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Abteilungsleitung: 109 Jobs in Elsdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • It & Internet 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Immobilien 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Banken 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 109
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 108
  • Home Office 25
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 105
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter Treasury (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Köln
Bei uns ist Nachhaltigkeit kein Hype, sondern Geschäftsmodell: die ALBA Services Holding steht mit den Marken ALBA und INTERSEROH für vielfältige Recycling- und Umweltdienstleistungen – von Rücknahme- und Lizenzierungssystemen bis hin zur Wiederverwendung von Produkten. Gemeinsam mit unseren Kunden in ganz Europa gestalten wir intelligente Full-Service-Lösungen und Produkte, die die Nachhaltig­keitsleistung der Unternehmen gezielt verbessern – ein Plus für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Lernen Sie uns kennen und profitieren Sie bei uns von flachen Hierarchien, innovativem Denken und spannenden Möglichkeiten zur Karriere­entwicklung!Ihre Karriere alsLeiter Treasury (m/w/d)in KölnSie sind in dieser neu geschaffenen Schlüsselfunktion für den Auf- und Ausbau des Zentralbereiches Treasury verantwortlich und führen ein kleines, schlagkräftiges TeamSie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Ausführung sämtlicher Treasury Aktivitäten der ALBA Services Holding für alle GeschäftsbereicheSie sind zuständig für die Steuerung des Cash- und Liquiditätsmanagements, des Währungs- und Zinsmanagements, der Finanzierungen (Banken, Leasing, Avale, Factoring, etc.) sowie für die Absicherung von MarktpreisrisikenSie verantworten die Analyse von Fragestellungen zu sämtlichen Finanzierungsthemen der Gruppe, die Konzeption von tragfähigen Finanzierungslösungen und unterstützen so die Geschäftsbereiche, bestmögliche Lösungen für ihre Finanzierungthemen umzusetzenSie übernehmen die Koordination, Verhandlung, Umsetzung und die laufende Überwachung von verschiedenen Finanzierungsinstrumenten im Rahmen komplexer FinanzierungsstrukturenSie sind erste/r Ansprechpartner/in für Banken etc. und übernehmen Verhandlungen, das Management und die Administration der Finanzierungsverträge (Konsortialkredite, Factoring-, Leasingverträge, Avale, etc.)Sie beraten den CFO und die unterschiedlichen Geschäftsbereiche in allen liquiditäts- und finanzierungsrelevanten Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung der FinanzierungsstrategieSie stellen das ordnungsgemäße Treasury Reporting an interne und externe Stakeholder sicher und entwickeln dieses stetig weiterSie begleiten M&A ProjekteSie sind permanent bestrebt, die Treasury-Prozesse zu verbessern, überwachen die Treasury-relevanten KPIs und entwickeln diese stetig weiterSie übernehmen die Koordination und Kommunikation mit den internen Schnittstellen, wie z. B. Accounting, Controlling, Tax sowie den Geschäftsleitungen der TochterunternehmenSie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann / frau mit Studium zum/zur Bankfachwirt/in erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung und konnten Ihre Führungsfähigkeiten im Treasury eines Industrieunternehmens oder einer Bank bereits erfolgreich unter Beweis stellenSie besitzen fundierte Kenntnisse aller Arten von Finanzierungen und bewegen sich sicher auf den Finanz- und Kapitalmärkten. Dabei kommt Ihnen Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein sehr gutes Verständnis von rechtlichen Sachverhalten zuguteSie verfügen über solide Erfahrung in der Kommunikation sowohl in deutscher als auch englischer Sprache mit externen Partnern wie Investoren, Banken, Ratingagenturen, Wirtschaftsprüfern, Analysten, etc.Sie können sehr gut strategisch planen und durch präzise Analysen und treffgenaue Einschätzungen die die Finanzierung betreffenden Herausforderungen prognostizieren und Handlungsempfehlungen formulierenSie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Strukturen verständlich darzustellen und zu formulierenSie arbeiten sehr strukturiert, bevorzugen eine genaue wie methodische Vorgehensweise und überzeugen durch hohe ZuverlässigkeitSie hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln kreativ neue Lösungsansätze und Ideen. Sie verbleiben nie in der reinen Planung, sondern verfügen über eine überdurch­schnittliche Umsetzungsstärke und sind stets bereit, auch operative Arbeiten zu übernehmen und Themen selbstständig abzuarbeitenSie zeichnet ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, ein klares Verständnis von Kosten-Nutzen sowie ein hohes Maß an Effizienz ausSie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es aufgrund Ihres souveränen Auftretens und großem Verhandlungsgeschick versteht, Menschen für sich zu gewinnen und sich diplomatisch durchzusetzen Sie arbeiten in einer familiengeführten Unternehmensgruppe, bei der das persönliche Miteinander und die Kommunikation auf Augenhöhe einen hohen Stellenwert haben Sie können, durch flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, Ihr Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinen Sie finden im Unternehmen flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs-und Entscheidungsfreiraum Sie erhalten gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement Sie haben die Möglichkeit, Kinderbetreuung sowie professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen (PME-Familienservice) in Anspruch zu nehmen Sie bekommen attraktive Sonderkonditionen bei namhaften Business-Partnern wie Zalando, adidas u.v.m.
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Abteilungsleiter Prüfungsabteilung Fort- und Weiterbildung (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Köln
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (w/m/d) für unsere Prüfungsabteilung Fort- und Weiterbildung der Handwerkskammer zu Köln in Vollzeit.Auf der Basis einer erfolgreichen Restrukturierung des MeisterCampus etablieren Sie die neuen Prozesse und steuern das Team im Rahmen der gegebenen Prüfungsordnungen und Ehrenamtsstrukturen mit hoher Handlungsorientierung und Engagement. Die Digitalisierung der Abteilung treiben Sie mit Ihrem Team kontinuierlich voran und optimieren damit den Service für unsere Partner und Kunden. Ihr souveränes Auftreten gegenüber Prüfungsausschüssen, Innungen, Prüflingen und Abteilungen der Handwerkskammer macht sie neben Ihrer Fachkompetenz und Umsetzungsstärke zu einem gefragten Partner. Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsamen mit den anderen Führungskräften und der Geschäftsführung die Zukunft des Handwerks proaktiv mitzugestalten, freuen wir uns Sie kennenzulernen! erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten langjährige Erfahrung in der Führung von Teams Erfahrungen im Prüfungswesen sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Organisation effizienter Prozesse strukturierte und analytische Arbeitsweise ein souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 11 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vieles mehr) Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf „Mobile Office“ kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Jobticket verschiedene Sportkurse eigene Kantine und ein engagiertes Team
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Leitung Qualitätssicherung / Laborleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Jülich
Unsere Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunter­nehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.400 Mitarbeitern vielfältige Karriere­möglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familien­unternehmens seit 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen. Organisation, Überwachung und Optimierung der Produktqualität im Werk; Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Laborbetriebes Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Labor und Qualitätssicherung; Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller firmenspezifischen und gesetzlichen Qualitätsanforderungen und Hygienerichtlinien Koordination, Vorgabe und Überprüfung von qualitätsrelavanten Vorschriften; Mitwirkung bei der Optimierung der Produktionsprozesse Koordination der Reklamationsbearbeitung sowie deren Auswertung in Zusammenarbeit mit den Leitern Produktion und QS Europa Aktualisierung und Umsetzung aller qualitäts- und lebensmittelsicherheitsrelevanten Arbeitsanweisungen Organisation und Begleitung der QM-Auditierungen; Durchführung von Werksbegehungen/Food-Defense Rundgängen Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik/ Lebensmitteltechnologie/ Chemie oder eine Ausbildung zum Laborant/Chemikant (m/w/d) mit einer entsprechenden Weiterbildung Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d); Berufserfahrung als Qualitätsmanager / Qualitätsbeauftragter im produzierenden Umfeld Erfahrungen in Qualitätsmanagementaufgaben, speziell in den Bereichen HACCP, IFS, FSSC 22.000, Q+S, Food Defense Zuverlässigkeit und Sorgfalt; umsichtige vorausschauende und eine auf höchste Qualität ausgerichtete  Arbeitsweise Ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Konversationssicheres Englisch und gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 37 Std. Woche, die Vorteile des Tarifvertrags und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
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CTO / Chief Technical Officer (w/m/d) im Smart Energy Startup

Fr. 17.09.2021
Köln
Als agiles Startup entwickeln wir erfolgreich Software für das einfache und intuitive Managen von Energieverbräuchen. Wir begleiten weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern* innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit. Wir sind ein Tech-Startup und leisten einen wertvollen Beitrag zur Energiewende! Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, wollen wir unser Management-Team nun mit Dir als CTO verstärken. Du möchtest Teil davon sein und Deine technische Expertise weitergeben? Dann bist Du bei uns im Team genau richtig!Als CTO sehen wir Dich als Bindeglied zwischen der Technik sowie allen anderen Unternehmensbereichen. Du bist Ansprechpartner für unsere technischen Kollegen und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung. Außerdem setzt Du maßgebliche Impulse in unserer Tech-Strategie und treibst die strategische Ausrichtung unseres technischen Bereichs voran. Das folgende Zitat von Eric Ries (Autor von „Startup Lessons Learned“, 2008) gibt Dir noch einmal einen Einblick in unser Verständnis von Deiner Rolle als CTO bei GreenPocket .  “The CTO‘s primary job is to make sure the company‘s technology strategy serves its business strategy. Furthermore, a good CTO never says „that‘s impossible“, but finds options together with his team and can communicate them to everyone in the company. If the CEO wants to change the product in order to serve a new customer segment, the CTO can digest the needs of the new proposed business and lay out the costs of possible approaches.” Als CTO trägst Du die gesamte Verantwortung für den technischen Bereich sowie dessen Organisation Du entwickelst unsere technologische Strategie und vereinst diese mit unserer Unternehmensstrategie sowie betriebswirtschaftlichen Zielen Beim Auf- und Ausbau von Infrastruktur, Plattform, Service sowie unserer Cloud-native-Strategie hast Du allgemeine Technologietrends und Marktentwicklungen stets im Blick Dein Ziel ist es, unsere SaaS-Plattform zukunftsorientiert für die Anwenderseite und die Energieversorger systematisch mit Data Science-Technologien weiterzuentwickeln Die Qualität der zu entwickelnden Software ist Dir dabei sehr wichtig und Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse Du führst Dein Team auf der Grundlage agiler Methoden und performance-orientierter KPIs sowie Metriken Du gestaltest die Leitlinien für die Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung Deines Teams sowie die dazu jeweils passenden Organisationsformen Du präsentierst GreenPocket nach außen bei Technologiekonferenzen, Entwickler-Meetups und Investorengesprächen Auch bei externen Kundenprojekten übernimmst Du aus technischer Perspektive die Verantwortung Du berichtest an den CEO und arbeitest eng mit ihm gemeinsam an der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Unternehmens Du hast bereits Erfahrung als CTO oder Technischer Leiter in einem Software-Startup sammeln können und dies idealerweise beim Wachstum bis hin zu einem etablierten Unternehmen begleitet Darüber hinaus bringst Du umfangreiche Erfahrung im SaaS-Umfeld mit und verfügst über ein breites Technologie Know-how Dein Pragmatismus hilft Dir, GreenPocket Lösungswege aufzuzeigen und wenn nötig auch gute „80/20“-Lösungen zu finden Erfahrung im Energiesektor, IoT- oder Datenanalyse-Umfeld ist wünschenswert Eine agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban, Design Thinking) mit ständiger Selbstoptimierung ist ein selbstverständlicher Teil Deiner täglichen Arbeit Des Weiteren bringst Du eine große Portion Ehrgeiz mit und sorgst, auch unter persönlichem Einsatz, dafür, dass gesetzte Ziele erreicht werden Attraktives Gehaltsmodell mit Option auf Virtual Shares Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum Technische Ausstattung mit der Du optimal arbeiten kannst Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket   UNSERE TOOLS & TECHNOLOGIEN Java, JEE, JSF, Kotlin ES6, React, Redux, REST, JSON, HTML5, CSS3 Data Science, Statistische Modellierung, Neuronale Netze, Clustering, Python, Kafka, Tensorflow Domain Driven Design, Micro Services, Spring Boot Microsoft Azure, Google Cloud, AWS, Kubernetes, Docker/containerd, Helm, Kong, Keycloak Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code Maven, git, webpack CI/CD, Jenkins, Ansible Influx, MySQL, MariaDB, Oracle
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Country Manager D A CH (w/m/d) - IT Services / Software Outsorcing

Fr. 17.09.2021
Köln, Düsseldorf
Unser Kunde ist eine dynamisch wachsende, privat geführte europäische IT-Dienstleistungs-Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern. Als Markführer im Heimatmarkt gehören zum Kerngeschäft Software-Outsourcing / Software-Entwicklung (Nearshoring) und IT-Dienstleistungen wie Business Intelligence, UX, Testing, Mobile Anwendungen sowie Consulting / Programmierung rund um Salesforce. Die Gruppe ist als Qualitätsanbieter vielfach ausgezeichnet und prämiert – auch für die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterführung. Im Heimatmarkt arbeitet die Unternehmensgruppe sowohl für namhafte Global Player als auch führende nationale Unternehmen sowie Öffentliche Auftraggeber. In einigen europäischen Ländern wurden bereits erfolgreich Tochtergesellschaften etabliert und das eigene Erfolgsmodell erfolgreich eingebracht. Im Rahmen des strategischen Wachstumsplans wird nun der deutsche Markt aufgebaut, erste Kunden werden in Deutschland bereits betreut und dienen als Referenzen. In der ersten Wachstumsphase sind deutsche KMU die Zielkunden – von 10 Mio. Jahresumsatz bis zu 1 Mrd. Jahresumsatz. Zu einem späteren Zeitpunkt werden auch Global Player / Konzerne in Deutschland zu strategischen Zielkunden. Für die Leitung der neu gegründeten Gesellschaft in Deutschland sowie den systematischen Ausbau der Geschäfte in der DACH-Region suchen wir Sie als Country Manager (w/m/d). Das Büro wird voraussichtlich im Großraum Köln/Düsseldorf etabliert werden, Ihre Aufgabe werden Sie vor Ort als auch vom Home-Office aus übernehmen. / COUNTRY MANAGER D A CH (w/m/d) – IT SERVICES / SOFTWARE OUTSOURCING// /EUROPÄISCHE UNTERNEHMENSGRUPPE – VIELFACH AUSGEZEICHNET / PRÄMIERT // Berichtsweg direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter der Muttergesellschaft, Sie werden Mitglied im europäischen Managementteam Budget- und Ergebnisverantwortung, Aufbau der Firmenstrukturen und -prozesse in Deutschland Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Business Plans für die DACH-Region Entwicklung von Vertriebs- und Kundenstrategien, Marktanalysen, Zielgruppendefinition Ausbau der Kundenbeziehungen in der Region, Aufbau und Führung des deutschen Vertriebsteams Key Account Management, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse Entwicklung / Umsetzung von Marketingmaßnahmen (unterstützt durch das zentrale Marketing der Muttergesellschaft) Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft, Nutzung der zentralen Ressourcen (Softwareentwicklung, IT Experten) Relevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung Möglichst breite Erfahrungen im Vertrieb von IT-Dienstleistungen (Softwareentwicklung, Software Outsourcing, Business Intelligence, Salesforce etc.) Mindestens 5 Jahre Führungs- und Ergebnisverantwortung im Bereich IT Services Erfahrung in der Kundengewinnung und Etablierung neuer Marken und Produkte im deutschen Markt, Projektmanagementerfahrungen Vertriebsstärke, Führungsqualitäten, analytischer und systematischer Arbeitsstil, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Umsetzungsstärke, Kontaktfreude, Teamgeist, Kundenorientierung, Ehrgeiz, Hands-on Mentalität, Unternehmertum Begeisterungsfähigkeit, Dynamik, hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Lösungsorientierung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle, vielseitige General Management Aufgabe Hervorragende Wachstumsperspektiven und viel Gestaltungsspielraum Nachhaltig und profitabel wachsende Unternehmensgruppe Klare Vision und Zielsetzung für den deutschen Markt Ausgesprochen positive, wert-orientierte Unternehmenskultur Professionelles Onboarding und regelmäßiger direkter Dialog mit den Inhabern Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Köln
THE QVEST hideaway, eröffnet im Sommer 2014 ist ein privat geführtes Boutique Hotel mit einer Kombination aus historischer Architektur aus dem Jahre 1897 und exklusiven Design Klassikern. Sowohl aus den 1950er und 1960er Jahren, als auch zeitgenössischer Kunst. Das Gebäude, welches einst das historische Stadtarchiv der Stadt Köln war, beherbergt nun 34 Hotelzimmer. Alle Räumlichkeiten sind individuell ausgestattet, tragen aber eine erkennbare Handschrift, genauso wie unsere Veranstaltungsräume.     Anstellungsart: Vollzeitim administrativen Bereich Planung und Durchführung regelmäßiger Sonderreinigungen Lagerverwaltung: Wäsche, Guest Supplies, Amenities Sicherstellung der Arbeitsmaterialen: Wäschebestandsinventuren, Reinigungsmittel etc. Enge Zusammenarbeit mit Front Office: Zimmerverwaltung sauber/schmutzig/ geprüft Fundsachenverwaltung Rechnungskontrolle Gewährleistung der täglichen Logbucheintragung Bestellungen der benötigten Materialien (jeglicher Art)   im operativen Bereich Kontrolle der Reinigungsarbeiten in den Zimmern / checken der Zimmer Reinigung und Pflege des Gästezimmerinventars Kontrolle und Auffüllen der Minibar Überprüfung des Etagenoffices auf Vollständigkeit Verwaltung der Gästewäsche Ständige Beibehaltung der Sauberkeit in den Zimmern, auf der Etage und in den öffentlichen Bereichen Kontrolle der Funktionsfähigkeit der Anlagen in den Zimmern, Meldung von Reparaturen, Durchführung kleinerer Reparaturen Verinnerlichung der Gastgeberrolle Leitung der Abteilung Housekeeping   im Personalbereich Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes auf der Etage Kontrolle der Sauberkeit und des korrekten Aussehens der Mitarbeiter Fachgerechte Betreuung und Unterweisung ggf. von Auszubildenden und Praktikanten Bilden und Führen eines harmonischen und perfekt abgestimmten Teams zur Gewährleistung eines kontinuierlich hohen Qualitätsstandards Durchführung von täglichen Morgenmeetings zur Informationsweitergabe, Motivation, Reflektion, Kritik und Mitarbeiterzufriedenheit Zuarbeitung des wöchentlichen Dienstplans sowie des jährlichen Urlaubsplans   im Bereich Material, Einrichtung, Anlagen Lineare Kommunikation mit den Vorgesetzten über Mängel aller Art, Reklamationen und sonstige Vorkommnisse Sorgsamer Umgang mit dem Equipment Kontrolle der Einhaltung des wöchentlichen Reinigungsplans sowie regelmäßiger wiederkehrender Sonderreinigungen Durchführung von monatlichen und halbjährlichen Inventuren Verantwortlich für die korrekte Entsorgung des Leegutes sowie anfallenden Mülls der Gästezimmer und öffentlichen Bereiche Realschulabschluss oder Abitur Abgeschlossene Berufsaubildung in der Hotellerie oder in der Hauswirtschaft Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Housekeeping der gehobenen Hotellerie (davon mindestens 2 Jahre in leitender Position) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnis der Materialien und Pflegeprodukte Überzeugendes Auftreten und gefestigte Persönlichkeit Fundierte Fachkenntnisse Vorbildliche Leistungsbereitschaft und hohe physische sowie psychische Belastbarkeit Starke Flexibilität Führungsstärke sowie Team- und Leistungsfähigkeit Abteilungsübergreifende Denk- und Arbeitsweise Gutes Organisationstalent Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Hygienebewusstsein Ordnungsbewusstsein Hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Qualitätsbewusstsein gute Umgangsformen Zuverlässigkeit Flexibilität freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild gastorientiertes Handeln Fleißigkeit Ein außergewöhnliches Umfeld und die Möglichkeit, Teil eines harmonischen kleinen Teams zu sein Die einmalige Gelegenheit, in unserem Design-Hotel Ihre Fähigkeiten zu entfalten KVB Jobticket Einen sicheren Arbeitsplatz Work- Life- Balance / 5 - Tage Woche Sonderkonditionen in allen Design-Hotels auf der Welt!
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Gebietsmanager (m/w/d) Ware Non Food

Fr. 17.09.2021
Hürth, Rheinland
Gebietsmanager (m/w/d) Ware Non Food Ort: 50354 Hürth-Efferen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 396204    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Marktmanagern. Sie stellen die vertriebliche Leistung durch eine umfangreich Beratung des Marktmanagers in Bezug auf die Sortimentsgestaltung sicher. Sie unterstützen die Erstellung der Jahreszielplanung. Weiterhin bieten Sie dem Bereichsleiter fachliche Unterstützung bei Personalentscheidungen. Sie sind verantwortlich für die Abstimmung ergebnissichernder Maßnahmen. Die Kontrolle der Warenpräsentation fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Sie unterstützen zudem Umbauten und Neueröffnungen.   Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, sowie einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit. Weiterhin verfügen Sie über umfangreiche Warenkenntnisse im Bereich Non Food. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Weiterhin arbeiten Sie lösungsorientiert und verfügen über ein analytisches Verständnis. Sie verfügen über die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket und besitzten SAP Kenntnisse.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 396204) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter (m/w/d) Dokumentation

Fr. 17.09.2021
Köln
FOGTEC – weltweit führender Anbieter von Brandschutzlösungen mit 100 % umweltfreund­lichen Löschsystemen, Produkten für den Schienenverkehr, für Neue Energien, Tunnel und Gebäude! Die Basis dafür bildet unser hoch motiviertes Team aus 20 Nationen, Kunden auf allen Kontinenten und enge Partnerschaften mit Universitäten und Forschungseinrichtungen weltweit. Aufgrund einer breiten Aufstellung im internationalen Markt ist FOGTEC krisensicher positioniert und auf eine langfristige unabhängige Entwicklung ausgelegt.Für unseren Hauptsitz in Köln suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter (m/w/d) DokumentationDisziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Technische Dokumentation Verantwortung für die Dokumentation für Elektronik, Software, Mechanik, Hydraulik  Standardisierung von rechts- und normenkonformer externer Dokumentation unserer komplexen Geräte, Maschinen und Anlagen Erstellung von Systembeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Weiterentwicklung des bestehenden Redaktionssystems Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von zukunftsorientierten redaktionellen Konzepten, Methoden, Standards und Tools für eine effiziente Dokumentationserstellung Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Ausbildung zum Technischen Redakteur) sowie Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Optimierung redaktioneller Prozesse mit dem Ziel gesteigerter Qualität und Effizienz Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Richtlinien und Normen der zu dokumen­tieren­den ErzeugnisseIdealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung MS-Office-Expertenkenntnisse sowie praktische Kenntnisse in der Anwendung von 2D- und 3D-CAD-Systemen, Grafik- und Illustrationsprogrammen, Redaktionssystemen sowie den üblichen Programmen zur Datenverwaltung und Pflege, wie ERP-, PLM- und DMS-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen unbefristeten Vertrag mit dem Ziel eines langfristigen ArbeitsverhältnissesEin tolles Betriebsklima mit Kolleginnen und Kollegen aus über 20 verschiedenen NationenRegelmäßige qualifizierte Fortbildung und langfristige EntwicklungsperspektivenFlexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zu Home-Office-TagenFirmenprogramme im Bereich Fitness und Social Responsibility Kurze Wege im Unternehmen sowie ein fairer Umgang miteinander Betriebliche Altersvorsorge
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Bereichsleiter / Bezirksleiter (m/w/d) für sechs Filialen im Bereich Backwaren

Do. 16.09.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 900 MitarbeiterInnen die für unsere Sache brennen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Zur Verstärkung unseres ca. 750 Mitarbeiter starken Verkaufs- und ca. 15 Mitarbeiter starken Bereichsleiter (m/w/d) Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleiter / Bezirksleiter (m/w/d) Selbständige Führung Ihres Teams, bestehend aus ca. sechs Filialen Motivation und Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen inklusive Personalplanung Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Umsetzung und Weiterentwicklung unseres kunden- und serviceorientierten Vertriebskonzeptes Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen mit Spielraum für eigene Ideen Erfolgskontrolle und Optimierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mit Hilfe unseres BI-Tools Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position des Hotels-, Gastronomie-Bereichs oder im Lebensmittel-Einzelhandel (idealerweise Bäckerei) Ein gutes Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse Hohe Kunden- und Serviceorientierung Eine kommunikative und eigenständige Persönlichkeit Viele Ideen und unternehmerisches Denken Ein Händchen für genussvolles Essen und hochwertige Lebensmittel Gute MS-Office-Kenntnissen und eine sehr hohe Zahlenaffinität Eine sechsmonatige Einarbeitung mit einem Bereichsleiter (m/w/d) als Paten Einen den Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Ein offenes und kooperatives Miteinander
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