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Abteilungsleitung: 122 Jobs in Elsdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 27
  • Hotel 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Transport & Logistik 7
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  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Telekommunikation 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 122
  • Home Office möglich 35
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 118
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Abteilungsleitung

Leitung der Herstellung (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Köln
Medios ist das führende Unternehmen für alle Aspekte der Arzneimittelversorgung im komplexen Bereich von Specialty Pharma in Deutschland. Specialty Pharma spielt eine herausragende Rolle bei der Behandlung komplexer und beratungsintensiver Erkrankungen wie Krebs, HIV oder Hämophilie. Um die Therapie optimal auf das spezifische Krankheitsbild abzustimmen, kommen hier immer häufiger individuell auf den einzelnen Patienten zugeschnittene Arzneimittel zum Einsatz. Als langjährige Experten für die Arzneimittelversorgung sowie die Herstellung patientenindividueller Therapien inklusive Verblisterung decken wir alle wesentlichen Punkte der Versorgungskette in diesem speziellen Segment ab. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem von Teamwork geprägten, innovativen Umfeld und möchten mit Ihrem Einsatz dazu beitragen, komplexe Krankheiten einfacher zu managen? Dann sind Sie bei Medios genau richtig – wir freuen uns auf Sie! Sicherstellung GMP-konformen und termingerechten Herstellung (Produktion) und Prüfung (Kontrolle) von verblisterten Arzneimitteln als Schnittstelle zwischen Apotheken-Kunden und internen Abteilungen vorschriftsgemäße Herstellung, Lagerung und Kennzeichnung der Fertigprodukte Qualifizierung und Schulung des in der Herstellung tätigen Personals erforderliche Qualifizierung und Validierung für Geräte, Räume und Verfahren im Bereich Herstellung Erstellung und Genehmigung der Herstellungsanweisung nach §13 Abs. 1 AMWHV und Sicherstellung, dass diese eingehalten wird Erstellung und Aktualisierung von SOPs sowie die Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems Umsetzung der Unternehmensziele/-projekte im Bereich Herstellung Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung der Qualitätssicherungssysteme Gestaltung und Optimierung von Prozessen Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Pharmazie und Approbation als Apotheker (m/w/d) oder vergleichbare naturwissenschaftliche Fachrichtung einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in der GMP Herstellung oder in der patientenindividuellen Herstellung von Arzneimittel-Blistern Gute Kenntnisse relevanter, gesetzlicher Anforderungen, insbesondere Arzneimittelrecht und GMP-Vorschriften hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit Planungs- und Organisationsgeschick Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken selbstständige, lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise routinierter Umgang mit MS-Office Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Arbeitsbereiches Einen interessanten Job in einem enthusiastischen Team Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Bereich Specialty Pharma Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, sowie Wissenstransfer aufbaut Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, innovativen und ideenreichen Unternehmen Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Fahrtkostenübernahme für den ÖPNV (VRS Gebiet) 30 Tage Urlaub Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterführung Ihrer beruflichen Karriere
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Sous Chef Bankett (m/w/x)

Fr. 01.07.2022
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Executive Chefs Sicherung eines reibungslosen Küchenablaufs Kochen und Anrichten von Gerichten  Standard- und Qualitätskontrolle der Gerichte vor Herausgabe an den Service Unterstützung bei der Gestaltung der Speisekarte Anleiten und trainieren des Küchen Teams Übernahme von Bestellungen und Inventur Kontrolle und Schulung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position  Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team Kreativität, Organisationstalent & Engagement Selbstständige Arbeitsweise Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Souschef (m/w/d) Catering

Fr. 01.07.2022
Köln
Die deutsche Küche hat eine neue Heimat: Das „restaurant maximilian lorenz“ in der Johannisstraße – gleich daneben unser Weinlokal „heinzhermann“. Zentral gelegen, nah an Rhein und Dom ist unser Restaurant ein Stern am gastronomischen Himmel Kölns.    Wir bieten unseren Gästen eine „neue deutsche Aromen Küche“ in modernem, gemütlichem Ambiente.   Maximilian Lorenz ist persönlich seit der Eröffnung des Restaurants im Juni 2018 für die Qualität der Sterneküche verantwortlich.     „Altbekanntes wahren und neue Reize schaffen“ lautet unser Motto. Wir suchen ab sofort eine/n:Projektleiter/in (m/w/d) für unseren Cateringzweig    Wir suchen ab sofort eine/n: Souschef/in für unser Catering. Anstellungsart: Vollzeit Fachliche und personelle Verantwortung für das Küchenteam und selbstständige Leitung Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Haus Verantwortung über die Qualität und die Kosten im Catering  Arbeiten an verschiedenen Veranstaltungsorten  Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef der Restaurants Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams sowie die Durchführung regelmäßiger Abteilungsmeetings Umsetzung und Kontrolle der HACCP Vorgaben und Standards für den Küchenbereich Begleitung verschiedenen Catering von der Vorbereitung, über die Durchführung bis hin zur Leitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung im Küchenbereich Erste Berufserfahrung als sous chef Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Fundierte MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit einem jungen Team Freundliches und kommunikatives Auftreten Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Eigeninitiative Kreativität und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationstalent Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Hohe Motivationsfähigkeit ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten  hohe Eigenverantwortung  Gutes Betriebsklima in einem motivierten Team  attraktive Rahmenbedingungen abwechslungsreichen Tätigkeiten, einem tollen Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team.   eine der Verantwortung angemessene Vergütung  ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir stehen für Vielfalt & Toleranz
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Abteilungsleiterin* Geschäftsfeldentwicklung und Innovationen im Bereich Gewerbe

Fr. 01.07.2022
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.Moderne Führung im Mindset@Gothaer heißt für uns: Leidenschaft für Kommunikation, faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Vertrauen in die Kompetenz des Teams. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Mitglied des Teams und befähigen dieses, in klaren Leitlinien flexibel zu agieren und eigenverantwortlich zu entscheiden.Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!Du bist maßgeblich verantwortlich für den Ausbau des Geschäftsfelds "Gewerbe" durch Gestaltung und Umsetzung innovativer Ansätze mit WachstumspotenzialDu wirst in einem breiten Spektrum unterwegs sein: Ausweitung des Umfangs des (Produkt-)angebots, Erschließung neuer Kunden- oder Geschäftssegmente und Zugangswege, Schaffung von Beratungsansätzen oder Ökosystem-AngebotenDu bist Treiber von Prozessinnovationen, insbesondere für die nahtlose Verknüpfung mit VertriebspartnerprozessenDie Gestaltung und Umsetzung der Zusammenarbeit mit Maklern im Neugeschäft und in Bezug auf Gewerbeportfolios fällt ebenso in deinen AufgabenbereichDu steuerst zudem (IT-)Projekte bzw. arbeitest eng verzahnt in unterschiedlichen Projekten des KonzernsMit einer guten Marktbeobachtung und konzeptioneller Arbeit trägst du zur Definition, Abgrenzung und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beiEbenso übernimmst du die disziplinarische Führung deines Teams und auch die fachliche Führung von themenspezifisch weiteren Kollegen bzw. ProjektmitarbeiternNicht zuletzt betreibst du enges Schnittstellen- und Konfliktmanagement mit Stakeholdern, wozu auch umfängliche Kommunikations- und Informationsprozesse zählenDu verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ergänzt um ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit und MarktrelevanzDu beherrscht strategisches und prozessorientiertes Arbeiten und innovatives Denken mit entsprechenden MethodenDu konntest dir bereits äußerst gute Kenntnisse im Segment der Unternehmerkunden (Komposit) aneignenMit Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und Lust auf Veränderung bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnenDu besitzt zugleich eine gute „Hands On“–Mentalität sowie Anschieber- und UmsetzungsstärkeDu hast Lust auf klassische und agile Methoden und konntest hier bereits einschlägige Erfahrungen - idealerweise in projektverantwortlichen Rollen - sammelnDu hast Spaß an Veränderungen und daran, ein Unternehmen innerhalb eines strategischen Changeprozesses zu begleiten – dabei bist du ebenso technologieaffin und neugierig Trends in einem sich wandelnden Unternehmen umzusetzenEin Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in wirtschafts- oder IT-nahen Studiengängen oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil abWir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistertFlexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), SabbaticalIndividuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeGut versorgt - Catering, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, betriebliche AltersversorgungAlltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, WäscheserviceNachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Souschef (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Köln
Die deutsche Küche hat eine Heimat: Das „restaurant maximilian lorenz“ in der Johannisstraße – gleich daneben unser Weinlokal „heinzhermann“. Zentral gelegen, nah an Rhein und Dom ist unser Restaurant ein neuer Stern am gastronomischen Himmel Kölns.    Wir bieten unseren Gästen eine „neue deutsch-französische Küche“ in modernem, gemütlichem Ambiente. Patron Maximilian Lorenz ist seit der Eröffnung des Restaurants im Juni 2018 für die Qualität der Sterneküche verantwortlich.    „Altbekanntes wahren und neue Reize schaffen“ lautet unser Motto.   Wir suchen ab sofort eine/n: Souschef/in Anstellungsart: Vollzeit Fachliche und personelle Verantwortung für das Küchenteam und selbstständige Leitung Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Haus Verantwortung über die Qualität und die Kosten im Catering  Arbeiten an verschiedenen Veranstaltungsorten  Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef des Restaurants Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams sowie die Durchführung regelmäßiger Abteilungsmeetings Umsetzung und Kontrolle der HACCP Vorgaben und Standards für den Küchenbereich Begleitung verschiedenen Catering von der Vorbereitung, über die Durchführung bis hin zur Leitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung im Küchenbereich Erste Berufserfahrung als Sous chef Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Fundierte MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit einem jungen Team Freundliches und kommunikatives Auftreten Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Eigeninitiative Kreativität und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationstalent Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Hohe Motivationsfähigkeit ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten  hohe Eigenverantwortung  Gutes Betriebsklima in einem motivierten Team  attraktive Rahmenbedingungen abwechslungsreichen Tätigkeiten, einem tollen Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team.   eine der Verantwortung angemessene Vergütung  ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir stehen für Vielfalt & Toleranz
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Do. 30.06.2022
Bonn
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Zum CJD NRW Süd gehören 6 Standorte im Süden von NRW. Der Verbund steht für Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung und Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie medizinischen Rehabilitation. Die vielfältigen Angebote werden durch mehr als 800 engagierten Mitarbeitern in vielen Fachbereichen gelebt und ständig weiterentwickelt. Mit hohem Einsatz arbeiten wir für und mit jungen und erwachsenen Menschen. Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation im Verbund CJD NRW Süd Planung, Entwicklung und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation aller Angebote im Fachbereich Markt- und Potenzialanalyse Mitarbeiterführung und -entwicklung Mitwirkung bei strategischer Planung und Entwicklung des Verbundes Budgetplanung und -verantwortung Mitarbeit in internen und externen Fachgremien Netzwerkarbeit, Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen Information der Gesamtleitung über den Stand und die Entwicklung der Maßnahmen sowie deren Erfolgschancen Informations- und Wissensmanagement Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation Konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der Entwicklung und Organisation von Maßnahmen Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, MVG.EKD sowie Vertrieb wünschenswert Erfahrung in Zusammenarbeit mit Ämtern und Kommunen Bereitschaft zu Dienstreisen Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Ausgestaltung Ihres Tätigkeitsbereichs Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag Dienstwagen zur privaten Nutzung Viel Platz für Ihr Engagement und kreative Ideen Anwendung des Tarifvertrags „AVR Diakonie Deutschland“ sowie Entlohnung nach den aktuell gültigen Tabellenentgelten der AVR.DD/CJD Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern Möglichkeit des Bike-Leasings Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basiert
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

Do. 30.06.2022
Bonn
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Zum CJD NRW Süd gehören 6 Standorte im Süden von NRW. Der Verbund steht für Angebote der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Bildung und Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie medizinischen Rehabilitation. Die vielfältigen Angebote werden durch mehr als 800 engagierten Mitarbeitern in vielen Fachbereichen gelebt und ständig weiterentwickelt. Mit hohem Einsatz arbeiten wir für und mit jungen und erwachsenen Menschen. Kaufmännische Leitung und wirtschaftliche Steuerung der strategischen Geschäftseinheit Budgetverantwortung (Planung und Überwachung) Koordination und Steuerung der Abläufe in der Verwaltung und Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen Ablauforganisation (Prozessabläufe) sicherstellen Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung der strategischen Geschäftseinheit Information der Gesamtleitung über den Stand und die Entwicklung der Maßnahmen sowie deren Erfolgschancen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder Controlling oder Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) (m/w/d) Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert Konzeptionelle Fähigkeiten Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld in einem bundesweit führendenden Bildungs- und Sozialunternehmen Betriebliches Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate benefits) Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Ausgestaltung Ihres Tätigkeitsbereichs Angenehmes Arbeitsklima mit hohem Maß an Eigenverantwortung Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
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Head of Communications (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Dortmund, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln
Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie seit Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze.   Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir vorzugsweise für unseren Campus in Dortmund, alternativ aber auch in Hamburg, Frankfurt oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   Head of Communications (m/w/d) Leitung des Kommunikationsbereiches und standortübergreifende Führung des Kommunikationsteams Koordination und strategische Weiterentwicklung der Bereiche PR, Pressearbeit, Social Media und interne Kommunikation Community Management für verschiedene Online Plattformen der ISM (z.B. LinkedIn) Konzeption und Produktion von Content für diverse Kommunikationskanäle Identifikation von relevanten Themen entlang der Unternehmensstrategie Ansprechpartner gegenüber Journalisten (m/w/d) sowie anderen externen Stakeholdern Schnittstelle zu anderen Abteilungen (z.B. Marketing, People & Culture, Projektmanagement) Digitalaffine, führungsstarke und mitreißende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im PR-Bereich, gerne mit Führungsverantwortung Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Journalismus, Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medien, Sprachwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Kommunikation und Social Media sowie Erfahrung im Projektmanagement Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld im Bereich der Pressearbeit und Online-Kommunikation Ein kreatives Team mit kurzen Entscheidungswegen Strukturen, die es möglich machen, dass Sie sich mit Ihren Talenten und Erfahrungen einbringen können Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen Möglichkeit einen Teil Ihrer Tätigkeit im Homeoffice zu erledigen sowie 30 Tage Urlaub
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Du hast Lust auf Veränderung, ein tolles Team und möchtest gerne etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind „Heinemann“, ein ambulanter Pflegedienst für Alten- und Krankenpflege und Teil der Bonitas Pflegegruppe. Seit vielen Jahren stehen wir hilfsbedürftigen Menschen jeden Alters zur Seite und unterstützen ihre Angehörigen. Zur Verstärkung unseres Leitungs-Teams in Köln-Kalk suchen wir dich als fachlich kompetente und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) Sicherstellung der hohen Pflegequalität Personalführung, -planung und -entwicklung Dienstplangestaltung du bist Ansprechpartner*in für Klient*innen und Angehörige Weiterentwicklung des Dienstes abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d) du bist ein Organisationstalent und hast Lust frei und kreativ zu arbeiten Führerschein der Klasse B innovativ, fröhlich und einfühlsam gerne Berufserfahrung im ambulanten Bereich einen unbefristeten Arbeitsvertrag Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich unser professionelles Coaching-Team unterstützt dich auf Wunsch bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung kontinuierliche Fortbildungen in unserer eigenen Akademie profitiere von unserem Training »Führungskräfteentwicklung« – ein fester Bestandteil für alle Leitungskräfte der Bonitas Pflegegruppe eine strukturierte Einarbeitung ein familiäres Pflege- und Leitungsteam eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen einen Dienstwagen, auch für den privaten Gebrauch
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Bereichsleiter Markt (m,w,d)

Do. 30.06.2022
Bad Honnef
Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen wir mit 115 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region – verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig. Wir suchen einen Bereichsleiter Markt (m,w,d) Konzeption, Planung, Entwicklung und strategische Steuerung einer an der Unternehmensstrategie ausgerichteten Vertriebsstrategie für den Verantwortungsbereich Markt zur Steigerung der Absatz- und Umsatzzahlen der BHAG Konzeption, Planung, Entwicklung und Steuerung sowie laufender Ausbau von Vertriebsstrategien für Privat-, Kleingewerbe- und Geschäftskunden (m,w,d) sowie Identifizierung von neuen Märkten und Absatzprodukten für den Bereich Energiedienstleistungen Strategische Planung der Organisationseinheiten Shared Service, Geschäftskundenvertrieb, Energiebeschaffung, EDL, Aufbau und Weiterentwicklung des Direktvertriebs und der internen Vertriebssteuerung Umsetzung der vereinbarten Unternehmensstrategie des Vorstandes sowie der entwickelten Vertriebsstrategien im Verantwortungsbereich Konzeption, Planung, Entwicklung und Steuerung sowie laufender Ausbau der Neukundenakquisition sowie Weiterentwicklung von Akquise-Maßnahmen zur Bindung und Rückgewinnung von Kunden (m,w,d) Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit aller Vertriebsaktivitäten durch Konzept, Planung, Controlling und sachgerechte Kontrolle bei der Umsetzung der nachgeordneten Stellen Steuerung und ständige Verbesserung des Berichtswesens für die jeweiligen Geschäftsfelder Entscheidung von Grundsatzfragen im Geschäftsbereich Markt Sonderaufgaben nach Auftrag des Vorstandes Systematische Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie Planung der weiteren Digitalisierung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung, Mitarbeiterkommunikation und Maßnahmen der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Projekt- und Führungserfahrung mit langjähriger Berufserfahrung und tiefgehenden Kenntnissen in der Energiewirtschaft  Gute analytische und konzeptionelle Kenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln, Leader-Persönlichkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, hohe Durchsetzungs- und Umsetzungskraft Sichere Anwendung  der MS Office-Produkte Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitgeber Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe inklusive Jahressonderzahlung, eine lukrative Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Fahrradleasing, 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei betrieblich freie Tage Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze Mobiles Arbeiten
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