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Abteilungsleitung: 148 Jobs in Esch bei Frechen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 19
  • Gastronomie & Catering 19
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  • Transport & Logistik 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Versicherungen 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 135
  • Mit Personalverantwortung 111
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 135
  • Home Office 18
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Hardware Engineering (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Führung der Produktentwicklungsabteilung Verantwortung für standortübergreifende Prozesse und Methoden in Bezug auf die Elektronik-Hardware-Entwicklung an verschiedenen europäischen Standorten Strategieentwicklung und -umsetzung Planung und Überwachung von Ressourcen, Investitionen und externen Unterstützungsmaßnahmen Externe und interne Repräsentationsrolle Planung und Durchführung von Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen Planung und Verfolgung aller Hardware-Entwicklungsaktivitäten Pflege und Ausbau der Schnittstellen zu internen Kunden sowie zu externen Lieferanten Entwicklung und Implementierung eines Performance-Monitoring-Prozesses im Sinne von KPIs für Hardware-Produktkosten, Durchlaufzeiten, Qualitätssicherung, etc. Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung von elektronischen Steuergeräten, vorzugsweise im Bereich elektromotorischer Antriebe und Leistungselektronik Nachgewiesene Führungsqualitäten in der Leitung von technischen Teams Kenntnisse über relevante und wesentliche Normen im Automotive-Bereich (ASPICE ISO 15504, Funktionale Sicherheit ISO 26262, EMV, etc.) Gutes Verständnis für relevante Simulationswerkzeuge für den Elektronikentwurf Grundkenntnisse in der SW-Entwicklung und der mechanischen Konstruktion sind wünschenswert Grundkenntnisse in den Bereichen Verbrennungsmotoren und Fahrzeugantriebe sind wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Tools und MS Project  Erfahrungen mit DOORS, e-CAD-Systemen, PSPICE, etc. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres und selbstbewusstes Auftreten Hohe Eigenmotivation und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Souschef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Burscheid, Rheinland
Haus Landscheid ist einer der ältesten Rittersitze des Bergischen Landes, ein Hofgut mit erheblichen Ländereien, mehreren Höfen und einer Mühle, der heutigen Lambertsmühle. Der Name ist einer Waldhöhe oberhalb des Hauses entlehnt, die einst „Der lange Scheid“ genannt wurde. Die ersten Eigentümer des Rittersitzes schmückten sich mit dem Beinamen Langenscheid oder Langscheid, der sich später zu Landscheid entwickelte. Der Ursprungsbau wurde möglicherweise auf einer Motte errichtet und mit einem Wassergraben umgeben. Teile eines mittelalterlichen Wasserleitungssystem sind gefunden worden: handgedrehte Röhren aus hellem Ton, die von zwei außerhalb des Hauses gelegenen Quellbrunnen zu einer Zisterne im Kellerbereich führten.   Das heutige denkmalgeschützte Haus entstand im 18. Jahrhundert.   Die jüngste Geschichte von Gut Landscheid haben wir geschrieben. -unser Hotel Gut Landscheid mit 25 Zimmern, -dazu unser Restaurant 13null1, mit gehobener, internationaler Küche -hinzu kommen die großen Veranstaltungsräume für Tagungen oder Banketts Wir freuen uns über Deine Bewerbung.   Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für das Speisenangebot im Bankett- und Tagungsbereich Verantwortlich für den Wareneinsatz Führung der Mitarbeiter Stellvertreter des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Einkauf, Empfang und Kontrolle von Ware Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) Erfahrung im Bankett und Tagungsbereich für Veranstaltungen bis zu 200 Personen Leidenschaft als ausgebildeter Koch und Du liebst es unsere Gäste zu verwöhnen Kenntnisse über Hygienestandards (HACCP) Teamgeist und Kreativität ein gepflegtes, freundliches und sicheres Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen Du bist kreativ, hast ein Gefühl für kulinarische Trends und Produktsicherheit ein gutes Organisationsvermögen und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten Stärke für rationales Arbeiten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit & Belastbarkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Perspektive in einem gesunden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung flexibel einteilbare Arbeitszeiten Interessante und vielseitige Aufgaben
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Souschef (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Zubereitung und das Anrichten von frischen Zutaten, kombiniert mit exotischen Gewürzen für unsere chinesischen Köstlichkeiten Sie helfen bei der Produktion der Speisen und können Ihr Talent bei der Speisenausgabe im Gästebereich zeigen Durch das Live Cooking zeigen Sie Präsenz am Gast und lesen ihm jeden kulinarischen Wunsch von den Lippen ab Sie sorgen für die Einhaltung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Sie gestalten die Gerichte so authentisch, dass unsere Gäste in das Land der aufgehenden Sonne eintauchen können Sie besitzen eine fundierte Kochausbildung und verfügen bereits über ausgeprägte Kocherfahrung mit Schwerpunkt in der chinesischen Küche Das Kochen in der asiatischen Trendküche ist Ihre Leidenschaft und das möchten Sie unter Beweis stellen Sie bewahren einen kühlen Kopf und lassen sich bei hohem Arbeitsaufkommen nicht aus der Bahn werfen Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihr Feingefühl auch in stressigen Situationen Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung und vorwiegend planbaren Arbeitszeiten Mitarbeit in einem festen, eingespielten Team, dass sich auf Sie freut! Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. innerhalb der Abteilung oder Abteilungsübergreifend Sonn- und Feiertagszuschläge sowie ein Jobticket (auch zur Privatnutzung) Ein leckeres Speisenangebot sowie eine Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst Zahlreiche Benefits wie Freikarten für das Phantasialand und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (ABW) (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Die Paul Kraemer Haus gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Gold-Kraemer-Stiftung und seit mehr als 35 Jahren Anbieterin im Bereich  Wohnen für Menschen mit geistiger und psychischer Behinderung im Rhein-Erft-Kreis und in Köln. WIR SUCHEN NEUE POTENTIALE | NEUE GESICHTER | NEUE IDEEN | NEUE TEAMMITGLIEDER | SIE! LEITER*IN AMBULANT BETREUTES WOHNEN (ABW) (M/W/D) in Frechen ab sofort | Stellenumfang 100 % (39 Std. / Woche) | unbefristetFür unsere Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung in Frechen suchen wir eine Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie beraten die Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und koordinieren und managen unsere Dienstleistungen für die Nutzer*innen. Sie leiten ein erfahrenes und hochmotiviertes interdisziplinäres Team von derzeit 15 Mitarbeiter*innen und schaffen ein angenehmes Betriebsklima, in dem alle ihre optimalen Leistungen einbringen und sich mit dem Dienstleistungsangebot identifizieren. Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sind für Sie ebenso wie die Steuerung des Qualitätsmanagements und des Haushaltsbudgets keine Fremdworte. Sie haben ein großes Interesse und Ideen, mit unseren Netzwerkpartnern unsere ambulanten Wohnangebote konzeptionell und fachlich weiterzuentwickeln und neue Angebote aufzubauen.Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss oder vergleichbaren Berufsabschluss mit Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Sie haben Erfahrungen in der Personalführung und Dienstplanorganisation, sind belastbar und ein Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit. In der Gesprächsführung mit den Nutzer*innen sowie den Mitarbeiter*innen besitzen Sie eine gute Lösungsorientierung, das nötige Maß an Fingerspitzengefühl und haben dennoch ein gutes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Konflikte zeitnah und ergebnisorientiert zu klären. Sie sind sicher im Umgang mit PC und EDV und lernen nicht nur in Bezug darauf gerne dazu. Flexibilität und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis werden ebenfalls vorausgesetzt.Bei der Bedarfsermittlung für die Nutzer*innen werden Sie von unseren internen Casemanager*innen unterstützt. Wir legen Wert auf regelmäßige und individuell gestaltete Fortbildungen. Dabei stehen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter*innen im Vordergrund. Wir arbeiten gemeinsam an Verbesserungen - Ideen und Vorschläge sind immer willkommen! In Abstimmung mit dem Team kann die Lage der Arbeitszeit gut abgestimmt werden. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVÖD (SuE). 
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Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | VOLLZEIT | BEFRISTET Fachliche Führung eines größeren umweltanalytischen Labors Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und des Qualitätsniveaus in Absprache mit dem Fachgebietsleiter Fachkompetente Beratung der Kunden des CHEMPARK Leverkusen im Bereich der Umweltanalytik, inkl. Zusammenfassung und Präsentation von Ergebnissen Zusammenarbeit, z.B. mit der Umweltüberwachung, zur Sicherstellung der Einhaltung von Umweltschutzvorgaben im CHEMPARK Weiter- und Neuntwicklung der Spurenanalytischen Methoden auf den Stand der Technik bzw. Anpassung auf sich ändernde Behördenanforderungen Mitwirkung bei der wirtschaftliche Optimierung des Laboratoriums inkl. Abstimmung, Planung und Koordination von Projekten Hochschulstudium in analytischer Chemie mit Promotion, optimalerweise verbunden mit Berufserfahrung in einem umweltanalytischen Labor Praktische sowie theoretische Fachkenntnisse in instrumenteller Analytik, bevorzugt im Bereich chromatographischer Verfahren (z.B. HPLC, HPLC-MS, GC-MS) oder in der Onlineanalytik Vertiefte Kenntnisse zur DIN EN ISO 17025 sowie umweltanalytischer Regularien wünschenswert Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Laborleitung Umwelt- und Prozessanalytik (m/w/d)
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Abteilungsleiter Electronic Services (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Neuss
  WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung Electronics Services Fachliche Leitung der Teams: Elektroniklabor, Allgemeine Dienste, E/E-Qualitätssicherung- Labor: Bau- und Messunterstützung, Wartung der Laborinfrastruktur- Allgemeine Dienste: elektronikspezifische IT & SW, Ausbildungsmanagement (Studenten, Praktikanten, Lehrlinge), Infrastruktur (Möbel, Raumplanung, etc.), Toolentwicklung, allgemeine Teamunterstützung- E/E-Qualitätssicherung: Feldrücklaufanalyse, Fertigungsunterstützung (Problemanalyse, PCN, Verwaltung von E-Komponenten in SAP, Freigabeunterstützung, ...) Gesamtverantwortung für die Prozesse & Methoden der Gruppen Personalmanagement (Ausbildung, Rekrutierung, Ressourcenplanung) Budget- und Investitionsplanung Pflege und Ausbau von internen Kundenschnittstellen und externen Lieferantenkontakten  Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen oder mechatronischen Produkten Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und im Projektmanagement Kenntnisse über relevante Standards und Normen aus dem Automotive-Umfeld Kenntnisse in der Elektronikfertigung (Produktion und Test) sind wünschenswert Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Sicherer Umgang mit MS Office Tools und MS Project  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement und Flexibilität Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise   Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Head of Business Intelligence (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Auch OBI Smart Technologies, die IT-Tochter der OBI Gruppe, beschreitet erfolgreich immer neue Wege. Etwa 280 Spezialisten entwickeln zukunftsweisende Konzepte, individuelle Software sowie Lösungen für alle nötigen IT-Anforderungen und implementieren diese in 11 Ländern Europas. Teamwork ist Programm: Unsere Experten konzipieren gemeinsam mit den Business Kollegen aus einem immensen täglichen Datenaufkommen (über 660 Märkte, Logistikstandorte & Online Kanäle) unter anderem die relevanten KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Optimierung unseres Geschäfts. Daraus entstehen im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung diverse neue (mobile) Endprodukte für unsere Märkte sowie Headquarter. Sie führen und verantworten die Bereiche Business Intelligence Consulting, Business Intelligence Development, Business Intelligence Services sowie Controlling Information Systems Sie übersetzen Anforderungen aus dem Business in technische Lösungen Sie stellen alle für die Business-Analyse sowie für die Informations- und Berichtswesen erforderlichen Tools und technischen Rahmenbedingungen zur Verfügung Sie stellen die Performance der von Ihnen betreuten Lösungen sicher und verantworten sämtliche technischen Testszenarien Sie sind sowohl für die Steuerung der internen als auch externen Ressourcen verantwortlich Sie haben Ihr Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufs- und Arbeitsumfeld, idealerweise in der Betreuung von Business Intelligence & Analytics Datenbanken (Teradata, Oracle) Sie sind erfahren in der disziplinarischen und fachlichen Führung interdisziplinärer Teams Sie verfügen über ein umfangreiches Expertenwissen in der Datenmodellierung und im Datenmanagement Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein detailliertes Verständnis für die Bedürfnisse und Fragestellungen aus dem Business, runden Ihr Profil ab   Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Verantwortungsübernahme In unserem IT-Bereich sind Sie verantwortlich für Ihren eigenen Projekte. Egal in welcher Karrierestufe Sie sich befinden - bei uns wird Verantwortungsübernahme groß geschrieben und vorausgesetzt. Sichtbare Ergebnisse Sie arbeiten bei uns nicht nicht für einen externen Kunden, sondern können Ihre Ergebnisse und deren Auswirkungen messen. Sie wirken proaktiv am Unternehmenserfolg mit. Expertenwissen Seien Sie unser Experte in Ihrem persönlichen Fachgebiet und bringen Sie Ihr Wissen optimal ein. Bei OBI entwickeln und betreuen Sie maßgeschneiderte Lösungen für Systeme im Headquarter und in unseren OBI Märkten. Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Dienst-/Firmenwagen Mitarbeiterrabatte Personalverantwortung Kantine am Standort Onboarding
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Führungskraft SAP Basis (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Hauptsitz in Düsseldorf und weiteren Standorten. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landes­verwaltung und Statistisches Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf oder Münster eine Führungskraft SAP Basis (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13/14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13/A 14 LBesO A NRW. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.Werden Sie Teil des Kompetenzzentrums SAP des Landes NRW und gestalten Sie die digitale Zukunft der Verwaltung mit! Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Die Aufgabe des SAP CC ist der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Die SAP Basis (Teil des Servicebereichs Betrieb) ist verantwortlich für die Einrichtung, den Betrieb, die Qualitätssicherung und technologische Weiterentwicklung von SAP-Systemen für die Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen. Dort werden verschiedene Fachfahren des Landes auf SAP-Plattformen (u. a. HCM und FI/CO) betrieben. Im Aufbau befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM. Im Einzelnen gestaltet sich Ihr Arbeitsbereich wie folgt: Sie stellen den ordnungsgemäßen Betrieb und die technologische Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaften/Fachverfahren sicher. Sie planen und steuern SAP Migrations-/Einführungs-Projekte. Die strategische Ausrichtung und Fortentwicklung der SAP Basis fördern Sie im gemeinsamen Dialog mit internen und externen Kooperationspartnerinnen und -partnern. Sie sind Teil der Weiterentwicklung der Leistungsprozesse im SAP CC. Ihnen obliegt die Budgetverantwortung und Kosten- und Leistungsrechnung Ihres Arbeitsbereichs. Sie besitzen ein mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (z. B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik mit dem Nebenfach Informatik) oder in einem sonstigen Studiengang mit IT-Bezug. Sie blicken im Idealfall auf eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den nachstehenden Bereichen der Informationstechnik zurück: Planung und Durchführung von IT-Projekten, unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden (z. B. Planung und Aufbau von ERP-Systemen vorzugsweise SAP) Konzeption, Einführung und Betrieb von Enterprise-Anwendungen in modernen Rechenzentren Praktische Anwendung des IT-Service Management nach ITIL bzw. eine Zertifizierung zur/zum Projekt- oder Service Managerin/Manager. Die Ausschreibung wendet sich auch an Nachwuchskräfte. Sie verfügen daher noch nicht über einschlägige Berufserfahrungen in der IT, haben sich aber idealerweise im Studium, in Praktika oder ersten beruflichen Stationen mit den o. g. Aufgabenstellungen beschäftigt und sind bereit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten schnell weiter auszubauen. Sie zeichnet eine hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit aus. Sie besitzen die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Aufgaben und Teams. Sie sind eigeninitiativ, lösen Probleme und besitzen ein hohes Maß an Veränderungskompetenz. Sie sind stark in der Präsentation und Moderation und Kundenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz und eine vom fairen Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre mit sehr geringer Fluktuationsquote und gelebter Work-Life-Balance. Ihr Potential fördern wir durch vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten. IT.NRW fördert ausdrücklich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeittätigkeit sowie Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung sind für uns selbstverständlich. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 – 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
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Manager Risk Assurance - Financial Services (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hannover, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Planen und organisieren - Als Projektmanager:in verantwortest du die Planung und Organisation von großen Prüfungs- und Beratungsprojekten, steuerst dein Team durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetenter Ansprechpartner:in für unsere Mandanten.Analysieren, optimieren und umsetzen - Auf Basis von Kompetenz und Verständnis der individuellen Kund:innensituation analysierst du Risikofaktoren, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest Lösungsvorschläge, um die Herausforderungen unserer Kund:innen zu lösen. In Umsetzungsprojekten zeichnest du dich aus durch pragmatische und effiziente Ergebnisse, die funktionieren und außergewöhnlichen Nutzen bringen.Themenexpertise - Wenn du gemeinsam mit deinem Team führende Finanzdienstleistungsunternehmen vor Ort in unseren Themenschwerpunkten (Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Technology Risk Management, Datenmanagement, IT-Transformation sowie Projekt- und Jahresabschlussprüfung) betreust, profitierst du sowohl von deiner Erfahrung als auch deiner Führungs- und Beratungskompetenz. Mit deiner Innovationskraft schaffst du es immer wieder auf's Neue, aus den Bedürfnissen im Markt nachgefragte Produkte und Lösungen zu entwickeln. Akquirieren und vernetzen - Deine fundierten Einblicke ins Mandantenumfeld und deine intensiven Kontakte zu den Entscheidungsträgern nutzt du, um Neugeschäft zu akquirieren und unsere Dienstleistungen kontinuierlich bei Kunden zu deren Wohle zu platzieren.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem hast du mehr als vier Jahre Beratungspraxis - vorzugsweise in der Finanzdienstleistungsbranche - verbunden mit fundierten Kenntnissen in Geschäftsprozessen, der Informationstechnologie, der Digitalisierung, und/oder im Finanz- und Rechnungswesen, Vorzugsweise bringst du ein abgeschlossenes Berufsexamen (z.B. zum Wirtschaftsprüfer:in) und/oder international akzeptierte Zertifizierungen (z.B. zum Certified Information Systems Auditor oder Certified Information Systems Security Professional) mit. Die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, breites IT-Wissen und Digitalisierungs-Know-How miteinander zu verknüpfen, zählt zu deinen Stärken. Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Projektteams. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten sind für dich selbstverständlich. Die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du nutzt jede Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und brennst darauf, deine nächsten Entwicklungsschritte mit uns gemeinsam zu gehen . Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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