Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 92 Jobs in Ditzingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • It & Internet 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Transport & Logistik 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Metallindustrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Versicherungen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 87
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Home Office 10
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Fachdienst des Berufsbildungswerkes Waiblingen

Sa. 28.11.2020
Waiblingen (Rems)
Wir sind Zukunftsgestalter. Was möchten Sie sein? Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des BBW als Teilbereichsleitung (m/w/d) für den Fachdienst des Berufsbildungswerkes WaiblingenDer Fachdienst des BBW Waiblingen umfasst folgende Abteilungen: Psychologisch-medizinischer Fachdienst Bildungsbegleitung Ausbildung Bildungswerkstatt / Sozialpädagogischer Fachdienst Individuelles Förderzentrum Leitungstätigkeit Personal – und Budgetverantwortung für Ihren Bereich Wahrnehmung der fachlichen und disziplinarischen Führungsfunktion aktive Gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs Sicherstellung der Effektivität der Wissensvermittlung Fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Aufbau und gewinnbringende Nutzung von Netzwerken Interne und externe Gremienarbeit Mitwirken bei strategischen Entscheidungen zur Weiterentwicklung des Fachdienstes Umsetzung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Zielvereinbarungen. Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagoge (m/w/d) FH oder Uni oder einen Abschluss als Dipl./Master Psychologe (m/w/d). Sie konnten bereits Erfahrung in einer Leitungstätigkeit sammeln und haben die Fähigkeit, psychologische, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen miteinander zu verbinden. Eine rehabilitanden- und ressourcenorientierte Haltung zeichnet Sie aus. Sie bringen Organisationsgeschick und eine prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit. Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln. Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung. Bei uns erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungstätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Ein interessantes Arbeitsumfeld, in einem lebendigen und innovativen Fach-Team, bietet Ihnen Platz für Ihre Ideen. Sie werden Teil eines hochmotivierten Leitungsteams, das Ihnen viel Kollegialität und Austausch im Arbeitsalltag bietet. Neben einer tariflichen Vergütung nach AVR-Württemberg und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, bieten wir Ihnen weitere Benefits (Job-Ticket, Business-Bike u.v.m.) und begleiten Sie durch intensive Einarbeitung in diese verantwortungsvolle Tätigkeit.
Zum Stellenangebot

Personalleiter/in (w/m/d)

Sa. 28.11.2020
Stuttgart
Für einen unserer Mandanten suchen wir eine/n Personalleiterin/Personalleiter (w/m/d) Unser Mandant im östlichen Großraum Stuttgart zählt zu den etablierten Zulieferern von nationalen und internationalen Kunden im Automobil- und Industriebereich. Das Unternehmen sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, welche den Personalbereich zukunfts-/mitarbeiterorientiert und wertschätzend weiterentwickelt. Insbesondere Kandidaten/Kandidatinnen aus der 2. Reihe mit entsprechender Qualifikation und Motivation, welche den nächsten Karriereschritt machen wollen, haben bei unserem Mandanten die Möglichkeit, eine Gesamtverantwortung zu übernehmen. Bearbeitung und Begleitung aller HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Personalabrechnung Sicherstellung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements Beratung und Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Themen Entwicklung und Implementierung der Personalplanung (inkl. Bedarfsermittlung, Akquise und Ausbildungswesen) Konzeptionierung und Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen Leitung von Personalprojekten, (bspw. Aufbauorganisation der HR-Struktur über alle Standorte mit lokalen Zuständigkeiten) Verantwortung für die Bedarfsermittlung, Personalplanung und -beschaffung Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Institutionen, dem Betriebsrat und den zuständigen Gewerkschaftsvertretern Führung und Weiterentwicklung des Personalteams Verantwortung des Fuhrpark- und Versicherungswesens Der Stelle entsprechende Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem zukunftsorientierten HR-Bereich eines produzierenden und technisch orientierten mittelständischen Unternehmens „Hands-On“ – Mentalität: operative Mitarbeit ist erforderlich, verbunden mit „Empathie“, einer hohen Lösungsorientierung und klaren Kommunikationsfähigkeiten Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung mit internationalen HR-Strukturen, idealerweise mit ausländischen Töchtergesellschaften und/oder Auslandseinsatz Kooperativer, zielorientierter Führungsstil, positives und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschickt Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sehr gute Kenntnisse im Bereich HR-Software und MS-Office Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein vertrauensvolles Miteinander und eine wertschätzende Firmenkultur
Zum Stellenangebot

Verkaufsleitung Deutschland (m/w/d) Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)

Sa. 28.11.2020
Güglingen
Wir sind ein internationaler Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit 80 Jahren hochwertige Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen sowie Rettungsgeräte. Mit über 1.700 Beschäftigten weltweit an 7 Standorten erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 300 Mio. Euro. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team bei der WEBER-HYDRAULIK GMBH. Für den Geschäftsbereich Rescue an unserem Standort in Güglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verkaufsleitung Deutschland (m/w/d) Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) Impulsgebung und Ausbau neuer Markt- sowie Kundenbeziehungen mit Budget- und Ergebnisverantwortung Zielorientierte und wertschätzende Führung von unserem Vertriebsteam Deutschland Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie die Planung und Steuerung gemeinsam mit dem Vertriebsteam Key Account Funktion für Schlüsselkunden (u.a. THW, Bundeswehr, Aufbauhersteller) mit aktiver Marktbearbeitung sowie Expansion bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Kunden- und Marktanalysen zur Identifikation von Marktpotential Planung und Durchführung von produktbezogenen Präsentationen und Schulungen, sowie Teilnahme an nationalen Messen Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Produktabteilungen Inhouse Aufbau und Pflege eines BOS-Netzwerkes in Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bzw. Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein kaufmännisches Studium mit relevanter Erfahrung im technischen Umfeld Mehrjährige Vertriebserfahrung von technischen Produkten Beratungs- und Kundenorientierung sowie Ergebnis- und Zielorientierung Modernes Führungsverständnis mit erprobter Fähigkeit zur Eigen- und Teammotivation und Entwicklung Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen CRM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit interkultureller Kompetenz Reisebereitschaft (bis zu 50 %) Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag und Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem gesunden, wachstumsstarken Unternehmen in führender Marktposition
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter / Metzger (w/m/d) Frische / Bedienungstheken

Sa. 28.11.2020
München, Erlangen, Stuttgart, Erbach (Odenwald), Aalen (Württemberg), Ellwangen (Jagst), Offenbach am Main, Rodenbach bei Hanau, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Handelsunternehmen im LEH und legt Wert auf Fairness, Transparenz, hohe Qualität der Lebensmittel und Regionalität. Wir suchen für folgende Standorte: München, Erlangen/Nürnberg, Stuttgart, Erbach, Aalen, Ellwangen, Offenbach, Rodenbach, Frankfurt.Als Abteilungsleitung (w/m/d) verantworten Sie die Bedienungsabteilungen Fleisch, Wurst, Käse, Fisch und Feinkost. Sie und Ihre Mitarbeiter glänzen durch Service, Fachwissen und Liebe zu guten Lebensmitteln. Ihr Verantwortungsbereich: servicegerechte Organisation und Führung Ihrer Mitarbeiter eine von Frische geprägte Darstellung der Abteilung kundenorientierte Beratung und kompetente Warenpräsentation Erfüllung der betriebswirtschaftlichen Zahlen Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, inkl. der eigenen QM-Vorgabenerster erster Ansprechpartner für Kunden sowie Vorbild und Motivator für Mitarbeiter Gewünscht ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fleischer/in oder Fleischereifachverkäufer/in, als Koch/Köchin oder im Handel. Idealerweise konnten Sie Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition sammeln. Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und wissen, wie man eine Frische- bzw. Metzgereiabteilung führt. Solides Fachwissen zum Thema Frische und tiefergehende Warenkenntnisse sind vorhanden. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit. Sie sind argumentativ stark und gerne ein Teamplayer mit hoher Eigenmotivation. Ein hoher Dienstleistungsanspruch und wertschätzende Kommunikation sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Kunden zu überzeugen  Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben. Ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Sozialleistungen sind selbstverständlich. Vielversprechende Karriereperspektiven und optimale persönliche Entwicklung runden das Angebot ab.
Zum Stellenangebot

Führungskraft für Steuern & Recht (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Stuttgart
KLEMM & Cie. ist die Personalberatung speziell für Familienunternehmen und Family Offices mit der Fokussierung auf Führungskräfte und Spezialisten in Schlüsselpositionen. Der Entrepreneurs Club ist ein Zusammenschluss von Unternehmern und zugleich Betreiber verschiedener Formate zur Gewinnung von Talenten. Für unseren Kunden, ein weltmarktführendes Familienunternehmen aus der produzierenden Industrie, suchen wir für den Standort in der Nähe von Stuttgart eine erfahrene: Führungskraft für Steuern & Recht (m/w/d) Sie vereinen Ihre Expertise von Steuern und Recht und verantworten die jeweiligen Bereiche in der Rolle eines Vice Presidents Sie führen und verantworten ca. 25 Mitarbeiter Sie berichten in direkter Linie zum CFO Sie betreuen alle Anliegen rund um die Themen Datenschutz, Vertragsrecht und Markenschutz Sie agieren mit Ihrem Know-how als Berater bei Merger and Acquisition -Prozessen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Steuern und/oder Recht) Sie weisen fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung auf Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit (idealerweise aus dem Mittelstand und/oder einer Wirtschaftsprüfung) Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionellen, international agierenden Familienunternehmen Ein eigenverantwortliches und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance und attraktiven Karrieremöglichkeiten Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
Zum Stellenangebot

Leiter Produktionsplanung und Logistik (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Waiblingen (Rems)
Attraktive und spannende Herausforderung als Leiter Produktionsplanung und Logistik (m/w/d) im Rems-Murr-Kreis Unser Mandant ist ein innovatives, wachstumsstarkes und profitables Familienunternehmen, das technisch anspruchsvolle Spritzgussteile für verschiedene Branche im Non-Automotive-Bereich fertigt. Das Unternehmen mit Sitz im Baden-Württemberg realisiert Jahresumsätze im zweistelligen Millionenbereich und setzt dabei auf langfristige Partnerschaften mit renommierten Industrieunternehmen.   Die Auftragslage und die Zukunftsaussichten unseres Mandanten sind ausgezeichnet, daher suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums deren zukünftigen Leiter Produktionsplanung und Logistik, der zusammen mit seinem die gesamte Supply Chain des Unternehmens optimiert und steuert.   Verantwortliche Planung und Steuerung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Logistik Führung eines 7-köpfigen Teams bestehend, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Garant effizienter Prozesse in der Produktionsplanung und -steuerung, in der Disposition, im Einkauf und in der Logistik sowie Optimierung der bestehenden Organisation Sicherstellen einer soliden Datenbasis bei den Grunddaten im ERP-System Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Langjährige Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung/ Produktionsplanung Motivierende Führungspersönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen und sehr guter Kommunikation Hohes Engagement, Durchsetzungsstärke und Hands-on Mentalität Das Unternehmen besetzt eine spannende Führungsposition mit Bericht an die Geschäftsführung. Geboten werden ein sehr attraktives Vergütungspaket und ein Dienstwagen gehobener Klasse auch zur privaten Nutzung.
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, international tätiges produzierendes Unternehmen aus dem Großraum Stuttgart. Mit seinen 150 Mitarbeitern ist unser Mandant ein Branchenprimus. Zur Sicherstellung des weiteren Wachstum suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d)Ihre Aufgaben: ▪ Sie führen als kaufmännischer Generalist in dieser Position die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Materialwirtschaft und IT ▪ Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs und der IT ▪ Sie betreuen bestehende Buchhaltungs- und Controlling Prozesse sowie die gesamte Kostenrechnung und entwickeln diese weiter ▪ Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen der Umsätze und Kosten durch ▪ Sie erstellen regelmäßig Bericht und führen die Liquidität- und Budgetplanungen durch ▪ Sie beraten die Geschäftsführung und arbeiten mit dieser eng zusammen  Ihre Qualifikation: ▪ Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen ▪ Mehrere Jahre Berufspraxis in mittelständischen produzierenden Unternehmen ▪ Führungserfahrung als Gruppen- oder Abteilungsleiter runden Ihr Profil ab ▪ Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Termintreue ▪ Gute Englischkenntnisse ▪ Sicherer Umgang mit Microsoft Office   Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die von Loyalität, gegenseitigem Respekt und Tradition geprägt ist. Sie übernehmen mit Begeisterung und Engagement die Verantwortung für Ihre Aufgabe? Sie suchen den gemeinsamen Erfolg? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit per E-Mail an Frau Constance Ast, bewerbung@cba-personalberatung.de, CBA Personalberatung GmbH, Curiestraße 5, 70563 Stuttgart. Referenz Nr. Ex_18_2020 Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: 0711-674288-0. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut diskret. Sperrvermerke werden eingehalten.
Zum Stellenangebot

Head of IT-Organisation & People (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Wir sind die Managementberatung, die einfach keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: An unseren acht Standorten in Europa hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern. HEAD OF IT-ORGANISATION & PEOPLE (M/W/D)Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartVollzeitab sofortDu übernimmst die Leitung für das Competence Center IT-Organisation & People und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deines Teams. Die Themenentwicklung und -vermarktung für dein Competence Center fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Akquisition und Leitung von spannenden und herausfordernden IT-Management Beratungsprojekten. Gemeinsam mit deinem Team löst du komplexe Fragestellungen rund um die Themen:Strategische Neuausrichtung von IT-Organisationen und Target Operating Models (TOM).Management großer IT-Transformationen im Kontext von Digitalisierung, Agilität und innovativen Technologien.Konzeption und Einführung von Rollen- und Führungsmodellen sowie Planung des strategischen IT-Personalbedarfs.Einführung agiler Vorgehensmodelle (bspw. SAFe) und Überführung klassischer Betriebs- & Entwicklungsmodelle in agile Strukturen und BizDevOps-Modelle.Du verfügst über einen hervorragenden Studienabschluss (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.Du kannst 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung rund um das Thema digitale Transformation der IT-Organisation aufweisen.Du verfügst über erste Erfahrungen in Führungs- und Themenverantwortung.Deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden.Du besitzt eine sehr starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.Dein Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Kunden und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen. Team: Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen.Projektumfeld: Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig.40 Tage Urlaub: Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede.Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung.Weiterbildung: kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how.kobaltblau Onboarding: Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg.Jobrad: Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.Firmenwagen: Dir steht ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Teamevents: Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Fachservice/Support

Sa. 28.11.2020
München, Essen, Ruhr, Magdeburg, Ludwigsburg (Württemberg), Hamburg
Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere 1.500 Mitarbeiter*innen exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV Wir digitalisieren und vernetzen für das Wichtigste im Leben – Gesundheit. Es gibt kaum ein spannenderes Zukunftsfeld als die IT. Und kein wertvolleres als die Gesundheit. Verbinde beide Themen und mache daraus eine Karriere, bei der sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit gar nicht erst stellt. Unterstütze uns dabei, Kunden zu beraten, Prozesse zu sichern und Teams zu organisieren. Unser Business entwickelt sich stetig weiter – mit uns kannst du das auch. Unterstütze uns als Abteilungsleiter (m/w/d) Fachservice/Support BITMARCK Beratung GmbH | München, Essen, Magdeburg, Ludwigsburg oder Hamburg | Vollzeit Übernimm die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Fachservice/Support. Verantworte die Sicherstellung des Supports und des Betriebs der Fachverfahren Beiträge/Meldungen, Versorgungsmanagement, Finanzen und Organisationsmanagement. Erarbeite Vorschläge zur Optimierung der Abläufe innerhalb deiner Abteilung. Koordiniere und steuere den operativen Prozessablauf im täglichen Betrieb und bearbeite Eskalationen und Beschwerden. Gestalte gemeinsam mit dem Führungsteam die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Fachservice. Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Wirtschaftsinformatik oder alternativ eine Ausbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) hat dich für die Praxis fit gemacht. Einschlägige Führungserfahrung bei einem IT-Dienstleister qualifiziert dich außerdem für den Job. Idealerweise bringst du IT-Kenntnisse aus der Sozialversicherungs- und Gesundheitsbranche sowie eine ITIL-Zertifizierung (Expert, mindestens Foundation) mit. Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung hast du im Gepäck. Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Veränderungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Dienstreisen sind kein Problem für dich. Branche mit Zukunft: Bei uns arbeitest du in zwei Zukunftsmärkten – IT und Gesundheit. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Mit unserer Personalentwicklung hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gutes Betriebsklima und Netzwerk: Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Wir arbeiten gerne zusammen, egal von welchem Standort aus. Freiräume und Zeit für Regeneration: Wer Leistung bringen will, muss sich wohlfühlen. Wir arbeiten in einer 39-Stunden-Woche, haben flexible Arbeitszeiten und bieten dir 30 Tage Urlaub. Wir legen sogar noch drei weitere betriebsfreie Tage oben drauf. Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheits-Camp oder Firmenlauf sind nur zwei Angebote unseres Gesundheitsmanagements. Moderne Hard- und Software: Werde Teil unserer agilen und offenen Teams und nutze die neuesten Technologien für deine Arbeit. Benefits: Bei uns ist deine tarifliche Vergütung gesichert. Dazu gibt es Firmentickets, eine Sabbatical-Regelung, JobRad-Leasing, Kindergartenzuschuss und viele weitere Vorteile.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) Verband und Soziales

Sa. 28.11.2020
Stuttgart
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Spitzen­verband der freien Wohl­fahrts­pflege. Wie alle Organi­sationen im Non-Profit-Bereich stehen wir vor der Auf­gabe, im Spannungs­feld zwischen verband­lichen Tradi­tionen und der zunehmenden Öko­nomisierung sozialer Arbeit das Verbandsleben und die Arbeitsstrukturen neu aus­zurichten sowie die „Marke AWO“ ständig weiter­zu­entwickeln.  Für unsere Bezirksgeschäfts­stelle suchen wir zum 1. April 2021 oder früher eine Abteilungsleitung (m/w/d) Verband und Soziales Sie leiten und motivieren die fach­spezifischen Refere­nten in den Bereichen Engagementförderung, Frei­willigen­dienste, Kinder- und Jugend­hilfe, Organi­sations- und Projekt­entwicklung sowie Verbands­management. Sie sind verantwortlich für unsere Ein­richtungen in der Kinder- und Jugend­hilfe. Sie koordinieren die Integrations­programme des Bundes auf Landes­ebene. Sie vertreten den Verband in Gremien auf Landes- und Bundes­ebene gegen­über anderen Wohl­fahrts­verbänden sowie Politik und Ver­waltung. Sie begleiten Gesetzesinitiativen und erar­beiten fach­politische Stellung­nahmen. Sie erschließen und bewirt­schaften öffent­liche För­dermittel. Sie wirken mit kreativer Energie verant­wortlich an Neu­justierungen unseres Selbstver­ständnisses als Spitzen­verband und des Verbands­lebens mit – inklusive der Erschließung neuer Handlungsfelder. Sie beraten gemeinsam mit den Referenten unsere Glie­derungen und Ein­richtungen in fach­lichen und konzep­tionellen Fragen. Sie haben ein einschlägiges Studium, z.B. im Bereich Sozial- oder Gesund­heitswesen, abgeschlossen und bringen einige Jahre Berufs­erfahrung mit.  Optimalerweise haben Sie schon in einer Führungs­position eine stimmige Balance aus Empathie und Durch­setzungs­fähigkeit ent­wickelt. Changemanagement ist für Sie kein Fremd­wort. Sie sind flexibel, engagiert, team­fähig und offen für die Themen eines großen sozial­politischen Ver­bandes – gelegent­lich auch jenseits der üblichen Arbeits­zeiten. eine innovative und hierarchie­arme Arbeits­atmosphäre mit direktem Zugang zur Geschäfts­führung und zu verband­lichen Entscheidungs­trägern ein Höchstmaß an selbst­ständigem und flexiblem Arbeiten - mit maximalen Entfaltungs­mög­lichkeiten   eine attraktive Vergütung und die Zusatz­leistungen unseres Tarif­vertrags eine sehr gute Verkehrs­anbindung in städtischer Lage (eigener Stadt­bahn-Halt)
Zum Stellenangebot


shopping-portal