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Abteilungsleitung: 75 Jobs in Dohr

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Metallindustrie 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Immobilien 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 69
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Home Office 18
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter Netzwerk / Partner (w/m/d)

Mo. 01.03.2021
Düsseldorf
Wir suchen am Standort Düsseldorf einen: Leiter Netzwerk / Partner (w/m/d) Die HUK-COBURG Autoservice steht für die flächendeckende, digitale Vermittlung von Autoservice-Angeboten im Bereich der Mobilitätsplattform von Deutschlands führendem Kfz-Versicherer. Als Tochterunternehmen der HUK-COBURG erschaffen wir aktuell eine neue Lösung und denken Mobilität und autobezogene Dienstleistungen noch einmal gänzlich neu. Als „Leiter Netzwerk / Partner (w/m/d)“ ist es Deine Aufgabe, unser Werk­statt­netz­werk operativ zu steuern und strate­gisch zu ent­wickeln. Du leitest ein Team aus Netz­werk­managern, Netz­werk­entwick­lern und Werk­statt-Kundenservice-Mitarbeitern im Umfeld eines inno­vativen Corporate-Start-ups. Mit Deiner Arbeit trägst du maßgeblich zur kontinu­ierlichen Weiterent­wicklung unseres Service­angebots bei. Du tauschst Dich regel­mäßig mit den unter­schiedlichen Unter­nehmens­ein­heiten aus und bringst dort Deine Sicht­weise im Hinblick auf unser Werk­statt­netzwerk und unseren Werk­statt­service ein. Somit verbindest Du die interne Prozess­sicht mit der externen Werk­statt­perspek­tive und kannst dadurch unser Werk­statt­netzwerk zielführend gestalten. Du hast Benzin im Blut und bringst umfassende Kenntnisse im Werkstatt-Service­geschäft mit. Im Rahmen Deiner bisherigen Tätigkeiten konntest Du zudem Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams sammeln und setzt Dich für eine angenehme Arbeits­atmos­phäre ein. Steuere unser Werkstattnetzwerk: Du bist hauptver­antwort­lich für die Steuerung aller operativen und strate­gischen Prozesse, die unser Werk­statt­netzwerk betreffen – Vom täglichen Management bis zur Weiter­entwicklung unseres Werkstatt­netzwerkes behältst Du den Überblick. Verbessere unser Werkstatt­netzwerk: Du bist für die Abstimmung mit unseren Werkstatt­partnern verant­wortlich und nutzt Kooperations­potenziale, um die Effizienz und die Qualität unseres Werkstatt­services weiter zu steigern (z. B. durch Schulungs- und Qualitäts­prüfungs­konzepte). Triff und präsentiere Deine Entschei­dungen: Du triffst strategische Netzwerk­entschei­dungen und kommunizierst diese sowohl an Deine Teams als auch an das übergreifende Management. Führe ein operatives Team: Du leitest ein operatives Team aus Netzwerk­managern, Netzwerk­entwicklern und Werkstatt-Kundenservice-Mitarbeitern und unterstützt das Team bei der Lösung von operativen Problemen. Bringe Deine Ideen ein: Du entwickelst eigen­ständig neue Ideen und Verbesserungs­potenziale für das Werkstatt­netzwerk und versuchst, diese mit Deinem gesamten Team ziel­führend und effizient umzusetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbil­dung in einem technischen Bereich Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich des Werkstatt-Service­geschäfts, insbe­sondere im Hinblick auf die Koordi­nation von operativen Mitar­beitern und externen Partnern Erfahrung in der Projekt­leitung und dem Projekt­management, insbe­sondere in der Koordi­nation unter­schiedlicher Arbeits- und Aufgaben­bereiche Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von inter­diszipli­nären Teams Sehr gute Kommuni­kations­fähig­keiten, um Entschei­dungen sowohl gegenüber den Werkstatt­partnern als auch gegenüber Deinem Team und dem lei­tenden Management klar begründen zu können Interesse an der Automobil- und Mobili­täts­branche Das Beste aus beiden Welten: Familienfreundliches Start-up mit lockerer Arbeitsatmosphäre und dem Rückhalt eines großen Konzerns Großartiges Team: Sympathisches, dynamisches und hoch motiviertes Team mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sehr faire Bezahlung: Wir bieten Dir ein kompetitives Gehalt inklusive diverser Zusatzleistungen, wie flexiblen Arbeitszeiten und Remotemodellen, zusätzlichen Feiertagen zu Karneval, Getränken und Snacks, moderner technischer Ausstattung und einer Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Wir probieren direkt aus: Hands-on-Mentalität wird bei uns sehr großgeschrieben, daher geben wir Dir den Frei­raum, Deine Ideen direkt in die Tat umzusetzen Immer einen Schritt voraus: Wir bieten Dir eine steile Lernkurve durch spannende und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen im Mobilitätsbereich Wir lassen Dich machen: Wir geben Dir Verantwortung und Gestaltungsfreiraum vom ersten Tag an und bieten Dir gleichzeitig die Rückendeckung und das nötige Mentoring Und etwas, das Du selten finden wirst: Wir geben Dir die einzigartige Chance, ein neues digitales Produkt von der Konzeptionsphase an zu begleiten und zu sehen, wie es wächst
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Barchef (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Düsseldorf
Die BRENNGOLD Gruppe verwaltet renommierte Restaurants im Düsseldorfer Medienhafen.    GEHEN SIE NICHT EINFACH NUR ESSEN !   www.meerbar.de www.rocca-restaurant.de www.brenngold.de Anstellungsart: Vollzeit Sie suchen ein außergewöhnliches Arbeitsambiente ? und möchten ein Teil des TEAMS in einem der schönsten Restaurants in Düsseldorf zu werden ? Dann sind Sie bei uns richtig ? Wir suchen einen langfristigen Mitarbeiter, der unsere BAR mit HERZ und LEIDENSCHAFT führt .   Sie haben:   eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurant oder Hotelfachmann /Frau TOP-Gastronomie-Erfahrung, ein positives Erscheinungsbild, sind flexibel und haben den Blick fürs Detail? Sie haben umfangreiche Cocktailerfahrung und können eine Bar eigenständig führen ? Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement, wirtschaftliches Denken, Verantwortungs- und  Qualitätsbewusstsein gehören zu Ihrem Profil? Sie sind hochmotiviert und auch in Stresssituationen äußerst belastbar? Positive Grundeinstellung zur Dienstleistung Freundlich-sympathisches Auftreten   Ihnen eine langfristige Tätigkeit in einem der schönsten Restaurants in Düsseldorf.   Attraktives Gehalt 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz  
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Head of Collaboration Services (m/w/d)

So. 28.02.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Collaboration Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Collaboration Landschaft (WebEx, Sharepoint, Mail etc.) Führung und Weiterentwicklung der Collaboration Services auf Basis der internen Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklungen Diese Position kann alternativ auch an einem anderen nationalen Rheinmetall-Standort ausgeübt werden.Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes IT bezogenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich Führungserfahrungen einer Organisationseinheit Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Collaboration Technologien und Prozesse Zertifizierungen in Spezialgebieten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Head of Digital Workplace Services (m/w/d)

So. 28.02.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Digital Workplace Services Konzeption, Aufbau und Staffing der Organisationseinheit Planung und Umsetzung des Eigenbetriebs der Rheinmetall Workplaces (Endgeräte, Drucker, Softwareverteilung, Onsite Support etc.) Betrieb und Weiterentwicklung der Digital Workplace Services auf Basis der (internen) Kundenanforderungen unter Berücksichtigung neuer Technologieentwicklung Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse sämtlicher relevanter Workplace Technologien Zertifizierung in Spezialgebieten Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für den internen Kunden Hohe Leistungsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Head of Foodservice (m/w/d) - Internationaler Markenartikler

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf
Mein Mandant ist ein internationaler Player in der Lebensmittelindustrie. Weltweit zählt er zu einem der größten und bekanntesten Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zudem zeichnet er sich vor allem durch seine starke Marke, Energie und Ideen aus. National sowie international begeistert er durch seine innovativen Produkte und sein starkes Wachstum. Du möchtest ein Teil der Erfolgsgeschichte werden und diese durch deine Fähigkeiten als Führungskraft und Kompetenz im Foodservice weiter ausbauen? Dann bewirb dich jetzt als Head of Foodservice (m/w/d).Du fühlst dich in der Food Branche Zuhause? Du hast bereits Erfahrung im Foodservice? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international bekannten Markenunternehmen? Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und möchtest deine Expertise und dein Talent als Führungskraft proaktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als Head of Foodservice (m/w/d). Stellenbeschreibung Abteilungsleiter für den gesamten Foodservice / Out-of-Home-Bereich in der DACH-Region Fachliches und disziplinarisches Management eines Teams von über 10 Mitarbeitern Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung des Geschäftsbereichs Definition, Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsstrategie und Weiterentwicklung der Abteilung Projektverantwortung in länderübergreifenden Teams für international tätige Kunden Management transnationaler Verhandlungen Teil des Commercial Leadership Team DACH und des Foodservice Leadership Team Continental Europe Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Abteilungen Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unabhängige Durchführung von Jahresversammlungen einschließlich Vor- und Nachbearbeitung Entwicklung kundenspezifischer Marketingkonzepte zur Erreichung der vereinbarten Jahresziele Entwicklung und Aufbau eines exzellenten Beziehungsmanagements bestehender Kunden Kontinuierliche Berichterstattung über die Markt- und Wettbewerbssituation Teilnahme an Messen Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines FMCG-Unternehmens Vorzugsweise Berufserfahrung auf dem deutschen Out-of-Home-Markt / Foodservice oder Quick Service Führungserfahrung: Du bist ein Peoplemanager Kommunikationsfähigkeit: Du bist kommunikativ und stets sicher und überzeugend im Umgang mit Kollegen - Kunden und externen Stakeholdern Zuversichtlich und belastbar: Du schaust immer nach vorne und lässt dich nicht von Enttäuschungen bremsen. Du lässt dich nicht von Druck belasten und ein herausforderndes und ein dynamisches Arbeitsumfeld motiviert dich Analytisch: Zahlen spielen für uns eine der wichtigsten Rollen. Mit deinem analytischen Verständnis findest du einfache Lösungen für komplexe Beziehungen Teamplayer: Das Erreichen von Zielen ist immer großartig - aber das Erreichen dieser Ziele mit deinem Team ist das Beste. Du bist ein absoluter Teamplayer - was bedeutet, dass du ein Anführer bist Universitätsabschluss Fließend Deutsch und Englisch Ein dynamisches Arbeitsumfeld Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung Flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit Viel Gestaltungsfreiraum Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausstattung und moderne Büroräumlichkeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit
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Head of Accounts Payable (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf, Dortmund
Unser Mandant ist in über 18 Ländern mit rund 5.500 Mitarbeitern vertreten und führt den Markt der Informations- und Kommunikationstechnik an. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovation, ein krisensicheres Geschäftsmodell und stetige Weiterentwicklung aus. Die Rolle besticht durch einen abwechslungsreichen und fordernden Aufgabenbereich, den damit verbundenen internationalen Austausch sowie einem hochprofessionellen Umfeld.Wenn Sie nicht nur arbeiten, sondern bewegen wollen. Wenn Führung für Sie Vorbild sein bedeutet. Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, der Sie sieht - dann bewerben Sie sich auf die Position „Head of Accounts Payable (m/w/d)". Stellenbeschreibung Verantwortung für den effizienten Einsatz der Mitarbeiter bei Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Einhaltung der umsatzsteuerlichen Regelungen Kontenpflege im Bereich Accounts Payable Sie treiben die Prozessoptimierung und -standardisierung sowie die Automatisierung voran Sie sind innerhalb einer Matrix-Organisation verantwortlich für die fachliche sowie disziplinarische Führung des Accounts Payable Teams mit 34 Mitarbeitern an zwei Standorten Unterstützung der Schulungsmaßnahmen für die Anwender bei Einführung neuer Prozesse und Systeme und Neueinstellungen Management der internen und externen Stakeholder Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchalter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting / Accounts Payable Gutes Prozessverständnis im Accounts Payable Bereich und generelles Prozessverständnis im Accounting Erste Erfahrungen mit RPA-Tools wären wünschenswert Führungserfahrung, Motivationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie interkulturelle Kompetenz gehören zu Ihren Stärken Freude am gelegentlichen Reisen Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation Internationales und modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit überwiegend remote zu arbeiten Moderne Infrastruktur Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
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Leiter (m/w/d) für den Bereich Filialservice natürliche Personen

Sa. 27.02.2021
Düsseldorf
Die APO Data-Service GmbH (kurz apoData) ist ein aufstrebendes Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank mit langjähriger Erfahrung. Durch die Kompetenz und Bankexpertise ihrer Mitarbeiter ist die apoData der Partner und Bankendienstleister der Deutschen Apotheker- und Ärztebank im Bereich Marktfolge, Konten- und Kartenservice, Passivgeschäft und Zahlungsverkehr. Zu den betreuten Kunden zählen natürliche und juristische Personen aus dem Gesundheitswesen, die einen anspruchsvollen und zuverlässigen Service von uns erwarten dürfen. Deutschlandweit ist die apoData an den zwei Standorten Düsseldorf und Hannover mit über 300 Mitarbeitern tätig. Für unseren MarktService in Düsseldorf suchen wir schnellstmöglich einen Leiter (m/w/d) für den Bereich Filialservice natürliche Personen Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von Ihren Mitarbeitern/innen und berichten an die Leitung des MarktService Düsseldorf.  Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Betreuung der BackOffice Tätigkeiten von natürlichen Personen, insbesondere hinsichtlich: der Eröffnung, Verwaltung und Schließung von Kontokorrent- und Sparkonten der Erstellung, Aktualisierung und Versand von Kunden- und Kontounterlagen im Nicht-Präsenzgeschäft Prüfung, Erfassung und Verwaltung von Vollmachten und Betreuungen Prüfung, Erfassung und Verwaltung von Online-Banking-Anträgen  Sie klären und beheben Beschwerden und Reklamationen  Sie sind für die Förderung der Mitarbeitern/innen verantwortlich (regelmäßige Feedback Gespräche, Weiterbildung, Austausch über die Standorte) und planen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter  Sie analysieren die Controlling Ergebnisse und ermitteln den Handlungsbedarf und setzen diesen um  Sie gestalten effiziente und zukunftsorientiere Arbeitsabläufe  Über regelmäßige Kontrollen erhöhen Sie kontinuierlich die Qualität Ihrer Ergebnisse und tauschen sich dazu intensiv mit den betreuten Filialen aus  In Projekten übernehmen Sie die fachliche Projektleitung Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Bankenbereich - insbesondere im Themenschwerpunkt Kundengeschäft - erworben  Sie haben Führungsaufgaben in einem vergleichbaren Umfeld übernommen  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation  Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office Produkte. Gute Kenntnisse in der Anwendung von Avaloq sind wünschenswert  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Belastbarkeit und der Bereitschaft zur Arbeit an regionalen Feiertagen aus  Motivations- und Teamfähigkeit, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke setzen wir für eine selbstständige Arbeitsweise sowie für Ihre Arbeit im Team voraus Die Chance zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte  Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung und 40 € vermögenswirksame Leistungen  Sonderkonditionen bei Krankenzusatzversicherungen  Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen  Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
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Head of Indirect Procurement Services (m/w/d) – befristet für 2 Jahre

Sa. 27.02.2021
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Happier Pets. Happier People. Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Zum Ausbau unserer Position als Marktführer hat Fressnapf einen Wandel vom klassischen Händler zum Ökosystem gestartet. Hiermit wollen wir der beste Partner für alle Heimtierhalter sein und uns zukünftig noch digitaler, agiler und kundenzentrierter aufstellen. Werde Teil von Fressnapf auf dem Weg der Transformation zum Ökosystem! Hierfür suchen wir dich als: Head of Indirect Procurement Services (m/w/d) – befristet für 2 Jahre Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Central Buying – Indirects im Rahmen einer Doppelspitze mit thematischem Fokus auf dem Teilbereich Services Strategische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Einkaufsbereiches und Unterstützung der strategischen Ausrichtung des Gesamtbereichs „Central Buying - Corporate“ Ausgestaltung und Detaillierung der internationalen Einkaufsstrategie und -struktur für den verantworteten Bereich, sowie deren Operationalisierung und Umsetzung Steuerung & Weiterentwicklung internationaler Beschaffungsstrategien im Bereich Services Projektleitung für interdisziplinäre strategische Konzernprojekte Entwicklung von Konzepten zur Bündelung des Einkaufsvolumens auf nationaler und internationaler Lieferanten-/, Waren-/ und Dienstleistungsebene Unterstützung bei der Gestaltung von Rahmenverträgen und Überwachung der Konditionen – in Abstimmung mit relevanten Schnittstellenabteilungen Ergebnisverantwortlichkeit für den Bereich und die betreuten Lieferanten - Aktives und selbstständiges Lieferantenmanagement zur Ertragsverbesserung, sowie Entwicklung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Einkaufsprojekten mit Fokus auf Total Cost of Ownership (TCO) Aktive Möglichkeit zur stetigen Verbesserung der Einkaufsprozesse und -tools im Unternehmen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im strategischen Einkauf – idealerweise mit Führungserfahrung – internationales Arbeitsumfeld von Vorteil Analytisches, strategisches, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten Unternehmerisches Denken ( in Prozessen – vom Kunden zurück zum Lieferanten inkl. einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse and Marktanforderungen) Herausragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicheres Englisch und Deutsch Interkulturelle Kompetenz mit Reisebereitschaft innerhalb Europas Agile, visionäre und teamorientierte Führungspersönlichkeit, sowie soziale und emotionale Intelligenz, Kontaktfreude und Fähigkeit zuzuhören Inspirierende, ermutigende und motivierende Art der Zusammenarbeit mit dem Ziel Strategien in die Umsetzung zu bringen Setzen neuer Impulse, um das Team auf das nächste Level zu bringen (z.B. bei der Entwicklung des Fressnapf Ökosystems) Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung

Sa. 27.02.2021
Mönchengladbach
Die MVZ Dr. Stein + Kollegen GbR ist ein renommiertes, überregional tätiges medizinisches Auftragslabor der Maximalversorgung und führt für unterschiedlichste Einrichtungen des Gesundheitssystems labordiagnostische Untersuchungen durch. Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptstandort in Mönchengladbach für die Abteilung Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Abrechnung – Mönchengladbach in Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche). Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeiter/innen Sie verantworten die termingerechte Abrechnung der Laborleistungen des MVZ Dr. Stein gegenüber den kassen- und privatärztlichen Vereinigungen, Patienten und Krankenhausverwaltungen unter Einhaltung der relevanten internen und externen Richtlinien und Vorgaben Sie treffen Grundsatzentscheidungen zur Gewährleistung eines effektiven und korrekten Abrechnungsprozesses, implementieren Maßnahmen zu dessen kontinuierlicher Optimierung und kommunizieren dies an die relevanten Stellen Sie stellen eine kontinuierliche Überwachung und Pflege der Stammdaten in Ihrem Verantwortungsbereich sicher Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Wirtschafts- und Betriebsprüfer bei abrechnungsrelevanten Fragen Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation zu den unterschiedlichen in die Abrechnung involvierten Organisationsbereichen des MVZ Sie nehmen die Personal- und Budgetplanung für den eigenen Bereich in Abstimmung mit dem Vorgesetzen wahr Qualifikation als Fachwirt (m/w/d) für Management im Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung im Gesundheitswesen in einer vergleichbaren Position Vertiefte Kenntnisse in der medizinischen Leistungsabrechnung nach GOÄ und EBM Gute Kenntnisse in Laborinformationssystem (LIS), insbesondere MOLIS Sicherer Umgang mit MS Office Einschlägige Erfahrung in der Personalführung Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Gutes Kommunikationsvermögen, Konflikt- und Integrationsfähigkeit Führungsstärke und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Routine- und Speziallabors Fundierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Attraktive Corporate Benefits, wie z. B. BAV, VWL, Sportangebot, Massage, JobRad Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Firmenlauf, Gesundheitstag etc.)
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Abteilungsleiter*in Gebäudetechnik/TGA Kennziffer 21.65.01

Sa. 27.02.2021
Neuss
Die Stadt Neuss ist eine moderne, wirtschaftsstarke und soziale Großstadt mit über 158.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und Standort bedeutender deutscher und internationaler Unternehmen. Wir suchen Sie (m/w/div) intern und extern zur Verstärkung unseres Teams als Abteilungsleiter*in Gebäudetechnik/TGA Kennziffer 21.65.01 Leitung der Abteilung „Gebäudetechnik/TGA“ mit den Sachgebieten Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS) sowie Elektro und Nachrichtentechnik Verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung von 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Aufbau und Fortentwicklung der neuen Abteilung (bisher Sachgebiet) Übergreifende Leitung und Steuerung bei Planung, Organisation und Koordinierung von Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Verantwortung und Koordination der technischen Bereiche für alle Gebäude des Gebäudemanagements (GMN) bzgl.: Heizungstechnik Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik Sanitärtechnik Elektrischer Gebäudeausrüstung Gebäudeautomation Erneuerbarer Energien Nachrichtentechnik Verantwortliche Wahrnehmung und Überwachung der Bauherrinnen-/Bauherrenfunktion sowie der Beauftragung/Steuerung externer Berater*innen und (Fach-)Ingenieurinnen/Ingenieure Verkehrssicherungspflicht sowie Projektmanagement für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung Organisation der Wartungsverträge Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung Contracting sowie Vertrags- und Verhandlungsmanagement Termin- und Budgetplanung sowie Terminüberwachung und -verantwortung Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagements/Vergabecontrollings Aufbereitung und Unterstützung bzgl. energie- und verbrauchsrelevanter Daten und Fragestellungen („Technik-Support“ und Energiebericht) Abteilungsübergreifende Optimierung des Störungsmanagements Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Rufbereitschaft, sofern dies erforderlich werden sollte Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst) oder abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Master, Diplom TU-TH) im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Haustechnik oder Versorgungstechnik Mehrjährige umfassende und vertiefte Erfahrung im Bereich der Planung und Erhaltung baulicher und insbesondere gebäudetechnischer Anlagen Umfassende Führungskompetenz und umfangreiche Erfahrung in der Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement und kaufmännischer Abwicklung sowie vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht, der VOB/UVgO,VgV der TPrüfVO NRW, der HOAI/AHO und dem Projektmanagement sind wünschenswert Kenntnisse/Fertigkeiten in CAD/CAFM/AVA-Programmen sind wünschenswert Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz dienstlich einzusetzen Persönlich: Flexible, motivierte und aufgeschlossene Führungskraft mit hoher Teamkompetenz Sehr hohes Maß an Belastbarkeit sowie Stresskompetenz Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität Ausgeprägtes Termintreue- und Kostenbewusstsein Sicheres, seriöses Auftreten mit überzeugendem Darstellungsvermögen Fähigkeit zur Verhandlungsführung Übernahme hoher Eigenverantwortung Freundlicher Umgang mit Nutzerinnen und Nutzern sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Schnelle Auffassungsgabe Dienststelle Stadt Neuss - Gebäudemanagement Neuss Bewerbungsfrist 06.03.2021 Arbeitszeit Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung (mtl. Bruttobetrag -erfahrungsabhängig) Entgeltgruppe 14: 4401 € - 6355 € Besoldung A14: Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 4739 € - 6081 € Befristung unbefristet Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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