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Abteilungsleitung: 54 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Transport & Logistik 4
  • Bildung & Training 3
  • Immobilien 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 51
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 8
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Mo. 18.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Die Köhler Transfer GmbH & Co.KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transport von Menschen mit Behinderungen. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional mit Klein- und Rollstuhlbussen durch. Mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern und Baden – Württemberg, suchen wir für die Zentrale in Frankfurt/Main zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - Vollzeit Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Aufgabe Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Werden Sie Teil unseres innovativen Teams Durch flexible Arbeitszeiten schaffen Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit (Mobiles Arbeiten möglich) Modern Workplace mit Office 365 - ob im Büro oder unterwegs - freuen Sie sich auf einen modernen und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz Sie haben einen Hund? Auch diesen dürfen Sie gerne mit in Ihr Büro nehmen Einen Abschluss als Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen Gerne ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Datev Erfahrungen sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Teamorientierung und Kommunikationsstärke Führung der Teams im Bereich Finanzen und Controlling Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Aktive Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung Durchführung von Soll-Ist-Analysen Erstellung von Forecasts und Budgets Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse und der Finance Tools Umsetzung von neuen Richtlinien nach HGB Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung Controlling & Buchhaltung
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Leiter Mechanische Konstruktion (m/w/d)

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchenübergreifende Direktansprache-Suchen nach Fach- und Führungskräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direktansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären.  Für ein Werk eines international aufgestellten Industrieunternehmens mit mehreren hundert Mitarbeitern und einem niedrigen dreistelligen Mio.-Umsatz mit Sitz in Deutschland suchen wir einen Leiter Mechanische Konstruktion (m/w/d)Großraum Frankfurt am MainIm ersten Schritt disziplinarische Führung von knapp 40 hochqualifizierten Mitarbeitern im Bereich Mechanische Konstruktion, im zweiten Schritt nach möglicher Nachfolgeregelung Übernahme der Gesamtkonstruktionsleitung einschließlich Elektronik und Software mit dann ca. doppelt so vielen Mitarbeitern Mitglied des Führungsteams mit direkter Berichtslinie zur Top-GeschäftsführungVorantreiben der weiteren Digitalisierung und Modularisierung der KonstruktionUnterstützung der weiteren KostenoptimierungUnterstützung der enormen Innovationsfähigkeit des UnternehmensEinen hoch motivierten und sehr agilen Konstruktionsleiter aus dem Maschinenbau / Sondermaschinenbau / Anlagenbau mit Entwicklungspotential und mit StandingAlternativ: Konstruktions-Gruppenleiter, für den diese Aufgabe der nächste logische Karriereschritt istKandidaten aus Kleinserien-Produktionsmaschinenbau-Unternehmen, die nicht kleiner als 200 Mitarbeiter sein sollten (ideal: großer Mittelstand)Kandidaten, die unbedingt über Erfahrungen in der Vakuumtechnik verfügen solltenIdeale Herkunft: komplexer Groß-Maschinenbau mit thermischen Prozessen (z.B. Dünnschichttechnik, Oberflächentechnik, Verfahrens- und Prozesstechnik etc.)Erfahrung im Management von Komplexität und Typen-Varianz (Design-To-Order, Kleinserien)Erfahrung im Einsatz von LEAN-, FMEA- und weiterer moderner Methoden in der KonstruktionUnternehmerische Denkweise und MarktorientierungEmpathie, Souveränität und sehr hohe soziale Kompetenz („lead by example“)Werte-orientierte Führungskraft mit „Drive“ und der für einen Konstruktionsleiter angemessenen Motivations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit IT-Affinität und gute Projektmanagement-FähigkeitenIdealkandidaten verfügen neben fundierten Kenntnissen in der mechanischen Konstruktion über zusätzliche Kenntnisse in der Elektrokonstruktion und im Bereich Software als Voraussetzung für die absehbare Beförderungsmöglichkeit zum Leiter der gesamten KonstruktionKonversationssicheres Englisch und internationale Teamfähigkeit (fast nur Exportgeschäft)Hochschulabschluss im Maschinenbau, ideal: Fachrichtung KonstruktionEine attraktive und fordernde Gestaltungs-Aufgabe in einer sehr kooperativen UnternehmenskulturEine weltweit vertretene hoch-innovative Unternehmens-Gruppe mit internationalem Wachstumspotential Entwicklungsmöglichkeit zum Gesamt-KonstruktionsleiterEin technologisch hoch anspruchsvolles Produktumfeld mit sehr großen Maschinen und extrem komplexen Technologien Eine Firma mit sehr hohem Auftragsbestand und ebenso hohem Auftragseingang
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Director Sales EMEA (f/m/d)

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Director Sales EMEA (f/m/d) Global Consumer Brand Company Our client is a very successful family business and an international manufacturer of premium consumer goods. The company currently employs about 1000 employees and is represented by several subsidiaries and international distribution partners on the global market very successfully. We are currently looking for an international experienced and ambitious “Sales Director EMEA”(f/m/d). You will be responsible for a core sales organization plus the distributor markets.You will define the sales and market strategies needed to gain profitable sales and sustainable market shares, and influence group functions to develop the solutions needed to successfully implement them and will report directly to the CEO. Main Focus: Lead and develop the sales organization into a driving force for growth of the company. Particularly inspire capable individuals to contribute to developing into a more dynamic, effective team. Maintain and further evolve key customer relationships and thereby ensure productive collaboration in line with the new group strategies. Accelerate the development of direct-to-consumer and online marketplace business and evaluate opportunities for new channel development. Develop synergies across markets and support and develop the global business model of the group. Ensure an add value in the total optimization of the company as a member in the company leadership team Successful track record in similar role, leading sales and developing business model in at least one medium-sized, global, consumer brand company Relevant experience from a larger company with best in class practices for modern key account management and field force management International/global experience with a strong focus on the German market (expert experience level), Europe and ideally also Asia Strongly demonstrates the potential to lead a global sales organization and to grow within the company. Experience as member of management team of a medium-sized company or at least a divisional management team of a larger corporation Previous experience of leading change management, business optimization and turnaround in a comparable business
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Bereichsleiter - Technisches Gebäudemanagement (m|w|d) Rhein-Main-Gebiet

Sa. 16.01.2021
Rüsselsheim
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir Dienstleister für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Seit über 50 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen: Wir planen, simulieren, automatisieren, installieren und nehmen in Betrieb. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Hilfsbereite Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in Rüsselsheim suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen Bereichsleiter - Technisches Gebäudemanagement (m|w|d) Rhein-Main-Gebiet RÜS2524Verantwortung übernehmen: Übergeordnete Leitung der Projekte des Technischen Gebäudemanagements im Hinblick auf Verfügbarkeit, Termine und Qualität; Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich; Steuerung von Umsatz und Ergebnis anhand von KPIs; Durchführung des Monatsabschlusses (Abgrenzungen, Fakturierung und Rückstellungen)Aufgaben anpacken: Koordination der Objektteams für Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden vor Ort; Erstellung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und Kalkulationen; Koordinierung von Projekten; Führung und Koordination des Nachtragsmanagements; Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften Kooperation leben: Disziplinarische und fachliche Führung des Personals im Bereich TGMFortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien; Verantwortung für laufende Prozessoptimierung Ausbildung: Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einem artverwandten Studiengebiet, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Facility Management, idealerweise mit Erfahrung im industriellen Bereich; Nachweisbare Erfahrung in der MitarbeiterführungKenntnisse: Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten sowie modernen SoftwaretoolsZusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B/ IIIArbeitsweise: Ausgeprägtes, wirtschaftliches und an Arbeitsabläufen orientiertes Denken sowie eine dienstleistungsorientierte und strukturierte ArbeitsweisePersönlichkeit: Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement, hohe Flexibilität und BelastbarkeitSprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse; Englisch wünschenswert Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit 20.000 Mitarbeitern, hohe Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75128SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind als Abteilungsleiter für die Führung von aktuell circa 12 Mitarbeitern des Bereiches "Aufzüge und Fördertechnik" verantwortlich, führen die Mitarbeitergespräche, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und stehen Ihnen ebenso in Fachfragen kompetent zur Seite. Sie sind für interne Erfahrungsaustausche, den Aufbau von Personal sowie für dessen Ausbildungen und Fortbildungen verantwortlich. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertriebsteam und treiben damit die systematische Geschäftsentwicklung tatkräftig voran. Der Fokus liegt hierbei auf der Intensivierung und dem Ausbau des Geschäftsfeldes in den Regionen Rhein Main, Rhein Neckar und Pfalz. Sie sind der Erstansprechpartner in allen Fragen rund um die Gestaltung der Ablauforganisation und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Aufzüge sind Ihr Ding! Sie sind begeistert von der anspruchsvollen Technik der unterschiedlichen Aufzugsanlagen. Sie kennen sich mit der Prüftätigkeit im Bereich der ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für Aufzugsanlagen sowie im Bereich der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugsrichtlinie beziehungsweise Maschinenrichtlinie aus und haben hier schon minimum 5 Jahre aktiv mitgearbeitet. Grundkenntnisse im Maschinenrecht sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben Ihr Studium als Diplom Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie über eine vorhandene Anerkennung als Sachverständiger / Mitarbeiter einer ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für wiederkehrende Prüfungen und Erstprüfungen verbunden mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Aufzugsanlagen. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in wachstumsgetriebenen Einheiten mit. Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Management von geschäftsfeldübergreifenden Projekten mit einem Volumen von mehreren Millionen und einer Laufzeit von mehreren Jahren. Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement gehören zu Ihren Stärken. Reisebereitschaft, der Besitz eines Führerscheins, gute PC und Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Herstellung und Audits (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75126SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet des Geschäftsfeldleiters umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds „Druckgeräte und Anlagentechnik“ im Regionalbereich Süd West am Standort Frankfurt. - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die systematische Geschäftsentwicklung im lokalen Geschäftsfeld im Bereich der Herstellung. - Im Rahmen dieser Aufgabe verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. - Dabei greifen Sie auf monatliche Leistungsdaten und Kostendaten des Geschäftsfeldes zu, auf dessen Basis Sie gezielte Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung entwickeln. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. - Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. - Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 10 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen rund um Recruitment, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. - An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Während Ihres Studiums der Ingenieurwissenschaften haben Sie sich mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurswesen oder einer anderen relevanten Fachrichtung beschäftigt. Die Themen Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und die Prüfung von Druckbehältern sind für Sie vertrautes Terrain, auf dem Sie sich aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sicher bewegen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Sachverständiger. Den Bereich des Herstellergeschäftes ist Ihnen bekannt, Sie haben Erfahrungen in Audits, Regelwerke wie die EN 1090, ISO 3834, ISO 9001. Sie verstehen sich als Lösungsfinder, kennen die Bedürfnisse der Kunden und richten Ihre Tätigkeit danach aus. Vertrieb sehen Sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit und sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits gesammelt und haben Freude an Teamarbeit und der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug sowie die Entwicklung neuer Ideen und Herangehensweisen zur Geschäftsfeldentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen eine hohe Überzeugungskraft mit, die Sie in der Führung Ihres Teams und in der Verhandlung mit sämtlichen Hierarchieebenen unter Beweis stellen. Ihre starke Prozessaffinität und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der des Südens und Südwestens der Republik sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Leiter Qualifizierungscenter Frankfurt (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Qualifizierungscenter für die DB Cargo AG am Standort Frankfurt. Deine Aufgaben: Du bist für die einheitliche, wirtschaftliche, zielgruppengerechte und regionale Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation und das Controlling betrieblicher Aus- und Fortbildungsmaßnahmen verantwortlich Dabei gehören die Planung und Durchführung der praktischen beruflichen Erstausbildung sowie der Funktionsausbildung von externen Quereinsteigern ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du leitest ein Team von rund 40 Mitarbeitern und wirkst beim weiteren Aufbau des Teams mit Du berätst Deine internen Kunden zu betrieblichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen Dir obliegt das quantitative und qualitative Bildungscontrolling der Cargo Region und die Zuarbeit der Ergebnisse an die regionalen und zentralen Einheiten Zudem führst Du Qualitätssicherungsmaßnahmen im Qualifizierungscenter z.B. Hospitation und Fortbildungen für Bildungspersonal durch Die Mitwirkung bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Qualifizierung runden Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieurs-, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches) oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung/Kenntnisse Zudem hast Du Erfahrungen im Betrieb und/oder der Qualifizierung bei der DB Cargo Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du bringst Begeisterung und Motivation zur Gestaltung deines zukünftigen Teams mit Du verfügst über ausgeprägte Team-, Integrations- und Kommunikationsfähigkeiten Du bist konzeptions- und umsetzungsstark und bringst eine hohe Eigenverantwortung sowie Kompetenz in Veränderungsprozessen mit Du überzeugst mit Gestaltungswillen und der Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Du bringst die Bereitschaft für Mitarbeit in Projekten und Dienstreisen mit Du bist Leitender/Aufsichtsführender im Bahnbetrieb nach § 47 (1) Zif. 4 EBO oder hast die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben Microsoft Office 365, insbesondere Excel, Teams und Sharepoints bereiten Dir keine Schwierigkeiten Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Head of Asset Management (m/w/d) Europe

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Head of Asset Management (m/w/d) Europe Unser Kunde ist eine globale, eigenständig agierende, höchst renommierte und börsennotierte Immobiliengesellschaft, die weltweit 5.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und über 16 Mrd. Euro an Vermögenswerten im Immobilienbereich verwaltet. Man investiert in und entwickelt Logistik- und Light-Industrial-Immobilien in Singapur, Australien, China und Südostasien sowie Deutsch­land und den Niederlanden. Das stetig wachsende Immobilienportfolio unseres Mandanten in Deutschland, den Niederlanden und Österreich besteht derzeit überwiegend aus großvolumigen Logistik- und Light-Industrial-Immobilien sowie Gewerbeparks und hat ein Gesamt­flächen­volumen von etwa 1,5 Mio. m². Für die wachstumsorientiere Weiterentwicklung des Immobiliengeschäfts unseres Mandaten in Europa suchen wir als spezialisierter und exklusiver Partner einen erfahrenen und fachlich ver­sier­ten Immobilienexperten als Head of Asset Management (m/w/d) Europe mit Leader­ship­qualitäten am Standort Köln in unbefristeter Festanstellung. Der erfolgreiche Bewerber (m/w/d) versteht es, die Bereiche Asset- und Property-Management strategisch und fachlich weiter auszubauen sowie das Team zu Höchstleistungen zu motivieren und es darüber hinaus mit Branchenwissen und Know-how zu unterstützen. Verantwortung für das gesamte Asset- und Property-Management sowie für die vollumfängliche Portfolio-Per­for­mance des Immobilienbestandes (Core, Core+ und Value-Add Objekte) in Deutschland, den Niederlanden und Österreich Motivierende Führung und Weiter­ent­wick­lung des Asset- und Property-Teams in Deutschland und Holland (aktuell 16 Mitarbeiter, davon acht mit direkter Berichtslinie) Verantwortung für Personal­beschaf­fungs- und Rekrutierungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung der Unter­nehmens- und Abteilungsstrategie und Erarbeitung von Businessplänen mit hoher Entscheidungsfreude, Zuver­läs­sigkeit und sicherem Steuern der Invest­ments anhand der wesentlichen KPIs Konzeption und stetige organisatorische Weiterentwicklung der internen Arbeits­abläufe, Prozesse, Reports und Stan­dards sowie der Kooperation mit Dienst­leistern und Business-Partnern Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Aufbau, Erweite­rung und Pflege des Geschäft­snetz­werks im In- und Ausland Planung, Überwachung und Bericht­erstattung von Budgets auf Asset- und Portfolioebene sowie des jährlichen Unternehmensbudgets der Verwal­tungs­gesellschaft Unterstützung des Finanzteams durch eingehende Bewertungen aus der Asset-Management-Perspektive Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Akquisition von neuen Immo­bilien­investments Regelmäßiges Reporting in englischer Sprache nach Europa, Australien und Singapore Direkte Berichtslinie an den Managing Director – Europe Universitätsabschluss in Betriebs­wirt­schaft, Ingenieurwesen, Real Estate – idealerweise mit einem zusätzlichen immobilienspezifischen Abschluss (z. B. Master in Real Estate, MRICS oder Ähnlichem) Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz mit proaktivem und insbesondere prak­ti­schem Asset-Management von Gewer­be­immobilien in Deutschland Relevante Erfahrung mit Fokus auf Logis­tik-, Industrie- oder Light-Indus­tri­al-Immobilien in Deutschland und den Niederlanden, bevorzugt ergänzt durch Know-how des gewerblichen Immo­bili­en­sektors in den bedeutenden west­euro­pä­i­schen Märkten Umfangreiche Expertise des deutschen und idealerweise niederländischen Immo­bilienrechts sowie umfassendes und belastbares Netzwerk Emphatische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu ent­wickeln und zu motivieren Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation und Reise­bereit­schaft sowie die Bereitschaft, Ver­ant­wor­tung zu übernehmen Ausgeprägte Service- sowie Kunden­orientierung Ausgezeichnetes Präsentations-, Ver­hand­lungs- und Kommunikations­geschick, sowohl intern als auch gegen­über Kunden und Geschäftspartnern Erfahrung in der Erstellung von quali­fi­zierten Berichten und Präsentationen Versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englisch­kennt­nisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Ein dynamisches, kompetentes und internationales Team mit flachen Hierarchien, einer fami­liä­ren Unternehmenskultur und „Start-up“-Mentalität Anspruchsvolle und nachhaltige Investorenmentalität Respektvoller und fairer Umgang sowie angenehme und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen Zentral gelegener Arbeitsplatz in Köln in modernen, hervorragend ausgestatteten Büroräumen Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie „Health Benefits“
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Bereichsleitung Technik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Fechenheim
Bereichsleitung Technik (m/w/d) Ort: 60386 FRANKFURT/FECHENHEIM | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56118973A Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Bereichsleitung Technik (m/w/d)am Standort Frankfurt Zu Ihren Aufgaben gehört: Verantwortung für die technische Einsatzbereitschaft aller Maschinen und Geräte sowie Verantwortung für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach den EU-Vorschriften Führung und Schulung der Mitarbeitenden in Ihrem Funktionsbereich und Sicherstellung eines guten Kommunikationsflusses zwischen allen Schichten und Bereichen Durchführung der Personaleinsatzplanung unter der Berücksichtigung der Kranken-, Urlaubs- und Feiertagssituation sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von erforderlichen Sonderfunktionsträgern (z.B. Ersthelfern, Brandschutzhelfern) in der erforderlichen Anzahl Besetzung von offenen Planstellen in Zusammenarbeit mit HR sowie Führung von Mitarbeitergesprächen Optimierung von Abläufen und Prozessen durch Vorschläge für weitergehende und Effizienz steigernde Maßnahmen Ansprechpartner für Schnittstellen im Unternehmen und die Betriebsleitung/Bereichsleitungen sowie für Dienstleister Unterstützung bei fachbereichsübergreifenden Projekten innerhalb des Unternehmens sowie bei technischen Projekten der Produktion Organisation, Kontrolle und Prüfung des hauseigenen Ersatzsteillagers Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Ingenieur-, Techniker- oder Meisterausbildung im technischen Bereich Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der industriellen Produktion Erste Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Entscheidungsvermögen und eine hohe Eigenmotivation Ganzheitliches Denken sowie eine prozess- und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Umfeld kombiniert mit guter Work-Life-Balance Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group Sie fühlen sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Evelin Koch Wächtersbacher Str. 101 60386 Frankfurt am Main evelin.koch@rewe-group.com
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