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abteilungsleitung: 81 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Immobilien 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
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Städte
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  • Groß-Gerau 1
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  • Heusenstamm 1
  • Köln 1
  • Limburg an der Lahn 1
  • Mainz 1
  • Mannheim 1
  • Mörfelden-Walldorf 1
  • Münster, Westfalen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Die Astor-Stiftung unterstützt als kommunale Stiftung des privaten Rechts Menschen in Notlagen durch Ihre vielfältigen ambulanten und stationären Angebote, unter anderem im Bereich der Familienhilfe und der Pflege. Das Pflegezentrum Astor-Stift komplettiert das Angebot der Altenhilfe durch seine 70 stationären Pflegeplätze. Die hellen, wohnlichen Einzelzimmer bieten jeglichen Komfort, um den Bewohner*innen bestmögliche Lebensqualität zu ermöglichen. Getreu dem Leitbild „Die Würde des Menschen ist unantastbar“ herrscht eine Atmosphäre, in der alle Bewohner*innen ernst genommen und individuell ihren Bedürfnissen entsprechend professionell betreut werden. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Walldorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Leitung des stationären Bereichs und des Bereichs „Zusätzliche Betreuung“ gem. SGB XI Stellvertretung der Heimleitung Sicherstellung des Qualitätsmanagements Umsetzung und Aktualisierung der nationalen Expertenstandards, um Innovationen in der Altenpflege erfolgreich zu implementieren Aktive Mitwirkung daran, dass die Einrichtung stets auf dem aktuellsten pflegerischen und wissenschaftlichen Stand bleibt Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium des Pflegemanagements Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement Hohe Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägte Bewohnerorientierung und empathische Persönlichkeit Unbefristete Anstellung mit strukturierter Einarbeitung Interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz in einer nach modernen Gesichtspunkten geführten Einrichtung Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Heimleitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ergänzt durch Angebote zum BGM Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
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Oberbauleiter (m/w/d) für die Bereiche Fliesen, Naturstein und Betonwerkstein

So. 23.02.2020
Frankfurt am Main
Seit über 60 Jahren gestalten wir bei Waldemar Günther Räumlichkeiten von öffentlichen und gewerblichen Bauwerken jeder Größenordnung. Besonders stolz sind wir auf unsere maßgeblichen Arbeiten an der EZB Frankfurt, am Gästehaus der Bundesregierung in Bonn sowie dem neuen IC-Fernbahnhof in Frankfurt/Main-Flughafen. In ganz Deutschland übernehmen wir Projekte für großflächige Fliesenarbeiten, auch mit Naturstein und Betonwerkstein. Im Urteil von Kunden, der Branche und darüber hinaus rangiert unser Qualitätsanspruch am oberen Ende der Skala – was sowohl die handwerkliche Ausführung als auch die kaufmännische Unterstützung in der Administration angeht. Um diese Erfolge fortzusetzen, suchen wir an unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main ab sofort einen Oberbauleiter (m/w/d) für die Bereiche Fliesen, Naturstein und Betonwerkstein mit eigenen Ideen und dem festen Willen, unsere Geschichte anpackend mitzugestalten und sich dabei die eigenen Berufswünsche zu erfüllen. Abteilungsleitung der Bauleiter und Verleger Durchführung der Einsatz- und Kapazitätsplanung für eigene Verleger und Nachunternehmer Sicherstellung unserer Qualitätsziele auf den Baustellen Kontrolle laufender und abgeschlossener Bauvorhaben auf Wirtschaftlichkeit Sicherstellung des notwendigen und sachlich richtigen Schriftverkehrs Akquise und Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern Vorgabe der Arbeitsvorbereitung für alle Bauleiter Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit Geschäftsleitung Mitwirkung bei Akquisitionsaufgaben und Vergabeverhandlungen Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Diplom, Master, Bachelor) oder eine abgeschlossene Technikerausbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie Materialkenntnisse in den Bereichen Fliesen, Naturstein und Betonwerk-stein Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte Arbeitsweise Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht Hohe kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Versierter Umgang mit Microsoft Office sowie diversen Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit überbetrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und tariflicher Altersrente Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eigener Firmenwagen mit Privatnutzung nach Ablauf der Probezeit Aktueller Laptop/Tablet und Firmenhandy zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen Interessiert? Sie haben Lust darauf, mit uns die Baubranche zu revolutionieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@waldemar-guenther.de
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Key Account Director (m/w/divers) Dolce Gusto

So. 23.02.2020
Frankfurt am Main
Key Account Director (m/w/divers) Dolce Gusto Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Was sind die Eckdaten? Standort: Frankfurt am Main Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Besetzung: Ab sofortAls vertriebsstarke Persönlichkeit können Sie mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten überzeugen. Das gilt im Hinblick auf Ihre wichtigen Ansprechpartner auf Kunden- und Vertriebspartnerseite – aber auch für die interne Abstimmung mit den Teams bei Nestlé. Intensive Geschäfts- und Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen liegt Ihnen. Eine Position, die Verantwortung für ambitionierte Verkaufsziele aber auch viel Freude am Umgang mit Menschen mit sich bringt. Sie übernehmen folgende Tätigkeiten: Nationale Verantwortung der NESCAFÉ Dolce Gusto Maschinenvermarktung in den Kanälen Electronic Retail, Lebensmitteleinzelhandel, Online sowie ATC Steuerung der Vertriebspartner Erarbeitung der strategischen Ausrichtung der Maschinenvertriebspartner Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung Begleitung der Business Updates und Jahresgespräche mit den Key Kunden Personalführung von drei Key Account Managern und eines Sales Analysten Sicherstellung des Austauschs intern/extern mit relevanten Abteilungen lokal und international. Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich Strategisches und konzeptionelles Denken (Kunden- und Kanalstrategie) Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Ziel-/Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen & Initiative Analysekompetenz Teamplayer mit Stärken im Umgang mit Menschen Kenntnisse in der Kategorie Kaffee wünschenswert Führungserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Englischkenntnisse Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kita und einem Fitnessstudio).
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Leitung (m/w/d) des Bereichs Bauunterhaltung

Sa. 22.02.2020
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung (m/w/d) des Bereichs Bauunterhaltung (E.-Gr. 13 TVöD, wö. AZ 39 Std.)Kennz. 1779 Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend mit den Bereichen Bauunterhaltung, Projekte, Facility-Management und Werkstatt. Stelle umfasst die Leitung des Bereiches Bauunterhaltung, mit ca. 13 Mitarbeiter*innen und stellt die Nutzung der städtischen Gebäude sicher. Sie organisieren den Bereich und koordinieren alle Maßnahmen sowohl fachtechnisch als auch personell über alle Leistungsphasen und Kostengruppen. Ihr Tätigkeitsbereich erstreckt sich zudem auf die Entwicklung von Prioritäten in Bauunterhaltungs- und Sanierungskonzepten im Hochbau und der Gebäudetechnik. Die Überwachung der Planung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten aller Baumaßnahmen im Bereich gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit in ämter- und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen. Weiterhin legen Sie mit Ihrem Team die Grundlagen für die Haushaltsplanung durch Kosten- und Zeitplanungen. Ihr zu führendes Team umfasst Architekt*innen und Ingenieur*innen sowie Handwerksmeister*innen und Techniker*innen. Sie sind verantwortlich für die Qualität von Entscheidungsvorlagen und Berichterstattungen an die städtischen Gremien.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen, (Dipl.-Ing. FH / TH / TU, M.Sc.). Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht, wie z. B. VOB/A, HOAI, VGV etc. werden ebenso vorausgesetzt wie die sichere Handhabung des Planungsrechts, z. B. HBO, BauGB etc. Die Fähigkeit zum Führen und Motivieren von Mitarbeitenden, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick setzen wir ebenfalls voraus. Wenn Kenntnisse im kommunalen Bereich, Bereitschaft zur Führung von Mitarbeitenden und Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten zusammentreffen, sind Sie die ideale Besetzung für diese Stelle. Soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen gehören ebenso zu Ihren Stärken wie sicheres Auftreten und die Fähigkeit zu kooperativem und interdisziplinärem Handeln. Wir erwarten den Führerschein der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Die Gesellschaft für Dienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 11 Standorten ca. 1.800 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wir etwa 2.600 Bewohnern seniorengerechte Wohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit und Geborgenheit zu führen. Anstellungsart: Vollzeit Dienst- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Bestellung und Qualitätskontrolle der Waren Überprüfung des HACCP Konzepts sowie die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards Aktiv mitarbeiten in der Küche Fortbildung und Schulung des Teams zusammen mit der Küchenleitung Ausbilden der Auszubildenden Eine fundierte Ausbildung als Koch (m/w/d) und wünschenswert die Ausbildereignung nach AEVO mit der Leidenschaft für die Gastronomie Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen Organisationstalent, optimales Zeitmanagement sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein Sie verstehen es, Ihr Team zu unterstützen und zu motivieren und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Computerkenntnisse (vor allem Microsoft Office) und Erfahrungen in einem Warenwirtschaftssystem Erste Führungserfahrung und gute Umgangsformen sowie eine ruhige Ausstrahlung Herz und Leidenschaft für die optimale kulinarische Versorgung der Bewohner und Gäste Tätigkeit in Vollzeit (40 Wochenstunden) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach unserem Haustarif zzgl. Leistungsprämie und Sonderzahlung Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket für das RMV, JobRad und weitere Vergünstigungen im GDA Verbund
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Leitung der Abteilung "Nahmobilität" (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Im Tiefbauamt ist im Rahmen einer Umstrukturierung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Abteilung „Nahmobilität" (m/w/d) Kennz. 1780 (E.-Gr. 13 TVöD, wö. AZ 39 Std.)Das Tiefbauamt gliedert sich in die Abteilungen Straßen- und Ingenieurbau, Stadtentwässerung und Wasser­bau sowie Allgemeine Tiefbauverwaltung. Durch eine Umstrukturierung und Zuordnung aktueller Aufgaben wird die Abteilung „Nahmobilität" im Tiefbauamt geschaffen. Das Aufgabengebiet der Abteilungsleitung umfasst folgende Schwerpunkte: Aufbau der Abteilung mit Führungs- und Personalverantwortung für ca. 4 Mitarbeiter*innen (Bauingenieur*innen sowie Bautechniker*innen) Entwicklung eines modularen Mobilitätskonzepts für die Stadt Rüsselsheim am Main Erstellung von verkehrsplanerischen Konzepten und Planungen sowie Analyse der Mobilitäts­anforderungen im gesamten Stadtgebiet, Entwicklung entsprechender Konzepte unterstützend für den Fachbereich Planung und Umwelt Umsetzung des Masterplans Rüsselsheim a. M. „Nachhaltige Mobilität für die Stadt" (Green-City-Plan) aus dem Jahre 2018, mit den Schwerpunkten „Steuerung von Lichtsignalanlagen" sowie „Ausbau Radinfrastruktur" Ämterübergreifende Prozessbegleitung Prozessbegleitung der Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme (DiKoVers) Förderung emissionsfreier und nachhaltiger Mobilität und Luftreinhaltung mit Schwerpunkt Radverkehr Koordinierung bei der Erstellung/Umsetzung des kommunalen Radverkehrskonzeptes Erarbeiten von Schnittstellenmanagement aller Verkehrsarten und Verkehrsmittel Entwicklung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung und Förderung des ÖPNV Aktualisierung des Nahverkehrsplanes Koordinierung der operativen Verkehrsanlagenplanung wie z. B. barrierefreie Umgestaltung von Bushaltestellen Abwicklung von themenbezogenen Förderprogrammen des Bundes und des Landes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Mastergrad), z. B. Geografie, Verkehrswesen / -wirtschaft, Verkehrsplanung, Raumplanung oder ein vergleichbares Studium Erfahrungen im kommunalen Verkehrs- und/oder Mobilitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Moderation sowie Projektmanagement ein hohes Interesse am ÖPNV und Radverkehr neben Führungskompetenz, ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und methodischer Kompetenz sowie Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungsfähigkeit Vernetztes Denken und Handeln, Dienstleistungsorientierung, die Fähigkeit, strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen Initiative, Kreativität, Integrität, Politikverständnis, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Blick auf die Aufgabenschwerpunkte Erfahrung in der Vermittlung komplexer und schwieriger Zusammenhänge im Bereich Mobilität und Verkehr EDV-Kenntnisse Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit Führerschein der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Aufwandsentschädigung zu nutzen Gremienarbeit in Fachausschüssen Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitar­bei­terinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteils­frei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrations­vereinbarung.
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Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik Kennziffer: 80833Personal-, Projekt- sowie Budgetverantwortung: Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbau des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Wertschätzende Führung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter   Ihr Einsatzort befindet sich in Frankfurt am Main. Technisches Studium, z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken   Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Ein attraktives Gehalt Vertrauen in Ihre Fähigkeiten Einen gut ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Modernes Smartphone und Notebook Große Spielräume, um Ihren Bereich eigenverantwortlich steuern zu können Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Technik Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Technik bestehend aus Projektleitern, Teilprojektleitern, Claim Managern und Fachplanern Sie steuern die Planung und Umsetzung von technischen Projekten an den Erzeugungsanlagen Die Weiterentwicklung einheitlicher Standards in der Projektleitung und Steuerung wird durch Sie initiiert und vorangetrieben Sie Steuern und Überwachen des in Verantwortungsbereich befindlichen Projektportfolios (Multiprojektmanagement) Im Multiprojektmanagement berücksichtigen Sie die Belange und Ziele der wesentlichen Schnittstellen, wie insbesondere die Grundsatzplanung, den Betrieb und die Fernwärmenetze Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter und stellen sicher, dass alle erforderlichen Kenntnisse erworben und aufrechterhalten werden Sie unterstützen Ihre Projektleiter bei strategischen Entscheidungen und kritischen Verhandlungen In ausgewählten Projekten übernehmen Sie die Rolle des Projekt- oder Teilprojektleiters mit allen zugehörigen Aufgaben wie die Termin- und Kostensteuerung, das Berichtswesen, die Steuerung von Dienstleistern sowie die Durchführung von Abnahmen an den Kraftwerksanlagen nach Instandsetzungs- oder Umbaumaßnahmen Sie gewährleisten das Claim- sowie Gewährleistungsmanagement Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen; Versorgungstechnik; Maschinenbau, Energie- oder Elektrotechnik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, vorzugsweise im Bereich der Energieerzeugung, -Verteilung Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere BImSchG sowie im Vertrags- / Claim-Management Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und SAP Hohes Verhandlungsgeschick sowie strukturierte Lösungsorientierung Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln sowie ein sehr gutes Verständnis für politische und unternehmerische Zusammenhänge Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hohem Leistungswillen in einem interdisziplinären Team Präsentationserfahrung und Fähigkeit zur nachvollziehbaren Darstellung von komplexen Sachverhalten Sicheres Auftreten sowie hohe methodische und soziale Kompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de
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Key Account Manager / Bereichsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudereinigung, Frankfurt

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 6.000 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren.Personalführung von Objektleitern und VorarbeiternOrganisation und Überwachung der Reinigung in mehreren ObjektenSicherstellung der Wirtschaftlichkeit der ObjekteAuftrags- und BeziehungsmanagementDienstleistungsorientiertes KundenbeziehungsmanagementUnterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten RessourcenQualitätskontrollen und Qualitätssicherung im ObjektSie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der DienstleistungsbrancheSie verfügen über betriebswirtschaftliche KenntnisseSie haben eine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln könnenSie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige ArbeitsweiseQualitäts- und KostenbewusstseinIhr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie ausSie verfügen über gute Problem- und KonfliktlösungskompetenzenSie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem klimaneutralen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen30 Urlaubstage im JahrEine sorgfältige und individuelle EinarbeitungUmfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungRegelmäßige Mitarbeiterevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
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Leiter Call-Center – Versicherungsfachmann, Kundenberater Versicherungen Innendienst (Versicherungsfachwirt, Versicherungskaufmann) bzw. Abteilungsleiter / Teamleiter Call-Center (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Wetzlar
Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG (DFV) ist das erste bör­sen­no­tierte InsurTech Euro­pas und ein Ver­si­che­rungs­unter­neh­men mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bie­tet ins­be­son­dere Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen und aus­ge­wählte Sach­ver­si­che­run­gen an. Der Ver­trieb er­folgt direkt, vor­zugs­weise über On­line­ka­näle, aber auch Koope­ra­tio­nen und einige aus­ge­wählte Mak­ler. Da die ange­bo­te­nen Ver­si­che­rungs­pro­dukte regel­mä­ßig Best­no­ten bei Stif­tung Waren­test erhal­ten bzw. als Test­sie­ger aus­ge­zeich­net wer­den, wächst die DFV außer­or­dent­lich schnell. Das Unter­neh­men ist weit­ge­hend digi­ta­li­siert. Noch beste­hende ana­loge Pro­zesse wer­den zu­neh­mend um­ge­stellt. Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 115 Mit­ar­bei­ter (w/m/d), wobei sich die An­zahl im Laufe des Jah­res auf ca. 175 erhö­hen wird; unter ande­rem, da die DFV Mit­glied eines Ver­si­che­rungs­kon­sor­ti­ums gewor­den ist, das allen Be­schäf­tig­ten der phar­ma­zeu­ti­schen und che­mi­schen Indus­trie Ver­si­che­rungs­schutz im Rah­men einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung gewährt. Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kun­den­zu­frie­den­heit. Pro­dukt­sei­tig wird diese durch die Spit­zen­be­wer­tun­gen bei Stif­tung Waren­test er­zielt. Im Um­gang mit den Kun­den sollte die Zu­frie­den­heit vor­zugs­weise durch ein­fa­che und leicht ver­ständ­li­che Pro­zesse, schnelle Ent­schei­dun­gen so­wie kurz­fris­ti­ges Bedie­nen von Kun­den­an­lie­gen und die Ab­hilfe bei etwai­gen Be­schwer­den gewähr­leis­tet werden.   Zur Verstärkung im Bereich Cus­to­mer Care In­bound suchen wir in Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn und Wetzlar einen hin­sicht­lich des Be­triebs eines Call-Cen­ters erfah­re­nen Ver­si­che­rungs­fach­mann respek­tive Kun­den­be­ra­ter Ver­si­che­run­gen Innen­dienst bzw. einen Ab­tei­lungs­lei­ter / Team­lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) mit Ver­si­che­rungs-Know-how als Leiter Call-Center (w/m/d)Die Deutsche Familienversiche­rung beab­sich­tigt, ein exter­nes Call-Cen­ter außer­halb von Frankfurt am Main zur Auf­nahme von Kun­den­an­lie­gen aus den Berei­chen Betrieb so­wie Schaden/Leistung auf­zu­bauen. Der genaue Stand­ort ist noch nicht ab­schlie­ßend be­stimmt, wird sich aber ca. eine Stunde von Frankfurt ent­fernt befin­den. Der­zeit prä­fe­rie­ren wir einen Stand­ort nörd­lich von Frankfurt mit guten Ver­kehrs­an­bin­dun­gen. Das Call-Cen­ter soll seine Arbeit im 3. Quartal 2020 auf­neh­men. Dem wird die erfor­der­li­che tech­ni­sche Ein­rich­tung, Rekru­tie­rung von Mit­ar­bei­tern vor Ort und deren Aus­bil­dung vor­aus­gehen. Die Aufgabe entspricht der einer typi­schen Füh­rungs­kraft mit der Beson­der­heit, dass der zu füh­rende Be­reich zu­nächst ein­mal mit auf­ge­baut wer­den muss. Dezi­dierte Berufs­er­fah­rung ist daher un­um­gäng­lich. Auch wenn es sich um eine Füh­rungs­po­si­tion handelt, müssen Sie als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) in der Lage sein, die Tätig­kei­ten der Tele­fon­be­ra­ter regel­mä­ßig mit zu über­neh­men. Dies zum einen zu Aus­bil­dungs­zwe­cken und zum ande­ren, um Pro­jekte selbst beur­tei­len zu können. Deine Aufgaben als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) vor In­be­trieb­nahme des Call-Centers: Unterstützung bei der Stand­ort­auswahl Rekrutierung, Auswahl und Aus­bil­dung neuer Mit­ar­beiter Aufbau und Einrichtung der Arbeits- und Ab­lauf­orga­ni­sation Deine Aufgaben als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) nach In­be­trieb­nahme des Call-Centers: Führung von ca. 30 unter­stell­ten Mit­ar­beitern Entwicklung von 2 Teamleitern Aufsetzen geeigneter Projekte in Ab­stim­mung mit den Fach­ab­tei­lun­gen in Frankfurt Optimierung der Arbeits­er­geb­nisse vor Ort Vollständige arbeits- und ab­lauf­tech­ni­sche Inte­gra­tion des Call-Cen­ters in den gesam­ten Be­trieb der DFV Mehrjährige Berufserfahrung in einem Call-Center Abgeschlossene Ausbildung als Ver­si­che­rungs­fach­wirt, Ver­si­che­rungs­kauf­mann (w/m/d) und/oder abge­schlos­se­nes Hoch­schul­studium Ausgeprägte analytische und kon­zep­tio­nelle Fähig­keiten Führungserfahrung IT-Affinität Lösungsorientierte und struk­tu­rierte Arbeits­weise Teamorientierung, Koope­ra­tions­be­reit­schaft, Ver­bind­lich­keit im Auf­tre­ten und hohe Lern- und Ein­satz­be­reit­schaft Als Lei­ter Call-Cen­ter (w/m/d) erwar­tet Dich ein attrak­ti­ver Arbeits­platz in der Frank­furter City in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper. Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät, Spaß an der Arbeit und fami­liäre Atmo­sphäre zeich­nen unser Unter­neh­men aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie das wöchent­li­che gemein­same Mit­tag­essen im Unter­neh­men. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen unkom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen. Im Rahmen unserer aktuellen Ein­stel­lungs­offen­sive er­hältst Du: 500 € bei Einladung zum Ein­stel­lungs­ge­spräch 1.000 € bei Einladung zum Assess­ment-Center 5.000 € bei Einstellung Weiterhin bieten wir Dir u. a.: Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten Job-Ticket Einmal wöchentlich kosten­lo­ses Mit­tag­essen Zweimal wöchentlich kosten­los Kaf­fee & Kuchen Gratisgetränke Eintracht-Tickets und Fraport-Sky­li­ners-Frei­karten Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum Attraktive Versicherungs­vor­teile
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