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Abteilungsleitung: 150 Jobs in Erkrath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • It & Internet 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Transport & Logistik 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Banken 6
  • Finanzdienstleister 4
  • Immobilien 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 148
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 148
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 146
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d)

So. 24.10.2021
Mülheim an der Ruhr
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 2.000 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen  Du führst und motivierst Dein Team, führst professionelle und wertschätzende Mitarbeitergespräche und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch  Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter:innen, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch vor Ort in Deinem Betrieb wirst Du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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Bereichsleiter bzw. Division Manager Logistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
Wir halten unsere Kunden mobil – vom Einzelleasing bis zum Management internationaler Flotten bieten wir maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte. Deshalb suchen wir agile Mitarbeiter, die mit uns ihr Potenzial ausschöpfen wollen und jederzeit neugierig auf die Frage sind: What‘s next? Starten Sie bei uns als Bereichsleiter bzw. Division Manager Logistik (m/w/d).In unserer Hauptverwaltung in Düsseldorf leiten Sie den Bereich Kundenbetreuung Logistik und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team u.a. an folgenden Aufgaben: Verantwortliche Schnittstelle für die internationale Weiterentwicklung des Logistikportfolios Koordination, Begleitung und Unterstützung bei nationalen, internationalen und globalen Akquisitionen und Kundenterminen im Logistiksektor Verantwortung für das Ergebnis der Rahmenvertragsverhandlungen sowie für die anschließende Umsetzung Optimierung der Prozesse im Hinblick auf die Profitabilität und Effizienz Coaching, Motivation und Führung des Teams – auch nach KPIs sowie Reporting der wichtigsten Kennzahlen an die Muttergesellschaft Permanenter Fokus auf das Wohl der Mitarbeiter und Kunden – mit Blick auf die wirtschaftlichen, ökologischen und rechtlichen Aspekte  Interessiert? Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufspraxis in einer adäquaten Position Erfahrung in der Führung von dienstleistungsorientierten Organisationseinheiten Know-how im Vertrieb sowie im Qualitätsmanagement Ausgeprägte Projektkompetenz und sehr gute Projektmanagementfähigkeiten Überdurchschnittliche Innovationskraft Sehr gute analytische Fähigkeiten Entschlossenheit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgesprochene Verhandlungsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft In unserem modernen, automotiven, sehr dynamischen und globalen Arbeitsumfeld erwarten unsere Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen – und darüber hinaus ein gut geschnürtes Bündel an Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobile Working Zusätzliche Versicherungs- und Gesundheitsleistungen Fahrtkostenerstattung ÖPNV oder kostenloser Parkplatz Kostenlose Getränke und wöchentlich frische Obstkörbe Gemeinsame sportliche Aktivitäten ... und vieles mehr
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Operations Manager mit Fokus Warehouse / Leiter Lagerlogistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
Mit über 6.000 Mitarbeitenden und einem weltweiten Niederlassungsnetz ist unser Mandant eng in die Supply Chain namhafter Industrie- und Handelsunternehmen eingebunden. Abgedeckt werden alle Transportarten (Luft / Land / See) und natürlich auch die Lagerung. Für das Lager am Standort im Raum Düsseldorf suchen wir im Zuge der Altersnachfolge einen erfahrenen Warehouse-Manager. Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von ca. 40 Mitarbeiter:innen. Operations Manager mit Fokus Warehouse / Leiter Lagerlogistik (m/w/d) Kennziffer: HR5325 Ergebnisverantwortliche Führung aller operativen Prozesse im Lager Betriebswirtschaftliche Verantwortung (Kosten, Budget, Kalkulation, Preise) Qualitätsverantwortung / Umsetzung aller kundenspezifischen Anforderungen Besondere Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit (Lagertechnik und -sicherheit (Feuerschutz)) Projektverantwortung (bspw. Integration von Neukunden in die Logistikprozesse, Optimierung der Lagerprozesse, Weiterentwicklung der ERP-/IT-Landschaft, ...) Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen und deren Unterstützung bspw. bei Preisverhandlungen Führung und Förderung der Mitarbeiter Qualifizierte Ausbildung (bspw. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann/-frau, Lagerlogistik) Gerne berufsspezifische Fortbildung / Studium (Logistikmeister, Verkehrsfachwirt, …) Mehrjährige Führungserfahrung und -erfolge in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Erfahrung in der Optimierung lagerlogistischer Prozesse Moderner sowie teamorientierter Führungsstil Analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung Offener, freundlicher Typus Interkulturelle Erfahrungen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Sous Chef (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
In direkter Nähe zum Flughafen, ruhig an einem Park gelegen, nahe der Messe und dem Stadtzentrum, begrüßt das Lindner Hotel Airport seine internationalen Gäste in elegantem Ambiente. Die in vieler Hinsicht praktische Lage, die flexiblen Tagungs- & Konferenzmöglichkeiten und die Nähe zum Düsseldorfer Airport machen es zur attraktiven Business-Location und zum stilvollen Flughafenhotel gleichermaßen. Kurze Wege und herzlicher Service schaffen hier Raum und Zeit für das individuelle Wesentliche! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Executive Chefs sowie das gemeinsame Leiten des Küchenteams Mitverantwortlich für den Küchenbereich sämtlicher F&B Outlets des Hotels Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Menüs und à la carte Gerichte  Vorausschauendes Arbeiten im Bereich der Vorbereitungen, Lagerungen und Verräumen der Lebensmittel  Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter/innen  Einteilung der täglich anfallenden Arbeiten  Ausarbeiten der zu erstellenden Gerichte und Menüs  Durchführung der Kücheninventur  Leitung von Trainings  Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit  Unterstützung des Küchenchefs bei administrativen Aufgaben   Handling von Gästereklamationen   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Sie haben mind. 4 Jahre operative Berufserfahrung in der Küche Die HACCP Richtlinien beherrschen Sie einwandfrei Sie arbeiten wirtschaftlich und lassen dabei ihrer Kreativität freien Lauf Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator und verfügen über ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen, Gästen und Mitarbeitern Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck noch hochmotiviert Sie verfügen über eine positive Grundmotivation Sie arbeiten unabhängig und treffen zeitnah und zügig wichtige Entscheidungen Sie gehen als Vorbild voran und können Ihr Team führen Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde Jubiläums- und Sondergratifikationen Internes E-Learning Tool mit Gamification. Eignen Sie sich spielerisch fachbezogenes und fachübergreifendes Wissen an. Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen Vielseitiges Trainingsprogramm mit fach- und fachübergreifenden Trainings Kostenfreie Parkmöglichkeit oder ein vergünstigtes Jobticket
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Abteilungsleiter/in Strategie und Projekte (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Monheim am Rhein
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz. Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei. Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Teams „Projekte und Innovation“, „spartenübergreifende Planung inkl. Projektierung“ (Strom-, Gas-, Wärmenetze und e-Mobilität) sowie „Bauleitung“ in disziplinarischer, fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht Übernahme der Funktion als „Technische Führungskraft Planung“ Erstellung der Wirtschafts- und Mittelfristplanungen für den Verantwortungsbereich, Ressourcen- und Budgetverantwortung Management der Schnittstelle zu Bau und Betrieb Netze und Anlagen Erstellung und Vertretung von strategischen Konzepten im Bereich konkreter Projekte und nach Zielvorgaben der Stadt Monheim Entwicklung von Konzepten für die zukünftige Ausrichtung der Netze und Anlagen Kennzahlen-Management für den Verantwortungsbereich Entwicklung von innovativen technischen Dienstleistungen für Dritte in enger Abstimmung mit dem Bereich Vertrieb Marktpartner-Betreuung (Stadt, Bauträger, Key Accounts Netzkunden etc.) Abgeschlossenes Studium mit technischer Fachrichtung oder vergleichbarer Abschluss bzw. Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf Planung und Konzeptionierung von Strom-, Gas- und/oder Nahwärmenetzen und -anlagen sowie bei der Betreuung von großen Projekten Leistungsstärke bei einem hohen Projektvolumen sowie einer großen Vielfalt an Themen Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude verbunden mit wirtschaftlichem sowie kundenorientiertem Denken und Handeln im energiewirtschaftlichen Umfeld Analytisches Denkvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungs-fähigkeit, Ziel- und Lösungsorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Integrationsfähigkeit Gute Softwarekenntnisse, insbesondere MS-Office Produkte sowie Netz- und Betriebsmittel-management, Netzberechnungsprogramme Einschlägige Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Regelwerken der Versorgungs-wirtschaft wie z. B. Energiewirtschaftsgesetz, DIN-Normen, VDE, FNN, DGUV-Vorschriften Führerschein Klasse B Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team Betriebliche Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe, subventioniertes Mittagessen u.v.m. Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm 30 Tage Urlaub
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Referatsleitung (w/m/d) IT-Zollverfahren, Portal und Basiskomponenten

Sa. 23.10.2021
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Hannover
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1454-32/21-e Dienstsitze Karlsruhe, Düsseldorf, HannoverDie Abteilung III stellt individuelle IT-Fachverfahren und IT-Plattformen über den gesamten Lebenszyklus einer Softwareanwendung zur Verfügung. Im Kundenauftrag werden vielfältige Fachaufgaben der Kunden durch Softwaresysteme unterstützt. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung und Steuerung des Referats „Zollverfahren, Portal und Basiskomponenten“ Personalführung, Personalentwicklung und Planung der Ressourcen Erfolgreiche Umsetzung der Abteilungs- und Referatsziele Verantwortung für die Wartung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Aufgabenbereich des Referats Personaleinsatzplanung und Personalführung sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung) Unterstützung der Referatsgruppenleitung und Koordination der referatsinternen Zusammenarbeit Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichten- und Informationstechnik oder über die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen Dienst, den höheren technischen Verwaltungsdienst oder den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst Erfahrung als Führungskraft heterogener Personaleinheiten im IT-Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Einheiten der Privatwirtschaft Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A14 bzw. A 15 BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: mehrjährige Erfahrungen in der erfolgs- und zielorientierten Personalführung und Befähigung zur Leitung und Steuerung von Personaleinheiten nachgewiesene Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Anwendung gängiger Vorgehensmodelle umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung umfassendes Wissen über die aktuell gängigen IT-Infrastruktur- und Softwarekomponenten Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Leistungsmotivation Adressaten- bzw. Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Führungs- und Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen und zur Rufbereitschaft. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 15 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit, ein Jobticket abzuschließen, besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Leitung des Fachbereichs 4 (w/m/d) Planen, Bauen und Umwelt

Sa. 23.10.2021
Buchholz
Buchholz in der Nordheide ist ein wachsendes Mittelzentrum in der südlichen Metropolregion Hamburg mit rd. 41.000 Einwohnern. Als Tor zur Nordheide liegt die Stadt in landschaftlich reizvoller Lage zugleich verkehrsgünstig zur Wirtschafts- und Kulturmetropole Hamburg. Die Stadt verfügt über sämtliche allgemeinbildende Schulformen und bietet ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Einrichtungen. Die Stadtverwaltung Buchholz i. d. N. beschäftigt derzeit 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gliedert sich in Verwaltungsvorstand (Bürgermeister, drei Dezernate) und sechs Fachbereiche mit Fachdiensten. Die Stadt Buchholz in der Nordheide hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung des Fachbereichs 4 (w/m/d) Planen, Bauen und Umwelt Besoldungsgruppe A 15 BBesG (Laufbahngruppe 2) bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA, 40 bzw. 39 Std./Woche Der Fachbereich Planen, Bauen und Umwelt nimmt die Aufgaben der Bauordnung als untere Bauaufsichtsbehörde und untere Denkmalschutzbehörde, der Bauverwaltung, der Stadt- und Grünplanung, des Klima- und Umweltschutzes, des Tiefbaus sowie des Hochbaus wahr. fachliche und personelle Koordinierung und Steuerung des gesamten Fachbereichs in seiner thematischen Vielfalt  Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ermittlung und Abstimmung von sowie Verantwortung für den erforderlichen Finanz-, Personal- und Sachmittelbedarf des Fachbereichs Fortentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Teilnahme an den Sitzungen des fachlich zugeordneten politischen Ausschusses Entscheidung schwieriger Fälle abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften als Beamtin/Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Technischen Dienste oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste sowie mehrjährige Leitungserfahrung Voraussetzungen (wichtig): mehrjährige Berufserfahrung im privaten oder öffentlichen Bauwesen Erfahrung in idealerweise mehreren der vorstehenden Aufgabengebiete Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und öffentlichen Baurecht hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen sicheres und verbindliches Auftreten, auch in schwierigen Gesprächssituationen, sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sehr abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung krisensicherer Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die durch Selbstorganisation gestaltet werden können zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike-Leasing als Entgeltumwandlung Homeoffice
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Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Marktfolge-Aktiv im Bereich Bestandskreditbearbeitung

Sa. 23.10.2021
Düsseldorf
Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden die zufriedensten. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen. Wer sind wir? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Wir sind die Bank mit den zufriedensten Kunden. Mit unserem genossenschaft­lichen Modell unter­scheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschafts­bank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Deine Bank. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung der Mitarbeiter und der Organisation der Abteilung sowie bei der Sicherstellung und Einhaltung der definierten Prozesse, Richtlinien und Kompetenzen Sie vertreten die Abteilungsleitung in Abwesenheit Sie bearbeiten sämtliche Bestandskreditprozesse der Abteilung ab der Vollauszahlung bis zur Rückzahlung von Darlehen Sie treiben die Weiterentwicklung der Prozesse und Richtlinien der Abteilung im Sinne der Strategie der Bank voran Sie vernetzen sich mit peripheren Funktionsbereichen und gleichen die Interessen von Kunde, Vertrieb und Marktfolge aus Sie haben Spaß daran, Teil eines offenen und engagierten Teams zu sein, dieses weiterzuentwickeln und durch ein sich schnell veränderndes Umfeld zu führen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein fachbezogenes Studium mit relevanter Berufserfahrung Sie verfügen über erste Führungserfahrung mit Teams bis zu zehn Personen Sie fördern und entwickeln eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln im Team und sind das Vorbild für die konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien mit Spaß und Offenheit an der Arbeit Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung von Immobilienfinanzierungen / Baufinanzierungen Sie gehen routiniert mit IT-Anwendungen um Ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer innovativen Bank Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einer der größten Genossenschaftsbanken Deutsch­lands mit der höchsten Kundenzufriedenheit Attraktive tarifliche Vergütung Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z.B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage Jobticket zu 100% Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) Einarbeitungsstage Und EINIGES MEHR!
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Wohnbereichsleitung(w/m/d) mit Begrüßungsprämie

Sa. 23.10.2021
Essen, Ruhr
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #Teamgeist#altenpflege#Aufstiegschancen#bestensumsorgt Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Oberarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie

Sa. 23.10.2021
Mülheim an der Ruhr
Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Mehr als 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 21.000 stationäre und 60.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 15 Fachkliniken und sechs zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKM für ein familien­freund­liches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.Zur Verstärkung unseres Teams in der Gefäß­chirurgischen Klinik suchen wir zum 01.01.2022 einenOberarzt (m/w/d) für Gefäßchirurgiein Vollzeit.Mit über 3.000 Eingriffen jährlich gehört die Klinik zu den großen gefäß­medizinischen Einrichtungen bundesweit. Sie bildet einen Schwer­punkt unseres Hauses und übernimmt über­regional die Versorgung gefäßchirurgischer Not­fälle. 2020 hat die Klinik das Gütesiegel "Gute Weiter­bildung im Kranken­haus" vom Arbeits­kreis Junge Ärzte sowie vom Landes­vorstand des Marburger Bundes NRW/Rheinland-Pfalz erhalten. Zusätzlich ist die Klinik von der Deutschen Gesellschaft für Gefäß­chirurgie (DGG) und von der Deutschen Röntgen­gesellschaft (DRG) zweifach als "Anerkanntes Gefäß­zentrum" zertifiziert. Eben­falls haben wir kürzlich das RAL-Güte­siegel für Aorta, arterielle Gefäße und Venen erhalten und sind im FOCUS als Topklinik geführt. Wir verstehen uns, insbesondere in einer produktiven und freund­schaft­lichen Zusammen­arbeit mit der Klinik für diagnos­tische und inter­ventionelle Radio­logie unseres Hauses, als inter­disziplinäres Gefäß­zentrum. So werden nahezu sämtliche gefäß­medizinische Behandlungs­methoden, offen chirurgisch und interventionell, mit Ausnahme der herznahen Gefäße angeboten. Seit über 14 Jahren steht uns eine operative Angio­suite für die endo­vaskulären Prozeduren zur Verfügung, die gerade komplett renoviert wurde und in der eine neue und moderne Angiographie­anlage verbaut wurde. Hier werden insbesondere komplexe endovaskuläre Eingriffe, wie zum Beispiel die Versorgung ausgedehnter Aorten­aneurysmen mit fenestrierten oder gebranchten Prothesen, durchgeführt. Wir besitzen die volle Weiter­bildung für das Fach­gebiet Gefäß­chirurgie und Phlebologie. Eigenständiges Arbeiten in der stationären und ambulanten Patienten­versorgung Selbstständige operative und endo­vaskuläre Versorgung unserer gefäß­medizinischen Patienten Betreuung unserer Weiter­bildungs­assistenten Ggf. Studienbetreuung Facharzt für Gefäß­chirurgie, evtl. Phlebologie Hohe fachliche Kompetenz, sowohl in den offenen als auch in den endo­vaskulären Techniken Ein kommunikatives und patienten­orientiertes Auftreten Hervorragende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Engagement und hohe Sozial­kompetenz Interdisziplinäre Team­fähigkeit Erfahrung in Dokumentation und im DRG-Wesen Ein freundliches und kollegiales Arbeits­umfeldWertschätzende Arbeits­atmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte, außer­tarifliche VergütungBetriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatz­versorgungs­kasse (KZVK)Aktive GesundheitsförderungArbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unter­stützung in Ihrer persön­lichen Weiter­entwicklung Hauseigenes Ategris Bildungs­institut mit div. Fach­weiter­bildungen und Soft-Skill-Schulungen Vielseitige Mitarbeiter­vorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)Vergünstigung bei Bus- und Bahn­fahr­karten (Einzugs­gebiet des VRR)Belegplätze für unsere Mitarbeitenden bei den Ruhr­zwergen (U3-Betreuung)Hospitationsmöglichkeit in unserem Partner­schafts­kranken­haus in TansaniaUnterstützung bei der Wohnraum­suche bei einem Neu­start in unserer Stadt
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