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Abteilungsleitung: 93 Jobs in Dachau

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung (m/w/d) Rechnungswesen

Di. 29.09.2020
Ottobrunn
Abteilungsleitung (m/w/d) Rechnungswesen zum nächst möglichen Zeitpunkt Panasonic Electric Works Europe AG Panasonic Electric Works Europe AG ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Als Industriepartner forschen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Technologien unter dem Motto „A Better Life, A Better World“. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht. Leitung der Abteilung Finanzbuchhaltung mit ca. 20 Mitarbeitern Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams Verantwortung für die Koordination, Erstellung und Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB zusammen mit dem General Ledger Team Zentraler Ansprechpartner für Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB Durchführung der Konzernkonsolidierung für die europäischen Gesellschaften der Konzernsparte (HGB und IFRS) Verantwortung für den Bereich Treasury (Cashflow- & FX-Management und Forecasting) Implementierung von Finance Excellence Prozessen im Rahmen der laufenden SAP S/4 Migration Bearbeitung von umsatz- und ertragssteuerlichen Fragestellungen Hauptverantwortung für das Monitoring und die Anpassung der SOX-Prozesse sowie die Begleitung der SOX-Audits im gesamten Unternehmen Verantwortlicher Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und die Konzernrevision Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen Akademischer Abschluss der Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanzbereich oder der Wirtschaftsprüfung Ausgewiesene Expertise in den Rechnungslegungsstandards nach IFRS und HGB Fundierte Kenntnisse im Bereich Treasury inkl. Cashflow- & FX-Management Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Umsatzsteuer und Konzernkonsolidierung Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse  Hohe Sozial- und Führungskompetenz  Hands-on Mentalität, selbstständige Arbeitsweise Teamorientierung, Offenheit, Transparenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Belastbarkeit und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab  Werden Sie Teil unseres europäischen Teams mit Kollegen aus mehr als 50 verschiedenen Nationen. Wir glauben an enge Zusammenarbeit und sind überzeugt, nur zusammen sind wir erfolgreich und halten unseren Innovationsvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Als dynamische, kreative und proaktive Organisation ist es unser Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und unsere Vision in Lösungen zu übersetzen, die das Leben der Menschen bereichern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in unserer Organisation zu wachsen und Ihre Talente zu fördern durch eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket, mobiles und flexibles Arbeiten, Transportkostenzuschuss sowie 30 Tage Urlaub. 
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CRO / Chief Revenue Officer (all gender) High Growth SaaS

Di. 29.09.2020
München
CRO (Chief Revenue Officer, all gender) High Growth SaaS We are Samdock – a fast growing SaaS Startup based in Munich/Germany. Samdock is dedicated to winning a big horizontal market. We are targeting small enterprises from 1 to 50 employees with the global total addressable market of dozens of thousands of organizations. The industry is one of the fastest growing in the SaaS space and the market's growth forecast is 5x within 5 years. Samdock is a brand-new „all-in-one“ CRM solution to accelerate, automate and streamline B2B sales, marketing and lead management processes within small enterprises. We are now actually moving from a successful open beta phase to our official market launch in Germany and the EU markets in early 2021. Headquartered in Munich, our team has grown since 2019 and we have already more than 200 companies using our system. We are looking forward to expanding our team and customer base. Samdock will be a different company a few years from now because our team is going to change it for the better. We can't wait to see what kind of future you choose to build at Samdock – so click on the “apply now” button and together we will expand our customer base! With an outstanding product, a large addressable market and a dedicated team this is a unique opportunity for a CRO helping us to build a high-growth SaaS company and significantly increase the Samdock customer base and revenue. This is a co-chair opportunity with the CEO, who has founded Samdock and built the product together with a great and well-experienced team. As CRO at Samdock you will be part of the company's senior leadership team and pursue our target: make Samdock a strong brand for sales and marketing automation in the next 3 years within the target group of small companies. You will take over accountability for all revenue generation processes in our organization and have the opportunity to build a Saas Business in autonomous driving from the scratch in a dynamic environment. You optimize and control the entire sales cycle (lead generation, qualification, closing) together with our marketing Your focus will be on making this cycle scalable and repeatable You are owning the KPIs for revenue, bookings, win rate and profitability You will increase our revenue to a 8 digit run rate within the next 3 years You succeed in building an entire sales ecosystem including new sales channels as well as increasing our existing customer base You will own, define and communicate the go-to-market strategy of our products and are always informed about the latest changes and opportunities in the market You will build, lead and coach the sales and customer success team You are able to work in unstructured and fast-paced environments You have a track record in standardizing and improving processes from the ground up You have a track record in B2B SaaS sales and marketing You know how to build a fast scaling ecosystem for SaaS sales, marketing and customer success You have a strong business mindset You are willing to get hands-on with customers and partners on a regular basis You are experienced in selling standardized B2B SaaS solutions to SME You have hands-on experience in previous sales or business development roles You have experience in working together with marketing teams You have strong analytical skills and are a good communicator You are persistent A crucial role in a young, dynamic, and fast-growing team A work environment that fosters trust, respect, and feedback An onboarding buddy to integrate you smoothly into our team Free snacks, drinks, and the option to join team activities Competitive salary and OTE, flexible working hours, work from home Participation in the success of the company via virtual stock options
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Trainee Verkaufsleiter (m/­w/­d) Möbel

Di. 29.09.2020
Aschheim, Eching, Kreis Freising, München, München
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs.Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group.Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter.In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert:Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten.Trainee Verkaufsleiter (m/­w/­d) MöbelGroßraum München Aschheim - München - EchingSie vertreten den Filialleiter bei dessen AbwesenheitSie begleiten Ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft und fördern deren Ausbildung und EntwicklungSie finden Lösungen und helfen unseren Kunden gerne weiterSie tragen die Umsatzverantwortung für den MöbelbereichSie führen mehrere Möbelabteilungen personell, kaufmännisch und organisatorisch Erfahrung im Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab Erste Führungserfahrungen von Vorteil Ruhe und Überblick – auch in stressigen Situationen Eine fundierte Einarbeitung und ständige Weiterbildung durch unsere interne AkademieEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzHervorragende Karrieremöglichkeiten im gesamten UnternehmenHohe Eigenständigkeit und großen HandlungsspielraumAttraktive Mitarbeiterrabatte auch bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
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Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Di. 29.09.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenversicherung

Di. 29.09.2020
München
Die Fonds Finanz Maklerservice GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden und größten Maklerpools in Deutschland. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen. Unseren Partnern stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung.   Wir leben das Motto, dass Innovation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit durch echte Teamarbeit und einen offenen Austausch entstehen.  Wir suchen Unterstützung als Abteilungsleitung (m/w/d) Krankenversicherung   Strategie, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung private Krankenversicherung sowie Ableitung, Vergabe und/oder Durchführung von Projekten, Prozessen oder Maßnahmen Führung und Weiterentwicklung der KV Abteilung Verhandlungen / Gespräche mit KV, Gesellschaften und Kooperationspartnern sowie mit Vertriebspartnern (Makler und Vertriebe) Aufnahme bzw. Auswahl neuer und bestehender Tarife bzw. Gesellschaften inkl. aller Umsetzungs- und Ablaufprozesse Verantwortung der Außendarstellung und Vermarktung der Abteilung über sämtliche Kanäle; Durchführung mehrwerterzeugender Maßnahmen und Sicherung der Qualität von Prozessen und Projekten Kontrollfunktion, Verantwortung und Qualitätsinstanz bei der Antragskontrolle, Eskalationen und Beschwerdemanagement          Verantwortung und Weiterentwicklung des firmeneigenen Einheitsantrages Umsatzplanung und Umsatzcontrolling, Analyse Ableitung sowie Einhaltung von Budgets kaufm. Ausbildung und langjährige Berufserfahrung, wünschenswert kaufm. Studium Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der privaten Krankenversicherung kombiniert mit Führungserfahrung Markt und Branchenkenntnisse wünschenswert Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen Umfangreiche strategische und analytische Fähigkeiten und Erfahrungen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft, Veränderungskompetenz, Eigeninitiative und Kreativität sowie gute kommunikative Fähigkeiten Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub Spaß: Fun Area mit Wlan, Billard, Dart, Fernseh- und X-Box-Lounge, Tischtennisplatte, Chill Out Area sowie Duschen inkl. Umkleideräume Unser Miteinander: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Benefits: attraktive Fitnessstudiokonditionen, Firmen- und Teamevents, kostenloser Kaffee, höhenverstellbarer Tisch, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Physiotherapie, Eltern-Kind Büro, Shopping Card Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen Soziales Engagement: Förderung von sozialem Engagement aller Mitarbeiter mit bis zu 3 Tage Sonderurlaub pro Jahr
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Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Röhrmoos, Kreis Dachau
Lust auf ein ganzes Dorf und mehr? Als größter Arbeitgeber im Landkreis Dachau unterstützen wir Menschen mit und ohne Behinderung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Für unseren Wohnbereich III Senioren und Pflege am Standort Schönbrunn suchen wir in Voll- oder Teilzeit unbefristet, ab sofort einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) Planung der Pflege und Dokumentation Koordination der Arbeitsprozesse Leitung des Mitarbeiterteams Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Mitwirkung im Leitungsteam Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Kooperatives Führungsverständnis  Strukturierte Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten Personenzentrierte Grundhaltung Eine sehr gute Einarbeitung durch das interdisziplinäre Team Fort- und Weiterbildungsangebote Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge Angebot einer hochwertigen und vergünstigten Krankenzusatzversicherung
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Bereichsleiter Sammelguteingang (w/m/d)

Di. 29.09.2020
Bergkirchen, Kreis Dachau
Wir sind die führende Personalvermittlung in der Logistik Die Logistikbranche wächst und wächst. Umso mehr sind Unternehmen heute auf den Einsatz von kompetenten Fachkräften angewiesen. Doch gerade diese lassen sich nicht immer so ohne weiteres schnell ausfindig machen. An dieser Stelle knüpfen unsere Angebote als Personalvermittlung der Logistik an. Unsere Logistik Personalvermittlung hat es sich zum Ziel gemacht, Unternehmen und Mitarbeiter zusammenzubringen. Hierfür sind wir auf internationaler Ebene im Einsatz. Wichtige Basis unserer Arbeit als Personalvermittlung in der Logistik bietet unsere auf die Logistikbranche spezialisierte Jobbörse, auf der Sie mehr als 500 offene Stellen finden. In langfristiger Festanstellung sucht unser Kunde Sie als Bereichsleiter Sammelguteingang(w/m/d) am Standort Bergkirchen Unser Mandant ist ein gut aufgestelltes Speditions- und Logistikunternehmen von der Größe eines mittelständischen Logistikdienstleisters. Organisation / Kontrolle des reibungslosen Ablaufs im Sammelguteingang Ansprechpartner für die Mitarbeiter(w/m/d) Tourenplanung Erstellung der Entladeberichte Personalverantwortung für den Bereich Avisierung von Sendungen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Unterstützung im Umschlagsbereich bei Bedarf Kaufmännische Ausbildung, bevorzugt aus Spedition und Logistik Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung aus dem Bereich Sammelgut Erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägtes Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Motivation runden Ihr Profil ab Attraktive Bezahlung Festanstellung Vermittlung ohne Gebühr Sonderleistungen Gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkmöglichkeiten Gesundes Unternehmen
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Service Manager / Objektleiter (m/w/d) München

Di. 29.09.2020
München
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 6.000 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.Personalführung von Teamleitern und VorarbeiternOrganisation und Überwachung der Reinigung in mehreren ObjektenSicherstellung der Wirtschaftlichkeit der ObjekteAuftrags- und BeziehungsmanagementDienstleistungsorientiertes KundenbeziehungsmanagementUnterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten RessourcenQualitätskontrollen und Qualitätssicherung im ObjektSie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der DienstleistungsbrancheSie verfügen über betriebswirtschaftliche KenntnisseSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln könnenSie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige ArbeitsweiseQualitäts- und KostenbewusstseinIhr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie ausSie verfügen über gute Problem- und KonfliktlösungskompetenzenSie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen, zukunftsorientierten und klimaneutralen UnternehmenEin dynamisches und offenes Team, dass Spaß an seiner Arbeit hat30 Urlaubstage im JahrEine sorgfältige und individuelle EinarbeitungUmfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Mitarbeiterevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.PKW auch zur privaten Nutzung
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Teamleitung (m/w/d) Recruiting & Development

Mo. 28.09.2020
München
Fachliche Höchstleistungen und die Leidenschaft für das eigene Tun haben die Noerr LLP zu einer der führenden europäischen Kanzleien wachsen lassen. An 16 Standorten beraten wir Unternehmen, Finanzinstitute, vermögende Privatkunden und die öffentliche Hand auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Recruiting, HR-Marketing und Mitarbeiterentwicklung bestehend aus rund 7 Mitarbeitern Steuerung der Budget- und Personalplanung Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der HR Strategie Führung von und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten  Recruiting:  Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis zur Einstellung Identifikation und Weiterentwicklung von branchenspezifischen Recruiting - Kanälen  Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Erarbeitung von Strategien zur Besetzung zeitkritischer Positionen Aktive Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Recruiting- und Auswahlprozesse neuer Mitarbeiter Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung der Stellen auf den branchenspezifischen Plattformen HR-Marketing: Entwicklung von Strategien im Employer Branding und Unterstützung der Kollegen in entsprechenden Projekten Erarbeitung von Maßnahmen im Personalmarketing sowie von Social Media Kampagnen Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen sowie in Netzwerken Development: Optimierung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Learning & Development-Aktivita¨ten des Unternehmens Strategische Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Talent-Management-Prozesse und -Konzepte im Einklang mit den Geschäftszielen und der HR-Strategie Entwicklung und Aufbau von jährlichen Talent-Review-Prozessen, Nachfolgeplanungen und einem Performance-Management Prozess Mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmarke-ting und Recruiting sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Personalwesen Hohe kommunikative Kompetenz sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten Freude an der Gestaltung neuer Prozesse und deren Umsetzung Ausgeprägte Kompetenz in der Organisation und Steuerung von Projekten und Verände-rungsprozessen Ergebnisorientierung und „Hands-on“-Mentalität Erfahrung in der Messung von Erfolgen und Festlegung von KPI IT-Nähe (HR-Systeme) und digitale Affinität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office  Gute Englischkenntnisse Eine spannende Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit attraktiver Vergütung Einen ansprechenden Arbeitsplatz im Herzen von München Förderung und Unterstützung von Mitarbeitern z.B. durch Fortbildungsveranstaltungen, Mitarbeitersport und verschiedene Mitarbeiterevents Vergünstigungen im Fitnessstudio, Marken-Outlet und einen Fahrtkostenzuschuss
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CFO (m/w/d) IPO und/ oder M&A erfahren

Mo. 28.09.2020
München
Filip Pejic Personalberatung ist ein führendes Beratungsunternehmen für Familienunternehmen. Das Team von Filip Pejic Personalberatung spezialisiert sich auf die Personal- und Nachfolgeberatung von Familienunternehmen bundesweit und branchenübergreifend. CFO (m/w/d) IPO und/ oder M&A erfahren – gesucht im Private Equity (PE) Umfeld – Unternehmen ist absoluter Hidden Champion, weltweiter Marktführer. Standort: Raum München. Gehalt: ca. 200 TEUR (all in)Responsibility for Finance Function; i.e. Corporate Finance, Accounting/Auditing, IT, Procurement, Compliance, Admin and Leadership of Finance Department with different functions Cash Corporate Finance & Accounting Review, and implement regular updates of accounting policies and ensure its consistent application Manage and continuously optimize Accounting processes + Develop and Manage a sound tax strategy Ensure quality control over financial transactions and reporting + Cash management and adequate financing at all times + Supervise and manage financial and tax audits Prepare investor and advisory board meetings and represent Finance function and Represent finance function towards existing and potential future US investors (e.g PE or other professional investors) Management of US Inc. (Operations, body & governance) Reporting & Analysis & Risk Management Actively support Business Case developments and conduct analysis for specific topics or questions + Provide relevant information and data as basis for company and business unit reporting (close cooperation with Perf. Manager) Manage and minimize financial risk exposure Legal risk management and escalation process for business activities: define legal decision rules & procedures and manage escalation process IT & Data Security Develop an IT-strategy and a state-of-the-art target architecture based on market, operational and management requirements Implement new IT systems and software (e.g. new ERP) & data management Ensure data protection and operational system performance Information security (customer compliant), IT and beyond Procurement & Administration Implementation, management and optimization of procurement processes to strengthen profitability Negotiation of terms & conditions + Implementation of good receiving procedures Management of Administrative functions + Insurance & D&O Overall work regulations (work safety, health safety) Administrative HR processes (incl. application processes, data management, organization charts, competence profiles, bonus system, company functions) Housekeeping of corporate identity processes + Facility management   Min 5+ years experience in comparable Finance functions with PE backround (must have) CPA or other relevant qualification (e.g. auditing company, big 4) (must have) High quality consciousness and eye for detail (deep dive) and hands on, while balancing various parallel topics (must have) In-depth knowledge of accounting software (ERP-System), corporate principals, and financial analysis Passion and affinity for further developing and driving implementation of IT topics
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