mitarbeiter erhalten Rabatte auf Übernachtungen und F&B-Leistungen innerhalb der Hotelkette Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Dienstkleidung inklusive Reinigung  
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Leiter Personal (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Chemnitz
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Marktpräsenz und Alleinstellungsmerkmal in der DACH-Region. Mit seiner Spezifikation sowohl in der Konsumgüterindustrie als auch im Dienstleistungssegment, begeistert es seit Jahrzehnten seine Kunden auf B2C-Ebene. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) mit allumfassendem Repertoire in Personalarbeit - von strategischer Personalentwicklung über die Personalgewinnung bis hin zur Administration. Wir freuen uns auf Sie! Der Einsatzort: Raum Chemnitz Leitung des Fachbereiches sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Team (<5 MA) Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personaladministration im Tagesgeschäft, Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung Strategische Planung, Implementierung und Umsetzung von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau und Modernisierung von HR-Strategien, -Strukturen und -Prozessen Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten sowie Mitarbeit an Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Team und der Belegschaft Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Souveränität sowie Hands-on-Mentalität Direkte Zusammenarbeit mit, und Unterstützung durch die Geschäftsleitung Langfristige Perspektive in einem soliden Unternehmen Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie großer Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
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ERP Consultant / Projektleiter (w/m/d) für Microsoft Dynamics 365

Do. 19.05.2022
Ulm (Donau), Chemnitz, Köln, Hamburg
Inway Systems bietet als Software- und Beratungshaus branchen­spezifische ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und be­sitzt den Microsoft-Gold-ERP-Partner­status. Mit unserem er­fahrenen Team aus mehr als 70 Mitarbeitern an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin und Hamburg sind wir nah bei unseren Kunden. Verstärken Sie unser Team in Neu-Ulm, Chemnitz, Köln, oder Hamburg  als ERP Consultant / Projektleiter (w/m/d) für Microsoft Dynamics 365 für die Bereiche Handel, Logistik, Produktion oder Finanzen.Sie beraten und unter­stützen unsere Kunden beim Ein­führungs­prozess von Dynamics 365 in abwechs­lungs­reichen und spannenden Projekten. Dazu gehören weitere Aufgaben: Durchführung von Anforderungs­analysen, Kunden­gesprächen, Work­shops und Präsen­tationen Koordination und Leitung von Projekten in Zusammen­arbeit mit unserer Entwicklungs­ab­teilung Schulung von Key Usern in deren Arbeits­prozessen Erarbeitung von passenden Lösungs­konzepten zur kunden­spezi­fischen Anpassung Betreuung unserer Bestands­kunden nach erfolgter ERP-Einführung Durchführen von Kunden- und internen Projekt-Kick-offs sowie Status­meetings Überwachung der Qualitäts­sicherung (u. a. Ein­haltung von Tests und Code Review in den Beratungs- und Ent­wick­lungs­prozessen) Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­informatik bzw. abge­schlossene Aus­bildung mit ver­gleich­baren Kennt­nissen Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Beratung Gute funktionale Kenntnisse in Produktion, Handel und Logistik oder Finanzen Idealerweise Branchen­erfahrung in Groß- und Versand­handel, IT oder High­tech und Elektronik Stärke in der Erfassung von betriebs­wirt­schaft­lichen Zusammen­hängen und deren Ab­bildung im ERP-System Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Ausgeprägte analytische und kommuni­ka­tive Fähig­keiten Kundenorientierung, Eigen­ver­ant­wortung, Teamgeist Umsetzungs- und Durchsetzungs­fähigkeit Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage pro Woche) Das zeichnet Sie persönlich aus Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr selbstständige und strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sicheres Auftreten und Präsentieren sowie Freude am Beraten Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit Spaß daran, erfolgreich im Team zu arbeiten Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigen- und Führungs­verantwortung über­zeugt Inway durch: Eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung, damit Sie schnell durchstarten können  Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem von Deutschlands besten Arbeitgebern Ein sympathisches Team sowie kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Chemnitz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben Gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Küchenchef (m/w/d)

So. 15.05.2022
Chemnitz
Das Vier-Sterne-Schlosshotel im Areal des Wasserschlosses Klaffenbach in Chemnitz ist eine Top-Adresse für Business-, Verwöhn- und Golfurlaub, Hochzeiten und Events der besonderen Art. Unser Hotel ist eine echte Oase mit vielen Möglichkeiten der Erholung, der Kunst und Kultur in Chemnitz und dem Erzgebirge, denn der Chemnitzer Ortsteil Klaffenbach liegt dort, wo es hinaufgeht in die Höhen des Erzgebirges.  Das Schlosshotel bietet Bestes aus der Region. Einmaliges Ambiente vermittelt dabei das Gewölberestaurant und die Vinothek. Im Areal des Wasserschlosses Klaffenbach bieten wir zusätzlich die Einkehr in die rustikale Gaststätte „Torwache“. Schlosscafé sowie die schöne Schlossterrasse runden das gastronomische Angebot unseres Hotels ab. Anstellungsart: VollzeitAls Küchenchef/in (m/w/d) haben Sie täglich die Möglichkeiten, unsere Gäste auf eine kulinarische Reise mitzunehmen und Sie zu begeistern. Ihr Herzblut lassen Sie in Ihrem Tun einfließen, und verzaubern hierdurch unsere Gäste.  In Ihrem Verwirklichungsfeld übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs (Dienstplan- und Urlaubsgestaltung, Meetings, Coachings)   Gewährleistung eines guten Küchenergebnisses und Betriebsklimas Verantwortung für die Ausbildung des beruflichen Nachwuchses Mitarbeitende trainieren, motivieren und führen   Verantwortung für beide à la carte Restaurants und den Veranstaltungsbereich die betriebswirtschaftliche Führung der Küche die Erhaltung und Weiterentwicklung der gastronomischen Qualität des Unternehmens   Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (HACCP / Hygienevorschriften) Sie leiten die Küche des Vier-Sterne-Schlosshotels und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote voran, führen ein Team und bilden unsere Azubis aus. selbständige Arbeitsweise!  Einsatzbereitschaft und Loyalität  Freundlichkeit & Offenheit   interessante & abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem jungen & dynamischen Team angenehmes Betriebsklima gute Bezahlung angenehmes Arbeitsumfeld Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.
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Abteilungsleiter Indirekter Vertrieb (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Chemnitz
Bewerben Sie sich jetzt bei einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland: eins energie in sachsen. Das Unternehmen mit Sitz in Chemnitz gehört laut einer großen bundesweiten Untersuchung im November 2021 im Auftrag von DIE WELT zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Bei eins arbeiten 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rund 400.000 Haushalts- und Gewerbekunden werden von eins mit Energie, Wasser, Telekommunikationsdiensten und energienahen Dienstleistungen versorgt.  Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Vertrieb Privatkunden ab sofort einen Abteilungsleiter Indirekter Vertrieb (m/w/d) Im Rahmen der Zuständigkeit berichten Sie direkt an den Hauptabteilungsleiter Vertrieb Privatkunden und führen sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein Team von derzeit ca. 12 Mitarbeiter*innen. Insbesondere die folgenden Aufgaben zählen in Ihren Verantwortungsbereich: Sicherung und Ausbau der Marktanteile in den eigenen Versorgungsgebieten und Nutzen überregionaler Wachstumschancen unter der Maßgabe der nachhaltigen Wirtschaftlichkeit Entwicklung des Kundenbestandes und Sicherstellung des profitablen Wachstums Steuerung von Kooperations-, Markt- und Vertriebspartnerschaften zur Vermarktung von Commodity- und Non-Commodity-Produkten Vertriebs- und Absatzplanung ganzheitliche Planung und Steuerung des Privatkundenvertriebes auf Ebene DB3/4  Analyse der wesentlichen KPI zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten Bewertung, Auswahl und Anbindung möglicher Vertriebspartner für die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen (spartenübergreifend Strom, Gas, Wärme, EDL, TelKo)  Ausarbeitung, Abschluss und Überwachung von Partnerverträgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insb. Recht Sicherstellung der Abbildung und Datenpflege von bestehenden Vertriebspartnerschaften in den verwendeten IT-Systemen Überwachung und Prüfung von Provisionsabrechnungen Aufbau und Etablierung des Vertriebskanals SOHO zur Akquisition kleiner Geschäftskunden Steigerung der Kundenzufriedenheit und Weiterentwicklung der Produktpalette Automatisierung und Digitalisierung von Verkaufs- und Kundenserviceprozessen Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen Erkennen von Kundenbedürfnissen und Marktentwicklungen Führen eines regelmäßigen Berichtswesens verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorschriften, technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Richtlinien und Regelungen in allen Medien Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium (Diplom/Master) in einer einschlägigen Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet sowie mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislichen Vertriebserfolgen fundiertes, anwendungsbereites Wissen zu Vertriebsinstrumenten, Marktzusammenhängen sowie anerkannter Regeln der Technik der Versorgungswirtschaft einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen Fachkompetenz in o.g. Aufgabenschwerpunkten, sicherer Umgang mit Datentechnik und Software wie MS-Office / SAP IS-U / CRM-Systemen Führerschein Klasse 3 bzw. B Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handeln sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen Durchsetzungsvermögen hohe Innovationskraft und ein sehr gutes Zahlenverständnis Eigeninitiative sowie Flexibilität und Einsatzfreude Passion und Leidenschaft für Vertrieb Wir bieten Ihnen neben einem spannenden Arbeitsumfeld, einer leistungsgerechten Vergütung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten eine anspruchsvolle Arbeitsaufgabe, in der Sie sich und Ihre Ideen verwirklichen können.
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Bezirksleiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Chemnitz oder Siegen

Fr. 13.05.2022
Chemnitz, Siegen
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die STORCK DEUTSCHLAND KG befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Großraum Chemnitz sowie in der Region Siegen jeweils einen fachlich und menschlich überzeugenden Bezirksleiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Chemnitz oder SiegenAls kompetente(r) und anerkannte(r) Ansprechpartner(in) betreuen Sie unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung der Listungen, den Ausbau der Regalkontaktstrecke sowie die Sicherstellung der optimalen Regalplatzierung unserer Marken in einem definierten VertriebsgebietSie erzielen Absprachen von Zusatzplatzierungen und stellen deren Umsetzung im Markt sicherMarktbeobachtungen und die Erstellung von Reportings gehören ebenso zu Ihren AufgabenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Außendienst oder als Führungsnachwuchskraft im HandelEin hohes Maß an Leistungs- und LernbereitschaftEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseSouveränes Auftreten und eine ausgeprägte KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit dem MS Office-PaketWohnort innerhalb des Großraums Chemnitz oder des Großraums SiegenFührerschein der Klasse BVon individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer tariflichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung. Zur Ausübung der beschriebenen Tätigkeit stehen Ihnen ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie iPad, iPhone und Laptop zur Verfügung.
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Teamleiter Kundenservice & After Sales (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Mühlau bei Chemnitz
moebelplus agiert in einer zukunftssicheren Branche: Der Onlinehandel ist ein stetig wachsender Markt mit ausgezeichneten Perspektiven. Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung. Hochwertige Elektro-Geräte im Küchen- und Haushaltsbereich sind unser Kerngeschäft und alles rund um’s Thema Küche ist unsere Leidenschaft. Das hauseigene SieMatic-Küchenstudio und angeschlossene Lager bieten zudem Spielräume zur kreativen und tatkräftigen Entfaltung.  Sie führen und motivieren den Bereich After Sales mit Begeisterung und Leidenschaft Sie entwickeln Maßnahmen und optimieren den Prozess zur Kundenbetreuung und Kundenbindung und sorgen für deren Umsetzung Dabei gehört die Entwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung der After Sales Kennzahlen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Berichterstattung an die Geschäftsleitung Außerdem bilden Sie als kompetenter Ansprechpartner im After-Sales die Schnittstelle zwischen Kunden im Bereich B2B als auch B2C und Herstellern/Lieferanten, zudem kommunizieren Sie wirkungsvoll und effektiv nach innen Führung, Coaching und Entwicklung des Teams (6 - 8 MitarbeiterInnen) Sie treffen und verantworten Einzelfall-Entscheidungen in Richtung Kunde als auch Lieferant Sie beraten Kunden bei Serviceanfragen, Reklamationen oder Retouren per Telefon/E-Mail Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Büromanagement, Industrie, Handel oder vergleichbar. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kunden und bewegen sich sicher in rechtlichen Fragen im Sinne des HGB und BGB. Sie haben Erfahrung mit der Führung kleinerer Teams und können sich mit flachen Hierarchien identifizieren Grundvoraussetzung sind gute EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen – insbesondere Excel, Erfahrungen im Telefon- und Schriftverkehr Englisch Kenntnisse sind von Vorteil Sie bringen eine lösungsorientierte Denkweise mit und kommunizieren sicher und direkt Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe können Sie Prozesse organisieren und optimieren Ihre professionelle und freundliche Art im Umgang mit Kunden runden Ihr Profil ab flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Home Office-Option (nach Möglichkeit) sichere Anstellung mit pünktlicher Lohnzahlung attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen z.B. Präsenzbonus, Gutscheinkarte und Erholungsbeihilfe Business- und Freizeitkleidung Gesundheitsvorsorge: präventive Physiotherapie und Fitnessraum betriebliche Altersvorsorge freie Mitarbeiter-Getränke Firmen-Events Sonderkonditionen zu unserem Shop-Sortiment 
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Manager Logistik (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Meerane
Arbeiten Sie beim Welt­markt­führer und TOP 100 Auto­mobil­zulieferer HBPO! Wir sind always in front bei der Entwicklung, Konstruktion, Montage und Logistik kom­plexer Frontend-Module und Spezialist für weitere Mo­dule-Lösungen. Zu Hause in einer der dyna­mischs­ten Branchen garan­tieren wir Ihnen ein viel­seitiges Aufga­ben­gebiet, gepaart mit vielen fachlichen Heraus­forde­rungen. Wir beschäftigen zurzeit rund 2.500 Mit­arbeiter weltweit und fertigen jährlich etwa 6,0 Mil­lionen Front­ends.Wir suchen für unser Werk in Meerane einen Manager Logistik (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Disposition und LogistikPlanung, Steuerung und Optimierung des Material- und Informationsflusses zwischen den Lieferanten und den Bereichen Wareneingang, Lager, Qualität und Produktion unter Berücksichtigung der internen Abläufe inklusive InventurSicherstellung einer ausreichenden Leergutversorgung der LieferantenOptimierung und Weiterentwicklung der LogistikabläufeSicherung der Lieferfähigkeit und Überwachung der Verfügbarkeit des Produktionsmaterials Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem naturwissenschaftlichen, ingenieurtechnischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Mehrjährige, praxisbezogene Berufserfahrung im Bereich Logistik, vorzugsweise im Bereich Automotive und im JIS-Geschäft  Erfahrungen im Lieferantenmanagement und der Auftrags­steuerung Führungserfahrung und Mitarbeiterverantwortung Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse im ERP-System, vorzugsweise SAP R/3 Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse
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