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Abteilungsleitung: 60 Jobs in Dellwig

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
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  • Freizeit 1
  • Handwerk 1
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 59
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 56
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) Bauabteilung

Mi. 30.09.2020
Düsseldorf, Bochum, Bornheim, Rheinland
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) Bauabteilung am Standort Düsseldorf oder Bochum oder Bornheim. Vollzeit, Unbefristet Organisation, Betriebsführung und Repräsentation der Bauabteilung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Ertrags- und Kostenkontrolle Steuerung der Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsprozessen zur Optimierung der Abteilung Erster Ansprechpartner unseres Großkunden (single point of contact) Vertragsmanagement Laufende Überprüfung und Einhaltung von Qualität und Qualitätssystemen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Digitalisierung und Sensorik Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen Langjährige disziplinarische Führungserfahrung Ausgeprägter technischer und kaufmännischer Sachverstand Erfahrungen im Projekt- und Baubestandsmanagement sowie Planungsprozessen Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen Selbstsichere und authentische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten Überzeugende Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen Ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln  „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und der zusätzlichen Möglichkeit mobile Arbeitsplätze zu nutzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen  Das ISS-College mit individuellen und fest definierten Weiterbildungsangeboten  Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
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Abteilungsleitung (m/w/d) der Fachbereiche Montage, Dienstleistung und Versand, Scandienstleistung, Metall- und Holzverarbeitung und Hauswirtschaft

Mi. 30.09.2020
Recklinghausen
Im Diakonischen Werk im Kirchen­kreis Reckling­hausen arbei­ten haupt­amtlich rund 1.883 Frauen und Männer schwer­punkt­mäßig in der Kinder-, Jugend-, Alten- und Behindertenarbeit. Gemein­sam sorgen wir dafür, dass in unseren Einrich­tun­gen und Diensten jeden Tag mehr als 4.500 Men­schen begleitet, beraten, gepflegt und unterstützt werden – oder eigenständig leben können. Wir sorgen für inklusive Teilhabe am Arbeitsleben mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. Mit Engagement und vielen Ideen finden wir individuelle Wege in die Qualifizierung, den Beruf oder die Beschäftigung. Verstärken Sie die Werkstatt Förderturm I zum 01.01.2021 – oder später – als Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitszeit: 39 Std./Woche Die Leitung der Fachbereiche Montage, Dienstleistung und Versand, Scandienstleistung, Metall- und Holzverarbeitung und Hauswirtschaft. Mitwirkung bei der Organisation und Koordination des Rehablitationsverlauf und des Teilhabeprozesses der Beschäftigten und deren Dokumentation. Die Führung und Mitwirkung an der Personalentwicklung der im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden. Die Mitwirkung an der Bereitstellung eines breitgefächerten Arbeitsangebotes im Rahmen einer fundierten Auftragsakquise. Übernahme der Funktion des Qualitätsbeauftragten. Experte – mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Metallverarbeitung oder Elektrotechnik, mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung sowie Erfahrungen im Qualitätsmanagement. Charakterkopf – mit gefestigter, belastbarer und motivierter Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie am selbstständigen und engagierten Arbeiten. Multitasking-Talent – mit guten Kenntnissen in den Arbeitsgebieten Auftrags- und Ablauforganisation, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheitsowie Erfahrung in Personalführung und Personalmanagement. Sinn – erfüllende Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit klarem Leitbild und traditionellen Werten. Leistung – eine gute Bezahlung nach BAT-KF mit einer Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche im Jahr. Entwicklung – vielfältige Fortbildungs- / Qualifizierungsmöglichkeiten (über 106 Angebote) sowie ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch. Sie tragen zu der Erfüllung des diakonischen Auftrages bei. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt..
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Bereichsleitung Einkauf / Zentrallager (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Recklinghausen
Der Betrieb „Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen (KSR)“, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Recklinghausen, ist Dienstleister für manuelle und operative Arbeiten der Stadt Recklinghausen. Die KSR sind neben der Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten, der Stadtreinigung und dem Winterdienst, auch für die gesamte kommunale Grünflächen- und Straßenunterhaltung sowie Bauhofleistungen verantwortlich. In der Abteilung Technik der Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Bereichsleitung Einkauf/Zentrallager (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. Personelle und fachliche Leitung des Bereiches Einkauf/Zentrallager Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Auswertung nationaler und euro­paweiter Beschaffungs- und Ausschreibungsverfahren Vertragsgestaltung und Erstellung von Leistungsbeschreibungen, insbesondere im tech­nischen Bereich unter Berücksichtigung der einschlägigen vergaberechtlichen Vorschriften Betriebswirtschaftliche und vergaberechtliche Beratung der Bedarfsstellen im Vorfeld von Beschaffungsmaßnahmen Rechnungsprüfung und -bearbeitung sowie Erstellung von Gewährleistungs- und Rekla­mationsansprüchen Gestaltung und Pflege von Rahmenverträgen in vielfältigen Material- und Warengruppen eines technischen Betriebes Aufbau und Fortschreibung einer praxisorientierten Lagerlogistik Sie sind Ingenieur/Bachelor/Master (m/w/d), beispielsweise der Fachrichtungen Maschinenbau, Versorgungs- oder Entsorgungstechnik und verfügen vorzugsweise über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht. Alternativ besitzen Sie die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Laufbahnprüfung gD/Laufbahnbefähigung 2.1, Verwaltungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II) oder haben ein betriebswirtschaftliches oder ein wirtschafts­wissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und können umfangreiche technische Kenntnisse nachweisen. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb. Hier erwartet Sie auch die verantwortungsvolle Tätigkeit, in einem heterogenen Team aus Verwaltungskräften und operativ tätigen Mitarbeitenden, Personalverantwortung zu übernehmen. Wir ermöglichen eine flexible Arbeitszeit mit einer 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis bzw. 39-Stunden-Woche im Beschäftigungsverhältnis. Ein Einsatz mit geringerem Zeitumfang ist nur möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerbende das Tätigkeitsspektrum und den Arbeitsplatz teilen.
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Lagerleiter (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Bochum
Wir sind die führende Personalvermittlung in der Logistik Die Logistikbranche wächst und wächst. Umso mehr sind Unternehmen heute auf den Einsatz von kompetenten Fachkräften angewiesen. Doch gerade diese lassen sich nicht immer so ohne weiteres schnell ausfindig machen. An dieser Stelle knüpfen unsere Angebote als Personalvermittlung der Logistik an. Unsere Logistik Personalvermittlung hat es sich zum Ziel gemacht, Unternehmen und Mitarbeiter zusammenzubringen. Hierfür sind wir auf internationaler Ebene im Einsatz. Wichtige Basis unserer Arbeit als Personalvermittlung in der Logistik bietet unsere auf die Logistikbranche spezialisierte Jobbörse, auf der Sie mehr als 500 offene Stellen finden. Für unseren Auftraggeber suchen wir kurzfristig einen motivierten und führungserfahrenen Lagerleiter (m/w/d) am Standort Bochum Unser Kunde ist ein international tätiges Logistikunternehmen mit Niederlassungen in ganz Europa. Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 100 Mitarbeiter (m/w/d) im Umschlagslager Operative Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung Sicherstellung der termingerechten Be- und Entladevorgänge Organisation des Lagers Sicherstellung der Einhaltung von QM-Richtlinien Personalbedarfs- und Einsatzplanung Ein- und Auslagerung der Waren Bestandsmanagement Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder eine ähnliche Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik, möglichst mit weiterführender Qualifikation Sie verfügen über relevante Praxis- und Führungserfahrung Sie besitzen gute EDV Kenntnisse in einem gängigen Lagerverwaltungsprogramm (AS400) Kommunikationstalent sowie ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Teamplayer-Mentalität gepaart mit Durchsetzungsvermögen Flexibler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz Moderne Lagerflächen Sehr gutes, familiär geprägtes Betriebsklima
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Leiter Personal (m/w/d)

Mo. 28.09.2020
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt rund 260 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie uns ab sofort als Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines zukunftsorientieren Personalmanagements. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit umfasst die Steuerung und strategische Weiterentwicklung für die Bereiche Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, -betreuung, -beschaffung und Personalcontrolling, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung. Sie sind Impulsgeber für Innovations- und Digitalisierungsprojekte im Personalbereich und führen Ihre Abteilung auf ein neues Level. Sie identifizieren Handlungsschwerpunkte und Maßnahmen zur Prozessverbesserung in Ihrem Bereich und optimieren die Personalbesetzung im Kontext der Kosteneffizienz. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der (kaufmännischen) Geschäftsführung zusammen, an die Sie regelmäßig berichten und für die Sie beratend tätig sind. Ebenso sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitervertretungen, übernehmen Verhandlungen und beraten die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen. Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalabrechnung, -betreuung, -beschaffung, -controlling sowie Zeitwirtschaft gesammelt. Eine hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Zu Ihren Stärken zählen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln in Einklang mit Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu bringen. Sie verfügen über profunde Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Idealerweise können Sie bereits auf arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse (KAVO, MAVO) sowie relevante gesetzliche Grundlagen (z. B. KiBiz) zurückgreifen. Sie überzeugen durch Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessoptimierung sowie der Qualitätsentwicklung. Die Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche setzen wir voraus. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum. Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung. Eine moderne Geschäftsführung mit offener Tür und Gehör. Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Events tragen dazu bei, uns als Einheit zu verstehen. Eine attraktive Altersversorgung. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW). Verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Essener Innenstadt, direkt am Bahnhof.  Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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Leiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung

Mo. 28.09.2020
Gelsenkirchen
View job here Leiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung Vollzeit Gelsenkirchen, Deutschland Mit Leitungsfunktion 28.09.20 Zur Verstärkung unserer Direktion Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung. Arbeite als Kumpel im Malocherclub! Bergarbeiter haben 1904 den FC Schalke gegründet. Ihre Werte prägen die Unternehmenskultur des FC Schalke 04. Wir sind ein Kumpel- und Malocherclub, der seine Tradition bewahrt und gleichzeitig mutig, modern und innovativ die Zukunft gestaltet. „Du bist mein Kumpel!“ Ein größeres Kompliment kann niemand im Ruhrgebiet aussprechen. Kumpel nannten die Bergleute einander und meinten: Auf dich kann ich mich in jeder Situation verlassen. Du stehst immer an meiner Seite, packst genauso tatkräftig mit an. Zusammen meistern wir alle Herausforderungen. Maloche ist bei uns harte und ehrliche Arbeit. Wir beim FC Schalke 04 arbeiten tagtäglich mit Kreativität und Leidenschaft für unsere Ziele: um auch zukünftig sportlich erfolgreich zu sein; um wirtschaftlich weiter zu wachsen und international zu expandieren; um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Wir suchen für den FC Schalke 04 motivierte und versierte Mitspielerinnen und Mitspieler, die uns in unseren vielen Gewerken und vielfältigen Geschäftsfeldern tatkräftig und mit viel Herzblut unterstützen. Wir bieten einen festen Platz in unserer Vereinsfamilie, in der der Grundsatz gilt: Wir auf Schalke stehen füreinander ein. Ihr Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Verantwortung Strategische Weiterentwicklung der lohnsteuerlichen Prozesse Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung für den gesamten Konzern Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung für alle personalrelevanten Buchungssachverhalte Ansprechpartner für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Themen insbesondere für den Vorstand und das Management Begleitung von Betriebsprüfungen Verantwortung für alle personalrelevanten Sachverhalte im Rahmen des Jahresabschlusses (Urlaubsrückstellungen, Personalrückstellungen, Mitarbeiterstatistik etc.) Personalkostenplanung Abwicklung von internationalen Lohnsachverhalten Erstellen von Auswertungen und Statistiken für den Vorstand, die Personalabteilung, die Finanzbuchhaltung und das Controllling Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Expertenkenntnisse im Bereich Abrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Sicherer Umgang mit DATEV (LODAS) und allen gängigen MS Office Programmen Empathische sowie integrative Führungskompetenz Eigenverantwortliche, systematische und zugleich lösungsorientierte Arbeitsweise Organisations- und Priorisierungsvermögen und Erfahrung in der Prozessoptimierung Unternehmerisches Handeln sowie Sicheres Auftreten Verhandlungssicheres Englisch Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld Eigenverantwortung in einer weiter expandierenden Branche Ein sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Eine marktgerechte Vergütung und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Oktober 2020. Online bewerben
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Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleitung

So. 27.09.2020
Essen, Ruhr
Unter dem Motto "ZusammenLeben gestalten" hält das Diakoniewerk Essen neben der Kindertagespflege und aktuell 21 Kindertageseinrichtungen insgesamt mehr als 20 stationäre Einrichtungen mit über 1.150 Wohnplätzen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Gefährdetenhilfe sowie der Senioren- und Krankenhilfe bereit. Neben gezielten Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekten für langzeitarbeitslose Menschen bieten zudem zahlreiche ambulante Dienste vielfältige Beratungsmöglichkeiten und Hilfeleistungen für sozial benachteiligte Mitbürgerinnen und Mitbürger. Zurzeit sind beim Diakoniewerk Essen e.V. und seinen Tochtergesellschaften rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Damit ist das Diakoniewerk Essen einer der größten evangelischen Arbeitgeber in Essen. Für unseren ambulanten Dienst „Hilfen zum selbständigen Wohnen“ im Diakoniezentrum Mitte suchen wir eine/n Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w/m/d) als Bereichsleitung Die Leitung des Gesamtdienstes und Repräsentation Fachliche und organisatorisch-strukturelle Weiterentwicklung des personenzentrierten Unterstützungsangebotes Konzeptionelle Fortentwicklung gem. den Anforderungen des BTHG Kunden- bzw. Klientelakquise Leitung eines engagierten und motivierten Betreuungsteams Personalplanung, -führung und –entwicklung für über 50 Mitarbeitende Positionierung des Dienstes im Essener Sozialraum Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialmanagement Mehrjährige Leitungserfahrung im Arbeitsfeld der sozialen Arbeit Umfangreiche Berufserfahrung in mindestens einem Arbeitsgebiet der Eingliederungshilfe bzw. der Hilfen nach § 67 SGB XII Wirtschaftliches Denken und Erfahrungen bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse Hohe Motivation zur Umsetzung der Aufgabenstellungen aus dem Bundesteilhabegesetz Freude an den Herausforderungen der Eingliederungshilfe (BTHG) Systemisches und vernetztes Denken Mut zu Innovationen und hohes Durchsetzungsvermögen Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Mitglied in der „Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen“ - ACK -) Vergütung nach BAT-KF (SD18) Betriebliche Zusatzvorsorge Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen Weitere attraktive Sozialleistungen
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Architekten, Bauingenieur oder Handwerksmeister (m/w/d)

So. 27.09.2020
Essen, Ruhr
Die Malerbetriebe Brück zählen zu den größten und leistungsfähigsten in NRW. Fest verwurzelt in der Tradition eines stolzen und vielseitigen Handwerks und bei neuen Verfahren oder Technologien immer in der ersten Reihe, sind wir Partner für Industrie, Gewerbe und öffentliche Hand in allen Fragen von Modernisierung, Sanierung, Schutzbeschichtung und Wärmedämmung. Qualität, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit begründen den Ruf unseres Unternehmens – seit über 70 Jahren. Für unsere Niederlassung der Malerbetriebe in Essen suchen wir einen Architekten, Bauingenieur oder Handwerksmeister (m/w/d) als Bereichsleiter für die Fassadensanierung. Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation sowie Aufmaß und Abrechnung diverser Aufträge in NRW technische und kaufmännische Organisation der gesamten Baustellenabwicklung Unsere Schwerpunkte: WDVS Schlüsselfertige Sanierung ohne TGA Malerarbeiten abgeschlossene Ausbildung zum Architekten, Bauingenieur, Malermeister, Putz- und Stuckateurmeister oder vergleichbar (m/w/d) kaufmännische Zusatzausbildung unternehmerisches Denken, souveränes Auftreten, Kalkulations- und Verhandlungssicherheit Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Richtlinien und der VOB Erfahrung in der Mitarbeiterführung 85.000 Euro Jahresgehalt + Leistungsprämie Dienstwagen der Mittelklasse unbefristetes Arbeitsverhältnis regelmäßige Weiterbildung attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

So. 27.09.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Mülheim an der Ruhr
Die RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH ist ein regionales Wasserversorgungsunternehmen und erfahrener Wasserdienstleister mit über hundertjähriger Tradition. Zentrale Unternehmensaufgabe ist die zuverlässige Trinkwasserversorgung der rund 900.000 Menschen und die Belieferung der Industrie. Acht Wasserwerke, 13 Wasserbehälter und ein 3.000 Kilometer langes Verbundnetz stehen im 850 Quadratkilometer großen Versorgungsgebiet dazu zur Verfügung.Für unsere Organisationseinheit Facility Management am Standort RWW-Ruhrwasserwerke Mülheim Styrum suchen wir einen Leiter Facility Management (m/w/d). Die Organisationseinheit Facility Management übernimmt den Betrieb und die operative und kaufmännische Bewirtschaftung aller Gebäude und Liegenschaften der RWW. Mit Unterstützung durch Ihr zehnköpfiges Team, unsere technischen Abteilungen sowie externe Dienstleister sorgen Sie dafür, dass für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die zur Aufgabenerfüllung notwendige Gebäudeinfrastruktur bereit steht. Sie übernehmen die Betreiberverantwortung im Facility Management, einschließlich der klassischen Verkehrssicherung. Ihre Aufgaben: Beraten, Koordinieren und Leiten von Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Gebäude und Liegenschaften im Versorgungsgebiet Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten für das Facility Management, insbesondere zum Objektschutz und zum Ausbau der Liegenschaftsverwaltung Planen des Budgets und der Kosten der RWW-Liegenschaften Verantworten und Koordinieren von Leistungen der Organisationseinheit in den Bereichen Haus- und Gebäudetechnik, Belegungsmanagement, Pfortenbetrieb / Zugangskontrolle sowie Gebäudereinigung Aufbauen, Pflegen und regelmäßiges Prüfen von Ablaufroutinen und digitalen Dokumentationssystemen zur Einhaltung der rechtlichen Vorgaben im Liegenschafts- und Gebäudebetrieb Betreuen laufender Miet- und Pachtverträge Personal führen Leiten von Projekten im Facility Management Brandschutzbeauftragter für das Unternehmen Schnittstellenpartner zu kaufmännischen und technischen Organisationseinheiten Das Facility Management ist innerhalb des Unternehmens im Bereich Recht angesiedelt. Sie berichten an den Leiter Recht und sind zeichnungsberechtigt für die eigene Organisationseinheit. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (FH-)Studium im Bereich BWL, Facility Management, technisches Gebäudemanagement oder vergleichbarer Ausrichtung - alternativ sind Sie Techniker / Meister (m/w/d) mit Weiterbildung im Facility Management Sie besitzen umfassende einschlägige Berufserfahrung im Facility Management, vorzugsweise erworben in einem technischen Unternehmen Sie sind erfahren im Koordinieren und Überwachen von externen Dienstleistern Sie sind erfahren im Projektmanagement, erste Führungserfahrung ist wünschenswert Sie handeln unternehmerisch, lösungsorientiert und eigenverantwortlich - dabei sind Sie teamfähig und neuen Denk- und Arbeitsweisen gegenüber aufgeschlossen und immer auf der Suche nach besseren Lösungen Sie sind eine kundenorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich in einer mittelständischen, gewachsenen Unternehmenskultur zurechtfindet Sie verfügen über adäquate allgemeine und fachspezifische IT-Kenntnisse und eine Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen neben der fachlichen Herausforderung eine Tarifvergütung (gem. Vergütungstabelle Manteltarifvertrag GWE) sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team eines renommierten Arbeitgebers.
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