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Abteilungsleitung: 83 Jobs in Esch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • It & Internet 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Transport & Logistik 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Bildung & Training 3
  • Druck- 3
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 82
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 80
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Director Cybersecurity Consulting (m/w/d)

So. 28.11.2021
Köln, Berlin, München
Die INFODAS GmbH wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor im In- und Ausland. Das Cybersecurity Consulting Team wächst seit Jahren kontinuierlich und umfasst ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Consulting, Datenschutz, Audit und Ethical Hacking. Es arbeitet eng mit dem IT & KI Consulting Team zusammen. Machen Sie die digitale Welt sicher und gestalten Sie die Zukunft des Cybersecurity Consulting Teams. Werden Sie Teil unserer Familie! Standort: Köln, Berlin oder München Vollzeit; Unbefristete Festanstellung Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung (Board of Directors) und übernehmen die fachliche, wirtschaftliche (P&L) und disziplinare Gesamtverantwortung für die Business Division ITSecurity Consulting. Sie berichten an die Geschäftsführung (Managing Director Operations). Sie kennen die neusten Trends und Risiken in Digitalisierung, Compliance und IT-Sicherheit und entwickeln das Beratungs- und Themenportfolio für Kundensegmente weiter. Sie sorgen für eine hohe Qualität in unseren Beratungsdienstleistungen, eine optimale Kundenbetreuung sowie eine effiziente Ressourcen- und Projektsteuerung. Sie betreiben eigenverantwortlich Vertrieb und Business Development für IT Security Consulting in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Division Sales. Die Entscheider unserer Kunden verstehen Sie als Experten mit strategischer Weitsicht für ihre jeweilige Situation, die über Cybersecurity hinaus geht. Sie sorgen für eine innovative, vertrauensvolle und mitarbeiterfördernde Arbeitsatmosphäre. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) sowie technisches Verständnis nachweisen. Sie haben umfassende Erfahrung in der Bereichsleitung, P&L Verantwortung, Mitarbeiterführung sowie Multiprojektmanagement im Cyber- / IT Security Consulting. Sie verfügen über Zertifizierungen und Weiterbildungen im Aufgabengebiet Cybersecurity, IT und Projekt-/Programmanagement. Sie haben nachweisliche vertriebliche Erfolge im Umfeld Cyber- / IT Security Consulting. Sie handeln und denken strukturiert, strategisch und unternehmerisch. Sie sind belastbar und ein guter Motivator und Kommunikator. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Notwendige Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich. Aufgrund Ihres Aufgabengebiets ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG notwendig. Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg abzielt. Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Hervorragende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine marktgerechte Vergütung inkl. variabler Gehaltsbestandteile Sie gestalten ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und haben die Möglichkeit zum Home-Office. Attraktive Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Freizeit an Brückentagen, Gruppenunfallversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, „infodas on bike“ etc.) Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Souschef (m/w/d) Sous Chef (m/w/d) in Vollzeit im Tanzbrunnen

So. 28.11.2021
Köln
Werden Sie Teil unseres Teams! Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km 689 Cologne Beach Club heißt seine Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline willkommen. Die KölnKongress Gastronomie GmbH setzt bei Firmenfesten, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerten kulinarisch Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack. Sie sind offen für neue Aufgaben und haben Spaß, in einem motivierten Team zu arbeiten? Dann sind wir gespannt auf Sie! Für die stellvertretende Leitung der Biergartenküche im Tanzbrunnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sous Chef (m/w/d) in Vollzeit Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Biergarten- und Bankettküche Qualitäts- und kostenbewusste Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung À-la-carte-Küche, Buffets und Menüs Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Einen überregional bekannten und attraktiven Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Zeiterfassung inkl. Mehrarbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Vergütung
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Fachbereichsleiter Urban Rail Manager und Standardisierung (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Der Verband Deutscher Verkehrsunter­nehmen e.V. (VDV) ist mit mehr als 600 Mitgliedsunternehmen der Branchen­verband für den Öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV) und den Schienen­güter­verkehr in Deutschland. Er ist erster Ansprechpartner für Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Forschung und Bildung. Der VDV steht für ein umfangreiches Dienst­leistungs- und Beratungsangebot für seine Mitglieder und vertritt deren Interessen gegenüber Politik und Gesell­schaft. Der Verband hat Büros in Köln (Haupt­geschäfts­stelle), Berlin und Brüssel. Die Gestaltung der Mobilitäts­wende und das Erreichen der Klima­schutzziele im Verkehr sind die zentralen Aufgaben des VDV und seiner Mitglieder in den kommenden Jahren. Da unser derzeitiger Mitarbeiter nach mehr als 30 Dienstjahren in den Ruhestand geht, suchen wir für unsere Hauptgeschäftsstelle im Zentrum von Köln eine Nachfolgebesetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit und unbefristet einen Fachbereichsleiter Urban Rail Manager und Standardisierung (m/w/d) technische Weiterentwicklung und Standardi­sierung von städtischen Schienenbahnen sowie deren Komponenten mit besonderer Beachtung deren Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartungs­freund­lichkeit, Lebens­zykluskosten, Energie­effizienz und Dokumentation strategische Themenentwicklung und -schwerpunkt­setzung aus Sicht der ÖV-Betreiber Vertretung der Verbandsinteressen in der mecha­nischen (Bahn-)Normung auf nationaler (DIN-FSF), europäischer (CEN) und inter­nationaler (IEC) Ebene sowie die Weitergabe der Normungs­ergebnisse an die Mitgliedsunter­nehmen des Verbande Betreuung von VDV-Gremien Konzeption, Betreuung und Koordi­nierung von Forschungs­vorhaben auf nationaler und europäischer Ebene Vertretung der Verbandsinteressen in Gremien und Institutionen auf nationaler und europäischer Ebene ein mit guten Ergebnissen abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energie­technik möglichst einschlägige Berufser­fahrungen solide Kenntnisse der englischen Sprache Teamfähigkeit und Reisebereitschaft überdurchschnittliche Einsatz- und Kooperations­bereitschaft Interesse an ÖPNV und elektrischer Bahntechnik sicheres und überzeugendes Auftreten, auch in der Öffentlichkeit ein vielseitiges, interessantes Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an Eigen-, jedoch ohne Führungsver­antwortung ein teamorientiertes dynamisches Arbeits­umfeld im Zentrum von Köln und ein angenehmes Betriebsklima flexible Arbeitszeitregelungen die Möglichkeit, die Zukunft des Verkehrs­sektors an der Schnittstelle von Normung, Politik und Unter­nehmen mitzugestalten eine der Position angemessene Vergütung zahlreiche Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersversorgung
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HR Director (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Wir denken online, wir fühlen online, wir leben online - Wir sind die neue Generation YoungCapital bringt Talente und zukunftsorientierte Unternehmen zusammen. Mit einer Vielzahl von Neben- und Vollzeitjobs bieten wir die Plattform für den idealen Austausch zwischen Unternehmen und Studenten. Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Besetzung, Training und Vergütung einer Stelle, begleiten wir jeden Schritt des Einstellungs- und Bewerbungsprozesses. Unsere Recruiter kümmern sich darum, dass Unternehmen den Kandidaten finden, dessen Profil perfekt auf die Stelle zugeschnitten ist - aber auch, dass Kandidaten genau die Stelle finden, die zu ihren Interessen und Qualifikationen passt. Werde HR Director (m/w/d) bei YoungCapital Deutschland in Köln Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Erfahrung mit dem Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- und/oder Scale-up-Umgebung gesammelt hat.Als HR Director (m/w/d) betreust Du deutschlandweit alle Aktivitäten im People & Culture Bereich und bringst die Abteilung so auf das nächste Level. Hierzu entwickelst Du eine nachhaltige HR-Strategie, welche das Wachstum und die Unternehmenskultur von YoungCapital und der HR-Abteilung widerspiegelt. Diesbezüglich tauscht Du Dich regelmäßig mit den Kollegen der Muttergesellschaft in den Niederlanden aus. Dein Verantwortungsbereich umfasst alle HR relevanten Aspekte rund um den Employee Life Cycle, hierzu gehört z.B. das Recruiting sowie rechtliche Angelegenheiten. Hier sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf. Besonders am Herzen liegen uns unsere Unternehmenswerte. Hier leistest Du einen wichtigen Beitrag und förderst aktiv die YoungCapital Kultur. Du verantwortest zudem das Talentmanagement und die persönliche Entwicklung der internen Mitarbeiter. Hier stellst Du sicher, dass die Fähigkeiten gemäß der Unternehmensziele und dem sich schnell verändernden Markt gefördert werden. Zusätzlich entwickelst Du die Onboarding-Strategie für unsere neuen Kollegen weiter, damit jeder den YoungCapital-Spirit für sich verinnerlichen kann. Insgesamt fungierst Du als vertrauenswürdiger Berater für die deutsche Geschäftsführung, das Managementteam und die verschiedenen Abteilungen. Bachelorabschluss in Human Resources Management, in Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung. Ergänzend dazu hast Du bereits langjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und konntest Dich mehrere Jahre in einer Führungsposition weiterentwickeln. Zusätzlich hast Du Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung und kannst eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- oder Scale-up-Umgebung sowie in Business Partnering aufweisen. Du kennst Dich in der Prozessoptimierung, Talententwicklung, Nachfolgeplanung sowie im Leistungsmanagement aus und treibst Change Management aktiv voran. Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung im Aufbau einer aktiven Sourcing-Strategie für die Personalbeschaffung sammeln. Zudem besitzt Du ein solides Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze. Abgerundet wird Dein Profil durch fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln. Ein motiviertes und tolles Team, welches gerade im Aufbau ist. Hier arbeiten Kollegen mit den verschiedensten Erfahrungen zusammen und teilen ihre Ideen miteinander. Eine sehr gute Vergütung und ein Firmenfahrzeug, welches Du auch privat nutzen kannst. Bei uns kannst Du eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und so für Deine Zukunft vorsorgen. Deine Gesundheit spielt bei uns eine entscheidende Rolle, deswegen bieten wir noch Benefits, wie Mittagessenzuschuss und eine Urban Sport Club Kooperation. Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, zu dem auch unser eigenes YoungCapital-Festival gehört (sobald die COVID-19-Pandemie hinter uns liegt, versteht sich).
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Head of Customer Service Global / Leiter Vertrieb Innendienst national / international (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Unser Kunde ist ein traditionsreiches und renommiertes Familienunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern, das sich über die vergangenen Jahrzehnte kontinuierlich zu einem führenden Anbieter von Verbrauchsmaterial und Geräten für die medizinische Diagnostik, Labor und Wissenschaft entwickelt hat.  Das Unternehmen ist international ausgerichtet und unterhält zahlreiche Auslandsgesellschaften. Die führende Position unseres Kunden liegt nicht zuletzt an einer konsequenten Marktnähe und Kundenorientierung. Dem Bereich Vertriebsinnendienst/ Customer Service kommt dabei eine große Bedeutung zu. Head of Customer Service Global / Leiter Vertrieb Innendienst national / international (m/w/d) Die Position des Leiters Vertriebsinnendienst national / international am Unternehmenshauptsitz im Großraum Köln ist eine neu geschaffene Stelle, der die Abteilungen Vertriebsunterstützung / Customer Service (national), Auftragsdisposition (national und international) sowie Auftragsabwicklung (international) zugeordnet werden. Diese Abteilungen waren bislang separat organisiert und sollen nun erstmalig unter einer gesamtheitlichen Leitung geführt werden.  Der Stelleninhaber wird ein hochmotiviertes und fachlich sehr gutes Team aus rund 60 Personen übernehmen und seinerseits direkt an den Vorstand Vertrieb & Marketing / R&D des Unternehmens berichten. Zu den Hauptaufgaben des neuen Leiters wird es zählen, die Kontinuität in der hohen Markt- und Kundennähe der Verantwortungsbereiche zu gewährleisten und den Bereich zukunftsorientiert neu auszurichten. Im Fokus stehen hierbei die Weiterentwicklung und die Optimierung der Prozesse nach erfolgreicher SAP-Einführung zu Beginn des Jahres. Gesamtverantwortung für die Bereiche Vertriebsunterstützung / Customer Service und Auftragsdisposition und Auftragsabwicklung des Unternehmens mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Konzeption und Implementierung einer mittel- bis langfristigen Customer Service-Strategie Fachliche / disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines rund 60-köpfigen Teams, das es aus vormals separaten Bereichen zusammenzuführen gilt Optimierung der operativen Prozesse in den Bereichen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und der internen SAP-Prozesse Verstärkte markt- und kundenbezogene Ausrichtung des Gesamtbereichs Reporting und Analyse der Aktivitäten im Bereich Steuerung und Führung von Projekten Weiterentwicklung und Ausrichtung der Auftragsabwicklung insbesondere in den internationalen Bereichen zur Unterstützung des internationalen SAP-Roll-outs Ausbau und Pflege der Schnittstellen zu allen relevanten Unternehmensbereichen, z.B. Vertrieb, Disposition, Produktion oder Einkauf Der Idealkandidat für die in Frage stehende Position verfügt über die folgenden Charakteristika: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder aber eine vergleichbare Ausbildung Langjährige einschlägige Erfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position im Bereich Customer Service mit herausragenden Leadership Skills. Erfahrungshintergrund in einem produzierenden und international aufgestellten Unternehmen; idealerweise Branchenerfahrung in MedTech/Diagnostik, das ist aber kein Muss Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Optimierung und Neuausrichtung der prozessualen Abläufe und der damit einhergehenden organisatorischen Veränderungen Sensibilität für die Kultur und die Historie eines mittelständisch geprägten Familienunternehmens Breite und interdisziplinäre Fachkompetenz und ein gutes Gespür für Zusammenhänge Gute SAP-Kenntnisse Fließende Englischkenntnisse
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Kaufmännische*r Leiter*in Finanzen

Sa. 27.11.2021
Köln
In der Finanzbuchhaltung bei educcare erwarten Sie vielschichtige Aufgaben in einem kreativen und gleichzeitig professionellen Miteinander. Sie wachsen gerne mit neuen Herausforderungen, sind offen für bereichsübergreifende Tätigkeiten und haben Spaß am Arbeiten im Team? Dann freuen wir uns, Sie bei educcare, Träger von bilingualen Kindertagesstätten und mehrfach ausgezeichnet als "Great Place to Work"®, als Kolleg*in (w/m/d) und kaufmännische Leitung Finanzen begrüßen zu dürfen. unternehmerische Führung und Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Controlling auf Holdingebene und Beteiligungen der Unternehmensgruppe operative Steuerung und Führung der kaufmännischen Bereiche Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit derzeit insgesamt 12 Mitarbeiter*innen Prüfung von Unternehmensbeschlüssen auf Rechtssicherheit sowie Mitwirken an Vertragsgestaltungen Verantwortung für den jährlichen Unternehmensplanungsprozess, für monatliche und jährliche Einzelabschlüsse sowie für den Gesamtabschluss (HGB) Bewertung von Beteiligungen und Nutzung von geeigneten Finanzierungsinstrumenten Beratung der Geschäftsführung bzgl. der Ausrichtung der Gesellschaften Versicherungs- und Bankenmanagement Schaffung und Optimierung von "best in class" Prozessen, Strukturen und Systemen Leitung von Projekten zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung (z.B. Digitalisierungsprojekte) Ansprechpartner*in (w/m/d) für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Ämter umfassende, mehrjährige kaufmännische Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in einem mittelständischen, schnell wachsenden Unternehmen; idealerweise im Bereich Gemeinnützigkeit / Kita / Pflege gestandene, integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz und stark ausgeprägten interpersonellen Fähigkeiten ausgeprägte Rechnungswesen-Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften, umfassende Erfahrungen mit ERP- und BI-Systemen (Verfahren, Prozesse, Datenmanagement), hohe IT-Affinität stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung Eigeninitiative sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität Damit können Sie uns überzeugen Sie leben einen offenen, partnerschaftlichen und gleichzeitig klaren, konsequenten Führungsstil. Sie denken und handeln strategisch und unternehmerisch. Sie lösen mit Ihrem analytischen Denkvermögen systematisch komplexe Situationen und verfügen über eine Hands-on-Mentalität. Sie sind verbindlich, loyal und treten glaubwürdig sowie selbstsicher auf. Sie sind teamfähig, empathisch und in der Lage, zentrale und dezentrale Anforderungen auszubalancieren. Spaß bei der Arbeit im Team und eine gute Portion Humor runden Ihr Profil ab. tiefe Einblicke in eine innovative und schnell wachsende Organisation eine im hohen Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit große Möglichkeiten der Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung eine Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung wertschätzende Arbeitsplatzkultur und Arbeiten in einem Team, wo jeder Jeck anders ist Arbeitsplatz im Herzen von Köln (wenige Minuten vom Hbf entfernt) ziemlich viel Spaß bei der Arbeit
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor in Deutschland. Eine Kollektion der Upscale AccorHotels, die durch ihre außergewöhnliche Persönlichkeit hervorstechen. Die Marke MGallery Hotel Collection umfasst diese individuellen Hotels, welche ein Erlebnis bei jedem Aufenthalt bieten. AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins. Die bekanntesten Museen sind fußläufig zu erreichen, sowie das Kölner Nachtleben und die zahlreichen Karnevalsveranstaltungen die unsere Stadt ausmachen. Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: Vollzeit Umsetzen unserer hauseigenen Standards im Bereich Frühstück und Tagungen Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Erstellen und Kalkulieren von Menüs, Tages- und Wochenangeboten Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Kontrolle des Wareneinsatzes und Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
Wir, die NetCologne IT Services GmbH, sind ein branchen­über­greif­ender IT-Dienst­leister mit Stamm­sitz in Köln und haben uns erfolgreich im Markt positioniert.Als Tochterunternehmen der NetCologne Gesellschaft für Tele­kommuni­kation mbH betreuen wir unsere Kunden von der IT-Strate­gie­beratung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen.Darüber hinaus verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Über­nahme des gesamten oder teilweisen IT-Betriebes unserer Kunden. Entweder in Form von Vor-Ort-Services oder in unserem modernen, zertifizierten Rechen­zentrum, inklusive indivi­duell zugeschnittener Cloud-Computing Lösungen.Bist Du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann baue mit uns gemeinsam unseren Erfolg weiter aus als Leiter Vertrieb (m/w/d)- Vollzeit in Köln - Die Gesamtverantwortung für den Vertrieb mit direkter Bericht­erstattung an die Geschäfts­führung Die Entwicklung und die Umsetzung kreativer Vertriebs­strategien sowie die Opti­mierung und Weiterentwicklung der Ver­triebs­prozesse und -strukturen Die Gewinnung und Entwicklung von Mittelstandskunden mit unseren Cloud- und Managed Services sowie IT- Dienst­leistungen Die intensive Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquise, Steuerung und Umsetzung neuer Projekte anhand technischer und kauf­männischer Rahmen­bedingungen Die Präsentation, die Abstimm­ung und die Verhandlung von Angeboten mit Kunden Das Social Selling, die Kon­kur­renz- / Marktanalyse sowie die Teilnahme an Messen, relevanten Events und Stammtischen Die gemeinsame Planung von Leadgenerierungskampagnen mit dem Marketing Die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiter­entwicklung der zugeordneten Sales Manager Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirt­schaft oder IT oder eine vergleich­bare Ausbildung Du hast Akquisitionserfahrung und insbesondere -stärke mit nachweisbaren Erfolgen im Auf­bau, in der Weiterentwicklung sowie in der Steuerung von Ver­triebs­einheiten Du hast erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mit­arbeiterin Du bist ein Teamplayer und bringst ein hohes Maß an Eigen­initiative, Gestaltungswille, Selbst­organisation und Kommuni­kations­fähigkeit mit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen Dich erwartet eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit im Aufbau der IT-Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.In einem spannenden Arbeits­umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen bist Du Teil eines sym­pathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwick­lungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.Regelmäßige interne und externe WeiterbildungenEin Jobticket für die bequeme Fahrt zur ArbeitWöchentlich frisches ObstKostenlosen Kaffee, Tee sowie WasserChill-Out Bereich, Teamküche, KickerHome-Office-RegelungRegelmäßige Teamevents
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Head of Client Services (m/w/d) | B2B Performance Marketing Communication

Fr. 26.11.2021
Gütersloh, Köln, Hamburg
Brand Content mit Leidenschaft Als Tochtergesellschaft eines der größten Medienkonzerne der Welt zählt unser Klient zu den führenden Agenturen für vernetzte Marketing- und Kommunikationslösungen. Seit vielen Jahren steht er für eine innovative Definition, Inszenierung und Distribution von Inhalten für Marken und Unternehmen. Zur Stärkung des Kerngeschäftsbereichs suchen wir jetzt Sie als Head of Client Services (m/w/d) - B2B Performance Marketing Communication.Kundenverantwortung und Ausbau B2B Performance Marketing Communication Verantwortung für das (Bestands-)Kundenmanagement im Bereich B2B Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten (z.B. ganzheitliche Marketing-Kommunikations-Beratung, Entwicklung Marketing-Kommunikationsstrategien im Kontext des digitalen Changes, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme, CRM- & Lead-Nurturing-Strategien) Konzeptionelle Betreuung, Beratung und Entwicklung von namhaften nationalen und internationalen Top-Unternehmen Führungsverantwortung eines Teams aus Projektmanagern und Beratern Verantwortlicher Ansprechpartner aller Projekte, sowohl auf Kundenseite als auch teamintern Auswertung, Controlling und Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Prüfung der kennzahlengestützten Kunden-Reportings (KPIs) Senior Brand Manager Performance Marketing Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich in führungsverantwortlicher Position in einer Agentur im Kontext B2B oder B2C Performance Marketing Communication. Dabei verfügen Sie über vertiefende Kenntnisse in der zielgerichteten Kommunikation über sämtliche digitalen Kanäle. Themen wie Lead-Nurtering, Lead Scoring und digitales Lead-Management sind für Sie vertraute Werkzeuge, um die Fragestellung Ihrer Kunden mit maßgeschneiderten und datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen zu beantworten. In der Führung und Entwicklung Ihrer Großkunden auf Top-Management-Ebene können Sie sich uneingeschränkt auf Ihre fachlichen Stärken, Pitch-Erfahrung, Ihr Markenverständnis und Ihre charismatische Persönlichkeit verlassen. Ihre ausgeprägte Empathie und Managementkompetenz qualifiziert Sie, Ihr dynamisches, anspruchsvolles und interdisziplinäres Team zu entwickeln und Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen haben, zudem über eine stark kundenorientierte Dienstleistungsmentalität verfügen sowie mit großer Kreativität und Leidenschaft ein ambitioniertes Agentur-Umfeld suchen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Köln
frau mahér ist ein neues Gastronomiekonzept in der Kölner Südstadt, welches größt möglichen Wert auf regionale, nachaltige und okologische Produktauswahl bei der Zubereitung unserer anspruchsvollen Speisen legt. Wir wollen mit unserem Konzept in 3 Jahren CO2 neutral sein und gleichzeitig beweisen, das Nachhaltigkeit nicht nur mit "Verzicht, sondern auch mit "Genuss" zu tun haben kann. Anstellungsart: Vollzeit- Teamfähigkeit - Zubereitung von Speisen mit dem entsprechenden mis en place - Produktkenntnisse - Stressresistenz bei überdurchschnittlichem a la carte Geschäft - Kenntnisse im Bereich einer hochwertigen Abendkarte - Flexibilität bei der Arbeitszeit (vorwiegend am Abend) - nachvollziehen unseres nachhaltigen Ansatzes Küchenleitung- erfolgreiche Berufsausbildung als Koch - ausreichende Erfahrung in Führungsjobs - Identifikation mit den Begriffen Nachhaltigkeit, ökologischer Gastronomieansatz - Berufserfahrung - sichere Führung eines Kücheteams  - volle Einsatzbereitschaft für ein neues innovatives Konzept - HACCP - übertarifliche Bezahlung - kollegiales Betriebsklima - moderne Betriebsführung - alle  tariflichen Vereinbarungen - sonnigen Arbeitsplatz
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