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Abteilungsleitung: 67 Jobs in Dießem / Lehmheide

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • It & Internet 7
  • Transport & Logistik 7
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Telekommunikation 2
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 59
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office 7
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 66
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf heute mehr als 200 Residenzen und 20.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtung“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Wir sehen gute Pflege als „Basisauftrag“, den wir mit Professionalität und Empathie erfüllen. Aber es geht uns um mehr. Unser Ziel ist es, den Bewohnern ihre Zeit in unserer Residenz so angenehm wie möglich zu gestalten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und trotz körperlicher Einschränkungen eine hohe Lebensqualität genießen. Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen Personalsteuerung und Leitung der Bereiche Pflege und soziale Betreuung Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifender Fachbereiche Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege sowie abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sozialkompetenz Berufserfahrung in eine Leitungsposition ist wünschenswert Um die beste Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine unserer Einrichtungen im Großraum Düsseldorf zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr!
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Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Abteilungsleitung im Bereich Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Düsseldorf
Der Dienstleistungspool Casa Blanka wurde 1998 von der Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) als Alternative zum Schwarz¬markt für Haushalts- und Betreuungskräfte mit heute über 600 Kunden gegründet. Darüber hinaus beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Einsatz in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen. Der Erfolg gibt uns Recht: Bereits jetzt gehören über 130 Schulen und Kindertagesstätten zu unseren zufriedenen Kunden. Wir suchen spätestens ab dem 01.09.2020 in Vollzeit (38,50 Wochenstunden) eine Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Gemeinschaftsverpflegung Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet; eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Personalakquise, Personalplanung und -führung in Zusammenarbeit mit Ihrer Fachbereichsleitung und den beiden zuständigen Disponenten Qualifizierung und Unterweisung der Küchenkräfte in HACCP, kindgerechter Zubereitung von Mahlzeiten und Hygiene Regelmäßige Kontaktpflege, Besuche und Beratung zur praktischen Arbeit vor Ort in Kindertagesstätten und Schulen Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen Beschwerdemanagement Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Meister*in der Hauswirtschaft, Ökotrophologe*in (oder vergleichbar) sowie Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung Leitungserfahrung ausgeprägte Kundenorientierung Belastbarkeit gute Team- und Kommunikationsfähigkeit hohe Sozial- und Organisationskompetenz selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil unternehmerisches Denken gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word abwechslungsreiche Aufgaben Arbeit in einem dynamischen professionellen Team angemessene Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen geregelte 5-Tage-Woche sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Personennahverkehr Möglichkeit zur Weiterbildung Interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Head of BPO Finance Operations *

Di. 30.06.2020
Düsseldorf
Unser Kunde ist ein weltweit operierendes Unternehmen im Industriesektor mit zahlreichenausländischen Tochtergesellschaften. Für die Einführung und Aufrechterhaltung eines internenKontrollsystems sowie zur Steuerung aller BPO Aktivitäten und deren Übereinstimmung mit derFinanzpolitik und internationalen Standardisierung suchen wir für den Standort Düsseldorf einen Headof BPO Finance Operation*. Head of BPO Finance Operations * Industrie/ProduktionDüsseldorf, DeutschlandMaschinenbau/AnlagenbauHH-108052 Ihre Aufgaben: − Betreuung der Buchhaltungsfunktion einschließlich Verbindlichkeiten, Forderungen, Anlagevermögen, Reisekostenabrechnung und Berichtsdienste, die eine unternehmensinterne Buchhaltung und die Vorbereitung der Monatsabschlussaktivitäten innerhalb des definierten Bereichs mit dem BPO-Anbieter umfassen− Verantwortung für interne Richtlinien und Verfahren, um angemessene Sicherheit zugewährleisten, dass die Vermögenswerte des Unternehmens geschützt werden− Führung und Unterstützung eines Mitarbeiterteams sowie Ausübung der Leitung der globalen BPO Finanzfunktionfür verschiedene Bereiche von Länderorganisationen− Durchsetzen von Optimierungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität,Pünktlichkeit und Effizienz der Rechnungslegungsprozesse− Lösung kritischer Probleme innerhalb der BPO-Finanzoperationen sowie Beratung undImplementierung von Best-Practice-Prozessen mit entsprechenden lokalen Finanzfunktionen− Gewährleistung der Personalbesetzung und Talentförderung in der Funktion BPO Finanzoperationen− Regelmäßige Berichterstattung über den Übergang und den Betriebsstatus an das BPO Finanzmanagement und den Exekutivausschuss der Organisation Ihr Qualifikationsprofil: − Know-How und Erfahrung im Business Process Outsourcing oder in einem Shared Service Center Umfeld− akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss− mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder in verwandten Disziplinen(Finanzen, Controlling und/oder Wirtschaftsprüfung sind wünschenswert)− mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen− Fundierte Kenntnisse der Buchhaltung und des Finanzwesens sowie der damit verbundenen Prozesse− ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zum Denken in Prozessen− Know-how beim Aufbau einer optimalen BPO Struktur und Arbeitsumgebung− Belastbarkeit bei der Arbeit in einer schnelllebigen Umgebung− Affinität zu relevanten IT-Tools und Software (z.B. die Nebenbücher der SAP - SD, FI, AM) Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann bewerben Sie sich gern direkt bei uns. Ihre digitale Bewerbungsmappe (Lebenslauf in Word und Zeugnisse) erstellen Sie, indem Sie bitte auf den Link "jetzt bewerben" in diesem Stellenangebot unten klicken.Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit. Bei Fragen vorab steht Ihnen gern Gudrun Calvi, Recruiting Consultant, unter der Telefonnummer 040-707084-220 zur Verfügung. * Wir bewerten eingehende Bewerbungen nur auf ihre Qualifikation hin,unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion,Weltanschauung, Behinderung, Alter oder der sexuellen Identität. ZurVereinfachung der Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.Treuenfels GmbH PersonalberatungSteinhöft 1120459 HamburgT + 49-40-70 70 84 - 0 | E hamburg@treuenfels.com | W www.treuenfels.com
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Abteilungsleiter (m/w/d) Grundsatzfragen Wirtschaftsprüfung

Di. 30.06.2020
Düsseldorf, Hannover, Neu-Ulm
Lokal verankert und überregional vernetzt: Wir sind Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsverband, Bildungsträger und Interessenvertretung für unsere rund 2.600 Mitgliedsgenossenschaften. Als moderner und partnerschaftlicher Dienstleister begleiten wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen in 14 Bundesländern. Im Bereich Prüfung bieten mehr als 700 erfahrene und hochqualifizierte Wirtschafts-, Verbands-, und Fachprüfer unseren Mitgliedern Prüfungsleistungen sowie umfassende Beratung und Betreuung aus einer Hand. Die regionale Nähe und der persönliche Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden sind dabei die Basis für Effizienz, individuelle Problemlösungen und eine langfristige Partnerschaft.   Leitung der Abteilungen mit Schwerpunkt Rechnungslegung und Praxisorganisation sowie Datenmanagement und Prüfungsunterstützung Führung und Förderung der Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams des Grundsatzbereiches Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im verantworteten Tätigkeitsbereich, insbesondere auch im Hinblick auf die Digitalisierung und Automatisierung der Prüfungsdurchführung Vernetzung und Mitarbeit in diversen internen und externen Projekten und Gremien Qualifikation als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Kenntnisse der berufsständischen Anforderungen  Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Projekten Gute Englischkenntnisse Insbesondere bringen Sie mit: Affinität und Neugierde für alles Neue Konzeptionelles und strategisches Denken Zielorientierung/ Leistungsmotivation Entscheidungsfähigkeit/ -stärke Begeisterungswillen Entwickeln Sie unser Unternehmen aktiv mit! Sie erwartet ein vielseitiger und anspruchsvoller Tätigkeitsbereich, den wir als Wachstumstreiber unseres Unternehmens verstehen. In unserer genossenschaftlich geprägten Unternehmenskultur haben Tradition, Vertrauen, Nähe und Sicherheit einen hohen Stellenwert. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beste Leistung immer da zeigen, wo sie eingebunden sind und sich wohlfühlen - und dort, wo sie gefordert und gefördert werden. Denn ein Arbeitsplatz ist weit mehr als eine Stellenbeschreibung. Deshalb bieten wir Ihnen in allen Bereichen fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, freiwillige Zusatzleistungen (diverse Versicherungsleistungen, Sonderurlaub), Betriebliche Altersversorgung, Mobiles Arbeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Perspektive einer langfristigen beruflichen Entwicklung in einem etablierten Unternehmen.  
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Abteilungsleiter (m/w/d) Strategische Qualitätssicherung Food

Di. 30.06.2020
Düsseldorf
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Ihre Aufgaben:   Als Abteilungsleiter Strategische Qualitätssicherung Food führen Sie das Team Food, steuern alle qualitätsrelevanten Abläufe im Team und übernehmen darüber hinaus nachfolgende Aufgaben:   Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Lebensmittelexperten Direkte Verantwortung für die qualitative und rechtliche Betreuung unserer Eigenmarkenprodukte im Bereich Food Beratung des Einkaufs bei der Produktentwicklung in allen qualitätsrelevanten Themenfeldern Planung und Durchführung von externen Laboruntersuchungen sowie die fachliche Beurteilung der Ergebnisse, inklusive Einleitung der erforderlichen Maßnahmen bei Abweichungen Steuerung von Laborkontrollen und Probenahmen bei Importartikeln im Herstellerwerk Zusammenarbeit mit Einkauf und Lieferanten Prüfung von Produktspezifikationen sowie die rechtliche Prüfung von Verpackungslayouts Durchführung von Lieferantengesprächen und Bewertungen Bearbeitung behördlicher Beanstandungen sowie von Kundenreklamationen Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (Lebensmittelherstellung, Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaft) Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung bzw. der Qualitätsentwicklung Umfassende rechtliche und normative Kenntnisse sowie warengruppenübergreifendes Fachwissen (Food) Führungserfahrung sowie eine hohe Serviceorientierung Zusatzqualifikation in Zertifizierungsstandards wie ISO, IFS, MSC etc. wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute kommunikative Fähigkeiten und ein verbindliches Auftreten Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS Office-Paket Unsere Benefits: Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Optionen des mobilen Arbeitens Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam sowie ein eigenes jährliches Weiterbildungsbudget Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am jährlichen METRO-Marathon Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Zwei Kantinen mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen  
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Duisburg

Di. 30.06.2020
Duisburg
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Duisburg suchen wir eine(n) Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1137350 | Amazon Deutschlnd W1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managen Sie aktiv Ihr internes Team sowie Drittanbieter und treiben die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachen Sie hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizieren diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an Ihre Führungskraft. Zum Anderem unterstützen Sie auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchen sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Für optimale Effizienz und Effektivität nutzen Sie dabei Soft- und Hardware-Tools. In den Ihnen unterstellten Teams achten Sie darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Exzellente Fähigkeiten im Management diverser interner und externer Stakeholder Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung Hervorragende MS Excel Kenntnisse Unternehmerische Denkweise bei der Produktions- und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld einsetzen konnten Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeitsqualität um diese fortwährend zu optimieren PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Teamleiter Vermessung (w/m/d)

Di. 30.06.2020
Duisburg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Vermessung bzw. Geodäsie für den Bereich Umwelt, Geotechnik & Geodäsie für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Unterstützung der unternehmerischen Ziele des Konzern und der DB Engineering & Consulting GmbH unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen Verantworten und Durchführen der fachlichen Führung eines Team über das gesamte Vermessungsspektrum der Ingenieurvermessung Planung der Personalentwicklung innerhalb Ihres Teams sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Know-how-Erhalts im Fachteam Durchführen der selbstständige Akquisition, Angebotserstellung sowie Projektleitung Die Sicherstellung der Auslastung, Ressourcenplanung und -steuerung Durchsetzung der unternehmerischen Ziele und Durchführung der aktiven Kundenpflege Umsetzen der Qualitätsvorgaben und Weiterentwicklung des Fachteams auf Basis der unternehmerischen Prozesse / Vorgaben Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Eisenbahnbau Mehrjährige Berufserfahrung als Vermessungsingenieur im Bereich Eisenbahn und in der Leitung von Projekten Erste Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern Kenntnisse der Fachsoftware GL-Survey, Betan/Neptan, Verm.esn oder GND-Edit sowie der Umgang mit Leica-Geräten sind wünschenswert Erfahrung im Bereich der Eisenbahnvermessung im Außen- und Innendienst sowie der 3D-Datenerfassung und Modellierung Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit Führerschein der Klasse B sowie Mobilität und Flexibilität Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung (bAV)

Mo. 29.06.2020
Düsseldorf
Agfa NV ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Bildgebungstechnologie mit mehr als 150 Jahren Erfahrung. Agfa NV entwickelt, produziert und vermarktet analoge und digitale Systeme für die Druckindustrie, den medizinischen Bereich und für spezifische industrielle Anwendungen. Die Unternehmensgruppe, mit Hauptsitz in Mortsel/Belgien, verfügt über Niederlassungen und Vertretungen in mehr als 100 Ländern weltweit. Der Geschäftsbereich Radiology Solutions bietet Lösungen und Systeme für die bildgebende Diagnostik. An den Standorten der Agfa-Gevaert HealthCare GmbH werden medizinische Digitizer, Printer und DR-Anlagen für den Bereich der Radiologie entwickelt und gefertigt und die Kunden mit umfangreichem Service und Support unterstützt. HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung (bAV) Die zu besetzende Funktion teilt sich auf in die personalseitige Betreuung eines Mitarbeiterbereiches sowie in die Betreuung des Themenbereiches Betriebliche Altersversorgung (bAV) für alle deutschen Agfa Standorte. Eigenständige operative und administrative Betreuung der ca. 60 Mitarbeiter und Führungskräfte im Verantwortungsbereich inklusive der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Recruiting inklusive der Schaltung von Stellenanzeigen auf den Jobplattformen Bearbeitung und Administration der bestehenden Pensionskassen und Versorgungszusagen für alle aktiven und passiven Agfa Mitarbeiter in Deutschland „Pensions-Telefon“: Zentrale Korrespondenzstelle für Mitarbeiter, Hinterbliebene und Versicherer Erstellung und Pflege aller Vertragsangelegenheiten sowie schriftliche Korrespondenz (Sterbefälle, Adress-, Kontoänderungen, Betreuungsbüros, Krankenkassen, Gerichte etc.) Bearbeitung der jährlichen Auszahlungen der Kapitallebensversicherungen Vorbereitung von Zahlungsaufträgen aus der betrieblichen Altersversorgung Mitwirkung bei der Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei Revisionsprüfungen und Prüfungen durch Wirtschafts- und Betriebsprüfer Eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetzes und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Gute Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere zur sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Behandlung von Renten sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse Sie sind teamfähig, aufgeschlossen für Neues und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise aus Sie sind kundenorientiert und verstehen sich als interner Dienstleister Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Mitarbeiter (m/w/d) Abteilungsleitung (50%) auch in der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe/flexible Hilfen (50%)

Mo. 29.06.2020
Mülheim an der Ruhr
Das Diakonische Werk im Evangelischen Kirchenkreis An der Ruhr ist der Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche in Mülheim an der Ruhr und seit mehr als 95 Jahren in Mülheim an der Ruhr mit vielfältigen Aufgaben aktiv. Wir suchen zum 01. 08. 2020/ spätestens zum 01.09.2020 für die Abteilung „Soziale Dienste 1 – Beratung‘‘ in Vollzeit (39,00 Stunden) einen Mitarbeitenden (m/w/d).Der Stelleninhaber (m/w/d) wird neben der Übernahme der Abteilungsleitung (50%) auch in der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe/flexible Hilfen (50%) tätig sein.Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Die Entfristung der Stelle ist gewünscht und geplant. In der Abteilung „Soziale Dienste 1 – Beratung‘‘ sind verschiedene ambulante Beratungs- und Unterstützungsangebote zusammengefasst, die sich an Mülheimer Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen wenden. Zu den Arbeitsbereichen der Abteilung „Soziale Dienste 1“ zählen z.B. die Jugend- und Familienhilfe, die Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung, die Gemeinwesenarbeit im Sozialbüro Styrum, die Wohnungsnotfallhilfe, der Bürger- und Seniorentreff „Diakonie Am Eck“ und die „Familienstation – Lernförderung und Hausaufgabenbetreuung“.Zu Ihren konkreten Aufgaben im Rahmen der Abteilungsleitung der Abteilung Soziale Dienste 1 gehören insbesondere:   die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung gemäß Zielen und Satzung des Diakonischen Werkes im Evangelischen Kirchenkreis An der Ruhr die Weiterentwicklung der verschiedenen Arbeitsbereiche in der Abteilung die Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -entwicklung die Mitwirkung bei der Haushalts- und Stellenplanung die Übernahme der vorbereitenden Arbeiten für das monatliche Controlling, die betriebswirtschaftliche Auswertung und die Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung die Übernahme der vorbereitenden Arbeiten für die Antragstellung sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen, Statistiken und Tätigkeitsberichten für die verschiedenen Kostenträger und kirchlichen Organe die Mitwirkung bei der Vertretung der Abteilung gegenüber Kostenträgern und in kommunalen, kirchlichen und verbandspolitischen Gremien die Beobachtung gesellschaftlicher, politischer, gesetzlicher und sozialräumlicher Entwicklungen und die darauf abgestimmte Weiterentwicklung von Handlungskonzepten für die verschiedenen Arbeitsbereiche inkl. der Organisation und Durchführung von neuen Projekten die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des diakonischen Profils des Werkes die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren kirchlichen Organen und Gremien Zu Ihren Aufgaben in der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe gehören insbesondere: die Koordination der Facharbeit der Jugend- und Familienhilfe im Diakonischen Werk die Durchführung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige gemäß §§ 27, 41 KJHG sowie die Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien gemäß §§ 16, 17 KJHG die Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Kommunalen Sozialen Dienstes im Rahmen der Hilfeplanung gemäß § 36 KJHG einschließlich des damit verbundenen Berichtswesens fallbezogene Zusammenarbeit mit den relevanten familiären, sozialräumlichen, institutionellen und kirchlichen Netzwerkpartnern die Organisation von fallübergreifenden und fallunspezifischen Gruppenangeboten und Projekten Wir suchen einen Mitarbeitenden (m/w/d), der über folgende Kenntnisse und Fertigkeiten verfügt: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik), der Pädagogik oder vergleichbar eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren langjährige Erfahrung in der Sozialen Arbeit und insbesondere in der Jugendhilfe und im Kinderschutz hohe fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in der Leitung von Teams Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und zielführende Arbeitsweise Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung, Humor und Kreativität Führerschein Klasse B ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Zusammenarbeit mit sehr kompetenten, engagierten und aufgeschlossenen Teams mit der Möglichkeit eigene Stärken, Erfahrungen, Schwerpunkte usw. einzubringen die Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Diakonischen Werkes mit seinen vielfältigen weiteren Diensten und Einrichtungen die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision die Vergütung nach dem BAT-KF inkl. der Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) ein gut ausgestattetes Büro mit Besprechungsmöglichkeiten, PC-Arbeitsplatz und weiteren Kommunikationsmitteln die Nutzung des Dienstwagens für die Aufgabenwahrnehmung
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