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Abteilungsleitung: 16 Jobs in Dierdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • It & Internet 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Metallindustrie 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
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  • Medizintechnik 1
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
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  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
Abteilungsleitung

Technischer Leiter (m/w/d) für Mittelstand in der Metallverarbeitung

Fr. 14.05.2021
Hachenburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen (ca. 300 Mitarbeitende) im Westerwald mit familiärer Unternehmenskultur und einer außergewöhnlich großen Bandbreite an dort produzierten Produkten (Serien von Stückzahl 1 bis 50.000). Das wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen aus der Metallbearbeitung ist seit vielen Jahrzehnten fest im Markt etabliert und beliefert namhafte, marktführende Hersteller unterschiedlicher Branchen. Mit einem modernen Maschinenpark, regelmäßigen Investitionen und nicht zuletzt auch aufgrund langjähriger, stabiler Kundenbeziehungen und Beschäftigungsverhältnisse wächst das Unternehmen beständig und steht wirtschaftlich bestens dar. Zur Weiterentwicklung des bestehenden Produktionsportfolios und der kompletten produktionstechnishen Abläufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pragmatische, erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die technische Leitung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Sie besetzen dabei eine Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen, familiären Betrieb mit echter Gestaltungsfreiheit. Wir richten uns bei der Suche sowohl an Kandidaten (m/w/d), die bereits Erfahrung in der technischen Leitung eines kleinen, mittleren Produktionsbetriebs haben, als auch an Kandidaten (m/w/d) aus der "zweiten Reihe" (z.B. Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Produktionsleitung), die bereits erste Führungserfahrung vorweisen können und die gerne in eine größere Gesamtverantwortung hinein möchten. Der Einsatzort: Raum Hachenburg - Westerburg Verantwortung für die gesamte technische Auslegung und Festlegung von Produktionsprozessen, technischen Rahmenbedingungen, Anlagen und Systemen Planung, Auslegung, Spezifikation und Umsetzung von Investitionen für Produktionsanlagen und Betriebsmittel Sicherstellen des reibungslosen Produktionsablaufs sowie fortführende Optimierung von Prozessen und Abläufen (KVP, Lean Management) inkl. Qualitätssicherung Weiterentwicklung des bestehenden Produktionsportfolios unter Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen Schnittstelle zum Vertrieb: Kundenberatung und Kundenbetreuung inkl. Prüfen von Anfragen und Angeboten auf Produktionsmöglichkeiten bzgl. Technologie, Ressourcen, Qualität und Terminen Führen, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihres Bereichs Erfolgreich abgeschlossenen einschlägige technische Berufsausbildung im Bereich der Metallbearbeitung (z.B. Werkzeugmacher, Werkzeugkonstrukteur, Werkzeugmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Fachkraft für Metallbau, Metallbauer, o.Ä.), idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein technisches Studium Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Umformtechnik (Drücken, Biegen, Pressen, Schneiden, Schweißen, etc.) Kenntnisse in den Bereichen Lean Management/KVP und/oder Qualitätsmanagement Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Mitarbeiterentwicklung Unternehmerisches Denken gepaart mit einer pragmatischen Hands-on Mentalität Souveränes und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Maximaler Gestaltungsspielraum bei sehr kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen Hohe Produktqualität bei einer außergewöhnlich großen Produktbandbreite Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, wirtschaftlich erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit attraktiven Großkunden weltweit Familiäres, bodenständiges und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
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Abteilungsleitung Behindertenhilfe (m/w/d) Wohnen, Assistenz und Bildung

Do. 13.05.2021
Montabaur
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. engagiert sich mit über 1.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden und über 250 Ehrenamtlichen für die Menschen im Westerwald und Rhein-Lahn-Kreis. Neben diversen Angeboten in der Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Sozialberatung bietet der Spitzenverband auch vielfältige Arbeits-, Wohn- und Bildungseinrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS für die Behindertenhilfe zum IV. Quartal 2021 in Montabaur eine Abteilungsleitung Behindertenhilfe(m/w/d)  Wohnen, Assistenz und Bildung. Über die Abteilung: In der Abteilung Wohnen, Assistenz und Bildung der Behindertenhilfe erbringt das Sozialunternehmen zeitgemäße und individuellfördernde Leistungen für Menschen aller Altersklassen. Die drei Wohneinrichtungen bieten in verschiedenen Wohnsettings insgesamt rund 100 Plätze für erwachsene Menschen mit Behinderungen. Für die junge Generation engagiert sich der Verband in einer integrativen Kita mit über 80 Plätzen und einer Förderschule mit den Schwerpunkten ganzheitliche und motorische Entwicklung mit 100 Plätzen. In den ambulanten Hilfen werden insgesamt ca. 40 Personen betreut. Die Abteilung beschäftigt in den einzelnen Einrichtungen insgesamt 180 Mitarbeitende. Ergänzt wird das ganzheitliche Angebot durch die eigenständige Abteilung Werkstätten. Gestaltung und innovative Weiterentwicklung der Konzeption mit klarer Ausrichtung am BTHG Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Einrichtungsleitungen Verantwortung für Vergütungsverhandlungen, Instandhaltung und Bauvorhaben sowie Personalgewinnung und -bindung Vertretung des renommierten Trägers und der Behindertenhilfe in der Region sowie spannende Netzwerkkontakte Attraktives Vergütungspaket gemäß AVR sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Führungserfahrung in der Behindertenhilfe, insbesondere in der Ausgestaltung eines zeitgemäßen Angebotsportfolios Akademische Qualifikation in der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise im BTHG Partizipatives Führungsverständnis mit Innovationskraft und Freude an der stetigen Entwicklung der Abteilung und der Mitarbeitenden Hohe soziale Kompetenz und ausgewiesene Kommunikationsstärke kombiniert mit Empathie für die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen
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Leitung Verwaltung (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Montabaur
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. engagiert sich mit über 1.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden und über 250 Ehrenamtlichen für die Menschen im Westerwald und Rhein-Lahn-Kreis. Neben diversen Angeboten in der Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Sozialberatung bietet der Spitzenverband auch vielfältige Arbeits-, Wohn- und Bildungseinrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Montabaur eine Leitung Verwaltung(m/w/d). Über den Verband: Als renommierter Akteur der Sozialwirtschaft begleitet der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. mit seinem umfassenden Angebot an sozialen Dienstleistungen über 11.000 Klient*innen in rund 50 Einrichtungen und Diensten an 16 Standorten in der Region. Am attraktiven Hauptsitz in Montabaur mit guter Infrastruktur, umfassenden schulischen Möglichkeiten und einem hohen Freizeitangebot erwirtschaftet der Spitzenverband einen jährlichen Umsatz von ca. 58 Mio. Euro. Gesamtverantwortung für die Verwaltung des Verbandes mit den Fachbereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, EDV sowie Bau- und Gebäudewesen Fachliche und disziplinarische Leitung eines professionellen Teams von 25 Mitarbeitenden Verantwortung für den Jahresabschluss sowie sachgerechte Kommunikation mit Wirtschaftsprüfer*innen und Erstellung von Finanzierungsplänen für Neubauten und Sanierungsprojekte Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von IT-Strukturen zur Optimierung des Service- und Projektmanagements Attraktives Vergütungspaket gemäß AVR sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung  Akademische Qualifikation der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise innerhalb der Sozialwirtschaft Umfassendes Know-how in den einzelnen Fachbereichen sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität zur Erkennung von wirtschaftlichen Entwicklungen innerhalb des Verbandes Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit hoher Verlässlichkeit, Durchsetzungsstärke und Dienstleistungsverständnis
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 11.05.2021
Hagen (Westfalen), Bocholt, Essen, Ruhr, Trier, Koblenz am Rhein, Wetzlar, Mannheim, Gera, Potsdam, Dachau, Langenhagen, Hannover, Fürth, Bayern
Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Unsere Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.   Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Oberarzt / Sektionsleiter (w/m/d) Innere Medizin/Gastroenterologie

Sa. 08.05.2021
Dierdorf
Das Ev. Krankenhaus Dierdorf/Selters in freigemeinnütziger Trägerschaft bietet mit sieben Hauptabteilungen, einer Belegabteilung sowie der Stroke Unit als Haus der Grund- und Regel-versorgung bei 188 Betten regional sowie überregional ein differenziertes und qualitativ hochwertiges medizinisches Leistungsangebot. Ergänzt werden diese somatischen Abteilungen durch eine hochmoderne Radiologie unter fachlich qualifiziertester Führung. In den vergangenen Jahren wurde unser Krankenhaus nachhaltig modernisiert und perspektivisch aufgestellt. Pro Jahr versorgen wir mit ca. 450 Mitarbeiterinnen und rd. 8.700 Patienten stationär und erwirtschaften aktuell einen Umsatz von rd. 31 Mio. €. Um eine sektorenübergreifende Versorgung sicherzustellen verfügt unsere Klinik über ein MVZ mit derzeit zehn Praxen an vier Standorten. Die Innere Medizin/Gastroenterologie ist als integraler Bestandteil unserer Klinik seit vielen Jahren etabliert und deckt das gesamte Spektrum des Fachbereichs erfolgreich ab. Zur Weiterentwicklung dieser zentralen Einheit unseres Hauses über zwei Standorte suchen wir am Standort Dierdorf Sie als Oberarzt bzw. Sektionsleiter Innere Medizin/Gastroenterologie (w/m/d)Weiterentwicklung der Inneren Medizin/Gastroenterologie über zwei StandorteSie weisen sich als erfahrene/r Facharzt/-ärztin für Innere Medizin und Gastroenterologie aus und kennzeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit ebenso wie durch einen interdisziplinären kollegialen Arbeitsstil und kooperativen Führungsstil. Die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Unterstützung von Fort- und Weiterbildung Ein kollegiales Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Senior Manager Operations (m/w/d) - Koblenz

Sa. 08.05.2021
Koblenz am Rhein
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. Here at Amazon we are currently looking to hire an experienced Senior Manager, Production and Logistics (m/f) to join the team and play a critical role in the overall management of Inbound or Outbound operation in our new Fulfillment Center in Kobern-Gondorf. Job ID: 1358609 | Amazon Koblenz GmbHThe role will be responsible for Operations and Area Managers, and reports to the General Manager. The role includes the overall management, control and direction of Inbound or Outbound distribution operations and will work to continuously improve the functionality and level of service that the FC provides to our customers, resulting in exceeded productivity goals and the delivery to our customer promise. Manage and drive staffing plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives, and other Change/ Six Sigma initiatives to enable Operations and ultimately the FC to attain Amazon’s Business Plan Manage a team of 10 to 20 with responsibility of a department of up to 1000 employees off peak within a very fast-paced/ time-critical and demanding environment Set/ clarify requirements and expectations for Operations Managers, Area Managers and Team Leaders Measure performance through metrics, providing feedback, and holding Managers accountable for their performance and the performance of their departments As needed partner with Managers to establish corrective plans to insure that department meets objectives Leverage ideas of Area Managers and Team Leaders to source and nurture creative improvement plans for the FC Take proactive steps to ensure that best practices are shared across all departments and shifts Be responsible for the overall direction, coordination and evaluation of the department Work closely with support staff (HR, Financial Manager, Facilities Manager, Safety Manager, Security Manager, IT Manager) to build and secure support and resources for projects and initiatives Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organisations policies and procedures Manage and promote the maintenance of the working environment including driving health and safety standards across your operational area Ensure security procedures are followed at all times Maintains a complete management overview and thorough understanding of inventory in a multi-product automated environment Achieve stock accuracy targets Implements change and/or develops new processes as required to provide ability to better direct ship multiple products to multiple locations and geographies Continuously measure and evaluate the departmental goals and all work processes, available daily labour and daily production goals and hourly progress towards these goals Improve quality and eliminate errors, reduce cost per unit Manage and report metrics daily candidate has the opportunity to develop quickly and grow toward future increased responsibility. National and EU geographic flexibility would be an advantage for future opportunities Strong senior operations team leadership experience (manufacturing, production or distribution environments), in a similar fast-paced environment. Goal driven, target orientated, able to step back and look at the bigger picture and long term vision for the department. Able to manage ambiguity with their sleeves rolled up, and posses a preparedness to get involved if needed. Demonstrate strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment. Demonstrate a strong track record of problem solving and very strong analytical skill capability as required, to look at and find solutions for a variety of operational challenges. Excellent judgment to ensure timely decisions are made on a regular basis. Demonstrated ability to get things done and be resourceful. Maintain effective pace and produces conclusive, measurable results within time commitments. Excellent communication skills (written and verbal). High dependability – able to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) and commit the time required to get the job done. Demonstrate ability to manage, motivate, and influence team behaviours (including people management processes). PREFERRED QUALIFICATIONS Practiced working knowledge of Six Sigma tools (preferred Black Belt qualified) and Lean techniques Candidates will be degree qualified in Operations, Engineering, Logistics or similar. An MBA would also be an advantage German language skills
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Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Niederdreisbach, Westerwald
ROWE ist der Spezialist für Großformat aus Deutschland, vertreten in 90 Ländern. Optimal aufeinander abgestimmte Systeme für Scannen, Digitaldruck und Finishing sowie umfassende Software-Lösungen für den professionellen Dokumenten-Workflow werden von ROWE selbst entwickelt und in Deutschland hergestellt. ROWE ist damit der Spezialist und Technologieführer im Wachstumsmarkt Informationstechnologie. Mit seinen 160 Mitarbeitern wurde ROWE bereits mehrfach, u. a. mit dem TOP 100-Siegel für seine Innovationserfolge und seine Zukunftsaussichten ausgezeichnet. Zum breit gefächerten Kundenportfolio zählen Unternehmen des MDAX, DAX und des Mittelstands aus den unterschiedlichsten Branchen (z. B. Maschinenbau, Engineering, Bauindustrie, Architekten und Reprographie) sowie die Öffentliche Hand. Demnächst werden wir aufgrund unseres zukunftsweisenden Produktportfolios sowie geplanter Markteinführungen im hohen zweistelligen Bereich weiter expandieren. Ein kompetenter, vertriebsorientierter Innendienst spielt dabei eine entscheidende Rolle, daher suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sie übernehmen die Leitung unseres hochmotivierten Vertriebsinnendienstes und steuern eigenständig den gesamten Ablauf, von der Akquisition über den erfolgreichen Verkaufsprozess bis hin zur Auftragsabwicklung. Neben der Unterstützung der Gebietsverkaufsleiter sind Sie im direkten vertrieblichen Dialog mit wichtigen Endkunden und Vertriebspartnern. Sie aktualisieren Vertriebsunterlagen, prüfen Öffentliche Ausschreibungen und organisieren Messen. Sie beobachten den Markt/Wettbewerb und kommunizieren aktuelle Marktanforderungen an die Vertriebsleitung. Die kontinuierliche Verbesserung von vertrieblichen Prozessen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.   Sie haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung, gerne mit technischem Hintergrund, erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Führung einer Vertriebseinheit. Ihre Stärken sind, neben einer überzeugenden Verkaufsrhetorik und abschlussstarken Verhandlungsführung, die Fähigkeit, Mitarbeiter und Kunden zu begeistern und zu motivieren. Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und sind routiniert im Umgang mit einem ERP-System. Eine langfristig ausgelegte, verantwortungsvolle Führungsposition in einem sehr finanzstarken Mittelstandsunternehmen. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum in einem innovationsgetriebenen, stark expansiven Unternehmen. Beste persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ein motiviertes Vertriebsteam, das sich darauf freut, gemeinsam mit Ihnen große Erfolge zu erzielen. Eine attraktive, motivierende Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, steuerfreie Zusatzleistungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
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Junior Area Sales Manager (m/w/d) Europe

Fr. 07.05.2021
Burgbrohl
Mit rund 350 Mitarbeitern ist die RHODIUS Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG Teil der Firmengruppe und ansässig im Rheinland zwischen Koblenz und Bonn. Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Schleifwerkzeugen, in mehr als 100 Ländern weltweit erfolgreich am Markt. Arbeiten bei Rhodius! Das ist der Reiz eines vitalen, traditionsreichen Markenartiklers. Das ist Begeisterung für unsere innovativen Produkte. Das sind motivierte Kollegen in einem lebendig dynamischen Arbeitsumfeld. In dieser einzigartigen, familiären Atmosphäre kann man sich wohlfühlen. Und man kann stolz sein, dazu zu gehören. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Junior Area Sales Manager (m/w/d) EuropeSüd-/Südosteuropa, Osteuropäische Länder inkl. GUS, Skandinavien/ Island, Baltikum, UK/Irland Sie übernehmen die Verantwortung für den Gesamtvertrieb der Ländermärkte Süd-/Südosteuropa, Osteuropäische Länder inkl. GUS, Skandinavien/ Island, Baltikum, UK/Irland Sie betreuen die bestehenden Importeure und Distributoren in den zu verantwortenden Regionen Sie entwickeln die Vermarktungsstrategie gemeinsam mit der Vertriebsgeschäftsleitung Sie führen eine intensive Marktbeobachtung durch und leiten daraus erfolgsversprechende Vertriebsstrategien ab Sie gewinnen Marktanteile durch Neukundenakquise und fördern ebenso den Ausbau bestehender Kunden im Handel Im Rahmen der Neukundenakquise erschließen Sie diverse neue Märkte in diesen Areas Als kontaktfreudige Persönlichkeit bauen Sie sich ein Netzwerk auf internationaler Ebene auf und suchen den intensiven Austausch Sie präsentieren Rhodius Schleifwerkzeuge bei Kunden, auf diversen Messen und bei Netzwerkveranstaltungen Als Organisationstalent planen Sie zudem Kundenveranstaltungen, Messen sowie internationale Schulungen Technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder Studium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares Einschlägige Vertriebserfahrung idealerweise im technischen Umfeld Hohe Reisebereitschaft in die zu verantwortenden Regionen Fließende Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse Sie überzeugen als kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit und verfügen zudem über eine hohe Serviceorientierung Als ein zukünftiger Teil der Rhodius-Familie fällt es Ihnen leicht sich in ein bestehendes Team zu integrieren und als Teamplayer zu agieren Herausragende Marken-Produkte mit hohem Bekanntheitsgrad Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Verantwortung Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Lebensarbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Firmen-Kfz mit privater Nutzung Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Ein familiär geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien
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Prüfingenieur als Prüfstellenleitung (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Koblenz am Rhein
Referenzcode: M75416SGesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie übernehmen die operative Umsatzverantwortung und Ergebnisverantwortung Ihrer Prüfstelle unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informationssysteme und Managementsysteme. Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf sowie die Einhaltung von Prozessen und kommunizierten Kennzahlen. Tägliche Mitarbeit im operativen Prüfgeschäft an der Prüfstelle. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter an der Prüfstelle und somit Wahrnehmung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Sicherstellung der Kundenbetreuung, einschließlich Umsetzung geeigneter kundenbezogener Maßnahmen, in Abstimmung mit den, dem Gebiet zugeordneten Vertriebsmitarbeitern. Sie unterstützen die lokalen Vertriebsleiter bei der Akquise von Neukunden im direkten Umfeld der Prüfstelle und unterstützen bei der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen im Gebiet. Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf.Qualifikation als Prüfingenieur (ÜO Prüfstelle) oder aaS/oP. Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle. Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse. Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösefähigkeit. Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Engagement. Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceorientierung. Sehr gute Akquisitionsfähigkeit.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Produktion

Di. 04.05.2021
Sankt Katharinen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent.  Zur Verstärkung unseres Finance-Teams am Standort St. Katharinen suchen wir einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) Produktion. Sie verbinden technisches Know-how und Skills in Controlling & Finance? Perfekt! Dann freuen wir uns, wenn Sie für unseren größten Produktionsstandort St. Katharinen die kaufmännische Geschäftsführung übernehmen und die Produktionsabläufe nicht nur sicherstellen, sondern auch smart optimieren. Dazu gehört die grundlegende Analyse des Standorts ebenso wie das Management der relevanten Stakeholder & Schnittstellen (von der obersten Führungsebene über die Fachbereichsleitung bis hin zum HQ). Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzbehörden sind Sie ein kompetenter und geschätzter Ansprechpartner – insbesondere, wenn es um Fragen mit Bezug zu Produktionsspezifika geht. Nicht zuletzt treffen Sie nachhaltige Make-or-Buy-Entscheidungen am Standort. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit hervorragendem Wissen im Bereich Controlling und Finanzen Langjährige relevante Berufserfahrung im Produktionsumfeld inkl. (lateraler) Führungspraxis SAP-Know-how (FI/CO) von Vorteil Diplomatisches Geschick, Empathie und kommunikative Stärke Innovative und konstruktive Denkweise Exzellentes unternehmerisches Denken, begeisterungsfähig und in der Lage, andere zu motivieren Sehr gutes Deutsch und Englisch ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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