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Abteilungsleitung: 140 Jobs in Düsseldorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • It & Internet 14
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Recht 8
  • Transport & Logistik 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Banken 6
  • Immobilien 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Handwerk 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 138
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 138
Abteilungsleitung

Geschäftsführer DACH (w/m/d) - IT-Dienstleistungen / Software Outsourcing

So. 17.10.2021
Köln, Düsseldorf
Unser Kunde ist eine überproportional wachsende IT-Dienstleistungs-Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern. Unser Kunde bietet: IT-Dienstleistungen (z.B. Business Intelligence, User Experience (UX), Testing, Mobile Anwendungen, SAP etc.) umfangreiche Consulting- und Programmierungsleistungen rund um die Salesforce-Plattform. Hierbei werden Lösungen innerhalb des Sales Cloud-Produkts als auch innerhalb der Community Cloud entwickelt, einschließlich Service Cloud, Marketing Cloud, Pardot, CPQ und Field Service Lightning kundenspezifische Softwareentwicklungsprojekte (JAVA, .NET, Python u.v.m.) Die Unternehmensgruppe ist als Qualitätsanbieter und zuverlässiger Partner für Global Player wie auch lokale Kunden vielfach ausgezeichnet und prämiert – insbesondere für die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterführung. In diversen europäischen Ländern wurden bereits erfolgreich Tochtergesellschaften etabliert, die heute nachhaltig zum Erfolg der Unternehmensgruppe beitragen. Zur Vorbereitung des Markteintritts in Deutschland wurden bereits 10 - 15 Referenzkunden gewonnen. Auf dieser Basis soll das Geschäft der noch jungen deutschen Tochtergesellschaft aufgebaut und systematisch ausgebaut werden. Für die Leitung der deutschen Gesellschaft und den strategischen Ausbau des Geschäfts in der DACH-Region suchen wir Sie als Geschäftsführer (w/m/d). Ihre Aufgaben werden Sie sowohl vor Ort im Büro als auch vom Home-Office aus übernehmen. Anfänglich liegt der Firmensitz verkehrsgünstig im Großraum Düsseldorf/Köln. Im Rahmen des Ausbaus der Gesellschaft können Sie die langfristige Standortwahl maßgeblich mitentscheiden und -gestalten. GESCHÄFTSFÜHRER DACH (w/m/d) – IT-DIENSTLEISTUNGEN / SOFTWARE OUTSOURCING  ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSGRUPPE – VIELFACH AUSGEZEICHNET / PRÄMIERT    Ergebnisverantwortliche Führung der deutschen Gesellschaft, Berichtsweg direkt an die Muttergesellschaft, Mitglied im europäischen Managementteam Budgetplanung und -verantwortung, Aufbau und Führung des deutschen Vertriebsteams, Ausbau der Strukturen und Prozesse Weiterentwicklung und Umsetzung des strategischen Business Plans für die DACH-Region, Vertretung der Gesellschaft extern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kundenstrategien, Marktanalysen, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Business Development, Key Account Management, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse, Vertriebssteuerung Entwicklung / Umsetzung von Marketingmaßnahmen (unterstützt durch das zentrale Marketing der Muttergesellschaft) Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft, Nutzung der zentralen Ressourcen (Softwareentwicklung, IT Experten) Schrittweiser Aufbau eigener Ressourcen und Kompetenzen in der DACH-Region Relevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung Vertriebserfahrungen in der IT-Branche sind Grundvoraussetzung (IT-Services, IT-Consulting, Softwareentwicklung, Software, Outsourcing, Business Intelligence, Salesforce, UX, Testing, usw.) Mindestens 5 Jahre Führungs- und Ergebnisverantwortung in der IT-Branche Erfahrung in der Kundengewinnung, Erfolge in der Etablierung neuer Marken und Produkte im deutschen Markt, Projektmanagementerfahrungen Managementkompetenzen, Führungsqualitäten, Vertriebsstärke, analytischer und systematischer Arbeitsstil, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Umsetzungsstärke, Kontaktfreude, Teamgeist, Kundenorientierung, Ehrgeiz, Hands-on Mentalität, Unternehmertum Begeisterungsfähigkeit, Dynamik, hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Lösungsorientierung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle vertrieblich geprägte Management-Aufgabe in der IT-Dienstleistung Hervorragende Wachstumsperspektiven und viel Gestaltungsspielraum Nachhaltig und profitabel wachsende Unternehmensgruppe Klare Vision und Zielsetzung für den deutschen Markt Ausgesprochen positive, wert-orientierte Unternehmenskultur Professionelles Onboarding und regelmäßiger direkter Dialog mit der Muttergesellschaft Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen
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Executive Souschef (m/w/d)

So. 17.10.2021
Moers
Hotel Moers gehört zu der erfolgreichen Holländischen Familienkette van der Valk und hat sowohl für private wie auch geschäftliche Zwecke eine Menge zu bieten, was auch die ausgesprochen günstige Lage beinhaltet: mitten im Grünen und dennoch mit hervorragender Verkehrsanbindung. Das Hotel liegt ganz in der Nähe des Autobahnkreuzes Moers (A40/A57) und verfügt über 7 Fest- und Sitzungssäle mit einer Kapazität von bis zu 500 Personen, 124 Hotelzimmer, eine gemütliche Bar und 250 kostenfreie Parkplätze. Anstellungsart: VollzeitAufgaben Verantwortung und Kontrolle eines reibungslosen operativen und administrativen Ablaufs im gesamten Küchenbereich Verantwortung für die Versorgung des Restaurants operative und administrative Leitung des jungen und motivierten Küchenteams sowie Unterstützung bei seiner Weiterentwicklung Erstellung der wöchentlichen Dienst- sowie der Urlaubspläne und Arbeitszeitkontrolle Erstellung und Kalkulation von Speisekarten, Menüs und Buffets Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung von Rechts- und Hygienevorschriften (HACCP), behördlichen Auflagen und sicherheitstechnischen Standards enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Küchenleiter sowie mit dem F&B Manager gegebenenfalls Mitarbeit im operativen Geschäft Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Ihre Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung zum Koch Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität Gepflegtes Äußeres, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusststein Hohe Fachkompetenz  mit  Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Kenntnisse im Bereich HACCP Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache erforderlich, evtl. auch niederländisch   die Mitarbeit in einem jungen, motivierten und freundlichem Team gute Arbeitsbedingungen eigenverantwortliches Arbeiten beste Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung einen internationalen Gästekreis ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Produkten in einer dynamischen Branche Gehalt nach  Manteltarifvertrag
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Vertriebsleitung Agrar-, Bau- und Einkaufsfinanzierung (W/M/*)

Sa. 16.10.2021
Wuppertal
Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der weltweit tätigen Bankengruppe Societe Generale bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung Agrar-, Bau- und Einkaufsfinanzierung (W/M/*).  Ergebnis-, Risiko- und Führungsverantwortung für die Vertriebseinheit Agrar, Bau und Handel Aktive Steuerung der geschäftspolitischen Zielsetzungen Verantwortung für die Zielsetzung und operative Steuerung aller Produktbereiche sowie Neu- und Weiterentwicklung Akquisition, Strukturierung neuer und laufende Betreuung vorhandener Händler- und Vendor-Verbindungen Wettbewerbsbeobachtung und Marktanalyse zur Unterstützung der Vertriebsleitung bei der strategischen Positionierung   Nachgewiesene Führungsqualifikation, sowie Motivationsfähigkeit und konstruktive Konfliktbereitschaft Gute Marktkenntnisse Fundierte Kenntnisse der Kreditbeurteilung und sehr gute Kenntnisse von Finanzdienstleistungsprodukten Offenheit gegenüber Innovation Fähigkeit in einem internationalen Kontext mit sehr guten Englischkenntnissen zu arbeiten Erfahrung im Projektmanagement sowie lösungs- und prozessorientiertes Denken Bank-/Industriekaufmann u/o Hochschulstudium – bevorzugt wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung mit langjähriger Berufserfahrung Eine interessante und herausfordernde Position in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre in einem chancenreichen, dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld Firmenwagen, JobRad und Smartphone, auch zur privaten Nutzung Ein attraktives Gesamtpaket mit fixen und leistungsabhängigen Vergütungskomponenten; dazu eine betrieblich gestützte Altersversorgung und ein flexibles, variables Arbeitszeitsystem Entwicklungsperspektiven, die Sie durch Ihr persönliches Engagement und Ihren Erfolg unmittelbar beeinflussen können
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Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung und Kommunikation (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!• Sie leiten die Abteilung Unternehmensentwicklung & Kommunikation – Das zukünftige Kompetenzzentrum zur strategischen und innovativen Ausrichtung der apoDirect und prägen den Weg der apoDirect zu einem digitalen und erfolgreichen Unternehmen der apoBank-Gruppe. • Dabei führen Sie drei Teams von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern: Projektmanagement, Prozessmanagement und Unternehmenskommunikation. • Ihr Fokus liegt auf der strategischen Ausrichtung der apoDirect als starker Partner für die Geschäftsführung und der ApoBank, sowie der Identifikation von Innovationsfeldern. • Sie arbeiten notwendige Grundlagen und Kompetenzen aus und erweitern somit sukzessive den Einflussbereich Ihrer Abteilung. • Ihre intrinsische Motivation und Resilienz ermöglichen es Ihnen, Strategie, Prozess- und Projektmanagement in der apoDirect-DNA nachhaltig zu verankern.• Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium absolviert. • Sie verfügen über fundierte Erfahrung aus dem Bankenumfeld / bankennahen Kundencentern und weisen mehrjährige, überzeugende Erfolge in diesem Bereich vor. • Es ist selbstverständlich für Sie, ein Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Innovationen zu erschließen und darauf basierend relevante Use-Cases für verschiedene Stakeholder zu identifizieren, zu priorisieren und erfolgreich umzusetzen. • Ausgezeichnete Kommunikation auf allen Hierarchieebenen und Lösungskompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. • Begriffe wie New Work und Agilität sind Ihnen idealerweise vertraut. • Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Ihr professionelles Auftreten ist Ihre Leidenschaft, Sie fühlen sich wohl in Ihrer Rolle als Vorbild. • Externe Unternehmenskommunikation liegt Ihnen im Blut und Sie wissen genau, wie man die Außenwirkung eines Unternehmens gewinnbringend einsetzt.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Abteilungsleiter Digital Banking Sales (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!• Sie und Ihre beiden Teamleiter tragen die Verantwortung für die Beratung von Privat- und Firmenkunden aus dem Sektor der Heilberufe zu allen Fragen des Digital Banking. • Sie stellen sowohl mit dem zentralen Team als auch mit den Beratern der apoBank die lösungs- und serviceorientierte Beratung unserer Kunden rund um das Service Banking sowie den vertrieblichen Erfolg der Teams sicher. • Sie informieren sich zielgerichtet darüber, wie die Digitalisierung laufend weiterentwickelt werden kann und sind aufgeschlossen und neugierig gegenüber neuen Ideen und Technologien. • Sie fungieren als Vermittler zwischen Geschäftsführung und Teamleitern und überzeugen durch die individuelle Führung Ihrer Teamleiter. • Sie unterstützen Ihre Teamleiter bei Personalthemen und bei der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen. • Sie setzen gezielt Impulse in diesem dynamischen Umfeld und bringen aktiv Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein. • Die Analyse, Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen sowie deren Umsetzung in operative Prozesse runden Ihr Profil ab.• Sie haben eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert. • Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Führungskräften oder damit einhergehend mehrjährige operative / vertriebliche / strategische Führungserfahrung mit. • Sie können im Bereich der Kundenbetreuung fundierte Kenntnisse vorweisen. • Kenntnisse des Heilberufe-Sektors sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich. • Ausgezeichnete Kommunikations- und Lösungskompetenz, Vertriebsaffinität sowie konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus. • Begriffe wie New Work und Agilität sind Ihnen idealerweise vertraut, außerdem begeistern Sie sich für den gewinnbringenden und zukunftsorientierten Umgang mit digitalen (Online-)Medien, Sie sind unserer Zeit immer einen Schritt voraus und implementieren gerne neue Technologien zur Verbesserung des Sales-Geschäfts. • Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Ihr professionelles Auftreten ist Ihre Leidenschaft, Sie fühlen sich wohl in Ihrer Rolle als Vorbild.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Sa. 16.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Restaurant Manager (m/w/d) für unser Gourmet Restaurant

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Fine Dining Restaurant in enger Zusammenarbeit mit Küchen- und Servicepersonal Führen, Anleiten und Schulen der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdienstplanung Erstellung der Menü- und Getränkekarten und Angebotsgestaltung in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Aufgabe von Bestellungen  Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV, IfSG etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie und mehrjährige Erfahrung im Bereich Gourmetrestaurantion  Als herzlicher Gastgeber überzeugen mit einer überdurchschnittlich hohen Serviceorientierung, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sauberkeit im Gastronomiebereich ist für Sie selbstverständlich und Sie sind vertraut mit allen gängigen Hygienevorschriften Für Ihr Team sind Sie ebenso Einsatzleiter wie Trainer und Motivator Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich Interkulturelle Kompetenz, sowie sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Die iq digital media marketing gmbh, ein Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, hat sich als führender Vermarkter digitaler Qualitätsmedien und Mediabrands etabliert und steht sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer digitaler Vermarktungskonzepte und die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kund:innen. Wenn Du mutig genug bist, an Deine Ideen zu glauben und diese in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu realisieren, bewirb Dich jetzt. Wir suchen für den Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Lead Brand Manager - Digitale Werbevermarktung (gn) Als Lead Brand Manager arbeitest Du in einem interdisziplinären Team zusammen mit Kolleg:innen aus dem Produktentwicklungs- und technischen Bereich innerhalb der iq digital, um die ganzheitliche Betreuung der Gesellschaftertitel aus unserem Portfolio sicherzustellen, dazu gehören: Enger Austausch mit dem Verlag, der Redaktion und der Geschäftsführung unserer Mandanten und Eigenvermarktungseinheiten sowie den vermarktungsrelevanten Abteilungen der iq digital, um potenzielle Wachstumsfelder zu identifizieren, analysieren und zu bewerten sowie die bestehende digitale Werbevermarktung zu optimieren, um den langfristigen Erfolg zu sichern Beratung des Mandanten hinsichtlich digitaler Marketing-, Produkt- und Objekt-Entwicklung, dabei verantwortlich für die Bereitstellung relevanter Informationen über die kaufmännischen und umsatzrelevanten Themen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahres-Umsatzplanungen und Umsatzprognosen gemeinsam mit dem Management sowie deren kontinuierliches Monitoring Analyse vermarktungsrelevanter Kennzahlen sowie die Erstellung von Markt- und Konkurrenzanalysen inklusive der Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen zur Steigerung des wirtschaftlichen Wachstums Verantwortlichkeit für die (Weiter-)Entwicklung neuer Werbe- und Produktkonzepte, innovativer Werbeformen sowie die Optimierung bestehender Produkte gemeinsam mit dem Mandanten und einem interdisziplinären Team Klärung und Entwicklung von Vermarktungsideen/-produkten sowie individueller Kampagnenanfragen, dabei interne Verantwortung für alle mandantenspezifische Belange Abgeschlossenen Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medienwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung – sowie mehrjährige Berufserfahrung Interesse an den Themen, Trends und Entwicklungen rund um den Medienmarkt sowie Erfahrung in der Digital-Vermarktung oder im Digital-Marketing Souveräne Kommunikation mit Entscheidungsträgern gepaart mit professionellem Auftreten, Teamfähigkeit und eine interdisziplinäre Arbeitsweise Interesse für Preisstrategien, Produkte und deren Neugestaltung sowie innovative Trends Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Affinität sind wünschenswert Bewusstsein für gängige digitale Marktforschungs-Kennzahlen und -Instrumente (AGOF, IVW)  Ein modernes Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten bis zu 50 % Eine hauseigene KiTa sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge Viele Benefits, wie z. B. vergünstigte Firmentickets, JobRad, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Fitnessstudio-Kooperationen, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Stellvertretender Geschäftsbereichsleiter Sicherheits-Service (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Duisburg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Geschäftsbereichsleiter Sicherheits-Service (m/w/d) Die octeo MULTISERVICES GmbH ist ein Unternehmen, das sich über das reine Facility Management hinaus als facettenreicher Dienstleister etabliert hat. So vielfältig wie unser Leistungsspektrum ist auch die Palette der Beschäftigungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Bei uns erwarten Sie viele verschiedene Arbeitsbereiche, abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmes Umfeld für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Betreuung der Bestandskunden Akquise von Neukunden, dabei insbesondere: Erstellung von Angeboten Führen von Vertragsverhandlungen Selbstständige Kalkulation von Angebotspreisen Erstellung der entsprechenden Vertragswerke (Werk- bzw. Dienstleistungsverträge) Eigenverantwortliche Disposition der dem Geschäftsbereich angehörigen Mitarbeiter Stellvertretend fachliche und disziplinarische Führung von ca. 300 Mitarbeitern mit Unterstützung von derzeit 4 Einsatzleitern Übernahme sonstiger operativer Aufgaben, die dem Wesen des Geschäftsbereiches entsprechen Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe Einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition Soziale und interkulturelle Kompetenz; Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit Organisationsvermögen und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Fachliche Qualifikation für die benannten Aufgaben; mindestens Sachkundeprüfung nach § 34 GewO Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Großraum Duisburg und Umgebung mit einem sicheren Arbeitsplatz bei leistungsgerechter Vergütung, einem angenehmen Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Überlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung.
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Abteilungsleiter Multikanal (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!• Sie und Ihre Teamleiter tragen die Verantwortung für die Beratung von Privat- und Firmenkunden der apoBank zu allen Fragen des Service Banking und Electronic Banking auf verschiedenen Kanälen (in erster Linie E-Mail-Korrespondenz und außerdem Chats und Telefonate). • Sie arbeiten als Netzwerker eng mit den Kundenberatern (insbesondere den Marktgebietsleitern) der apoBank zusammen und bilden die Schnittstelle zwischen den Kunden und den Beratern. • Sie stellen die lösungs- und serviceorientierte Beratung unserer Kunden sowie eine hohe Qualität der Beratung sicher. • Sie fungieren als Vermittler zwischen Geschäftsführung und Teamleitern überzeugen durch die individuelle Führung Ihrer Teamleiter. • Sie unterstützen Ihre Teamleiter bei Personalthemen und bei der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen. • Sie setzen gezielt Impulse in diesem dynamischen Umfeld und bringen aktiv Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein. • Die Analyse, Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen sowie deren Umsetzung in operative Prozesse runden Ihr Profil ab.• Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium absolviert. • Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Führungskräften bzw. mehrjährige operative Führungserfahrung mit und können fundierte Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung im Bankenumfeld vorweisen. • Kenntnisse des Heilberufe-Sektors sind vorteilhaft aber nicht zwingend erforderlich. • Ausgezeichnete Kommunikations- und Lösungskompetenz sowie konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus. • Begriffe wie New Work und Agilität sind Ihnen idealerweise vertraut. • Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch Ihr professionelles Auftreten ist Ihre Leidenschaft. Sie fühlen sich wohl in Ihrer Rolle als Vorbild. • Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind Merkmale, mit denen Sie sich hundertprozentig identifizieren.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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