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Abteilungsleitung: 37 Jobs in Erlangen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • It & Internet 5
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  • Marketing & Pr 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Manager Windows Operations (w/m/d)

Sa. 24.10.2020
München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeits­um­feld, in dem jeder die Zukunft aktiv mit­ge­stalten kann. Dabei ist gegen­seitiges Ver­trauen und ein wert­schätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegen­über unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemein­schaft­lich und nach­haltig zusammen­zu­arbeiten. Damit unsere Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regel­mäßig fach­liche und persön­liche Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und breit gefächerte Karriere­chancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf oder Hannover einen: Manager Windows Operations (w/m/d)  Betrieb und Weiterentwicklung der Windowsumgebungen (Windows Server inklusive Hyper-V) in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern im Fachbereich  Entwicklung von Themen und Mitarbeitern des Fachbereichs entlang der Kundenbedürfnisse und der Unternehmensstrategie Vorbereitung und Ausrichtung des Teams auf die Integration von Hyperscalern (Azure, AWS) Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements mit den Kunden sowie Überwachung der fachspezifischen Aufgaben im Rahmen der operativen ITIL-Prozesse, wie Incident-, Servicerequest-, Problem-, Kapazitäts-, oder Releasemanagement Budget- und Kostenverantwortung innerhalb des Fachbereichs Einführung von Agilen Methoden  Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungs-Erfahrung mit verteilten Teams, sowie mehrjährige fachliche Erfahrung im Verantwortungsbereich Kenntnisse im IT-Service Provider Markt Hohe Affinität zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Kostenbewusstsein Unternehmerisches und analytisches Denken Ausgeprägter Teamgeist sowie hervorragende Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen, virtuellen Teams Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte 
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IT-Leiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Erlangen
Die Erlanger Stadtwerke sind ein Wirtschaftsunternehmen der Stadt Erlangen. Unternehmensaufgabe ist die Versorgung unserer Kunden mit Strom, Wärme, Erdgas und Wasser. Wir sind verantwortlich für die Umsetzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Erlangen, betreiben die Erlanger Bäder und erbringen Dienstleistungen im Bereich der Telekommunikation. Im Wege der geregelten Nachfolge suchen wir für die Abteilung Datenverarbeitung in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Leiter (m/w/d). Umfassendes Management unserer gesamten IT-Prozesse von der Bedarfsermittlung, strategischen Planung, laufenden Koordination und Steuerung bis hin zur Implementierung und Dokumentation der IT-Lösungen Fachliche und disziplinarische Leitung unseres interdisziplinären 15-köpfigen Teams Aktive Gestaltung und Mitwirkung an unserer Digitalisierungsstrategie zur Gewährleistung und Weiterentwicklung einer stabilen IT-Landschaft Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten in Abstimmung mit allen relevanten Unternehmensbereichen und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (Wirtschaftsinformatik, Informatik etc.) oder eine IT-Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement und idealerweise Erfahrungen in der digitalen Transformation innerhalb der Versorgungswirtschaft Freude an der Lösung organisatorischer und technischer Herausforderungen Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
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Laborleitung EMV / Wireless (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Nürnberg
Referenzcode: P75026SGesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Laborleitung EMV / Wireless übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des EMV und Wireless Labors am Standort Nürnberg. Sie verantworten die fachlich einwandfreie und wirtschaftliche Erbringung von Prüfdienstleistungen und bringen kontinuierlich neue Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge zur Prüfdurchführung und Produktoptimierung mit ein. Dabei behalten Sie die Laborakkreditierung (DIN EN ISO 17025:2017) und die Einhaltung der Qualitätsmanagementregelungen stets im Blick. In Ihrer Rolle als Führungskraft leiten Sie ein über 10 köpfiges Team und sorgen durch Ihre emphatische und offene Art für eine kooperative Kultur, in der Sie Ihr Team ständig weiterentwickeln. Als Ingenieur unterstützen Sie den Vertrieb bei der Erstellung von Angeboten und Prüfplänen. Sie sind repräsentative und fachlich fundierte Vertretung des Unternehmens in Gremien und auf Veranstaltungen. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik (Nachrichtentechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik). Mehrjährige Berufserfahrung in der EMV Prüftechnik und Messtechnik und Bereitschaft sich in das Thema der Wireless Prüfungen einzuarbeiten. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führung, Förderung und Motivation eines Teams). Anwendungssicherere Kenntnisse im Bereich von ausländischen Prüfanforderungen (USA, Kanada, Süd Korea, Süd Afrika). Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung (DIN EN ISO 17025:2017) und deren Umsetzung im Labor. Sicherer Umgang mit den gängigen Software Anwendungen (z.B. BAT EMC, EMC32, SAP, MS Office). Analytische Denkweise, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Aufgeschlossene Art und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Kunden. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen. Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
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Leiter analoge und digitale Innovation (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Nürnberg
Kennziffer WH793.04 | Branche Konsumgüter / Schreibwaren | Region Raum Nürnberg Für unseren Auftraggeber, die STABILO International GmbH, suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die verantwortliche Leitung der Bereiche R&D und digitale Innovation. Das mittelständische Traditionsunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Firmengeschichte ist einer der führenden Hersteller in Europa. Mit derzeit ca. 1500 Mitarbeitern an weltweit 3 Produktions-Standorten werden Blei-, Farbstifte, Schreib- und Zeichenmaterialien aller Art hergestellt und vertrieben. Eingebettet in eine deutsche Unternehmensgruppe, die weltweit am Markt mit der Marke etabliert ist, sind die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche und sichere Zukunft sowie Wachstum gestellt. Zur Verstärkung des Managementteams im Raum Nürnberg suchen wir Sie als Leiter analoge und digitale Innovation (m/w/d) Ziele setzen - Visionen realisieren - Erfolge feiern Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 30 Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches Proaktive Zusammenarbeit und enge Vernetzung mit Schnittstellen im Unternehmen Entwicklung neuer Produktideen und Produktmodifikationen abgeleitet aus aktuellen Trends und Bedürfnissen unserer Endkunden Entwicklung neuer Produkttechnologien (analog / digital) Beschleunigung der „Time-to-Industrialization“ Gewährleistung der Neuprodukt-Sicherheit und der gesetzlichen Konformität Berichtslinie: CEO Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre in Kombination mit technischer Ausbildung und/oder Studium oder vergleichbar Affinität für Prozesse, Technik und Menschen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Innovation, R&D, Technology, Produktmanagement) mit klarem Bezug zu B2C, Markenprodukt Fähigkeit, Bereiche technologisch, organisatorisch und kulturell mit dem Fokus auf Kundenzentriertheit zu entwickeln Gespür für Technologieveränderungen und Trends Reisebereitschaft in geringem Umfang Deutsch und verhandlungssicheres Englisch Als Mitglied des Managementteams sind Sie für die strategische Ausrichtung und Gestaltung des Verantwortungsbereiches verantwortlich. Sie haben entscheidenden Anteil an der Entwicklung und dem zukünftigen Erfolg des Unternehmens. Mit großem Freiraum entwickeln Sie den Bereich technologisch und organisatorisch weiter, setzen Ziele und Visionen um und gewinnen Ihre Mitarbeiter für innovative Produkte mit Blick auf künftige Marktanforderungen. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Ihr Blick für Organisation und Prozesse optimiert die Abläufe und gibt klare Orientierung an Ihre Mitarbeiter. Ihr Gespür für Markt und Kunden macht Sie zum Motor für die Entwicklung mit dem Fokus auf weiterwachsende Kundenzufriedenheit. Ein attraktives Vergütungspaket und ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung runden das Angebot ab.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Direct Sales

Do. 22.10.2020
Lauf
2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elektrisch sein. eMobility wird Realität und ABL ist Teil dieses ge­sell­schafts­politischen Projekts. Als inter­nationaler Hersteller von Lade­infra­struktur und digitalen Services sind wir Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern. Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) Direct Sales Vertrieb der Produktbereiche Connectivity und eMobility im B2B national und international verantworten Neukunden akquirieren und Bestandskunden betreuen Umsatz-, Budget- und Ergebnis-Verantwortung übernehmen Ein stark wachsenden Sales Team führen Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Vertrieb Begeisterung für den Zukunftsmarkt eMobility Führungserfahrung Professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schlüsselposition bei der Weiterentwicklung unseres stark wachsenden Unternehmens  Agile Strukturen und flache Hierarchien  Starke Dynamik und offene Unternehmenskultur 
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Bereichsleitung Marktfolge Kredit (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Forchheim, Oberfranken
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches, regionales Kreditinstitut in Oberfranken. Die Bank zeichnet sich insbesondere durch ein familiäres Umfeld mit besten Zukunftsaussichten, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und große Gestaltungsspielräume aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit für die Position: „Bereichsleitung Marktfolge Kredit (m/w/d)“ In dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Kreditportfolios im Rahmen der geschäftspolitischen Zielsetzung des Gesamthauses. Führungsverantwortung für ein Team qualifizierter Kolleginnen und Kollegen als Leiter des Marktfolgebereiches Kredit Monitoring und Kontrolle des gesamten Kreditprozesses, Überwachung der Einhaltung aller Kreditrichtlinien sowie ziel- und ergebnisorientierte Unterstützung der Marktbereiche Stetige Weiterentwicklung der Kreditkontrollprozesse, Identifizierung von Risiken und Schwachstellen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Als Bereichsleiter Marktfolge Kredit (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner des Gesamtbereichs und berichten direkt an den Vorstand.  Betriebswirtschaftliches/bankfachliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Kreditmanagement, Erfahrung im Kreditentscheidungsprozess, fundierte Kenntnisse im Kreditvertrags- und Sicherungsrecht Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung. Ausgeprägte Gestaltungsmotivation und Prozessverständnis Selbstständige, engagierte und genaue Arbeitsweise Kommunikative Kompetenz bzw. die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise zu präsentieren Hohe analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
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Werkstattleiter (m/w/d) für unser Regionalzentrum Nürnberg

Mi. 21.10.2020
Nürnberg
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) für unser Regionalzentrum Nürnberg Vollzeit Nürnberg, Deutschland Dein neues Terrain Einteilung sowie Anleitung der Servicetechniker und Auszubildenden in der Werkstatt Terminplanung für die Ausrüstung von Neugeräte in Abstimmung mit Vertriebsinnen- und -außendienst und externen Reparaturen in Abstimmung mit dem Kunden Ausbilder im gewerblichen Bereich Reparaturangebotserstellung und Nachverfolgung Reklamationsbearbeitung interner Dienstleister sowie externer Kunden Kontrolle der Serviceaufträge vor der Fakturierung Ressourcenplanung Verantwortlich für die Werkstattausrüstung Ansprechpartner und Umsetzung von Sondereinbauten Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Meisterweiterbildung oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Erfahrung in der Kundenbetreuung, Reklamationsbearbeitung und Personalführung von      Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX von Vorteil Englisch wünschenswert Führerschein Klasse B Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Organisationstalent Wir bieten Dir eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch unser qualifiziertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Online bewerben Robert Aebi GmbH HR Generalistin Ines Bürk Engelberg 1 88480 Achstetten Telefon: 07392/9653553 www.robert-aebi.de ACHSTETTEN | FREIBURG | MÜNCHEN | NÜRNBERG | REGENSBURG | STUTTGART | WÜRZBURG
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Region Manager (m/w/d) Vertrieb

Mi. 21.10.2020
Fürth, Bayern
ERIKS ist ein Multi-Produkt-Spezialist mit einem breiten Sortiment an Maschinen­bau­elementen und technischen Dienst­leistungen für alle Industrie­segmente. Unsere 7.500 qualifizierten Mitarbeiter unter­stützen unsere Kunden welt­weit bei der Herstel­lung von Original­teilen (OEM) und bei der Wartung, Reparatur und Instand­haltung (MRO). Bei Bedarf integrieren wir unsere Leistungen im Kunden­unter­nehmen, um für eine noch engere und reaktions­schnellere Zusammen­arbeit zu sorgen. Unser tech­nisches Know-how zählt zu unseren wichtigsten Stärken. In den vergangenen 79 Jahren haben wir tief­greifende Kennt­nisse in den Bereichen Dichtungen, Polymer- und Kunst­stoff­technik, Mess­technik, Industrie- und Hydraulik­schläuche, Industrie­dichtungen, Antriebs­technik sowie Werk­zeuge, Arbeits­schutz und Betriebs­unter­halt aufgebaut. ERIKS ist Teil von SHV, einem multi­nationalen Unter­nehmen in Familien­besitz, das aus sieben Konzern­unter­nehmen besteht. Wir suchen Sie für die Leitung unserer Region Bayern ab sofort als Region Manager (m/w/d). Führung und Entwicklung des Außendienstes in der Region Bayern Strategische Steuerung und operatives Vorantreiben der Vertriebsaktivitäten Fokussierung der Vertriebs-Ressourcen auf Zielkunden und Neukundenakquise Verantwortung einer reibungslosen und effizienten Sales Pipeline Steuerung des operativen Innendienstes in den zu verantwortenden Standorten der Region Bewertung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Aufbau von Vertriebs-, Prozess- und Produkt-Know-how Verantwortung für Umsatz- und Personalentscheidungen sowie Kosten und Ergebnis Betreuung von Key-Account-Kunden in Abstimmung mit dem nationalen Key-Account-Management Verfolgung der Leistungskennzahlen und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit einem ausgeprägten Vertriebsprofil Einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in der Leitung einer Vertriebs- und Serviceorganisation in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld Gute Markt- und Produktkenntnisse im jeweiligen Fachbereich sowie eine hohe Vertriebsaffinität Reisebereitschaft im Inland sowie einen gültigen Führerschein der Klasse III bzw. B Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe Ansprüche an Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem wachsenden internationalen Unternehmen Kontinuierliche aufgabenspezifische und individuelle Weiterentwicklung für verschiedene Karrierewege über ERIKS fit Berufsgruppenorientiertes Bonussystem sowie Prämien bei Betriebsjubiläen Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
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Teamleiter Möbel / Stellv. Filialleiter (m/­w/­d)

Mi. 21.10.2020
Fürth, Bayern
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansions­kurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungs­ideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten. Teamleiter Möbel / Stellv. Filialleiter (m/­w/­d)Region: BayernSie vertreten den Filialleiter bei dessen AbwesenheitSie begleiten Ihre Mitarbeiter im Tagesgeschäft und fördern deren Ausbildung und EntwicklungSie finden Lösungen und helfen unseren Kunden gerne weiterSie tragen die Umsatzverantwortung für den MöbelbereichSie führen mehrere Möbelabteilungen personell, kaufmännisch und organisatorisch Erfahrung im Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich Eigeninitiative und hohe Umsetzungsqualität Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab Erste Führungserfahrungen von Vorteil Ruhe und Überblick – auch in stressigen Situationen Eine fundierte Einarbeitung und ständige Weiterbildung durch unsere interne AkademieEinen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzHervorragende Karrieremöglichkeiten im gesamten UnternehmenHohe Eigenständigkeit und großen HandlungsspielraumAttraktive Mitarbeiterrabatte, auch bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen
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Leiter (m/w/d) Personalbetreuung Filialen

Mi. 21.10.2020
Schwabach
Wir bei Apollo, das sind fast 5.000 Menschen in rund 900 Filialen bundesweit sowie in unserer Dienstleistungszentrale im mittelfränkischen Schwabach. Jeden Tag aufs Neue arbeiten wir für ein gemeinsames Ziel: unsere Kunden zu überraschen und zu begeistern. Mit der GrandVision-Gruppe, einem der weltgrößten Optikkonzerne, im Rücken werden wir weiterhin gesund wachsen. Dabei bauen wir auf Menschen, denen Fairness, Fachkenntnis und Verlässlichkeit ebenso wichtig sind wie uns. Für unsere Dienstleistungszentrale in Schwabach haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Leiter (m/w/d) Personalbetreuung Filialen Leitung der Abteilung Personalbetreuung Filialen für Apollo Optik Deutschland und Pearle Optik Österreich Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beratung des Managements und der Führungskräfte im strategischen und operativen Personalmanagement Gestaltung der Personalpolitik in allen personalrelevanten, vertraglichen und arbeits­recht­lichen Themenstellungen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und des HR-Leistungsangebots auf Basis der strategischen Unternehmensausrichtung Schaffung einer serviceorientierten, selbstbewussten, business-orientierten Dienstleistungs­mentalität im HR-Bereich Strategische Personalbedarfsplanung und Entwicklung geeigneter Strategien zur Personal­beschaffung Personalmarketing und Personalauswahlprozesse inklusive Assessment Center Vergütungssysteme inklusive variabler Entlohnungs- und Prämienmodelle Mitgestaltung bei der Definition von Karrierewegen und Mitarbeiterförderprogrammen Gestaltung der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsrat und Gewerkschaft Projektarbeit und Entwicklung sowie Umsetzung von Digitalisierungsthemen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung, idealerweise im Handels- bzw. Vertriebsumfeld Erfahrungen in Verhandlungen mit Betriebsräten / Gewerkschaften Projekterfahrung Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Über­zeugungs­kraft sowie Organisationsgeschick Analytisches, strategisches, konzeptionelles und vernetztes Denken und Handeln Hohes Maß an Engagement, Agilität und Flexibilität Sehr gute Englischkenntnisse Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Markt- und leistungs­gerechte Vergütung sowie flexible Arbeits­zeit­modelle und 30 Tage Urlaub Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiter­bildungs­möglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits, wie z. B. Mitarbeiter­rabatte, gefördertes Fahr­radleasing, eine Gruppen­un­fall­versicherung und vieles mehr
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