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abteilungsleitung: 120 Jobs in Dormagen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Transport & Logistik 10
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Mit Personalverantwortung 112
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Direktor Öffentlicher Sektor (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Köln
Qvest Media ist ein weltweit führender Systemarchitekt und ICT-Integrator für Broadcast- und Medientechnologie und spezialisiert in den Branchen TV, Medien und Telekommunikation. Mit mehr als 260 Mitarbeitern wächst unsere Unternehmensgruppe international und wir betreiben heute bereits neun Standorte in Europa, dem Nahen Osten und Südostasien. Unsere Erfolgsstory hat Zukunft: Im Jahr 2016 haben wir mit unserem anhaltenden wirtschaftlichen und unternehmerischen Erfolg einen starken, verlässlichen und langfristig orientierten Investor für die Weiterentwicklung unserer mittelständischen Unternehmensgruppe gewonnen. Gemeinsam und auf einem starken Fundament basierend treiben wir die Führungsposition von Qvest Media als Spezialist für die digitale Transformation im Medienumfeld weiter voran.Die Qvest Media Group ist ein weltweit führendes Consulting- und Systemintegrationsunternehmen für die Technologie­implemen­tierung von Medieninfrastrukturen. In unserem neu geschaffenen strategischen Unternehmensbereich „Public“ konzentrieren wir uns auf die Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Als Chefarchitekt mit Thought-Leader-Mentalität bringen Sie sich aktiv in den Auf- und Ausbau der neuen Business Unit ein und tragen mit herausragender technischer Expertise sowie unternehmerischem Denken und Handeln zu deren Erfolg bei. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum und Innovationschancen. Ihr Tätigkeitsfeld – Kunden- und vertriebsorientiert Auf- und Ausbau eines profitablen Geschäftsbereichs Öffentlicher Sektor Eigenverantwortliche Entwicklung und Pflege eines mittel- und langfristigen Business- und Account-Planes sowie einer Sales-Pipeline mit Reporting (KPIs Auftragseingang, Profitabilität, Gewinnrate) Verantwortung für den Ende-zu-Ende-Kundenprozess von der Lead-Generierung bis hin zu Vertragsverhandlungen, Auftragsvergabe und einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Aufbau und Gestaltung eines nachhaltig erfolgreichen Partnernetzwerkes Kompetenter Ansprechpartner für das Management und Entscheider auf Kunden- und Partnerseite sowie Weiterentwicklung des persönlichen Netzwerks auf allen Ebenen Aufnahme und Übermittlung von Kundenanforderungen an interne und externe Leistungserbringer Verantwortung für die Erstellung von Angeboten und Präsentationen in Kooperation mit internen und externen Leistungserbringern Klärung, Moderation und Nachverfolgung daraus resultierender Fragen oder Angebote Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten Initiierung und Unterstützung von Marketing-Aktivitäten wie Kundenveranstaltungen, Messen und Roadshows Abgeschlossenes Studium im Bereich MINT oder Wirtschaftswissenschaften Umfangreiche Erfahrung in der lösungsorientierten Prozess- und Technologieberatung Fähigkeit zum Brückenschlag zwischen den Anforderungen und Geschäftsprozessen des Kunden, dem vorhandenen oder perspektivischen Leistungsportfolio sowie technologischen Innovationen, u.a. mit Hilfe von Business Case- und ROI-Diskussionen Erfahrung in der Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz, Marge sowie Kundenzufriedenheit Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung eines nachhaltig erfolgreichen Vertriebs- bzw. Key-Account-Managements Belastbares und langjährig gepflegtes Netzwerk in der öffentlichen Verwaltung Leadership-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit, „Standing“ als Führungskraft sowie unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute analytische, technologische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit einem hohen Maß an Agilität und Hands-on-Mentalität Starke analytische und lösungsorientierte Verkaufsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Überzeugungskraft Exzellente Umgangsformen, sicheres Bewegen auch auf der politischen Bühne, fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie den täglichen Umgang mit allen Facetten der Digitalisierung und IT-Modernisierung der Öffentlichen Verwaltung, insbesondere IT-Architekturen, Cloud Computing, KI und Big Data Management, Multimediamanagement sowie IT-Sicherheit und High-End-Technologien. Es erwartet Sie ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir durch regelmäßige Fortbildungsprogramme. Mit zahlreichen Benefits sorgen wir für ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld. Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander zeichnet unsere Unternehmenskultur, mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Nationen, aus.
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Produktionsleiter Etikettendruck / Medientechnologe Druck (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Haan, Rheinland
Als wachstumsstarkes Familienunternehmen der Druckindustrie produzieren wir seit über 60 Jahren hochwertige Rollenhaftetiketten im Flexo-, Buch- und Digitaldruck. Zur Stärkung und zum weiteren Ausbau unserer Produktion suchen wir für den Standort Haan (Rheinl.) Unterstützung im Bereich Produktionsleitung. Leitung der Produktion und Druckweiterverarbeitung im Rollen-Etikettendruck (Flexo-, Buch-, Digitaldruck), Produktionsplanung und -steuerung Qualitätskontrolle während der Produktion und Endkontrolle Prozessoptimierung Instandhaltung und Wartung der Maschinen überwachen Einführung neuer Techniken/Maschinen Arbeitssicherheitsstandards Erste Erfahrungen als Produktionsleiter/-in im Bereich Rollenhaftetiketten Mehrjährige Berufserfahrung als Drucker/Medientechnologe (Haftetiketten - Flexo-, Buch-, oder Digitaldruck) Abgeschlossenes Studium im Bereich Druck + Medientechnik oder Weiterbildung zum Techniker Druck- und Medientechnik wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konzeptionelles Denkvermögen Hands-on-Mentalität Vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden, leistungsstarken Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Angemessene Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, keine Spät- und Nachtschichten Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicherem Segment Gute Verkehrsanbindung
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Leiter Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Training (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Leverkusen
Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.100 Mitarbeiter in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Bereichs Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit suchen wir für unsere deutschen Standorte mit Sitz in Leverkusen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Training (m/w/d) Leitung für den Bereich Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und der EHS-Unterweisungen Personalverantwortung für zirka 6 - 8 Mitarbeiter/-innen Verantwortlich für die Überwachung und Aufrechterhaltung der EHS-Compliance der Anlagen Überwachung der Risikobewertung, dem Risikomanagement und der Notfallvorsorge Sicherstellung und Einhaltung aller geltenden und relevanten EHS-Gesetze, Zulassungen, Vorschriften und Richtlinien sowie Einführung und Umsetzung von Änderungen und Neuerungen Ansprechpartner als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit und verantwortliche Person für den Umweltschutz Enger Informationsaustausch mit dem Management hinsichtlich Analysen zu aktuellen und zukünftigen EHS-Compliance-Anforderungen Unterstützung, Austausch und Zusammenarbeit mit den Werken und anderen Abteilungen mit dem Ziel der Anlagenverbesserung, Effizienzsteigerung und Zuverlässigkeit sowie der Umsetzung von Prozessen und Projekten, z. B. Management of Chance (MOC) Ansprechpartner für die Aufsichts- und Regulierungsbehörden sowie bei Behördengängen und Inspektionen vor Ort Leitung und Unterstützung der EHS-Audits, Zertifizierungen einschließlich ISO 14001 und 50000 Durchführung von Schulungen und Unterweisungen sowie Pflege der relevanten Anweisungen im TQM Managementsystem Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/Master in Verfahrens-/Umwelttechnik oder Chemie Mindestens 5 - 10 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Position, bevorzugt im Bereich der chemischen Industrie Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Zulassungen, Regularien, Gesetze, Richtlinien Ausbildung zum Immissionsschutzbeauftragten, Störfallbeauftragten und/oder andere Beauftragtenfunktionen wären von Vorteil Fließend Deutsch in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Personal- und Managementerfahrung Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie hohe fachliche und persönliche Motivation, Integrität und Selbstvertrauen Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und Teamressourcen zu entwickeln Wir, ein internationales Unternehmen, bieten Ihnen in einem dynamischen Arbeitsumfeld, mit einem motivierten Team herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem (Bonus, Altersversorgung, etc.) rundet unser Angebot ab.
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Gruppenleitung Garantie und Technical Support Bereich Baumaschinen

So. 23.02.2020
Monheim am Rhein
Unser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit diesen Maschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten.   Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Geschäftsbereich Service in Monheim am Rhein eine Führungskraft (m/w/d) für sowohl Gruppenleitung in der Garantieabteilung als auch Stellvertretung im Technical Support. Die Aufgabe versteht sich zwar als standortübergreifende Zentralfunktion, beinhaltet aber keine entsprechende Reisetätigkeit. Arbeitsort ist an unserem Standort in Monheim am Rhein, wo auch beide Teams angesiedelt sind. Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in der Garantieabteilung Durchführung von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter bei Garantieprozessen, v. a. bei Eskalationen zu Garantie- und Kulanzforderungen an VOLVO CE Sicherstellung einer reibungslosen und zielführenden Kommunikation zwischen Swecon-Niederlassungen, dem Hersteller VOLVO CE und angeschlossenen Händlern sowie Nachverfolgung aller Aktivitäten Zusätzliche Stellvertretungsaufgabe für die Abteilung Technical Support mit fachlicher Führung Mitwirkung bei technischen Fragestellungen zu Support-Tools und EDV-Systemen für den Bereich Service Unterstützung bei der Lösung spezifischer und komplexerer Maschinenprobleme Durchsetzung entsprechender Forderungen gegenüber VOLVO CE Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Groß- und Einzelhandelskaufmann/ Industriekaufmann), gerne im Bereich Baumaschinen oder Landmaschinen, alternativ auch Bereiche Kfz, Nutzfahrzeuge/ LKW möglich einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in den genannten Aufgabengebieten oder im technischen Umfeld mit Händlerstrukturen Mindestens erste einschlägige Führungserfahrung Gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrungen mit einem ERP-System, vorzugsweise Navision wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Neben den genannten Anforderungen sollten Sie ein hohes Maß an Engagement mitbringen. Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben termingerecht und qualitätsbewusst auszuführen.Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie - je nach Funktion – Premiumausstattung bei Firmenwagen (Volvo) und Kommunikationsmitteln (Apple)
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Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d)

So. 23.02.2020
Düsseldorf
Surplex ist ein international erfolgreiches e-Commerce Unternehmen, welches mit Gebrauchtmaschinen für die Metall- und Holzbearbeitung handelt. Unser 200 Mann/Frau starkes Team, arbeitet an unserem Hauptsitz in Düsseldorf sowie in unseren Tochtergesellschaften und Repräsentanzen in Italien, Frankreich, Spanien, Belgien, Polen, der Schweiz und England. Wir verbinden die Vorzüge des Internethandels mit dem klassischen Dienstleistungsgedanken und begleiten unsere Kunden durch alle Phasen des Kauf- und Verkaufsprozesses.   Führung, Motivation und Weiterentwicklung des 7-köpfigen Buchhaltungs- & Controlling Teams Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf Prozessoptimierung, Innovationskraft, Digitalisierung und Effizienzsteigerung enge Zusammenarbeit/Beratung mit unseren Geschäftsführern Verantwortung für die Bereiche Treasury, Liquiditätsplanung sowie für die Monats- und Jahresabschlüsse du bringst ca. 10 Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion mit, davon einige Jahre als Führungskraft du bist eine erfahrene und gewinnende Führungspersönlichkeit, die ihr Team mit Herz, Verstand und Humor begleitet du verfügst über einschlägige praktische Erfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling idealerweise hast du Erfahrung in der Etablierung und Betreuung von ausländischen Niederlassungen im Hinblick auf steuerliche und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen gesammelt ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick zeichnen dich aus du sprichst fließend Deutsch und Englisch du bist gerne mittendrin statt nur dabei Flexible Arbeitszeiten Firmenticket neues Bürogebäude Home-Office Tage Unfall- & Direktversicherung Bike Leasing Eltern-Kind Arbeitszimmer Be casual Höhenverstellbarer Schreibtisch Moderne Ausstattung Unsere Inhaber Uli und Michael führen das Unternehmen mit Herz und Verstand. Vielfalt in jeglicher Hinsicht ist die Basis unseres Teams. Wir arbeiten in einer lockeren und freundschaftlichen Atmosphäre. Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege sind uns wichtig. Wir pflegen ein wertschätzendes, auf Nachhaltigkeit ausgelegtes Miteinander. 
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Logistics Manager ICO (m/w/d)

So. 23.02.2020
Hilden
AkzoNobel hat eine Leidenschaft für Farben. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben und Lacken sowie seit 1792 wegweisend in Farbe und Beschichtung. Unser erstklassiges Portfolio mit Marken wie Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Von unserem Unternehmenssitz in den Niederlanden sind wir in mehr als 80 Ländern tätig und beschäftigen circa 35.000 qualifizierte Mitarbeiter, die mit großem Engagement die ausgezeichneten Produkte und Dienstleistungen liefern, die unsere Kunden von uns erwarten. Für unseren Standort in Hilden suchen wir ab sofort, unbefristet einen Logistics Manager (m/w/d) Führung des Bereichs Logistik mit der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter, Schaffung einer offenen Atmosphäre und Ideengenerierung Umsetzung neuer Kundenanforderungen im Bereich Logistik Analyse der Abläufe und Performance von Logistik- und Lagerprozessen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Dienstleistern Führung der Dienstleister als Schnittstelle Entwicklung, Führung und Umsetzungen von Verbesserungsprojekten Vorbereitung und Verwaltung des Jahresbudgets für Logistik und Lagerhaltung Kostenanalyse und -transparenz für den entsprechenden Bereich Überwachung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der vereinbarten Service Levels und Reklamationsbearbeitung Aktive Teilnahme an der Untersuchung von Kundenreklamationen und Durchführung inklusive der Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen Durchführung von lokalen und regionalen Logistikprojekten Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebs-, Customer Service- und Logistikteams Studium mit der Fachrichtung Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik /Supply Chain, im internationalen Umfeld (vorzugsweise der chemischen Industrie) Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Lagerung und des Transports von Gefahrstoffen Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
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Bezirksleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Köln, Bonn
Bezirksleiter (m/w/d) Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 54282      Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bezirksleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Düsseldorf
Bezirksleiter (m/w/d) Ort: 40210 Düsseldorf | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 61114    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bezirksleiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Sa. 22.02.2020
Düsseldorf
Wir suchen Bezirksleiter*in (EG 9b TVöD) für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 570 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die zu besetzende Stelle ist der Abteilung Gartenanlagen zugeordnet. Bezirksleitung des Pflegebezirks 3 mit unter Gartendenkmalschutz stehenden Nordpark sowie in den Stadtteilen, Stockum, Unterrath und Golzheim Leitung, Steuerung und Kontrolle der Pflege des öffentlichen Grüns im Pflegebezirk Führung und Anleitung von bis zu 14 Mitarbeiter*innen zielgerichteter Einsatz der zu Verfügung stehenden Ressourcen sowie betriebswirtschaftliches Handeln Planung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung umfangreicher Fremdvergaben Planung und Durchführung von gesetzlich verpflichtenden Verkehrssicherheitskontrollen, zum Beispiel Baumkontrollen, Jahreskontrollen auf Spielplätzen. Gärtnermeister*in oder Agrarbetriebswirt*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Grünflächenmanagement, der Anlage von Wechselbeeten, der Staudenpflege, der Baumkontrolle sowie der Spielplatzsicherheit Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz Fähigkeit zum systematischen Denken und Fähigkeit, Arbeitsabläufe und -prozesse zu organisieren gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich und Arbeitsschutz gute Kenntnisse der Standard-Software und branchenüblichen Fachsoftware sowie sichere Kenntnisse der VOB und den fachbezogenen technischen Regelwerken und Normen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Wochenende/Feiertage) und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Gebietsleiter (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Düsseldorf
Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten an rund 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich. Seit über 40 Jahren bietet sie Schülerinnen und Schülern Nachhilfe in allen gängigen Fächern, für alle Klassen und Schularten. Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir ab sofort für den Raum Düsseldorf und Wuppertal einen Gebietsleiter (m/w/d) Führung von 10-15 Schülerhilfe-Standorten inklusive disziplinarische Mitarbeiter-Führung Suche und Auswahl von Mitarbeitern Einarbeitung, Training und Coaching der Mitarbeiter Sicherstellung der Umsetzung von Schülerhilfe-Konzepten, Einführung neuer Dienstleistungen Verantwortung für die Umsätze und Ergebnisse des Gebietes sowie Budgetkontrolle und -verantwortung Umsetzung der ISO-Standards und Sicherstellung der Unterrichtsqualität Suche von neuen Standorten für die Expansion haben eine fundierte Berufsausbildung und erste Führungserfahrung haben Vertriebserfahrung, idealerweise in filialisierten Unternehmen haben gutes Organisationstalent sind kommunikativ und somit schnell akzeptierter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden führen Ihr Team ziel- und leistungsorientiert bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege arbeiten Sie gut ein und begleiten Sie in Ihrer Entwicklung bieten ein marktgerechtes Gehalt und einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
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