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Abteilungsleitung: 12 Jobs in Ehrenfeld

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
Abteilungsleitung

Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Düren, Rheinland
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Rheinland-Pfalz als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
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Leiter/-in (m/w/d) Technik

Do. 08.04.2021
Mechernich
Unser Unternehmen ist in einem nicht alltäglichen, krisensicheren Umfeld angesiedelt. Zur Absicherung unserer bisher sehr erfolgreichen Arbeit brauchen wir Sie zur Verstärkung unseres Technik-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Krematorium Mechernich /Eifel sucht LEITER-/IN (m/w/d) Technik  Durchführung und Überwachung von Funktions- und Ablaufprozessen unserer Ofenanlagen Leitung der Wartungsprozesse der Anlagenhersteller sowie TÜV-Untersuchungen Personalführung und Mitarbeit in unserem Technik-Team im Schichtdienst Qualifikation als Meister oder eine vergleichbare Ausbildung in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware im Steuerungssegment Problem- und Konfliktlösetechniken sowie Kenntnisse im Informations- und Zeitmanagement Verständnis für die Verbindung technischer Prozesse mit kaufmännischen Anforderungen sind von Bedeutung Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und fachliche Entscheidungskompetenz Der Standort unseres Unternehmens in der Nordeifel bietet vielfältige Möglichkeiten für Freizeitaktivitäten und Wohnen in Naturnähe. Es besteht eine sehr gute Autobahnanbindung (A1/A61) sowie Zugverbindungen nach Köln und Bonn.
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Verwaltungsleitung für unseren kaufmännischen Bereich (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Bad Münstereifel
Die Auto Heinen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Automobil Zulieferindustrie und seit über 80 Jahren spezialisiert auf Aluminium-Druckguss Teile und Komponenten. Die Kunden schätzen uns als anerkannten Ansprechpartner mit langjähriger Erfahrung im Gießen von anspruchsvollen Aluminiumbauteilen, der mechanischen Bearbeitung von Aluminium und Stahl sowie der Montage einbaufertiger Baugruppen.Weiterentwicklung des Bereichs Verwaltung (Personal, Controlling, Finanzbuchhaltung, IT, Einkauf) in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern und der GeschäftsleitungPersonalkosten- und Budgetplanung, Pflege der Personal-Organisationsprozesse und Reporting der KennzahlenÜbernahme und Organisation des Vertrags- und VersicherungswesensErstellung sowie Umsetzung von Wirtschaftsplänen, Berichtswesen und FinanzplanungenErgebnispräsentation von Analysen und Sonderauswertungen gegenüber der  GeschäftsleitungErläuterung von Abweichungsanalysen und Vorbereitung von  HandlungsempfehlungenSparrings-Partner im Management-Team zur Unterstützung des zukünftigen Wachstums (Chancen-Risiken-Analyse / Erarbeiten von geschäftsfördernden Lösungen  u. v. a. m.)Weiterentwicklung bestehender kaufm. Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und StandardisierungEinleitung, Begleitung und Umsetzung von Förderprogrammen Allgemeine Verwaltungstätigkeitenabgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbarmehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im Automotive BereichSolides juristisches Grundverständnis zur Beurteilung von (Vertrags-)rechtlichen Sachverhalten (externe Unterstützung bei komplexeren Themen ist gegeben)strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle AuffassungsgabeOrganisations- und Problemlösungstalent sowie Hands-on-MentalitätKommunikationsstärke und ServiceorientierungMittelständische, lösungsorientierte Mentalität mit Passion für Innovation und DigitalisierungSicherheit im Umgang mit MS Office, ERP System Kenntnisse von VorteilGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel EigenverantwortungLeistungsgerechte EntlohnungFortbildungsmöglichkeiten / PersonalentwicklungAngenehmes und kollegiales Betriebsklima
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Düren, Rheinland
Unser Klient ist einer der führenden unabhängigen, nachhaltigen Energieversorger in Deutschland. Seit mehr als 20 Jahren steht er für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Er versteht sich als Vordenker in Richtung Energiewende und ist an mehreren Standorten aktiv. Im Namen unseres Klienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Leitung (m/w/d) Sie führen gruppenweit die ihnen unterstellten Bereiche, Finanz- und Rechnungswesen, Beteiligungsmanagement, allgemeine Administration, Personal sowie IT und berichten an den Vorstand Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf das Machbare Optimierung der kaufmännischen Prozesse und der geschäftsbereichsübergreifenden Zusammenarbeit in Abstimmung mit dem Vorstand Aufbau eines systematischen Beteiligungsmanagements vor dem Hintergrund der Ausgliederung eines Geschäftsbereiches Weiterentwicklung insbesondere strategischer Personalthemen zusammen mit dem Personalleiter Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und Infrastruktur der Gruppe zusammen mit dem IT-Abteilungsleiter Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den anderen Geschäftsleitungsmitgliedern Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden Langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter in einem Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitenden, idealerweise inklusive der Zuständigkeit für die Bereiche Personal oder Konzern-IT, gerne auch Recht Abschlusssicher in allen HGB-Bilanzierungs-/Jahresabschluss-Arbeiten Mehrjährige Erfahrung sowohl in Handels- als auch Projektgeschäften Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Begeisterung für die Themen Nachhaltigkeit und Erneuerbare Energien und den Willen, etwas zu bewegen Hands-on Mentalität – Bereitschaft sich auch in das operative Geschäft einzubringen Ausgeprägte Eigeninitiative und Wille, an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken, Zusammenhänge und Prozesse zu verstehen und zu hinterfragen
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Sozialarbeiter oder Ergotherapeut als Leitung unseres Sozialdienstes (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Mi. 07.04.2021
Mechernich
In unserem Seniorenheim in Mechernich stehen 88 Einzelzimmer für Pflegebedürftige aller Pflegegrade nach SGB XI zur Verfügung. Wie suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung unseres Sozialdienstes Sozialarbeiter oder Ergotherapeut (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Leitung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden in einer Einrichtung mit drei Wohnbereichen Förderung der sozialen Integration der Bewohner innerhalb der Hausgemeinschaft und im Lebensumfeld Förderung, Erhaltung und Gewinnung neuer Kompetenzen bei Schwierigkeiten im lebenspraktischen Bereich motorischen und sensorischen Schwächen Organisation der Tagesstruktur und saisonaler Angebote Führung und Auswertung der betreuungsbezogenen Bewohner-Dokumentation über die Aktivitäten und Besonderheiten Heimaufnahme und Angehörigenarbeit Gewinnung und Betreuung ehrenamtlich tätiger Menschen Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Beschäftigten Abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem therapeutischen Beruf (Ergotherapie, Physiotherapie, o.ä.) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Gerontologie, o.ä.  fundierte Fachkenntnisse  Teamfähige, kreative, flexible, bewohnerorientierte und selbstbewusste Arbeitsweise Berufserfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen  Einführungsvermögen sowie respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) mitzugestalten eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an AVR eine betriebliche Altersvorsorge interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus, Regionalbahn)
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Stationsleitung (m/w/d) für die Abteilung Neurologie und Stroke Unit

Di. 06.04.2021
Euskirchen
Die Marien-Hospital Euskirchen GmbH verfügt über 465 Betten in folgenden Fachabteilungen: Allgemein-/Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Anästhesie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Neurologie, Psychiatrie, Radiologie, Senologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STATIONSLEITUNG (m/w/d) für die Abteilung Neurologie und Stroke Unit Führung und Entwicklung eines engagierten Teams Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Urlaubsplanung Sicherstellung einer ausgezeichneten Pflegequalität Führung von Mitarbeitergesprächen und Verantwortung der Fortbildung des Teams Organisation des Tagesablaufs und Schnittstellenmanagement sowie administrative Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit der stellv. Leitung und Pflegedirektion Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Stations- und Abteilungsleitung wünschenswert Spaß an neuen Herausforderungen Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Vollzeit Tarifliche Vergütung nach den AVR mit 12,8 Monatsgehältern sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) Attraktive Stroke Unit-Zulage nach Beschäftigungsumfang in Höhe von maximal 500,00 € (brutto) Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit einer professionellen Praxisanleitung Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
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Regionalleiter Servicetechniker (m/w/d)

Sa. 03.04.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden), Düren, Rheinland
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Mit Ihrer zielgerichteten und strukturierten Arbeitsweise stellen Sie unsere Service-Qualität sicher? Durch Ihre Koordinationsstärke und mit Hilfe Ihres technischen Know-how‘s setzen Sie die Kundenanforderungen um und erkennen neue Bedarfe? Dann verstärken Sie unser Team der Service Zentrale. Die Abteilung Service Zentrale ist für den deutschlandweiten After-Sales-Service zuständig. Als Teil des Teams erwarten Sie bei Hörmann abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes und engagiertes Team, die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und 30 Tage Urlaub. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen für die Region Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland ab sofort einen Regionalleiter Servicetechniker. Als Regionalleiter der Servicetechniker übernehmen Sie die Führung von etwa 60-70 Servicetechnikern in der Region Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland. Sie stellen die Service-Qualität vor Ort bei unseren Kunden sicher. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Optimierung der internen und externen Ablaufprozesse anhand von wirtschaftlichen, technischen und arbeitssicherheits-technischen Gesichtspunkten sowie unter Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften, Regeln und Normen. Sie unterstützen und beraten alle Schnittstellen zu Kunden und innerhalb des Unternehmens in servicerelevanten Themen. Sie sind zuständig für die Ermittlung des Schulungsbedarfs der Servicetechniker. Sie setzen Serviceprojekte in Ihrem Verantwortungsbereich um und führen eigene Projekte durch. Als Teil des Teams unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei anfallenden Fragen und führen regelmäßige Abstimmungsgespräche mit den Servicetechnikern. Sie vertreten andere Regionalleiter im Urlaubs- und Krankheitsfall. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen und / oder technischen Kenntnissen. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Sie verfügen über gute technische Kenntnisse, idealerweise aus der Bauelementebranche und können sich in komplexe technische Themen / Produkte einarbeiten. Sie leben den Servicegedanken und Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Hands-On-Mentalität zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren zielgerichtet und klar und es fällt Ihnen leicht Anforderungen zu priorisieren. Sie motivieren und überzeugen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihrem sicheren und gewinnenden Auftreten. Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und können sich in neue EDV Programme schnell einarbeiten. Für einen optimalen Einstieg erwartet Sie eine intensive Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld. Sie arbeiten in einem großen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ansprechende Sozialleistungen. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. In unserem modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie erwarten Sie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten eine moderne Homeoffice-Ausstattung und einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
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Leiter Kesselhaus (m/w/d)

Mi. 31.03.2021
Kreuzau
Metsä Group ist ein Vorreiter in der Bioökonomie. Wir investieren in Wachstum, die Entwicklung von Bioprodukten und eine fossilfreie Zukunft. Der Rohstoff für unsere Produkte ist nachwachsendes Holz aus nachhaltig bewirtschafteten nordischen Wäldern. Wir konzentrieren uns auf die Wachstumssektoren der Forstindustrie: Holzbeschaffung und Forstdienstleistungen, Holzprodukte, Zellstoff, Kartons aus Frischfasern sowie Tissue- und fettdichte Papiere.  Der Jahresumsatz von Metsä Group beträgt rund 5,5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen etwa 9.200 Mitarbeiter in 30 Ländern. Unser internationaler Konzern hat seine Wurzeln im finnischen Wald: Metsäliitto Cooperative ist unsere Muttergesellschaft, die sich im Besitz von 100.000 Forstbesitzern befindet.   Metsä Tissue sorgt für einen saubereren Alltag. Wir sind ein führender Lieferant von Tissue-Papieren für Haushalte und Profis in Europa und der weltweit führende Hersteller von fettdichtem Papier. Unsere Marken sind Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA. Mit Produktionsstätten in fünf Ländern beschäftigen wir rund 2.500 Mitarbeiter. Unser Umsatz belief sich 2020 auf 1 Milliarden Euro. Metsä Tissue ist Teil von Metsä Group, ein Vorreiter in nachhaltiger Bioökonomie. Wir sind auf der Suche nach einem Leiter Kesselhaus (m/w/d) für den Geschäftsbereich Tissue. Ihr Arbeitsort ist in Kreuzau. Sie berichten an den Maintenance Manager und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien. Verantwortlich für die Entwicklung und die Einsatzplanung des Personals im Bereich des Kesselhauses Bedienen, Steuern und Überwachen von 3 Kesselanlagen inkl. aller Nebenanlagen Sicherstellung der Verfügbarkeit der Kesselanlagen Führen der entsprechenden Dokumentation Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im CMMS Programm (Maximo) Detailplanung von Instandhaltungsstillständen inklusive der Planung von Fremdfirmen Wartungs- und kleinere Instandsetzungsarbeiten Überwachung und Einhaltung der geforderten Emissionswerte (Permanentüberwachung)   Organisation der Brennstoff-Versorgungslogistik und Asche-Entsorgungslogistik Sicherstellung der Kurzfaser-Mitverbrennung zur Optimierung der Feuerführung und Emissionsdaten. Sicherstellung der Anlagensauberkeit und des Brandschutzes Überwachung und Organisation aller gesetzlichen Auflagen nach Druckgeräterichtlinie, Gerätesicherheitsverordnung  und den Umweltauflagen Sicherstellung und Optimierung der Zusammenarbeit mit  allen Abteilungen des Standortes Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kesselwärter/in Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Führen von Kohle- und Gasfeuerungsanlagen Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich der Personalführung Sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Outlook und Excel) Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst etsä Group hat eine verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für alle schafft. Wir investieren in gute Führung und persönliche Karriereförderung. Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und belohnen gute Leistungen. Für uns ist es wichtig, dass jeder seine Kompetenzen ausweitet und wir ermöglichen eine Job-Rotation innerhalb des Unternehmens. Wir müssen in der Lage sein, unsere Kompetenz zu zeigen und zu nutzen!
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Pflegedirektor / Pflegedirektorin (m/w/d)

Mi. 31.03.2021
Düren, Rheinland
Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren als Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft mit insgesamt ca. 450 Betten und etwa 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 20.000 stationäre und 55.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein. Menschliche Zuwendung und innovative Technik prägen unsere über 20 Kliniken, Zentren und Institute, in denen wir rund um die Uhr umfassende Versorgung auf höchstem Niveau bieten. Angeschlossen ist ein großes Bildungszentrum mit 350 Ausbildungsplätzen für Gesundheits- und Pflegeberufe sowie ein MVZ mit mehreren Standorten und eine Servicegesellschaft. Das Krankenhaus Düren ist akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen. Spätestens zum 01. Oktober 2021 suchen wir eine/n Pflegedirektor / Pflegedirektorin (m/w/d) Sie sind Mitglied des Krankenhausdirektoriums und direkt der Geschäftsführung unterstellt. Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Führungsteam die personelle Steuerung und organisatorische Führung von 530 Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst. Sie stellen eine verlässliche und wirtschaftliche Personalbedarfs- und Einsatzplanung sicher. Sie gestalten transparente Ablaufprozesse und verbinden Qualität und Wirtschaftlichkeit erfolgreich. Sie fördern die Professionalisierung Ihrer Mitarbeitenden durch moderne Konzepte und entwickeln Ihre Mitarbeitenden bedarfsgerecht weiter. Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom), bevorzugt im Pflegemanagement, der Pflegewissenschaft, der Gesundheitsökonomie oder der Betriebswirtschaftslehre erworben oder haben alternativ eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen. Durch Ihre mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausbereich konnten Sie bereits Ihre Expertise erfolgreich umsetzen und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse im Projektmanagement und Qualitätsmanagement. Wir erwarten eine Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise, Eigeninitiative und einem guten Gespür für das Machbare, die mit ihrer natürlichen Durchsetzungskraft und dem richtigen Maß an kollegialer Nähe und Distanz kooperativ, wertschätzend und zielorientiert führt. Durch die Einbeziehung der Belange anderer Berufsgruppen bei der Umsetzung Ihrer Ziele agieren Sie kommunikativ und verlässlich. Sie reflektieren bei Ihrem Vorgehen und Ihren Entscheidungen dabei stets den Blickwinkel des Wohles unserer Patienten. eine gute Work-Life-Balance zwischen den Metropolen Köln und Aachen in landschaftlich reizvoller Umgebung einen dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer herausgehobenen Führungsposition einen kooperativen Führungsstil und moderne Managementstrukturen mit eigener Budgetverantwortung eine den Anforderungen entsprechende außertarifliche Bezahlung mit leistungsbezogenen Entgeltanteilen betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Anmietung von günstigen Mitarbeiterzimmern möglich das Angebot einer Kinderbetreuung in der auf dem Gelände ansässigen Kindertagesstätte nach Verfügbarkeit Jobrad-Leasing
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Service Manager / Manager Service & Aftermarket Maschinenbau (m/w/d)

Mo. 29.03.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, D'horn, Hamburg, München, Berlin, Kassel, Hessen
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind individuell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unterstützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods / FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervorzuhebenden Unternehmenskultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Leitung einer größeren Service-Einheit in Deutschland, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und die Ausarbeitung neuer Servicekonzepte sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. SERVICE MANAGER / MANAGER SERVICE & AFTERMARKET MASCHINENBAU [m/w/d] Operative Niederlassungsleitung | Serviceleitung | Distribution Sie übernehmen die Verantwortung für die deutsche Serviceorganisation (inkl. Ersatzteilweisen) über 4 Direct Reports mit insgesamt ca. 75 Mitarbeitern im Innen- & Außendienst Führung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Entwicklung von Konzepten und Ideen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Montage- und Service-Prozesse in Deutschland (Planung, Organisation, Koordination und Umsetzung) Standardisierung und Optimierung der internen Prozesse sowie Einführung und Weiterentwicklung servicespezifischer KPIs für Ihre Mitarbeiter Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer After-Sales- und Servicemöglichkeiten / Konzeptionierung innovativer Inbetriebnahme- und Wartungskonzepte Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen inklusive Besuchsbegleitung sowie Unterstützung bei größeren Anfragen oder komplexen Reklamationsfällen Reporting und Budgetverantwortung Gesucht wird eine dynamische, weltoffene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzblut Sie bringen ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige, fundierte Erfahrung im Umfeld des Maschinenbaus mit Sie haben erste Berufserfahrung in der (fachlichen und/oder disziplinarischen) Leitung eines Montage-, Service- oder Aftersales-Teams bspw. als (stellv.) Abteilungsleiter, Teamleiter oder Einsatzplaner Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine hohe Führungskompetenz mitbringen, es sollte Ihnen Spaß machen Ihre Mitarbeiter zu schulen und zu entwickeln Erste Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Servicestrategien und -strukturen sowie mit Change- und Lean-Management-Methoden sind von Vorteil, aber nicht zwingend Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgsorientiert, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und verfügen über eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kollegen und Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestaltungsräume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Ein außergewöhnlich gutes, kollegiales Betriebsklima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigenverantwortung wird großgeschrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Serviceleiter berichten Sie an den Director Sales & Service. Ihren Lebensmittelpunkt (unter der Woche) wählen Sie im Raum Kaiserslautern, Saarbrücken, Pirmasens, Landau in der Pfalz. Mittelfristig ist eine Home-Office Lösung bundesweit denkbar. Ein Geschäftswagen ist im Rahmen der Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung.
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