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Abteilungsleitung: 100 Jobs in Erle

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office möglich 22
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 97
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Technische Dienstleistungen (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Velbert
Als moderner und zukunftsorientierter Energieversorger bieten wir neben den klassischen Bereichen Strom, Gas und Wasser auch Energiedienstleistungen, technische Dienstleistungen und Telekommunikationsprodukte an. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden in Fragen rund um regenerative und umweltschonende Energieerzeugung, technische Dienstleitungen und Installationen sowie zu maßgeschneiderten Versorgungslösungen, gern auch in Kombination mit innovativen und intelligenten Zukunftstechnologien.  Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Bereichs Technische Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (M/W/D)Als Abteilungsleiter verantworten Sie die gesamten Aktivitäten im Abteilungsbereich TDL und den zugehörigen Fachbereichen. Im Detail umfassen die Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Abteilung und deren Fachbereiche sowie stetige Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter Entwicklung, Umsetzung und Optimierung aller Betriebs- und Arbeitsabläufe sowie Konzeption von technischen Dienstleistungen und zugehöriger Ablaufprozesse Erstellung der im Verantwortungsbereich vertrieb seitigen Budget-, Umsatz- und Deckungsbeitragsplanungen für kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanungen Preisermittlung und Angebotskalkulation von Dienstleistungen Ermittlung, Vertragsabschluss und Betreuung von technischen Kooperationspartnern und proaktive Vermarktung von Dienstleistungen Durchführung von Kostenanalysen / Kostencontrolling: (Gewinnermittlungen, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Nachkalkulationen) unter Berücksichtigung der jeweils geltenden LV´s zu Dienstleistungen Entwicklung von Kennzahlen und führen des Berichtswesens in qualitativer und mengenmäßiger Hinsicht Steuerung und Optimierung der Organisationseinheiten, Strukturen und Prozesse mit dem Verständnis eines modernen Energiedienstleisters auch mit Blick auf Prozessautomatisierung/-digitalisierung Steuerung der fachlichen Prozesse im Verantwortungsbereich und Vorgabe der sicherheitstechnisch und ökonomisch relevanten Arbeits- und Prozessabläufe Planung, Organisation und Überwachung der Gewerkleistungen, in sachlicher und zeitlicher Hinsicht und deren Ausführung nach den gültigen technischen Regeln und gesetzlichen Vorgaben Als idealer Kollege sind Sie versiert in der Führung und Förderung von Mitarbeitern und Teams. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fertigkeiten sowie eine ausgeprägte "Hands-On-Mentalität". Im Detail wünschen wir uns: Handwerkliche Ausbildung und mind. Meister oder Techniker in den Berufsbildern Elektrotechnik oder Heizung, Sanitär, Klimatechnik Idealerweise Mehrspartenqualifikation bzw. dementsprechende Weiterbildungsbereitschaft Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld, insbesondere in Planung, Kalkulation und Organisation von Handwerksleistungen Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich Erfahrungen in Betriebsführung wünschenswert Hohes Maß an Führungs-/ Sozialkompetenz und natürlichem Durchsetzungsvermögen sowie mit Blick auf Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und selbstbewusstem Auftritt, die kundenorientiert agiert, sich organisiert und strukturiert Gute Kenntnisse in einschlägigen Softwareanwendungen - insbesondere MS-Office, SAP und fachbezogenen Anwendersystemen/-tools Attraktives Vergütungspaket: Eine dynamische tarifliche Vergütung mit 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub im Jahr Motiviertes Team: Sie erwartet ein Team, das sich mit großer Leidenschaft Zukunftsthemen widmet und agile Lösungswege beschreitet Entwickeln Sie sich weiter: Sie erhalten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Work Life Balance: Hochflexible Arbeitszeitregelungen für eine gesunde Balance in einer modernen Arbeitswelt An morgen denken: Profitieren Sie von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge E-Bike gefällig? Im Rahmen eines exklusiven E-Bike - Leasings fördern wir gerne Ihre Gesundheit
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Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“

Di. 17.05.2022
Velbert
Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung „Bauunterhaltung und technische Gebäudebewirtschaftung“ Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Aufgabenportfolio: Bauunterhaltung Hochbau und TGA, Instandsetzungsmaßnahmen, Modernisierungen, energetische Optimierungsmaßnahmen, Umsetzung von Fördermaßnahmen, Umsetzung von kleinen Neu-, An- und Umbaumaßnahmen in allen Phasen der HOAI 1-9, Betreiberpflichten Ansprechpartner/-in für Gebäudenutzer Weiterentwicklung der Konzepte und Instrumente zur Aufgabenerfüllung Fachliche Beratung und Entscheidung zu technischen Problemstellungen unter Berücksichtigung des Lebenszyklusgedanken Jahresmaßnahmen- und Budgetplanungen sowie unterjähriges Controlling Weiterentwicklung des städtischen Gebäudebestandes ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der TGA oder eine gleichwertige Qualifikation (mindestens FH bzw. Bachelor) Führungskompetenz, möglichst auch Führungserfahrung in ähnlicher Position mehrjährige Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI mit Bauen im Bestand Kenntnisse im Bereich Schulbau, KiTa-Bau und anderer kommunaler Gebäudetypen (wünschenswert) Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A) Kenntnisse im privaten Baurecht (VOB/B, BGB) sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hohe Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz gültige Fahrerlaubnis der Klasse B eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Prämie) ein motiviertes und engagiertes Team Fahrradleasing
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Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter IT-Betrieb Anwendungen (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen, und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter IT-Betrieb Anwendungen (w/m/d) in Duisburg Als Teildezernatsleiterin / Teildezernatsleiter sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im Einsatz. Dadurch helfen Sie mit die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalführung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen Budgetverantwortung für die eingesetzten IT-Komponenten Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- bzw. Diplom) der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung Wünschenswert wäre: Aufgabenbezogene Kompetenzen Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik / -kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7-Anforderungen Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z.B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz Verhandlungsgeschick Mehrjährige praktische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalführung Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten Soziale Kompetenzen Eigenständigkeit Eigeninitiative Konfliktfähigkeit Integrationskraft Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (einfache SÜ) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 14 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
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Bereichsleitung Dentalsoftware/Praxismanagement in spe (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Dortmund
Unser Klient ist ein etablierter Anbieter von innovativer Software für Dentalpraxen. Mit seiner Praxismanagementsoftware der nächsten Generation werden Ressourcen effizienter genutzt, Abrechnungen erleichtert, der Umsatz gesteigert und die Praxis auf ein höheres Qualitätslevel gebracht. Zum weiteren Ausbau der Marktposition sucht er eine Persönlichkeit aus der Dentalsoftware bzw. Praxismanagement Branche, die im Rahmen einer geregelten Nachfolge diesen Bereich übernehmen wird. Sitz des Unternehmens ist Dortmund. Gerne können Sie im Ruhrgebiet/Sauerland ansässig sein und teilweise vom Homeoffice aus tätig sein. Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Entwicklung weiterer Marktpotenziale Koordination und Steuerung der Teams Vorgabe an die Abteilungen Impulsgeber/Ausrichtung Marketing und Vertrieb Erfahrung im Dentalmarkt, möglichst mit Schwerpunkt Praxismanagementsoftware Eventuell ein relevantes Hochschulstudium Gutes EDV-/IT-Verständnis Eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die bereit ist Verantwortung zu übernehmen Sie können gerne auch aus den Bereichen der Vertriebsleitung, dem Key Account Management, dem Produktmanagement oder einer Abteilungsleiterposition kommen
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Meister als Technischer Betriebsleiter HLS (m/w/d) | Maintal

Mo. 16.05.2022
Bochum
  Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.   Wir suchen Sie für den Technischen Service!   Als Technischer Betriebsleiter bei Vonovia verantworten Sie die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter der Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote etc.    Sie haben Ihre Berufsausbildung im Handwerk und eine Weiterbildung zum Meister (HSL) oder Techniker erfolgreich abgeschlossen Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung und Sanierung nachweisen und verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise sind für Sie selbstverständlich Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab    Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
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Bereichsleiter*in im Hygiene- und Qualitätsmanagement (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Dortmund
Das Studierendenwerk Dortmund ist als modernes Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen für über 57.000 Studierende an den Standorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid auf der Grundlage des Studierendenwerksgesetzes NRW auf wirtschaftlichem, sozialem und kulturellem Gebiet tätig. Hierzu gehören insbesondere die Einrichtung und Bewirtschaftung von 15 modernen gastronomischen Betrieben, 15 Studierendenwohnanlagen, einer Kindertagesstätte sowie die Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes. Das Studierendenwerk Dortmund beschäftigt rund 400 Mitarbeiter*innen. Service, Freundlichkeit sowie hohe Ansprüche an Qualität, Frische, Ökologie und Hygiene und das alles zu günstigen Preisen, bestimmen unser Leitbild in den Mensen und Cafeterien. Die Stadt Dortmund als Wissenschafts- und Technologiestandort überzeugt mit drei Hochschulen sowie zahlreichen wissenschaftlichen Instituten und Forschungseinrichtungen sowie dem Technologiepark am Campus Nord. Das Studierendenwerk Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter*in im Hygiene- und Qualitätsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit insbesondere für den Bereich Hochschulgastronomie.Als Bereichsleiter*in sind Sie direkt der Abteilungsleitung Hochschulgastronomie unterstellt. Sie haben als Stabstelle beratende Funktion gegenüber der Abteilungsleitung und geben Empfehlungen zur Durchsetzung von Qualitätsmanagementzielen, Allergenkennzeichnungen und Hygienemaßnahmen. Durch die Geschäftsführung wird eine fachliche Weisungsbefugnis gegenüber den Beschäftigten der Hochschulgastronomie im Rahmen der betrieblichen Aufgabenstellung legitimiert. Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitäts- sowie Unternehmensstandards. Sie sind mitverantwortlich für den ordnungsgemäßen Betriebsablauf in den Betrieben entsprechend den gültigen gesetzlichen Vorschriften sowie betrieblichen Vorgaben und Anweisungen. Hierzu gehören ebenfalls die Überwachung und Sicherstellung der richtigen Kennzeichnung der gesetzlich vorgeschriebenen Allergene und Zusatzstoffe. Während der Einarbeitung lernen Sie systematisch alle Bereiche der Hochschulgastronomie kennen und runden somit Ihr Profil ab. Organisation, Schulung und ggf. Durchführung von internen Audits im Rahmen eines Hygiene- und Qualitätsmanagements sollen von Ihnen vorbereitet und geplant werden.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie und – nach Möglichkeit – über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie, bestenfalls mit Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung. Ein hohes Maß an Engagement ist für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich zudem durch eine zuverlässige und effiziente Arbeitsweise aus. Kreativität, Organisationsstärke, Teamfähigkeit und persönliche Flexibilität sind keine Fremdwörter für Sie. Souveränes und sympathisches Auftreten sind für Sie genauso selbstverständlich wie sehr gute EDV-Kenntnisse zum Beispiel im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem. Außerdem sollten Sie sicher in der deutschen und englischen Sprache kommunizieren können. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Konflikt-, Kritik- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 ist erforderlich um auch an unseren Außenstellen tätig werden zu können.Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem kompetenten, motivierten und kollegialen Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima. Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung. Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sie können vergünstigt in allen unseren gastronomischen Einrichtungen essen, ein familienfreundliches Unternehmen und darüber hinaus flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung, tarifliche Sicherheit nach TVöD-VKA, 30 Urlaubstage im Jahr, sowie sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote und einen Arbeitsplatz der auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen ist. Die Voll- oder Teilzeitstelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis längstens zum 26.02.2024. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.
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Leiter Logistik (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Recklinghausen
Schloemer ist führender Spezialist für Arbeitsschutz und Industrietechnik. Seit 2020 gehört Schloemer zur internationalen Haberkorn Gruppe. Haberkorn zählt mit mehr als 2.200 Mitarbeitern und über 30 Standorten in Österreich, Deutschland, Osteuropa und der Schweiz zu den führenden technischen Händlern Europas. Für den Bereich Logistik in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Leiter Logistik (m/w/d) Wir freuen uns auch über Bewerber mit Potenzial, die bereits Erfahrungen im folgenden Aufgabengebiet gewonnen haben und diese weiter ausbauen möchten. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Fachliche und disziplinarische Führung der Logistik Motivation und Weiterentwicklung (Coaching) Ihrer Mitarbeitenden Durchführung von Projekten wie z.B.: Mitkonzeption und lokale Leitung des Erweiterungs­projektes der Logistik in Recklinghausen Maßgebliche Begleitung der ERP-Implementierung (SAP S/4 HANA) Analyse, Steuerung und strategische Weiter­entwicklung des Unternehmens­bereichs Laufende Verbesserung der operativen Prozesse in der Intralogistik in Zusammen­arbeit mit der Lagerleitung Intensive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung und Weiterbildung Nachweisbare Erfolge in der operativen Steuerung von Logistik- und Lagerprozessen Idealerweise Erfahrungen im Bereich Planung und Inbetriebnahme eines automatischen Lagers Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz Unternehmerisches Denken und Handeln, Streben nach Prozessoptimierung Vorkenntnisse in Lean-Techniken (z.B. Kaizen, 5S) Kenntnisse im Bereich Zoll und Außen­wirtschaft sind von Vorteil Als Servicehändler versorgt Schloemer mehr als 5.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Energie, Auto­motive und dem Dienst­leistungs­sektor mit 100.000 starken Markenprodukten und individuellen Dienst­leistun­gen aus den Bereichen Arbeits­schutz, Schlauch­technik, Brand­schutz, Förderbänder und Betriebs­einrichtungen. Heute gehört Schloemer zu der internationalen Haberkorn Gruppe. Mit über 100 Jahren Innova­tionserfahrung wächst Schloemer stetig weiter – für mehr Sicherheit. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen bieten wir unseren Mit­arbeitern ein motivie­rendes und gesundes Arbeitsumfeld. Hinzu kommen eine Reihe von Zusatz­leistungen und Ver­günstigungen, von denen Schloemer-Mitarbeiter exklusiv profitieren, z.B. Zulagen zu Kinder­betreuungs­kosten und Fitnessstudio, Zusatz-Kranken­versiche­rung oder das Dienstrad-Leasing mit JobRad. Innovation und Tradition Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit wertschätzendem Umgang Sehr interessantes, vielseitiges und anspruchs­volles Aufgabengebiet Eigenverantwortung und Teamgeist Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Anstellungsbedingungen Eine langfristige Perspektive
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Head of Online-Sales/e-commerce (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Dortmund
Werde Teil des Familienunternehmens der Stadt-Parfümerie Pieper. Mit 150 Standorten in NRW, Niedersachsen, Bremen und Hamburg und einem wachstumsstarken Onlineshop ist die Parfümerie Pieper Deutschlands größte inhabergeführte Parfümerie. Als familiengeführtes Unternehmen des Mittelstandes haben wir ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine persönliche Bindung zu unseren Mitarbeitern. Ob für angesagte junge Trendmarken, Nischenmarken oder weltbekannte Klassiker… Unser Beauty-Herz schlägt für Düfte, Pflege, Make-Up, Haarpflege bis hin zu Nahrungsergänzungsmitteln. Unser Sortiment umfasst über 500 internationale Marken und an die 50.000 Referenzen. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam am Erfolg unseres stetig wachsenden Unternehmens arbeiten und unser erfolgreiches und dynamisches Online Shop-Team ab sofort unterstützen wollen. Head of Online-Sales/e-commerce (m/w/d) Ein interessanter und abwechslungsreicher Job in einer attraktiven Branche! Steuerung und Verzahnung aller verkaufsrelevanten Prozesse und Initiativen des Shops Federführende Rolle zur nachhaltigen Umsatzentwicklung des Online-Shops Enge und regelmäßige Abstimmung mit diversen Bereichen, wie stationärem Vertrieb, Technik, Pricing, Einkauf usw. Übernahme von Umsatz- und Ertragsverantwortung und entsprechende Koordination Eigenverantwortliche Projekt- und Budgetplanung Analyse aller relevanten Erfolgskennzahlen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlung Begleitung und Umsetzung von Weiterentwicklungen und Innovationen Strategische und unternehmerische Denkweise Führungserfahrung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit Positiver und motivierender Führungsstil Diplomatische und wertschätzende Diskussionsführung Relevante Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld (mind. 3 Jahre) „Insights“ und Affinität zur Beauty-Branche - alternativ Erfahrungen im Luxusmarken-Segment, Einzelhandel und Shopping-Umfeld (FMCG) Kenntnisse über relevante Performance-Indikatoren Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer langfristigen Perspektive Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Wir geben dir Raum für deine eigenen Ideen und deren Verwirklichung Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur großzügige, lichtdurchflutete und klimatisierte Büros eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiter-Benefits
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Director Commission Billing & Controlling (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Bochum
powwow ist ein führendes Unternehmen im deutschen Telekommunikations-Markt. Mit unseren starken Brands (u.a. Sparhandy und DEINHANDY) decken wir über 80% des indirekten Telko-Marktes ab und sind damit klarer Marktführer. Wir erreichen unsere Kunden überwiegend online, aber auch im Fachhandel und im TV. Mit über 300 Kollegen an den drei Standorten Köln, Berlin und Bochum denken wir zu 100% digital und setzen aus Überzeugung auf zukunftsweisende Technologien und Arbeitsweisen. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du drei unterschiedliche Bereiche und arbeitest hierfür eng mit dem CFO zusammen.  Ihr erstellt Provisionsabrechnungen für die mobilezone Gruppe, für alle EP: Fachhändler und viele weitere angebundene Händler (z.B. MEDIMAX, Ashops)  Ihr habt alle Provisionsvereinbarungen, WKZ Vereinbaren etc. mit diversen Netzbetreibern im Blick  Ihr erstellt und optimiert maßgeschneiderte Sales-Reports, leitet Handlungsempfehlungen für die Vertriebseinheiten und den Einkauf ab und übernehmt die Vor- und Aufbereitung von Herstellerabrechnungen  Aus technologischer als auch aus unternehmerischer Sicht treibst du die aktive Weiterentwicklung voran – du bewertest neue Technologien, Prozesse, Tools & Methoden und führst diese bei Bedarf ein  Du stellst eine übergreifende Zusammenarbeit und Transparenz der Teams an unseren Standorten sicher - dir ist es wichtig, dass ihr gemeinsam an einem Strang zieht   Du unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deines Teams und begleitest diese professionell in puncto Tools und Fähigkeiten  Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finance & Controlling mit und verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität  Die liebst es Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Dafür nutzt du gängige Tools, Systeme und verschiedene Software  Du bringst Begeisterung für neue Technologien und aktuelle Trends mit - PowerBI, SQL, Access und Co. sind für dich daher keine Fremdwörter  Du bist ein absoluter Teamplayer und siehst dich als Teil des Teams – auch arbeitest du gerne eng und kollegial mit anderen Bereichen zusammen   Teams an unterschiedlichen Standorten zu managen ist für dich kein Thema – du schaffst aufgrund deiner Erfahrung positive Vibes und förderst aktiv die Zusammenarbeit  Du legst großen wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen   Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohl fühlt. Und dafür sind wir bereit eine ganze Menge zu investieren.. Maximum Health: Physio & Yoga, kostenlose Getränke, Urban Sports Mitgliedschaft, Obst & Gemüse Corporate Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets, Mitarbeiterhandy, individuelle Weiterbildungen Events: Kicker, Playstation, Tischtennis, regelmäßige Events, Sommer- und Weihnachtsfeier uvm. Work your way: 30 Urlaubstage, 50% Remote, moderne Ausstattung, Hunde willkommen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweisen
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Head of Enterprise Architecture Corporate and Office (f/m/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr, München, Hannover, Berlin
E.ON Digital Technology GmbH | Permanent | Part or Full time E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! Your tasks You will lead the Enterprise Architecture (EA) Corporate and Office function, which takes care of the Enterprise Architecture of the business area Corporate, as well as the group-wide Enterprise architecture frameworks You are responsible for the definition and continuously improvement of applications and data target architectures and roadmaps for the business area Corporate as well as the Enterprise Architecture framework of E.ON You act as a thought leader for a team of global enterprise architects as well as the product team for the Enterprise Architecture Management Platform LeanIX You take accountability for the establishment and execution of the group-wide Enterprise architecture governance (e.g. Due Diligence, LAG, GAB) in very close collaboration with other Digital and Technology (DT) governance functions Provide architectural consultancy to business and IT stakeholders to support the creation and update of the Corporate strategy and ensure the implementation of emerging technologies with highest value proposition for business and customers Ensuring group-wide transparency on architecture and participation in relevant architectural governance bodies across all regions Your profile Strong educational background, preferably in Information Technology or an equivalent professional qualification Multiple years of professional IT experience; including unit leadership or project management in an international environment with highly diverse teams distributed across several locations Comprehensive experience in developing strategies, target architectures and roadmaps Extensive experience in establishment of architectural frameworks and running architecture governance in a global setup Profound knowledge about Corporate solutions like ERP, HR, or HSE solutions as well as considerable knowledge about trends and innovations in these areas Experience in agile working methods as well as applying data driven practices Ability to build strong relationships with all relevant stakeholders, including senior business stakeholders, that are based on trust, confidence and respect Excellent analytical and problem-solving skills paired with the ability to develop creative and practical solutions Business and value focused attitude as well as very strong communication and negotiation skills Fluent in English, German is advantageous Willing to undertake business travel Benefits International and diverse team with collaborative bottom-up culture with the opportunity to share and promote ideas and an autonomous way of working Possibility to shape the digitalization E.ON needs to enable a better future by creating the global IT landscape architecture Continuous improvement and learning to be updated in the last technologies New interesting and challenging initiatives to make the world more sustainable Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 hour working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams)
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