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Abteilungsleitung: 81 Jobs in Ensen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Versicherungen 5
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • It & Internet 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Recht 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Home Office 18
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Teamkoordinator für die Lagerlogistik (m|w|d)

So. 28.02.2021
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.Sie führen fachlich die Mitarbeiter des jeweilig zugeordneten Lagerbereiches in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten und gewährleisten durch Ihre Führung und Ihre effiziente Personaleinsatzplanung die termin- und sachgerechte Abwicklung der Lager- und Transportprozesse, um unsere internen und externen Kunden zufrieden stellen zu können.Des Weiteren übernehmen Sie fachliche Schulungen der Mitarbeiter, die Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren, sowie die Dokumentation von Prozessabweichungen oder -änderungen und unterstützen dies durch die Ermittlung von Kennzahlen.Sie sorgen dafür, dass alle der Logistik verantworteten Materialien entsprechend der gesetzlichen, internen und qualitativen Vorgaben und Standards sachgemäß gelagert werden und wirken aktiv an Optimierungen und Prozessverbesserungen mit.Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit sind Ihnen ein wichtiges Anliegen in unserem regulierten Umfeld und für Sie der Maßstab, an welchem Auditoren auch äußerlich ein gut geführtes Lager erkennen können.Sie können Ihren zu verantwortenden Bereich fachlich in Projekten anderer Bereiche vertreten und übernehmen eigene kleine Teilprojekte, die der Organisation und Optimierung von Abläufen dienen.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik. Anknüpfend daran bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik mit.Ihre guten Excelkenntnisse setzen Sie souverän in der Praxis ein. Idealerweise sind Sie bereits erfahren in der Anwendung von SAP (Modul MM/WM).Sie punkten mit ersten Erfahrungen in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern. Zudem haben Sie Freude daran Ihre Kollegen zu motivieren und gemeinsam Ziele zum Erfolg zu führen.Sie sind im Besitz der Führerscheine der Klassen B und idealerweise L (Flurförderzeuge).Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Fachbereichsleiter (w/m/d) - Regionalentwicklung und Digitalisierung

So. 28.02.2021
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.400 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden Projektträger Deutschlands und weitgehend selbstständige Organisationseinheit des Forschungszentrums Jülich managt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag der öffentlichen Hand. Für das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie (MWIDE) des Landes NRW betreuen wir im Geschäftsbereich „Energie, Technologie, Nachhaltigkeit“ (ETN) unter anderem die Leitmarkt- und Klimaschutzwettbewerbe im OP EFRE NRW sowie zahlreiche weitere Forschungsförderprogramme des Landes. Verstärken Sie uns als Fachbereichsleiter (w/m/d) Ihre Aufgaben: Leitung des Fachbereichs „Regionalentwicklung und Digitalisierung“ (ETN 4) mit den Themen­schwer­punkten: Strukturwandel im Rheinischen Revier und im Ruhrgebiet, neue Mobilität und automatisiertes Fahren, innovative Logistik und Smart City Im Fachbereich werden Anträge vor dem Hintergrund der förderpolitischen Leitlinien geprüft und die Umsetzungschancen der geplanten Vorhaben begutachtet Besonderes Augenmerk legen Sie auf die fachliche Exzellenz und die wirtschaftlichen Verwertungs­potenziale Treffen der Förderentscheidung in Abstimmung mit dem Auftraggeber Kontrolle des Arbeitsfortschritts des Fachbereichs Überwachung der Einhaltung von Terminen und Fristen Prüfung der Einhaltung der geltenden Bestimmungen und deren Durchsetzung Abfassung von fachlichen und förderpolitischen Stellungnahmen zu Anfragen aus dem Ministerium und der interessierten Öffentlichkeit Entwicklung von Strategien für neue Aufgaben und Förderbekanntmachungen innerhalb der Themenfelder Vertretung des Fachbereichs und der Förderschwerpunkte nach innen und außen Abstimmung mit Fachbereichen, die im Rahmen der Regionalentwicklung und Digitalisierung komplementäre Projekte zu ähnlichen Förderthemen betreuen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]); vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsgeographie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften; eine Promotion ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Erfahrung mit Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Überdurchschnittliches, an den Aufgaben orientiertes Engagement und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung Bereitschaft zu Dienstreisen Unser Angebot: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld Umfangreiches Weiterbildungsangebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive Möglichkeit zur vollzeitnahen Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 15 TVöD-Bund Das Forschungszentrum Jülich fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2021 über unser Online-Bewerbungsportal! Ansprechpartnerin Andrea Roeb Telefon: +49 2461 61-9571 karriere.ptj.de
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Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Langenfeld (Rheinland)
Die renommierte, inhabergeführte Gruppe mit Head Office in der Schweiz ist international führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von technisch anspruchsvollen, elektromechanischen Motorspindeln für Kunden u.a. in der Elektronik-, Automotive-, Energie-, Robotik-, Medizinbranche etc. Weltweit präsent mit sechs Standorten und 450 Beschäftigten ist sie Partner der führenden Maschinenbauer und Endanwender. Der nachhaltig wirtschaftliche Erfolg basiert auf der jahrzehntelangen Erfahrung der qualifizierten Mitarbeiter und den innovativen Produkten, die hohe Kundenzufriedenheit wird durch einen hervorragenden Service abgerundet. Die traditionsreiche deutsche Tochtergesellschaft hat ihren Sitz in Langenfeld im Rheinland und deckt mit eigenem Einkauf, Entwicklung, Konstruktion, Produktion, Vertrieb und Service die gesamte Wertschöpfungskette ab. Die Unternehmenskultur ist bodenständig, pragmatisch und unpolitisch und zeichnet sich durch einen ungewöhnlich kollegialen, teamorientierten Umgang miteinander aus sowie eine offene, direkte Kommunikation. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir den/die Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Deutsche Tochtergesellschaft mit 70 BeschäftigtenSie verantworten mit zwei Mitarbeiterinnen das finanzielle und betriebliche Rechnungswesen mit operativer und strategischer Finanzplanung inklusive Controlling und übernehmen Aufgaben im Personalbereich. Sie werden Mitglied der Geschäftsleitung sein und verstehen sich als interner Dienstleister, auch für die Schweizer Muttergesellschaft, sind Sparringspartner für den Geschäftsführer und Ihre Geschäftsleitungskollegen und leisten gerne abteilungsübergreifenden Support. Hauptaufgaben sind die qualitäts- und compliancegerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und Swiss GAAP FER sowie das interne und externe Reporting. Dazu gehört die Erstellung von Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsanalysen. Sie können aussagefähige Kennzahlen erarbeiten und verstehen Controlling als Steuerungstool für betriebliche und vertriebliche Prozesse und als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Optimierung von Prozessen sowie die weitere SAP-Einführung am Standort.  Auf der Basis eines Studiums (Accounting/Controlling) oder einer kaufmännischen Ausbildung - z.B. zum Bilanzbuchhalter - besitzen Sie Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines idealerweise international eingebundenen, mittelständischen Industrieunter­nehmens und fühlen sich in einer operativen Tätigkeit wohl. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Generalistische Aufgabe mit dem Potential, sich in die Bereiche Controlling und Personal hinein zu entwickeln. Mitsteuerung der deutschen Gesellschaft aus kaufmännischer Sicht und Einbindung in eine internationale, technologisch führende Gruppe. Familiäre Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement und Ihre kollegiale Arbeitsweise gewünscht und wertgeschätzt werden.
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Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Köln
Infineum ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Vermarkter von Erdöl-Additiven für Kraft- und Schmierstoffe. Mit mehr als 1.800 hoch qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (m/w/d) in unseren Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, an den Produktionsstandorten sowie mit Verkaufsrepräsentanten in über 70 Ländern, sind wir ein globales Unternehmen. Infineum greift auf einen großen Erfahrungsschatz zurück, untermauert von Spitzenforschung und führenden Entwicklungsaktivitäten. Seit fast 80 Jahren sind wir Wegbereiter im Bereich der Additive und heute ist es unsere innovative Technologie, die hilft, das Transportwesen weltweit am Laufen zu halten. Deswegen nutzt eines von drei Fahrzeugen Infineum-Additive in seinem Motor. In einer sich ständig verändernden Branche setzt Infineum seinen unermüdlichen Fokus auf technologische Exzellenz, Zuverlässigkeit, Operational Excellence und partnerschaftliche Zusammenarbeit, um den Kunden Leistung zu bieten, auf die sie sich verlassen können. Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d) an unserem Standort in Köln gesucht. Übernahme der Funktion des Einsatzleiters der Werkfeuerwehr und Vertretung des Leiters der Werkfeuerwehr bei dessen Abwesenheit Übernahme der Stellenbesetzung Einsatzleiter Werkfeuerwehr im Operations-Schichtsystem bei Erfordernis Vorbereitung und Durchführung von Alarm- und Evakuierungsübungen, einschließlich Erstellung der Protokolle und Follow-Ups Koordination von Wartungsarbeiten und Prüfungen, Aufgaben als Gerätewart Feuerwehr Überarbeitung relevanter Alarmanweisungen Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen im Bereich Werkfeuerwehr (Ausbildungen der Werkfeuerwehr-Angehörigen, Maschinisten etc.) Unterstützung von Ausbildungen neuer Mitarbeiter zum Truppmann Teil 1 und 2, Sprechfunker und Atemschutzgeräteträger Durchführung von Atemschutz-Wiederholungsausbildungen gem. FwDV 7 - Praktische Ausbildung gemäß Merkblatt der BG RCI T 056 Durchführung von Atemschutzausbildungen (Grund- und Wiederholungsausbildungen) gem. FwDV 7 und DGUV 112-190 Durchführung von FIT-Testen (Masken-Dichtheitstest) bei eigenen sowie Mitarbeitern von Partnerfirmen Einsatz als Ersthelfer Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz und Mitwirkung bei der Erstellung von Brandschutzkonzepten für Neubauprojekte sowie Bestandsanlagen Feuerwehr-Ausbildung B 3 Gruppenführer inkl. der Module Aufbau, Mitarbeiterführung, ABC 2, Ausbilder Ausbildung F IV - Grund- und Aufbaulehrgang Lehrgang W VI - Leiter / Stellvertreter einer Werkfeuerwehr Lehrgang Atemschutzgerätewart Lehrgang Gerätewart Führerschein der Klasse C oder CE Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst Großes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Ruhe und Übersicht Einsatzbereitschaft, Eigenitiative sowie Kommunikationsstärke Positive Grundeinstellung und Überzeugungsstärke Spannende und herausfordernde Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Ein umfassendes Gesundheitsmanagement Eine attraktive Vergütung (nach Qualifikation. Ein Nachweis weitergehender Erfahrungen und herausragender Zusatzqualifikationen ist sinnvoll) Umfangreiche Sozialleistungen Sollten Sie über eine der notwendigen Qualifikationen noch nicht verfügen, unterstützen wir Sie gern bei der entsprechenden Weiterbildung.
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Leiter der Herstellung gemäß AMWHV und EU-GMP-Leitfaden (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Langenfeld (Rheinland)
neuraxpharm ist ein sehr erfolgreiches, renommiertes Generika-Unternehmen mit Präparaten für den Bereich der Neurologie und Psychiatrie. In über 30 Jahren haben wir uns zu dem generischen Marktführer im ZNS-Bereich entwickelt. Unsere Firma beschäftigt ca. 180 Mitarbeiter mit Firmensitz in der Nähe von Düsseldorf. Unser Erfolg beruht auf dem Engagement und der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter. Für unseren Unternehmensstandort in Langenfeld suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Leiter der Herstellung gemäß AMWHV und EU-GMP-Leitfaden (m/w/d) Personalverantwortung für die Bereiche Wareneingang, Versand und Handverpackung Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung Überwachung der vorschriftsgemäßen Herstellung, Lagerung und Versendung der Arzneimittel Genehmigung der Herstellanweisungen und Sicherstellung der Einhaltung Gewährleistung der Freigabe der Herstelldokumentation Projektmanagement im Bereich Launch Sicherstellung der Qualifizierung und Wartung von Räumlichkeiten und Ausrüstung Schulung des Personals im Bereich Herstellung Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise der Pharmazie oder Chemie erste Führungserfahrungen fundierte Kenntnisse im GMP-Umfeld Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im FlexOffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeitervergünstigungen, Sportangebote sowie kostenloses Obst und Kaffee Ein gutes und der Position angemessenes Gehalt Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung von Prozessen / Strukturen Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
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Abteilungsleiter (m/w/d) Leistung

Sa. 27.02.2021
Köln
GVV Versicherungen sind doppelt zukunftsstark: Denn mit GVV Direkt und GVV Kommunal sind wir bestens aufgestellt. GVV Kommunal bietet maßgeschneiderte, leistungsstarke Versicherungskonzepte und Serviceleistungen für Kommunen, kommunale Unternehmen und Sparkassen. GVV Direkt punktet mit besonders günstigen, vielfach ausgezeichneten Versicherungsprodukten und exzellentem Schadenservice. Miteinander möglich machen lautet unser Markenversprechen. Und so stehen bei uns immer die Menschen im Mittelpunkt - ganz gleich, ob Mitglieder, KundInnen oder Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir ab sofort Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Leistung Mit direkter Berichtslinie an den Vorstand verantworten Sie die Abteilung Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Vermögenseigenschaden (Leistung) für das Kommunal- und Privatkundengeschäft Zusammen mit Ihren Schadenspezialisten stellen Sie eine effiziente Bearbeitung der Geschäftsvorfälle sicher und gestalten ein aktives und serviceorientiertes Schadenmanagement Sie legen Bearbeitungsstandards fest, definieren Arbeitsabläufe und optimieren auf Grundlage von innovativen und zukunftsorientierten Ideen die Aufbau- und Ablauforganisation in Ihrem Bereich Sie verantworten die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Schadenbearbeitung, die Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Analyse der abteilungs- und spartenspezifischen Risiken, insbesondere hinsichtlich der Schadenreservierung unter Solvency II Als theoretische Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss Sie sind bereits mehrere Jahre in leitender Funktion in der Leistungsabteilung eines Versicherungsunternehmens tätig gewesen und verfügen über ausgezeichnete Fachkenntnisse, vornehmlich im Haftpflichtrecht Sie überzeugen mit Durchsetzungsstärke sowie einem sicheren Auftreten mit entsprechenden Kommunikationsskills Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft und eine hohe Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage Finanzielle Vorteile Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Und noch mehr für Sie Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Tiefgarage Kantine
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Wermelskirchen
Das Landhaus Spatzenhof ist ein Hotel-Restaurant im Herzen des Bergischen Landes. Es befindet sich in idyllischer Lage, dennoch zentrumsnah und gut erreichbar in einem denkmalgeschützten, aufwendig sanierten und erweiterten ehemaligen Kinderheim. In den zehn Jahren unseres Bestehens haben wir uns mit kreativer bodenständiger Küche im À-la-carte-Bereich sowie für Hochzeiten und Familienfeiern einen Namen gemacht.Anstellungsart: VollzeitSie organisieren, steuern und überwachen die Küche im Tagesgeschäft und Veranstaltungsbereich. Sie erstellen und konzipieren Speisekarten und Buffets für Veranstaltungen. Sie stellen einen effizienten Wareneinkauf und entsprechende Lagerhaltung sicher. Sie stellen die Einhaltung der HACCP Standards sicher. Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Auswertung der Inventuren. Sie führen das gesamte Küchenteam und arbeiten selbst als produzierender Teil mit. Sie erstellen Dienstpläne und Urlaubsplanungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch sowie über mehrere Jahre Erfahrung als leitender Küchenchef oder in anderen Führungspositionen. Sie bringen ein selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein gepflegtes Äußeres mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Sie sind belastbar, zuverlässig, motivierend, teamfähig und agieren gerne als Vorbild. Sie verfügen über Kalkulationssicherheit, Organisationsgeschick und Gespür für Qualität und Kosten. Administrative und operative Prozesse im À-la-carte-Bereich sowie Bankett-, Tagungs- und Veranstaltungsbetrieb sind Ihnen vertraut. Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Einen attraktiven Arbeitspatz in einem Haus in Privatbesitz mit kurzen Entscheidungswegen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Verantwortung. Eine adäquate Vergütung.
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Vertriebsleitung (m/w/d) SaaS - Mitarbeiterfeedback

Sa. 27.02.2021
Köln
Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität. Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus. Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Vertriebsleitung (m/w/d) SaaS – Mitarbeiterfeedback Festanstellung, Vollzeit · Köln Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsprofi,der/die leitend unsere Vertriebsstrategie für neue digitale Lösungen ins Ziel führt und unseren Vertrieb für Leistungen im Bereich Unternehmensentwicklung und Managementberatung dauerhaft an der Spitze des Marktes platziert. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam von 20 starken KollegInnen sowie unserer Marketing- und Kommunikationsabteilung entwickelst und implementierst Du eine erfolgreiche digitale Vertriebsstrategie rund um unsere SaaS-Lösung im Bereich Mitarbeiterfeedback und HR-Maßnahmen. Du lernst dabei unser neues SaaS-Tool EMPRISING kennen, das unser Portfolio an Kultur-Feedbackbefragungen, Consulting-Leistungen und Qualitäts-Zertifizierungen erweitert und das wir mit Dir erfolgreich im Markt platzieren. Du hilfst uns mit Deiner Erfahrung, Kompetenz und Persönlichkeit laufend unsere gesamte Vertriebsarbeit zeitgemäß weiterzuentwickeln und alle Potenziale mit Blick auf das Team und unsere Kunden erfolgreich und nachhaltig zu nutzen. Im Austausch mit den internationalen KollegInnen der 60 GPTW-Länder nimmst Du Best Practices für Deine innovative Vertriebsarbeit auf und gibst Deine Erfahrungen weiter. Du verfügst über Leitungserfahrung im Vertrieb von digitalen Produkten sowie in der Implementierung von SaaS-Vertriebsstrategien. Ob und was Du studiert hast, spielt keine Rolle. Hauptsache, Du bist ein engagierter, strategischer Kopf und hast Lust, Menschen mit auf die Reise in eine innovative Vertriebsarbeit mit Hilfe digitaler Tools zu nehmen. „Digital Sales“ ist Deine Homebase mitsamt allen relevanten Tools wie LinkedIn, XING, Salesforce etc. Idealerweise hast Du Erfahrung im Vertrieb von Leistungen im Bereich Managementberatung, Unternehmensentwicklung und Human Resources. Du hast Leidenschaft für unseren Auftrag, Unternehmen durch eine nachhaltig attraktive Unternehmenskultur erfolgreich zu machen. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer besonderen Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie, hohem Gestaltungsspielraum und einem ausgeprägtem Teamgeist mit leidenschaftlichen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen der Tätigkeit, die wir in Vollzeit oder auch in Teilzeit anbieten, wirst Du vielfältige Einblicke in die Praxis der Kulturentwicklung in Unternehmen erhalten. Benefits wie flexible Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Attraktive Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc. sind natürlich gegeben mitsamt vielen weiteren Benefits.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Personal

Sa. 27.02.2021
Köln
GVV Versicherungen sind doppelt zukunftsstark: Denn mit GVV Direkt und GVV Kommunal sind wir bestens aufgestellt. GVV Kommunal bietet maßgeschneiderte, leistungsstarke Versicherungskonzepte und Serviceleistungen für Kommunen, kommunale Unternehmen und Sparkassen. GVV Direkt punktet mit besonders günstigen, vielfach ausgezeichneten Versicherungsprodukten und exzellentem Schadenservice. Miteinander möglich machen lautet unser Markenversprechen. Und so stehen bei uns immer die Menschen im Mittelpunkt - ganz gleich, ob Mitglieder, KundInnen oder Mitarbeitende. Für unseren Unternehmenssitz in Köln suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personal Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, -standards und -prozesse Sie stellen eine an den Unternehmenswerten orientierte Personalpolitik sicher Sie stellen eine an den Unternehmenswerten orientierte Personalpolitik sicher Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für den Vorstand und die Führungskräfte in personal,- arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Gemeinsam mit Ihrem Team bewältigen Sie die operativen Personalaufgaben Fachlich und disziplinarisch führen Sie ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden (Personal, Compliance / Datenschutz und interne Dienste) Sie berichten an den Vorstandsvorsitzenden Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (z.B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft) bereits fundierte Berufserfahrung, idealerweise als Führungskraft, im Personalbereich eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens mit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Ziel- und Handlungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft zeichnen Sie als Person aus Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage Finanzielle Vorteile Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Und noch mehr für Sie Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Tiefgarage Kantine
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Site Manager (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Bonn
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.Anstellungsart: VollzeitSie verantworten die Betreuung eines Premium-Standortes  Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Erbringung unserer Services vor Ort und sind erster Ansprechpartner für unseren Großkunden Sie steuern die Einweisung neuer Mitarbeiter sowie der Subunternehmer und Vertragspartner und koordinieren alle erforderlichen Dienstleistungen und Prozesse Sie übernehmen die Verantwortung für die Sicherstellung der Qualität unserer Services sowie die Umsetzung der ISS HSE Richtlinien beim Kunden Sie sind verantwortlich für die fachliche und kaufmännische Prüfung der Fremdfirmenangebote Sie steuern die Betreuung, den Ausbau und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen Langjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie Sehr gute kaufmännische und technische Kenntnisse sowie ein gutes Zahlenverständnis Verständnis der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und der Arbeitssicherheit Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Eine ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche mit Arbeitszeiterfassung Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
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