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Abteilungsleitung: 52 Jobs in Cadolzburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • It & Internet 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Pharmaindustrie 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Hotel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
Abteilungsleitung

Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 23.10.2021
Bremen, Gütersloh, Darmstadt, Regensburg, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Hamburg, Berlin, Bitburg, München
Unsere Auftraggeber sind moderne und innovative Träger von Einrichtungen der vollstationären Altenhilfe. In den Einrichtungen werden die pflegebedürftigen Bewohner/innen auf mehreren Wohnbereichen individuell gepflegt und betreut. Sie schaffen es, die Wünsche und Anforderungen der Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen mit den Zielen Ihres Bereiches in Einklang zu bringen?  Für die verantwortungsvolle und erfolgreiche Leitung eines Pflegewohnbereiches suchen wir eine motivierte und souveräne Wohnbereichsleitung m/w/d in Vollzeit / Festanstellung / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.  Die Stellen können in den verschiedenen genannten Regionen und Großräumen angeboten werden.   Leitung eines Wohnbereiches  Gestaltung und Umsetzung des Arbeitsablaufes im Bereich incl. Dienstplangestaltung  Fördern, Anleiten der Mitarbeiter und Sicherung der Qualität  Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle an der Pflege Beteiligten   Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege  gerne schon erste Leitungserfahrung   Erfahrung in der Dienstplangestaltung   Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Förderung einer guten Teamatmosphäre in Ihrem Team  Kenntnisse zur Sicherung der Qualität in Ihrem Bereich  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter (w/m/d) der Integrativen Lernstube Junkerstraße 1

Sa. 23.10.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Stadtjugendamt, Abteilung Ein­richtungen zur Stärkung von Familien, der kinder- und familien­freundlichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet einen Leiter (w/m/d) der Integrativen Lernstube Junkerstraße 1 Stellenwert: EG S 16 TVöD-SuE, Arbeitszeit: 39 Std. / Wo. die verantwortliche Steuerung und Ver­waltung des Betriebs sowie die Planung der Bildungs- und Erziehungs­arbeit der drei­gruppigen alters­gemischten Inte­grativen Lern­stube Junkerstraße 1 mit 48 Plätzen die pädagogische Gesamtverant­wortung und Steuerung der päda­gogischen, sozialen und schulischen Förderung der Kinder und Jugend­lichen die Steuerung und Umsetzung der integrativen Einzel­förderung die Gestaltung einer intensiven und vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit den Eltern gemeinsam mit dem Ein­richtungs­team Fach- und Dienstaufsicht über das gesamte Personal der Ein­richtung sowie Personal­führung, -entwicklung und -pflege Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Ein­richtungen im Haus und im Stadt­teil, mit Schulen und Fach­diensten der Jugend­hilfe sowie Außen­vertretung der Ein­richtung des Stadt­jugendamtes ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozial­pädagog*in (FH) bzw. Bachelor Soziale Arbeit oder eine abge­schlossene Berufs­ausbildung als Erzieher*in mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugend­lichen mit erhöhtem Förder­bedarf beratungsspezifische oder methoden­orientierte Zusatz­qualifika­tionen sind von Vorteil Leitungserfahrung und eine Weiter­bildung zum Thema „Führen und Leiten“ sind sehr wünschens­wert interkulturelle Kompetenz und eine geschlechter­sensible Haltung ausgeprägte Team- und Kooperations­fähig­keit, organisa­torisches Geschick, gute EDV- und MS-Office-Kennt­nisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereit­schaft, sich in die fach­spezifischen Programme einzu­arbeiten Supervision sowie Fortbildung zur Förde­rung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung die Aufnahme in ein motiviertes und offenes multi­professio­nelles Team sowie kollegiale Praxis­beratung attraktive betriebliche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nah­verkehr Betriebliches Gesundheits­management
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Architekt (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleiter (w/m/d) für das Sachgebiet Bauunterhalt

Sa. 23.10.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Amt für Gebäude­management der kinder- und familien­freund­lichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet einen Architekten (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleiter (w/m/d) für das Sachgebiet Bauunterhalt Stellenwert: BesGr. A 13 BayBesG bzw. EG 12 TVöD Arbeitszeit: 40 bzw. 39 Std. / Wo. verantwortliche Leitung und Entwicklung sowie Lenkung und Kontrolle der Leistungs­erstellung des Sach­gebietes Bau­unterhalt mit derzeit 18 Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Haus­halts­angelegenheiten des Sach­gebietes Organisationsverantwortung des Sach­gebietes unter Einbindung der drei Sach­bereichs­leitungen Projektmanagement, insbesondere Projekt­einleitung und Vorgabe von Maßnahmen­abläufen bzw. -verfahren Übernahme besonders schwieriger bzw. heraus­ragender Leistungen bei Neu-, Umbau- und Sanierungs­aufgaben Öffentlichkeitsarbeit und Gremien­tätigkeit, zum Beispiel Mitarbeit in fach­spezifischen Arbeits­gruppen und Vorbereitung politischer Beschlüsse oder Bearbeitung politischer Anfragen und Anträge ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fach­richtung Architektur oder die Lauf­bahn­befähigung für die dritte Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn „Natur­wissenschaft und Technik“ mit dem fach­lichen Schwer­punkt „bau­technischer und umwelt­fach­licher Verwaltungs­dienst“, Fach­gebiet Hochbau und Städtebau einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sind wünschenswert rechtliche Kenntnisse im Vertrags- und Honorar­recht (VOB / HOAI) und im Bau­verwaltungs­recht (BauGB sowie BayBO) konzeptionelles und wirtschaftliches Denken Kommunikationsstärke, Verhandlungs­sicherheit und Durch­setzungs­vermögen hohe Sozial- und Persönlich­keits­kompetenz Fortbildung zur Förderung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nahverkehr Betriebliches Gesundheits­management
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Ansbach, Mittelfranken
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wirfreuenunsaufdich #eingroßesteam#gemeinsamstark #herzenssache Für unsere Einrichtung, das Haus an der Ludwigshöhe in Ansbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Teilzeit ist aber auch möglich (Bitte teilen Sie uns Ihren Wunsch-Stellenumfang mit) Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft (w/m/d) von Vorteil - gerne kannst du die Weiterbildung auch berufsbegleitend unter voller Kostenübernahme durch uns als Arbeitgeber absolvieren Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil, gerne aber auch ohne Erfahrung sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft attraktive Vergütung gemäß Korian Tarif WORX mit transparenter Gehaltsentwicklung + einer Startprämie betriebliche Altersvorsorge attraktive Mitarbeiterbenefits (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) Kinderbetreuungszuschuss Vermögenswirksame Leistungen Arbeitskleidung wird gestellt (sowie gewaschen und gebügelt) Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern Mitarbeiter Belohnungssystem durch Sodexo VISA Prepaid Karten (z.B. Beladung zum Geburtstag, fürs Einspringen etc.) vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der firmeneigenen Akademie (Angebot verschiedenster zertifizierter Fachweiterbildungen, wie z.B: Wohnbereichsleitung, Gerontofachkraft, Praxisanleiter, Wundexperten, Pflegedienstleitung, Palliativ Care, Pain Nurse, uvm. – volle Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten durch Arbeitgeber) 30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche (Urlaub auch schon innerhalb der ersten 6 Monate möglich) individuelle Karrierechancen im Unternehmen (z.B. Entwicklung zur PDL, EL, ZQM und ähnliches) sicherer Arbeitsplatz beim größten privaten Betreiber von Pflegeeinrichtungen in Deutschland geregelte Arbeitszeiten (Dienst von Montag bis Freitag, 1 Wochenende pro Monat) verlässlicher, früh erscheinender Dienstplan (als Leitung schreiben Sie Ihren Dienstplan selbst) Ein motiviertes Leitungs-Team, das die Mitarbeiter/innen wertschätzt, unterstützt und Ihre Entwicklung fördert unbefristeter Vertrag
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Chief Information Officer (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Roth, Mittelfranken
  LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung hat LEONI entschieden, den Industriekabelbereich zu verselbständigen. Die Business Group Industrial Solutions bereitet sich daher mit ihrem auf nachhaltiges und profitables Wachstum ausgerichteten Geschäft auf die unternehmerische Selbständigkeit vor. Unser Ziel ist es, diesen Weg weiter zu gehen und mit flachen Hierarchiestrukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer auf unternehmerischem Denken und Handeln aufbauenden Unternehmenskultur den Erfolg als eigenständiges Unternehmen fortzusetzen. Kluge und mutige Köpfe sind hierbei unser größtes Potential.   Und wir suchen Sie. Chief Information Officer (m/w/d) Chief Information Officer (m/w/d)    Das sind Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Strategie und IT-Architektur des Geschäftsbereichs Verantwortung für IT-Governance, die gesamte IT-Landschaft von der Serverstruktur über die verschiedenen Software-Lösungen bis zur Steuerung interner und externer Dienstleister Verantwortung für Budget und Sicherheits- sowie Risikomanagement der IT-Infrastruktur Beratung des Managements zu nationalen und internationalen IT-Themen Bewertung der IT-Anforderungen und Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte in Kooperation mit internen und externen Dienstleistern Initiierung, Leitung und Steuerung komplexer Programme und Projekte national und international Führung und Weiterentwicklung der IT-Mitarbeiter    Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik mit Weiterbildung in BWL Umfangreiche und erfolgreiche Führungs- und Berufserfahrung im SAP-Umfeld eines mittelständischen Industrieunternehmens Hohe internationale Management- und Beratungskompetenz Analysefähigkeit mit breitem Fachwissen im Prozess- und IT-Projektmanagement Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie betriebswirtschaftliches Verständnis Hands-on-Mentalität und Stärke in pragmatischen Lösungsfindungen Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit interkultureller Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland    Das bieten wir Ihnen: Anspruchsvolle Projekte und vielseitige Aufgaben in einem internationalen, dynamischen, teamorientierten und professionellen Umfeld Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit LEONI-Zuschuss   Ihre nächsten Schritte?  Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!    LEONI Industry Verwaltungs-GmbH Ella Luft, Human Resources Management, +49 9171 804 – 2558     *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.     
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HR Manager (m/f/d)

Fr. 22.10.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
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Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
Eine Dreiviertelmillion Kunden vertraut auf die Zuverlässigkeit, die Qualität, den Service und die Innovationskraft unseres Traditionsunternehmens. Und das seit mehr als 40 Jahren. Denn Kompetenz, Leidenschaft und Empathie zeichnen uns und die Arbeit unserer 300 Experten aus. Als Technologieführer setzen wir dabei kontinuierlich Zeichen und (r)evolutionieren seit jeher den Küchenmarkt. Im deutschen Küchenhandel einmalig ist unser Vertriebsmodell 4.0. Innovativ und transparent verzahnt es Direktvertrieb und persönliche Beratung vor Ort beim Kunden. Unsere Kunden profitieren – von der emotionalen, digitalen Welt und der persönlichen, individuellen und fundierten Beratung zuhause. Profitieren auch Sie. Werden Sie gemeinsam mit uns Innovationstreiber und schenken auch Sie unseren Kunden das Gefühl, alles richtig gemacht zu haben. Willkommen bei küchenquelle.  Sie übernehmen Verantwortung: In Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie organisieren und leiten Sie die Personalabteilung angefangen von Recruiting, Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung Sie sind Business Partner: Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und übernehmen die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie optimieren: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der HR-Strategie, -Strukturen und -Prozesse sowie die Verbesserung von Mitarbeiterengagement und -bindung Sie steuern: Als Personalleitung sind Sie verantwortlich für das Budget, die Kennzahlen, Planung und das Berichtswesen Ihres Bereichs Sie koordinieren und kommunizieren: In enger Abstimmung zu Ihrem Team begleiten Sie ganzheitlich interne sowie abteilungsübergreifende Projekte; vertreten das Unternehmen bei Institutionen sowie Verbänden und arbeiten auch selbst operativ mit Ihre Ausbildung: Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht o. Personal bildet die Basis für die Position. Ihre Führungsmentalität: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition, idealerweise im (Möbel-) Handel gerne im internationalen Kontext Ihr Erfahrungsschatz: Die Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprojekten sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht machen Sie zu unserem Spezialisten. Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Mit Ihrem verbindlichen Auftreten, ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz, unternehmerischen Denken, Verständnis für Diskretion und Hands-on-Mentalität sind Sie ein gern gesehener Ansprechpartner. Ihre IT-Affinität: Sie sind erfahren im Umgang mit MS Office-Produkten sowie Personalverwaltungssoftware Unser Arbeitsumfeld: Unsere Zentrale befindet sich in einem nach neuesten Nachhaltigkeitskriterien errichteten Gebäude – mit günstiger U-Bahn-Anbindung sowie großzügigen Kfz- und Fahrradparkplätzen. Wir nutzen modernstes Equipment sowie zukunftsweisende digitale Technologien und Medien. Unsere großzügigen Büro-Küchen laden zum Kochen ein und locken mit kostenlosen Heißgetränken.  Unsere Kultur: Unsere Entscheidungswege sind dank flacher Hierarchien und Open Door Policy kurz. Erleben Sie dynamischen, partnerschaftlichen und hilfsbereiten Teamspirit, den wir zusätzlich auf Firmenevents und Jahrestagungen feiern. Rund um unseren Standort Nürnberg engagieren wir uns gezielt in sozialen Projekten.  Unsere Flexibilität: Wir setzen auf flexible Vertrauensarbeitszeiten und den Wechsel zwischen Büro und Homeoffice. Überstunden können Sie durch Freizeit ausgleichen.  Unsere Konditionen: Wir bieten ein attraktives Gehalt bestehend aus Fixum und erfolgsabhängiger variabler Vergütung, einen Firmenwagen zur Privatnutzung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Zuschuss zur Direktversicherung, Mitarbeiterrabatte und -aktionen sowie weitere Vergünstigungen.  Unsere Aufgaben: Wir setzen auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Unsere abwechslungsreiche (Projekt-)Arbeit lässt viel Gestaltungsspielraum und Freiraum für Ideen zu.
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Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Food - Feinkost (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Auch bei 30 Grad Außentemperatur beraten Sie mit Leidenschaft unsere Kunden zu Lebkuchen Vom A(pfel) bis Z(ander)- Sie stehen unseren Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie auf Augenhöhe mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung der Kunden sicher Ob Warenfluss oder Produktpräsentation: Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der erfolgreichen Umsetzung und packen tatkräftig mit an Dazu sind Sie mit den zahlreichen Qualitätsanforderungen (z.B. HACCP) vertraut, die unser breites Sortiment mit sich bringt. Durch Ihre Steuerung des Warenbereichs kann der Kunde sich auf uns verlassen   Das sollten Sie mitbringen: Sie haben eine große Leidenschaft für den Handel und Lebensmittel Ihr Wissenshunger zu Lebensmitteln wurde durch eine Ausbildung im Handel oder der Gastronomie (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskauffrau (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung gefüttert Wir setzen auf Ihre Erfahrung mit Fleisch, Wurst, Feinkost oder Käse Sie wissen, welche Wünsche unsere anspruchsvollen Kunden an die Frische und Qualität unserer Produkte haben Ihre erste Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent (auch im Umgang mit EDV) macht den Unterschied für unseren Kunden Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.   *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
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Manager (m/w/d) Import und Zoll

Fr. 22.10.2021
Nürnberg
LOBERON ist eine Life­stylemarke für hoch­wertige Möbel und Wohn­accessoires. Das exklusive und schnell wechselnde Sorti­ment wird über­wiegend über den Online-Shop und die begehrten Kata­loge in sieben euro­päischen Ländern ver­trieben. 2012 gegründet, gehört LOBERON heute schon zu den füh­renden Anbietern in seinem Bereich. Der termin­gerechte Waren­bezug der welt­weit exklusiv für LOBERON herge­stellten Kollek­tionen stellt eine stetig wachsende Heraus­forde­rung dar. Daher suchen wir ab sofort engagierte Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams Disposition in Nürnberg als: Manager (m/w/d) Import & Zoll Fachliche Steuerung und Füh­rung der Import- und Zoll­abteilung Zeitliche und kosten­orientierte Steue­rung aller Verschiffungs und Import­prozesse Aufbau eines modernen Transport­management­systems und Mit­arbeit an der Digi­talisie­rung der Prozesse im Waren­bezug Enge Zusammenarbeit mit Spedi­tionen, Liefe­ranten sowie internen und externen Ansprech­partnern Steuerung, Prognose und Berechnung des Trans­portvolumens Regelmäßige Durch­führung von Frach­tausschrei­bungen sowie Spedi­tions­auswahl Identifizierung und Umsetzung von Optimie­rungs­maßnahmen Ausbildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Spedition und Logistik oder vergleichbare kauf­männische Quali­fikation Idealerweise erste Berufs­erfahrung in den Bereichen Import oder Zoll Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel), gerne auch mit Waren­wirtschafts­systemen Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und syste­matische Arbeits­weise Kommunikations­starker Team­player mit Problem­lösungs­kompetenz und Hands-on-Mentalität Spannende Heraus­forde­rungen, flache Hierarchien und schnelle Entschei­dungswege Kollegiales Betriebs­klima in einem moti­vierten Team mit Raum für Ideen und Aus­tausch Große Gestaltungs- und Entwick­lungs­mög­lichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten Attraktiver Mitarbeiter­rabatt, kostenlose Getränke und Obst sowie ver­günstigtes Mittagessen Großzügiger und schöner Arbeits­platz im Herzen von Nürn­berg (Johannis) Regel­mäßige Firmen­events
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Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Mannheim, Fürth, Bayern
27 Länder. 39.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei der Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft (ADG), einem Unternehmen der PHOENIX group! Unterstützen Sie uns dabei, unsere Apothekenkunden mit innovativen Kassen- und Warenwirtschaftssystemen nachhaltig voranzubringen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Seien Sie dabei – als Abteilungsleiter Softwareentwicklung (m/w/d)Standort: Mannheim, Fürth Fachliche, operative und disziplinarische Leitung der Abteilung mit drei Teams mit 21 Mitarbeitenden Zentraler Ansprechpartner und wichtige Schnittstelle zwischen den Funktionsbereichen, sowie Verantwortung für die Umsetzung zukünftiger Projekte und deren Weiterentwicklung Eigene Integration in die Entwicklungsprozesse, Analyse aktueller Technologietrends und Implementierung in bestehende Anwendungssysteme Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse sowie Evaluierung und Entwicklung geeigneter Tools und Applikationen Regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung sowie aktives Mitwirken bei der zukünftigen strategisch technischen Ausrichtung der Abteilung Abgeschlossenes Studium der technischen Informatik, Software Engineering, Softwaretechnik, Computer Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozesse und Tools zur webbasierten Softwareentwicklung, sowie Überblick über aktuelle Technologien im Bereich Digitalisierung und Machine Learning Langjährige Berufserfahrung im genannten Bereich sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Innovations-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz Flexibilität und starkes Engagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatz­leistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritts­termins. Wir freuen uns auf Sie!
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