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Abteilungsleitung: 122 Jobs in Dachau

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • It & Internet 16
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
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  • Versicherungen 5
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  • Pharmaindustrie 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Verkauf und Handel 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Mit Personalverantwortung 108
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office 11
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Chief Financial Officer (CFO) m/w/d

Mi. 14.04.2021
München
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter. Der Erfolg unseres Mandanten basiert auf einer brillanten Idee ! Das erfolgreiche Start-Up Unternehmen ist im Bereich modernster KI-Technologie mit seinem jungen, internationalen Team von über 100 Mitarbeitern weltweit aktiv. Nun ist es an der Zeit, den nächsten Schritt der noch jungen Firmengeschichte zu gehen. Chief Financial Officer (CFO) m/w/d Mitglied der Geschäftsführung I Führungsfunktion I Raum München     Als „Chief Financial Officer (CFO) m/w/d“  verantworten Sie die Bereiche Rechnungswesen & Bilanzierung, Controlling, Unternehmensfinanzierung, Cash-Management, ERP-Systeme, Recht/Patente, Beteiligungen, Compliance sowie Allg. Verwaltung. Die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung umfasst ein Team von aktuell 10 Mitarbeitern, das es auszubauen und zu qualifizieren gilt. Monats- und Jahresabschlüsse nach lokalen Rechnungslegungsvorschriften (insbes. HGB, zukünftig auch IFRS). Einführung eines Gesamtkonzepts zur Unternehmenssteuerung mit strategischer Jahresplanung und Jahresbudgets inkl. Kennzahlensystem sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Prozesse. Sicherstellung einer langfristigen Finanzierung des Unternehmens inkl. IPO in 2-3 Jahren. Verantwortlich für alle Rechts- und Patentfragen mit externer Unterstützung. Als „Chief Financial Officer (CFO) m/w/d“ haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich sowie umfangreiche Teamführungs- und Projektleitungserfahrung. Nachweisbare operative Erfolge bei Finanz- und Controllingaufgaben. Sicher in Abschlüssen HGB/IFRS. Nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit Banken und Investoren. Know How in der Optimierung von Prozessen sowie ERP-Kenntnisse. Unternehmerisches Denken und Handeln. Ausgeprägte Hands-On- und Start-Up-Mentalität mit der Bereitschaft sich in einem schnell wachsenden und verändernden Unternehmen permanent weiter zu entwickeln. Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen. Flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu gestalten. Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld. Unternehmenswerte: Ethik und Verantwortungsbewusstsein.
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Stellvertretender Restaurantleiter / Chef de Rang (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
München
Die Tertianum Premium Group bietet ein diverses Portfolio aus verschiedenen Angeboten von Wohnen über Fürsorge bis hin zu Genuss für die Gesellschaftsgruppe der Älteren und Längerlebenden und ist Teil der DPF AG mit Hauptsitz in Berlin. Mit über 340 Mitarbeitern in unseren Premium Residenzen in Berlin, München und Konstanz gestalten wir für unsere Bewohnerinnen und Bewohner täglich ein erfülltes und vielseitiges Leben, in dem das Alter keine Rolle spielt. Im Zentrum unserer Arbeit steht dabei die Ausrichtung auf die Selbstbestimmtheit und die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen. Wir stehen für ein nachhaltiges und wertschätzendes Miteinander und folgen dem Anspruch, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beste Arbeitgeber zu sein.Anstellungsart: VollzeitSie vertreten unseren Restaurantleiter und unterstützen bei der Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams unserer Brasserie Colette Durch einen reibungslosen Serviceablauf im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen stellen Sie die Zufriedenheit unserer Gäste sicher Sie nehmen die Gastgeberrolle mit aktivem Verkauf von Speisen und Getränken sowie Reklamationshandling wahr Die Erstellung von Tages-/Monatsabschlüssen und Inventuren als auch die Pflege des Kassensystems runden Ihr Aufgabengebiet ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gerne in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie, vorweisen Sie überzeugen durch erste Erfahrungen in der Leitung von Serviceteams Sie begeistern durch Ihr souveränes und freundliches Auftreten in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationskompetenz und einer positiven Ausstrahlung Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen wünschenswert Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen, sowie ein großartiges Team und ein tolles Produkt Onboarding. Wir planen mit Ihrem Team einen rundum gelungenen Einstieg für Sie Fort- und Weiterbildung. In Strukturierten Jahresgesprächen besprechen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihre individuelle Entwicklungsrichtung und legen die entsprechenden Meilensteine fest Leistungsprämien. Wir wissen Ihren Einsatz wertzuschätzen und erkennen besondere Leistungen an Einspringprämie. Wir zahlen Ihnen eine Einspringprämie für kurzfristige Dienste Geburtstage, Weihnachten und Ostern. Ob an Ihrem Geburtstag, an Weihnachten oder Ostern - wir finden, dass man Feste feiern soll, wie sie fallen. Und zwar am besten gemeinsam Würdigung von Dienstjubiläen. Wir würdigen Ihr Dienstjubiläum mit einer Aufmerksamkeit und Sonderzahlungen Sonderkonditionen in der Brasserie Colette. Besuchen Sie unsere französische Brasserie Colette Tim Raue für private Anlässe. Wir schenken Ihnen 30% Rabatt auf die Gesamtrechnung Betriebliche Altersvorsorge. Die Unterstützung Ihrer Altersvorsorge mit einer Zuzahlung ist für uns selbstverständlich 28 Urlaubstage + Gesundheitsbonus. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher belohnen wir Sie, wenn Sie gesund bleiben mit bis zu 4 weiteren Urlaubstagen pro Jahr Gesundheitsmanagement. Für Vorsorgeuntersuchungen und auch persönliche Anliegen müssen sie nicht mehr mit langen Wartezeiten rechnen, sondern können unsere Betriebsärzte aufsuchen. Darüber hinaus bieten wir kostenlose Impfungen, z.B. Grippeschutzimpfungen an Werbeprämie. Persönliche Empfehlungen werden bei uns belohnt! Bei einer Zusage erhält der „Empfehler“ eine Werbeprämie in Form eines Bonus Jährliche Kostenbeteiligung an Arbeitsschuhen Arbeitskleidung. Wir stellen Ihnen die benötigte Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung. Hochwertiges & kostengünstiges Personalessen Kostenlose Getränke. Vor, während und nach der Arbeitszeit stehen Ihnen kostenlos Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser zur Verfügung
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Leiter (m/w/d) Systeme im Energiehandel

Mi. 14.04.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Job-Umgebung Als aktiver Marktteilnehmer an den deutschen und europäischen Energiemärkten ist der Geschäftsbereich Handel die Energiedrehscheibe der SWM, d.h. wir beschaffen und vermarkten Strom, Erdgas, CO2-Emissionszertifikaten, Steinkohle und Öl. Dabei treibt uns Tag für Tag das Ziel um, die Versorgung der SWM Kunden sicherzustellen und gleichzeitig durch unsere Handelsentscheidungen ein wirtschaftliches Plus für die SWM zu generieren. Dem hohen Maß an finanzieller Verantwortung können wir aufgrund der Vielfalt und Komplexität der Aufgaben nur in einem eingespielten, multidisziplinären Team begegnen, in dem jeder Einzelne (m/w/d) zählt. Hochspezialisierte und zuverlässige IT-Systeme und effiziente Prozesse sind unverzichtbar und entscheiden täglich über den Erfolg unserer Arbeit. Die Einheit Systeme im Geschäftsbereich Handel verantwortet die anwenderseitige Betreuung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der handelsspezifischen IT-Systeme im Zusammenspiel mit der SWM IT sowie externen IT-Dienstleistern. Kontinuierlich entwickelt sie den Digitalisierungsgrad im Handel weiter, optimiert die Prozesslandschaft und treibt die Automatisierung der Geschäftsprozesse voran. Durch ihr vertieftes Verständnis der Geschäftsprozesse sowie dem Zusammenwirken der zugrunde liegenden IT-Systeme kann die Einheit Systeme auch auf kurzfristige Anforderungen rasch reagieren und den anderen Einheiten des Handels eine wertvolle Unterstützung geben. Sie führen ein Team mit sechs Mitarbeitern (m/w/d) fachlich und disziplinarisch Sie priorisieren und steuern die anwenderseitige Betreuung und Ausprägung der IT-Systeme Sie konzipieren und implementieren neue Handelsprodukte und Geschäftsprozesse in die vorhandene IT-Systemlandschaft Sie gestalten aktiv die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und überzeugen Stakeholder über alle Bereiche sowie Hierarchien hinweg von Ihren Ideen und Vorhaben In den SWM internen IT-Gremien, insbesondere bei den Themen Datenschutz- und Datensicherheit (DSGVO, ISMS/BSI-KritisV), vertreten Sie den Handel kompetent und setzen die sich daraus ergebenden Anforderungen um Sie planen, steuern und verantworten das IT-Budget des Handels Zur Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen beobachten Sie regelmäßig den Markt für handelsspezifische IT-Systeme Sie analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse des Handels und entwickeln das bereichsweite Prozessmanagement weiter. Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufserfahrung Sie besitzen fundierte Kenntnisse der IT-gestützten Geschäftsprozesse und -anforderungen; idealerweise können Sie bereits auf eine mehrjährige operative Tätigkeit bzw. Anwendung handelsspezifischer IT-Systeme zurückblicken Aus Ihrer bisherigen Tätigkeit bringen Sie belastbare Erfahrungen in der erfolgreichen Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften mit Ein sicherer Umgang mit MS-Office, vertiefte Erfahrung in der Programmentwicklung (z.B. .NET, R, Python) sowie Erfahrung im Einsatz und der Anwendung von Datenbanksystemen runden Ihre fachliche Expertise ab Sie besitzen erste Führungserfahrung, die Sie in vergleichbaren Positionen oder Projekten erworben haben und bringen ein modernes Führungsverständnis mit Zusätzlich leben Sie die agile Arbeitsweise zusammen mit Ihrem Team Durch Ihr technisches Know-how sind Sie mit den Entwicklern auf Augenhöhe und verstehen deren Arbeit tiefgreifend, weshalb Sie nicht nur als hilfreicher Ansprechpartner und Coach Ihrem Team unterstützend zur Seite stehen, sondern auch technische Entwicklungen selbständig betreuen Sie denken in Systemen, können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturieren und treiben Ihre Themen eigenverantwortlich und entscheidungsfreudig voran Mit Ihrem sicheren Auftreten und Ihren starken kommunikativen Fähigkeiten überzeugen Sie Ihr Umfeld von Ihren Ideen, schaffen Vertrauen und etablieren so starke Netzwerke und eine gute Zusammenarbeit. Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München. Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand. Leistung für Lebensqualität: Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist – eine Smart City mit Zukunft.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenversicherung

Di. 13.04.2021
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung.   Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen.  Wir suchen Unterstützung als Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenversicherung   Strategie, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung private Krankenversicherung sowie Ableitung, Vergabe und/oder Durchführung von Projekten, Prozessen oder Maßnahmen Führung und Weiterentwicklung der KV Abteilung Verhandlungen / Gespräche mit KV, Gesellschaften und Kooperationspartnern sowie mit Vertriebspartnern (Makler und Vertriebe) Aufnahme bzw. Auswahl neuer und bestehender Tarife bzw. Gesellschaften inkl. aller Umsetzungs- und Ablaufprozesse Verantwortung der Außendarstellung und Vermarktung der Abteilung über sämtliche Kanäle; Durchführung mehrwerterzeugender Maßnahmen und Sicherung der Qualität von Prozessen und Projekten Kontrollfunktion, Verantwortung und Qualitätsinstanz bei der Antragskontrolle, Eskalationen und Beschwerdemanagement          Verantwortung und Weiterentwicklung des firmeneigenen Einheitsantrages Umsatzplanung und Umsatzcontrolling, Analyse Ableitung sowie Einhaltung von Budgets kaufm. Ausbildung und langjährige Berufserfahrung, wünschenswert kaufm. Studium Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der privaten Krankenversicherung kombiniert mit Führungserfahrung Markt und Branchenkenntnisse wünschenswert Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen Umfangreiche strategische und analytische Fähigkeiten und Erfahrungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Veränderungskompetenz, Eigeninitiative und Kreativität sowie gute kommunikative Fähigkeiten Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub Spaß: Fun Area mit Wlan, Billard, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte, Chill Out Area sowie Duschen inkl. Umkleideräume Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Benefits: attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, kostenloser Kaffee, höhenverstellbarer Tisch, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Physiotherapie, Eltern-Kind Büro, Shopping Card Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen Soziales Engagement: Förderung von sozialem Engagement aller Mitarbeiter mit bis zu 3 Tage Sonderurlaub pro Jahr
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Laborleiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kirchheim bei München
hubergroup Chemicals ist einer der weltweit führenden Chemieproduzenten. Mit Sitz in München (Deutschland) entwickeln und vermarkten wir Rohstoffe, wie Pigmente, Harze, Laminierklebstoffe, Farbmittel und Additive. Die Produktion ist in Indien angesiedelt. Mit einem hohen Maß an technischer Innovation entwickeln wir jedes Jahr eine große Anzahl von Rohstoffen. Wir sind ein Geschäftsbereich der hubergroup, einem multinationalen Unternehmen, das in über 30 Ländern tätig ist. Als traditionelles Familienunternehmen mit über 255-jähriger Geschichte war es uns schon immer wichtig, eine Kultur aufzubauen, die unsere Mitarbeiter dazu inspiriert, neugierig, mutig und kreativ zu sein. Zur Verstärkung unserer Abteilung Central Analytical Lab suchen wir in Kirchheim bei München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Laborleiter (m/w/d) Sicherstellung einer reibungslosen und kosteneffizienten Prozesskette in der Analytik sowie proaktive Zusammenarbeit mit den internationalen Schnittstellen Erstellung und Umsetzung der globalen Analytik-Strategie zur Sicherstellung der hubergroup Unternehmensstrategie Entwicklung, Optimierung und Synchronisierung bestehender und neuer Analysemethoden, in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen/externen Partnern und speziell mit dem Analytiklabor hubergroup India Serviceorientierte, operative Unterstützung der verschiedenen Fachabteilungen bei analytischen Fragestellungen Planung, Implementierung, Qualifizierung und Instandhaltung des Geräteparks mit Budgetverantwortung Gezielte Nutzung des LIM-Systems zur kontinuierlichen Service- und Effizienzsteigerung mit Fokus auf die Qualitäts- und Terminzielerreichung Einsatz von KPIs zur messbaren und transparenten Steuerung der Serviceleistung Überwachung und Verantwortung der ordnungsgemäßen Einhaltung aller relevanten Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz-Richtlinien gemäß IMS-Vorgaben im Verantwortungsbereich Internationales Projektmanagement mit Zeit- und Budgetverantwortung Fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterbildung des Laborteams, Einarbeitung und Qualifizierung neuer Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie bzw. Chemieingenieurwesen oder Physik, idealerweise mit Promotion auf dem Gebiet der analytischen bzw. physikalischen Chemie Mehrjährige (idealerweise fünf Jahre) Berufserfahrung in einer Industrie mit hoher Chemiebedeutung, wie z. B. Farben, Lacke oder Klebstoffe Erfahrung in der Mitarbeiterführung als Projektleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) Gute Anwenderkenntnisse in allen MS Office-Anwendungen Gute SAP-Kenntnisse sowie gute bis sehr gute Anwendungserfahrungen in einem LIM-System Fähigkeit, notwendige Veränderungen frühzeitig zu erkennen und diese proaktiv systematisch umzusetzen dank klarer Führung; Urteilsvermögen und Empathie; gesamtbetriebliche Orientierung und strategisches Denken mit Kunden-, Ergebnis- und Leistungsorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine offene und internationale Kultur mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten
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Leitung Medizincontrolling (w/m/d) für den Bereich Medizincontrolling

Di. 13.04.2021
München
Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen. Für unsere München Klinik Harlaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Medizincontrolling (w/m/d)für den Bereich Medizincontrolling für 38,5 Std./Woche, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Sicherstellung einer sach- und zeitgerechten medizinischen Kodierung, sowie des MDK-Managements in der München Klinik Harlaching Fachliche und organisatorische Führung des lokalen Teams von zehn Kodierfachkräften Analyse und Optimierung des Leistungsspektrums der Fachabteilung, sowie Beratung von Klinikleitung und Chefärzten Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Leistungssteuersgespräche mit Chefärzten, pflegerischen Bereichsleitungen und Klinikleitung Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von klinischer und administrativer Dokumentation und Kodierung Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dezentralen und zentralen Bereichen von Medizincontrolling und Qualitätsmanagement Beteiligung bei der Vorbereitung der Wirtschaftsplanung und Quartalsberichten Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Erste Erfahrung in der Führung berufsgruppenübergreifender Teams Detailkenntnisse der im Gesundheitswesen gebräuchlichen Nomenklaturen und Klassifikationssysteme zur Dokumentation und Verschlüsselung medizinischer Leistungen, der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme im Krankenhaus Das zeichnet Sie aus: Ausgesprochene Freude an der Aufgabe medizinische Dokumentation und Kodierung mittels moderner Infrastruktur so einfach wie möglich zu gestalten Hohe Motivation gemeinsam mit Ihrem Team digitale Prozesse und Strukturen auszubauen Dienstleistungsgedanke für die Kliniken Tiefgehende Kenntnisse der Betriebswirtschaft und Prozesslandschaft im Krankenhaus sowie relevanter medizinischer Leistungskennzahlen Relevante Kenntnisse der Berichtspflichten und -normen im Gesundheitswesen Sichere Anwendung von Office-Produkten und Krankenhausinformationssystemen Strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima und gegenseitiger Unterstützung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung – zu 100 Prozent von der München Klinik finanziert Vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung und München-Zulage IsarCardJob und DB Job Ticket zu vergünstigten Bedingungen Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
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Service Manager / Manager Service & Aftermarket Maschinenbau (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, D'horn, Hamburg, München, Berlin, Kassel, Hessen
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods / FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Leitung einer größeren Service-Einheit in Deutschland, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und die Ausarbeitung neuer Servicekonzepte sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. SERVICE MANAGER / MANAGER SERVICE & AFTERMARKET MASCHINENBAU [m/w/d] Operative Niederlassungsleitung | Serviceleitung | Distribution Sie übernehmen die Verantwortung für die deutsche Serviceorganisation (inkl. Ersatzteilweisen) über 4 Direct Reports mit insgesamt ca. 75 Mitarbeitern im Innen- & Außendienst Führung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Entwicklung von Konzepten und Ideen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Montage- und Service-Prozesse in Deutschland (Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung) Standardisierung und Optimierung der internen Prozesse sowie Einführung und Weiterentwicklung servicespezifischer KPIs für Ihre Mitarbeiter Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer After-Sales- und Servicemöglichkeiten / Konzeptionierung innovativer Inbetriebnahme- und Wartungskonzepte Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen inklusive Besuchsbegleitung sowie Unterstützung bei größeren Anfragen oder komplexen Reklamationsfällen Reporting und Budgetverantwortung Gesucht wird eine dynamische, weltoffene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzblut Sie bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Erfahrung im Umfeld des Maschinenbaus mit Sie haben erste Berufserfahrung in der (fachlichen und/oder disziplinarischen) Leitung eines Montage-, Service- oder Aftersales-Teams bspw. als (stellv.) Abteilungsleiter, Teamleiter oder Einsatzplaner Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mitbringen, es sollte Ihnen Spaß machen Ihre Mitarbeiter zu schulen und zu entwickeln Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Servicestrategien und -strukturen sowie mit Change- und Lean-Management-Methoden sind von Vorteil, aber nicht zwingend Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgsorientiert, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kollegen und Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Serviceleiter berichten Sie an den Director Sales & Service. Ihren Lebensmittelpunkt (unter der Woche) wählen Sie im Raum Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, Landau in der Pfalz. Mittelfristig ist eine Home-Office Lösung bundesweit denkbar. Ein Geschäftswagen ist im Rahmen der Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung.
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Fachgebietsleiter Assembly Technologies & Processes (m/w/d)

Di. 13.04.2021
München
…WERDEN WAHR. DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG. VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir innerhalb des Bereichs „Production Rail“ einen Fachgebietsleiter Assembly Technologies & Processes (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets „Montagetechnologien und -prozesse“ Entwicklung und globale Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Weiterentwicklung der Montageprozesse Vorantreiben der Standardisierung von Prozessen und Werkzeugen in der Montage bei Knorr-Bremse Rail Industrialisierung und globaler Support für neue Montageprozesse Vorbereitung, Durchführung und Moderation von (internationalen) Workshops zur Weiterentwicklung der Montageprozesse Internationale Kommunikation und Umsetzung mit den Werken Definition der Montageprozesse im Produktentwicklungsprozess (Design for Assembly), Schnittstelle zur Produktentwicklung und Beratungsfunktion Erstellung von Konstruktionsrichtlinien für die Gestaltung von Montagebauteilen/-baugruppen Definition von Standardanforderungen an Montageprozesse in der Prozess-FMEA Definition der Montagekernprozesse inklusive Definition von Anforderungen an die Qualifikation Koordination und Support von Lokalisierungs- und Verlagerungsprojekten Unterstützung bei Sonderprojekten – Due Diligence, Post Merger Integration etc. Tiefgreifendes Verständnis und Erfahrung in Montagetechnologien und -prozessen Erfahrung in der Führung und/oder im Aufbau von Montagetechnologien und -prozessen Erfahrung im Projektmanagement und in der Lean Production, sehr gute MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Systematische Arbeitsweise, Lösungsorientierung, hohe Lernbereitschaft und Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein: mit sicheren Arbeitsplätzen, herausfordernden Aufgaben sowie Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Grundlage hierfür ist eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt und Chancengleichheit, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Unser Personalmanagement ist auf diese Ziele ausgerichtet.
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Stellvertretender Sachgebietsleiter (m/w/d) für Altersversorgung

Di. 13.04.2021
München
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,4 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalvolumen von 81,7 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.350 Mitarbeiter_innen modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem Stellvertretung und Unterstützung der Sachgebietsleitung im gesamten Aufgabengebiet (Organisation, Personalführung, Wirtschaftsplanung, Entscheidungs- und Beratungsfunktion) Fachliche Betreuung und Leitung einer Arbeitsgruppe Einarbeitung neuer Teammitglieder Vollzug des Satzungsrechts, insbesondere individueller Schriftwechsel Beratung der Mitglieder und Auskunft in besonders anspruchsvollen Fällen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der hauseigenen Versorgungs- und Archivierungssoftware (NVS-Futura, ELLA) Organisation und Teilnahme an auswärtigen Sprechtagen und Informationsveranstaltungen Erfolgreicher Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Verwaltung (BL II), Sozialversicherung oder Versicherung und Finanzen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Betriebswirt (z.B. VWA) (m/w/d) , die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen und langjährige einschlägige Berufserfahrung Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts Fundierte bzw. ausbaufähige Kenntnisse im Versorgungsrecht einer berufsständischen oder vergleichbaren Versorgungseinrichtung von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise IT-Affinität Ausgeprägtes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Konstruktives Kommunikationsverhalten und ein ausgeprägtes Maß an Teamorientierung Fähigkeit zur Motivation Ihres Teams Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit) Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Breit gefächerte Fortbildungsangebote Sport- und Freizeitangebote Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 11 unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
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Chefarzt Orthopädie (m/w/d)

Di. 13.04.2021
München
Wir sind ein hoch spezialisiertes und innovatives Unternehmen im Bereich der ärztlichen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge ist mit über 700 vakanten Stellen im verbindlichen Kundenauftrag mandatiert. Für unseren Auftraggeber, ein modern ausgestattetes Rehabilitationszentrum im Raum München, suchen wir einen Chefarzt für die Orthopädie (m/w/d). Versorgung der Patienten im Rahmen des medizinischen Konzepts Organisatorische und fachliche Verantwortung Professionelle, vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Ärzten sowie den Krankenhäusern der Region Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Rehabilitationserfahrene und teamfähige Persönlichkeit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und/oder Rehabilitationswesen Sie legen Wert auf medizinische Qualität und Patientenzufriedenheit Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sehr motivierten und engagierten Team Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung Geregelte Arbeitszeiten
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