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Abteilungsleitung: 184 Jobs in Burscheid

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 34
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • It & Internet 16
  • Verkauf und Handel 14
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Banken 8
  • Immobilien 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Transport & Logistik 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Handwerk 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 183
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Home Office 31
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 179
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

HR Specialist Payroll, 40h (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Köln
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.In dieser Position bist du unser Champion, wenn es um das alltägliche Management unserer Payroll geht. Die Vorbereitung unserer Gehaltsabrechnung, die Beratung und Unterstützung unserer Manager und Kollegen bei Fragen zur Payroll sowie eine generelle Personaladministration schüttelst du mit Links aus dem Ärmel. Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Beratung und Unterstützung von Shop- und Area-Managern in allen gehaltsrelevanten Fragen. Fehlzeitenkontrolle und Überprüfung als auch Pflege der Schichtpläne mit Hilfe von einem Zeitmanagementsystem. Internes & externes Bescheinigungswesen. Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Aufbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung. Sonstige Themen wie Arbeitssicherheit und Firmenwagen-Verwaltung. Mitarbeit an bzw. Übernahme von eigenen HR Projekten Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vorbereitende Gehaltsabrechnung mit Kennnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht). Erfahrungen im Retail oder der Kosmetik-Branche von Vorteil. Integrität, Sorgfalt, Lösungsorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Die Zusammenarbeit mit Menschen liebst du und deine Kommunikations-Skills sind mündlich als auch schriftlich perfekt (Englisch und Deutsch). Du arbeitest spielerisch mit HR Systemen (Workday Kenntnisse von Vorteil) und beherrschst die gängigen MS Office Programme perfekt. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämie. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung Herzliche Kollegen und Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Flexible Arbeitszeiten Kostenloses Obst, Snacks sowie Getränke Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Team Manager (m/w/d) Logistik Wareneingang

Di. 21.09.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Das gilt selbstverständlich auch für die starke OBI Marke LUX-TOOLS. Die Tochterunternehmen LUX und EUROMATE kümmern sich um das Global Sourcing sowie die Entwicklung von Eigenmarkenprodukten innerhalb unseres Do-it-yourself-, Bau- und Gartenmarktsortiments. Mit eigenem Qualitätsmanagement und eigener Beschaffungslogistik gehen diese beiden Tochterunternehmen ebenso erfolgreich voran wie OBI selbst.Sie verantworten den Bereich Wareneingang und übernehmen die Personalführung der dort tätigen Mitarbeiter/-innen. Sie haben die wirtschaftliche Leistung ebenso im Blick wie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Sie analysieren und optimieren Prozesse und sorgen für die Qualitätssicherung – auch im Hinblick auf Leanmanagement. Und nicht zuletzt sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten. Verantwortung für den Bereich Wareneingang und dessen wirtschaftliche Leistung unter Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher und behördlicher Vorschriften Disziplinarische Verantwortung für bis zu 90 eigene und fremde Mitarbeiter/-innen im Schichtbetrieb Personalführung und -planung von ca. 10 direkt unterstellten Mitarbeiter/-innen, Mitarbeitermotivation sowie Identifizierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen Analyse und Optimierung von Prozessen zur Produktivitätssteigerung sowie der Qualitätssicherung auch im Kontext von Leanmanagement Kostenstellen- und Budgetverantwortung für den Wareneingang Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten sowie Abwicklung des Tagesgeschäfts Bewertung und Kontrolle von Retouren sowie Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen Mitwirkung an Supply-Chain- und Optimierungsprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich Studium im Logistikmanagement oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Logistik Führungserfahrung von mind. 50 Mitarbeitern sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (speziell in Excel und Word) und in gängigen beleglosen Lagerverwaltungssystemen fundierte Prozesskenntnisse in der gesamten Lagerlogistik Erfahrung in der Steuerung des eigenen Bereiches anhand von Kennzahlen und im Leanmanagement, idealerweise verfügen Sie über eine Lean Six Sigma Green Belt Ausbildung Teamorientiertes Arbeiten und Denken Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Durchsetzungsstärke Außerordentliche Einsatzbereitschaft Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Leiter (m/w/d) Betrieb und Technik / Betriebsleiter Verkehrsunternehmen Bus ÖPNV

Di. 21.09.2021
Köln
Unser Auftraggeber steht für zuverlässige Mobilität in seinem Verkehrsgebiet und ist als starker Partner aus der Region nicht mehr wegzudenken. Auf einem gut ausgebauten und wachsenden Streckennetz bringt er jedes Jahr über 28 Millionen Fahrgäste sicher ans Ziel. Die aktuelle Betriebsleitung hat das operative Geschäft über viele Jahre hinweg erfolgreich gelenkt und wird bald in den wohlverdienten Ruhestand eintreten. Zuvor möchte sie das Steuer gerne in Ihre fachkundigen Hände übergeben. Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann steigen Sie ein als Leiter (m/w/d) Betrieb und Technik / Betriebsleiter Verkehrsunternehmen Bus ÖPNV In dieser anspruchsvollen Führungsposition halten Sie im operativen Fahrbetrieb alle Fäden in der Hand und lenken die Geschäfte sowohl aus technischer als auch kaufmännischer Sicht – mit hoher Kundenorientierung. Bereits während Ihrer Einarbeitungsphase stoßen Sie zielgerichtete Erneuerungsprozesse an und schaffen damit die Voraussetzungen für die weitere Optimierung der betrieblichen Qualität – damit unser Mandant auch in Zukunft bestens aufgestellt ist. Ob im täglichen Linienbetrieb oder im Zuge von Schüler-, Sonder- und Gelegenheitsbeförderungen: Sie gewährleisten einen sicheren und wirtschaftlichen Busverkehr. Mit Umsicht und Weitblick führen Sie an zwei Standorten die rund 400 Mitarbeitenden der Betriebs- und Verkehrssteuerung und entwickeln das Ihnen unterstellte Fahrpersonal zielgerichtet weiter. Sie ermitteln den Personalbedarf, koordinieren die Diensteinteilung, legen Aufgaben und Verantwortlichkeiten fest und stellen bei Bedarf neue Mitarbeitende ein – dank Ihnen läuft hier alles in geregelten Bahnen. Im Rahmen eines durchdachten Führungs- und Motivationskonzeptes führen Sie regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche, zeigen Entwicklungsperspektiven auf und definieren Zielvereinbarungen. Die Unternehmensleitlinien haben Sie dabei stets im Blick, genauso wie die gesetzlichen und betrieblichen Regelungen zur Personenbeförderung, deren Einhaltung Sie sorgfältig kontrollieren und dokumentieren. Weiterhin gehört die Zusammenarbeit mit Auftragsunternehmern genauso zu Ihren Aufgaben wie der Support des internen Beschwerdemanagements. Auch die betriebliche Steuerung (Leitstelle) sowie die Verantwortung für das Facility-Management obliegen Ihnen – auf Ihr koordinatorisches Geschick ist jederzeit Verlass. Nicht zuletzt wirken Sie mit Ihrer Expertise am Ausbau des Qualitäts- und Gesundheitsmanagements mit – Ihre Ideen treffen hier auf offene Ohren. Erfolgreiches Studium mit kaufmännischem oder technischem Fokus – alternativ eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Verkehrsfachwirt, mit einschlägiger Berufspraxis Qualifikation zum Verkehrsleiter bzw. Betriebsleiter nach BOKraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Busunternehmen und fundierte Führungserfahrung Bestens vertraut mit den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Routine im Umgang mit MS Office und einem Dienstplanungsprogramm, z. B. PERDIS Tatkräftige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und überdurchschnittlichem Engagement, die auch in arbeitsintensiven Situationen teamorientiert und fokussiert agiert Führerschein der Klasse D Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Unternehmen, das im Hier und Jetzt eine stabile Geschäftsgrundlage geschaffen hat – aber auch die Zukunft fest im Blick behält, etwa wenn es um Perspektiven für seine Mitarbeitenden geht. Kurz: Sie finden hier die optimale Basis vor, um Ihre Ideen einzubringen und an neuen Herausforderungen fachlich und persönlich zu wachsen. Auf Ihr eingespieltes Team können Sie zählen, denn Kollegialität und ein gutes Arbeitsklima werden hier großgeschrieben. Aber auch abseits des Jobs dürfen Sie sich auf ein tolles Umfeld freuen – im schönen Südwesten von NRW, der Ihnen kulturell und landschaftlich viel zu bieten hat. Mit diesen Vorteilen und Benefits dürfen Sie ebenfalls rechnen: Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Sondertarife bei Versicherungen Flexible Arbeitszeiten und starke Unterstützung in puncto Weiterbildung Kostenloses Parken und ein Firmenticket für die Buslinien unseres Mandanten
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Bereichsleiter*in Personal

Di. 21.09.2021
Düsseldorf
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir eine*nBereichsleiter*in Personalam Standort DüsseldorfOrganisation und Führung des Bereichs Personal mit seinen zwei Abteilungen Personalverwaltung, Personalbetreuung und -entwicklung sowie seinen zwei Stabsstellen Personalcontrolling und GrundsatzSteuerung aller Personalangelegenheiten für ca. 900 BeschäftigteBeratung des Managements bei zukunftsweisenden personalpolitischen MaßnahmenAufbau und Gestaltung eines effektiven Arbeitgeberinnen- und PersonalmarketingsWeiterentwicklung der strategischen PersonalbedarfsplanungEinführung der Digitalisierung in sämtlichen Arbeitsprozessen im gesamten PersonalbereichDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise einen Master in BWL mit dem Schwerpunkt PersonalwesenSie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungslaufbahn zurückblicken, in der Sie Erfahrung in mehreren Aufgabenbereichen des Personalwesens sammeln konnten, wie z. B. Personalgewinnung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personalpolitik und PersonalcontrollingSie sind in der Lage, eine dauerhaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebs-/Personalrat aufzubauen und diese zu wahrenSie haben bereits größere Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen begleitetSie besitzen ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken und HandelnSie können Ihre Umsetzungsstärke durch diverse erfolgreich gestaltete Projekte nachweisenSie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im PersonalbereichIhre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil abIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für KinderAlternierende TelearbeitAttraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche GesundheitsförderungEine helle, moderne Arbeitsumgebung
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Produktionsleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Langenfeld (Rheinland)
Als Teil der im Präzisionsspindelbau weltweit führenden Fischer Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben wir Motorspindeln höchster Präzision. Fischer Deutschland bietet Spindellösungen für den Werkzeug- und Formenbau, die optische Industrie, die Dental- und Medizintechnik sowie im Bereich der Mikrozerspanung und der Flugzeugindustrie. Das Angebot konzentriert sich auf Komponenten und Bauteile mit einem Außendurchmesser von bis zu 100 Millimeter. Die Kernkompetenz sind Spindeln mit integrierten Hochfrequenzmotoren mit Asynchron- oder Synchrontechnologie und Drehzahlen bis zu 120'000 U/min. Wir sind Partner führender Maschinenbauer und bedienen die globalen Erfolgsmärkte. Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil der Fischer Familie und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte– vertrauensvoll, offen, gemeinsam. Zur Verstärkung unseres Teams in Langenfeld suchen wir einen engagierten Produktionsleiter (m/w/d)Als Produktionsleiter berichten Sie an unseren Geschäftsführer und führen fachlich und disziplinarisch unsere Produktion mit aktuell rund 28 Mitarbeitern. Sie verantworten die Leitung und Koordination von Aktivitäten im Produktionsbereich, um die Effizienz und Qualität der Abläufe zu verbessern. Dies umfasst die Bereiche Schleiferei, Weichbearbeitung, Montage DB, Produktionsplanung sowie Messlabor/QS. Als Produktionsleiter stellen Sie die termingerechte Herstellung und Auslieferung unserer Produkte unter Beachtung der Qualitätsansprüche und Kosteneinhaltung an unsere Kunden sicher  Sie achten auf die Umsetzung der Produktions- Jahresziele und realisieren jährliche Produktivitätssteigerungen mit Hilfe von modernen Lean-Methoden  Sie führen fachlich und disziplinarisch Ihre Teammitglieder und entwickeln diese kontinuierlich weiter  Sie verantworten die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Produktionsstandortes, was u.a. Produktionsstandard, Qualität, Materialfluss und Produktivität beinhaltet  Auf Basis von Schwachstellenanalysen leiten Sie geeignete Maßnahmen ein, um mögliche Zielabweichungen zu korrigieren Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Zerspannungsmechaniker mit anschließendem abgeschlossenem Studium ideal in Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbares  Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Fertigung und Montage von elektromechanischen Produktsystemen (keine Einzelkomponenten)  Mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung  Erfahrung mit SAP R3 ist zwingend erforderlich  Gute MS Office/ Outlook-Kenntnisse sind erforderlich  Gute Deutsch/Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sie sind teamfähig, ziel- und zweckorientiert, belastbar und Sie zeichnet eine hohe Frustrationstoleranz aus  Ihr hoher Grad an Disziplin spiegelt sich in Ihrer Organisation und Strukturiertheit wider  Sie haben eine ausgeprägte Personalführungskompetenz und verstehen es sich und andere zu begeistern, motivieren und handeln stets im Sinne des Unternehmens Ein innovatives Managementteam mit Visionen und Zielen  Einen modernen neuen Produktionsstandort mit Wachstumsplänen  Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Aufgabenerweiterung und Aufstiegschancen  Sehr angenehmes und kooperatives Arbeitsklima  Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung  Kostenlose Getränke und 1x wöchentlich Obst, Benefit Programm
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Regionalleiter (w/m/d) Nord-Ost Apothekenaußendienst

Mo. 20.09.2021
Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Stuttgart, Nürnberg
Die Synformulas ist ein weltweit führendes Probiotika-Unternehmen der FUTRUE-Gruppe mit Fokus auf der Erforschung intelligenter Bakterien zur Therapie von Patienten mit Allergien und Magen-Darm-Erkrankungen. Ein Durchbruch ist der Synformulas mit der Marke Kijimea bereits im Therapiebereich von Reizdarmerkrankungen gelungen: Der Bakterienstamm MIMBb75 zeigte in zwei unabhängigen Studien eine signifikante Wirk­samkeit bei der Volkskrankheit Reizdarmsyndrom; mittlerweile ist er europaweit der meisteingesetzte Bakterienstamm in dieser Indikation. Für die zukunftsweisende Produktentwicklung mit klinisch belegter Wirksamkeit baut die Synformulas auf ein leistungsfähiges Team für Forschung und Entwicklung sowie auf die Kooperation mit einem breiten Netzwerk aus international anerkannten Forschern und Universitäten. Zum Ausbau unseres deutschlandweiten Apothekenaußendienstes für Probiotika und innovative Therapien gegen Magen-Darm-Erkrankungen der Marke Kijimea suchen wir Dich!Deine Regionalverantwortung umfasst die Gebiete Schleswig-Holstein, Bremen / Cuxhaven / Stade / Winsen, Oldenburg / Emden Papenburg / Wilhelmshaven / Delmenhorst / Vechta, Hannover, Braunschweig / Kassel, Hamburg, Berlin, Chemnitz / Dresden / Cottbus, Halle / Leipzig / Magdeburg und Münster / Bielefeld. Als Regionalleiter (w/m/d) verantwortest Du Dein Team, die Umsatzentwicklung und die Zielerreichung Deiner Region. Du sorgst dafür, dass die Erfolgsgeschichte unserer Marke Kijimea in den Apotheken weitergeschrieben und innerhalb Deiner Region auf ein neues Level gehoben wird. Du erkennst die Potenziale Deiner bis zu zwölf Außendienstmitarbeiter und verstehst es, diese im regelmäßigen individuellen Training zu fördern. Neben dem Coaching Deiner Mitarbeiter bist Du zudem für das kontinuierliche Wachstum Deines Teams und die Auswahl neuer Kollegen zuständig. Stetig beobachtest und analysierst Du Marktteilnehmer sowie die gesamte Wettbewerbssituation und leitest daraus wirksame Vertriebsstrategien ab, die Du in Deiner Region umsetzt. Du verfügst über die Zulassung gemäß § 31 MPG oder § 75 AMG. Idealerweise hast Du mehr­jährige Berufserfahrung als Führungskraft im pharmazeutischen Außendienst und verstehst es, OTC-Produkte bei Apotheken erfolgreich zu platzieren. Produktschulungen haben für Dich dabei oberste verkaufs­fördernde Priorität. Du brennst dafür, Mitarbeiter aufzubauen und das Wissen aus Deiner bisherigen Berufs­erfahrung individuell an Deine Teammitglieder weiterzugeben. Du bist geübt im Aufbau von Strukturen und beherrschst es, Pro­zesse erfolgreich zu implementieren. Du bist für Deine Souveränität und Kommunikations­stärke bekannt und agierst zudem strategisch und ergebnisorientiert. Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer überdurchschnittlichen Bonusvergütung bieten wir in unserem Außen­dienst einen hochwertigen Dienstwagen, welcher Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Wir bieten einen viel­fältigen, anspruchsvollen Job für Dich mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungs­möglichkeiten! Wir bieten ein inno­vatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und dem Freiraum, auch mal neue Wege zu gehen!
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Werkstattleiter (Meister) Fachrichtung Installateur und Heizungsbau (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Düsseldorf
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Werkstattleiter (Meister) Fachrichtung Installateur und Heizungsbau (m/w/d) Standort: Düsseldorf (Sana Kliniken Düsseldorf Standorte Benrath und Gerresheim) Mehr als 200 technische Mitar­beiter sorgen bundes­weit in unseren Kliniken für den reibungslosen Betrieb der Haus- und Betriebstechnik. Als zuver­lässiger Partner sorgt die Sana TGmed rund um die Uhr für Betriebssicherheit und störungs­freie Abläufe in unseren Kliniken vor Ort, um die optimale Basis für die Versorgung der Patienten bereit­zustellen. Sie sind verantwortlich für die Organisation, Koordination, Umset­zung und Kontrolle der im Rahmen der Wartungs-/Instandhaltungs­maß­nahmen notwendigen Arbeitsabläufe, Ergebnisse und Sicher­stellung der Verfüg­barkeit der technischen Einrichtungen Sie übernehmen operative Instandhaltungs-/Wartungstätigkeiten an Anlagen Ihres Verantwortungsbereiches sowie die Durch­führung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art Die Sicherstellung und Pflege des CAFM-Anlagenbestandes insbe­son­dere der technischen Anlagen, Räume, Entnahme­stellen und Zähler gehört zu Ihren Aufgaben Sie wirken bei Planung und Umsetzung stand­ort­bezogener Projekte und Konzepte zur Optimierung von Verbrauchs- und Bereitstellungs­kosten mit Projekte und Sonderaufgaben für den/die Technische/-n Leiter/-in und den Kunden runden Ihren abwechslungsreichen Alltag ab. Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Meister- oder Techniker­ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär mitbringen, idealer­weise mit langjähriger Berufserfahrung. Sie Führungserfahrung in einer vergleich­baren Position im Gesund­heitswesen oder der Industrie sammeln konnten. Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen verfügen. Sie CAFM Erfahrung, Kenntnisse im Werk­vertrags­recht/VOB/B/VOL sowie Erfahrung mit kleineren (Umbau-)Projekten mitbringen. Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise Ihr Profil abrunden. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Intensive Einarbeitung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung durch unseren Familienservice Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns.
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Werkstattleiter (Meister) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Düsseldorf
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Werkstattleiter (Meister) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Standort: Düsseldorf (Sana Kliniken Düsseldorf Standorte Benrath und Gerresheim) Mehr als 200 technische Mitar­beiter sorgen bundes­weit in unseren Kliniken für den reibungslosen Betrieb der Haus- und Betriebstechnik. Als zuver­lässiger Partner sorgt die Sana TGmed rund um die Uhr für Betriebssicherheit und störungs­freie Abläufe in unseren Kliniken vor Ort, um die optimale Basis für die Versorgung der Patienten bereit­zustellen. Sie sind verantwortlich für die Organisation, Koordination, Umset­zung und Kontrolle der im Rahmen der Wartungs-/Instandhaltungs­maß­nahmen notwendigen Arbeitsabläufe, Ergebnisse und Sicher­stellung der Verfüg­barkeit der technischen Einrichtungen Sie übernehmen operative Instandhaltungs-/Wartungstätigkeiten an Anlagen Ihres Verantwortungsbereiches sowie die Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art Die Sicherstellung und Pflege des CAFM-Anlagenbestandes insbesondere der technischen Anlagen, Räume, Entnahme­stellen und Zähler gehört zu Ihren Aufgaben Sie wirken bei Planung und Umsetzung standort­bezogener Projekte und Konzepte zur Optimierung von Verbrauchs- und Bereit­stellungs­kosten mit Projekte und Sonderaufgaben für den/die Technische/-n Leiter/-in und den Kunden runden Ihren abwechslungsreichen Alltag ab. Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Meister- oder Techniker­ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär mitbringen, idealer­weise mit langjähriger Berufserfahrung. Sie Führungserfahrung in einer vergleich­baren Position im Gesund­heitswesen oder der Industrie sammeln konnten. Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen verfügen. Sie CAFM Erfahrung, Kenntnisse im Werk­vertrags­recht/VOB/B/VOL sowie Erfahrung mit kleineren (Umbau-)Projekten mitbringen. Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise Ihr Profil abrunden. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Intensive Einarbeitung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung durch unseren Familienservice Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns.
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Köln
COLOGNE MEETS LITTLE ITALY Italienische Restaurants gibt es viele, aber nur das Spencer & Hill bietet Dir in Köln die unverwechselbare Mischung aus New Yorker Genußkultur und traditioneller italienischer Küche della Mamma. Ein einladendes und gemütliches Interieur, mediterrane Gastfreundschaft und unsere frischen Speisen sorgen für eine Atmosphäre wie in Little Italy!DOLCE VITA Du möchtest mal wieder nach vollster Herzenslust genießen und schlemmen? Dann empfehlen wir Dir unsere hauchdünne und superkrosse Pizza aus dem originalen Marana Forni Ofen aus Verona, der nur in den besten Restaurants Italiens zu finden ist. Unsere Pizzen sind mit Liebe und feinstem italienischem Mehl geknetet, mit Leidenschaft und marktfrischen Zutaten belegt und gnadenlos im Feuer bei 400 Grad gebacken. Fleisch- und Fischliebhaber begeistern wir nicht nur mit höchster Produktqualität, sondern außerdem mit unserem unnachahmliches Grill- und Raucharoma! Dein Gericht wird auf einem Josper Grill mit Spezialkohle aus Argentinien auf die optimale Garstufe befördert! Mangia bene!SERVICE FIRST Nicht nur unser Küchenteam bringt den Genuss aus Italien und den Style aus New York in die Domstadt. Unser Serviceteam lebt und fühlt italienische Herzlichkeit und geht jederzeit gerne auf Deine individuellen Wünsche ein. Wir verwöhnen Dich mit frischen Speisen aus der offenen Küche! Anstellungsart: Vollzeit Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur Klare Kommunikation Gut ausgestatteter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Sehr gute Verdienstmöglichkeiten Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Küchenbereich Einteilen, führen und motivieren der Küchenbrigade Menüerstellung unter Berücksichtigung von saisonalen Aspekten, Vielfältigkeit sowie Gästeanforderungen für den a la carte Bereich Bestellwesen für alle Food und Non-Food Artikel  Selbständige Budgetierung und Kalkulation aller angebotenen Speisen in den verschiedenen Outlets Eigenständige Erstellung des Jahresbudgets für den Verantwortungsbereich "Küche" Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards nach HACCP-Gesichtspunkten Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Erfahrungen als Sous Chef oder Küchenchef in der gehobenen Gastronomie wünschenswert Gutes Planungs- und Koordinationsvermögen Innovationsfreude, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen Loyalität und Belastbarkeit Ausgeprägte Fachkenntnisse bei der Vor- und Zubereitung von Speisen Hintergrundwissen über Herkunft und Qualitätsmerkmale von verwendeten Produkten Vertrautheit mit arbeitsschutzrelevanten Bestimmungen Nachhaltiger Qualitätsanspruch und die Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung
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Junior Souschef (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Köln
Sternerestaurant Astrein befindet sich in der Innenstadt Kölns und bietet 35 Sitzplätze in einer stimmungsvollen Atmosphäre. Auf der Speisenkarte stehen klassische Gerichte mit internationalen Akzenten. Gekocht wird kreativ und mit viel handwerklicher Präzision. Das Team legt Wert auf eine frische, leichte Küche, mittags wie abends. Der Anspruch ist es, dass die Gäste sich wohlfühlen, genießen und wiederkommen. Anstellungsart: Vollzeit In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie unser Küchenteam bei der Vor- und Zubereitung des A-la-carte Geschäfts Selbständige Führung der zugewiesenen Posten im Küchenbereich  Überwachung der Zubereitung und Ausgabe von allen angeboten Speisen Hygiene ist für Sie von elementarer Bedeutung. Sie gewährleisten stets die Sauberkeit und Einhaltung der Lebensmittelhygiene Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie bspw. Bestellwesen und die Erstellung von Menüs  Auch wenn der Zeitplan einmal durcheinander gerät, bewahren Sie einen kühlen Kopf Abgeschlossene Berufsausbildung in der Küche Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Organisationsfähigkeit sowie Initiative und Engagement Mehrwertorientierte und unternehmerische Denkweise Führungsstärke sowie Team- und Leistungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der HACCP-Richtlinien Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobticket 35 Urlaubstage pro Jahr 2 feste Ausgangstage pro Woche (Sonntag & Montag) Gute Beteilung am Trinkgeld Arbeitskleidung wird gestellt Arbeiten in einem jungen, hochmotivierten Team Arbeiten auf höchstem Niveau Wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Spitzenkoch
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