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Abteilungsleitung: 93 Jobs in Dietzenbach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Banken 5
  • It & Internet 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 85
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Teilzeit 9
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Trainee (m/w/d) Vertrieb - Region Rhein-Main (Hessen)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unsere Stores sind das Herzstück der METRO. Hier treffen unsere professionellen Kunden aus der Gastronomie auf eine große Auswahl an hochwertigen Lebensmitteln und auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Sortimente. Damit der Besuch der METRO für unsere Kunden zu einer Inspiration und einem lohnenden Geschäft wird, setzen wir auf hervorragend ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte. Nehmen Sie das Ruder in die Hand, gestalten Sie die Sortimente und machen Sie unsere Kunden glücklich. Dazu geben wir Ihnen mit dem Traineeprogramm alle nötigen Instrumente an die Hand. In 18 Monaten bilden wir Sie on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Sie stellvertretender Geschäftsleiter (Betriebsleiter) in einem unserer Stores werden können. Damit haben Sie alle Möglichkeiten zu einer großen Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler. Das sollten Sie mitbringen: Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie Dazu Spaß am Handel auf der Fläche in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel Ein Händchen für logistische Abläufe und ein gutes Auge für eine ansprechende Warenpräsentation Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Analytische Kompetenzen sowie eine hohe Zahlenaffinität Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Sie während des Programms verschiedene Stationen durchlaufen   Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick: 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernen Sie alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier haben Sie die Chance sich in einer Führungsposition auszuprobieren. Außerdem tauchen Sie tiefer in die Abläufe innerhalb einer bestimmten Warengruppe ein 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Sie lernen unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und können sich ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Außerdem werden Sie in die Projektarbeit eingebunden 1 Monat Ausland: Sie haben die Möglichkeit, die METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben. Abhängig von Ihren Sprachkenntnissen können Sie sich ein Land aussuchen 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Sie begleiten die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen. So werden Sie optimal auf die Übernahme einer eigenen Betriebsleiter-Position vorbereitet Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und zwei Betriebsleiter, die operativ verschiedene Warenbereiche verantworten. Als Betriebsleiter sind Sie Führungskraft und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und spannendes Programm mit intensiver Unterstützung durch einen Mentor und die Personalabteilung. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung!  
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Associate Director, FP&A SCM, EMEA (m/f/d)

Do. 06.05.2021
Darmstadt
Who we are: Founded in Japan in 1887, Kao is passionate about making a difference in people’s lives with our high quality products and services that make the life of our consumers and customers more beautiful. In the region Europe, Middle East, Africa (EMEA) Kao focuses on premium beauty brands across three distinct sectors: Kao Salon Division, Premium Mass and our London based boutique brand Molton Brown.  How we work: Having been selected among the World´s Most Ethical Companies for 13 consecutive years, we are a company with a purpose and strong corporate values. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment. At Kao, each employee can actively shape their job and their career. We work collaboratively to achieve our common goals, always aiming to deliver the best for our customers. As a part of the Japanese Kao Corporation we are one of the world-leading manufacturers of beauty care products. Respect and Teamwork are our core principles, as well as chances on global perspectives. Integrity, the power of innovation and constant ambition for improvement are our main values. Aligned internationally and multicultural we always keep the perspective of our customers in focus. In Europe, our brand portfolio ranges from high-quality face cleansing-care brand Bioré, to established and successful hair care brands Goldwell, KMS, Guhl and John Frieda, and to the London luxury personal care and cosmetics brand Molton Brown. Our Finance Team in Darmstadt is looking for someone to immediately fill the following position Associate Director, FP&A SCM, EMEA  (m/f/d)In this position you will be responsible for the financial leadership for Supply Chain EMEA with the complete costs overview, including full oversight of budgeting and monthly reporting. Also KPI's tracking and monitoring, in order to support Plant management and supply chain management in their decision making process ar epart of you responsibilty. The Associate Director will play a key financial support and partnering role with the EMEA Vice President/REO Supply Chain. This role operates in a complex matrix environment, which involves teams from different supply chain areas Logistics, Warehousing, Plants (2-production site) and Procurement. You will need to be able to connect the dots/input and provide meaningful analysis as an output to business sectors (Mass,Salon,Molton Brown). What you will do: PERFORMANCE MANAGEMENT & MEASUREMENT: Drive business results and be perceived as a key influencer of strategy through detailed business analysis & meaningful management reports each month. Work closely with the EMEA Vice President/REO Supply Chain and the leadership teams, acting as Management Navigator. Challenging and contributing to the decision making to prepare and achieve the budget & forecast, and analysis on productivity/KPI performance and fixed costs management. MANAGEMENT ACCOUNTING/PROCESS: Setting up and defining the product costing processes for EMEA Set-up of conversion cost model in the plant. Introduce the concept and implementation (Plant controlling) Review the monthly financial, KPI reporting package; analyze actual performance and derive action plans to mitigate gaps or further leverage successes Produce monthly, quarterly and year end closing Management Accounts FINANCIAL ACCOUNTING: Supervise and completion of monthly financial accounting activities in line with Kao corp. timetable and Kao accounting policies. Takes a lead on inter Company Transfer Pricing simplification projects. Promotes sound inventory management via robust procedures and accuracy of BOM design and physically verified balances with Plant Operations and rest of Supply Chain partners. PLANNING AND BUDGETING: Own and drive the forecasting and budgeting process for Supply Chain EMEA, with focus on total supply chain cost value. Validate the production volumes to be used for budgeting, quarterly forecast updates. Communicate findings to Production Logistics & Planning and requests corrections if needed. Advise and partner with Supply Chain leadership on course of action to achieve business targets and financial imperatives (net productivity, cost spending, Capex). CONTROLS AND COMPLIANCE: Ensure the highest standards of corporate governance and controls are embedded into Supply Chain EMEA accounting and business practices. Ensure internal controls/policies for SOX compliance in place. PEOPLE MANAGEMENT: Ability to coach, mentor and develop staff, including overseeing new employee on boarding and providing career development planning and opportunities Empower employees to take responsibility for their role and objectives University degree or equivalent in finance business studies, eg, MBA Preferable qualified accountant (ACCA, CIMA or equivalent) Educated to degree level, ideally in an analytical discipline Extensive experience in financial management accounting teams and has led teams in areas of accounting, controlling, analysis and reporting Experienced with various financial methods, reporting tools and presentation methods  Experience in working in a global FMCG/Retail business with mature management accounting functions and sophisticated business support systems e.g SAP  Business acumen regarding Accounting & Finance within EMEA region both domestic and globally  Knowledge of transfer pricing Experience in plant controlling SAP/BI/BW Fluent in English & German Strong financial business analysis skills. Ability to explain complex financial concepts to non-financial partners.  SAP, BI, Excel, Word, Power Point  Excellent communication and presentation skills Capable of interacting with all levels of supply chain. Team player Planning and priority / time management and organisation skills A friendly and flexible work environment with competitive salaries, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward entrepreneurial thinking and innovation.
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Interim Manager Finance (m/w/d)*

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Projekt im Bereich Finance, Controlling, Steuern oder im Rechnungswesen? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Profitieren Sie von unserem Netzwerk als Vermittler für interessante und anspruchsvolle Projekte und Interim Positionen im Rhein-Main-Gebiet. Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. Unterstützen Sie unsere Kunden, egal ob regionaler Mittelständler oder internationaler Konzern, im operativen Tagesgeschäft, in Sonderprojekten oder als Interim Manager während der Nachfolgeplanung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Unterstützung als Interim Manager Finance oder Experte z.B. für Leitung und Steuerung der Buchhaltungsabteilung Analyse und Organisation der bestehenden Geschäftsprozesse im Finanz- und Rechnungswesen Einführung von internen Kontrollsystemen, insbesondere unternehmensübergreifende Prozesse zur Einhaltung von SOX-Richtlinien Begleitung von Restrukturierungen im Finanz- und Rechnungswesen Aufbau von Share-Service-Strukturen sowie Outsourcing von Funktionen und Bereichen Beratung und Mitwirkung bei der Einführung neuer ERP-Systeme Intercompany-Kontenabstimmung, Konzernkonsolidierung Unterstützung und Begleitung bei Steuerprüfungen, Audits oder interner Revision Übernahme von anspruchsvollen steuerlichen Themen Betriebswirtschaftliches Studium und/oder fachlich geprüfter Bilanzbuchhalter oder Steuerberater Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, IFRS und/oder US GAAP Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil Berufserfahrung gesammelt im internationalem Arbeitsumfeld sowie in Konzernstrukturen Sie arbeiten eigenständig, leben den Dienstleistungsgedanken und finden sich schnell in neuen Einsatzumgebungen zurecht
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Koordinator/in (m/w/d) beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst

Mi. 05.05.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Koordinator/in (m/w/d) "Kinder schützen – Familien fördern" beim Jugendamt, Städtischer Sozialdienst Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:   Unser Angebot: Eintritt                      sofort Dauer                      unbefristet Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung               EG S 12 TVöD (Brutto-)Gehalt        3.292.48 € bis 4.600.17 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist      25. Mai 2021, Kennziffer 2/107 (bitte angeben) Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe, Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, unter anderem: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Der Städtische Sozialdienst ist zuständig ist für die Beratung und Unterstützung sowohl junger Menschen und deren Familien als auch erwachsener Personen mit Hilfebedarfen. Die Fachkräfte vermitteln in Konfliktsituationen, beraten professionell bei Erziehungsproblemen sowie familienrechtlichen Konflikten und informieren über weitergehende passgenaue Hilfen zur Erziehung oder psychologische Unterstützungsmöglichkeiten. Koordination grundsätzlicher Angelegenheiten des Sonderdienstes Kinder schützen - Familien fördern, fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen Entscheidung über potenzielle Gefährdungssituationen vornehmen und gegebenenfalls Sofortmaßnahmen in Eigenverantwortung (bis 500 € pro Familie) einleiten sowie Maßnahmen bei akuter Gefährdung des Kindeswohls einleiten und Fallübergabe an die Bezirkssozialarbeit fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen Teilnahme und Mitwirkung an Abteilungsleitungsbesprechungen, KO-Sitzungen und Plenumssitzungen konzeptionelle Weiterentwicklung des Darmstädter Modells "Kinder schützen - Familien fördern" Hausbesuche im Rahmen des Darmstädter Modells "Kinder schützen - Familien fördern" vorbereiten, durchführen und nachbereiten Netzwerkarbeit und -ausbau bezogen auf das Darmstädter Modell "Kinder schützen - Familien fördern" abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation die dem Fachkräftegebote des § 72 SGB VIII entspricht mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) sehr gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften des SGB VIII Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein fundierte MS-Office Kenntnisse hohes Maß an Empathie für die verschiedenen Hausbesuchsituationen (z. B. Arbeit mit Migranten/innen, Verständnis für die spezifischen nachgeburtlichen Familiensituationen etc.) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Kenntnisse in der systemischen Theorie, Grundkenntnisse der Verhaltensforschung und Bindungstheorie, fundierte Kenntnisse der frühkindlichen und kindlichen Entwicklung, gute Kenntnisse von lokalen Netzwerken im Sozialraum Erfahrung in der Personalführung Führerschein Klasse B interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Arbeit im Team flexible Arbeitszeiten. ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren

Mi. 05.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig als: Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & LackierenAufbauen und Leiten des Bereiches Montage hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität (ca. 30 Mitarbeiter) Überwachung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und der Einhaltung der ProzessanweisungenKontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Techno­logienKontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterUnterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und VorrichtungenAnsprechpartner für Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitäts­sicherung, Technische Dienste, Montage und HR, EngineeringGestaltung von I4.0 Prozessen, erarbeiten und vorantreiben der DigitalisierungHochschul- und Universitätsabschluss in der Produktionstechnik oder Maschinenbau, Techniker oder adäquate BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenSehr gute Kenntnisse in der Montage von GetriebenGute Kenntnisse im Bereich Prüfstände und LackierenSichere Kenntnisse des Toyota Produktionssystem und der Automotive Core ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit, analytische und innovative Denkweise und BelastbarkeitErfahrung im Projektmanagement und ProblemlösungstoolsSicherer Umgang mit der EDV, insbesondere SAP, Excel, Word, FeliosGute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien sowie sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in und mit internationalen TeamsAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo Gutschein)betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde MaßnahmenEine große Auswahl an Corporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge (BAV)Geförderte Fort- und WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten möglich
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Abteilungsleiter (m/w/d) Vergaberecht

Mi. 05.05.2021
Frankfurt am Main
Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führerin in der gesetzlichen Kranken­versicherung in Hessen – und weiter auf Wachs­tums­kurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Wir suchen für unsere Abteilung Vergaberecht am Standort Frankfurt in Vollzeit oder Teilzeit einen Abteilungs­leiter (m/w/d) Vergaberecht. Sie führen und steuern unseren Verantwortungsbereich Vergaberecht ziel- und ergebnisorientiert und koordinieren die fachliche Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsfeldern des Unternehmens. Die Prüfung von vergaberechtlichen Rechtsfragen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Hierzu bewerten Sie Sachverhalte und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten. Die aktuelle Gesetzeslage sowie die einschlägige Rechtsprechung sind Ihnen stets bekannt. Daraus leiten Sie Optimierungsbedarfe für den Vergabe- bzw. Beschaffungsprozess ab. Sie führen eigenständig Vertrags- und Einigungsverhandlungen sowie Nachprüfungs- und Gerichtsverfahren. Sie sind Volljurist (m/w/d), gerne auch Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) und idealerweise Fachanwalt (m/w/d) für Vergaberecht. Im Vergaberecht sind Sie absoluter Experte (m/w/d) und haben entsprechend mehrjährige Berufserfahrung. Außerdem konnten Sie bereits erste Führungserfahrung bzw. Erfahrungen in der Leitung von Projekten sammeln. Prozessuales Denken ist für Sie selbstverständlich und Ihr Handeln richten Sie dementsprechend aus. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit. Sichern Sie sich beste Perspektiven im Gesundheitswesen! Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt nach dem AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Alters­vorsorge. Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit. Erleben Sie die spannende Welt der Kranken­versicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie zukunftsweisende Themen zur Weiterentwicklung der Versorgungslandschaft im Gesundheitssektor mitgestalten. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Willkommen im Team der AOK Hessen!
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Head of Supply Chain Systems (f/m/d)

Di. 04.05.2021
Bad Vilbel
Our Mission - Your Health. At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 11,100 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global headquarters, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. For our department Global Supply Chain we are looking for a Head of Supply Chain Systems (f/m/d) Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent Lead the roll out of the project for SAP APO (SNP), PP/DS and Rough Cut Capacity Planning (RCCP) Establish and maintain the relationship with internal customers and stakeholders on international level Work closely with IT to identify any systems changes required to implementation Enable system usage APO integrated planning without any business interruption Accountable to engage with the sites in the scope of the program Responsible for successful Go-Lives for the sites according to agreed timeline Assure APO integrated planning solution design is fit for purpose for the sites Lead team of site project managers to ensure successful and on time, local rollout of the APO integrated planning releases according to program schedule Assure close collaboration with SC Heads of pilot sites and other involved stakeholders Coordinate as SPOC (single point of contact) for all project related issues or escalations between program team and local sites / ESO / E2E planning organization Manage on time local gap closing activities with support of local PM and Site Program team Facilitate definitions of site readiness for roll-outs and final checks for go live at local level Drive change management activities in sites to assure readiness for new process and IT system Works together with sites to establish the training and change management requirements Provide regular status update to program and prepare for steering committee Escalate risks and challenges and ensure decisions are taken timely to avoid impact on timelines and budget Identify Key Design Decisions together with IT team, prepare the options with Pros and Cons for decision University degree with a specialisation in supply chain, economics, management or related discipline Minimum 7 years of experience of Supply Chain Strong Leadership skills Experienced in leading projects managing cross-functional and cross-cultural team in a matrix organization Ability to demonstrate a consistent track record of successful project delivery, including at least one APO project Experience working as a supply planner for a minimum of 3 years Strong project management skills and experience with ERP / systems implementation planning cycles and deliverables Minimum one full APO SNP or PP/DS implementation experience with strong hands on expert knowledge of APO Minimum one full SAP ECC / HANA implementation experience with hands on experience with PP, MM, SD modules Very independent, structured and goal-oriented work with a good sense for interdisciplinary context and big picture Knowledge of SAP (e.g. in the area of Production and/or Replenishment Planning) and APO integrated Planning system Excellent knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) and MS Project Excellent knowledge of English is required, Good German is an advantage Mobile to travel
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Leiter Technisches Büro Rhein-Main (w/m/d)

Di. 04.05.2021
Bad Homburg
Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 18.000 Mitarbeitern in 50 Ländern.Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bad Homburg alsLeiter Technisches Büro Rhein-Main (w/m/d)In unserem Vertriebsbereich erwarten Sie ausgezeichnete Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Arbeiten Sie eigenverantwortlich an den besten Lösungen für unsere Kunden und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten fortlaufend weiter.Fachlich sowie disziplinarische Führung des technischen Vertriebsbüros in Bad Homburg Steigerung von Umsatz und Ertrag durch Sicherung bestehender Kunden sowie Gewinnung von NeukundenEntwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen in Abstimmung mit den Bereichen Engineering, Systemintegration und AnwendungstechnikErarbeiten und Umsetzen von Absatzplanungen, Marktanalysen und Produktideen Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten sowie gelegentliche Teilnahme an Messen und KundenforenStudium Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Antriebs- und Steuerungstechnik Idealerweise Erfahrungen im technischen VertriebErste Führungserfahrung wünschenswert Regionale Reisebereitschaft Gute EnglischkenntnisseVergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche AltersvorsorgeWork&Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und SonderkonditionenIndividuelle Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht im Stich – das beginnt schon mit unserem auf Sie maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm, das wir mit vertriebsspezifischen Modulen und Seminaren ergänzen.Erstklassige Ausstattung: Umfangreiche Hilfsmittel auf der Höhe der Zeit wie moderne Handys, Laptops und weiteres Equipment erleichtern Ihnen die Arbeit.Hohe Arbeitsplatzsicherheit: Als Familienunternehmen und Global Player sind wir bestens für die Zukunft gerüstet. Und wir stehen zu unseren Mitarbeitern – auch in Krisenzeiten.
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Stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Obertshausen
Es handelt sich um eine unbefristete Voll­zeitstelle mit zz. 39 Wochenstunden. Wir zeichnen uns durch moderne Konzep­tionen und stetige Fortbildungen innerhalb unserer Kindertagesstätten aus. Die STADT OBERTSHAUSEN (Kreis Offenbach am Main) sucht schnellst­möglich für ihre Kindertagesstätte „Richard-Wagner-Str.“ eine ständige stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)Übernahme von Führungs- und Manage­mentaufgabenPädagogische, personelle und organi­satorische Gesamtverantwortung in der Kindertages­stätteSteuerung des Prozesses der Quali­tätsentwicklung und -sicherungWeiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionSicherstellung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben des TrägersAusgeprägte Führungs- und Sozial­kompetenz, Motivationsstärke und KonfliktfähigkeitVerbindliches Auftreten und Kommunika­tionsstärkeProaktive, selbstständige und struktu­rierte ArbeitsweiseVerantwortlicher Umgang mit dem Budget, Dienstleistungs- und Ziel­orientierungFörderung der Erziehungspartnerschaft mit ElternZusammenarbeit mit Kooperations­partnernAbgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Erziehungswissenschaften oder PädagogikLeitungs- bzw. Führungserfahrung in einer Kindertagesstätte oder im Krippen­bereichFundierte Kenntnisse in Planung, Leitung und Koordinierung sozialer ArbeitKenntnisse in Konfliktbearbeitung und Beschwerdemanagementfachliche Kompetenz und Kenntnisse in der Konzeptionsentwicklung und Gestaltung von innovativen Prozessen in der pädagogischen ArbeitGute Kenntnisse in Verwaltungsauf­gaben und Personalmanagement, Grundlagen der Teamarbeit und BeziehungsverhaltenSicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Kenntnisse in Moderation und PräsentationDie Eingruppierung erfolgt tarifgemäß, derzeit nach Entgeltgruppe S 13 TVöD für die Sozial- und Erziehungsberufe. Sie profitieren von umfangreichen Weiter­bildungsmöglichkeiten und einer über­geordneten Supervision sowie regel­mäßigem Austausch in Team- und Kita-Leitungsrunden. Wir bieten flexible Arbeitszeit im Jahresarbeitszeitenmodell, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonder­zahlung und Leistungsentgelt. 
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