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Abteilungsleitung: 8 Jobs in Döbeln

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Bergbau 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
Abteilungsleitung

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Freiberg, Sachsen
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde belebt den Bergbau in Sachsen neu. Mit innovativem Bergbau, der möglichst klimaneutral und ohne große Eingriffe in die Natur auskommt sollen Metallressourcen nachhaltig gefördert werden. Unser Kunde hat seine Reise gerade erst begonnen. Nach erfolgreichen Börsengang ist man nun auf der Suche nach einem kfm. Generalisten als Wegbegleiter und aktiven Gestalter hin zum Ziel Produktionsreife 2025.Verantwortung für die Bereiche Finanzen/Rechnungswesen, Controlling, Personal und allgemeine VerwaltungAufbau, Koordination und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungAufbau und Weiterentwicklung der notwendigen Organisationsstrukturen des VerantwortungsbereichesAufbau des operativen Controllings und des monatlichen ReportingÜberwachung der kurz- und mittelfristigen LiquiditätsplanungEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem TeamSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in den oben beschriebenen ThemengebietenSouveränes Auftreten gepaart mit Pragmatismus und lösungsorientiertem Denken und Handeln, OrganisationstalentSie agieren als kommunikationsstarke Führungskraft und Teamplayer und verfügen über den notwendigen Pioniergeist für den Aufbau effizient funktionierender Strukturen und ProzesseIhre Arbeitsweise ist geprägt von einer Hands-on Mentalität sowie einem hohen Maß an Flexibilität, Einsatz- und LernbereitschaftSichere und fließende Kommunikation in deutsch und englischViel Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches AufgabengebietEin moderner und ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine angenehme ArbeitsatmosphäreOffene Kommunikation mit kurzen EntscheidungswegenWir unterstützen Sie dabei, sich durch professionelle Fortbildungen persönlich und fachlich weiterzuentwickelnFamilienfreundliche und flexible ArbeitszeitenGehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 120.000 € und 140.000 € Bruttojahresgehalt.
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Bereichsleiter Finanzen, Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Freiberg, Sachsen
Kennziffer AB440.01 | Branche Dienstleistung|  Region Sachsen Unser Mandant ist eine Dienstleistungsgesellschaft die sich als privatrechtlich organisierter Teil einer Landesverwaltung in Sachsen etabliert hat. Das Unternehmen unterstützt seit über 25 Jahren als Dienstleistungsunternehmen und Kompetenzzentrum Ministerien und Landesbehörden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Es ist unter anderem an der Fortschreibung der Entwicklung des Straßen- und Verkehrswesens beteiligt. Neben der Umsetzung von Infrastrukturprojekten unterstützt die Gesellschaft auch maßgeblich bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. Als Macher, Kommunikator und Verantwortlicher im Unternehmen suchen wir Sie als Bereichsleiter Finanzen, Lohnbuchhaltung (m/w/d) Verantwortung übernehmen – Unternehmensentwicklung prägen – Prozesse gestalten Führung eines Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden in Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Lohnbuchhaltung mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Überwachung und Kontrolle aller Buchungen der jeweiligen Buchhaltungsperioden der Gesellschaft Unterstützung des Teams bei täglichen Buchungen und selbständige Durchführung der Jahres- und Zwischenabschlüsse, inkl. aller zusammenhängenden Aufgaben im Vertretungsfall bei Abwesenheit des Kaufmännischen Leiters Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden, Versicherungen und Banken Festlegung der Rahmenbedingungen für die Buchhaltung sowie für die Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Optimierung der verursachergerechten Zuordnung von Kosten auf Kostenstellen Aufbau und Optimierung eines kennzahlen-bezogenen Controllings nach Vorgabe der GF (auch Jet-Reports) Koordination aller Fibu-Aufgaben innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifende Schnittstellen Erstellung und Anpassung der jährlichen Budgetplanung und Forecasts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Bereitstellung aller kaufmännischen Grundlagen für die Kalkulation und Erarbeitung von Kalkulationsrichtlinien Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens sowie der Lohnbuchhaltung Verwaltung und Überwachung aller Lieferanten-Verträge, einschl. Versicherungen Verantwortung für Monatsauswertungen und deren Optimierung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung als Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt Eigenmotivation, Aufgeschlossenheit, selbstständige Arbeitsweise, Lösungsorientiert, schnelle Auffassung Hohe Zahlenaffinität, fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (Datev und SAP), sehr gute Excel-Kenntnisse Vorzugsweise mit Branchenerfahrung (Bauumfeld) bzw. aus dem Dienstleistungsbereich Innovations-, Umsetzungs- und Gestaltungskraft Unternehmerisches Denken und hohe kommunikative Kompetenz Teamfähig, flexibel, belastbar einen soliden, erfolgreichen und zukunftsorientierten unbefristeten Arbeitsplatz Sie berichten direkt an den kaufmännischen Leiter Flexible Arbeitszeiten 29 Urlaubstage, ab dem fünften vollständigen Beschäftigungsjahr 30 Urlaubstage Kostenloses Wasser Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive Offenheit für die Einbringung und Umsetzung eigener Ideen Dienstliches Mobiltelefon Möglichkeit eines Job Rades Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima, in dem die Mitarbeiter als höchstes Gut betrachtet werden. Hier können Sie sich voll entfalten. Auch weitere Entwicklungsmöglichkeiten bietet dieser sichere Arbeitgeber.
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Verkaufsleiter (m/w/d) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen

Di. 17.05.2022
Süd, Fürth, Bayern, Weimar, Thüringen, Freiberg, Sachsen
Wir zählen mit unseren Marken Meßmer, MILFORD, Yasashí und OnnO Behrends in Europa zu den führenden Anbietern im Tee-Markt, mit unserer Marke HUXOL sind wir im Süßstoffsegment bekannt. Auch in der Herstellung von Müsliriegeln, Fruchtschnitten und Cerealien schaffen wir unseren Kunden einen Mehrwert. Mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen europaweit mit einer konsequenten Kunden- und Marktorientierung, außergewöhnlichem Engagement und hoher Identifikation mit unseren Zielen für unverwechselbare Leistungen und unseren Erfolg. Im Lebensmitteleinzelhandel sind wir marktführend positioniert. Für unser Tochterunternehmen Ostfriesische Tee Gesellschaft im Süden Hamburgs (Seevetal) suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als VERKAUFSLEITER (M/W/D) für die Führung des Bereichs Südost: Süd Württemberg, Bayern, Thüringen und Sachsen Selbstständige Leitung des zugeordneten Verkaufsgebietes Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 13 Bezirksleitern Realisierung der Absatzpotentiale am POS Betreuung der zugeordneten MBU Repräsentation der Unternehmensziele und –philosophie gegenüber den Kunden Gestaltende Mitarbeit im Führungsteam unseres Außendienstes Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachholschulstudium mit der Fachrichtung Wirtschaft oder kaufmännische Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst und sehr gute Kenntnisse der Strukturen im Lebensmitteleinzelhandel Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Leidenschaftlicher, durchsetzungsfähiger Verkäufer mit Vorbildfunktion und Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Service- und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Wohnsitz im zu betreuenden Gebiet oder Umzugsbereitschaft in das Gebiet. Zur „guten Tasse Tee“ erwartet dich bei uns ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur und ein gutes kollegiales Miteinander. Mittelklasse PKW mit Vollausstattung und privater Nutzung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge
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Site Industrial Director (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist ein innovativer und als Marktführer im globalen Mobilitätssektor äußert erfolgreicher Konzern. Im Auftrag öffentlicher Partner entwickelt und fertigt das Unternehmen komplexe technische Lösungen, mit denen täglich Millionen von Menschen wie auch Güter sicher und emissionsneutral bewegt werden. In den deutschen Standorten des Konzerns liegt die Kompetenz insbesondere auf der Entwicklung und der Produktion industrieller Lösungen unter Anwendung modernster Fertigungskonzepte und -methoden. Dazu wird jetzt im Zuge einer organisatorischen Neuaufstellung eine Führungskraft als Site Industrial Director (m/w/d) gesucht. Sie führen operativ die Bereiche Industrial Planning, Production, Manufacturing Engineering und Facility Management. Damit verantworten Sie die Planung und Steuerung sämtlicher Produktionsprozesse unter Kosten-, Termin- und Qualitäts- sowie Arbeitssicherheitsaspekten und ein auslastungsorientiertes Personalmanagement.  Ihr Augenmerk liegt auf der Führung und Entwicklung der Ihnen direkt zugeordneten Manager sowie ihren Teams mit insgesamt ca. 500 Mitarbeitern.  Sie nehmen Einfluss auf die kontinuierliche Weiterentwicklung und treiben die Ziele, die im Entwicklungsplan des Werkes festgelegt sind, mit Ihrem Team voran. Schwerpunkt hierbei ist ein systematisches Lean- und Changemanagement, welches mit konzerninternen Tools methodisch unterstützt wird. Sie unterstützen bei der Projektkalkulation und haben den Fokus auf eine kostenoptimierte Industrialisierungsstrategie. Sie sind mit Ihrem Team und den Industrial Project Managern am Standort der kompetente Ansprechpartner für das Programm- und Projektmanagement der Gruppe und haben den Gesamtüberblick über alle am Standort abgewickelten Projekte. In diesem Zusammenhang obliegt Ihnen das Industrial Project Controlling, um eine kunden- und kostenorientierte Abwicklung der Projekte zu erzielen. Sie gewährleisten die systematische Umsetzung von Industrialisierungsstrategien, eine flächenoptimierte Werksplanung und forcieren die Einführung neuer Fertigungsmethoden. Sie sind der Stellvertreter vom Site Managing Director und beraten diesen in allen Fragen der strategischen Ausrichtung der Site. Sie verfügen über eine ingenieurwissenschaftliche Hochschulausbildung und langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen, wie z. B. Automobilindustrie, Maschinenbau etc. Sie zeichnen sich durch Erfahrungen in der Führung und Entwicklung großer Teams aus; internationale Erfahrungen sind wünschenswert.  Sie besitzen exzellente technische Kompetenzen, gepaart mit Methodenwissen im Industrial-, Project-, Lean- und Change Management.  Sie orientieren sich in der Führung an KPIs und haben ein gutes Verständnis für Zahlen und Budgets. Sie verfügen über Erfahrungen im Agieren innerhalb einer Matrixorganisation und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die eine Organisation mit technischem Sachverstand und Charisma überzeugend und gewinnend führen. Sie sind eine energiegeladene, zielorientierte, umsetzungsstarke und optimistische Persönlichkeit, die beharrlich an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Bereiche arbeitet. Als exzellenter Teamspieler kommunizieren Sie auf Augenhöhe, offen und direkt. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in Ostsachsen.
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Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Mi. 11.05.2022
Freiberg, Sachsen
Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft einer namhaften Unternehmensgruppe und zählt zu den renommiertesten Automobilzulieferern in Ostdeutschland. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende und stellt hochpräzise Dreh- und Frästeile her, die in Lenkungen, Getrieben und Fahrwerken zum Einsatz kommen. Die Vielzahl der spanenden und spanlosen Bearbeitungstechnologien ermöglichen es, High-End-Lösungen für individuelle Kundenanforderungen zu produzieren. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus 10 Mitarbeitenden aus den Bereichen HR, IT und Finanzbuchhaltung (zusätzlich Interims-Verantwortung für den Bereich Controlling) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung der kaufmännischen Vorgänge Optimierung der kaufmännischen Prozesse und Abläufe im Unternehmen für eine Bereichsübergreifende Effizienzsteigerung Transparenz über alle relevanten Geschäftsvorgänge sowie Produktpreise und -kosten Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisch geprägt mit hoher Eigenmotivation. Zielorientiert mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit. Authentisches Auftreten und dynamische wie agile Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) oder als Leiter Controlling (m/w/d) in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen Erfahrung in Unternehmen aus der Automobil-industrie mit Großserienfertigung ist von Vorteil Ausgezeichneter Gestaltungsspielraum Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten, auch remote möglich
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Amtsleitung Hauptamt

Di. 10.05.2022
Oschatz
In der Großen Kreisstadt Oschatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle wegen Ruhestand des Amtsinhabers zu besetzen: Leitung Hauptamt Leitung des Amtes Personalentwicklung Organisation der Verwaltung inkl. Informationstechnik Personenstands- und Meldewesen (Standesamt und Bürgerbüro) Statistik und Wahlen (Wahlleitung) Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten Eine Änderung des Stellenzuschnitts bleibt vorbehalten. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Fachhochschule- oder Universitäts-Diplom) der Öffentlichen Verwaltung, Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften Ausbildereignungsnachweis bzw. Bereitschaft zum Erwerb Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Aufgabengebieten, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Soziale Kompetenz: Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Verhandlungsgeschick und Motivation, Bürgerfreundlichkeit Methodische Kompetenz: Projektmanagement, Konzeptentwicklung und Analysefähigkeit Persönliche Kompetenz: ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude Fachliche Kompetenz: gute Rechtskenntnisse in den Aufgabengebieten Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der abendlichen Gremiendienste und des Rufbereitschaftsdienstes Führerschein Klasse B und Bereitschaft, privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe E12.
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Sangerhausen, Freiberg, Sachsen
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft.Für die Führung unserer Personalabteilungen der Helios Kliniken in Sachsen-Anhalt und dem operativen Schwerpunkt im Kreis Mansfeld-Südharz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalleiter (m/w/d)Stellennummer 50223Leitung der Personalabteilungen und Verantwortung für das Personalmanagement von ca. 1.200 Mitarbeiter:innen in direkter LinieMitarbeit an strategischen Personalprojekten in den Kliniken und klinikübergreifend in der Helios Region OstEinführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-ArbeitEntwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindungBeratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personal­themenKonstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innenvertretungenEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im BetriebsverfassungsrechtErfahrung im Umgang mit MitbestimmungsgremienDie Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleitenSie sind ein geschickter Teamplayer und Ihnen ist eine ausgeprägte Kommunika­tions- und Verhandlungsstärke eigenGesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und MasernSpannende Herausforderungen – Routine geht anders!Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre ZusammenarbeitMöglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – konzernweite Projekte und AktivitätenUnterstützung durch zentrale Konzernbereiche, z. B. in Bereichen wie Arbeits- und Tarifrecht, Personalentwicklung oder PersonalmarketingAußertarifliche, leistungsgerechte Vergütung mit DienstwagenoptionFlexible Arbeitsbedingungen (FlexWork) zur verbesserten Balance von Familie und BerufDie kostenfreie HeliosPlus Zusatzversicherung mit Wahl-/Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines KrankenhausaufenthaltsDer originäre Dienstsitz ist vorzugsweise in einer unserer Kliniken im Kreis Mansfeld-Südharz.
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mo. 09.05.2022
Hainichen, Sachsen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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